시행규칙 제 47/2015/TT-BNNPTNT 농업 및 농촌 발전 부문에서의 경진활동과 포상에 관한 지침

시행규칙

농업 및 농촌 발전 분야의 경진 및 포상에 관한 지침

농업 및 농촌 발전n

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정부가 2013년 11월 26일 제정한 제199/2013/NĐ-CP號政府令，規定農業與農村發展部職能、任務、權限和組織編制

2003년 11월 26일 제정된 경진 및 포상 법률, 2005년 6월 14일 제정된 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률, 2013년 11월 16일 제정된 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률에 근거함;

2010년 4월 15일 정부가 경진 및 포상 법률 및 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률의 시행 세부 규정을 정하기 위해 제정한 제42/2010/NĐ-CP 호 정부 결정, 2012년 4월 27일 정부가 제42/2010/NĐ-CP 호 정부 결정의 일부 조항을 개정하고 보완하기 위해 제정한 제39/2012/NĐ-CP 호 정부 결정, 그리고 2014년 7월 1일 정부가 2013년 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률의 시행 세부 규정을 정하기 위해 제정한 제65/2014/NĐ-CP 호 정부 결정에 근거함;

조직인사국 국장의 제안에 따라;

농림축산식품부 장관은 농업 및 농촌 발전 분야에서의 훈련 및 포상 업무 지침을 통지한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

1. 본 고시는 농업 및 농촌 발전 부문(이하 "농업 부문"이라 함)에서의 경진 및 포상 업무에 대한 지침을 제공한다.

2. 본 고시는 농업 및 농촌 발전 공로 기념장, 베트남 곡물황금상, 농민을 위한 기업 명예를 수여하는 절차에 적용되지 않는다.

조 2. 적용대상

본 고시는 농업 및 농촌 발전 부문에서 활동하는 농업부, 농림수산부, 협회, 단체, 기업, 그리고 농업 및 농촌 발전에 대한 성과가 뛰어난 국내외 개인 및 조직에게 적용된다.

포상 대상으로 검토되는 단체는 법에 따라 관련 기관의 권한으로 설립된 조직이다.

조 3. 경진 및 포상 원칙

경진 및 포상 원칙은 통합문서 제07/2014/TT-BNV 호 2014년 8월 29일 베트남 내무부가 경진 및 포상 법률 및 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률의 시행 세부 규정을 정하기 위해 제정한 고시 제1조와 정부가 경진 및 포상 법률 및 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률의 시행 세부 규정을 정하기 위해 제정한 제42/2010/NĐ-CP 호 정부 결정, 2012년 4월 27일 정부가 제42/2010/NĐ-CP 호 정부 결정의 일부 조항을 개정하고 보완하기 위해 제정한 제39/2012/NĐ-CP 호 정부 결정, 그리고 2014년 7월 1일 정부가 2013년 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률의 시행 세부 규정을 정하기 위해 제정한 제65/2014/NĐ-CP 호 정부 결정의 내용을 준수하며, 다음의 규정을 따르게 된다:

1. 경진 운동을 주도하는 단위가 경진 운동 기간 또는 전문 주제별로 진행되면 해당 단위가 포상을 하거나 상급 기관에 포상 신청을 한다. 포상은 주로 자기 단위에서 이루어지며, 특출한 성과가 있는 경우, 3년 이상 지속된 경진 운동에 대해서는 국무총리로부터 포상을 받거나, 5년 이상 지속된 경진 운동에 대해서는 국가주석으로부터 노동훈장을 받도록 청탁할 수 있다.

2. 한 해 동안 한 대상자에게 정부 차원의 두 가지 포상 형태를 신청하지 않으며, 예외적으로 즉흥적인 성과나 특정 주제별로 이루어진 성과에 대해서만 그러하지는 않다.

장 II

창의적 제안

조 4. 창의적 제안

1. 창의적 제안은 새로운 기술적 해결책, 관리적 해결책, 작업적 해결책(통칭하여 해결책) 또는 이전의 해결책을 개선한 것 중 하나이며, 생산성 향상, 업무 효율성 증대, 실질적인 이익을 가져오는 것을 목표로 적용되거나 시험 적용된다.

가) 기술적 해결책: 특정 임무를 해결하기 위해 새롭게 창조하거나 적용된 기술적 방법, 기술, 공학적 방법이다.

나) 관리적 해결책: 관리 주체가 관리 대상에 대해 일정한 목표를 달성하기 위해 조직하고 지휘하는 방식이다.

다) 작업적 해결책: 임무 수행을 돕기 위해 관리 주체가 제안하는 방법으로서, 업무를 효과적으로 처리하도록 하는 것이다.

2. 전국적 창의적 제안은 전국(전 부문)에 영향을 미치는 범위에서 적용되는 창의적 제안이다.

3. 정부부처 창의적 제안은 해당 부처에 영향을 미치는 범위에서 적용되는 창의적 제안이다.

4. 기초 단위 창의적 제안은 해당 기초 단위에 영향을 미치는 범위에서 적용되는 창의적 제안이다.

조 5. 과학기술 연구과제 및 과학기술 프로젝트는 발명에 상당함

1. 기초급 과학기술 연구과제가 평가 결과 보통 이상으로 검토되고 실질적으로 효과적으로 실행되면 기초급 발명 인정을 신청할 수 있다.

2. 부처급 또는 국가급 과학기술 연구과제가 평가 결과 보통 이상으로 검토되고 전 부문 또는 전국적으로 효과적으로 실행, 적용되면 부처급 또는 전국급 발명 인정을 신청할 수 있다.

3. 비포텍, 코발레스카야, 창의과학상 수상 과학기술 연구과제, 부처급 또는 국가급 과학기술 진보가 결정된 인정을 받은 것, 그리고 베트남 노동총연맹이 인정한 창조적 노동상을 받은 것은 부처급 또는 전국급 발명에 상당한다.

조 6. 기초급 발명심의위원회

1. 기초급 발명심의위원회는 부처 소속 기관, 단위의 책임자가 설립하고 운영규칙을 제정한다.

2. 심의위원회의 임무는 다음과 같다.

a) 기관, 단위 소속 개인에게 기초급 발명 인정을 결정한다.

b) 기관, 단위 소속 개인에게 부처급 또는 전국급 발명 인정을 신청하기 위해 부처 발명심의위원회에 제출한다.

3. 위원회 구성원은 다음과 같다.

a) 의장: 기관, 단위의 책임자

b) 위원들은 관리, 전문, 기술 분야에서 뛰어난 능력을 가진 사람들로서 기관, 단위의 업무 수행과 관련된 발명, 연구과제를 평가하고 심사할 수 있는 자격을 갖추고 있다.

4. 총국장, 특별연구소장, 그룹 또는 회사의 총경리는 직속 기관, 단위의 책임자가 발명심의위원회를 설립하여 해당 단위 소속 개인에게 발명 인정을 할 수 있도록 위임할 수 있다.

조 7. 부처급 발명심의위원회

1. 부처급 발명심의위원회는 장관이 설립하고 운영규칙을 제정한다.

2. 위원회의 임무는 부처급 또는 전국급 발명 인정을 결정하는 것이다.

3. 부처급 발명심의위원회의 구성원은 다음과 같다.

a) 의장: 부처의 경쟁 및 포상 담당 차관 또는 과학기술 담당 차관

b) 부의장: 인사부 차관, 과학기술 및 환경부 차관

c) 위원들: 부처 소속 일부 기관, 단위의 지도자

d) 상임위원: 인사부 차관의 경쟁 및 포상 담당 부차관

e) 서기: 인사부 경쟁 및 포상과의 과장

조 8. 발명 인정 심사 절차

1. 개인은 발명 인정 신청 보고서를 작성한다.

2. 기초급 발명심의위원회:

a) 발명의 효과와 영향 범위를 검토하고 평가한다.

b) 기초급 발명 인정을 결정한다(부처급 또는 전국급 발명 인정 신청 포함).

c) 부처급 또는 전국급 발명 인정을 신청하는 개인에 대해 부처 발명심의위원회에 제출한다.

3. 부처급 발명심의위원회:

a) 발명의 영향 범위를 검토하고 평가한다.

b) 발명의 영향 범위에 따라 부처급 또는 전국급 발명 인정을 결정한다.

4. 각급 발명심의위원회의 결정은 표결 또는 비밀 투표로 통과되며, 최소 2/3 이상의 위원의 동의를 받아야 하며, 결석 위원은 서면 의견을 제출해야 한다.

장 III

경쟁업무

조 9. 격려활동의 형태

1. 정기적인 격려활동: 기관 또는 단위의 정치적 임무를 수행하기 위한 격려활동 형태로 매일 실시되는 것을 말한다.

2. 기간별 격려활동: 특정 기간 동안 중점적이고 중요한 임무를 수행하기 위한 격려활동 형태로 실시되는 것을 말한다.

3. 주제별 격려활동: 특정 기간 동안 특정 전문 분야나 업종을 수행하기 위한 격려활동 형태로 실시되는 것을 말한다.

조 10. 격려활동 조직의 단계

1. 격려활동 조직 계획 수립:

계획 내용은 목표와 요구사항, 범위와 대상, 격려활동 이름과 실시기간, 격려활동 내용과 지표 및 실행 방법 등을 명확히 해야 한다.

격려활동 지표와 실행 방법은 기관 또는 단위의 현실에 적합하고 일반 수준보다 높아야 집단과 개인이 노력하여 완수할 수 있도록 유도해야 한다.

2. 격려활동 발동:

격려활동 발동식은 공식적이며 실제적인 효과를 가져와야 하며, 발동식에서는 대표 집단과 개인의 격려활동 참여 발언이 이루어지고 격려활동 실행 협약서가 체결된다.

3. 격려활동 실행:

a) 격려활동 참여를 독려하고 장려하며 많은 개인과 집단이 격려활동에 참여하도록 홍보한다;

b) 격려활동 모델을 통해 격려활동 확대를 위한 경험이 쌓이도록 지도한다;

c) 격려활동 진행 상황을 점검하고 지도하며, 기관 또는 단위의 현실과 맞지 않는 내용을 즉시 수정한다;

d) 우수한 모델을 찾아내고 확산한다.

4. 중간 평가 및 종합 평가: 경쟁운동의 결과를 평가하고, 경쟁운동에서 탁월한 성과를 거둔 단체와 개인을 선정하여 포상한다.

조 11. 격려활동 조직 및 활동

1. 격려활동 조직:

부는 이 통지의 부록 1에 따라 격려활동 조직을 구성한다.

격려활동 조직의 조직장과 부조직장은 순환제 또는 조직의 규정에 따라 조직원들의 투표로 선출된다.

2. 조직장과 부조직장 및 조직원의 임무:

a) 대대장:

조직의 활동 계획, 프로그램, 내용 및 지표를 작성하여 격려활동 협약서를 체결하고 조직의 운영규정을 수립하며, 조직의 특성에 맞는 평가 기준과 점수 척도를 제정한다.

격려활동 협약서를 체결하고 조직 내 격려활동을 발동하며, 조직원들 간의 교류, 경험 공유, 교육 및 상호 검사를 포함한 조직의 공동 활동을 조정한다.

반기와 연간 활동 결과를 평가하기 위해 반기 및 연간 평가를 조직한다.

조직장은 격려활동 점수를 평가하고 우수한 조직을 선정하여 정부 표창과 농림수산발전부 표창을 추천한다.

b) 부조직장:

조직장과 함께 조직의 활동 계획, 프로그램을 작성하고 조직의 운영을 관리한다.

조직장이 위임한 업무를 처리한다.

c) 조직원:

조직장에게 연간 종합평가 시 격려활동 내용과 지표를 등록한다.

격려활동 내용과 지표를 작성하고 협약서에 명시된 내용을 실행하며, 격려활동을 단위 내에서 발동한다.

조직원들이 참고하고 배울 수 있는 새로운 효과적인 방법론과 모델을 소개한다.

조직의 모든 활동에 적극적으로 참여하고, 격려활동 반기 및 연간 결과를 보고하며, 등록된 지표와 평가 기준에 따라 격려활동 점수를 자가 평가하고 조직장에게 보고서를 제출한다.

3. 격려활동 조직의 활동:

a) 교류, 세미나, 감사, 사회공헌 활동, 전문 지식 교류, 우수 모델 학습 등 조직의 현실에 맞는 다양한 활동을 조직한다.

b) 반기 및 연간 활동 결과를 평가한다.

c) 농림수산발전부 격려활동-포상위원회에 반기 및 연간 활동 결과를 보고한다.

4. 격려활동 조직의 반기 및 연간 평가, 격려활동 협약서 체결 시기:

a) 격려활동 조직:

반기 평가는 6월에, 연간 평가는 11월 30일 이전에 실시한다.

격려활동 협약서는 연례 조직총회와 함께 체결되거나 연간 1분기에 별도로 체결될 수 있다.

b) 학교 조직:

반기는 학년 첫 학기 종료 시점에 실시한다.

연간 평가와 격려활동 협약서 체결은 7월 30일 이전에 이루어진다.

조 12. 표창기

1. 수여 대상:

가) 이 통지 제11조 제1항에서 규정된 농림수산부 소속 협의회에 속한 기관 및 단위

나) 협의회를 구성할 충분한 조건을 갖추지 못한 기관 및 단위로서 지청 지역단위, 지역단위 기관, 국이 직속하는 센터; 연구소가 직속하는 분원, 센터; 회사가 직속하는 농장, 공장, 공업소 등이 성과가 뛰어나면 상급 기관이 직접 심사하여 가장 뛰어난 단체를 농림수산부에 추천한다.

2. 연간 표창기:

가) 2003년 조사 및 포상 법률(이하 "2003년 조사 포상법"이라 한다) 제26조에서 정한 기준을 충족한 단체에게 농림수산부 표창기를 수여한다.

다음과 같은 지표로:

5개 단체가 있는 협의회에 대해 1개 표창기를 수여한다.

6개 이상 9개 이하의 단체가 있는 협의회에 대해 2개 표창기를 수여한다.

10개 이상 12개 이하의 단체가 있는 협의회에 대해 3개 표창기를 수여한다.

13개 이상의 단체가 있는 협의회에 대해 4개 표창기를 수여한다.

나) 2003년 조사 포상법 제25조와 2013년 조사 포상법 개정 법률 제1조 제7항에서 정한 기준을 충족한 단체에게 정부 표창기를 수여한다.

정부 표창기 수여 대상은 농림수산부 표창기 수여 대상 총 수의 20%를 초과하지 않아야 한다.

3. 단기 또는 주제별 표창기:

농림수산부는 3년 이상 지속되는 동원운동에 대해 농림수산부 표창기를 수여하며, 5년 이상 지속되는 동원운동에 대해서는 국가주석, 총리, 농림수산부 장관이 발동한 주제별 동원운동에서 가장 탁월한 단체에게 총리에게 추천하여 정부 표창기를 수여한다.

수여 대상 단체는 동원운동 목표를 초과하는 탁월한 성과를 내고 농업 및 농촌 발전에 기여해야 하며, 국가 전체 발전에도 기여해야 한다.

조 13. 농림수산부 영예기

장관은 농림수산부 소속 기관 및 단위, 기업; 각 지방 농림수산국; 협회, 협회 등이 전통 기념일 정확한 해 또는 짝수 해, 임기 대회 또는 특별한 경우에 영예기를 수여한다.

장 IV

포상 업무

조 14. 포상 종류

통지 제07/2014/TT-BNV 제10조 제1항, 제2항, 제3항, 제4항, 제6항에 따라 포상 종류는 구체적으로 다음과 같다.

1. 공적 및 성과에 따른 포상

2. 단기(또는 주제별) 포상

3. 즉시 포상

4. 공헌 과정에 따른 포상

5. 외교 포상

조 15. 성과 및 공적에 따른 포상 심사 시기 규정

1. "모범 근로자" 명예: 5년마다 모범 사례 대회 준비 시기, 각급 조사 및 애국 동원 대회 개최 시기, 특별히 탁월한 성과가 있는 경우를 제외하고는 심사한다.

2. 황금 승마장장: 호치민 승마장장 수여 후 25년 후

3. 호치민 승마장장: 독립 승마장장 1등급 수여 후 10년 후

호치민 승마장장 수여 후 15년 연속 탁월한 성과를 내고 단체 내부가 단결하며 당 조직, 단체가 청렴하고 강력하다면 두 번째 호치민 승마장장을 수여한다.

4. 독립 승마장장: 낮은 등급 승마장장 수여 후 10년 후

5. 노동 승마장장: 낮은 등급 포상 수여 후 5년 후

6. "전국 모범 동원자" 명예 심사 시기는 "농림수산부 모범 동원자" 명예 두 번째 수여 연도 바로 다음 연도이다.

7. "농림수산부 모범 동원자" 명예 심사 시기는 "기초 모범 동원자" 명예 세 번째 수여 연도와 동시에 이루어진다.

조항 16. "우수 근로 단체" 명예칭호

"우수 근로 단체" 명예칭호는 2003년 근로자 및 단체에 대한 포상 법률 제27조에 따라 시행된다.

"총국", "연구소", "그룹", "총회사" 등 특별 등급을 받은 단체에는 "우수 근로 단체" 명예칭호를 수여하지 않는다.

조항 17. 모범 근로자 명예칭호

1. 모범 근로자 명예칭호:

기초 단위, 부, 전국 단위에서 "모범 근로자" 명예칭호를 수여받기 위해서는 각급 혁신위원회가 인정한 혁신 아이디어나 연구 주제를 제안해야 한다.

2. 기초 단위 모범 근로자 명예칭호 수여 비율 규정:

기관 또는 단체의 "우수 근로자" 명예칭호를 수여받은 총 인원 중 연간 "모범 근로자" 명예칭호를 수여받는 비율은 최대 15%이며, 그 중 책임직급(보수를 받는 직원)이 차지하는 비율은 최대 50%를 넘지 않아야 한다.

조항 18. 포상 형식인 훈장, 메달, 국가 영예 명칭, 총리 표창 수여 기준

1. "금성 훈장"은 2003년 근로자 및 단체에 대한 포상 법률 제34조, 2013년 개정된 근로자 및 단체에 대한 포상 법률 제1조 제10항, 그리고 2014년 제65/2014/NĐ-CP 호 정부 명령 제7조에 규정된 기준을 충족한 개인과 단체에게 수여되거나 추서될 수 있다.

2. " Хо Chi Minh 훈장"은 2003년 근로자 및 단체에 대한 포상 법률 제35조, 2013년 개정된 근로자 및 단체에 대한 포상 법률 제1조 제11항, 그리고 2014년 제65/2014/NĐ-CP 호 정부 명령 제8조에 규정된 기준을 충족한 개인과 단체에게 수여되거나 추서될 수 있다.

3. "독립 훈장" 1등급, 2등급, 3등급은 2013년 개정된 근로자 및 단체에 대한 포상 법률 제1조 제12항, 제13항, 제14항, 그리고 2014년 제65/2014/NĐ-CP 호 정부 명령 제9조, 제10조, 제11조에 규정된 기준을 충족한 개인과 단체에게 수여되거나 추서될 수 있다.

4. "노동 훈장" 1등급, 2등급, 3등급은 2013년 개정된 근로자 및 단체에 대한 포상 법률 제1조 제18항, 제19항, 제20항, 그리고 2014년 제65/2014/NĐ-CP 호 정부 명령 제15조, 제16조, 제17조에 규정된 기준을 충족한 개인과 단체에게 수여되거나 추서될 수 있다.

5. "국방 훈장" 1등급, 2등급, 3등급은 2013년 개정된 근로자 및 단체에 대한 포상 법률 제1조 제21항, 제22항, 제23항, 그리고 2014년 제65/2014/NĐ-CP 호 정부 명령 제18조, 제19조, 제20조에 규정된 기준을 충족한 개인과 단체에게 수여되거나 추서될 수 있다.

6. "국가 안전 메달", "모범 군인 메달"은 2013년 개정된 근로자 및 단체에 대한 포상 법률 제1조 제27항, 제28항, 그리고 2014년 제65/2014/NĐ-CP 호 정부 명령 제21조에 규정된 기준을 충족한 개인에게 수여되거나 추서될 수 있다.

7. "민중 영웅", "노동 영웅" 명예칭호는 2013년 개정된 근로자 및 단체에 대한 포상 법률 제1조 제30항, 제31항에 규정된 기준을 충족한 개인과 단체에게 수여되거나 추서될 수 있다.

8. "인민 교사", "우수 교사" 명예칭호 수여 대상 및 기준은 2013년 개정된 근로자 및 단체에 대한 포상 법률 제1조 제32항, 2010년 제42/2010/NĐ-CP 호 정부 명령 제45조, 그리고 2015년 3월 10일 제27/2015/NĐ-CP 호 정부 명령에 규정된 기준에 따라 시행된다.

9. "인민 의사", "우수 의사" 명예칭호 수여 대상 및 기준은 2013년 개정된 근로자 및 단체에 대한 포상 법률 제1조 제33항, 2010년 제42/2010/NĐ-CP 호 정부 명령 제45조, 그리고 2015년 5월 5일 제41/2015/NĐ-CP 호 정부 명령에 규정된 기준에 따라 시행된다.

10. "인민 예술가", "우수 예술가" 명예칭호 수여 대상 및 기준은 2013년 개정된 근로자 및 단체에 대한 포상 법률 제1조 제35항, 2010년 제42/2010/NĐ-CP 호 정부 명령 제45조, 그리고 2014년 12월 25일 제123/2014/NĐ-CP 호 정부 명령에 규정된 기준에 따라 시행된다.

11. " Хо Chi Minh 상"은 2003년 근로자 및 단체에 대한 포상 법률 제66조, 제67조와 2010년 제42/2010/NĐ-CP 호 정부 명령 제46조에 규정된 기준을 충족한 개인에게 수여된다.

12. "국가 상"은 2003년 근로자 및 단체에 대한 포상 법률 제66조, 제68조, 2013년 개정된 근로자 및 단체에 대한 포상 법률 제1조 제36항, 그리고 2010년 제42/2010/NĐ-CP 호 정부 명령 제47조에 규정된 기준을 충족한 개인에게 수여된다.

13. "총리 표창"은 2013년 개정된 근로자 및 단체에 대한 포상 법률 제1조 제38항과 2014년 제65/2014/NĐ-CP 호 정부 명령 제23조에 규정된 기준을 충족한 개인과 단체에게 수여된다.

조 19. 농림수산부 장관 표창

1. 성적과 공적에 따른 포상:

가) 대상: 부 소속 단체 및 개인

나) 기준:

개인: 당 중앙위원회의 정책과 국가 법률을 잘 준수하고 연속 2년 동안 탁월한 성과를 거두며 그 기간 동안 기초 단위에서 인정된 창의적인 제안이 2건 이상 있는 경우

단체: 당 중앙위원회의 정책과 국가 법률을 잘 준수하며 단결력이 있으며 연속 2년 동안 "탁월한 노동 단체"로 지정받았으며 기초 단위에서 민주주의 제도를 잘 실천하고 선진 운동을 조직하며 단체 내 생활 수준을 향상시키고 절약을 실천하며 모든 구성원에게 적용되는 제도와 정책을 충실히 이행하는 경우

"탁월한 노동 단체" 명예를 받지 못한 단체는 "농림수산부 장관 표창"을 받기 위해 제안될 때는 해당 단체가 직접 관리하는 단위들의 성과를 근거로 포상을 검토하며, 해당 단체는 매년 직접 관리하는 단위들 중 "우수한 노동 단체"로 지정받은 비율이 2/3 이상이고 해당 기준을 충족해야 함

2. 주제별 포상:

가) 대상: 부 소속 및 소외된 단체 및 개인

나) 기준:

개인 및 단체가 당 중앙위원회의 정책과 국가 법률을 잘 준수하고 농림수산부 장관, 부 소속 기관 및 단체의 책임자 또는 시·도 행정청장 또는 시·도 행정청 소속 기관 및 단체가 매년 발동하는 선진 운동에서 탁월한 성과를 거둔 경우

3. 즉시 포상:

가) 대상: 부 소속 및 소외된 단체 및 개인

나) 기준:

개인 및 단체가 농업 및 농촌 발전에 탁월한 성과를 거둔 경우

4. 공인 포상: 항상 탁월한 성과를 거두며 기초 단위에서 인정된 창의적인 제안이 최소 1건 이상 있고 동료 교육 및 지원을 통해 전문성과 기술을 향상시키는데 기여한 경우

5. 농민 포상: 새로운 기술을 적용하여 생산 및 경영 모델을 효과적으로 운영하고 2년 이상 지속되며 빈곤 해소, 농업 구조 개선, 농촌 현대화, 지역 주민의 소득 증대 및 고용 창출에 기여한 경우

6. 가정 포상: 당 중앙위원회의 정책과 국가 법률을 잘 준수하며 농업 경제 발전과 농촌 건설에 기여한 공적을 인정받은 경우

7. 특별한 경우, 부의 선전 및 포상 위원회 상임기관이 부 장관에게 제안하여 포상 결정을 요청할 수 있음

조 20. 부 소속 기관 및 단체의 책임자의 칭찬 서신

부 소속 기관 및 단체의 책임자가 칭찬 서신을 수여하기 위한 절차는 2013년 개정된 "선전 및 포상법" 제1조 제42항에 따라 이루어짐

장 V

추천, 심사권한, 절차 및 포상 수여

조 21. 추천

1. 포상 추천은 원칙적으로 상급 기관이 하급 기관으로부터 포상 신청서를 받은 후에만 심사하거나 상급 기관에 포상 신청을 할 수 있으며, 직계 상위 기관을 넘어서 신청서를 제출하거나 심사하지 않음

2. 조직, 공무원, 공직자, 직원, 급여를 관리하는 기관은 해당 기관이 포상하고 상급 기관에 포상 심사를 요청하는 책임이 있음

3. 농업 및 농촌 발전 분야에서 활동하는 협회나 협회는 부가 포상하거나 상급 기관에 포상 심사를 요청함

4. 주식회사, 국유 자본을 국유 자본 투자 및 경영 회사로 이전한 주식회사, 주식회사는 주식화 결정이나 조직 설립 결정을 한 기관이 포상 심사를 하고 결정함

그룹 또는 총회사 소속의 주식회사 또는 주식회사는 그룹 또는 총회사의 이사회 또는 총경리가 포상 심사를 하고 부에 제출하여 포상함

5. 부 소속 기관 및 단체 외의 단체 및 개인은 부 소속 기관 및 단체의 책임자, 시·도 농업 및 농촌 발전청장, 농업 및 농촌 발전 분야에서 활동하는 협회 또는 협회의 회장이 공동 작업 과정을 근거로 부에 포상 제안함

국제협력국은 외국인 단체 및 개인에 대한 포상 심사를 위해 부에 제출하는 서류를 종합하는 주요 기관임

조 22. 장관의 포상 심사 권한:

1. 총리에게 정부 표창기와 총리 표창, 전국 모범 근로자 명예칭호, 각 종 훈장, 영웅 근로자 명예칭호 및 규정에 따른 다른 포상 형태를 수여하도록 심사하고 제청한다.

2. 다음과 같이 결정한다.

부속기관 및 부서에 대한 모범 근로 collectivity 명예칭호 수여

부 장관 표창기, 부급 모범 근로자 명예칭호, 장관 표창, 증정

3. 중앙 격려 포상 위원회가 제안한 소속 분야 집단 및 개인에 대한 격려 포상을 협의한다.

4. 소속 부서 및 기관의 책임자가 "모범 근로 collectivity" 명예칭호 수여를 결정하고, 법 제28조 제3항에 따라 격려 포상 제청을 위임받는다.

조 23. 농림수산부 격려 포상 위원회

1. 농림수산부 격려 포상 위원회(이하 "격려 포상 위원회"라 한다)는 장관이 설치하고 운영 규칙을 공포한다.

2. 농림수산식품부 격려 및 포상 위원회의 구성원은 다음과 같다:

가) 의장: 농림수산부 장관

나) 부의장: 격려 포상 업무를 담당하는 부 장관; 인사처 차장, 농업공동체중앙회 회장

다) 위원: 당부 비서, 농림수산부 사무총장, 농림수산부 감사장, 관련 기관 및 부서의 지도자

라) 상임위원: 인사처 차장(격려 포상 업무를 담당)

마) 서기위원: 격려 포상실장, 인사처

3. 격려 포상 위원회의 상설 기관: 인사처

4. 격려 포상 위원회의 임무와 권한은 시행령 제65호 2014년 제28조 제3항에 따른다.

조 24. 기초 격려 및 포상 위원회

1. 기초 격려 포상 위원회는 기관 및 부서의 책임자가 설치하고 구성은 다음과 같다.

가) 의장: 기관 및 부서의 책임자

나) 부의장: 공동체 회장 및 부 책임자

다) 위원: 당부 대표, 공동체 대표, 청년공산주의자연맹 대표, 격려 포상 업무를 담당하는 부서장, 일부 전문 부서장(책임자의 결정에 따름)

2. 기초 격려 포상 위원회의 임무와 권한:

- 기관 및 부서의 책임자에게 격려 포상 업무에 관한 자문과 지원

- 당, 정부, 농림수산부의 격려 포상 정책의 실행

- 격려 포상 정책의 감독, 검토, 개선 제안

- 격려 운동의 활성화를 위한 방안 제안 및 추천

- 성과가 뛰어난 집단 및 개인의 선정, 포상 제청 및 상위 기관에 대한 제청

3. 기관 및 부서의 책임자는 격려 포상 위원회의 운영 규칙을 공포한다.

조 25. 부의 업적 및 창의성 심사조

1. 부의 업적 및 창의성 심사조(이하 "심사조"라 한다)는 시상 격려 위원회 부위원장이 설치를 결정한다.

심사조는 시상 격려 위원회의 운영 규정과 부급 창의성 위원회의 규정에 따라 활동한다.

2. 심사조의 구성은 다음과 같다.

a) 조장: 인사 부처의 조직 인사 과장을 포함한 공훈 및 격려 업무를 담당하는 부처 차장

b) 구성원: 관련 부서 및 기관의 지도자들

c) 비서위원: 인사 부처의 공훈 격려 과장

3. 심사조는 시상 격려 위원회와 부급 창의성 위원회를 지원하고 자문하며 다음의 업무를 수행한다.

a) 시상 대상 집단 및 개인의 업적을 검토한다.

b) 각 개인의 제안된 과제, 연구 프로젝트, 과학 기술 프로젝트의 영향 범위, 효과 등을 평가한다.

조 26. 부급 시상 신청 서류

1. 부급 시상 신청 서류는 원본 1부로 구성되며 다음 항목을 포함한다.

a) 단체장 또는 경쟁력 강화 그룹장의 시상 신청 보고서(본 통지서 부록 2의 양식 2)

b) 단체의 시상 격려 위원회 회의록(본 통지서 부록 2의 양식 3)(업적 및 공로, 단기, 전문 분야별 시상에 적용)

c) 시상 대상 집단 및 개인의 업적 보고서(업적 요약 보고서)

정부의 경쟁력 강화 표창(양식 7 참조)

정부의 최우수 근로자 명예칭호(양식 8 참조)

농업 및 농촌 발전 장관의 표창장(공로에 따른 표창은 양식 7, 8, 즉흥적인 표창은 양식 12, 단기 또는 전문 분야별 표창은 양식 13, 외교적 표창은 양식 14 참조)

d) 기초 단위 창의성 인정 결정서 사본

đ) 기초 단위 최우수 근로자 명예칭호 인정 결정서 사본

e) 지방 세무국의 납세 확인서(국가 예산 납부 의무를 수행하는 단체 및 단체장, 이사회 의장, 이사회 회장, 총경리, 경리장관). 확인서의 연도는 업적 보고서의 연도와 일치해야 함(사본)

f) 근로자의 사회보장보험 및 건강보험 등 납부 확인서(사본)

g) 주재지 지역 정부의 국가 정책 및 법률 준수 확인서(사본)

2. 특별한 경우의 장관 표창 신청 서류에는 부 시상 격려 위원회 상설 기구(인사 부처)의 보고서가 포함된다.

3. 부급 또는 전국 창의성 인정 신청 서류는 원본 1부로 구성되며 다음 항목을 포함한다.

a) 단체장의 창의성 인정 보고서(본 통지서 부록 2의 양식 4)

b) 기초 단위 창의성 인정 결정서

c) 창의성 인정 보고서(본 통지서 부록 2의 양식 6)

d) 창의성 요약 보고서(본 통지서 부록 2의 양식 5)

đ) 창의성 증명서 사본(있을 경우)

조 27. 국가 시상 신청 서류

국가 수준의 시상 신청 서류: 정부 표창 국기는 원본 3부, 총리 표창은 원본 3부, 훈장은 원본 4부, 영웅 근로자 명예칭호는 원본 5부와 사본 20부로 구성된다.

1. 단체장 또는 경쟁력 강화 그룹장의 시상 신청 보고서(본 통지서 부록 2의 양식 2)

2. 단체 또는 경쟁력 강화 그룹의 시상 격려 위원회 회의록(본 통지서 부록 2의 양식 3)

3. 시상 대상 집단 및 개인의 업적 보고서(업적 요약 보고서)

a) 정부의 경쟁력 강화 표창(본 통지서 부록 2의 양식 7)

b) 전국 최우수 근로자 명예칭호(본 통지서 부록 2의 양식 8)

c) 총리 표창, 훈장(공로에 따른 표창은 양식 7, 8, 즉흥적인 표창은 양식 12, 단기 또는 전문 분야별 표창은 양식 13, 외교적 표창은 양식 14 참조)

4. 기초 단위 창의성 인정 결정서 사본

5. 최우수 근로자 명예칭호 인정 결정서 사본

6. 지방 세무국의 납세 확인서(국가 예산 납부 의무를 수행하는 단체 및 단체장, 이사회 의장, 이사회 회장, 총경리, 경리장관). 확인서의 연도는 업적 보고서의 연도와 일치해야 함(사본)

7. 근로자의 사회보장보험 및 건강보험 등 납부 확인서(사본)

8. 주재지 지역 정부의 국가 정책 및 법률 준수 확인서(사본)

9. 혁명 노인 간부 및 혁명 전선 간부 확인서 사본(있을 경우)

10. 일부 종류의 문서 사본: 사회보장보험 카드 또는 당원 이력서

조 28. 접수 기간, 접수 장소 및 결과 통보

1. 접수 기간(우편 도장 또는 문서 처리 표에 의한 농림축산식품부 수신 날짜로 계산함):

가. 기관 경쟁 대회 표창은 매년 11월 30일 이전까지;

나. 업적 및 공로에 따른 표창 및 포상은 매년 1월 30일 이전까지;

다. 기타 포상: 기간 미정;

라. 학교 단위 포상은 매년 7월 30일 이전까지;

마. 부급 및 전국급 창의성 인증 신청 접수는 두 차례로 이루어짐:

첫 번째 차례는 매년 1월 30일 이전까지;

두 번째 차례는 매년 7월 30일 이전까지;

2. 접수 장소:

농림축산식품부 인사총무과(이메일: [email protected]으로 .doc 파일 형태의 신청서를 함께 제출);

3. 결과 통보:

가. 결정 발행 후 10일 이내에 상기 주체가 상기 단체에 결과를 통보함;

나. 포상 자격 미달 경우, 상기 주체는 권한 있는 기관의 결론을 받은 후 10일 이내에 상기 단체에 서면으로 통보함;

조 29. 포상 수여 조직

포상 수여 및 표창 수여 의식은 정부가 2013년 10월 29일에 제정한 제145/2013/NĐ-CP 호에 따라 기념일 조직 규정, 포상 및 표창 수여 의식, 외교 의식 및 외국인 접대 지침에 따름;

장 6

경기, 포상 기금

조 30. 시상금 및 포상금 기금의 출처와 추출 금액

1. 부와 그 소속 기관, 단체의 포상 및 경진 운동 기금은 다음과 같이 형성됨:

가. 국가 예산에서;

나. 국내외 단체 및 개인의 기부금(경진 운동 목적으로);

다. 기타 합법적인 수입(있을 경우);

2. 경진 운동 및 포상 기금 출연 비율:

가. 부 소속 기관 및 부 단위 포상 범위 내의 기관 및 단체:

각 기관 및 단체는 자체 기금을 출연할 수 있으며, 이는 해당 기관 및 단체의 직원 급여 총액의 최대 19.4%로 제한되며, 이는 정부가 2010년 42/2010/NĐ-CP 호를 통해 제정하고 재무부가 2011년 71/2011/TT-BTC 호를 통해 지침을 제공한 경진 운동 및 포상 기금 출연, 관리 및 사용 규정에 따라 함;

나. 부의 경진 운동 및 포상 기금은 다음과 같이 형성됨:

부 소속 예산 단위의 직원 급여 및 보수 총액의 0.6%;

각 기관 및 단체는 기념 메달 제작, 기념 메달 증명서 인쇄 및 표창 프레임 구매를 위해 기부함(각 지방 농업 및 농촌 개발청, 기업, 협회 등);

조 31. 경진 운동 및 포상 기금 관리 및 사용

1. 부의 경진 운동 및 포상 기금:

가. 기금 관리:

농림축산식품부의 경진 운동 및 포상 기금은 부 사무실이 관리함;

나. 기금 사용:

부의 포상 물품 구입 비용;

부 장관이 결정한 특별 포상, 즉시 포상, 외국인에게 수여하는 기념 메달 및 외국인에게 수여하는 기념 메달에 대한 상금, 기념품 비용;

경진 운동 조직 및 지도 비용;

2. 부 소속 기관 및 단체의 경진 운동 및 포상 기금:

가. 기금 관리:

각 기관 및 단체의 경진 운동 및 포상 위원회 상임위원회는 기관장의 경진 운동 및 포상 기금 사용을 지원하며, 연말 잔액은 다음 해에 계속 사용될 수 있음;

나. 기금 사용:

기관 및 단체의 권한 내에서 포상 가능한 단체 및 개인에게 상금, 포상 물품 또는 기념품 비용을 지급함;

경진 운동 조직 및 지도 비용;

조 32. 포상 지급 원칙

1. 포상 지급 책임:

a) 포상 결정이 있을 경우, 포상 신청 단위는 해당 단위의 격려 및 포상 기금에서 상금을 지급할 책임이 있으며, 상위 기관으로부터 포상 받은 단체나 개인에게 상금을 지급해야 함;

b) 격려 및 포상 기금은 목적에 맞게 공개적으로 사용되어야 하며, 연간 기금 사용 현황을 보고서로 작성하여 현재 규정에 따라 결산해야 함.

2. 상금 금액:

격려 명칭과 포상 형태에 따른 상금 금액은 제42/2010/NĐ-CP號議定第70條至第77條及相關法律文件規定執行。

장 7

조직 및 실행

조 33. 시행 책임

1. 인사 부처는 농림수산업 장려 포상 위원회의 상설 기관으로, 이 고시를 관련 기관 및 단체에 조직, 지도, 시행하도록 책임을 집니다.

2. 각 부처, 각 지방 농업 및 농촌 발전 소, 협회 등은 이 고시의 규정을 조직, 시행하는 책임이 있습니다.

조 34. 효력 발생

1. 본 고시는 2016년 2월 1일부터 효력이 발생합니다.

2. 본 고시는 농림수산업 장려 포상에 관한 2014년 2월 10일 제07/2014/TT-BNNPTNT 고시를 대체합니다.

3. 시행 중 문제점이 있는 경우, 관련 기관, 단체, 개인은 농림수산부(인사 부처를 통해)에 즉시 보고하여 부총리에게 보고서를 작성하여 검토하고 결정하도록 요청해야 합니다.