시행령 제 320/2016/TT-BTC 접민 업무와 민원, 고발, 건의, 반영 처리 업무에 대한 보수 규정

시행규칙

접민업무와 민원, 고발, 건의, 반영 처리 업무에 대한 보수 제도를 규정함

접민업무와 민원, 고발, 건의, 반영 처리 업무에 대한 보수 제도를 규정함

2013년 11월 25일 법률 제2013-1125호 시민접견법에 의거함

2011년 11월 25일 법률 제정된 「민원법」을 근거로 함

2011년 11월 11일 제정된 고발법에 의거함

2015년 6월 25일 제정된 국가예산법에 의거함

이하 행정처방령 제64호 2014. 6. 26 제1차 정부령 제64/2014/NĐ-CP을 따름

정부가 2013년 12월 23일 발행한 2013년 시행령 215/2013/NĐ-CP는 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 것을 근거로 합니다.

행정사기관 재무과장의 제안에 따라

재무부 장관은 접민업무와 민원, 고발, 건의, 반영 처리 업무에 대한 보수 제도를 규정하는 시행규칙을 발령함

조 1. 적용범위

본 시행규칙은 접민업무와 민원, 고발, 건의, 반영 처리 업무에 대한 보수 제도를 접민소나 접민업무가 정해진 장소에서 수행하는 주체에 대해 규정함. 이는 2014년 6월 26일 정부가 제정한 접민법 시행에 관한 법률 일부 조항에 대한 세부사항을 규정한 64/2014/NĐ-CP 호 정부결정(이하 "64/2014/NĐ-CP 호 정부결정"이라 함) 제20조에 따른 접민소 또는 접민업무가 정해진 장소를 의미함

조 2. 적용대상

접민업무와 민원, 고발, 건의, 반영 처리 업무에 대한 보수를 받을 주체는 64/2014/NĐ-CP 호 정부결정 제21조에 따라 정함

직접 측정 장비

1. 접민소 또는 접민업무가 정해진 장소에서 민원, 고발 처리 업무를 수행하는 공무원에게는 일당으로 보수를 지급함. 이는 64/2014/NĐ-CP 호 정부결정 제21조 제1항에 따른 접민소 또는 접민업무가 정해진 장소에서 수행되는 업무임

2. 접민업무와 민원, 고발, 건의, 반영 처리 업무를 수행하는 다른 주체에게는 실제 근무일수로 보수를 지급함. 이는 64/2014/NĐ-CP 호 정부결정 제21조 제2항, 제3항 및 제4항에 따른 주체임

이러한 주체들이 접민소 또는 접민업무가 정해진 장소에서 민원, 고발 처리 업무를 수행할 때, 표준 근무시간의 50% 이상을 소요하면 전체 보수를 지급하고, 그렇지 않으면 표준 근무시간의 50%에 해당하는 보수를 지급함

제4조 예산 지출 한도

1. 64/2014/NĐ-CP 호 정부결정 제21조 제1항 및 제2항에 따른 주체 중 직업별 책임급여를 받지 않는 경우, 접민소 또는 접민업무가 정해진 장소에서 민원, 고발, 건의, 반영 처리 업무를 수행하면 1인당 1일 기준으로 10만 동을 보수로 지급하며, 이미 직업별 책임급여를 받고 있는 경우에는 1인당 1일 기준으로 8만 동을 보수로 지급함

중앙 접민소에서 접민업무와 민원, 고발, 건의, 반영 처리 업무를 수행하도록 지방 또는 분담받은 공무원에게는 1인당 1일 기준으로 15만 동을 보수로 지급하며, 이미 직업별 책임급여를 받고 있는 경우에는 1인당 1일 기준으로 12만 동을 보수로 지급함

2. 64/2014/NĐ-CP 호 정부결정 제21조 제3항 및 제4항에 따른 주체에게는 1인당 1일 기준으로 5만 동을 보수로 지급함

제5조. 경비 출처

1. 접민업무와 민원, 고발, 건의, 반영 처리 업무에 대한 보수 지급 경비 출처는 다음과 같음:

a) 현행 예산분류에 따른 국가예산

b) 공공기관 수입

c) 기타 경비 출처(있을 경우)

2. 64/2014/NĐ-CP 호 정부결정 제21조 제1항 및 제4항에 따른 주체 중 퇴직금 지급 대상 기관에 속하는 주체에게는 해당 기관이 지급 책임을 지음

3. 64/2014/NĐ-CP 호 정부결정 제21조 제2항 및 제3항에 따른 주체에게는 권한 있는 기관이 초청하거나 소집하여 협력하여 지급함

조 6. 예산 편성, 집행 및 결산 경비

접민 보수 지급, 민원 처리 비용 지급 및 결산은 국가예산법, 회계법 및 관련 지침에 따라 이루어진다. 본 고시는 특별한 사항을 다음과 같이 안내한다:

1. 제21조 제1항에 규정된 대상자에 대해서는

제64/2014/NĐ-CP 제20조에 규정된 기관, 단위의 책임자는 그 관리 범위 내에서 접민 업무를 수행하는 대상자를 명확히 규정(문서로)하여 접민 업무를 수행하는 접민소 또는 접민 장소에서 민원, 진정, 건의, 반영 처리 업무를 수행하는 대상자를 명시한 명단을 작성하여 지급 근거로 삼아야 한다.

2. 다른 대상자에 대해서는

접민 업무를 담당하고 있는 기관, 단위는 접민 업무를 수행하거나 접민소 또는 접민 장소에서 민원, 진정, 건의, 반영 처리 업무를 수행하는 대상자의 접민 업무 수행 일수와 민원, 진정, 건의, 반영 처리 업무 수행 일수를 기록한 일지(일부)를 작성해야 한다.

매월 접민 업무를 수행하거나 접민소 또는 접민 장소에서 민원, 진정, 건의, 반영 처리 업무를 수행하는 대상자에게 지급되는 업무 수행 일수를 상세하게 기재한 목록을 작성하여 지급 근거로 삼아야 한다.

접민 업무를 수행하거나 민원, 진정, 건의, 반영 처리 업무를 수행하는 대상자에게 지급되는 보수는 월급과 함께 지급되며 사회보장보험, 의료보험에 포함되지 않는다.

제7조. 시행 주체

1. 제4조 고시에서 정한 지출 규모는 각 부처, 중앙 기관이 접민 업무를 수행하거나 민원, 진정, 건의, 반영 처리 업무를 수행하는 대상자에게 지급되는 보수 지출을 편성할 때의 최대 지출 규모이다. 각 부처, 중앙 기관의 장은 이 고시 제4조에서 정한 최대 지출 규모를 초과하지 않는 범위 내에서 적절한 지출 규모를 정하도록 한다.

2. 지방 실정과 지방 예산 조정 능력을 고려하여 지방인민위원회는 같은 수준의 인민대표회의에 접민 업무를 수행하거나 민원, 진정, 건의, 반영 처리 업무를 수행하는 대상자에게 지급되는 보수 지출 규모를 적절하게 결정하도록 요청하며, 이 고시 제4조에서 정한 최대 지출 규모를 초과하지 않도록 한다. 업무 요구가 있을 경우 지방인민위원회는 같은 수준의 인민대표회의에 이 고시 제4조에서 정한 지출 규모보다 최대 20% 높은 지출 규모를 결정하도록 요청할 수 있다.

3. 각 부처, 부처급 기관, 정부 소속 기관, 지방이 구체적인 지출 규모를 정한 규정을 발부하지 않은 경우 접민 업무를 담당하고 있는 기관, 단위의 책임자는 이 고시 제4조에서 정한 최대 지출 규모를 초과하지 않는 범위 내에서 지출 규모를 정하고 예산 편성 권한을 가진 당국이 지정한 예산 범위 내에서 절약적이고 효과적으로 지출하도록 한다.

조 8. 효력 발생

1. 본 고시는 2017년 2월 1일부터 효력이 발생하며 2017년 예산에 적용된다.

2. 재정부와 중앙검찰청이 2012년 3월 16일에 발부한 통일고시 제46/2012/TTLT-BTC-TTCP는 접민 업무를 수행하거나 민원, 진정, 건의, 반영 처리 업무를 수행하는 공무원에게 지급되는 보수에 대한 규정으로 본 고시가 효력이 발생한 날부터 효력을 상실한다.

3. 본 고시에서 참조하여 적용되는 규정이 수정되거나 새로운 규정으로 대체될 경우 해당 수정, 보완 또는 대체된 규정을 적용한다.

4. 시행 과정에서 발생하는 어려움이나 문제점은 관련 기관, 단위가 재정부에 신고하여 적시에 지침을 제공받도록 한다./.