시행령 제 62/2022/NĐ-CP는 노동 및 사회 복지부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함

처분령

조치 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정

정부조직법 법률 2015년 6월 19일; 정부조직법 및 지방자치단체 조직법 일부 개정 법률 2019년 11월 22일;

정부령 제 123/2016/NĐ-CP 2016년 9월 1일, 정부가 부 및 정부 수준 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 것; 정부령 제 101/2020/NĐ-CP 2020년 8월 28일, 정부가 정부령 제 123/2016/NĐ-CP 2016년 9월 1일에 따라 부 및 정부 수준 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 수정하고 보완하는 것;

노동부 장관의 제안에 따라

정부는 노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 시행령을 발포한다.

조 1. 위치와 기능

노동부는 정부기관으로서, 노동, 임금; 고용; 직업 교육; 사회보장; 작업 안전 및 보건; 공적이익자; 사회 보호; 아동; 성평등; 사회악 예방 및 근절(이하 "노동, 공적이익자 및 사회" 분야라고 함) 등 분야에서 전국 규모로 국가 관리를 수행하며, 해당 부처의 국가 관리 권한 내에 있는 산업 및 분야의 공공 서비스 사업을 관리한다.

조 제2항. 임무와 권한

노동부는 정부령 제 123/2016/NĐ-CP 2016년 9월 1일, 정부가 부 및 정부 수준 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 것; 정부령 제 101/2020/NĐ-CP 2020년 8월 28일, 정부가 정부령 제 123/2016/NĐ-CP 2016년 9월 1일에 따라 부 및 정부 수준 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 수정하고 보완하는 것에 규정된 임무와 권한 외에도 다음과 같은 구체적인 임무와 권한을 수행한다:

1. 정부에 법안, 국회의 결의안 초안, 법령안, 상임위원회 결의안 초안, 정부 시행령 초안을 제출한다. 이는 해당 부처의 연간 법률 제정 계획에 따라 승인된 프로그램에 따른 것이며, 정부 또는 총리의 지시에 따라 제출되는 결의안, 프로젝트, 계획을 포함한다.

2. 정부 또는 총리에게 해당 부처의 관할 범위 내에 있는 산업 및 분야에 대한 국가 전략, 계획, 중장기 및 연간 계획, 그리고 중요한 국가 프로젝트 및 공사를 제출한다.

3. 총리에게 해당 부처의 관할 범위 내에 있는 산업 및 분야에 대한 결정안, 지시, 국가 목표 프로그램, 국가 프로그램, 국가 행동 계획 및 기타 문서를 제출한다. 이는 정부 또는 총리의 지시에 따라 이루어진다.

4. 해당 부처의 관할 범위 내에 있는 산업 및 분야에 대한 국가 관리에 필요한 시행규칙 및 기타 문서를 발포한다.

5. 승인된 법률 규범 문서, 전략, 계획, 국가 목표 프로그램, 국가 프로그램, 국가 행동 계획, 중요한 국가 프로젝트 및 공사의 지도, 감독, 검토 및 실행을 지시한다. 또한 해당 부처의 관할 범위 내에 있는 분야에 대한 법률 정보 제공, 홍보, 교육을 실시한다.

6. 노동, 임금 분야:

가) 노동 계약, 노동 규율, 물질적 책임, 작업장 대화, 집단 협상, 집단 노동 협정 및 노동 분쟁 해결에 관한 법률 규정의 지도 및 실행을 지시한다.

나) 기업, 기관, 단체, 협동조합, 가정, 개인이 사용하는 노동자에 대한 최저 임금 및 임금 정책에 관한 법률 규정의 지시를 지시한다.

다) 여성 노동자, 미성년 노동자, 고령 노동자, 장애 노동자, 가정 도우미 노동자 및 기타 노동자에 대한 노동법 규정의 지시를 지시한다.

라) 노동조합 대표 기관의 활동에 대한 등록 및 국가 관리에 관한 법률 규정의 지시를 지시한다. 또한 국제 무역 협정 참여 과정에서 노동 분야의 국가 대표 임무를 수행한다.

마) 국가 기업 및 국가 자본 투자 기업의 노동자 및 관리자의 임금, 포상금 및 수수료에 대한 지침을 지시한다.

7. 고용 분야:

가) 고용, 채용 및 국내 노동자 관리에 관한 법률 규정의 지시 및 실행을 지시한다. 또한 외국인 노동자의 국내 고용을 통합적으로 관리한다.

나) 해당 부처의 관할 범위 내에 있는 산업 및 분야의 노동 시장 정보 수집, 저장, 종합, 분석, 예측, 공표를 지시한다. 또한 노동 시장 정보 관리, 활용 및 공표 규칙을 발포한다.

다) 직업 소개 서비스의 조직 및 운영에 관한 법률 규정의 지시를 지시한다.

라) 실업 보험에 관한 법률 규정의 지시 및 실행을 지시한다.

마) 법률 규정에 따라 국가 직업 창출 기금의 관리 및 사용을 지시한다.

8. 해외 취업 분야:

a) 해외 취업 근로자에 관한 법률 규정의 이행을 안내하고 조직한다.

b) 해외 노동시장 확대, 안정화 및 발전을 추진한다.

다) 해외 취업을 위한 노동력 공급 계획을 작성하고 지시한다. 또한 해외 취업 전 교육 프로그램 및 증명서를 지시한다.

라) 해외 취업을 위한 인력 소개 서비스의 운영에 대한 법률 규정에 따라 인가, 재발급, 정보 변경, 회수를 지시한다.

마) 개인 계약을 체결하여 해외 취업을 하는 기업과 노동자의 계약 등록 및 지시를 조직한다. 또한 기업의 계약 이행을 감독한다.

나) 법률 규정에 따라 해외 취업 지원 기금을 관리한다.

9. 직업 교육 분야(교사 양성 제외):

가) 관련 부처와 협력하여 직업 교육에 관한 법률 규정의 지시 및 실행을 주도한다.

b) 고등학교 규칙, 중급학교 규칙 및 직업 교육 센터 규칙을 제정하고, 우수 교육 프로그램 기준, 공립 직업 교육 기관 분류 기준(법률에 따른)을 제정한다.

c) 직업 교육에서의 학위 및 자격증 관리 규정, 해외에서 취득한 직업 교육 학위와 상응하는 학위를 인정하는 규정을 제정한다.

d) 중급학교 및 고등학교 수준의 직업 교육 과정 목록을 작성하고 제정하며, 각 교육 수준별 최소 지식량과 졸업 후 요구되는 능력 기준을 제정한다. 또한 지속 교육 및 다른 직업 교육 프로그램에 대한 규정을 법률에 따라 제정한다.

đ) 교육 기관의 물리적 시설 및 장비 기준을 제정하거나 권한 있는 기관에 제정을 요청한다.

e) 국가 직업 기술 기준을 제정하고, 국가 직업 기술 인증서 발급 규정을 제정한다.

g) 직업 교육의 품질 평가를 관리하고 실행한다(국방 및 안보 분야 전문 직업 교육 고등학교는 제외).

h) 직업 교육 교사의 전문 기술 기준을 제정하고, 교사 및 교육 관리자 양성 및 교육을 관리한다.

i) 고등학교 설립 승인, 분할, 병합, 해체, 외국 직업 교육 기관의 베트남 대표 사무소 설립 승인, 사립 고등학교의 학장 인증을 결정한다.

k) 국방부, 경찰부, 교육부와 협력하여 직업 교육 기관에서의 국방 및 안보 교육 프로그램 및 내용을 제정하고 실행한다.

10. 사회 보험 분야:

a) 사회 보험 정책 및 법률을 제정하고 지시하며, 이행을 지도한다.

b) 사회 보험 정보 및 보고 체제를 지도하고 실행하며, 사회 보험 관련 불만 및 고발 처리 및 위반 처벌을 한다.

11. 노동 안전 및 보건 분야:

a) 노동 안전 및 보건 법률 규정을 지도하고 실행하며, 근로 시간 및 휴식 시간 제도, 국가 노동 안전 및 보건 프로그램, 국가 노동 안전 및 보건 파일을 작성한다.

b) 산업재해 및 직업병 보상, 위험 및 유해 요소가 있는 환경에서 근로하는 근로자에게 제공되는 현물 보충을 규정한다.

c) 법령에 따라 관련 부처의 제안을 바탕으로 엄격한 노동 안전 및 보건 요구사항이 있는 기계, 장비, 재료, 화학물질 목록을 제정하며, 노동 안전 및 보건 교육 및 검사 활동을 주도한다.

d) 엄격한 노동 안전 및 보건 요구사항이 있는 작업 목록을 제정하며, 무거운 작업, 독성 작업, 위험 작업 및 특별히 무거운 작업, 독성 작업, 위험 작업 목록을 제정한다. 작업 조건에 따른 노동자 분류 기준을 제정하며, 개인 보호 장비 제공 제도를 제정한다.

đ) 국가 표준을 작성하며, 안전 및 위생 근로 관련 국가 기술 규범을 제정한다.

e) 관리 범위 내의 기계, 설비, 물품 검정 및 안전 및 위생 근로 요구가 엄격한 물질 관리 절차를 제정한다.

g) 법률 규정에 따라 안전 근로 특수 제품 및 상품의 품질 검사를 규정하고 안내한다.

h) 산업 사고를 조사하며, 산업 사고 및 기술 사고로 인한 심각한 안전 및 보건 위험에 대한 정보 수집, 저장, 통합, 제공, 공개, 평가를 지도하고 실행한다.

i) 안전 및 위생 근로 월간 행동 계획을 안내하고 조직한다.

12. 공훈 분야:

a) 혁명 공훈자에 대한 우대 정책 및 법률의 이행을 지도하고 조직한다;

b) 혁명 공훈자에게 제공되는 보조 장비, 재활용 도구, 재활용 장치 및 장비의 제도, 정량, 방식을 수립한다;

c) 순국자 기념공사 관리에 관한 사항을 규정하며, 순국자 기념공사 관련 규획안을 수립한다;

d) 호국 영령 유해 수령 및 확인, 호국 영령 묘지 정보를 지도하고 지시한다.

đ) "공훈 보답" 운동을 조직하고, "공훈 보답" 기금을 관리한다.

13. 사회 보호 분야:

a) 사회 보조, 빈곤 감소, 사회 서비스, 고령자, 장애인, 사회 보호 대상자에 관한 법률을 지도하고 실행한다.

b) 사회 보호부가 주관하는 사회 보조, 사회 서비스, 고령자, 장애인, 사회 보호 대상자에 관한 국가 목표 프로그램, 계획을 지도하고 실행한다.

c) 사회 보조 기준을 지도한다.

d) 사회 보조 기관 설립 및 운영 허가를 지도한다.

đ) 재난 피해 복구를 위한 사회 구제 법률 규정을 제정하거나 승인받아 실행한다.

14. 아동 분야:

a) 아동에 관한 법률 규정을 지도하고 실행한다.

b) 아동 전략, 정책, 국가 목표를 주도하고 지도한다.

c) 아동 권리 실현을 조정하며, 아동 보호 및 참여를 지도하고 실행한다.

d) 아동 관련 프로그램 및 계획을 주도하고 실행한다.

đ) 아동 보호 기금을 관리한다.

e) 아동 보호 전화국을 관리한다.

15. 사회 악폐 방지 분야:

a) 매춘 예방 및 치료, 마약 중독 치료 및 재발 방지, 매춘 피해자 사회 복귀 지원을 지도한다.

b) 마약 중독 치료 기관의 조직 및 운영을 지도한다.

c) 마약 중독자 재사회화 교육 프로그램을 제정한다.

d) 조치권한기관에 제출하여 인신매매 피해자 지원 정책을 수립하고, 해당 권한 하에 시행되는 지원 조치에 대한 지침을 작성함;

đ) 인신매매 예방 및 근절을 사회적 빈곤 감소, 직업 교육, 고용 창출, 사회악 예방 및 근절, 성평등, 아동 보호 프로그램 등에 통합하도록 지시함;

16. 성평등 분야:

a) 법령에 따른 성평등 정책 및 법률의 이행을 지도하고 조직한다;

b) 성평등과 성폭력 예방 및 대응 월간 활동을 주관하고, 관련 부처와 지방정부, 정치사회단체 및 관련 기관과 협력하여 수행함;

c) 법령에 따라 성평등 실현 상황을 종합하고, 관련 기관에 보고함;

17. 노동, 국가유공자 및 사회 분야에서의 보고 및 통계 업무를 지도하고 조직하며, 법령에 따른 데이터베이스 및 통계 정보 시스템을 구축하고 관리함;

18. 노동, 국가유공자 및 사회 분야에서의 정보통신기술 활용 활동을 관리함;

19. 노동, 국가유공자 및 사회 분야에서의 의료 전문 활동을 관리함;

20. 공공서비스 사업:

a) 해당 부처의 관리 범위 내에서 공공서비스 사업에 대한 국가 관리를 수행하고, 해당 부처 소속 공공서비스 사업 단체 및 기관을 관리함;

b) 법령에 따른 가격 규정 및 관련 법령에 따라 공무원 예산으로 운영되는 공공서비스 사업 비용 기준, 경제기술 기준, 비용 지출 기준(있을 경우)을 설정하고, 해당 부처 관리 범위 내에서 공무원 예산으로 운영되는 공공서비스 사업 비용 기준을 설정하는 단가 및 서비스 비용을 결정하는 기초로 삼아 법령에 따른 공공서비스 사업 수탁, 발주 또는 입찰을 위한 기준을 마련함;

c) 법령에 따른 공무원 예산으로 운영되는 공공서비스 사업의 품질 기준 및 평가 기준, 감독 및 검증 체계, 검사 및 인수 규정을 설정하고, 해당 부처 관리 범위 내에서 공무원 예산으로 운영되는 공공서비스 사업의 효율성을 평가함;

d) 법령에 따른 공공서비스 사업 수탁, 발주 또는 입찰(또는 법령에 따르면 임무 지정)을 위해 공무원 예산으로 운영되는 공공서비스 사업 비용 내에서의 인건비 및 인력 비용을 가이드라인으로 설정함;

đ) 관리 영역 내에서의 공공서비스 사업을 수행하는 조직에 대한 정책 및 법률 이행 지침을 제공하고 지원함;

21. 국제협력 및 국제통합을 관리하고 조직하며, 법령에 따라 노동, 국가유공자 및 사회 분야에서의 국제협정 협상 및 체결에 참여함;

22. 정부 및 총리의 승인된 행정개혁 프로그램 목표와 내용에 따라 부처의 행정개혁 프로그램을 결정하고 지시함;

23. 법령에 따라 노동, 국가유공자 및 사회 분야에서의 민간단체 및 비정부기구를 관리함;

24. 공무원 조직, 정원, 근무 인원, 직위, 직급 구조, 직종별 직위 구조를 관리하고, 부처 관리 범위 내에서의 공무원 및 직원의 채용, 수용, 이동, 임명, 해임, 사직, 파면, 복무 배치, 포상, 징계, 퇴직, 급여 및 기타 인센티브 정책을 결정하며, 교육 및 훈련을 제공하고, 법령에 따른 직종별 직위 기준을 지침으로 함;

25. 노동, 국가유공자 및 사회 분야에서의 과학기술 연구 및 응용을 관리함;

26. 법령에 따른 감사, 검사, 민원 처리, 불복 및 고발, 부패 방지, 낭비 방지 및 위반 처리를 수행함;

27. 법령에 따른 재정 및 자산 관리 수행함;

28. 정부 및 총리의 지시와 법령에 따른 다른 임무 및 권한을 수행함;

조 3. 조직 구조

1. 사회보장국.

2. 성평등국.

3 ||| 법제국.

4. 국제협력과.

5. 인사 업무 담당 부서.

6. 계획재정 부과

7. 사무국.

8. 감사국.

9. 노사관계 및 임금국.

10. 고용국.

11. 외국근로자관리국.

12. 안전보건국.

13. 국가유공자국.

14. 사회복지국.

15. 아동국.

16. 사회악예방국.

17. 직업훈련총국.

18. 노동사회과학연구소.

19. 정보통신센터.

20. 민중일보.

21. 노동사회신문.

본 조 제1항부터 제17항까지의 기관은 부 장관의 행정업무를 돕는 행정기관이며, 제18항부터 제21항까지의 기관은 부 장관의 행정업무를 지원하는 공공기관임.

계획재정국은 세 개의 과를 두게 됨.

사회부 장관은 총리에게 직업훈련총국의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 결정을 제출하도록 요청함.

사회부 장관은 법령에 따라 각 과, 사무국, 감사국, 국, 공공기관 및 부 소속 기타 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 결정을 발행함.

조 4. 효력 발생

1. 본 명령은 2022년 9월 12일부터 효력을 발생함.

2. 본 명령은 2017년 2월 17일에 발행된 정부의 사회부 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 14/2017/NĐ-CP 명령을 대체함.

조 5. 이행조항

전자신문 민 trí, 노동과 사회신문, 노동-사회 공무원 양성 및 교육기관은 합병 및 통합이 완료될 때까지 현행 규정에 따라 계속 운영된다.

조 6. 시행 책임

각 장관, 정부 직속 기관의 기관장, 정부 소속 기관의 기관장, 각 지방자치단체의 시장 또는 도지사는 본 규칙의 시행을 책임진다.