시행규칙 제 48/2008/TT-BGDĐT 지방 및 현 단위 교육 평생교육센터의 등급 배정 및 직위급여 제도 실행에 관한 사항을 지시한다. 이 문서는 각 직위별로 구체적인 기준, 점수 척도 및 급여계수를 규정한다.
Scope of application
지방 및 현 단위 교육 평생교육센터
Key points
- 지방 교육 평생교육센터는 100점 척도에 따라 3등급에서 5등급까지, 현 단위 교육 평생교육센터는 5등급에서 7등급까지 등급이 배정된다.
- 지방 교육 평생교육센터의 센터장은 직위급여계수가 0,9(등급 III)에서 0,45(등급 VII)까지 차등 적용된다.
- 지방자치단체 의장은 교육 평생교육센터의 등급 배정을 위해 활동 보고서와 관련 서류를 바탕으로 결정한다.
- 등급 재검토 기간은 5년 또는 기반시설 개선 후 1년 내에 새로운 업무가 추가된 경우이다.
- 교육청은 주민자치단체 의장에게 교육 평생교육센터의 등급 배정을 위한 절차를 완료하고 최종 결정을 요청하는 데 30일 이내에 처리해야 한다.
🌐 Social impact of this document
- 교육 평생교육센터의 운영 효율성을 높이고 관리 강화를 도모한다.
- 교육 평생교육센터의 등급 배정 과정에서 공정성과 객관성을 확보한다.
- 지방자치단체 의장이 교육 평생교육센터 직원들에게 직위급여 제도를 시행할 수 있는 근거를 제공한다.
- 교육 평생교육센터에 행정 절차 및 서류 준비 부담을 증가시킬 수 있다.
❓ Frequently asked questions
교육 평생교육센터는 어떻게 등급이 배정되는가?
100점 척도와 규정된 기준에 따라 지방 교육 평생교육센터는 3등급에서 5등급까지, 현 단위 교육 평생교육센터는 5등급에서 7등급까지 배정된다.
등급 재검토 기간은 얼마나 되는가?
등급 결정 날짜로부터 5년 후 또는 기반시설 개선 후 1년 이내이다.
교육 평생교육센터의 등급 배정 권한은 누구에게 있는가?
지방자치단체 의장
지방 교육 평생교육센터의 센터장 직위급여계수는 얼마인가?
0,9(등급 III)에서 0,45(등급 VII)까지 차등 적용된다.
Full text
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교육부 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 48/2008/TT-BGDĐT |
하노이, 2008년 8월 25일 |
시행규칙
교육훈련센터의 지도직 보수제 시행에 관한 지침
직원에 관한 178/2007/NĐ-CP 2007년 12월 3일 정부가 부처 및 정부기관의 기능, 임무, 권한 및 조직구조를 규정한 것;
직원에 관한 32/2008/NĐ-CP 2008년 3월 19일 정부가 교육부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조를 규정한 것;
직원에 관한 및 2016년 117/2016/NĐ-CP호 정부결정으로 수정되고 보완된 것 2004년 12월 14일 정부가 공무원, 공무직원 및 군인의 급여 제도에 관한 규정;
제 08/2025/QĐ-TTg 호 2025년 4월 4일 총리의 지정 감정 보수 제도에 관한 결정 181/2005/QĐ-TTg 2005년 7월 19일 총리가 공공기관 및 서비스의 분류와 등급을 규정한 것;
제 08/2025/QĐ-TTg 호 2025년 4월 4일 총리의 지정 감정 보수 제도에 관한 결정 01/2007/QĐ-BGDĐT 2007년 1월 2일 교육부 장관이 교육훈련센터의 조직과 활동에 관한 규정을 발포한 것;
내무부의 2008년 3월 31일 제948/BNV-TCBC 공문과 재정부의 2008년 7월 3일 제7750/BTC-HCSN 공문의 의견을 수렴한 후, 교육부는 교육훈련센터의 등급 결정 및 지도직 보수제 시행에 관한 지침을 다음과 같이 발표한다:
I. 일반 규정
1. 적용범위 및 적용대상
본 고시는 중앙정부 소속 지방(이하 "지방"이라 함) 및 지방정부 소속 지방(이하 "지방"이라 함)의 교육훈련센터의 등급 결정 및 지도직 보수제 시행에 관한 사항을 지시한다.
2. 목적
a) 교육훈련센터의 조직 및 관리를 강화하고 교육훈련센터의 등급 결정에서 발생하는 일관성 부족 문제를 해결한다.
b) 지방정부(이하 "지방정부"라 함)가 교육훈련센터의 등급 결정에 대한 관리 권한을 행사하도록 한다.
c) 교육훈련센터의 지도직 보수제 시행을 위한 기초를 제공한다.
d) 교육훈련센터의 효율적인 운영을 향상시키고 새로운 투자 방식을 도입한다.
3. 원칙
a) 교육훈련센터의 기능과 임무에 따라 교육부 장관이 2007년 1월 2일 제01/2007/QĐ-BGDĐT 결정으로 발포한 교육훈련센터의 조직과 활동에 관한 규정과 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 정부 고시로 규정된 지도직 보수제의 계수에 적합하게 한다.
b) 객관성과 공정성을 보장하며, 교육훈련센터의 조직 범위와 규모에 따른 등급 순위를 반영한다.
c) 신설된 교육훈련센터의 경우, 지방정부 주석은 설립 결정에서 해당 교육훈련센터가 지방 또는 지방 소속 교육훈련센터인지에 따라 최저 등급을 설정한다.
4. 등급 재결정 시기
a) 등급 결정 날짜로부터 5년(60개월) 후, 모든 교육훈련센터는 재등급 결정을 받아야 한다.
b) 교육훈련센터가 등급 결정 후 기반시설 개선 및 추가 임무로 인해 더 높은 기준을 충족하면, 기반시설 개선 및 추가 임무 결정 날짜로부터 1년(12개월) 후 재등급 결정을 받는다.
II. 구체적인 규정
1. 등급 기준
교육훈련센터의 등급 결정은 다음 그룹의 기준에 근거한다:
a) 학생 규모;
b) 조직 구조 및 교직원 구성;
c) 교육 기반 시설 및 장비;
d) 교육 및 훈련의 질과 활동의 효과.
구체적인 기준과 점수표는 본 고시에 첨부된 부록 I 및 II에 규정되어 있다.
2. 등급 구조
a) 지방 교육훈련센터는 세 가지 등급으로 나뉜다: 세 번째, 네 번째, 다섯 번째;
b) 지방 교육훈련센터는 세 가지 등급으로 나뉜다: 다섯 번째, 여섯 번째, 일곱 번째.
3. 등급 점수
교육훈련센터의 등급 점수 척도는 100점이다. 각 기준의 점수는 소수점 이하를 버리고 정수로 반올림한다.
a) 지방 교육훈련센터에 대해 (부록 I 참조):
- 세 번째 등급: 90점 이상을 획득.
- 네 번째 등급: 70점에서 89점 사이를 획득.
- 다섯 번째 등급: 70점 미만.
b) 지방 교육훈련센터에 대해 (부록 II 참조):
- 다섯 번째 등급: 90점 이상을 획득.
- 여섯 번째 등급: 70점에서 89점 사이를 획득.
- 일곱 번째 등급: 70점 미만.
4. 보수 계수
|
순번 |
직위 |
지도직 보수 계수 |
||||
|
등급 III |
등급 IV |
다섯 번째 등급 |
여섯 번째 등급 |
일곱 번째 등급 |
||
|
1 |
대표 |
0,9 |
0,8 |
0,7 |
0,6 |
0,45 |
|
2 |
부대표 |
0,7 |
0,6 |
0,5 |
0,4 |
0,35 |
|
3 |
과장 및 동등 직위 |
0,45 |
0,4 |
0,35 |
0,3 |
0,25 |
|
4 |
부과장 및 동등 직위 |
0,35 |
0,3 |
0,25 |
0,2 |
0,15 |
III. 등급 결정 권한, 서류 및 절차
1. 등급 결정 권한
본 고시에서 규정된 점수 척도에 따라 평가 결과를 바탕으로, 지방정부 주석이 교육훈련센터의 등급을 결정한다.
2. 등급 결정 절차
a) 등급 결정 요청 서류는 다음과 같다:
- 교육훈련센터의 등급 결정 요청 보고서;
- 교육훈련센터 설립 결정;
- 교육훈련센터의 3년 연속 활동 결과 및 효과 보고서;
- 교육훈련센터의 등급 결정 기준에 따른 점수표 (지방 교육훈련센터는 부록 I, 지방 교육훈련센터는 부록 II를 참조);
- 최근 3년간 교육훈련센터의 학생 수 통계;
- 교육훈련센터 직원 명단 및 그들의 교육 배경, 외국어 및 컴퓨터 능력;
- 교육훈련센터의 부지 면적, 교육 시설 및 장비 통계.
b) 등급 결정 절차
- 교육훈련센터의 센터장은 본 항 2조 a)항에서 규정된 서류를 준비하고 자체적으로 등급을 결정한다.
- 교육청은 교육훈련센터의 등급 결정 요청 서류를 접수하고, 내무청과 협력하여 심사하고, 지방정부 주석에게 교육훈련센터의 등급 결정을 제안한다.
교육청은 평생교육센터로부터 유효한 서류를 접수한 날로부터 30일 이내에 평생교육센터의 등급 결정을 주체인민위원회 주석에게 보고하기 위한 절차를 완료해야 합니다.
IV. 이행 조직
1. 지방인민위원회는 전문 기관들에게 이 통지에서 지시된 평생교육센터의 평가 및 등급 결정 방법을 시행하도록 지시하고, 평생교육센터의 등급 결과를 교육부와 내무부에 보고해야 합니다.
2. 본 통지의 제II목 제4항에서 규정된 직위보수계수표는 교육부가 2005년 12월 8일 발행한 제33/2005/TT-BGD&ĐT 호 통지의 제IV목 제1항에서 제9호부터 제12호까지의 항을 대체합니다.
3. 본 통지와 다른 내용을 규정한 모든 법률 문서들은 폐기됩니다.
4. 본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후에 효력을 발생합니다.
5. 시행 중 문제점이 발생하면 교육부에 신고하여 검토 및 해결을 요청해야 합니다.
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수신처: |
장관 |
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