시행령 제 38/2011/TT-BTNMT는 자원 및 환경 부문에서의 경진활동과 포상에 관한 지침을 제공한다.

시행규칙

투자유도 및 포상업무에 대한 지침(환경자원 부문)

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2003년 11월 26일 제정된 「포상법」 및 2005년 6월 14일 제정된 「포상법 일부개정법률」을 근거로 함

2010년 4월 15일 정부가 제정한 「포상법 및 포상법 일부개정법률 시행령」을 근거로 함

2008년 3월 4일 정부가 제정한 「환경자원부 기능·임무·권한 및 조직 구성에 관한 규정」, 2010년 3월 5일 및 2010년 8월 16일 정부가 제정한 「환경자원부 기능·임무·권한 및 조직 구성에 관한 규정 일부개정령」을 근거로 함

2004년 8월 9일 정부가 제정한 「국가식전 및 국가명예칭호 수여 등에 관한 규정」을 근거로 함

2011년 1월 24일 내무부가 제정한 「정부가 제정한 「포상법 및 포상법 일부개정법률 시행령」을 구체적으로 이행하기 위한 지침」을 근거로 함

2011년 5월 24일 재무부가 제정한 「정부가 제정한 「포상법 및 포상법 일부개정법률 시행령」에 따른 포상기금의 설정, 관리 및 사용에 관한 지침」을 근거로 함

환경자원부는 환경자원 부문의 포상업무를 다음과 같이 지침합니다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 고시는 포상대상 및 포상수여 대상, 포상운동 발동, 포상명칭 및 포상기준, 포상형태 및 포상기준, 포상결정 및 수여 권한, 포상신청 심사 절차 및 서류, 각급 포상심사위원회, 부문별 포상연합 및 포상기금에 대한 세부내용을 지침합니다.

조 2. 적용대상

1. 중앙에서 지방까지 환경자원 부문에서 공적이 뛰어난 업적을 거둔 단체 또는 개인

2. 환경자원 부문 외에서 공적이 뛰어난 업적을 거두어 환경자원 부문 건설 및 발전에 크게 기여한 단체 또는 개인

3. 외국 기관 또는 단체, 외국인(비록 국내에서 근무하는 외국인이나 해외에 거주하는 한국인을 포함하더라도)이 환경자원 부문 건설 및 발전에 크게 기여한 경우

4. 법령에 따라 퇴직 또는 다른 직위로 전환된 환경자원 부문에서 근무한 개인

조 3. 경진 및 포상 원칙

1. 포상운동 원칙 및 포상수여 기준은 「포상법」 제6조 제1항 및 정부가 제정한 「포상법 및 포상법 일부개정법률 시행령」 제42/2010/NĐ-CP 제3조 제2항의 규정에 따라 적용됨

2. 포상 원칙 및 포상 심사 기준은 「포상법」 제6조 제2항 및 정부가 제정한 「포상법 및 포상법 일부개정법률 시행령」 제42/2010/NĐ-CP 제4조 제2항의 규정에 따라 적용됨

3. 징계를 받고 있거나 징계를 받을 가능성이 있는 경우 또는 아직 확인되지 않은 불만이나 고발이 있을 때는 포상 신청을 검토하지 않음

조 4. 경진 및 포상 업무에 대한 권한과 책임

제8조, 제9조 및 제10조의 규정을 준용하며 다음과 같이 한다.

1. 자연자원 및 환경부 장관은 전 부문에 걸쳐 경진 운동을 발동하고 지도하며, 직권으로 또는 상급 기관에 보고하여 경진 명예를 결정하거나 포상 형태를 결정하며, 법률이 정하는 바에 따라 경진 및 포상 업무에 대한 책임을 진다.

2. 경진 및 포상 부서 국장은 관련 부서와 당 조직, 단체와 협력하여 경진 운동의 방향, 내용, 계획, 방법 등을 장관에게 제안하며, 경진 운동 및 포상 업무를 지도하고 감독하며 평가하며, 부문 내에서 선진 사례와 모범 사례를 널리 알리며, 경진 및 포상 신청 서류를 심사하여 경진 및 포상 위원회에 제출하거나 법률이 정하는 바에 따라 상급 기관에 보고한다.

3. 부속기관의 책임자와 중앙 직할 시·도 자연자원 및 환경청장은 부 장관에게 경진 및 포상 업무에 대한 책임을 진다. 그들은 당 조직, 단체와 협력하여 경진 운동을 발동하고 유지하며, 직권으로 또는 상급 기관에 보고하여 경진 명예를 결정하거나 포상 형태를 결정한다.

4. 자연자원 및 환경 부문의 언론 기관은 경진 및 포상 업무를 홍보하며, 경진 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 단체나 개인을 발견하고, 선진 사례와 모범 사례를 소개하며, 경진 운동을 촉진하고, 부문 내에서 경진 및 포상 관련 법률을 위반한 행위를 비판한다.

5. 경진 명예를 받거나 포상을 받기 위해 검토를 요청받는 단체나 개인은 이 통지와 관련 법률의 규정에 따라 경진 및 포상 신청 서류를 제출해야 한다.

조 5. 포상된 단체와 개인의 권리와 의무

1. 경진 명예를 받거나 포상을 받은 단체와 개인은 증명서, 상장, 상패 및 현금 또는 기념품을 수령하며, 이를 보관하고 공개할 수 있다. 단체는 포상 형태를 부서 문서에 표시할 수 있다.

2. 경진 명예를 받거나 포상을 받은 단체와 개인은 포상 물품을 관리하며, 대여하거나 대출하지 않아야 한다.

3. 이미 달성한 성과를 계속 유지하고 발전시키며, 경진 운동을 촉진하고, 부족한 부분을 개선하며, 주어진 임무를 완수하여 경진 명예와 포상 형태에 걸맞게 행동해야 한다.

4. "자연자원 및 환경 부문 경진 전사", "전국 경진 전사" 명예를 받거나 훈장을 받거나 국가 영예 명칭을 받은 개인은 포상 규정 외에도 조기 급여 인상을 우선적으로 고려받으며, 연구, 교육, 근무, 국내외 전문 지식 및 업무 능력 향상을 위한 교육을 우선적으로 받을 수 있다.

5. 개인의 경진 명예와 포상 형태는 공무원의 평가, 계획, 임명, 재임명 등에 중요한 근거가 된다.

장 II

경진 운동 발동, 경진 명예 및 경진 명예 기준

조 6. 경진운동의 형태와 내용

1. 경진 운동의 형태와 내용은 제42/2010/NĐ-CP 호 Chí định 제6조, 제7조 및 Thông tư số 02/2011/TT-BNV Mục I Điểm 1의 규정에 따른다.

2. 경진 운동 발동, 지도 및 조직

a) 매년, 장관은 전 부문에 걸쳐 연간 경진 운동을 발동하고 지도하며, 단기 또는 특정 주제별로 경진 운동을 진행한다.

b) 부속기관의 책임자와 중앙 직할 시·도 자연자원 및 환경청장은 장관이 발동한 경진 운동의 내용과 해당 기관의 특성을 고려하여 자체 경진 운동 계획을 세우고, 연간 경진 운동을 발동하며, 단기 또는 특정 주제별로 경진 운동을 진행한다.

c) 기관 내 당 조직과 단체는 해당 기관의 책임자와 긴밀히 협력하여 경진 운동에 참여하도록 조직원을 동원하며, 경진 운동의 내용을 수행하고 감독하여 경진 운동의 질과 효과를 높인다.

조 7. 훈련 명칭 등록 및 경쟁 협약 체결

1. 매년 부총리가 경쟁 운동을 발동한 후, 전 부처 내 모든 기관과 단위는 해당 연도의 통지 제8조에서 규정된 훈련 명칭을 서면으로 등록하고, 이를 2월 28일까지 부처(경진 및 포상국을 통해)에 제출해야 한다.

2. 경진 및 포상국은 각 단위의 경쟁 등록 내용을 종합하며, 부총리에게 보고하여 승인을 받고, 부처 차원의 경쟁 등록 내용과 정부에 제출하는 내용을 3월 15일까지 관리한다.

3. 부총리가 발동한 연간 경쟁 운동의 내용을 바탕으로, 경쟁 단체와 그룹은 경쟁 협약을 체결하고, 그 지시를 받은 각 기관과 단위가 이행하도록 지시한다.

조 8. 훈련 명칭 및 훈련 명칭의 기준

1. 집단에 대한 훈련 명칭 및 기준은 다음과 같다:

가) "우수 근로자 집단"은 근로자 포상 법률 제28조에서 정한 기준을 충족하고, 12개월 이상 활동한 집단에게 연간으로 수여된다.

나) "최우수 근로자 집단"은 근로자 포상 법률 제27조에서 정한 기준을 충족하고, 12개월 이상 활동하며, "기초 경쟁 우수 근로자"라는 명칭을 받은 개인이 있고, 근로자 법 또는 공무원 법에 따라 경고 이상의 징계를 받은 개인이 없는 집단에게 연간으로 수여된다.

부처는 "최우수 근로자 집단" 명칭을 부처 소속 단위, 총괄청, 국, 연구소, 학교, 부처 소속 센터(국립 기상수문 센터는 지역 기상수문 대에 해당), 그리고 부처 소속 회사나 총회사 소속 단위에게 수여한다.

다) "환경부 경쟁기"는 경쟁 단체와 그룹에서 선정된 선두 집단에게 연간으로 수여되며, 이들은 근로자 포상 법률 제26조와 시행령 제42/2010/NĐ-CP 제16조 제4항에서 정한 기준을 충족해야 한다. 연간 각 경쟁 단체와 그룹은 본 단체와 그룹의 경쟁 운동에서 선두를 차지한 단체를 선정하여 부처에 추천한다.

라) "정부 경쟁기"는 정부로부터 연간으로 수여되며, 이는 부처 소속 집단에게 수여되며, 근로자 포상 법률 제25조와 시행령 제42/2010/NĐ-CP 제16조 제2항, 제3항에서 정한 기준을 충족해야 한다. "정부 경쟁기"를 받는 집단은 "환경부 경쟁기"를 받은 집단 중에서 선별된 최우수 집단이어야 한다.

마) 환경청은 "정부 경쟁기"를 받기 위해 각 지방자치단체에 제출한다.

2. 개인에 대한 훈련 명칭 및 기준은 다음과 같다:

가) "우수 근로자"는 근로자 포상 법률 제24조 제1항과 통지 제02/2011/TT-BNV 제I목 제2항 a호에서 정한 기준을 충족한 개인에게 연간으로 수여된다.

나) "기초 경쟁 우수 근로자"는 시행령 제42/2010/NĐ-CP 제13조에서 정한 기준을 충족한 개인에게 연간으로 수여된다.

기초 창의성 심사위원회는 부처 소속 국장급 및 동등급 기관의 장과 "기초 경쟁 우수 근로자" 명칭을 인정할 권한을 가진 기관의 장이 결정하여 설치한다. 위원회 구성원은 기관의 리더, 당위 또는 지부당위, 노동조합, 그리고 호찌민 공산주의 청년단의 대표가 포함된다. 위원회는 집단적으로 작업하며, 표결은 과반수로 진행되며, 투표 방식을 사용한다. 위원회의 결론은 최소한 3/4의 위원이 참석했으며, 표결에서는 최소한 3/4의 참석 위원이 찬성해야 효력이 발생한다.

다) "자원환경 경쟁 우수 근로자"는 시행령 제42/2010/NĐ-CP 제14조에서 정한 기준을 충족한 개인에게 연간으로 수여된다.

라) "전국 경쟁 우수 근로자"는 시행령 제42/2010/NĐ-CP 제15조에서 정한 기준을 충족한 개인에게 연간으로 수여된다.

마) "전국 경쟁 우수 근로자"와 "전국 경쟁 우수 근로자" 명칭을 받기 위한 개인의 창의성 심사위원회는 부총리가 설치하도록 결정한다.

4. 매년, 각 지방자치단체의 인민위원회 또는 중앙 경쟁 포상위원회의 제안에 따라, 환경부는 각 지방 환경청과 그 청장의 업무 수행 성과에 대한 의견을 제공하여 각 지방자치단체 또는 중앙 경쟁 포상위원회가 명예 훈장 및 포상 형태를 수여하거나 관련 권한을 가진 기관에 제안하도록 근거를 제공한다.

장 III

포상 형태 및 기준

조 9. 국가 수준 포상의 형태 및 기준

국가 수준 포상의 형태는 다음과 같다: "금성장"; " 호치민장"; "독립장 제1등급, 제2등급, 제3등급"; "근로장 제1등급, 제2등급, 제3등급"; "항쟁훈장 및 항쟁메달"; "우호훈장 및 우호메달"; 국가 영예 명칭(영예 명칭 "근로영웅"; "국민교사"; "우수교사"); "호치민상"; "국가상" 및 "총리 칭찬증"은 법률 제3장과 시행령 제42/2010/NĐ-CP 제3장, 그리고 내무부 통칙 제02/2011/TT-BNV 제II절에 따른 규정을 따름.

조 10. 자원 및 환경 부문 포상의 형태와 기준

1. "자원 및 환경부 장관 칭찬증"은 다음 각 호의 요건을 충족한 경우에 수여된다:

가) 연간 정기 업무에서 뛰어난 성과를 거둔 단체로서, 제49조 제3항에 따라 2년 연속으로 "우수 근로단체" 명칭을 받은 단체.

나) 연간 정기 업무에서 뛰어난 성과를 거둔 개인으로서, 제49조 제2항에 따라 2년 연속으로 "기초 모범 근로자" 명칭을 받은 개인.

다) 본 통칙 제2조에 따른 단체 또는 개인이 특별한 성과를 거두거나, 특정 주제에 대한 운동에서 뛰어난 성과를 거두었거나, 자원 및 환경 부문 건설에 기여한 경우.

2. "자원 및 환경을 위한 기념메달"은 2009년 8월 17일에 내무부가 발행한 통칙 제12/2009/TT-BTNMT에 따라 "자원 및 환경을 위한 기념메달" 수여에 관한 규정을 따름.

3. 각 부서의 책임자가 소유하고 있는 별도의 계좌와 도장을 보유한 단위의 책임자는 법 제75조에 따라 관할 범위 내의 단체 또는 개인에게 칭찬증을 수여한다.

4. 위의 포상 형태 외에도, 포상추진과는 부총리에게 보고하여 적절한 동기부여 형태를 제안함으로써 시상 모범 사례를 즉시 공표하도록 한다.

장 IV

포상 결정 권한, 수여 절차, 신청 서류 및 심사

조 11. 포상 결정 권한 및 수여

1. 대통령, 정부, 총리는 국가 수준의 포상 및 포상 형태를 수여하며, 이는 법률 제77조 및 제78조에 따라 이루어진다.

2. 자원 및 환경부 장관은 "자원 및 환경부 장관 칭찬증", "자원 및 환경부 플래그", "자원 및 환경부 모범 근로자", "우수 근로단체" 명칭을 수여한다. 또한, 부에 속하는 단체에 "자원 및 환경부 기념메달"을 수여한다. 또한, 부에 속하는 단위 중 별도의 계좌와 도장을 보유하지 않은 단체나 개인에게 "기초 모범 근로자", "모범 근로자", "모범 근로단체" 명칭을 수여한다. 그리고 법률 제101조 제2항에 따라 다른 동기부여 형태를 수여한다.

3. 부 장관실장, 부 검찰총장, 부의 대표기관은 관할 범위 내의 단체, 개인에게 "모범 근로자", "모범 근로단체" 명칭을 수여하며, 관할 범위 내의 개인에게 "기초 모범 근로자" 명칭을 수여한다.

4. 환경총국, 토지관리총국, 바다와 해양총국의 책임자는 법률 제80조에 따라 수여하는 포상 및 포상 형태를 수여한다. 구체적으로 다음과 같다:

가) "모범 근로자", "모범 근로단체" 명칭을 관할 범위 내의 단체 및 개인에게 수여한다.

나) "기초 모범 근로자" 명칭을 관할 범위 내의 단위의 개인에게 수여한다.

다) 관할 범위 내의 단체 및 개인에게 칭찬증을 수여한다.

라) 상기 총국에 속한 단위 중 별도의 계좌와 도장을 보유한 책임자는 관할 범위 내의 단체 및 개인에게 "모범 근로자", "모범 근로단체" 명칭을 수여한다.

5. 지질 및 광물자원총국, 국립 기후 및 수문센터, 자원조사 및 탐사센터는 법률 제80조에 따라 수여하는 포상 및 포상 형태를 수여하며, 다음과 같은 규정을 따름:

가) "모범 근로자", "모범 근로단체" 명칭을 관할 범위 내의 단체 및 개인에게, "기초 모범 근로자" 명칭을 관할 범위 내의 기관에 수여한다.

나) 관할 범위 내의 단체 및 개인에게 칭찬증을 수여한다.

다) 지질 및 광물자원총국, 자원조사 및 탐사센터, 국립 기후 및 수문센터의 지역 센터는 관할 범위 내의 단체 및 개인에게 "모범 근로자", "모범 근로단체" 명칭, "기초 모범 근로자" 명칭, 칭찬증을 수여한다.

6. 자원 및 환경총국은 법률 제80조에 따라 수여하는 포상 및 포상 형태를 수여하며, 구체적으로 다음과 같다:

가) 총국장은 "모범 근로자", "모범 근로단체" 명칭을 관할 범위 내의 단체 및 개인에게, "기초 모범 근로자" 명칭을 관할 범위 내의 기관 및 종속 단위에게 수여한다. 또한, 관할 범위 내의 단체 및 개인에게 칭찬증을 수여한다.

나) 독립 계산 단위(회사)의 대표는 "모범 근로자", "모범 근로단체" 명칭을 관할 범위 내의 단체 및 개인에게, "기초 모범 근로자" 명칭을 관할 범위 내의 개인에게 수여한다. 또한, 관할 범위 내의 단체 및 개인에게 칭찬증을 수여한다.

7. 각 국, 기관, 학교, 센터(기상수문국가센터와 자원수자원조사센터 제외), 그리고 부 소속 기업들(베트남 자원환경공사 제외)은 법률 제80조에 따라 표창 및 포상을 실시한다. 구체적으로는 다음과 같다: "모범 근로자", "모범 근로자 단체"를 개인과 단체에게 수여하며, "기초 모범 경쟁자"와 칭찬장을 관리 범위 내의 개인과 단체에게 수여한다.

8. 각 성, 시의 자원환경청장은 이 시행규칙과 성급 인민위원회의 지침에 따라 개인과 단체에게 표창 및 포상을 수여한다.

조 12. 표창 및 포상 수여 절차

1. 자원환경부 산하 모든 단계의 주임은 이 시행규칙 제11조에 따른 권한으로 표창 및 포상을 수여하거나 관리 범위 내의 단체와 개인에 대한 표창 및 포상을 심사할 수 있는 권한을 가진 상급 기관에 제안한다.

2. 경쟁운동을 주도하는 단계는 그 단계에서 가장 우수한 단체와 개인을 선택하여 표창 및 포상을 수여하거나 상급 기관에 표창 및 포상을 제안한다.

3. 중앙부처 포상:

a) 중앙부 소속 단체와 개인에 대해서는, 중앙부 소속 단위 책임자가 포상 심사 절차를 수행하고 서류를 완성하여 표창 포상 심사부에 제출하거나, 중앙부 장에게 제안하여 포상을 결정하도록 한다.

b) 각 성, 직할시 자원환경청 소속 단체와 개인에 대해서는, 각 성, 직할시 자원환경청의 표창 포상심의회가 포상 심사 절차를 수행하고 서류를 완성하여 표창 포상 심사부에 제출하거나, 중앙부 장에게 제안하여 포상을 결정하도록 한다.

c) 자원환경부 외 개인에 대해서는:

중앙: 중앙부 소속 단위 책임자; 중앙부, 위원회, 단체, 단체 등 국가 자원환경관리기관 책임자가 업적을 확인하고 표창 포상 심사부에 제출하여 중앙부 표창 포상심의회 또는 중앙부 장에게 제안하여 포상을 결정하도록 한다.

지방: 지방 자원환경청장이 업적을 확인하고 표창 포상 심사부에 제출하여 중앙부 표창 포상심의회 또는 중앙부 장에게 제안하여 포상을 결정하도록 한다.

d) 외국 기관, 조직, 외국인 개인; 해외에 거주하는 베트남인 조직 및 개인: 해당 개인이 직접 근무하거나 기여한 기관, 단위 책임자가 업적을 확인하고 표창 포상 심사부와 국제협력부가 협력하여 중앙부 표창 포상심의회 또는 중앙부 장에게 제안하여 포상을 결정하도록 한다.

4. 국가포상:

a) 중앙부 소속 단위에 대해서는, 해당 단위 책임자가 단위 내에서 포상 심사 절차를 수행하고 서류를 완성하여 업적을 확인하고 중앙부 표창 포상심의회에 제안하여 중앙부 장에게 제출하여 상급 기관에 제안하여 포상을 결정하도록 한다.

b) 비국영 경제조직, 주식회사, 유한책임회사, 외국인 투자기업에 대해서는, 주식화 결정, 설립 결정을 한 단계가 포상을 제안한다. 특별한 업적이 있어 자원환경부 건설 및 발전에 기여한 경우, 중앙부 표창 포상심의회에 제안하여 중앙부 장에게 제출하여 상급 기관에 제안하여 포상을 결정하도록 한다.

c) 각 성, 직할시 자원환경청 소속 단체와 개인에 대해서는, 각 성, 직할시 자원환경청장이 포상 심사 절차를 수행하고 서류를 완성하여 업적을 확인하고 각 성, 직할시 표창 포상심의회에 제안하여 상급 기관에 제안하여 포상을 결정하도록 한다.

조 13. 포상 심사 절차

1. 포상 신청 단위는 포상 신청을 완료한 서류를 직접 제출하거나 우편으로 전달하여 베 Thi đua - 포상과에 제출하며 다음 절차에 따라 처리한다.

가) 해당 분야 및 단위 담당 전문가는 해당 일에 서류가 조건 및 기준을 충족하는지 검토하고 접수하며, 조건 미충족 시 또는 5일 이내에 보완 후 재제출 요청하며, 포상 심사 결과를 신청 단위에 통보한다.

나) 베 Thi đua - 포상과는 서류를 검토하고 보완하여 부총리에게 심사 및 결정을 청구하거나, 베 Thi đua - 포상과 회의에서 심사한 후 부총리에게 상급 기관에 심사 및 결정을 청구하도록 한다.

다) 베 Thi đua - 포상과는 베 Thi đua - 포상과 회의에서 심사한 포상 명칭 및 형태인 "환경부 베 Thi đua 깃발", "자원 환경 베 Thi đua 전사자", "총리 포상장", "정부 베 Thi đua 깃발", "전국 베 Thi đua 전사자", 각 종 훈장 및 메달, 국가 영예 명칭, " 호치민 상", "국가 상"을 심사한다.

라) 중앙 비서부 관리 대상자 및 "황금 별 훈장", "호치민 훈장", "독립 훈장", "인민 교사", "전국 베 Thi đua 전사자", "노동 영웅" 등 포상 형태에 대한 포상 신청은 베 Thi đua - 포상과가 서류를 검토하고 부총리와 당 간부 회의에 주장을 청구한 후 관련 규정에 따라 절차를 진행한다.

마) 베 Thi đua - 포상과는 "환경부 장관 포상장" 및 "우수 노동 단체" 포상 형태에 대한 심사를 위해 관련 단위 의견을 수렴한 후 부총리에게 심사 및 결정을 청구한다.

2. "호치민 상", "국가 상", "인민 교사", "우수 교사" 포상 심사는 "포상 법률" 및 시행령 제42/2010/NĐ-CP, 교육부 통지 제22/2008/TT-BGDĐT 2008년 4월 23일 발행된 "인민 교사 및 우수 교사 포상 명칭 심사에 관한 기준, 절차, 절차 및 서류 지침"에 따라 이루어진다.

3. 자원 환경 분야 외 단체 및 개인에 대한 포상은 해당 분야 관리 책임자가 성과를 확인한 후 베 Thi đua - 포상과가 서류를 검토하고 부총리에게 심사 및 결정을 청구하거나 상급 기관에 심사 및 결정을 청구한다.

4. 베 Thi đua - 포상과는 당 및 정부, 관련 부처 및 기관의 지도자에 대한 부처 차원의 포상 형태를 제안하고 부총리에게 서류를 제출하여 심사 및 결정을 청구한다.

5. 각 단위의 책임자가 제정한 통지 및 규정에 따라 각 단위의 권한 내에서의 포상 명칭 및 포상 형태 심사 절차를 이 통지 및 관련 규정에 따라 수행하되, 일반 규정과 충돌하지 않아야 한다.

조 14. 포상 명칭 및 포상 신청 서류

1. 부처 차원의 포상 명칭 및 포상 형태 신청 서류: 포상 신청 단위는 다음과 같은 1부 서류를 제출한다.

가) 신청서 (본 통지 부록에 첨부된 양식 2)

나) 포상 신청 명단 (본 통지 부록에 첨부된 양식 3 또는 4)

다) 베 Thi đua - 포상 회의 또는 단위 평가 기록 (본 통지 부록에 첨부된 양식 1)

라) 성과 보고서 및 확인서 (본 통지 부록에 첨부된 양식 5, 6, 7, 8)

마) 관련 포상 결정 사본

2. 정부 및 총리 차원의 포상 명칭 및 포상 형태 신청 서류: 단위는 다음과 같은 3부 서류를 제출한다.

가) 신청서 (본 통지 부록에 첨부된 양식 2)

나) 포상 신청 명단 (본 통지 부록에 첨부된 양식 3)

다) 베 Thi đua - 포상 회의 또는 단위 평가 기록 (본 통지 부록에 첨부된 양식 1)

라) 성과 보고서 및 확인서 (본 통지 부록에 첨부된 양식 5, 6, 7, 8)

마) 성과 요약 보고서 및 확인서

나) 관련 포상 결정 사본

3. 각 종 훈장 및 등급 포상 신청 서류: 포상 신청 단위는 다음과 같은 4부 서류를 제출한다.

가) 신청서 (본 통지 부록에 첨부된 양식 2)

나) 포상 신청 명단 (본 통지 부록에 첨부된 양식 3)

다) 베 Thi đua - 포상 회의 또는 단위 평가 기록 (본 통지 부록에 첨부된 양식 1)

다) 성과 보고서 및 확인서 (본 통지 부록에 첨부된 양식 5 또는 6)

마) 성과 요약 보고서 및 확인서

나) 관련 포상 결정 사본

4. 공무원 지도자들의 공적을 인정받기 위한 각 종 훈장 및 등급 포상 신청 서류는 본 조항 제3항에 따른 절차에 따라 제출되며, 성과 보고서는 본 통지 부록에 첨부된 양식 9를 따르도록 한다.

5. 외국인 및 해외 거주 한국인을 대상으로 한 포상 신청 서류는 다음과 같은 3부 서류를 제출한다: 단위 신청서 및 성과 요약 보고서 및 확인서 (본 통지 부록에 첨부된 양식 12)

6. 창의적인 아이디어, 발명, 특허, 과학 기술 및 기타 분야에서의 진보를 인정받기 위한 포상 신청은 관련 관리 기관의 확인서 (본 통지 부록에 첨부된 양식 8 또는 9)가 필요하다.

7. 국가 영예 명칭, "호치민 상", "국가 상" 포상 신청 서류는 시행령 제42/2010/NĐ-CP 제63조, 제64조 및 제65조에 따라 제출되며, 성과 보고서는 본 통지 부록에 첨부된 양식 10 또는 11을 따르도록 한다.

8. 국가 예산 납부 의무를 가진 단위는 국가 차원의 단위 및 단위 책임자 포상 신청 시, 예산 관리 기관의 확인서를 제공해야 하며, 이는 시행령 제42/2010/NĐ-CP 제53조 제16항에 따른 내용이다.

조 15. 포상 신청 서류의 제출 기간

1. 전년도 추천 및 시상 대상 명예칭호와 정기 포상 형태를 포함한 서류는 다음 해 1월 31일 이전에 부에 제출해야 한다. 부에서 실시하는 포상 형태의 경우, 서류가 규정에 따라 완전히 제출된 날로부터 60일 이내에 결과를 반환한다.

2. 특별 성과에 대한 포상 신청의 경우, 성과를 달성한 직후 해당 단위의 장은 관련 권한을 가진 상급 기관에 포상 심사 및 결정을 위한 서류를 제출할 책임이 있다.

조 16. 시상 관련 서류 관리

1. 환경부의 시상추진과는 명예칭호와 포상 형태를 포함한 모든 관련 서류를 관리하며, 연간 정기적으로 서류를 보관하고 관리하도록 규정에 따라 처리한다.

2. 각 단위의 시상 업무를 수행하는 조직은 해당 단위의 시상 업무와 관련된 모든 서류를 관리하고 보관할 책임이 있다.

조 17. 시상 확인

1. 명예칭호와 포상 형태의 확인은 포상 받는 사람의 권리 보장을 위해 정확하고 신속하게 이루어져야 한다.

2. 명예칭호와 포상 형태의 증명서를 잃어버린 경우, 포상 받은 단체나 개인은 확인을 요청하기 위한 절차를 진행해야 한다. 서류에는 명예칭호와 포상 형태, 포상 받은 시기, 결정 번호 등(보존된 경우)이 명시되어 있어야 하며, 관리 기관의 확인이 필요하다.

3. 해당 서류는 시상추진과로 제출되어 검토 및 확인 또는 관련 권한을 가진 기관에 확인을 요청한다.

조 18. 시상식

1. 원칙적 조직 방식:

a) 명예칭호와 포상 형태의 공표 및 수여는 모범적인 개인과 단체를 존중하는 중요한 기회로서, 이를 중대하게 다루고 효과적이며 실제적인 행사로 진행해야 하며, 형식주의와 낭비를 피해야 한다. 행사에서는 단위의 다른 내용과 결합하여 시간과 비용을 절약해야 한다.

b) 국가 명예상인 호찌민상, 국가상, 정부 표창기, 총리 표창에 대한 수여 의식은 정부가 2004년 8월 9일에 발표한 제154호 시행령 "국가 의식 행사 및 기념식 조직에 관한 규정"과 2010년 7월 22일에 중앙위원회가 발표한 지시 제45호 "국가 명예상 수여 및 수령 의식 개선 및 효율성 향상"에 따른 규정을 따르게 된다.

2. 수여식 진행 절차:

a) 국가 주석, 정부, 총리의 포상 형태의 경우, 포상 결정을 받은 후 해당 단위의 장은 수령 및 수여 계획을 작성하여 환경부 장에게 제출(시상추진과를 통해)한다. 환경부 장의 지시를 받은 후, 시상추진과는 해당 단위와 협력하여 공표 및 수여를 진행한다.

b) 환경부 장의 명예칭호와 포상 형태의 경우, 환경부 장이 직접 수여하거나 해당 단위의 장에게 위임하여 공표 및 수여를 진행한다.

장 V

시상추진 및 포상 위원회 및 시상 단체, 그룹

조 19. 부 기 태두-포상 위원회

1. 장관은 부 기 태두-포상 위원회를 설립하도록 결정한다.

2. 부 기 태두-포상 위원회의 구성원은 최대 13명으로, 다음을 포함한다:

가) 장관은 위원회의 주석을 맡는다.

나) 태두-포상 분야를 담당하는 차관은 부주석을 맡는다.

다) 태두-포상 과 과장은 상임위원을 맡는다.

라) 위원회 위원은 다음과 같다: 부 소속의 전략적 통합 부서의 수장, 부 공동회 주석, 그리고 호치민 공산 청년단 비서.

3. 자연자원 및 환경부 태두-포상 위원회는 장관에게 태두-포상 업무에 대한 참모와 자문 역할을 수행하며, 장관이 명예칭호 또는 포상을 결정하거나, 장관이 관련 권한을 가진 기관에 명예칭호 또는 포상을 요청하는 것을 검토한다. 자연자원 및 환경부 태두-포상 위원회는 주석이 제정한 활동 규칙에 따라 운영된다.

조 20. 기 sở 태두-포상 위원회

1. 각 부 소속 기관, 단위, 기업의 별도 계좌와 도장을 보유한 책임자는 해당 기관, 단위, 기업의 태두-포상 위원회를 설립하도록 결정한다.

2. 위원회 구성원은 다음과 같다.

가) 위원회 주석: 기관, 단위, 기업의 책임자.

나) 부주석: 기관, 단위, 기업의 공동회 주석.

다) 상임위원-비서: 책임자가 태두-포상 업무를 수행하도록 지정한 사람 또는 기관, 단위, 기업의 태두-포상 업무를 담당하는 개인.

라) 위원들: 당 대표, 호치민 공산 청년단 대표, 전문 부서의 장을 포함하며, 책임자가 원칙적으로 3, 5, 7 또는 9명으로 결정한다.

3. 기 sở 태두-포상 위원회는 책임자에게 태두-포상 업무에 대한 참모와 자문 역할을 수행하며, 민주적 집중 원칙에 따라 운영되며, 다수결로 결정한다. 위원들의 의견이 동일한 경우, 주석의 의견이 결정이다. 기 sở 태두-포상 위원회는 책임자가 제정한 활동 규칙에 따라 운영된다.

조 21. 태두 단체, 태두 그룹

1. 부 소속 단위의 위치, 기능, 임무, 업무 특성, 활동 범위를 고려하여 장관은 각 부 소속 단위 내의 태두 단체와 각 지방자치단체 자연자원 및 환경청 내의 태두 그룹을 설립하도록 결정한다.

2. 태두 단체, 태두 그룹은 부 자연자원 및 환경부 태두-포상 위원회에 참모와 자문 역할을 수행하며, 태두 운동을 발동하고, 점검하고, 촉구하며, 태두 운동의 중간 평가와 종합 평가를 실시한다.

3. 태두 단체, 태두 그룹의 선정 결과를 바탕으로, 태두-포상 과 과장은 장관에게 태두 단체, 태두 그룹의 장과 부장 인준을 요청한다. 태두 단체, 태두 그룹의 장은 태두 단체, 태두 그룹의 활동을 지휘하며, 모든 활동에 대한 책임을 지고, 태두 단체, 태두 그룹 회의의 주재와 결론을 맡는다.

조 22. 경쟁단위 및 경쟁그룹의 임무

1. 본부가 발동한 경쟁운동에 호응하고 실천하기 위한 결심을 나타내는 경쟁운동 발동 및 협약 체결을 조직하며, 경쟁단위 및 경쟁그룹의 경쟁운동을 강력하게, 널리, 올바른 방향으로, 효과적으로 발전시키기 위한 지표, 내용, 방법 등을 제시하여 경쟁운동을 조직하고 실시한다.

2. 경쟁단위 및 경쟁그룹의 연간 경쟁운동을 평가하고 종결하며, 경쟁단위 및 경쟁그룹의 경쟁운동 조직 방향과 임무를 제시하고 경험을 공유하며 새로운 모델과 선도적인 사례를 구축한다.

3. 경쟁단위 및 경쟁그룹 소속 기관 및 단위에서 수행된 경쟁운동의 효과와 영향을 평가하고 등급화 및 점수화 기준에 따라 평가한다.

4. 경쟁단위 및 경쟁그룹 내에서 뛰어난 성과를 거둔 단체를 선정하여 정부 표창기를 수여하도록 추천한다. 또한 자원 및 환경 부문 경쟁그룹에서는 해당 부문 표창기를 수여하도록 추천한다.

5. 장관이 지시한 다른 임무를 수행한다.

장 6

경기, 포상 기금

조 23. 경쟁상금 및 포상금 기금 설립에 대한 책임과 원칙

1. 경쟁상금 및 포상금 기금은 전년도 기금 운영 결과, 등급 명칭 획득 목표, 포상 형태 및 예상 경비를 고려하여 매년 예산을 작성한다.

2. 경쟁상금 및 포상금 기금의 출처와 설정 방법, 납부 방법.

a) 자연자원 및 환경부 경쟁상금 및 포상금 기금의 형성, 납부, 사용은 재무부령 제71호 2011년 제71/2011/TT-BTC호 2011년 5월 24일에 따른 경쟁상금 및 포상금 기금 설정, 관리 및 사용에 관한 지침에 따라 행정령 제42/2010/NĐ-CP호 2011년 4월 15일에 따른 정부 행정령에 따른다.

b) 재정국은 매년 자연자원 및 환경부 경쟁상금 및 포상금 사업에 대한 경비를 예산에 반영해야 한다. 이는 행정령 제42/2010/NĐ-CP호 제67조 제1항, 재무부령 제71호 2011년 제71/2011/TT-BTC호에 따른 규정에 따라 이루어진다.

c) 자연자원 및 환경부 소속 자립재정 단체 및 직속 기업에 대한 경쟁상금 및 포상금 기금 납부는 다음과 같다:

- 자연자원 및 환경부 소속 자립재정 단체는 매년 그 단체의 경쟁상금 및 포상금 기금에서 최소 20%를 자연자원 및 환경부로 납부하여 기금을 형성한다.

- 자연자원 및 환경부 소속 자립재정 단체의 2차 예산 단위는 매년 최소 20%의 경쟁상금 및 포상금 기금을 2차 예산 단위로 납부한다. 2차 예산 단위(총괄청, 국, 센터)는 자체 경쟁상금 및 포상금 기금으로 10%를 보유하고 나머지 10%를 자연자원 및 환경부로 납부한다.

- 자연자원 및 환경부 소속 기업은 매년 기업의 경쟁상금 및 포상금 기금의 5%를 자연자원 및 환경부로 납부한다. (자회사의 경쟁상금 및 포상금 기금 납부 비율은 베트남 자원환경공사가 결정한다).

d) 자연자원 및 환경부는 부문 내외의 조직 및 개인이 기금 보충을 위해 지원하거나 기부할 것을 장려한다.

조 24. 격려상금 기금의 관리 및 사용

1. 격려상금 기금은 다음 목적으로 사용된다.

가) 인증서, 상장, 표창장, 기념메달, 훈장, 경기기, 표창액자 및 기타 상품 제작 비용

나) 개인 및 단체에게 현금상금 또는 기념품 제공 비용

다) 격려운동 조직 및 지도 활동 비용

2. 격려상금 기금 관리

가) 격려상금 기금은 격려상금 기금 부서가 부총리 겸 재무부 장관의 격려운동 및 상금 지급을 위한 기금 사용을 지원하고, 상금 지급 대상자에게 상금을 지급하며, 부서 사무실과의 재정 결산 절차를 완료하는 책임을 진다.

나) 부서 사무실은 기금 관리를 담당하며, 격려상금 기금 부서와 함께 격려운동 및 상금 지급을 위한 비용 지급을 수행한다.

3. 격려상금 기금의 관리 및 사용은 42/2010/NĐ-CP 호, 71/2011/TT-BTC 호, 본 통지 및 관련 법규에 따라 이루어진다.

4. 연말에 남아있는 격려상금 기금은 다음 해에 격려운동 및 상금 지급을 위해 계속 사용된다.

조 25. 상금 지급 원칙

1. 재원 및 환경부 장관으로부터 격려명예칭호 또는 상금을 받거나 총리로부터 상금을 받는 개인 및 단체는 재원 및 환경부 격려상금 기금에서 상금을 받는다.

2. 상금 산정 및 상금 금액은 42/2010/NĐ-CP 호 제70조, 제71조, 제72조, 제73조, 제74조, 제75조 및 제76조 규정과 관련 법규에 따른다.

3. 동일 시점에서 동일 대상이 다른 격려명예칭호 또는 상금을 받으면 가장 높은 상금을 받는다.

4. 동일 시점에서 여러 격려명예칭호를 받은 대상은 각각의 상금을 받는다.

5. 국외 거주 베트남인, 외국인 개인 및 단체는 상금과 함께 기념품을 받는다.

장 7

시행규정

조 26. 시행

1. 격려운동 및 상금 지급 조직

가) 재원 및 환경부 격려상금 기금 부서는 격려운동 및 상금 지급에 대한 국가 관리 기능을 지원하고, 인사부와 협력하여 격려운동 및 상금 지급을 위한 조직 및 인력을 구성한다.

나) 부서 내 각 기획 부서는 격려운동 및 상금 지급을 담당하는 공무원 한 명을 배치한다.

다) 부서 직속 단위 및 별도 계좌와 도장을 보유한 단위는 격려운동 및 상금 지급을 담당하는 전담 또는 겸임 공무원을 배치하거나 부서를 설치한다.

라) 중앙 직할 성 및 시의 재원 및 환경부는 격려운동 및 상금 지급을 담당하는 공무원 한 명을 배치한다.

2. 격려운동 및 상금 지급 보고

가) 각 단위는 반기 및 연간 격려운동 및 상금 지급을 평가하고, 보고서를 재원 및 환경부(격려상금 기금 부서를 통해)로 제출한다.

나) 격려운동 발동 시 및 각 격려운동 후, 각 단위는 격려운동 및 상금 지급을 평가하고, 보고서를 재원 및 환경부(격려상금 기금 부서를 통해)로 제출한다.

3. 재원 및 환경부 직속 단위의 책임자는 단위의 활동 상황에 맞는 격려운동 및 상금 지급 기준을 구체화하고, 격려운동 지표를 수립하며, 지표를 등급화하여 정확하고 공정하게 상금 지급을 검토하도록 한다.

조 27. 효력 발생

본 통지는 2011년 12월 5일부터 효력이 발생한다.

본 통지를 시행하면서 발생한 문제점이나 미흡한 부분은 각 단위의 책임자가 재원 및 환경부(격려상금 기금 부서를 통해)에 보고하여 총리에게 보고하고 수정 보완하도록 한다./.