시행령 공동훈령 제 50/2008/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC 교사의 추가 강의 시간에 대한 급여 지급 방침을 안내한다. 이 문서는 적용 대상, 적용 조건, 근거, 원칙, 계산 방법 및 급여 지급 경비를 규정한다.
적용 범위
교사(임용 후 시험 기간 중인 사람과 계약직 포함)는 공립 교육 기관의 정원 내 급여 지급 대상이며 직접 강의를 하는 사람; 관리자 중 강의 업무를 수행하는 사람은 정해진 시간을 충족해야 한다.
핵심 사항
- 교사와 강의 시간을 충족하는 정원 내 관리자는 정부령 제 204/2004/NĐ-CP에 따라 급여를 받기 시작한다.
- 추가 강의 시간 급여는 실제 수행한 시간과 표준 시간을 비교하여 계산되며, 한 시간당 강의 급여는 학년별로 결정된다.
- 공립 교육 기관은 국가 예산 또는 자율적으로 추가 강의 시간 급여를 지급할 수 있는 경비를 보유하고 있다.
- 다수의 학년을 가르치는 교사는 그들이 직접 가르치는 가장 높은 학년의 표준 시간을 기준으로 한다.
- 추가 강의 시간은 연간 표준 시간의 200시간을 초과하지 않는다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적인 영향: 교사의 권익 보장을 통해 열심히 일하고 강의 품질을 향상시키도록 장려한다.
- 부정적인 영향: 교사에게 작업 시간 압박을 줄 수 있으며 특히 여러 학년을 가르치는 교육 기관에서 더욱 그렇다.
❓ 자주 묻는 질문
누가 추가 강의 시간 급여를 받을 수 있는가?
공립 교육 기관에서 직접 강의를 하고 정부령 제 204/2004/NĐ-CP에 따라 급여를 받는 정원 내 교사만이 추가 강의 시간 급여를 받을 수 있다.
추가 강의 시간 급여는 어떻게 계산되는가?
추가 강의 시간 급여는 다음과 같이 계산된다: 추가 강의 시간 = 실제 수행한 시간 - 표준 시간. 한 시간당 강의 급여는 학년별로 결정된다.
어떤 교육 기관이 급여 지급 경비를 자율적으로 관리할 수 있는가?
교육 기관은 교육 과제 수행, 조직 체계, 정원, 재정 등에 대해 자율적이고 책임을 지는 권한을 부여받은 공립 교육 기관이다.
최대 추가 강의 시간은 얼마인가?
추가 강의 시간은 연간 표준 시간의 200시간을 초과하지 않는다.
공립 교육 기관 외의 교육 기관이 이 시행령을 사용하여 교사에게 추가 강의 시간 급여를 지급할 수 있는가?
예, 공립 교육 기관 외의 교육 기관은 합법적인 수입을 바탕으로 이 시행령을 사용하여 교사에게 추가 강의 시간 급여를 지급할 수 있다.
전문
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교육부 및 인사행정부, 재정부 /2008/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ---------------- 번호: 50하노이, 2008년 9월 9일 |
사회주의 공화국 베트남
초과수업 시간에 대한 강사 급여 지급 방침에 관한 안내 |
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통지연합
공립 교육 기관에서 근무하는 강사에게 초과수업 시간에 대한 급여를 지급하는 제도에 관한 안내
정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 공무원, 공무직원, 직원 및 군인의 임금 제도에 관한 법률;
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총리의 2008년 2월 22일자 제1093/VPCP-VX 호 지시에 따라 초과수업 시간에 대한 강사 급여 지급 방침에 관한 안내를 발행함;
교육부, 인사행정부, 재정부는 공립 교육 기관에서 근무하는 강사에게 초과수업 시간에 대한 급여를 지급하는 제도를 다음과 같이 안내합니다. 시I. 적용 대상, 범위 및 조건
1. 적용 대상 및 범위
a) 국가 교육 체계 내 공립 교육 기관 및 국가 기관, 정치 조직, 정치 사회 조직 소속 학교, 중앙기관, 학원에서 직접 강의를 하는 국가 예산으로 운영되는 공립 교육 기관 소속 강사(임시 근무자 및 계약 근로자를 포함)(이하 "공립 교육 기관"이라 함)로서 국가가 운영 비용을 지원하는 자;
b) 공립 교육 기관 소속 강사(임시 근무자 및 계약 근로자를 포함)로서 학교, 작업장, 기숙사, 실험실에서 단체 지도 및 실습 지도 업무를 수행하는 자;
c) 공립 교육 기관 소속 강사(임시 근무자 및 계약 근로자를 포함)로서 교육 기관의 지시에 따라 직접 강의를 하는 관리자로서 교육 기관의 권한 있는 기관이 규정한 수업 시간을 충족하는 자.
본 조항 1항의 적용 대상은 다음의 조건을 충족해야 초과수업 시간에 대한 급여를 받을 수 있습니다:
a) 정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 공무원, 공무직원, 직원 및 군인의 임금 제도에 따라 교육 부문 직원 직급에 배치된 자로서 직급 코드의 앞 두 숫자가 15인 자(본 조항 1항 b 및 c 점의 적용 대상은 교육 부문 직원 직급에 배치되지 않아도 됨);
행정위원회 또는 시단위 이상의 인민위원회 또는 관리권한을 가진 기관 또는 단체에 의해 집중적으로 동원되고 관리되며, 군대 단위를 지원하거나 전투 지역에서 임무를 수행하는 사람으로, 구체적으로는 무기, 장비, 탄약, 식량, 식품 운송, 부상자 및 병사 운송; 이동로 건설, 폭탄 구덩이 메우기, 교통 및 통신 보장, 쇠창 박음, 함정 설치; 터널, 공작물, 포진지, 방어구역 건설 등이 포함된다. 제49/2015/TTg호 결정 제2조 제2항 각목 a, b, c에 따른 규정된 시간과 지역 내에서 수행되는 임무를 포함한다.
b) 교육부와 인사행정부가 2007년 11월 28일에 제정한 제71/2007/TTLT-BGDĐT-BNV 호에 따른 공립 유치원 교직원 정원 기준 지침, 교육부가 1979년 11월 29일에 제정한 제49/TT 호에 따른 일반 고등학교 교직원 제도 지침, 교육부와 인사행정부가 2006년 8월 23일에 제정한 제35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV 호에 따른 공립 일반 고등학교 교직원 정원 기준 지침, 교육부 장관이 2007년 5월 24일에 제정한 제18/2007/QĐ-BGDĐT 호에 따른 중등 전문학교 교직원 제도 지침, 노동부가 2002년 1월 4일에 제정한 제02/2002/TT-BLĐTBXH 호에 따른 직업학교 교직원 제도 지침, 교육부 장관이 1978년 12월 18일에 제정한 제1712/QĐ-BĐH 호에 따른 대학 강사 제도 지침 등에 따른 정원 기준 시간 및 기타 업무를 완수해야 함.
위 법령이 개정되거나 변경되면 그 개정 또는 변경된 내용에 따름.
II. 근거, 원칙, 계산 방법 및 경비 출처
1. 근거 및 원칙
a) 근거
- 초과수업 시간 급여를 계산하기 위한 한 달 임금은 현재 직급과 등급에 따른 기본급, 보수, 그리고 보존 차액 계수(있을 경우)를 포함합니다;
- 초과수업 시간 급여를 계산하기 위한 기준 시간은 해당 교사의 근무 제도에 따른 각각의 법령에 명시된 기준 시간을 기준으로 합니다;
- 질병 휴가나 출산 휴가 등 노동 사회 보험 법률에 따른 비강의 시간은 강의 시간으로 간주됩니다;
- 다수 학년을 가르치는 교사는 그 중 가장 높은 학년의 기준 시간을 기준으로 초과수업 시간 급여를 계산합니다.
b) 원칙
- 유치원의 경우 초과수업 시간 급여는 월별로 지급됩니다;
- 초등학교, 중등학교, 대학, 직업학교의 경우 각 기관의 구체적인 상황에 따라 월별 또는 학기별로 초과수업 시간 급여를 일시적으로 지급하고 연말에 정산할 수 있습니다;
- 정원 기준에 따라 교사가 부족한 부서만 초과수업 시간 급여를 지급받을 수 있으며, 정원 기준에 따라 교사가 부족하지 않은 부서는 질병이나 출산 휴가 등의 이유로 다른 교사가 대체 강의를 할 때만 초과수업 시간 급여를 지급받을 수 있습니다;
- 초과수업 시간 급여를 지급받기 위해 초과수업 시간은 이 통지에 명시된 규정에 따라 연간 200시간 이상 초과될 수 없습니다.
2. 초과수업 시간 급여 계산 방법
a. 일반 공식
초과수업 시간
기준 시간
기준 시간
정률
실제 강의 시간
기준 시간으로 환산된 실제 강의 시간
기타 업무 시간(있다면)
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초과수업 시간 급여 초과수업 시간 급여 |
= |
1시간당 초과수업 급여 6. 본 조항에 따른 서류 및 보고서는 환경자원부 웹사이트 또는 환경자원부 전용 정보 보고 시스템을 통해 직접 제출하거나 전송할 수 있다. |
- |
1시간 강의 b. 각 학년별 계산 공식 |
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초과수업 시간 급여 관리시장 공무원 직급의 업무 기준을 6. 본 조항에 따른 서류 및 보고서는 환경자원부 웹사이트 또는 환경자원부 전용 정보 보고 시스템을 통해 직접 제출하거나 전송할 수 있다. |
= |
- 유치원의 경우: 한 달 임금 22(근무일수) x 8(시간) |
+ |
- 일반 고등학교, 상시교육 기관의 경우: |
|
1년 재정 연도의 12개월 임금 총액 주당 기준 시간 x 52(주)/년 |
= |
초과수업 시간 급여 초과수업 시간 급여 |
x |
1년 재정 연도의 12개월 임금 총액 - 직업학교의 경우: |
|---|
|
1년 재정 연도의 12개월 임금 총액 - 직업학교의 경우: |
= |
1년 재정 연도의 12개월 임금 총액 1시간 교육 |
x |
150% |
|---|
b) 각 학년별 계산 공식
- 유아교육 기관에 대해서:
|
1년 재정 연도의 12개월 임금 총액 1시간 교육 |
= |
한 달 급여 |
|
|---|---|---|---|
|
22(근무일) x 8(시간) |
- 일반학교 및 상시 교육 기관에 대해서:
|
1년 재정 연도의 12개월 임금 총액 1시간 교육 |
= |
재정 연도의 12개월 총 급여 |
|---|---|---|
|
주당 표준 시간 x 52(주)/년 |
- 직업 교육 기관에 대해서:
통지 제 02/2002/TT-BLĐTBXH 2002년 1월 4일 노동부, Thương binh 및 사회부가 교육 직업 학교 교사 근무 제도에 대한 지침을 발부하고, 2007년 5월 24일 교육부 장관이 교육 직업 중급 전문 학교 교사 근무 제도를 규정한 결정 제 18/2007/QĐ-BGDĐT에 의거하여, 교육 직업 기관에서 근무하는 교사의 연간 근무 시간은 44주이며, 이로 인해 한 시간 수업 급여를 계산하는 공식은 다음과 같습니다:
|
1년 재정 연도의 12개월 임금 총액 1시간 교육 |
= |
연간 총 급여 재정 연도 내 |
44주 x 52주 |
|---|---|---|---|
|
연간 표준 시간 |
- 대학 교육 기관에 대해서는:
대학과 전문 고등학교(현 교육부 장관)의 교육부 장관이 1978년 12월 18일 통지 제 1712/QĐ-BĐH에 따라 대학 강사의 연간 근무 시간은 46주이며, 이로 인해 한 시간 수업 급여를 계산하는 공식은 다음과 같습니다:
|
한 시간 급여 |
= |
연간 총 급여 재정 연도 내 |
46주 x 52주 |
|---|---|---|---|
|
연간 표준 시간 |
3. 본 통지의 I 절 1 항 c 점에서 정의된 대상에 대해 초과 근무 시간 급여(추가 수업 급여 포함)는 행정부와 재정부가 2005년 1월 5일 발부한 통지 연합 제 08/2005/TTLT-BNV-BTC에 따른 초과 근무 시간 및 야간 근무 급여 지급 제도에 따라 적용됩니다.
4. 경비 출처
a) 국가 예산으로 정기 활동 비용을 모두 보장받는 공립 교육 기관의 경우, 추가 수업 급여 비용은 현재 분할 권한에 따라 국가 예산에서 보장되며, 연간 예산 배정 내에서 지출됩니다.
b) 자치 및 책임을 부담하며 임무 수행, 조직 체계, 정원 및 재정에 대한 책임을 지는 공립 교육 기관의 경우, 추가 수업 급여 비용은 해당 교육 기관의 합법적인 수입에서 출처되고, 자치 범위 내에서 지출됩니다.
III. 실행
본 통지는 공보 게재 후 15일 경과 시 효력 발생합니다.
공립 교육 기관의 책임자는 본 통지 및 관련 문건에 따라 교사 배치를 적절히 수행하여 규정된 정원을 충족시키고, 교사의 추가 수업 배치를 최소화해야 합니다.
공립 외 교육 기관은 합법적인 수입에서 교사에게 추가 수업 급여를 지급하기 위해 본 통지를 적용할 수 있습니다.
시행 중 어려움이나 문제점이 있는 경우 각 부처, 지방 정부는 교육부에 보고하여 행정부와 재정부와 협력하여 연구 및 해결하도록 합니다./.
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국무총리 인준 재무부 부총리 (서명) 도 황 안 훙 |
국무총리 인준 내무부 부총리 (서명) NGUYỄN DUY THĂNG |
국무총리 인준 교육부 부총리 (서명) Phạm Vũ Luận |
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수신처: - 각 부, 정부 직속 기관, 정부 소속 기관; - 중앙부패방지위원회 비서실; 시행 과정에서 어려움이나 문제점이 발생하면 보건부(전통의약 관리국)에 정보를 제공하여 권한에 따라 검토하고 해결한다./. - 중앙당 사무국 및 각 당 부서; - 국가주석실; - 의회 사무실; - 민족위원회 및 국회 위원회; - 최고인민법원; - 최고검찰청; - 국가 감사원; - 중앙민주화촉진협의회 - 중앙 단체기관; -省教育部门，人事部门，财政部门各省市； - 공보 - 정부 웹사이트; - 법제처 검토국(법무부); -教育部直属各学校和单位； - 교육부 웹사이트; -存档：教育部（办公厅，人事司），人事部（办公厅，工资福利司），财政部（办公厅，预算司）。 |
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관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
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