본 시행규칙은 문화체육관광부 소관 문화유산, 도서관, 기초문화, 체육, 미술, 공연예술, 영화 및 문화홍보원 전문직원의 직위명칭 코드, 직업분야 직위자격기준 및 급여 등에 관한 일부 규정을 개정한다. 구체적으로는 교육 수준 규정을 조정하고 일부 조항에서 "시험 또는" 용어를 삭제한다.
적용 범위
본 규정은 문화체육관광부 소속 기관 및 지방 단체, 지방 문화체육관광청, 지방 문화체육청, 지방 관광청에 적용된다.
핵심 사항
- 직위명칭 임용 자격 기준을 개정하여 전문직원 임용 시 교육 수준을 반영한다.
- 관련 시행규칙의 일부 조항에서 "시험 또는" 용어를 삭제한다.
- 본 시행규칙은 2026년 1월 15일부터 효력이 발생한다.
- 본 시행규칙의 시행 과정에서 발생하는 문제점은 문화체육관광부에 신속히 보고하여 적절한 수정 보완을 위해 연구하도록 요구한다.
- 수신기관은 총리실, 부총리실, 중앙당 사무국, 국가 주석 사무국, 국회의사당 사무국, 정부 사무국, 최고인민재판소, 최고검찰청, 각 지방 인민대표회, 지방 인민위원회, 중앙 민족단결협의회, 정치사회단체 중앙기관, 법무부 문화체육관광정책국, 문화체육관광부 장관 및 부 장관, 문화체육관광부 소속 각 국 및 부서, 각 지방 문화체육관광청, 지방 문화체육청, 지방 관광청, 공보, 정부인터넷 홈페이지, 국가법률 데이터베이스, 문화체육관광부 인터넷 홈페이지를 포함한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 이는 문화, 체육, 관광 분야 전문직원의 질을 향상시키는데 도움이 된다.
- 시행 과정에서 발생하는 어려움과 문제점을 신속히 보고하여 적절한 해결 방안을 마련한다.
- 채용 및 교육 과정을 개선하여 인력을 양성한다.
❓ 자주 묻는 질문
본 시행규칙은 언제부터 효력이 발생하나?
본 시행규칙은 2026년 1월 15일부터 효력이 발생한다.
"시험 또는" 용어가 삭제된 조항은 어떤 것인가?
"시험 또는" 용어는 다음과 같은 조항에서 삭제되었다: 시행규칙 제 16/2021/TT-BVHTTDL의 제4조 제4항, 제5조 제4항, 제6조 제4항; 시행규칙 제 07/2022/TT-BVHTTDL의 제4조 제4항, 제5조 제4항, 제6조 제4항, 제11조 제2항; 시행규칙 제 03/2022/TT-BVHTTDL의 제4조 제4항, 제5조 제4항, 제8조 제4항, 제9조 제4항 등이다.
본 시행규칙의 수신기관은 어떤 기관인가?
본 시행규칙은 총리실, 중앙당 사무국, 국가 주석 사무국, 국회의사당 사무국, 최고인민재판소, 최고검찰청, 각 지방 인민대표회, 지방 인민위원회, 중앙 민족단결협의회, 정치사회단체 중앙기관, 법무부 문화체육관광정책국, 문화체육관광부 장관 및 부 장관, 문화체육관광부 소속 각 국 및 부서, 각 지방 문화체육관광청, 지방 문화체육청, 지방 관광청 등에 발송된다.
전문
시행규칙
몇 가지 조항을 수정하고 보충하여 문화유산, 도서관, 기층문화, 체육, 미술, 공연예술, 영화 및 문화홍보원 직업분야 전문직원의 직위번호, 직업직급 기준 및 급여등급에 관한 시행규칙 일부 조항을 수정하고 보충함
직업직급 및 전문직렬 근로자의 급여 등급 기준
문화유산, 도서관, 기초문화, 체육, 미술,
공연예술, 영화 및 문화홍보원
__________________
2010년 11월 15일 법률 제15호 공무원법에 의거
2019년 11월 25일 법률 제정 및 개정 법률인 공무원법과 공무원직업법에 근거함
정부가 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 호 정부결정을 통해 공무원, 공무직, 전문직원 및 군인의 급여제도에 대해 규정하였으며, 2013년 2월 19일 제17/2013/NĐ-CP 호 정부결정을 통해 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 호 정부결정의 일부 조항을 수정하고 보충하였음
2025년 2월 28일 제정된 정부령 제43/2025/NĐ-CP는 문화체육관광부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한다;
2020년 9월 25일 제정된 정부령 제115/2020/NĐ-CP는 직원의 채용, 사용 및 관리를 규정한다;
정부가 2023년 12월 7일 제85/2023/NĐ-CP 호 정부결정을 통해 2020년 9월 25일 제115/2020/NĐ-CP 호 정부결정의 일부 조항을 수정하고 보충하였음
조직인사국 국장의 제안에 따라;
문화체육관광부 장관은 문화유산, 도서관, 기층문화, 체육, 미술, 공연예술, 영화 및 문화홍보원 직업분야 전문직원의 직위번호, 직업직급 기준 및 급여등급에 관한 시행규칙 일부 조항을 수정하고 보충하기 위한 시행규칙을 발령함
조 1. 2021년 12월 22일 제16/2021/TT-BVHTTDL 호 문화체육관광부 장관이 발령한 문화유산 전문직원 직업분야의 직위번호, 직업직급 기준 및 급여등급에 관한 시행규칙 제9조 제2항을 수정하고 보충함
제9조 제2항을 다음과 같이 수정하고 보충함
"2. 교육기간이 끝난 후 임명되는 직원은 다음의 직업직급으로 임명되고 급여등급이 부여됨:
가) 해당 직위에 적합한 대학 학위를 소지한 직원은 문화유산 직원 3급 직업직급으로 임명되며, 급여등급 1, 계수 2.34, 전문직원 종류 A1로 등급이 부여됨
나) 해당 직위에 적합한 중등학교 학위를 소지한 직원은 문화유산 직원 4급 직업직급으로 임명되며, 급여등급 1, 계수 1.86, 전문직원 종류 B로 등급이 부여됨
다) 해당 직위에 대한 요구사항보다 더 높은 학위를 소지한 직원은 각각의 학위마다 1개의 급여등급이 추가됨"
조 2. 2022년 7월 1일 제02/2022/TT-BVHTTDL 호 문화체육관광부 장관이 발령한 도서관 전문직원 직업분야의 직위번호, 직업직급 기준 및 급여등급에 관한 시행규칙 일부 조항을 수정하고 보충함
1. 제4조 제2항 가목을 다음과 같이 수정함
"가) 정보-도서관 전공 석사 이상 학위 소지자 또는 다른 전공 석사 이상 학위 소지자로서 정보-도서관 전공 직업직급 관련 지식과 기술을 보충받은 자 또는 정보-도서관 전공 중등학교 이상 학위 소지자;"
2. 제5조 제2항 가목과 제6조 제2항 가목을 다음과 같이 수정함
"가) 정보-도서관 전공 대학 이상 학위 소지자 또는 다른 전공 대학 이상 학위 소지자로서 정보-도서관 전공 직업직급 관련 지식과 기술을 보충받은 자 또는 정보-도서관 전공 중등학교 이상 학위 소지자;"
3. 제9조 제2항을 다음과 같이 수정하고 보충함
"2. 교육기간이 끝난 후 임명되는 직원은 다음의 직업직급으로 임명되고 급여등급이 부여됨:
가) 해당 직위에 적합한 대학 학위를 소지한 직원은 도서관 직원 3급 직업직급으로 임명되며, 급여등급 1, 계수 2.34, 전문직원 종류 A1로 등급이 부여됨
나) 해당 직위에 적합한 중등학교 학위를 소지한 직원은 도서관 직원 4급 직업직급으로 임명되며, 급여등급 1, 계수 1.86, 전문직원 종류 B로 등급이 부여됨
다) 해당 직위에 대한 요구사항보다 더 높은 학위를 소지한 직원은 각각의 학위마다 1개의 급여등급이 추가됨"
조 3. 2022년 7월 7일 문화체육관광부령 제03호 "문화기초 전문직 직급 및 급여에 관한 기준" 제11조 제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.
제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.
"2. 교육기간이 끝난 후 임명되는 직원은 다음의 직업직급으로 임명되고 급여등급이 부여됨:
가) 대학 학위를 취득한 자가 채용된 경우로서 그 자가 채용된 직위에 적합한 자격을 갖춘 자로서 방송문화사원 3급 또는 문화지도사 3급으로 임용된 경우에는 1등급, 월급계수 2.34, A1등급 공무원으로 등급을 산정한다.
나) 중등학교 학위를 취득한 자가 채용된 경우로서 그 자가 채용된 직위에 적합한 자격을 갖춘 자로서 방송문화사원 4급 또는 문화지도사 4급으로 임용된 경우에는 1등급, 월급계수 1.86, B등급 공무원으로 등급을 산정한다.
다) 해당 직위에 대한 요구사항보다 더 높은 학위를 소지한 직원은 각각의 학위마다 1개의 급여등급이 추가됨"
조 4. 2022년 10월 25일 문화체육관광부령 제07호 "체육 전문직 직급 및 급여에 관한 기준" 제9조 제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.
제9조 제2항을 다음과 같이 수정하고 보충함
"2. 교육기간이 끝난 후 임명되는 직원은 다음의 직업직급으로 임명되고 급여등급이 부여됨:
가) 대학 학위를 취득한 자가 채용된 경우로서 그 자가 채용된 직위에 적합한 자격을 갖춘 자로서 지도자 3급으로 임용된 경우에는 1등급, 월급계수 2.34, A1등급 공무원으로 등급을 산정한다.
나) 중등학교 학위를 취득한 자가 채용된 경우로서 그 자가 채용된 직위에 적합한 자격을 갖춘 자로서 지도자 4급으로 임용된 경우에는 1등급, 월급계수 1.86, B등급 공무원으로 등급을 산정한다.
다) 해당 직위에 대한 요구사항보다 더 높은 학위를 소지한 직원은 각각의 학위마다 1개의 급여등급이 추가됨"
조 5. 2022년 10월 28일 문화체육관광부령 제09호 "미술 전문직 직급 및 급여에 관한 기준" 제9조 제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.
제9조 제2항을 다음과 같이 수정하고 보충함
"2. 교육기간이 끝난 후 임명되는 직원은 다음의 직업직급으로 임명되고 급여등급이 부여됨:
가) 대학 학위를 취득한 자가 채용된 경우로서 그 자가 채용된 직위에 적합한 자격을 갖춘 자로서 화가 3급으로 임용된 경우에는 1등급, 월급계수 2.34, A1등급 공무원으로 등급을 산정한다.
나) 중등학교 학위를 취득한 자가 채용된 경우로서 그 자가 채용된 직위에 적합한 자격을 갖춘 자로서 화가 4급으로 임용된 경우에는 1등급, 월급계수 1.86, B등급 공무원으로 등급을 산정한다.
다) 해당 직위에 대한 요구사항보다 더 높은 학위를 소지한 직원은 각각의 학위마다 1개의 급여등급이 추가됨"
조 6. 2022년 10월 28일 문화체육관광부령 제10호 "공연예술 및 영화 전문직 직급 및 급여에 관한 기준" 제13조 제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.
제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.
"2. 교육기간이 끝난 후 임명되는 직원은 다음의 직업직급으로 임명되고 급여등급이 부여됨:
가) 대학 학위를 취득한 자가 채용된 경우로서 그 자가 채용된 직위에 적합한 자격을 갖춘 자로서 예술감독 3급 또는 연극인 3급으로 임용된 경우에는 1등급, 월급계수 2.34, A1등급 공무원으로 등급을 산정한다.
나) 중등학교 학위를 취득한 자가 채용된 경우로서 그 자가 채용된 직위에 적합한 자격을 갖춘 자로서 예술감독 4급 또는 연극인 4급으로 임용된 경우에는 1등급, 월급계수 1.86, B등급 공무원으로 등급을 산정한다.
다) 해당 직위에 대한 요구사항보다 더 높은 학위를 소지한 직원은 각각의 학위마다 1개의 급여등급이 추가됨"
조 7. 2023년 2월 21일 문화체육관광부령 제02호 "문화홍보 전문직 직급 및 급여에 관한 기준" 제8조 제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.
제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.
"2. 교육기간이 끝난 후 임명되는 직원은 다음의 직업직급으로 임명되고 급여등급이 부여됨:
가) 대학 학위를 취득한 자가 채용된 경우로서 그 자가 채용된 직위에 적합한 자격을 갖춘 자로서 문화홍보인으로 임용된 경우에는 1등급, 월급계수 2.34, A1등급 공무원으로 등급을 산정한다.
나) 중등학교 학위를 취득한 자가 채용된 경우로서 그 자가 채용된 직위에 적합한 자격을 갖춘 자로서 문화홍보인 중급으로 임용된 경우에는 1등급, 월급계수 1.86, B등급 공무원으로 등급을 산정한다.
다) 해당 직위에 대한 요구사항보다 더 높은 학위를 소지한 직원은 각각의 학위마다 1개의 급여등급이 추가됨"
조 8. 문화체육관광부령에서 규정한 문화유산, 도서관, 기초문화, 체육, 미술, 공연예술 및 영화, 문화홍보원 직렬 직위명과 급여 기준에 관한 몇몇 통고의 일부 용어를 폐지한다.
1. 2021년 12월 22일 문화체육관광부령 제16호 "문화유산 직렬 직위명과 급여 기준에 관한 규정" 제4조 제4항, 제5조 제4항 및 제6조 제4항에 있는 "시험 또는"이라는 용어를 폐지한다.
2. 2022년 7월 1일 문화체육관광부령 제2호 "도서관 직렬 직위명과 급여 기준에 관한 규정" 제4조 제4항, 제5조 제4항, 제6조 제4항 및 제11조 제2항에 있는 "시험 또는"이라는 용어를 폐지한다.
3. 2022년 7월 7일 문화체육관광부령 제3호 "기초문화 직렬 직위명과 급여 기준에 관한 규정" 제4조 제4항, 제5조 제4항, 제7조 제4항, 제8조 제4항 및 제13조 제2항에 있는 "시험 또는"이라는 용어를 폐지한다.
4. 2022년 10월 25일 문화체육관광부령 제7호 "체육 직렬 직위명과 급여 기준에 관한 규정" 제4조 제4항, 제5조 제4항, 제6조 제4항 및 제11조 제2항에 있는 "시험 또는"이라는 용어를 폐지한다.
5. 2022년 10월 28일 문화체육관광부령 제9호 "미술 직렬 직위명과 급여 기준에 관한 규정" 제4조 제4항, 제5조 제4항, 제6조 제4항, 제11조 제2항 및 제12조에 있는 "시험 또는"이라는 용어를 폐지한다.
6. 2022년 10월 28일 문화체육관광부령 제10호 "공연예술 및 영화 직렬 직위명과 급여 기준에 관한 규정" 제4조 제4항, 제5조 제4항, 제6조 제4항, 제8조 제4항, 제9조 제4항, 제10조 제4항 및 제15조 제2항에 있는 "시험 또는"이라는 용어를 폐지한다.
7. 2023년 2월 21일 문화체육관광부령 제2호 "문화홍보원 직렬 직위명과 급여 기준에 관한 규정" 제4조 제4항, 제5조 제4항에 있는 "시험 또는"이라는 용어를 폐지한다.
제9조. 시행규정
1. 본 고시는 2026년 1월 15일부터 효력이 발생한다.
2. 시행 중 발생하는 문제점은 즉시 문화체육관광부에 보고하여 개선하도록 한다./.
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관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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