시설령 제 25/2025/NĐ-CP는 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한다.

처분령
기능, 임무, 권한 및 문화체육관광부 조직구조에 관한 규정
및 내무부 조직구조

정부조직법 2025년 2월 18일

내무부 장관의 건에 따라;

정부는 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조를 규정하는 시행령을 제정한다.

조 1. 위치와 기능

내무부는 정부의 기관으로서 행정조직, 공공기관, 지방자치단체, 공무원, 공기업 직원 및 공무, 노동, 임금, 사회보장보험, 고용, 작업안전 및 보건, 사회단체, 사회기금, 자선기금, 비정부기구, 공훈유공자, 청년, 성평등, 국가문서 및 기록관리, 격려와 포상 등 정부가 관리하는 업무 분야에 대한 국가관리 기능을 수행한다.

조 제2항. 임무와 권한

내무부는 정부조직법, 정부가 정한 부처 및 정부와 같은 수준의 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직구조 규정과 법령에 따른 정부의 업무 분야에 대한 국가관리 기능을 수행하며 다음과 같은 구체적인 임무와 권한을 행사한다.

1. 정부에 법률안, 국회의 nghị결안 초안, 법령안, 상임위원회의 nghị결안 초안, 정부의 시행령 및 결의안 초안을 제출하고, 정부와 총리가 승인한 연간 법률 제정 계획에 따라 제출된 프로젝트, 계획, 프로그램, 결의안 등을 제출하며, 정부와 총리에게 정부가 관리하는 업무 분야에 대한 장기, 중기, 단기 발전 전략, 계획, 프로젝트, 공사 등을 제출한다.

2. 총리에게 정부가 관리하는 업무 분야에 대한 결정안, 지시, 국가목표 프로그램, 국가 프로그램, 국가 행동 프로그램 및 기타 관련 문서를 제출한다.

3. 정부가 관리하는 업무 분야에 대한 시행규칙, 결정, 지시 및 기타 문서를 제정한다.

4. 정부가 관리하는 업무 분야에 대한 기능, 임무, 규범법률, 전략, 계획, 국가목표 프로그램, 국가 프로그램, 국가 행동 프로그램 및 중요 프로젝트, 공사 등의 실행을 지도하고 감독하며, 정부가 관리하는 업무 분야에 대한 법률 정보, 홍보, 교육을 실시한다.

5. 행정조직 및 공공기관에 관한 사항:

가) 정부에 국회의 임기 동안의 정부 조직구조 계획, 새로운 부처 및 정부와 같은 수준의 기관 설립, 합병, 통합, 분할, 해체 계획, 지방인민위원회 소속 기관 조직규정 시행령 초안을 제출한다.

나) 정부가 제정한 부처 및 정부와 같은 수준의 기관, 정부 소속 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직구조 규정 시행령 초안, 총리가 제정한 정부 소속 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직구조 규정 결정안 초안, 총리가 제정한 행정기관, 공공기관, 비영리기구의 설립, 재조직, 해체 계획 및 결정안 초안을 검토한다.

다) 정부 소속 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직구조 규정 시행령 초안을 최종 검토하고, 총리가 서명하고 발표하기 전에 총리에게 제출한다.

라) 정부 소속 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직구조 규정의 검토 지침을 제시하고, 정부에 조정 결정을 보고한다.

마) 공공기관의 등급 지정 지침을 제시한다.

6. 지방자치에 관한 사항:

가) 정부와 총리에게 국회의원 및 각급 인민대표회의 대표 선거를 지휘하도록 조언하고, 선거 관련 법률 규정 및 중앙기관의 지침을 준수하도록 지방인민위원회에 지시하며, 선거 관련 업무를 정부와 총리에게 보고한다.

나) 정부와 총리에게 인민대회 활동을 지도하고, 인민위원회 활동을 지휘하고 감독하며, 필요하다면 지방인민위원회의 행정구역 건설 및 관리와 관련된 회의에 참석한다.

다) 지방인민위원회 주석 및 부주석의 선출, 면직, 파면 결과 승인을 위한 정부 총리에게 제출하고, 지방인민위원회 주석 및 부주석의 이동, 해임 및 지방인민위원회 주석 권한 위임을 요청한다.

라) 정부와 총리에게 지방공무원, 지방활동비 전문직원 및 자연마을, 주민단지 조직 및 활동에 대한 규정을 제정하거나 승인받아 제정한다.

마) 총리에게 섬마을, 안전마을, 안전지역 인증 기준, 조건, 절차 및 절차를 규정하는 문서를 제출하고, 관련 부처와 협력하여 총리에게 섬마을, 안전마을, 안전지역 인증을 제출한다.

7. 행정구역 경계 및 행정구역 분류에 관한 사항:

가) 행정구역 표준, 분류, 명칭 변경에 대한 법률을 정부에 제출하여 국회의 상임위원회에 제정하도록 한다.

b) 조정부 및 국무총리에게 제출하여 국회, 상임위원회의 심의를 거쳐 행정구역의 설립, 해체, 합병, 분할, 경계 조정, 명칭 변경 및 행정구역 경계가 불분명하거나 중복되는 문제 해결에 관한 사항을 결정하도록 함;

c) 조정부 또는 국무총리에게 행정구역 경계 설정 원칙, 서류, 절차 규정과 행정구역 경계 서류 작성 및 관리에 관한 규정을 발포하도록 제출하거나 직접 권한 내에서 발포함;

d) 지방자치단체 경계 조정 관련 서류 검토를 위한 지방자치단체 경계 조정 검토위원회 설치를 국무총리에게 제출하여 결정하도록 함; 지방자치단체 경계 조정 검토를 주관하고 관련 부처와 협력하여 지방자치단체 종류 분류를 국무총리에게 제출하여 결정하도록 함;

đ) 지방자치단체 경계 조정 관련 서류 검토를 주관하고 관련 부처와 협력하여 지방자치단체 경계 조정 검토를 수행하며 지방자치단체 종류 분류를 결정함;

8. 인사 정원 관리에 관하여:

a) 중앙 기관 및 행정 조직의 공무원 정원, 해외 근무 공무원 정원, 당 및 정부가 중앙에서 임무를 부여한 단체의 정원을 국무총리에게 승인받도록 제출함;

b) 법령 및 관련 기관의 규정에 따라 중앙 기관 및 행정 조직의 공무원 정원 조정 및 보충을 국무총리 및 관련 기관이 결정하도록 제출함;

c) 법령 및 관련 기관의 규정에 따라 당 및 정부가 중앙에서 임무를 부여한 단체의 공무원 정원 조정 및 보충을 결정함;

d) 정부 소속 기관 및 부처의 해외 근무 공무원 정원을 정부 소속 기관 및 국무총리의 승인을 받은 후 결정함;

đ) 국가 예산으로 급여를 받는 공공기관 직원 수 계획을 검토하며, 자급제 부분을 보장하는 공공기관 및 국가 예산으로 일상 경비를 보장하는 공공기관에 대한 통계 지표를 수집하고, 여성 공무원 비율 및 여성 임용 기준을 설정하며, 공무원, 공무직원 및 전문직원 관리에 관한 다른 내용을 결정함;

9. 공무원, 공무직원, 전문직원 및 공무에 관하여:

a) 공무원, 전문직원의 채용, 배치, 사용, 등급 지정, 직위 변경, 등급 향상 시험, 직위 변경, 평가, 등급 분류, 임용, 재임용, 이동, 교환, 사임, 면직, 해고, 퇴직 등에 관한 법률 규범, 연구 과제, 계획, 전략 및 실행 지침을 조정부 및 국무총리에게 제출하여 발포하거나 직접 권한 내에서 발포함;

b) 국회의 임기 동안 총리의 임명을 국무총리에게 제출하며, 총리의 임명 및 해임에 관한 법령 규정에 따라 총리의 결정 및 승인 권한 내의 직위에 대한 자격, 조건, 절차, 서류를 검토함;

c) 인사부가 관리하는 전문직 공무원 등급 및 전문직 전문직원 직위에 대한 자격을 규정함;

d) 공무원 등급 구조 및 직무 위치를 확정하는 방법을 안내함;

đ) 공무원 입문 품질 검증을 수행하며, 공무원, 전문직원 데이터베이스를 작성하고 관리하며, 여성 공무원 통계 지표를 수집하며, 공무원, 전문직원 서류 작성 및 관리 방법을 안내하며, 공무원, 전문직원 카드를 작성하고 관리함;

e) 공무원 등급에 따른 국가 관리 지식 및 기술 교육 프로그램을 작성하고 발포하며, 리더십 및 관리 직위 요구에 따른 교육 프로그램을 작성하고 발포하며, 인사부 전문직원 직위에 따른 교육 프로그램을 작성하고 발포하며, 인사부 전문직 업무에 따른 교육 프로그램을 작성하고 발포함;

g) 국가 예산으로 공무원, 전문직원 교육 프로그램을 작성하고 발포하며, 안내하고 수행함;

h) 각 부처, 정부 소속 기관, 중앙 정치 사회 조직, 지방자치단체의 공무원, 공무직원, 전문직원 교육 및 교육 결과를 모니터링하고 종합하며, 중앙 정치 사회 조직, 지방자치단체의 공무원, 공무직원, 전문직원 교육 및 교육 결과를 모니터링하고 종합함;

10. 행정 개혁에 관하여:

a) 각 기간별 행정 개혁 계획, 계획, 연구 과제를 결정하기 위해 관련 기관에 제출하며, 정부의 행정 개혁 업무를 주관함;

b) 행정 개혁 강화를 위한 방침, 정책 및 대책을 조정부 및 국무총리에게 제출하여 결정하도록 함;

c) 각 부처, 정부 소속 기관, 지방자치단체가 제출한 행정 개혁 실험 연구 과제를 검토함;

d) 행정 조직 개혁, 공무 제도 개혁, 행정 개혁 홍보를 주관하며 수행함;

đ) 각 부처, 지방자치단체의 행정 개혁 지수 평가 방법을 작성하고 발포하며, 행정 기관에 대한 국민 만족도 측정 방법을 작성하고 안내함;

e) 각 부처, 지방자치단체의 행정 개혁 지수를 평가하고 공표하며, 행정 기관에 대한 국민 만족도를 평가하고 공표함;

g) 주체부, 기관 직급부, 정부 소속 기관, 지방인민위원회가 행정개혁 프로그램, 계획 및 보고서를 작성하고 시행하도록 안내하고 관리한다.

11. 노동, 임금 및 사회보장 분야에 있어서:

a) 법률 규정에 따라 국가의 노동, 임금 및 사회보장을 통일적으로 관리한다.

b) 근로계약, 근로기강, 물질적 책임, 작업장에서의 대화, 단체교섭, 단체협약 및 근로쟁의 해결에 관한 법률 규정의 이행을 안내하고 조직한다.

c) 여성근로자, 미성년근로자, 고령근로자, 장애인근로자, 가정용 근로자 및 기타 근로자에 대한 노동법률 규정의 이행을 안내한다.

d) 법률 규정에 따른 근로자 대표조직의 등록 및 관리를 안내하며, 국제 무역 협정 참여 과정에서 노동 분야의 국외 업무를 수행한다.

đ) 공무원, 공직자, 공영기관 종사자의 중앙부터 읍면단위까지의 임금, 수당, 생활비, 포상금과 사업체 내의 근로계약자에 대한 임금, 수당, 포상금에 관한 법률 규정의 이행을 안내한다.

e) 사업체, 기관, 단체, 협동조합, 가정, 개인이 근로자를 고용할 때 적용되는 최저임금 및 임금정책에 관한 법률 규정의 이행을 안내한다.

g) 국가기업 및 국가투자기업의 근로자와 관리자에 대한 임금, 포상금 및 수수료에 관한 안내를 한다.

h) 임금정책 개혁 및 사회보장 정책의 실시에 대한 연구 및 권고를 수행한다.

12. 고용 분야에 있어서:

a) 고용, 실업보험, 국내외 근로자 채용 및 관리, 외국인 근로자의 국내 일자리 관리에 관한 법률 규정의 이행을 안내하고 조직한다.

b) 통계국가지표시스템 외의 산업, 분야별 노동시장 정보 수집, 보관, 종합, 분석, 예측, 공표를 안내하고, 노동시장 정보 관리, 활용 및 공표 규칙을 제정한다.

c) 고용서비스 조직 및 운영에 관한 법률 규정의 이행을 안내하며, 고용국가기금의 관리 및 사용을 안내한다.

13. 해외 취업 근로자 분야에 있어서:

a) 해외 취업 근로자에 관한 법률 규정의 이행을 안내하고 조직한다.

b) 해외 노동시장 확대, 안정화 및 발전을 추진한다.

c) 해외 취업을 위한 교육 방향 프로그램, 교육 시간, 교육 완료 증명서 모델 및 유효기간을 규정한다.

đ) 법률 규정에 따라 해외 취업 서비스 제공업체의 영업허가증 발급, 재발급, 정보 변경, 회수를 결정한다.

e) 해외 취업을 위한 계약 등록, 해외 취업 근로자 보고서 제출, 해외 취업 계약 등록, 직접 계약된 해외 취업 근로자 계약 이행 감독을 조직하고 안내한다.

f) 해외 대표 기관의 근로자 관리 업무를 안내한다.

g) 해외 고용 지원기금을 관리한다.

14. 안전 및 위생 근로 분야에 있어서:

a) 안전 및 위생 근로, 근로시간, 휴식시간, 국가 안전 및 위생 근로 프로그램, 국가 안전 및 위생 근로 파일 작성에 관한 법률 규정의 이행을 안내하고 조직한다.

b) 산업재해 및 직업병 보상, 위험 및 유해 요소가 있는 환경에서 근로하는 근로자에게 제공되는 현물 보충을 규정한다.

c) 관련 부처의 제안에 따라 안전 및 위생 근로 요구가 엄격한 기계, 설비, 물품, 물질 목록을 제정하며, 안전 및 위생 근로 교육훈련 활동 및 기계, 설비, 물품 검정 활동을 관리한다.

d) 안전 및 위생 근로 요구가 엄격한 작업 목록, 중노동, 독성, 위험 작업 및 특별히 중노동, 독성, 위험 작업 목록을 주도하여 제정하며, 근로 조건에 따른 근로자 분류 기준, 개인 보호 장비 제공 제도를 규정한다.

đ) 국가 표준을 작성하며, 안전 및 위생 근로 관련 국가 기술 규범을 제정한다.

e) 관리 범위 내의 기계, 설비, 물품 검정 및 안전 및 위생 근로 요구가 엄격한 물질 관리 절차를 제정한다.

g) 법률 규정에 따라 안전 근로 특수 제품 및 상품의 품질 검사를 규정하고 안내한다.

h) 산업재해 조사, 산업재해 및 위험한 기술 사고 발생 상황 수집, 보관, 종합, 제공, 공표, 평가를 조직하고 안내한다.

i) 안전 및 위생 근로 월간 행동 계획을 안내하고 조직한다.

15. 단체, 사회기금, 자선기금, 비정부기구에 대해:

a) 법률 규정에 따라 단체, 사회기금, 자선기금, 국내 비정부기구 및 적십자 활동을 통일적으로 관리한다.

b) 법률 규정에 따라 총리가 결정권을 가지고 있는 단체의 규약을 검토하고 총리에게 승인을 요청한다.

c) 관련 절차에 대한 법적 권한과 규정에 따라 사회 단체, 사회 기금, 자선 기금, 비정부기구와 관련된 절차를 처리한다;

d) 사회 단체, 사회 기금, 자선 기금, 비정부기구와 관련된 법규의 이행을 지도한다;

đ) 사회 단체, 사회 기금, 자선 기금, 비정부기구에서 성과를 거둔 조직 및 개인에게 포상을 하거나 관련 권한을 가진 기관에 포상 제안한다.

16. 공훈자 관련 분야에 있어서:

a) 혁명 공훈자에 대한 우대 정책 및 법률의 이행을 지도하고 조직한다;

b) 혁명 공훈자에게 제공되는 보조 장비, 재활용 도구, 재활용 장치 및 장비의 제도, 정량, 방식을 수립한다;

c) 순국자 기념공사 관리에 관한 사항을 규정하며, 순국자 기념공사 관련 규획안을 수립한다;

d) 순국자 유해 수령, 정보 부족 순국자 유해 식별 및 순국자 묘지 정보에 대한 지침 및 지도를 제공한다.

17. 청년 관련 분야에 있어서:

a) 청년 발전 정책, 전략, 계획, 경제-사회 개발 계획을 수립할 때 청년 관련 정책, 목표, 지표를 포함시키는 방법을 지도한다;

b) 청년 통계 지표를 국가 부처 통계 시스템에 포함시키는 방법을 지도한다;

c) 청년 관련 정책 및 법률을 수립하고 실행하기 위해 중앙 당청년연맹과 함께 주도적으로 다른 부처 및 정부 기관들과 협력한다.

18. 민주주의 및 민중 사업 수행에 있어서:

a) 법령에 따른 기초 민주주의 실현을 위한 지침을 작성하고 관련 권한 기관에 제출하거나 자체 권한으로 제정하고 이를 지도한다;

b) 행정 기관 및 지방 정부의 민중 사업 수행을 법령에 따라 지도한다.

19. 성평등 관련 분야에 있어서:

a) 법령에 따른 성평등 정책 및 법률의 이행을 지도하고 조직한다;

b) 정치-사회 조직 및 관련 기관들과 협력하여 성 폭력 예방 및 대응 월간 활동을 수행한다.

20. 국가 문서 및 기록 관리에 있어서:

a) 법령에 따라 국가 문서 및 기록 관리를 일원화하여 지도한다;

b) 중앙 국가 역사 기록소의 기록물, 국가 기록소 예비 저장소의 기록물 관리, 기록업무 지도, 특별 가치가 있는 기록물 인증 및 인증 취소를 관리한다;

c) 법령에 따라 국가 기록소의 기록물 데이터베이스 구축, 업데이트, 운영, 국가 디지털 기록소 설립 및 관리;

d) 국방, 경찰, 외교부의 영구 기록물을 국가 기록소의 기록물 데이터베이스에 수령하고 업데이트한다(국가 비밀을 포함하지 않음);

đ) 기록 서비스 활동, 기록업무 자격증 발급, 재발급, 회수를 관리한다.

21. 근면장려 및 포상에 있어서:

a) 법령에 따라 근면장려 및 포상에 대한 국가 관리를 일원화하여 지도한다;

b) 근면장려 조직, 포상 명칭 및 기준, 포상 형태 및 대상, 포상 기준, 포상 결정 및 수여, 포상 신청 절차 및 서류, 포상 받은 개인 및 집단의 권리 및 의무, 근면장려 및 포상 위반 처리에 대한 법령 이행 지침을 제공한다;

c) 당 및 정부의 근면장려 정책 및 포상 정책의 이행을 조직하고 지도한다;

d) 포상 신청 서류를 검토하고 총리에게 포상 결정을 요청하거나 대통령에게 포상 결정을 요청하도록 총리에게 제안한다;

đ) 대통령, 정부, 총리로부터 포상 명칭 및 포상 형태에 대한 현물 준비를 하고, 권한 기관의 결정에 따라 포상 현물의 배포, 교환, 재발급을 수행한다;

e) 근면장려 및 포상 중앙 기금의 자금 지원을 유치하고 관리하며 사용하며, 각급, 각 부문의 근면장려 및 포상 기금 관리 지도, 감독 및 점검을 지시한다;

g) 중앙 근면장려 포상위원회 상임위원회의 업무를 수행한다.

22. 국제협력에 있어서:

a) 법령에 따라 해당 부처의 관할 범위 내의 산업 및 분야에 대한 국제 협력 및 국제 통합을 관리하고 실행한다;

b) ASEAN 국가들과 공무원, 공직자 분야 및 기타 분야에 대한 협력을 주도하고 관련 기관들과 협력한다;

c) 법령 및 관련 정부 기관의 위임에 따라 국제 조약을 협상하고 체결하며, 부처 이름으로 국제 합의를 체결하고 실행하며, 정부의 지정에 따라 국제 기구에 참여한다.

23. 공익서비스에 있어서:

a) 부처의 관할 범위 내의 산업 및 분야에 대한 공익서비스를 관리하고 실행하며, 부처 소속 공익서비스 단체 및 단위를 관리한다;

b) 법령에 따라 공익서비스 활동을 지도하고 지원하며, 관련 조직이 관할 산업 및 분야에서 공익서비스 활동을 수행하도록 지원한다.

24. 법령에 따라 부여된 관리 권한 범위 내의 산업 및 분야에 대한 공무원, 공무직, 직원 교육 및 훈련을 조직하고 사회 요구에 따른 교육 및 훈련을 조직한다.

25. 연구 과학 및 연구 결과 활용, 정보 및 커뮤니케이션, 정보기술 및 데이터 활용, 디지털 전환 및 전문 데이터 관리를 통해 부처의 국가 관리 기능을 지원하는 연구 과학 사업 수행 및 지도를 조직한다.

26. 조직 기구 및 인사 체계 관리; 공무원 정원, 공공기관 직원 수, 근로계약제 근로자 수를 부에 대한 법률이 정한 바에 따라 관리한다. 권한 기관의 규정과 위임에 따라 공무원, 공무직, 전문직, 근로자를 채용, 사용 및 관리한다.

27. 배당받은 재정 및 재산을 관리하고, 법률이 정한 바에 따라 배정받은 예산을 집행한다.

28. 부가 관할하는 국가 관리 기능 및 임무 수행 상황, 결과에 대한 종합, 통계, 중간 평가, 종합 평가, 평가, 보고서 작성은 법률이 정한 바에 따라 정부, 국무총리 또는 권한 기관에 보고하며, 분담 또는 권한 기관의 요구에 따라 수행한다. 부 통계 정보 시스템 및 데이터베이스 관리 구축한다.

29. 정부, 국무총리의 지정에 따라 다른 부처, 기관과 협력하여 기관, 단체, 단위의 건의사항을 처리한다.

30. 부가 관할하는 업무와 영역에서 법률이 정한 바에 따라 국가 관리 기능 및 임무 수행 상황, 정책 및 법률 준수 상황을 감사 및 검사한다. 부패 방지, 범죄 예방, 절약 실천 및 낭비 방지, 민원 접수, 불만 및 고발 처리, 권한 기관의 요구에 따른 문제 해결을 수행한다. 법률이 정한 바에 따라 부가 관할하는 업무와 영역에서의 위반 사항을 처리하거나 권한 기관에 보고한다.

31. 정부, 국무총리의 지시, 국무총리의 위임 또는 법률이 정한 바에 따라 다른 임무와 권한을 수행한다.

조 3. 조직 구조

1. 인사-정원과.

2. 지방행정과.

3. 공무원-전문직과.

4. 비정부기구조직과.

5. 행정개혁과.

6. 청년 및 성평등과.

7. 국제협력 부과

8. 인사과.

9. 법제과.

10. 예산-재정과.

11. 내부감사국.

12. 비서실.

13. 문서-기록국.

14. 임금-사회보장국.

15. 고용국.

16. 해외노동관리국.

17. 공훈국.

18. 중앙포상위원회.

19. 정보기술센터.

20. 국가조직 및 노동과학연구소.

21. 국가조직 및 노동잡지.

22. 민중일보.

본 조항에서 제1항부터 제18항까지는 부 장관이 국가 관리를 지원하기 위한 행정 조직으로, 제19항부터 제22항까지는 국가 관리를 지원하기 위한 공공기관으로 정의된다.

내무부 장관은 부 소속 단위의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 정하는 결정을 발부하며, 공공기관 목록을 정하는 결정을 국무총리에게 제출한다.

조 4. 효력 발생

1. 본 정부령은 2025년 3월 1일부터 효력이 발생한다.

2. 이 시행령은 2022년 9월 12일에 발부된 정부의 62/2022/NĐ-CP 호 정부결정 "노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정"과 63/2022/NĐ-CP 호 정부결정 "내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정"을 대체한다.

조 제5조. 이행 책임

내무부 장관, 각 부 장관, 정부 직속 기관의 장, 정부 기관의 장, 중앙 직할 시, 도의 주민위원회 위원장은 이 시행령을 집행하는 책임을 진다.