연합 고시 제 64/2006/TTLT/BNN-BNV-BTC 호는총리령 제 132/2006/QĐ-TTg 호가 정한 직업에 따른 우대 수당 제도를 공무원 및 법인직원(림사 검사, 식물 보호, 동물 의료, 제방 감독 부문)에게 적용하기 위한 지침을 제공한다.

통지연합

제132/2006/QĐ-TTg 호고 정부총리가 2006년 5월 31일에 발표한 직업별 우대수당 제도 시행에 관한 결정의 이행 지침

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검림, 식물보호, 동물위생, 제방관리 업무를 담당하는 공무원 및 공기업 직원에 대한 직업별 우대수당 제도

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본 결정 제132/2006/QĐ-TTg(이하 "제132/2006/QĐ-TTg"라 함)에 따라 농업농촌발전부, 내무부 및 재정부는 검림, 식물보호, 동물위생, 제방관리 업무를 담당하는 공무원 및 공기업 직원에 대한 직업별 우대수당 제도의 이행을 다음과 같이 지시한다.

I. 적용 범위 및 대상

1. 공무원(예비공무원 포함), 공기업 직원, 임용후보자 중 직무를 수행하고 있는 자로서 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 따른 급여체계에 따라 검림, 식물보호, 동물위생, 제방관리 전문직급(직급코드의 첫 두 숫자가 09, 10, 11인 직급)에 배치된 국가기관 및 공공기관 소속 직원

2. 제1항에서 규정한 대상자는 다음 기간 동안 직업별 우대수당을 받을 수 없다.

a) 정부령 제204/2004/NĐ-CP 제8조 제4항에 따라 해외 출장, 근무, 학습 중인 기간(40%의 급여를 받는 기간)

b) 국내 출장, 학습 중인 기간(직무와 직접 관련 없는 기간 3개월 이상)

c) 연속적으로 급여를 받지 않는 휴직 기간(1개월 이상)

d) 사회보장법령에 따른 보험기간을 초과하는 질병 또는 출산 기간

e) 질병 또는 출산으로 인한 휴직 기간이 법 제정 사회보장법에 명시된 기간을 초과한 경우;

II. 우대수당 금액

검림, 식물보호, 동물위생, 제방관리 업무를 담당하는 공무원 및 공기업 직원에 대한 직업별 우대수당은 다음과 같이 설정된다.

1. 검림

- 50%의 우대수당: 검림 직급에 배치된 공무원이 지역수당이 0.7 이상인 시·군에 근무하는 경우

- 45%의 우대수당: 검림 직급에 배치된 공무원이 지역수당이 0.4부터 0.5 사이인 시·군에 근무하는 경우

- 40%의 우대수당: 검림 직급에 배치된 공무원이 지역수당이 0.1부터 0.3 사이인 시·군에 근무하는 경우

- 30%의 우대수당: 검림 직급에 배치된 공무원이 지역수당이 0.7 이상인 검림소 또는 검림대에 근무하는 경우

- 25%의 우대수당: 검림 직급에 배치된 공무원이 지역수당이 없는 시·군에 근무하거나 지역수당이 0.4부터 0.5 사이인 검림소 또는 검림대로 근무하는 경우

- 20%의 우대수당: 검림 직급에 배치된 공무원이 지역수당이 0.1부터 0.3 사이인 검림소 또는 검림대로 근무하는 경우

- 15%의 우대수당: 검림 직급에 배치된 공무원이 지역수당이 없는 검림소 또는 검림대로 근무하거나 검림기동대에 근무하는 경우

- 10%의 우대수당: 검림 직급에 배치된 공무원이 검림센터 또는 검림기술센터에서 산림보호 업무를 수행하는 경우

2. 식물보호, 동물위생

- 25%의 우대수당: 식물보호, 동물위생, 동물검역, 식물검역소 또는 관문에서 지역수당이 0.7 이상인 곳에 근무하는 전문직 공무원 및 공기업 직원

- 20%의 우대수당: 식물보호, 동물위생, 동물검역, 식물검역소 또는 관문에서 지역수당이 0.4부터 0.5 사이인 곳에 근무하는 전문직 공무원 및 공기업 직원

- 15%의 우대수당: 식물보호, 동물위생, 동물검역, 식물검역소 또는 관문에서 지역수당이 0.1부터 0.3 사이인 곳에 근무하는 전문직 공무원 및 공기업 직원

- 10%의 우대수당: 식물보호, 동물위생, 동물검역, 식물검역소 또는 관문에서 지역수당이 없는 곳에 근무하거나 식물보호, 동물위생, 동물검역, 동물위생 검사, 동물질병 진단, 식물보호 조사 및 예측, 동물의약품 검사 및 검정 업무를 수행하는 전문직 공무원 및 공기업 직원(식물보호청 및 동물위생청 소속 지방청, 동물위생센터 또는 동물위생검역지구청, 식물보호청 소속 전문센터)

3. 제방관리

- 20%의 우대수당: 해안 제방관리 직급에 배치된 공무원 및 공기업 직원이 제방관리대 또는 제방관리소에서 근무하는 경우

- 15%의 우대수당: 강 제방관리 직급에 배치된 공무원 및 공기업 직원이 제방관리대 또는 제방관리소에서 근무하는 경우

III. 우대수당 계산 방법 및 예산 출처

1. 계산 방법

a) 직업별 우대수당은 현재 받는 직급급여와 직위수당, 초과경력수당(있을 경우)을 합산하여 다음 공식으로 계산한다.

예제 1: 원종 문 아는 검림원으로서 지역수당이 0.3인 시에 근무하고 있다. 그의 직급계수는 3.26이고, 8등급이며, 검림원 직급(직급코드 10.079)에 배치되어 있다. 그의 직업별 우대수당은 다음과 같이 계산된다.

원종 문은 정부총리 제66/2002/QĐ-TTg 호고에 따른 지원금을 받고 있으므로, 2004년 10월 1일부터 직업별 우대수당을 받게 되며, 구체적인 내용은 다음과 같다.

- 2004년 10월 1일부터 2005년 9월 30일까지(최저임금은 월 290,000원)

- 2005년 10월 1일부터(최저임금은 월 350,000원)

예제 2: 박씨는 보호작물 예측 및 예보 업무를 수행하며, 그 근무지역은 지역수당 비율이 0,5인 보호작물 보호소에 있다. 박씨는 보호작물 예보원 직급(직급 코드 09.060)으로, 급여계수는 4,98이며, 등급은 12이고, 구조적 경력수당 5%를 받고 있다. 박씨는 지시 132/2006/QĐ-TTg가 효력 발생한 날(2006년 6월 25일)부터 해당 지시에 따른 직업우대수당을 월 20%로 받게 된다.

b) 직업우대수당은 월별 급여와 함께 지급되며, 사회보장보험 및 의료보험의 부과 및 수혜 계산에는 사용되지 않는다.

c) 목록 II 통지의 제1항에서 정한 직업우대수당이 다른 수준으로 규정된 검림공무원이 여러 개의 시를 관할하는 경우, 가장 높은 수준의 직업우대수당을 받는다.

d) 목록 I의 제1항에서 정한 대상이 다른 직업우대수당 수준을 가진 지역으로 이동될 때, 새로운 근무지의 직업우대수당을 적용받으며, 이는 이동 결정이 내려진 달 다음 달부터 적용된다.

2. 경비 출처

a) 국가예산으로 모든 운영비를 보장받는 기관 및 단위의 경우, 직업우대수당은 현재 예산분배 체계에 따라 국가예산으로 보장된다.

b) 인원 및 행정관리 경비를 할당받아 운영하고, 자금운영을 독립적으로 수행하는 단위의 경우, 직업우대수당은 할당받은 경비와 독립운영 자금으로 지급된다.

2004년, 2005년, 그리고 2006년에 대한 직업우대수당 지급 요구 및 예산은 재정부 지시 02/2005/TT-BTC (2005년 1월 6일)와 89/2005/TT-BTC (2005년 10월 13일)에 따른 지침에 따라 처리된다.

IV. 효력 발생

1. 본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.

a) 지시 66/2002/QĐ-TTg (2002년 5월 27일)에 따른 검림공무원 중 직업우대수당을 받던 자들은 본 통지에 따른 직업우대수당을 2004년 10월 1일부터 받게 된다.

b) 나머지 대상자들은 지시 132/2006/QĐ-TTg가 효력 발생한 날(2006년 6월 25일)부터 본 통지에 따른 직업우대수당을 받게 된다.

2. 본 통지는 지시 11/2002/TTLT-BNV-BTC-BNNPTNT (2002년 10월 25일)를 대체한다.

시행 중 발생한 문제점은 각 부처, 지방정부가 농업 및 농촌개발부, 내무부, 재정부에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다./.