시행규칙 제 18/2014/TT-BYT는 국무총리 결정 제 14/2013/QĐ-TTg 호에 따른 의료 기관에서 근무하는 의료인의 일정 기간 제도적 순환 근무를 실시하기 위한 지침을 제공한다.

시행규칙

제14/2013/QĐ-TTG 호 2013년 2월 20일 총리의 결정에 따른 제도 시행 지침

정부 총리 호 2013년 2월 20일 제14/2013/QĐ-TTG 호 의사결정에 따른 의료 행위자 임기제 교대 제도의 시행에 관한 지침

진료 및 치료 기관에서

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근거 2009년 제40호 의료 진료 및 치료 법률 제12회 국회의원 대표 회의 2009년 11월 23일;

직원에 관한 63/2012/NĐ-CP 본 통지는 기술목록 및 의료자재 목록을 사용하여 재활 기능 복구와 일일 재활 기능 복구 비용 지급에 관한 규정을 정함.

제 08/2025/QĐ-TTg 호 2025년 4월 4일 총리의 지정 감정 보수 제도에 관한 결정 14/2013/QĐ-TTg 2013년 2월 20일 총리의 의사결정에 따른 의료 행위자 임기제 교대 제도의 시행에 관한 지침

보건관리국장의 요청에 따라

재정부의 의견을 참조하여 2014년 2월 7일 재정부 공문 제1654/BTC-HCSN 호를 통해, 보건부 장관은 제14/2013/QĐ-TTg 호 2013년 2월 20일 총리의 의사결정에 따른 의료 행위자 임기제 교대 제도의 시행에 대한 지침을 발행합니다. 14/2013/QĐ-TTg 2013년 2월 20일 총리의 의사결정에 따른 의료 행위자 임기제 교대 제도의 시행에 대한 지침을 발행합니다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 통지는 다음과 같이 지침을 제공한다.

1. 임기제 교대 제도의 시행 절차와 임기제 교대를 보내는 권한

2. 임기제 교대 기간의 계산 방법과 임기제 교대를 완료한 의료 행위자의 확인 방법

조 2. 임기제 교대 제도의 라인

1. 본 통지에서 규정된 임기제 교대 제도의 라인은 보건부 장관의 2013년 12월 11일 제43/2013/TT-BYT 호 통지에서 세부적으로 규정된 진료 및 치료 시스템의 전문 기술 라인입니다.

2. 임기제 교대는 상위 라인에서 하위 라인으로 이루어집니다. 상위 라인에서 하위 라인으로의 임기제 교대는 경제 사회적 조건이 어려운 지역에서 특별히 어려운 지역으로 이루어질 수 있습니다.

장 II

임기제 교대 제도의 시행 절차 및 임기제 교대를 보내는 권한

그리고 임시변동 기간을 가진 직업 실습인 선임 권한 및 심사 권한

조 3. 지원 전문 내용의 확인, 통일 및 계획 제출, 승인

1. 진료 및 치료 기관의 지원 전문 내용 확인 및 통일:

a) 하위 라인의 지원 필요성 확인:

- 지원 전문이 필요한 진료 및 치료 기관(이하 "하위 라인 진료 및 치료 기관")은 관할 당국 또는 동등 라인의 능력 있는 기관(이하 "상위 라인 진료 및 치료 기관")에 지원 요구를 주도적으로 제출해야 합니다.

- 지원 필요성 확인 근거:

+ 진료 및 치료 기관의 전문 기술, 인력, 시설, 장비 현황;

+ 해당 지역의 의료 요구;

+ 보건부 장관의 2013년 12월 11일 제43/2013/TT-BYT 호 통지에서 세부적으로 규정된 전문 기술 라인;

+ 승인된 개발 계획 및 등급 향상 계획.

- 상위 라인 진료 및 치료 기관은 하위 라인 진료 및 치료 기관의 환자 이동 상황을 고려하여 지원 요구를 제출해야 합니다.

b) 상위 라인의 지원 가능 확인: 상위 라인 진료 및 치료 기관은 자체 전문 능력과 인력 현황, 그리고 하위 라인 진료 및 치료 기관의 요구를 고려하여 지원 가능성을 확인하고, 지원 내용을 통일해야 합니다.

2. 계획 및 예산 제출, 승인

a) 지원 내용을 통일한 후, 상위 라인 진료 및 치료 기관은 하위 라인 지원을 위한 임기제 교대 의료 행위자 파견 계획 및 예산을 작성하고, 하위 라인 진료 및 치료 기관은 임기제 교대 의료 행위자 수용 계획 및 예산을 작성해야 합니다.

b) 보건부 소속 또는 정부 소속 기관은 매년 6월 30일까지 다음 연도 계획을 보건부 또는 정부 소속 기관에 제출하여 예산을 포함시키고, 예산 승인 후 각 기관이 실행하도록 예산을 배정합니다.

c) 지방 보건청 소속 기관은 매년 6월 30일까지 다음 연도 계획을 보건청에 제출하여 예산을 포함시키고, 예산 승인 후 각 기관이 실행하도록 예산을 배정합니다.

조 4. 일정 기간 순환 근무 인력 파견

1. 상급 진료 기관의 책임자는 전문 분야, 인원 수, 질에 따라 필요와 계획에 맞는 순환 근무 인력을 적절히 보장해야 한다.

2. 상급 진료 기관의 책임자는 순환 근무 인력을 파견하기 위해 승인된 계획을 바탕으로 파견 결정을 내리고, 해당 인력에게 최소한 순환 근무 10일 전에 결정을 전달한다.

3. 상급 진료 기관은 하급 진료 기관에 순환 근무를 위한 물리적 시설, 장비, 인력, 작업 환경 준비를 통보하고, 인력이 순환 근무를 통해 교육, 기술 이전 또는 전문 업무를 수행할 때 지원하며, 순환 근무 기간 동안 지도 및 지원 책임을 진다.

조 5. 일정 기간 순환 근무 제도의 이행 보고 체계

1. 일정 기간 순환 근무 인력은 각 순환 근무 기간의 활동 결과를 상급 진료 기관과 인력 파견 기관의 책임자에게 보고해야 한다. (본 조치의 부록 3 참조)

2. 보건복지부 소속 진료 기관은 매년 12월 31일까지 인력 파견 및 수용 결과를 보건복지부(진료관리국)에 보고한다.

3. 정부 부처 및 정부 기관 소속 진료 기관은 매년 12월 31일까지 인력 파견 및 수용 결과를 해당 부처 또는 기관에 보고한다.

4. 지방 소속 진료 기관은 매년 12월 31일까지 인력 파견 및 수용 결과를 지방 보건청(의료업무과)에 보고한다.

5. 정부 부처 및 지방 보건청은 연도별로 수집된 보고 자료를 다음 연도 1월 15일까지 보건복지부(진료관리국)에 보고하여 보건복지부가 이를 총합하여 총리실에 보고한다.

장 III

일정 기간 순환 근무 제도의 시간 산정 및 완료 확인 방법

인력에 대한

조 6. 일정 기간 순환 근무 시간 산정 방법

1. 일정 기간 순환 근무 시간은 국무총리령 제14/2013/QĐ-TTg 호 2013년 2월 20일에 규정된 바에 따르면, 최소 6개월은 132일, 최대 12개월은 264일로 계산된다.

2. 순환 근무 시간은 인력이 하급 진료 기관에서 실제로 근무한 시간이다.

3. 불연속적인 일정 기간 순환 근무 인력의 경우, 각 순환 근무 기간의 시간을 합산하여 총 순환 근무 시간을 산출하여 관련 제도 적용을 위한 근거로 사용한다.

조 7. 각 회차별 순환근무 결과 확인

순환근무 회차가 종료되면, 진료 및 치료 기관의 책임자는 해당 순환근무 기간 동안 직무를 수행한 의료인에게 진료 및 치료 기관의 과, 실, 부서장의 제안을 근거로 순환근무 결과 확인서를 발급한다.

조 8. 일정 기간 순환근무 완료 확인

진료 및 치료 기관의 책임자는 의료인이 일정 기간 순환근무를 완료하였음을 확인하는 결정을 발행하되, 다음의 조건을 충족해야 한다.

1. 의료인이 일정 기간 순환근무한 총 일수는 최소 132일 이상이어야 한다.

2. 의료인을 순환근무로 받아들이는 진료 및 치료 기관은 의료인이 임무를 완수하였음을 확인한다.

조 9. 순환근무 중 의료인에 대한 지급 방식과 급여 제도

1. 의료인에게 지급되는 급여와 보수는 정부총리가 2013년 2월 20일에 발표한 제14/2013/QĐ-TTg 결정서의 조 7 항 1에 따른 규정에 따라 월급과 함께 지급된다.

2. 매월 특별 보조금은 현재 받고 있는 등급과 급수에 따른 급여의 50%, 그리고 직위 보수와 초과 연수 보수(있을 경우)를 실제 일한 날짜에 따라 계산되며, 다음 달 월급과 함께 지급된다.

의료인이 순환근무 기관에서 실제로 일한 1일에 대한 특별 보조금은 다음의 공식에 따라 계산된다.

3. 정부총리가 2013년 2월 20일에 발표한 제14/2013/QĐ-TTg 결정서의 조 7 항 2 점 b에 따른 내용은 재정부가 2010년 9월 21일에 발표한 제139/2010/TT-BTC 통지와 2009년 6월 17일에 발표한 제123/2009/TT-BTC 통지에 따른 규정에 따라 지출 수준이 적용된다. 구체적인 지출 사항은 다음과 같다.

a) 이론 강의 교사의 강의료(한 번의 강의는 5시간으로 계산됨)

b) 실습 강의 교사의 강의료는 이론 강의 교사에게 지급되는 강의료의 50%로 계산됨

c) 강의에 직접적으로 필요한 비용은 다음과 같이 계산된다.

- 강당, 강의실 대여비, 강의에 필요한 장비 및 도구 대여비(있을 경우)

- 강의에 필요한 사무용품 구입비, 교재 인쇄비, 강의에 직접적으로 필요한 자료 인쇄비(참고자료 제외), 증명서 인쇄 및 발급 비용

- 강의에 제공되는 음료수 비용

d) 기술 전달 프로그램 및 교재 작성 비용(있을 경우): 해당 프로그램 및 교재가 전문 심사위원회의 규정에 따라 검토된 경우에만 적용됨

e) 기타 비용: 기술 전달 교육 관리 활동에 대한 비용

4. 순환근무 중 의료인에게 지급되는 업무비는 재정부가 2010년 7월 6일에 발표한 제97/2010/TT-BTC 통지에 따른 현행 규정에 따라 지급되며, 숙박비는 하급 병원 또는 상급 병원에서 제공하는 경우 제외된다.

순환근무 기간이 연속 1개월 이상인 의료인은 한 달에 한 번씩 이동 비용과 업무비를 청구할 수 있다.

본 조항의 항 3, 항 4에 따른 제도는 한 차례의 순환근무 후에 의료인에게 지급된다.

조 10. 경비원천 및 제도 지급 책임

제14/2013/QĐ-TTg 호 2013년 2월 20일 총리 결정 제8조 규정에 따라 시행한다.

다만, 하위 tuyến에서 위로 올라와 학습을 위해 교육받는 직업인의 제도는 해당 단체가 파견한 단체가 통일부 재정 2010년 9월 21일 재무부 고시 제139/2010/TT-BTC에 따른 예산 편성, 관리 및 국가예산으로부터 교육 및 직원 양성 비용을 사용하는 규정에 따라 지급한다. 하위 직업인의 제도 지급 경비는 현행 재정 관리 권한에 따른 하위 진료 시설의 전문 지원 계획 실현 예산에 통합된다.

장 IV

시행규정

조항 11. 효력 발생

본 고시는 2014년 11월 1일부터 효력이 발생한다.

조 12. 전환 조항

의사가 2008년 5월 26일 보건복지부 장관 고시 제1816/QĐ-BYT에 따른 일정 기간 동안 순환 근무를 수행한 경우, 그 순환 근무 기간은 일정 기간 동안의 순환 근무 제도 완수를 인정하기 위한 근무 기간으로 산입된다.

조항 13. 참조 조항

본 고시에서 인용된 문건이 대체되거나 수정, 보완되면 대체 또는 수정 보완된 문건에 따르게 된다.

제14조. 시행 책임

검진 치료 관리국 국장, 보건부 사무실장, 보건부 감사청장, 보건부 각 부, 국, 총국 국장, 지방 보건청장, 보건 관련 기관, 단체, 단위의 책임자들은 본 고시를 집행하는 데 책임을 진다.

집행 과정에서 문제가 발생하면 각 단체와 지역은 즉시 보건복지부(검진 치료 관리국)에 보고하여 연구하고 해결하도록 한다./.