법률 제22/2011/ND-CP 호는 2011년 5월 1일부터 적용되는 최저임금 수준을 월 83만 원으로 규정하며, 이는 국가 기관, 공공기관, 정치사회단체 및 국가 소유의 한 개 주식 회사 직원들에게 적용된다. 이 최저임금은 법률에서 정한 다른 제도를 계산하는 데 사용된다.
적용 범위
공무원, 공기업 직원, 정치사회단체 직원, 국가 기관 및 공공기관 직원, 그리고 국가 소유의 한 개 주식 회사 직원들.
핵심 사항
- 공무원, 공기업 직원, 정치사회단체 직원, 국가 기관 및 공공기관 직원들은 법률 제2조에서 정한 대로 2011년 5월 1일부터 월 83만 원의 최저임금을 받는다.
- 공무원, 공기업 직원, 정치사회단체 직원, 국가 기관 및 공공기관 직원들은 법률 제2조에서 정한 대로 최저임금을 사용하여 법률에서 정한 다른 제도를 계산한다.
- 최저임금을 실시하기 위한 경비는 국가 예산으로 보장되며, 이는 일반 경비 절감, 2011년 수입, 2010년 예상보다 증가한 수입, 그리고 2010년 말까지 남아 있는 경비에서 출연된다.
- 국가 소유의 한 개 주식 회사는 최저임금을 사용하여 임금 단가를 계산할 수 있으며, 이는 계획된 이익 요구 사항을 충족해야 한다.
- 본 법률은 2011년 5월 19일부터 효력을 발생하며, 법률 제28/2010/ND-CP 호를 폐지한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 노동자의 최소 수입을 증가시키고 물질적 생활을 개선한다.
- 국가 기관과 공공기관의 재정 부담을 줄인다.
- 일부 국가 소유의 한 개 주식 회사에게 경제적으로 어려움을 초래할 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
최저임금 수준은 얼마인가?
월 83만 원.
최저임금 수준이 언제부터 적용되는가?
2011년 5월 1일부터.
누가 최저임금 수준을 받는가?
공무원, 공기업 직원, 정치사회단체 직원, 국가 기관 및 공공기관 직원, 그리고 국가 소유의 한 개 주식 회사 직원들.
국가 소유의 한 개 주식 회사는 최저임금을 어떻게 적용할 수 있는가?
최저임금을 사용하여 임금 단가를 계산할 수 있으며, 이는 계획된 이익 요구 사항을 충족해야 한다.
본 법률은 언제부터 효력을 발생하는가?
2011년 5월 19일부터 효력을 발생한다.
전문
처분령
최저임금을 규정함
___________________
정부
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
노동법률 1994년 6월 23일; 노동법률 일부 개정 법률 2002년 4월 2일; 노동법률 일부 개정 법률 2006년 6월 29일; 노동법률 제73조 개정 법률 2007년 4월 2일에 의거
제52/2010/QH12호 2010년 11월 10일 국회의 2011년 국가예산안에 대한 결의에 의거
노동부 장관, 인사부 장관 및 재정부 장관의 건의를 검토함
명 정
조 1. 본 nghị định에서 규정하는 최저임금은 2011년 5월 1일부터 시행되며 월 83만 동입니다.
조 2. 본 nghị định에서 규정하는 최저임금은 다음 주체들에게 적용됩니다:
1. 정부기관, 무력기관, 정치조직, 정치사회조직.
2. 국가소유 비영리기관; 정치조직, 정치사회조직 소유 비영리기관.
3. 국가가 주인인 한 명의 주주로 구성된 유한책임회사(기업법에 따라 관리 및 운영됨).
조 3. 본 nghị định에서 규정하는 최저임금은 다음과 같은 기초로 사용됩니다:
1. 공무원, 공무원, 공무원, 무력기관 소속 대상자 및 제2조 본 nghị정에서 규정된 기관, 단위, 조직에서 근무하는 근로자의 임금 체계, 임금표, 보수, 그리고 법령에 따른 다른 제도를 계산하는 데 사용됩니다.
2. 2011년 5월 1일부터 노동력 과잉 근로자에 대한 지원금을 계산하는 데 사용됩니다. 정부가 2010년 8월 20일에 발행한 제91/2010/NĐ-CP 호 정부결의에 따른 국가 소유의 한 명의 주주로 구성된 유한책임회사의 구조조정 시 노동력 과잉 근로자에 대한 정책.
3. 임금 최저임금을 기준으로 한 금액과 혜택을 계산하는 데 사용됩니다.
조 4. 본 nghị정에서 규정된 최저임금을 실현하기 위한 경비는 다음 원에서 보장됩니다:
1. 2011년 예산에 의해 권한 있는 당국에 의해 배정된 행정기관 및 비영리기관의 일반경비 절감액(임금 및 임금성 금액 제외)의 10%를 사용합니다.
2. 행정기관 및 수익이 있는 비영리기관의 2011년 수입 중 남는 금액의 최소 40%를 사용합니다. 특히 의료 부문의 비영리기관은 수입 중 남는 금액의 최소 35%를 사용하며(약품, 혈액, 투여액, 화학제품, 소모품, 교체품 비용 제외).
3. 2010년 예산 대비 지방 예산의 수입 증가분의 50%를 사용합니다.
2010년까지 행정기관, 비영리기관 및 지방 예산 각급에서 남은 개혁 임금 경비를 사용합니다.
중앙 예산이 보장합니다:
a) 중앙 정부와 중앙 직속 지방 정부가 제1항, 제2항, 제3항 및 제4항 조문을 준수하였음에도 불구하고 여전히 부족한 경우 최저임금을 실현하기 위한 경비를 보충합니다.
b) 제92/2009/NĐ-CP 호 2009년 10월 22일 정부결의에 따라 정확하게 규정된 읍면동 및 도시지역의 비전문직 활동가에게 최저임금의 평균 2/3를 지원합니다.
조 5. 본 nghị정에서 규정된 최저임금을 실현하기 위한 경비는 해당 회사가 보장하며 생산비용 또는 경영비용에 포함됩니다.
조 6. 이행 지침의 책임
1. 노동부는 전국노동총연맹, 사용자 대표 및 관련 부처와 협의 후 국가 소유의 한 명의 주주로 구성된 유한책임회사에 대한 최저임금 지침을 제시하고, 정부가 2010년 8월 20일에 발행한 제91/2010/NĐ-CP 호 정부결의에 따라 노동력 과잉 근로자에 대한 지원금 지침을 제시합니다.
2. 인사부는 재정부와 관련 부처와 협력하여 제2조 제1항 및 제2항에서 규정된 기관, 단위, 조직에 대한 최저임금 지침을 제시합니다.
3. 국방부와 내무부는 내무부와 재정부와 협의 후 관할 범위 내의 대상자에 대한 최저임금 지침을 제시합니다.
4. 재정부는 관련 부처와 협력하여 다음 책임을 수행합니다:
a) 제4조 본 nghị정에서 규정된 최저임금을 실현하기 위한 경비의 계산 및 균형 조정 지침을 제시합니다.
b) 제4조 제5항 제a호에서 규정된 경우에 대한 최저임금을 실현하기 위한 경비를 심사하고 보충하며, 제4조 제5항 제b호에서 규정된 어려운 지방에 대한 보충 경비를 보장하고 이를 종합보고합니다.
조 7. 효력 발생
1. 본 nghị정은 2011년 5월 19일부터 효력을 발생합니다. 본 nghị정에서 규정된 내용은 2011년 5월 1일부터 적용됩니다.
2. 정부가 2010년 3월 25일에 발행한 제28/2010/NĐ-CP 호 정부결의에서 규정된 최저임금을 실현하기 위한 정부결의를 폐지합니다.
3. 각 공사, 조직은 2010년 10월 29일 정부가 발佈한 제108호 명령서 제6조 제3항에 따라 규정된 기업, 조직은 이 명령서에서 규정된 최저임금 일반 수준을 근로 단가 산정에 적용하며, 이 중 정부가 2004년 12월 14일 발佈한 제206호 명령서 제4조에서 규정된 조건을 충족하는 경우 최저임금 일반 수준보다 최대 1.1배까지 추가 조정 계수를 적용할 수 있고, 해당 조건을 충족하고 전년도 실적 대비 5% 이상 높은 계획 이익을 가진 경우에는 최대 1.7배까지 추가 조정 계수를 적용할 수 있다.
조 8. 각 장관, 부처급 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 각 지방자치단체의 주석은 본 시행령을 집행하는 책임이 있다./.
국무총리
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관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.