시설령 제258/2026/NĐ-CP 국제 연합 참여 효과를 높이기 위한 자원 활용 메커니즘 및 정책 세부사항에 관한 법률 제250/2025/QH15 국회의 결의에 따른 규정

 

 

처분령
일부 조항에 대한 세부 규정을 정함
국제 진출 효과를 높이기 위한 자원 활용 방안
국회의 결의 제250/2025/QH15에 따른

 

정부조직법 제 63/2025/QH15에 근거함;

법률 제64/2025/QH15호 법규 제도 법률에 관한 법률 및 법률 제87/2025/QH15호로 개정된 것을 근거로 함

국회의 결의 제250/2025/QH15에 의거하여 국제 진출 효과를 높이기 위한 특별한 제도와 정책을 강화하기 위한 결의;

외교부 장관의 건의에 따라

정부는 국제 진출 효과를 높이기 위한 자원 활용 방안에 대한 세부 규정을 정하는 시행령을 발포한다.
국회의 결의 제250/2025/QH15에 따른다.

 

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 이 시행령은 결의 제250/2025/QH15의 제19조, 21조, 22조, 23조 및 24조에 대한 세부 규정을 정한다.
2025년 12월 10일 국회의 결의 제250/2025/QH15에 따라 국제 진출 효과를 높이기 위한 특별한 제도와 정책에 대한 결의에 따른다.

2. 본 nghị định의 적용 대상은 다음과 같다:

a) 공무원, 교육직원, 군인, 외교 및 국제 진출 업무를 담당하는 사람;

b) 국제 진출 분야 전문가, 학자;

c) 국제 진출 분야에 대한 교육 기관.

조 2. 적용 원칙

이 시행령에서 규정된 제도와 정책을 수행하기 위한 경비는 국가 예산, 후원금, 원조금 및 법률에 따라 합법적으로 인정되는 다른 경비를 포함한다.

조 3. 용어 해석

1. 분야별 대사는 대통령이 임기를 정해 임명하여 대통령의 공식 대표로서 특정 분야 또는 여러 분야에 대해 다른 나라의 최고 지도자 또는 국제기구와 관계를 맺는 역할을 수행하도록 하는 직위이다.

2. 대통령 특사는 대통령이 특정 임무를 수행하기 위해 임명하여 대통령의 공식 대표로서 당과 정부의 메시지, 입장을 전달하고 다른 나라의 최고 지도자 또는 국제기구에 당과 정부의 견해를 전달하도록 하는 직위이다.
3. 총리 특사는 총리가 특정 임무를 수행하기 위해 임명하여 정부와 총리의 공식 대표로서 당과 정부의 메시지, 입장을 전달하고 다른 나라의 최고 지도자 또는 국제기구에 당과 정부의 견해를 전달하며, 총리의 요청에 따라 외교 및 국제 진출 관련 문제를 처리하도록 하는 직위이다.

4. 유동 특임대사는 대통령이 임명하여 국가의 공식 대표로서 수용국과의 관계를 맺는 역할을 수행하도록 하는 직위이다. 유동 특임대사는 수용국 내에 상설 사무소를 두지 않는다.

국제 진출 효과를 높이기 위한 교육 제도와 정책

 

장 II
제4조. 국제 진출 분야 전문 교육 기관 지원 정책

 

1. 국제 진출 분야 전문 교육 기관은 다음 요건을 충족해야 한다.

a) 법률에 따라 설립, 조직 및 운영되어야 함;

b) 외교 및 국제 진출 분야 전문 인력 양성, 훈련, 연구 및 전략적 자문 등의 기능과 임무를 수행하도록 법률에 따라 권한 있는 기관이 정한 규정에 따라야 함;

c) 외교 및 국제 진출 분야와 관련된 전문 과정을 교육 및 훈련하는 프로그램이 권한 있는 기관이 법률에 따라 승인한 규정에 따라야 함;

d) 외교 및 국제 진출 분야 전문 교육 및 훈련을 수행하는 부서 또는 전담 인력이 조직, 관리 및 교육 및 훈련 프로그램의 실행에 필요한 전문 지식과 경험을 갖추어야 함;

e) 외교 및 국제 진출 분야와 관련된 전문 과정을 교육 및 훈련하는 프로그램을 작성하고 실행하기 위해 적절한 물리적 시설과 정보통신 기술 인프라를 갖추어야 함;

f) 외교 및 국제 진출 분야에서 실무 경험이 있는 전문 지식을 갖춘 강사진이 있어야 함;

g) 외교 및 국제 진출 분야와 관련된 전문 과정을 교육 및 훈련하는 프로그램을 작성하고 실행하기 위해 적절한 물리적 시설과 정보통신 기술 인프라를 갖추어야 함. 교육훈련 프로그램을 작성하고 관련 내용에 대한 교육훈련을 조직하여 시행함 국제 통합 분야와 관련된 전문 분야의 내용들에 대해

2. 이 조항 제1항에서 규정된 기준에 따라 교육부는 외교부와 협의하고 교육 기관의 주 관리 기관으로부터 제출된 문서를 근거로 국제 진출 분야 전문 교육 기관 명단을 결정한다.

3. 국제 진출 분야 전문 교육 기관 지원 정책

a) 국제 진출 분야 전문 교육 기관에서 교육 및 훈련을 담당하는 강사, 전문가, 관리자 및 지원 인력은 국내외 교육 과정에 참석하여 국제 진출 분야에 대한 능력과 전문성을 향상시키는 것을 우선적으로 고려받을 수 있다;

b) 외교 및 국제 진출 분야와 관련된 교육 과정을 개설하는 것을 우선적으로 고려받을 수 있다;

c) 정부는 교육 기관의 물리적 시설, 장비, 데이터베이스, 정보통신 기술 인프라 및 디지털 전환을 위한 연구 개발, 공공 투자, 건설 및 발전을 우선적으로 지원한다.

조 5. 외교아카데미를 대외활동 및 국제통합 분야에 대한 국가중점 교육기관으로 발전시키고 전략연구와 외교학 연구를 병행한다.

1. 외교부 소속 외교아카데미는 고등교육 전문기관으로서 국가중점 교육기관 역할을 수행하며, 대외활동 및 국제통합 분야 교육과 양성, 전략연구 수행 및 외교학 관련 활동을 전국 교육기관 및 양성기관 시스템에서 주도적으로 실시한다.

2. 외교아카데미는 법률이 정한 기능과 임무 외에도 다음의 임무를 수행한다.

가) 외교부 장관에게 공직자, 공무원, 직접 또는 지속적으로 대외활동 및 국제통합 업무를 담당하는 자, 국제기구 선거에 참여하는 자를 위한 교육 및 양성 프로그램 승인 및 실행을 지원하고, 그 이행 상황을 추적, 촉진, 평가, 종합하며, 정기 또는 비상시에 해당 기관에 보고한다.

나) 대외활동 및 국제통합 분야 교육 및 양성 프로그램 개발, 강사진 육성, 대학 및 대학원 과정 개발, 학습자료 공유 및 전문적인 지원 제공 등 전국 교육기관 및 양성기관 간 연결 역할을 수행한다.

다) 대외정책 및 국제통합 정책 수립과 실행을 위한 이론 연구, 전략 연구, 국제 상황 예측 및 과학적 근거 제공을 수행한다. 라) 외교학 관련 활동을 위한 국가 조직 역할을 수행한다.

마) 대외활동 및 국제통합 분야 교육, 양성, 연구 및 학술 교류 활동을 위한 국제 협력 활동을 주도한다.

3. 외교아카데미는 당과 정부가 부여한 정치적 임무 수행을 위해 외교부로부터 우선적으로 자원 배치를 받으며, 전략 연구 및 디지털 전환 작업을 지원받고, 대외활동 및 국제통합 정보 접근 및 확산을 용이하게 한다.

조 6. 대외활동 및 국제통합 교육 및 양성

1. 대외활동 및 국제통합 교육 및 양성 프로그램

가) 각 부처, 중앙행정기관, 지방자치단체의 요청을 바탕으로 외교부는 각 부처, 중앙행정기관, 지방자치단체의 대외활동 및 국제통합 업무를 직접 또는 지속적으로 수행하거나 국제기구 선거에 참여하는 관리공무원, 공무원을 위한 교육 및 양성 프로그램을 작성한다.

나) 외교부 장관은 교육 및 양성 프로그램을 승인하고, 기본 교육 및 양성 내용을 포함한 프로그램을 발표하며, 정기 또는 비상시에 대외활동 및 국제통합 관련 지식과 기술을 업데이트하는 세션을 포함한다.

다) 각 부처, 중앙행정기관, 지방자치단체의 책임자는 외교부 장관이 승인한 교육 및 양성 프로그램과 업무 요구사항을 고려하여 해당 부서의 대외활동 및 국제통합 업무를 수행하는 직원들을 위한 교육 및 양성 계획을 작성한다.

2. 직접 또는 지속적으로 대외활동 및 국제통합 업무를 수행하는 직원들의 지식 및 기술 업데이트

가) 외교부 소속 외교아카데미는 직접 또는 지속적으로 대외활동 및 국제통합 업무를 수행하는 직원들을 위한 기본 교육 및 지식과 기술 업데이트 세션을 조직한다.

나) 각 부처, 중앙행정기관, 지방자치단체는 국제통합 관련 지식과 기술을 업데이트하기 위한 세션을 해당 부서 및 분야에 맞게 조직한다.

다) 매년 각 부처, 중앙행정기관, 지방자치단체는 직접 또는 지속적으로 대외활동 및 국제통합 업무를 수행하는 직원들 중 최소 40%가 국제통합 관련 지식과 기술 업데이트 세션에 참석하도록 보장한다.

라) 대외활동 및 국제통합 관련 교육 및 양성 세션에서 강의하는 교사는 본 조 제1항에 따른 교육 및 양성 프로그램에 참석하지 않아도 된다. 사람을 3. 국제기구 선거에 참여하는 자를 위한 교육 및 양성

가) 각 부처, 중앙행정기관, 지방자치단체는 해당 분야 및 권한 범위 내에서 국제기구 선거에 출마할 능력을 갖춘 인원을 선정하고 명단을 외교부에 제출하여 기본 교육 및 양성을 받도록 한다.

나) 선정된 인원은 외교부가 조직하는 교육 프로그램에 참여해야 한다.

4. 대외활동 및 국제통합 관련 교육 및 양성 활동은 직접적인 방식 또는 온라인 방식으로 진행되며, 자원, 시설, 장비 등의 조건에 따라 효율적이고 경제적이며 참가자에게 편리하도록 이루어진다.

국제통합을 위한 인력 강화

4. 외교 및 국제 통합 교육 훈련 활동은 현 상황에 따라 인적자원, 물리적 기반 시설, 장비 등을 고려하여 직접 또는 온라인 방식으로 실시하며, 비용 절감과 효율성을 보장하고 참가자에게 편리하도록 함

 

장 III
국제 통합을 위한 인력 강화

 

조 7. 분야별 대사 및 국가주석 특명전권대표, 총리 특명전권대표 직위

1. 권한 있는 기관의 결정에 따라, 해당 산업 또는 분야를 관리하는 정부 기관의 제안과 외교부, 국방부, 경찰청 및 관련 부처의 의견을 종합하여, 외교부가 주도하고 분야별 대사 및 국가주석 특명전권대표, 총리 특명전권대표의 기구를 다음 각 호의 경우에 운영한다.

가) 국제외교 업무가 국가와 민족의 이익에 중대한 영향을 미치는 중요한 사안이 발생하거나 국가 이미지와 신뢰성을 영향을 미칠 때

나) 국제외교 업무가 전략적 기회를 활용하고 정책 반응을 신속하게 요구할 때

다) 국가주석 또는 정부, 총리의 결정에 따른 다른 경우

2. 분야별 대사 및 특명전권대표의 운영 원칙은 다음과 같다.

가) 분야별 대사는 임명된 분야에서 활동하며, 해당 기관의 지시와 외교부 장관의 외교 관리를 받는다.

나) 국가주석 특명전권대표, 총리 특명전권대표는 임명 권한을 가진 사람의 직접적인 지시를 받는다.

다) 특명전권대표는 특정 임무를 수행하기 위해 권한 있는 기관의 결정에 따라 임명되며, 임무 완료 후 해임된다.

라) 분야별 대사는 36개월 이내 또는 권한 있는 기관의 결정에 따라 특정 임무를 수행하기 위해 임명될 수 있다.

마) 해당 산업 또는 분야를 관리하는 정부 기관은 분야별 대사 및 특명전권대표를 지원하기 위해 현재 조직 내 인력을 배치하며, 별도의 조직이나 인원 증가는 없다.

바) 국제외교 업무의 중요한, 복잡하거나 갑작스럽게 발생한 문제를 신속하고 효과적으로 처리하기 위해 유연성을 보장한다.

3. 분야별 대사 및 국가주석 특명전권대표, 총리 특명전권대표의 자격 및 요건

가) 분야별 대사는 이 법령에 따라 공무원으로 근무 중인 국장급 이상의 직위를 맡고 있거나 인정받은 전문가이다.

나) 국가주석 특명전권대표는 차관급 이상의 직위를 맡고 있는 공무원 또는 국가주석이 임명하도록 지정된 개인이다.

다) 총리 특명전권대표는 외교부 차관급 이상의 직위를 맡고 있는 공무원 또는 고급 전문가, 외교부 차관 또는 그 이상의 직위를 맡고 있는 공무원 또는 총리가 임명하도록 지정된 개인이다.

4. 분야별 대사 및 국가주석 특명전권대표, 총리 특명전권대표와 그 지원 부서는 권한 있는 기관의 결정에 따라 국내외 임시 업무를 수행할 때 현행 법률에 따라 업무비 및 기타 비용을 보장받는다.

조 8. 임시 대사 특명 전권 유동 제도의 시행

1. 베트남과 외교 관계를 수립하였으나 상주 대사관을 설립할 필요가 없는 국가에 대해서는, 수용국과 협의하고 임무 요청을 받은 후 외교부는 관련 권한 기관에 보고하여 임시 대사 특명 전권 유동 제도를 시행하도록 제안한다. 이는 해당 지역에서 대사 특명 전권 겸임 제도를 대체하는 것이다.

2. 한 명의 대사 특명 전권 유동이 하나 이상의 국가에서 임명될 수 있다. 각 국가에서의 대사 특명 전권 유동 임기는 36개월이며, 외교부 장관의 결정에 따라 연장 또는 단축될 수 있다.

3. 대사 특명 전권 유동의 임용 기준, 절차, 관리 체제는 일반 대사 특명 전권의 규정에 준하여 적용된다. 이 임시 시행 기간인 본 시행령 효력 발생일부터 2030년 12월 31일까지, 대사 특명 전권 유동은 외교부 소속 공무원 또는 직원으로 임용된다.

4. 대사 특명 전권 유동은 베트남 정부의 공식 대표로서 현지와의 관계에서 부여된 모든 임무와 권한을 수행해야 한다.

5. 대사 특명 전권 유동은 국내외 출장 시 비용 및 교통 수단을 일반 대사 특명 전권과 동일하게 지급받으며, 월간 책임 보수는 외국 주재 베트남 대표부 구성원 기본 생활비의 50%로 지급된다. 여러 지역에서 대사 특명 전권 유동으로 임명된 경우, 두 번째 지역은 기본 생활비의 15%, 세 번째 이상 지역은 기본 생활비의 최대 20%를 추가로 월간 책임 보수로 지급받는다.

6. 임시 시행 기간 동안 외교부는 대사 특명 전권 유동을 지원하기 위해 외교부 소속 일부 공무원 및 직원으로 구성된 작업반을 설치하며, 이들은 겸직 제도를 통해 국내외 출장 비용 및 교통 수단을 지급받고, 월간 책임 보수는 외국 주재 베트남 대표부 구성원 기본 생활비의 20%로 지급받는다.

조 9. 국제 통합 분야의 외교 및 국제 통합 업무에서 우수 인재 및 전문가를 모집하고 활용하기 위한 특별한 제도와 정책

1. 국가 및 지방의 전략적 중점 산업 분야 발전 방향을 근거로, 각 부처 및 기관의 장 또는 지방인민위원회 주석은 국제 통합 분야의 외교 및 국제 통합 업무에서 우선적으로 다루어야 할 분야를 구체화하고, 국가 발전 목표와 방향, 국가 및 민족의 이익, 세계적인 발전 추세에 맞는 국제 통합 분야의 인재 및 전문가를 모집하고 활용하기 위한 특별한 정책을 적용한다.

2. 국제 통합 분야의 과학자란 베트남의 6단계 외국어 능력 평가 체계에서 최소 4단계 이상의 외국어 능력을 갖추고 있으며, 국제 통합 분야에서 최소 10년 이상 근무하거나, 최소 10년 이상 국제 통합 분야의 교육 기관, 연구 기관, 프로그램, 프로젝트에서 직접 강의하거나 연구를 수행한 사람으로, 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다.

가) 국제적으로 신뢰할 수 있는 교육 기관에서 박사 학위 이상을 취득한 사람

나) 국제 수상 또는 실질적인 효과를 가져온 국제적 연구 성과의 저자 또는 공동 저자

3. 국제 통합 분야의 전문가는 베트남의 6단계 외국어 능력 평가 체계에서 최소 4단계 이상의 외국어 능력을 갖추고 있으며, 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다.

가) 국제 조직 또는 지역 조직에서 최소 10년 이상 근무하거나 현재 관리직을 맡고 있으며, 국제 통합 분야에서 전문성을 인정받은 사람

나) 국가 수준의 국제 통합 분야 연구 프로젝트를 주도하거나 공동 주도하여 우수한 결과를 얻은 사람

다) 국장 또는 그 이상의 직위를 맡고 있는 사람으로, 국제 통합 분야의 정책 수립, 협력 메커니즘 형성, 국가 수준의 협력 협정 체결, 국제적 문제 해결 등에 참여한 경험이 있는 사람; 또는 국제 통합 분야의 국제 회의, 세미나에서 전문 자문 역할을 수행한 경험이 있는 사람

라) 베트남 정부의 추천을 받아 국제 전문 기구의 회원으로 선출된 사람

마) 각 부처 및 기관의 장 또는 지방인민위원회 주석의 인정을 받아 국제 통합 분야의 전문가로 임명된 사람

4. 실제 요구 사항을 고려하여 각 부처 및 기관의 장 또는 지방인민위원회 주석은 국제 통합 분야의 전문가를 심사하고 인정하기 위한 전문가 자격 심의회를 설치하며, 전문가 인정 및 임명 결정을 내리고 이를 외교부에 통보한다.

5. 국제 통합 분야의 베트남인 과학자 및 전문가에 대한 정책

가) 본 조항 제2항 및 제3항 제1호에서 정의된 국제 통합 분야의 과학자 및 전문가가 노동 연령에 있고, 국제 통합 분야에서 장기적으로 근무하고자 하는 의향이 있는 경우, 현행 법률에 따라 공무원 또는 직원으로 채용되며, 현재 받는 급여의 300%를 월간 지원금으로 받고, 법령에 따른 다른 정책을 적용받는다.

b) 국제통합 전문가로서 제2항 및 제3항 각 호 a, b, c, d에 규정된 과학자, 전문가가 노동연령을 초과하였거나 노동연령 내에 있지만 공무원 또는 법인직원으로 임용되기를 원하지 않는 경우 또는 기관이나 조직이 필요하다고 판단하는 경우에는 그 임무를 수행하기 위한 공무원 또는 법인직원의 임용계약 또는 업무분담 계약을 체결할 수 있다.

c) 과학자, 전문가가 공무원 또는 법인직원으로 임용되거나 전문가 직위를 인정받아 임명되는 시점부터 월별 지원금을 받을 수 있다.

매년 중앙부처, 지방인민위원회는 과학자, 전문가의 임무 수행 및 기여 결과를 평가한다. 이 평가는 공무원 및 법인직원의 연간 성과평가와 동시에 이루어지며 법령에 따라 진행된다. 평가 결과는 과학자, 국제통합 전문가에게 제공되는 지원 제도의 계속 또는 종료 여부를 결정하는 근거가 된다.

6. 국제통합 과학자, 전문가로서 외국인은 교육, 훈련, 학술 연구 지원, 해외 프로그램 협력, 교육, 학술 연구 참여 등 외교 활동 및 국제 통합 관련 활동에서 우선적으로 초청될 수 있으며, 이를 위해 적절한 금액을 지급하는 계약을 체결하고 법령에 따른 다른 정책 혜택을 받을 수 있다.

7. 필요하다고 판단되고 관리 기관의 동의가 있을 경우, 중앙부처, 지방인민위원회 소속 국제통합 과학자, 전문가는 외교부의 주최 또는 조정하에 당과 정부의 외교 활동 및 국제 통합 관련 활동 지원, 서비스를 위해 배치될 수 있으며, 외교 및 국제 통합 교육, 강의에 참여할 수 있다.

 

장 IV
외교 및 국제통합 분야에 종사하는 사람들을 위한 정책

외교 및 국제통합 분야에 종사하는 사람들을 위한 정책

 

제10조. 외교 및 국제통합 분야에 직접 종사하는 사람들을 위한 지원 제도

1. 국내에서 외교 및 국제통합 분야에 직접 종사하는 사람은 현재 적용받는 급여의 100%를 월별 지원금으로 받으며, 보수 외의 추가 수당은 포함되지 않는다.

2. 국내에서 외교 및 국제통합 분야에 직접 종사하는 사람들은 법률 제22조 제1항 각 호 a에 명시된 대상으로 규정된 사람들이다.

3. 법률 제22조 제1항 각 호 c에 명시된 대상으로 규정된 국내에서 외교 및 국제통합 분야에 직접 종사하는 다른 사람들은 다음과 같다.

a) 외교, 국제협력 분야의 직무 목록에 명시된 전문 직무를 수행하는 사람 외교 및 국제 협력 분야의 직위 목록에 포함된 업무 현행 법률에 따라 정해진 직무 목록에 속한 사람

b) 국방부 장관 또는 경찰청 장관이 결정하고 관리하는 군대 내 외교 및 국제통합 분야에 종사하는 장교나 사람

4. 외교 및 국제통합 분야에 종사하는 공무원, 법인직원, 장교를 관리하는 기관의 책임자는 이 조항 제2항 및 제3항에 따라 월별 지원금을 받을 수 있는 사람들의 명단을 검토하고 승인하며, 해당 대상에 맞게 공개적이고 투명하게 처리하여 부정부패를 방지하고, 법률 제250/2025/QH15호 결의에 명시된 다른 원칙을 준수해야 한다.

5. 해외에서 30일 이상 연속 근무하는 직원은 월별 지원금을 받을 수 없다. 지원금을 받기 시작하는 시점은 재임용 결정 날짜부터이며, 외교 및 국제통합 분야에 직접 종사하는 기관에서 근무하도록 배치되어야 한다.

6. 외교 및 국제통합 분야에 대한 교육 참가자들은 교육 기간 동안 현재 받고 있는 급여와 다른 혜택을 유지한다. 교육 장소가 근무지와 다른 지역 또는 해외에 있는 경우, 참가자는 국내 또는 해외 파견 직원처럼 혜택을 받을 수 있으나, 이미 다른 합법적인 예산으로 더 높은 지원을 받은 경우에는 그러하지 않다.

7. 기관, 단체, 단위는 정기적으로 또는 요구에 따라 외교 및 국제통합 분야에 직접 종사하는 국내 직원 명단을 검토하고 조정하며, 이는 기능, 임무, 권한, 조직 구조 및 직무 목록에 따라 이루어진다.

조 11. 외국어가 드물게 능숙한 공직자, 교직원, 군관은 현재 적용되는 급여계수에 따른 월급의 300%를 지원받는다(부가급여를 제외한다).

1. 드물게 능숙한 외국어 목록은 이 시행령 부속서류에 규정된다.
이 nghị định.

2. 외교 분야 및 국제 통합 분야에서 직접적이고 지속적으로 활동하는 공직자, 교직원, 군관은 다음 조건을 충족하면 드물게 능숙한 외국어 사용자로 인정받는다:

가) 전문 업무 수행 중 드물게 능숙한 외국어를 사용하여 업무 교류, 외국어 번역, 외국인과의 협상, 문서 작성, 연구, 강의 또는 국제 통합 활동 참여 등에 능숙하다.

나) 직속 관리 기관이 필요성과 효과성을 문서로 평가하고 확인한다.

다) 드물게 능숙한 외국어 심사위원회로부터 승인을 받는다.

3. 드물게 능숙한 외국어 사용자 심사 및 승인 절차

가) 외교부 장관 주도하에 외교부 차관이 위원장을 맡고 관련 기관 대표와 드물게 능숙한 외국어 교육 기관 대표, 독립 전문가로 구성된 드물게 능숙한 외국어 심사위원회를 설치한다. 심사위원회의 권한, 구성, 원칙 및 운영 방식은 외교부 장관이 결정한다.

나) 연간 정기적으로 각 부처, 정부 기관, 지방인민위원회는 직원이 드물게 능숙한 외국어 사용자인지 여부를 확인하여 외교부에 보고한다.

다) 외교부는 심사 일정, 장소, 형식을 결정하고 관련 부처, 정부 기관, 지방인민위원회에게 최소 45일 전에 통보한다.

라) 드물게 능숙한 외국어 심사위원회의 평가 결과를 바탕으로 외교부는 드물게 능숙한 외국어 사용자를 승인한다. 심사 후 30일 내에 외교부는 심사 결과를 공개해야 한다.

마) 외교부 장관의 승인 결정은 각 부처, 정부 기관, 지방인민위원회가 지원 대상, 지원 시기를 결정하고 제22조 제4항 2025년 제250/QH15 호 결의에 따라 지원 제도를 검토, 조정하거나 종료하는 근거가 된다.

주 관할 기관과 드물게 능숙한 외국어 사용자의 권리와 의무

가) 드물게 능숙한 외국어 사용자를 관리하는 기관은 적절한 업무 배치를 통해 그들의 능력을 최대한 발휘하도록 하고, 외국어 교육 및 훈련 비용을 지불하며, 외국어 사용 상황 변화에 따라 정기적으로 검토하고 보고해야 한다.

나) 필요할 경우 외교부의 주도 또는 조정 하에 각 부처, 정부 기관, 지방인민위원회의 드물게 능숙한 외국어 사용자는 외교부 주관 또는 조정하는 당과 국가의 외교 활동 및 국제 통합 활동에 참여하거나 외교 및 국제 통합 교육 및 강의에 참여할 수 있다.

다) 드물게 능숙한 외국어 사용자는 다음과 같은 책임을 진다: 지속적으로 외국어 능력, 수준, 기술을 향상시키며, 개인 선택에 따라 드물게 능숙한 외국어 교육 및 훈련뿐만 아니라 다른 외국어 교육 및 훈련에도 우선적으로 참가할 수 있으며, 외국어 교육 및 훈련 참가 기간 동안 현재 급여와 다른 혜택을 유지한다. 지속적으로 언어 능력을 향상시키고 연마하여 언어 능력, 수준, 기술을 높이고, 개인 선택에 따라 드물게 사용되는 언어 교육 훈련에 우선적으로 파견되며, 다른 언어 교육 훈련도 받을 수 있음; 파견된 기간 동안 드물게 사용되는 언어 교육 훈련 중에는 급여와 기타 혜택이 그대로 유지됨

조 12. 국제기구에서 임시 근무하는 공무원, 전문직원 및 군관에 대한 제도와 정책

1. 공무원, 전문직원 및 군관은 관할 기관의 결정에 따라 국제기구에서 12개월부터 최대 36개월까지 임시 근무를 수행하게 되며, 이 기간 동안 국제적 연합 참여 효과 증진을 위한 특별 제도와 정책을 적용받고, 임시 근무가 종료된 후 외교 및 국제 연합 참여 관련 직위로 우선적으로 배치될 수 있다. 임시 근무 기간은 이 시행령의 효력기간과 일치하도록 조정될 수 있다.

2. 공무원, 전문직원 및 군관 중 지휘 또는 관리 직위를 맡고 있는 자는 국제기구에서 임시 근무를 마친 후, 그 직위에 상응하는 지휘 또는 관리 직위로 재임용될 수 있으며, 이는 해당 직위에 임용되기 전의 법령에서 정한 자격 요건을 충족하고, 해당 기관의 인력 요구사항에 부합하는 경우에 한해 가능하다. 재임용 절차는 다른 기관에서 온 인력을 대상으로 하는 절차에 따르게 된다.

3. 국제기구에서 임시 근무를 수행하되 국제기구로부터 급여나 지원을 받지 않는 공무원, 전문직원 및 군관은 베트남 외교 사무소 직원에게 적용되는 제도와 유사한 제도를 보장받으며, 이는 정부가 규정한 내용을 포함한다. 이는 배우자 및 미성년 자녀를 포함한다.

 

장 V
시행규정

조 13. 실행 조직

1. 장관, 중앙부처의 장관 또는 중앙기관의 장, 그리고 필요하다면 각 지방인민회의 의장 및 지방인민위원회 의장은 이 시행령에서 정한 권한 내에서 제도와 정책을 시행하기 위한 지침 문서를 발행하기 위해 검토하고 결정할 수 있다.

2. 외교부의 책임

a) 이 시행령에서 정한 국제 연합 참여 효과 증진을 위한 제도와 정책의 실행 결과를 정부에 매년 보고해야 한다.

b) 국가 대표 특사, 대통령 특사, 총리 특사 및 유동 특명 전권 대사를 위한 시범 제도의 실행 결과를 총리에게 2030년 12월 31일 이전에 보고해야 한다.
총리와 유동 특명 전권 대사가 2030년 12월 31일 이전에

c) 외교부와 협력하여 국립 데이터베이스에 외교 및 국제 연합 참여 관련 직무를 수행하는 공무원 및 전문직원의 명단, 국제 연합 참여 분야에 특화된 교육 기관의 명단, 국제 연합 참여 전문가의 명단, 희귀 언어 사용자 및 희귀 언어 숙달자의 명단을 통합, 관리하고 업데이트해야 한다. 국방부와 경찰부 소관 개인 및 교육 기관은 제외된다.

다) 총리에게 제출하여 국가 대표 특사, 대통령 특사, 총리 특사 및 유동 특명 전권 대사에 대한 조직, 활동, 책임, 권한 및 제도와 정책을 규제하는 규정을 작성하고 발행해야 한다.
해당 분야 대사, 특별 사절, 유동 특명 전권 대사(본 조치의 제7조 및 제8조에 따른 규정에 따름);

d) 국가 대표 특사, 대통령 특사, 총리 특사 및 유동 특명 전권 대사에 대한 외교부 규정을 작성하고 발행해야 한다.

3. 중앙부처, 중앙기관, 지방인민위원회의 책임

a) 외교 및 국제 연합 참여 관련 직무를 직접 수행하는 공무원 및 전문직원을 위한 교육 및 훈련 프로그램 참여 계획과 내부 규정을 작성해야 한다.

b) 국가 및 지역의 우선 분야, 핵심 분야, 전략 분야에 맞춘 외교 및 국제 연합 참여 관련 직무를 수행하지만 정기적으로는 아닌 사람들을 위한 교육 및 훈련, 실습, 학술 교류, 회의 및 세미나 참여 계획을 작성해야 한다. 이는 업무 요구와 교육 및 훈련 요구에 부합해야 하며, 각 활동의 형태와 성질에 따라 지원 수준과 예산을 결정해야 한다.

c) 국제 연합 참여 전문가 및 희귀 언어 숙달자를 인정하는 내부 규정을 작성하고 발행해야하며, 외교부와 의견을 조율해야 한다.

다) 국제 연합 참여 전문가 및 희귀 언어 숙달자의 명단을 정기적으로 매년 12월 15일 이전 또는 요청에 따라 즉시 외교부에 제출하여 추적하고 업데이트해야 한다.;

d) 외교부와 협력하여 이 시행령에서 정한 제도와 정책을 통해 국제 연합 참여 효과 증진을 위한 제도와 정책의 실행 결과를 정부에 매년 보고해야하며, 이는 매년 11월 15일 이전에 외교부에 제출되어야 한다.

e) 국제 연합 참여 관련 직위에 임명된 개인에 대한 지원 제도를 매년 예산을 작성하고 보장해야 한다.
관리 권한 범위 내에서의 특별 사절

g) 이 시행령을 홍보하고 확산해야 한다.

조항 14. 시행 조항

1. 이 시행령은 발효일로부터 효력이 발생한다. 국제 연합 참여 관련 직무를 직접 수행하는 공무원, 전문직원 및 희귀 언어 숙달자를 위한 월간 지원 제도는 2026년 1월 1일부터 효력이 발생하는 결의 250/2025/QH15에 따라 적용된다.

2. 장관, 중앙부처의 장관 또는 중앙기관의 장; 지방인민회의 의장, 지방인민위원회 의장 및 관련 기관이나 개인은 이 시행령을 집행하는 책임이 있다.본 시행령을 집행하는 책임을 진다.

조기 이행 조항

다음 사항은 결의 250/2025/QH15 및 이 시행령에서 정한 제도에 따라 예산을 추가하고 지급, 정산할 수 있다:

1. 이 시행령의 조 10, 조 11 및 조 12에서 정한 대상에 대한 지원 제도는 결의 250/2025/QH15가 효력 발생한 날부터 적용된다.

2. 2026년 1월 1일 이전에 권한 있는 기관으로부터 부여받아 승인된 계획에 따라 2026년 1월 1일부터 실행되는 대외 활동, 국제 통합 교육, 전략 연구 및 외교학 교육 과제.

3. 2026년 1월 1일 이전에 권한 있는 기관 결정에 의해 지명되어 대외 활동, 국제 통합 또는 희귀 외국어 교육을 받거나 국제 기구에서 근무하도록 지명되었으나 2026년 1월 1일 이후에 수행하는 자.
2026년 1월 1일 이전에 권한 있는 기관 결정이 체결되었으나 2026년 1월 1일 이후에 시행되는 사항.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

부록

희소 외국어 목록
(2026년 6월 30일 정부령 제258호 2026/NĐ-CP에 따른)

1. 아제르바이잔어

 

2. 벨라루스어

3. 포르투갈어

4. 불가리아어

5. 덴마크어

6. 네덜란드어

7. 헝가리어

8. 인도네시아어

9. 카자흐스탄어 (카자흐스탄)

10. 캄보디아어 (캄푸치아)

11. 라오어

12. 말레이어

13. 미얀마어

14. 몽골어

15. 핀란드어

16. 필리핀어 (필리핀)

17. 루마니아어

18. 체코어

19. 슬로바키아어

20. 태국어

21. 스웨덴어

22. 우크라이나어

23. 이탈리아어

23. 이탈리아어