시행령 제 338/2025/NĐ-CP 무효 계약에 대한 법률 상세 규정 및 일자리 정책 지원에 관한 사항

처분령

직업법 일부 조항에 대한 세부 규정을 정함

일자리 창출 지원 정책에 관한 사항

정부조직법 제 63/2025/QH15에 의거;

직업법 제74/2025/QH15에 근거함;

내무부 장관의 건에 따라;

정부는 직업법에 따른 일자리 창출 지원 정책에 관한 세부 규정을 정하는 시행령을 발포한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

이 시행령은 직업법 제74/2025/QH15에 따른 일자리 창출 지원 정책에 관한 세부 규정과 일부 내용을 규정한다. 이는 제9조 제3항 점 c, 제9조 제4항 점 b, 제9조 항 10, 제10조 제2항 점 b, 제11조 항 4, 제12조 항 1, 제14조 항 2, 제55조 항 1에 해당한다.

조 2. 적용대상

1. 직업법 제74/2025/QH15 제2조 제1항에 따른 근로자.

2. 일자리 창출 지원 대출을 받고 일자리를 유지하거나 확대하기 위한 생산 및 사업체(직업법 제74/2025/QH15 제9조 제1항 점 a에 따라).

3. 이 시행령 제1조에 규정된 내용과 관련된 기관, 기업, 단체, 개인.

조 3. 용어 해석

1. 일자리 창출 지원 대출 및 일자리 유지 및 확대는 사회정책은행이 일자리 창출 대출 자금을 사용하여 직업법 제74/2025/QH15 제9조 제1항에 따른 대출 대상에게 대출함으로써 근로자 본인 또는 다른 근로자에게 일자리를 창출하거나 유지하고 확대하는 것을 말한다. 여기에는 다음과 같은 내용이 포함된다:

a) 일자리 창출은 실업자에게 일자리를 제공하는 것을 의미한다.

b) 일자리 유지란 근로자의 현재 일자리를 유지하는 것을 의미한다.

c) 일자리 확대는 추가 근로자를 고용하거나 근로자에게 새로운 일자리를 제공하는 것을 의미한다.

2. 많은 수의 장애인, 소수민족, 징역형을 마친 사람, 교육시설에 보내진 사람, 강제 중독 치료 시설에 보내진 사람을 고용한 생산 및 사업체는 이러한 대상 중 최소 한 명 이상을 전체 근로자의 30% 이상 고용한 생산 및 사업체를 의미한다.

3. 경계 민족의 빈곤 가구에 속하며 특별히 경제사회적으로 어려운 지역에서 거주하는 근로자는 현재 거주지가 특별히 경제사회적으로 어려운 지역에 있는 경계 민족의 빈곤 가구에 속한 근로자를 의미한다.

4. 이 시행령의 범위 내에서 경제사회적으로 특별히 어려운 지역은 소수민족과 산간지역에 위치한 특별히 어려운 마을, 면 또는 정부 기관의 결정에 따라 다른 지역을 포함한다.

제4조. 해외 취업 지원 결정 권한

1. 지방인민위원회는 지방에 거주하는 근로자가 해외 취업 지원을 받기 위해 계약을 체결하는 것에 대한 결정 권한을 갖는다.

2. 지방인민위원회는 이 조 제1항에서 규정된 임무와 권한을 분권하거나 위임하는 결정을 법률 제72/2025/QH15 호 지방행정조직법에 따라 합니다.

장 II

일자리 창출 지원 대출 및 일자리 유지 및 확대

근로 확대

제5조. 대출 한도

1. 생산 및 사업체에 대해 대출 한도는 10억 동이며, 일자리 창출 및 유지 및 확대를 지원받는 한 명의 근로자당 최대 2억 동이다.

2. 근로자에 대해 대출 한도는 2억 동이다.

3. 지방 경제사회적 조건이 보장되는 경우, 지방인민위원회는 지방인민회의에 상당한 지방 예산 자금을 사회정책은행에 위탁하여 이 시행령 제1항 및 제2항에 따른 대출 한도보다 더 높은 대출 한도를 결정하도록 요청할 수 있다.

4. 생산 및 사업체 또는 근로자가 사회정책은행에서 일자리 창출 및 유지 및 확대를 지원받기 위해 동시에 취득한 채무의 총액은 이 시행령 제1항, 제2항 또는 제3항에 따른 대출 한도를 초과하지 않아야 한다.

5. 대출 대상의 자금원 및 부채 상환 능력을 고려하여 사회정책은행은 대출 대상과 협의하여 구체적인 대출 금액을 결정한다.

조 6. 차입 기간

차입 기간의 최대는 120개월이다. 구체적인 차입 기간은 정책 금융기관이 자금원, 차입자의 상환 능력을 고려하여 차입자와 협의한다.

조 7. 차입 이자율

1. 제9조 제1항에 규정된 차입 대상자에 대해서는 차입 이자율은 각 시기 정부 총리가 정한 저소득 가구의 차입 이자율의 127%로 한다.

2. 제9조 제3항 및 제8항에 규정된 차입 대상자에 대해서는 차입 이자율은 각 시기 정부 총리가 정한 저소득 가구의 차입 이자율로 한다.

3. 연체 이자율은 본 조 제1항 및 제2항에서 규정된 차입 이자율의 130%로 한다.

조 8. 차입 보증 조건

1. 2억 원 이상 차입하는 경우, 생산·영업 기관은 법률과 정책 금융기관의 지침에 따라 차입 보증을 해야 한다.

2. 경제사회적 조건이 충족되는 경우, 지방인민위원회는 지방인민회의에 제출하여 지방 예산을 정책 금융기관에 위탁하는 차입 금액에 대해 본 조 제1항보다 높은 차입 보증 조건을 결정하도록 한다.

조 9. 생산·영업 기관의 차입 서류

1. 정책 금융기관이 발행한 차입 자금 사용 계획서.

2. 제9조 제3항 제a호에 규정된 저이자 차입 대상자임을 증명하는 서류(있다면)(각 시기 정부 총리가 정한 저소득 가구의 차입 이자율보다 낮은 이자율 적용 대상자):

a) 생산·영업 기관의 근로자 명단(본 조 제2항에 규정됨)으로, 그 중 장애인, 소수민족, 형벌 집행 종료자, 교육시설 수용 결정 집행 종료자, 강제 재활 시설 수용 결정 집행 종료자 등 각 사례를 명시한다.

b) 우선 대상자 증명 서류의 사본: 장애인 근로자를 위한 장애 확인서; 소수민족 근로자를 위한 민족 정보 또는 민족 정보가 포함된 전자 신원증 2등급 사본; 형벌 집행 종료자 근로자를 위한 형 집행 종료 확인서; 교육시설 수용 결정 집행 종료자 근로자를 위한 교육시설 수용 결정 집행 종료 확인서; 강제 재활 시설 수용 결정 집행 종료자 근로자를 위한 강제 재활 시설 수용 결정 집행 종료 확인서.

3. 2억 원 이상 차입하는 경우의 담보 관련 서류.

조 10. 근로자의 차입 서류

1. 정책 금융기관이 발행한 차입 자금 사용 계획서.

2. 제9조 제3항 제b호, 제c호, 제d호에 규정된 저이자 차입 대상자임을 증명하는 서류(있다면)는 다음 중 하나의 사본 또는 원본 확인 사본:

a) 민족, 주소 정보를 증명하는 공식 서류와 저소득 가구에 속함을 증명하는 공식 서류(제9조 제3항 제b호, 제c호에 규정된 저이자 차입 대상자); 전자 신원증 2등급을 보유한 근로자는 정책 금융기관의 지침에 따라 신원증을 확인하고 민족, 주소 정보를 확인한다.

b) 장애인 근로자를 위한 장애 확인서;

c) 특별히 심각한 장애인을 양육·돌보는 근로자를 위한 장애 확인서 또는 월간 지원금 지급 결정서; 특별히 심각한 장애인을 양육·돌보는 근로자의 가족 구성원, 주소 정보를 증명하는 공식 서류; 전자 신원증 2등급을 보유한 근로자는 정책 금융기관의 지침에 따라 신원증을 확인하고 가족 구성원, 주소 정보를 확인한다.

d) 특별히 심각한 장애인을 양육·돌보는 근로자를 위한 월간 지원금 지급 결정서 또는 양육·돌봄 결정서.

조 11. 대출 처리 절차 및 위험 부채 처리

1. 제9조 제1항에 따라 정부정책은행법 제74/2025/QH15호 규정에 따른 대출 대상자가 일자리 창출, 유지 및 확대를 위한 지원을 받기 위해 대출 신청서를 정부정책은행에 제출한다.

2. 정부정책은행은 대출 신청서를 접수한 날로부터 7일 이내에 대출 승인 여부를 통보해야 한다. 정부정책은행은 일자리 창출, 유지 및 확대를 위한 대출 신청서류와 절차에 대해 상세히 안내하여 편리하고 유연하게 처리하도록 한다.

3. 정부정책은행은 일자리 창출, 유지 및 확대를 위한 대출에 대한 위험 부채 처리는 정부정책은행에서 정한 위험 부채 처리 규정에 따라 이루어진다.

장 III

해외 취업 지원 대출

조 12. 대출 한도

1. 대출 한도는 해외 취업 계약에 따른 근로자의 해외 출국 전 비용의 100%이며, 국가 예산으로 지원받은 비용은 제외된다. 이는 본 법 시행령 제VI장에 명시되어 있다.

2. 정부정책은행은 근로자의 출국 전 비용, 국가 예산으로 지원받은 비용, 대출 신청서에 기재된 정보, 대출 대상자의 상환 능력을 고려하여 구체적인 대출 금액을 협의하여 결정한다.

조 13. 대출 보증 조건

1. 대출 금액이 2억 원을 초과하는 경우, 근로자는 법률과 정부정책은행의 지침에 따라 대출 보증 조건을 준수해야 한다.

2. 경제사회적 조건이 충족되는 경우, 지방인민위원회는 지방인민회의에 제출하여 지방 예산을 정책 금융기관에 위탁하는 차입 금액에 대해 본 조 제1항보다 높은 차입 보증 조건을 결정하도록 한다.

조 14. 대출 기간

대출 기간은 해외 취업 계약 기간과 동일하며, 계약 연장 기간은 포함되지 않는다.

조 15. 대출 이자율

1. 제9조 제2항에 따른 대출 대상자에게는 각 시기 총리가 정한 저소득 가구 대출 이자율의 127%가 적용된다.

2. 제9조 제4항, 제8항에 따른 대출 대상자에게는 각 시기 총리가 정한 저소득 가구 대출 이자율이 적용된다.

3. 연체 이자율은 본 조 제1항 및 제2항에서 규정된 차입 이자율의 130%로 한다.

조 16. 대출 신청서류

1. 정부정책은행이 발행한 대출 신청서 양식.

2. 제9조 제4항 제4호 a항, b항에 따른 저이자 대출 대상자를 증명하는 서류(있다면)는 다음 사항의 사본 또는 원본 확인용 사본을 포함한다:

a) 민족 및 주소 정보를 증명하는 관할 기관 발급 문서. 근로자가 전자정부 서비스 2단계 인증 계정을 소유한 경우, 대출 신청서 수령자는 해당 근로자의 민족 및 주소 정보를 확인하고 정부정책은행 지침에 따라 확인한다.

b) 저소득 가구를 증명하는 관할 기관 발급 문서.

3. 근로자와 서비스 기업 또는 공공기관 간에 체결된 해외 취업 계약의 사본 또는 원본 확인용 사본.

4. 근로자의 여권 사본 또는 원본 확인용 사본.

5. 대출 금액이 2억 원을 초과하는 경우 보증 관련 서류.

6. 근로자가 해외 취업 계약에 따른 지원을 받았다는 관할 기관의 문서 사본 또는 원본 확인용 사본(있다면).

조 17. 차입금 처리 및 위험 부채 처리 절차

1. 해외 취업을 지원하기 위한 차입금을 필요로 하는 근로자는 사회정책은행에 차입금 신청서를 제출한다.

2. 사회정책은행은 차입금 신청서를 완전히 받은 날로부터 7일 이내에 차입 승인 결과를 통보한다. 사회정책은행은 해외 취업을 지원하기 위한 차입금 신청서와 관련된 세부적인 절차를 명확하게 안내하여 편리하고 유연하게 처리하도록 한다.

3. 사회정책은행에서 규정한 위험 부채 처리 방식에 따라 차입금 지원을 받기 위해 해외 취업을 목적으로 한 차입금의 위험 부채 처리가 이루어진다.

장 IV

공공 일자리 정책

조 18. 공공 일자리 정책을 시행하는 프로그램, 사업, 활동 통지

1. 공공 일자리 정책을 시행하기로 결정한 날로부터 10일 이내에 중앙부처 또는 지방자치단체는 해당 프로그램, 사업, 활동을 수행하는 지역의 읍면동 단위 지방자치단체에 공공 일자리 정책을 수행하기 위한 범위와 내용, 수행해야 할 작업의 수준과 진행 상황, 그리고 필요한 인력 수요를 통지한다.

2. 읍면동 단위 지방자치단체는 통지를 받은 날로부터 3일 이내에 그 통지 내용을 읍면동 사무소와 주민들이 모이는 장소에 게시하고, 읍면동 단위의 대중 매체를 통해 최소 5일 동안 공개한다.

조 19. 공공 일자리 참여 등록

1. 공공 일자리 정책에 참여하고자 하는 근로자는 현재 거주하는 읍면동 단위 지방자치단체에 프로그램, 사업, 활동 참여를 등록한다. 등록 내용은 다음과 같다:

a) 성명, 성별;

b) 생년월일;

c) 주민등록번호 또는 신분증 번호, 발급일 및 발급처;

d) 전문 기술 자격, 직업 기술 자격(있을 경우);

e) 현재 거주지 주소;

f) 우선 대상자(있을 경우): 소수민족, 저소득 가구, 저소득층 가구, 고령자, 장애인, 특수 장애인을 직접 돌보는 가구, 특수 장애인을 돌보는 사람, 토지 회수 대상으로 법령에 따른 교육, 직업 변경 및 취업 지원을 받는 사람.

2. 읍면동 단위 지방자치단체는 공공 일자리 참여를 원하는 근로자를 명단화하고, 읍면동 사무소와 주민들이 모이는 장소에 최소 5일 동안 공개하며, 읍면동 단위의 대중 매체를 통해 공지한다.

조 20. 공공 일자리 참여 근로자 선발

읍면동 단위 지방자치단체는 발주업체(있을 경우), 민주평화통일자문회의와 그 구성 단체, 프로그램, 사업, 활동을 수행함으로써 혜택을 받는 지역 공동체 대표와 함께 공개적이고 투명하게 근로자 선발을 실시한다. 선발 순서는 다음과 같다:

1. 조 19 항 1 호 e 점에 따른 대상 근로자.

2. 인신매매 피해자.

3. 주로 농업 생산 활동을 하는 가구의 근로자.

4. 프로그램, 사업, 활동이 수행되는 지역에 거주하는 근로자.

조 21. 공공일자리 사업 및 프로젝트, 활동에 참여하는 근로자의 제도

공공일자리 사업 및 프로젝트, 활동을 수행하면서 근로자를 사용하는 발주자는 근로자와 고용계약을 체결하고 근로자의 법적 지위를 보장하며, 근로자의 안전 및 위생 조치를 법령에 따라 시행해야 한다.

조 22. 지역사회 참여형 공공일자리 사업에 참여하는 근로자의 임금

공공일자리 정책을 수행하면서 발주자를 지역사회 참여형으로 선정하는 프로젝트 및 활동에서 근로자의 임금은 근로자와의 협의를 기초로 실제 작업 시간, 작업량, 작업 품질 등을 고려하여 결정되며, 구체적으로 다음과 같다:

1. 하루 8시간, 한 달 26일 이상 근무한 근로자의 월임금은 해당 프로젝트 또는 활동이 수행되는 지역의 최저임금 수준보다 낮아서는 안 된다.

2. 하루 8시간 미만 또는 한 달 26일 미만 근무한 근로자의 시급은 해당 프로젝트 또는 활동이 수행되는 지역의 최저임금 수준을 26일과 8시간으로 나눈 금액보다 낮아서는 안 된다.

3. 조 23 제3항에 따른 추가 근무시간에 대한 근로자의 임금은 이 조 제2항에 따른 시급으로 계산되며, 구체적으로 다음과 같다:

가. 평일에는 최소한 150% 이상

나. 주말에는 최소한 200% 이상

다. 공휴일에는 최소한 300% 이상

조 23. 지역사회 참여형 공공일자리 사업에 참여하는 근로자의 근무시간 및 휴식시간

지역사회 참여형 공공일자리 사업에 참여하는 근로자의 근무시간 및 휴식시간은 근로자 간의 합의에 의해 조직되며, 다음 사항을 준수해야 한다.

1. 하루 근무시간은 최대 8시간을 초과해서는 안 된다.

2. 일주일에 최소한 1일(24시간 연속) 휴식을 취해야 한다. 특별한 경우 일주일마다 휴식을 취할 수 없는 경우에는 한 달 동안 최소 4일의 휴식을 평균적으로 취해야 한다.

3. 추가 근무시간이 필요한 경우 하루 총 근무시간과 추가 근무시간은 최대 12시간을 초과해서는 안 된다.

조 24. 지역사회 참여형 공공일자리 사업에 참여하는 근로자의 안전 및 위생

1. 지역사회 참여형 공공일자리 사업에 참여하는 근로자는 다음과 같은 안전 및 위생 조건을 누릴 수 있다.

가. 안전 및 위생 관련 업무를 수행할 때 정부가 정한 기술 안전 검사, 안전 및 위생 교육, 작업 환경 모니터링 등에 따라 안전 및 위생 교육을 받을 수 있다.

나. 정부가 정한 자발적 산재보험에 따라 산재보험 혜택을 받을 수 있다.

다. 발주자가 지역의 구체적인 상황에 맞게 안전 및 위생 정보를 제공받을 수 있다.

라. 발주자가 건설 사업 등에서 필수적으로 가입해야 하는 보험을 구매하도록 할 수 있다.

2. 지역사회 참여형 공공일자리 사업에 참여하는 근로자는 다음과 같은 안전 및 위생 의무를 부담한다.

가. 자신의 업무에 대한 안전 및 위생을 책임진다.

나. 작업 과정에서 관련자들의 안전 및 위생을 보장한다.

다. 안전 및 위생 위반 행위를 즉시 방지하기 위해 지방 정부에 통보한다.

라. 작업 중 발생한 산재에 대해 법령에 따라 읍면동장에게 보고한다.

3. 발주자는 지역사회 참여형 공공일자리 사업에 참여하는 근로자의 안전 및 위생 보장을 위해 다음과 같은 책임을 진다.

가. 근로자가 안전 및 위생 조건을 갖춘 환경에서 근무할 수 있도록 조건을 마련하고, 조 1항 각 호에 따른 혜택을 제공한다.

나. 조 1항 각 호에 따른 근로자 지위를 보장한다.

다. 근로자가 조 2항에 따른 의무를 수행할 수 있도록 지원하고 조건을 마련한다.

장 V

지역 근로자에 대한 직업훈련 지원

농촌 근로자, 청년 근로자

조 25. 직업훈련 지원의 내용 및 금액

1. 농촌 지역 근로자와 제12조 제1항에 따른 지원 대상으로 규정된 청년 근로자는 초급 자격을 취득하기 위한 훈련 또는 3개월 미만의 훈련을 받을 수 있으며, 이는 다음과 같이 지원됩니다:

가) 교육 기관의 실제 학비 수준에 따라 교육 지원을 제공합니다.

농촌 지역 근로자의 경우, 최대 지원 금액은 4백만 동/인당/훈련 과정입니다.

청년 근로자의 경우, 지원 금액은 기본 임금 기준 12개월치를 초과하지 않으며, 이는 본 항 제가목, 제나목, 제다목에서 규정된 지원 비용 총액을 포함합니다. 만약 이를 초과하는 경우, 지원 비용은 제가목, 제나목, 제다목 순서대로 우선 지급됩니다.

기본 임금 기준이 폐지된 경우에는 정부가 정한 참조 금액에 따라 처리합니다.

나) 훈련 기간 동안 식사 및 생활비 지원은 5만 동/인당/일입니다;

다) 근로자가 현재 거주지에서 훈련 장소까지 이동하는 교통비는 다음과 같이 지원되며: 훈련 장소로부터 15km 이상 떨어진 거주지에 거주하는 근로자에게는 20만 동/인당/훈련 과정, 경제-사회적 특별히 어려운 지역 내에서 훈련 장소로부터 5km 이상 떨어진 거주지에 거주하는 근로자에게는 30만 동/인당/훈련 과정을 지원합니다.

2. 지방 경제-사회적 조건이 보장되는 경우, 지방 인민위원회는 지방 인민회의에 제출하여 본 조 제1항에 따른 지원 금액보다 높은 금액을 결정하도록 합니다.

3. 농촌 지역 근로자와 제12조 제1항에 따른 지원 대상으로 규정된 청년 근로자는 본 조 제1항에 따른 정책에 따라 한 번만 직업훈련을 지원받을 수 있습니다.

4. 국가의 다른 현행 정책에 따라 이미 직업훈련을 지원받은 근로자는 본 조 제1항에 따른 정책에 따라 추가로 지원받을 수 없습니다. 다만, 제12조 제1항에 따른 지원 대상으로 규정된 청년 근로자에 대해서는 예외로 합니다.

농촌 지역 근로자가 이미 직업훈련을 지원받았으나 객관적인 이유로 실직한 경우, 읍면동 인민위원회는 본 조 제1항에 따른 정책에 따라 재취업을 위한 직업훈련을 추가로 지원할 수 있으나, 최대 3회까지만 가능합니다.

조 26. 직업훈련 지원의 조건

1. 농촌 지역 근로자는 훈련 요구가 있을 때 초급 자격을 취득하기 위한 훈련 또는 3개월 미만의 훈련을 받을 수 있습니다.

2. 제12조 제1항에 따른 지원 대상으로 규정된 청년 근로자는 다음의 조건을 충족해야 초급 자격을 취득하기 위한 훈련 또는 3개월 미만의 훈련을 받을 수 있습니다:

가) 군사 의무 또는 공안 인민군 의무를 완수하거나 경제-사회 발전 프로그램 또는 국방 경제 구역에서의 임무를 완수한 날로부터 60개월 이내에 훈련을 받고자 하는 의향이 있어야 합니다.

나) 군사 의무 또는 공안 인민군 의무를 완수하거나 경제-사회 발전 프로그램 또는 국방 경제 구역에서의 임무를 완수한 날로부터 국가 예산으로부터 직업훈련을 지원받은 적이 없어야 합니다.

조 27. 직업훈련 지원 신청 자료

1. 이 법 시행령 부록 I 모델 01을 사용한 지원 요청서

2. 제12조 제1항에서 정한 지원 대상인 청년 근로자의 증빙 서류는 원본 소장에서 작성된 사본 또는 원본과 함께 제출된 사본 또는 전자증명 사본 또는 원본 소장에서 작성된 전자 사본 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 서류 사본으로 한다:

가) 군 복무 또는 인민경찰 복무를 마친 청년에 대한 퇴역 결정서

나) 평시 민방위대 복무를 마친 청년에 대한 군 복무 완료 결정서

다) 경제-사회 발전 프로그램 및 사업 수행을 완료한 청년 자원봉사자에 대한 자원봉사 활동 참가 증명서

라) 국방 경제 지역에서 공무를 완료한 청년 지식인 자원봉사자에 대한 자원봉사 활동 완료 증명서

3. 원본 소장에서 작성된 사본 또는 원본과 함께 제출된 사본 또는 전자증명 사본 또는 원본 소장에서 작성된 전자 사본으로 하는 초급 자격증 또는 교육 과정 수료 증명서 사본으로 하되, 제28조 제3항에서 정한 주문 교육은 제외한다.

4. 초급 교육 또는 3개월 미만 교육에 대한 교육비 영수증 또는 수입증으로 하되, 제28조 제3항에서 정한 주문 교육은 제외한다.

조 28. 직업훈련 지원 절차 및 절차

1. 근로자는 직접 또는 공익 우편 서비스를 통해 또는 기업 또는 개인이 제공하는 서비스를 이용하거나 위임을 통해 현 거주지 행정서비스센터 또는 국가 온라인 서비스 포털을 통해 직업훈련 지원 신청서를 제출할 수 있다.

2. 근로자의 거주지 현 위치의 읍면동 주민위원회는 직업훈련 지원 신청서를 접수한 날로부터 7일 이내에 지원 여부를 결정하고 지원금을 지급한다. 지원하지 않는 경우는 서면으로 통보하고 그 이유를 명시해야 한다.

3. 주문 교육의 경우, 근로자의 거주지 현 위치의 읍면동 주민위원회는 초급 교육 또는 3개월 미만 교육을 위한 교육 수요와 교육 참여 근로자의 수를 기준으로 법령에서 정한 방식으로 교육 기관과 교육 주문 계약을 체결한다.

조 29. 직업훈련 지원 비용

농촌 지역 근로자와 청년 근로자를 위한 직업훈련 지원 비용은 현재 예산 분할 규정에 따라 국가 예산에서 배정되며, 조직, 개인, 기업 및 기타 합법적인 자금 조달 및 후원원에서 지원받는 비용을 포함한다.

장 6

해외 취업 지원

계약에 의한

1. 해외 취업 전 교육 및 지향 교육은 다음과 같이 이루어진다:

가) 실제 교육 비용에 따른 교육 비용 지원, 최대 530,000 VND/인/과정

나) 훈련 기간 동안 식사 및 생활비 지원은 5만 동/인당/일입니다;

나) 교육 기간 동안의 숙박비 지원, 400,000 VND/인/월

다) 교육 장소까지의 이동 비용 지원은 거주지에서 교육 장소까지의 거리에 따라 다음과 같이 이루어진다: 교육 장소까지 15km 이상 거리에 거주하는 근로자에게는 200,000 VND/인/과정, 경제-사회적으로 특별히 어려운 지역에 거주하며 교육 장소까지 5km 이상 거리에 거주하는 근로자에게는 300,000 VND/인/과정

2. 기술 능력 향상 교육 및 외국어 교육은 다음과 같이 이루어진다:

가) 실제 교육 비용에 따른 기술 능력 향상 교육 비용 지원, 최대 4,000,000 VND/인/과정

나) 외국어 교육 비용 지원은 각 과정의 구체적인 비용 및 실제 수강 시간에 따라 이루어지고, 최대 4,000,000 VND/인/과정

다) 제1항 제나호, 제다호, 제라호에 따른 지원

3. 협약에 따른 기술 능력 향상 교육

가) 베트남 기업과 외국 파트너 간의 인력 공급 계약에 따라 청년 근로자가 참여하는 기술 능력 향상 교육 및 외국어 교육 비용은 교육 기관의 각 과정 교육 비용의 70%를 지원하되, 제2항 제가호, 제나호에 따른 지원 한도를 초과하지 않음

나) 정부 간 협약에 따라 청년 근로자가 참여하는 고급 교육 비용은 협약에 따라 지원함

4. 해외 취업 지원 비용은 다음과 같이 이루어진다:

가) 여권 발급 비용은 여권, 입국 허가증, 출국 허가증, 경유 허가증 및 베트남 내 거주 허가증 발급 비용에 관한 법률에서 정한 수수료 규정에 따름

나) 사법 기록 증명서 발급 비용은 사법 기록 증명서 발급 비용에 관한 법률에서 정한 수수료 규정에 따름

다) 입국 허가증(비자) 발급 비용은 근로자 수용 국가의 현행 규정에 따름

라) 해외 취업을 위한 건강 검진 비용은 베트남 내 근로자 해외 취업을 위한 건강 검진을 실시할 수 있는 의료 기관의 실제 검진 비용에 따라 지원되며, 최대 750,000 VND/인

5. 지방 경제-사회 상황이 보장되는 경우, 지방 인민위원회는 지방 인민 대표 회의에 제출하여 제1항, 제2항, 제3항, 제4항에 따른 해외 취업 지원 금액을 초과하는 금액을 결정할 수 있음

6. 근로자가 제14조 제1항에서 정한 지원 대상에 해당하는 경우, 근로자는 근로자에게 유리한 조건을 선택할 수 있으며, 제1항, 제2항, 제3항, 제4항에 따른 지원 내용은 한 번만 받을 수 있음

근로자가 국가의 다른 현행 정책에 따라 해외 취업 지원을 받은 경우, 제1항, 제2항, 제3항, 제4항에 따른 추가 지원을 받을 수 없음

조 31. 해외 취업 지원을 위한 서류

1. 이 법 시행령 별표 1 제02호 양식의 지원 신청서

2. 제14조 제1항에 따른 지원 대상 근로자임을 증명하는 다음 각 호의 서류 중 하나의 사본(원본과 함께 제출하여 확인하거나 공증된 전자 사본 또는 원본에서 작성된 전자 사본 가능):

가) 혁명 유공자로 인정받은 기관의 결정서 또는 혁명 유공자 우대법령에 따른 혁명 유공자로 인정받은 결정서 또는 영웅칭호 수여 결정서 또는 영웅증 또는 국가유공증

나) 소수민족 근로자의 민족 정보를 증명하는 기관의 결정서. 근로자가 전자 정부 ID 2급 이상 계정을 보유한 경우, 이 법 제4조에 따라 해외 취업 지원을 결정하는 기관은 법령에 따라 국민기초생활정보시스템에서 민족 정보를 활용할 수 있다.

다) 기관의 결정서로 저소득 가구 또는 저소득 위험 가구임을 증명하고, 저소득 가구 또는 저소득 위험 가구의 가구원 정보를 증명하는 기관의 결정서. 근로자가 전자 정부 ID 2급 이상 계정을 보유한 경우, 이 법 제4조에 따라 해외 취업 지원을 결정하는 기관은 법령에 따라 국민기초생활정보시스템에서 가구원 정보를 활용할 수 있다.

라) 가구의 토지 수용 결정서와 기관의 결정서로 토지 수용 대상으로서 교육 및 직업 전환, 취업 지원 대상임을 증명하는 서류. 근로자가 전자 정부 ID 2급 이상 계정을 보유한 경우, 이 법 제4조에 따라 해외 취업 지원을 결정하는 기관은 법령에 따라 국민기초생활정보시스템에서 가구원 정보를 활용할 수 있다.

마) 징병 의무를 완수한 청년의 제대 결정서

바) 민간예비군의 징병 의무를 완수한 제대 결정서

사) 경제사회 발전 프로그램 및 사업 참여 활동을 완수한 청년의 자원봉사 활동 증명서

아) 국방 경제 지역에서 공무를 완수한 청년 지식인의 자원봉사 활동 증명서

자) 혁명 유공자 가족임을 증명하는 이 법 시행령 별표 1 제03호 양식의 증명서

3. 근로자와 서비스 기업 또는 공익 단체 간에 체결된 해외 취업 계약서 사본. 근로자가 직접 해외 사용자와 계약을 체결한 경우, 근로자와 해외 사용자 간 개인 계약서 사본과 개인 계약 등록 확인서 사본(원본과 함께 제출하여 확인하거나 원본에서 작성된 전자 사본 가능)

4. 여권 및 비자 사본(원본에서 작성된 전자 사본 가능)

5. 건강검진, 여권, 비자, 범죄경력증명서 비용 영수증 또는 수령증

6. 교육 방향 설정, 직업 교육 및 향상, 외국어 교육, 합의에 따른 직업 교육 및 향상 과정을 완수한 증명서 사본(원본과 함께 제출하여 확인하거나 공증된 전자 사본 또는 원본에서 작성된 전자 사본 가능). 제32조 제3항에 따른 주문 교육은 제외

7. 교육 방향 설정, 직업 교육 및 향상, 외국어 교육, 합의에 따른 직업 교육 및 향상 과정 비용 영수증 또는 수령증. 제32조 제3항에 따른 주문 교육은 제외

조 32. 근로자 해외 취업 지원 절차 및 방법

1. 근로자는 직접 또는 공익우편서비스를 통해 또는 기업 또는 개인에게 위탁하거나 위임을 받아 현 거주지 행정서비스센터에 제출하거나 국가전자서비스포털에서 온라인으로 근로자 해외 취업 지원 신청서를 제출할 수 있다.

2. 근로자 해외 취업 지원 신청서를 접수한 날로부터 7일 이내에 근로자 해외 취업 지원 권한기관은 이 법 제4조에 따른 규정에 따라 근로자 해외 취업 지원 결정을 내리고 지원금을 지급한다. 지원하지 않는 경우에는 서면으로 통보하고 그 이유를 명시해야 한다.

3. 교육훈련 주문 시, 근로자 해외 취업 지원 권한기관은 근로자의 교육훈련 참여 인원과 수요를 기준으로 법령에 따른 업무위임 또는 주문 또는 입찰 규정에 따라 근로자 해외 취업 지원 관련 기업 또는 단체와 계약을 체결한다.

조 33. 근로자 해외 취업 지원 비용

근로자 해외 취업 지원 비용은 현재 예산분류에 따른 국가예산에서 배정되며, 제14조 제1항 다목에 따른 근로자 지원 비용은 토지법령에 따른 규정에 따라 처리된다.

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시행규정

조 34. 효력 발생

1. 본 시행령은 2026년 1월 1일부터 효력이 발생한다.

2. 본 시행령이 효력이 발생한 날부터 다음의 정부령과 해당 조항들은 효력을 상실한다.

가. 제61/2015/NĐ-CP 호 "일자리 창출 지원 정책 및 국가 일자리 기금에 관한 규정"

나. 제74/2019/NĐ-CP 호 "제61/2015/NĐ-CP 호에 따른 일자리 창출 지원 정책 및 국가 일자리 기금에 관한 법률 일부 개정 및 보완"

다. 제104/2022/NĐ-CP 호에 따른 "일자리 창출 지원 정책 및 관련 정부령에 따른 주민등록증 및 임시거주증 제출 관련 조항" 제1조 및 부록 1 모델 1

라. 제129/2025/NĐ-CP 호에 따른 "지방정부 2단계 관리권한 분배에 관한 규정" 제52조 및 부록 I 목 6

조 35. 시행 책임

1. 내무부는 다음과 같은 책임을 진다.

가. 제74/2025/QH15 호 법률 및 본 시행령에 따른 일자리 창출 지원 정책에 대한 국가관리를 총리에게 도움을 제공한다.

나. 본 시행령의 집행을 조직하고, 감독하며, 전문적인 검사를 실시하고, 본 시행령의 집행을 감독한다.

다. 본 시행령에 따른 일자리 창출 지원 정책의 집행에 대한 정보를 종합한다.

2. 국방부는 다음과 같은 책임을 진다.

가. 교육부와 각 지방자치단체와 협력하여 군사의무를 완수한 청년 근로자를 위한 직업훈련 지원을 조직하고 실행하는 지침을 마련한다.

나. 군사의무를 완수한 청년 근로자를 위한 직업훈련 지원의 집행 상황을 검사하고 감독한다.

3. 경찰부는 다음과 같은 책임을 진다.

가. 교육부와 각 지방자치단체와 협력하여 경찰공무원 의무를 완수한 청년 근로자를 위한 직업훈련 지원을 조직하고 실행하는 지침을 마련한다.

나. 경찰공무원 의무를 완수한 청년 근로자를 위한 직업훈련 지원의 집행 상황을 검사하고 감독한다.

4. 재무부는 다음과 같은 책임을 진다.

가. 정부부처와 협력하여 본 시행령에 따른 정책을 집행하기 위한 예산을 보고하고, 정부의 승인을 받기 위해 예산을 확보한다. 또한 정부정책금융기관에 대한 금융규정에 따라 이자율 차액 보상 및 관리비를 지급한다.

5. 교육부는 다음과 같은 책임을 진다.

가. 본 시행령에 따른 농촌 근로자와 청년 근로자를 위한 직업훈련 지원을 조직하고 실행하는 지침을 마련한다.

나. 농촌 근로자와 청년 근로자를 위한 직업훈련 지원의 집행 상황을 전문적으로 검사하고 감독한다.

6. 정부부처는 다음과 같은 책임을 진다.

가. 정부부처의 프로그램, 사업, 활동을 통해 공공일자리를 창출하고, 해당 프로그램, 사업, 활동을 수행하는 지역의 근로자들에게 우선적으로 일자리를 제공한다.

나. 매년 12월 5일 이전에 내무부에 본 시행령에 따른 공공일자리 정책의 집행 결과를 보고한다.

7. 정부정책금융기관은 다음과 같은 책임을 진다.

가. 본 시행령과 내부규정에 따라 일자리 창출, 일자리 유지 및 확대, 그리고 해외 취업 지원을 위한 대출을 조직하고 실행한다.

나. 고객의 대출금 사용 및 상환 과정을 검사하고 감독하여 대출금이 목적에 맞게 효과적으로 사용되고 회수될 수 있도록 한다.

다. 매 분기별로 해당 분기의 첫 달 20일 이전에 본 시행령 부록 II에 따른 모델 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10을 통해 대출 실행 결과를 보고한다.

8. 지방자치단체는 다음과 같은 책임을 진다.

b) 시도 인민대회 상무위원회에 제출하여 이 조치령에서 정한 지방 예산으로 일자리 창출 지원 정책을 시행하기 위한 자금 배치를 결정하도록 하며, 기업, 단체, 개인의 합법적인 기부금 및 재원 조달을 강화하여 일자리 창출 지원 정책을 시행하도록 함;

c) 사유 경제 부문에서 일자리를 확대하고 지역 경제 구조와 일치하는 노동력 구조 개선을 촉진하며 특히 과학기술, 혁신 창조, 디지털 전환, 순환 경제, 녹색 경제 분야에서 이를 추진함;

d) 기업, 단체, 개인이 지속 가능한 방식으로 일자리 문제 해결과 직업 훈련을 수행하도록 하는 정책을 연구하고 제안함;

đ) 지방 정부의 국가 자금 사용 프로그램, 사업, 활동을 통해 공공 일자리 정책을 실행하며, 해당 프로그램, 사업, 활동을 수행하는 지역의 노동자들에게 우선적으로 일자리를 제공함;

e) 매년 11월 25일 이전에 읍면동 인민위원회는 읍면동 인민위원회가 수행한 공공 일자리 정책의 결과를 시도 인민위원회에 보고하며, 이 조치령 부록 II에 따른 모형 01을 첨부함;

g) 매년 12월 5일 이전에 시도 인민위원회는 읍면동 인민위원회가 수행한 공공 일자리 정책의 결과를 내무부에 보고하며, 이 조치령 부록 II에 따른 모형 01을 첨부함.

9. 베트남 민족총단과 그 소속 단체는 각각의 역할과 책임범위 내에서 기관, 단체, 개인에게 노동자를 위한 일자리 지원을 강화하도록 홍보하고 교육하며, 이 조치령의 이행을 감독함;

10. 근로자와 생산·영업 기반은 다음과 같은 책임을 가지며:

a) 이 조치령에서 정한 지원 신청서와 대출 신청서를 사실대로 작성하고 법적 책임을 지며, 신청서의 진실성을 확인함;

b) 사회정책은행에서 대출을 받는 고객은 대출 목적에 맞게 사용하고 약정된 기간 내에 원금과 이자를 상환해야 함;

제36조. 일자리 국가기금의 출처를 중앙정부 예산으로 변경하여 사회정책은행에 배분

현재 사회정책은행에서 관리 중인 일자리 국가기금은 중앙정부 예산으로 변경되어 사회정책은행에 배분되며, 이는 이 조치령에서 정한 일자리 창출 지원, 일자리 유지 및 확대 지원, 해외 취업 지원 대출을 위해 사용됨;

제37조. 이행 조항

1. 이 조치령 효력 발생 이전에 일자리 창출 지원, 일자리 유지 및 확대 지원, 해외 취업 지원 대출 신청서를 제출하였으나 아직 대출 승인 결정을 받지 않은 근로자와 생산·영업 기반은 이 조치령의 규정에 따라 처리됨;

2. 이 조치령 효력 발생 이전에 직업 훈련 지원, 해외 취업 지원 신청서를 제출하였으나 아직 훈련 지원 결정, 해외 취업 지원 결정을 받지 않은 근로자는 이 조치령의 규정에 따라 처리됨;

3. 이 조치령 효력 발생 이전에 사회정책은행에서 일자리 창출 지원 대출 이자에서 추출한 경비를 내무부, 내무소의 관리, 종합, 검사, 감독 활동에 사용하지 않은 경우, 현행 세제 분류에 따라 국가 예산으로 반환함;

이 조치령 효력 발생 이전에 사회정책은행에서 일자리 창출 지원 대출 이자에서 추출한 경비를 내무부, 내무소에 배분하지 않은 경우, 이 조치령의 규정에 따라 중앙정부 예산으로 사회정책은행에 배분된 일자리 창출 지원, 일자리 유지 및 확대 지원, 해외 취업 지원 대출을 위해 사용됨;

4. 이 조치령 효력 발생 이전에 농촌 지역 근로자, 군 복무를 마친 청년 근로자, 공안인민군 복무를 마친 근로자, 경제-사회 발전 프로그램 및 사업을 완료한 청년 자원봉사 근로자를 위한 초급 직업 훈련, 3개월 미만 직업 훈련을 위한 주문 교육 계약이 체결된 경우, 이미 체결된 계약에 따라 처리됨;

5. 이 조치령 효력 발생 이전에 해외 취업 지원을 위한 기술 향상 및 외국어 교육 계약이 체결된 경우, 이미 체결된 계약에 따라 처리됨;