시정령 제 89 호 2021 년도 NĐ-CP 는 2017 년 9 월 1 일 정부가 발표한 시정령 제 101 호 2017 년도 NĐ-CP 에 대한 공무원 및 법인직원 교육과 양성에 관한 규정을 수정하고 보완한다. 89/2021/NĐ-CP

✦ Smart summary

본 시정령은 공무원 및 법인직원 교육과 양성에 관한 시정령 제 101 호 2017 년도 NĐ-CP 의 일부 조항을 수정하고 보완한다. 구체적으로 다음과 같다:

Scope of application

이는 국가공무원관리공단이 국가공무원 직급 기준, 법인직원 전문직 종사자 직업기준, 지도 및 관리 위치 요구에 따른 관리 지식 및 기술 양성 프로그램을 작성하는 기관에게 적용된다.

Key points

공무원 및 법인직원 교육과 양성 관련 조항을 수정하고 보완한다. 이를테면 기준, 프로그램, 실행 조직, 비용 등에 관한 것들이다.
본 시정령은 2021년 12월 10일부터 효력이 발생한다.
각 기관은 2022년 7월 1일까지 양성 프로그램을 작성하여 발포해야 한다.
2022년 6월 30일 이전에 자격증을 취득하거나 임명된 공무원 및 법인직원은 본 시정령에 따른 양성 프로그램에 참여할 필요가 없다.
각 부 장관, 정부와 동등한 기관의 장관, 정부 소속 기관의 장관, 지방인민위원회 주석 및 관련 기관, 단체, 개인의 책임과 이행 기한.

🌐 Social impact of this document

공무원 및 법인직원 교육과 양성의 질을 향상시킨다.
지도 및 관리를 위한 이론적 정치 기준을 보장한다.
여성과 소수 민족에 대한 교육 및 양성 비용을 지원한다.

❓ Frequently asked questions

본 시정령은 언제부터 효력이 발생하나?

본 시정령은 2021년 12월 10일부터 효력이 발생한다.

양성 프로그램을 작성하도록 지정된 기관들은 언제까지 완료해야 하는가?

2022년 7월 1일까지 프로그램을 발포해야 한다.

2022년 6월 30일 이전에 자격증을 취득하거나 임명된 사람들은 본 시정령에 따른 양성 프로그램에 참여해야 하는가?

아니요, 그들은 해당 프로그램에 참여할 필요가 없습니다.

본 시정령의 이행 책임은 누구에게 있는가?

각 부 장관, 정부와 동등한 기관의 장관, 정부 소속 기관의 장관, 지방인민위원회 주석 및 관련 기관, 단체, 개인.

Full text

정부

^__________

번호: 89/2021/NĐ-CP

사회주의 공화국 베트남

독립 - 자유 - 행복

^{_____________________________________________________}

하노이, 2021년 10월 18일

처분령

정부령 제101/2017/NĐ-CP일치 개정 및 보충 2017년 9월 1일 정부가 공무원 교육 및 양성에 관한 공무원, 공무직, 비정부직원

^{________________}

정부조직법(2015.6.19)

정부 조직 법률 및 지방자치 정부 조직 법률 일부 조항 수정 보완 법률 2019년 11월 22일 호를 근거로 함

법률 제2008년 11월 13일 제정 공무원법에 의거

2010년 11월 15일 법률 제15호 공무원법에 의거

2019년 11월 25일 법률 제정 및 개정 법률인 공무원법과 공무원직업법에 근거함

국방안보 교육 법률 2013년 6월 19일을 근거로 함

2019년 6월 14일 법률 제2019-544 법 교육에 의거

내무부 장관의 건에 따라;

정부는 공무원 교육 및 양성에 관한 정부령 제101/2017/NĐ-CP일치 개정 및 보충을 목적으로 하는 정부령을 발포한다.

조 1. 정부령 제101/2017/NĐ-CP일치 개정 및 보충

1. 조 1 제2항 점 b를 다음과 같이 개정한다:

“2. 본 정부령은 다음의 대상에게 적용된다:

b) 공산당 베트남 중앙위원회, 정부, 베트남 민주화 단체, 정치-사회 조직 중앙, 지방, 군단위와 읍면동 단위(이하 "읍면동"이라 한다)의 공무원.”

2. 조 15를 다음과 같이 개정한다:

“조 15. 양성 형태

1. 직급 기준 공무원, 직위 기준 전문직 직원 양성.

2. 직위 기준 지도자, 관리자 양성.

3. 읍면동 단위 직위 기준 공무원 양성.

4. 직무 요구 기준 양성.”

3. 조 16을 다음과 같이 개정한다:

“조 16. 양성 내용

1. 정치 이론.

2. 국방 및 안보 지식.

3. 국가 관리 지식 및 기술.

4. 직무 요구 기준 지식 및 기술.”

4. 조 17을 다음과 같이 개정한다:

“조 17. 양성 프로그램 및 자료

1. 정치 이론 양성 프로그램 및 자료는 다음과 같다:

a) 지도자, 관리자 직위 기준 정치 이론 양성 프로그램 및 자료;

b) 직급, 직위 기준 공무원, 전문직 직원 양성 프로그램 및 자료.

2. 국방 및 안보 지식 양성 프로그램 및 자료는 다음과 같다:

a) 지도자, 관리자 직위 기준 국방 및 안보 지식 양성 프로그램 및 자료;

b) 직급, 직위 기준 공무원, 전문직 직원 양성 프로그램 및 자료.

3. 공무원 직급 기준 국가 관리 지식 및 기술 양성 프로그램 및 자료는 다음과 같다:

a) 전문직 직급 전문가 및 동등 직급 공무원을 위한 양성 프로그램 및 자료, 최대 수행 시간은 4주;

b) 전문직 직급 고급 전문가 및 동등 직급 공무원을 위한 양성 프로그램 및 자료, 최대 수행 시간은 6주;

c) 전문직 직급 최고 전문가 및 동등 직급 공무원을 위한 양성 프로그램 및 자료, 최대 수행 시간은 8주.

4. 전문직 직업 기준 전문직 전문가 양성 프로그램 및 자료. 각 전문 분야는 1개 프로그램이 있으며, 최대 수행 시간은 6주이다.

5. 직무 요구 기준 지식 및 기술 양성 프로그램 및 자료

a) 지도자, 관리자 직무 요구 기준 양성 프로그램 및 자료, 최대 수행 시간은 2주로, 다음과 같다:

지방청 및 동등 직급 지도자, 관리자를 위한 양성 프로그램 및 자료;

장 ||| 지방 및 동등한 수준의 지도자와 관리자를 위한 교육 프로그램 및 교재;

시청 및 동등한 수준의 지도자와 관리자를 위한 교육 프로그램 및 교재;

부서 및 동등한 수준의 지도자와 관리자를 위한 교육 프로그램 및 교재.

빈) 전문 직무 관련 업무 능력 향상을 위한 교육 프로그램 및 교재(전문 분야 업무; 공통 업무; 전문 분야 직업명; 공통 전문 직업명), 각 프로그램의 수행 기간은 최대 1주일입니다.

세) 직위 기준에 따른 지방공무원 직위 기준에 따른 교육 프로그램 및 교재, 각 프로그램의 수행 기간은 최대 1주일입니다.”

5. 제18조를 다음과 같이 개정한다:

“제18조. 교육 프로그램 참가 요구사항

1. 공직자, 공무원, 공기업 직원은 당국의 지침에 따라 정치 이론 교육 프로그램과 국가 방위 및 안보 지식 교육 프로그램에 참여해야 한다.

2. 공무원은 공무원 등급 기준에 따른 관리 지식 및 기술 교육 프로그램을 완료한 후 해당 등급으로 임용되어야 한다.

3. 공기업 직원은 해당 직업명 기준에 따른 전문 분야 공기업 직원 직업명 교육 프로그램을 완료한 후 해당 직업명으로 임용되어야 한다.

4. 공직자, 공무원, 공기업 직원은 당국의 지침에 따라 자신의 업무 위치 요구사항에 따른 지식 및 기술 교육 프로그램에 참여해야 하며, 개인의 필요성에 따라 최소 1주일(40시간)/년, 최대 4주일(160시간)/년을 수행해야 한다.”

6. 제19조를 다음과 같이 개정한다:

“조 ||| 교육 프로그램 관리

1. 베트남 공산당 당국은 정치 이론 교육 프로그램을 작성하고 발행하며 관리한다.

2. 국방부는 경찰부와 협력하여 국가 방위 및 안보 지식 교육 프로그램을 작성하고 발행하며 관리한다.

3. 내무부는 공무원 등급 기준에 따른 관리 지식 및 기술 교육 프로그램과 지도자 및 관리자의 업무 위치 요구사항에 따른 교육 프로그램을 작성하고 발행하며 관리한다.

4. 각 부처는 해당 전문 분야 공기업 직원 직업명 기준에 따른 교육 프로그램을 작성하고 발행하며 관리한다.

5. 중앙 정부 기관, 중앙 사회 정치 단체, 지방인민위원회는 해당 당국이 관리하는 공직자, 공무원, 공기업 직원 및 지방공무원을 위한 전문 직무 업무 위치 요구사항에 따른 교육 프로그램을 작성하고 발행하며 관리한다.”

7. 제20조 제2항을 다음과 같이 개정하고 보완한다:

“2. 교육 프로그램 및 교재 내용은 이론과 실천을 결합해야 하며, 지식, 경험 및 실습 기술을 통합하고 유사한 교육 프로그램을 겹치지 않아야 한다. 교육 프로그램 및 교재는 항상 현실 상황에 맞게 보완되고 업데이트되어야 한다.”

8. 제21조를 다음과 같이 개정한다:

“조 ||| 교육 프로그램 및 교재 심사 및 승인

1. 공무원 등급 기준, 공기업 직원 직업명 기준, 지도자 및 관리자의 업무 위치 요구사항에 따른 교육 프로그램 및 교재는 발행 전 심사를 받아야 한다.

2. 전문 직무 업무 위치 요구사항에 따른 교육 프로그램 및 교재, 지방공무원 직위 기준에 따른 교육 프로그램 및 교재는 사용 전 승인이 필요하다.

3. 교육 프로그램 관리 기관은 교육 프로그램을 심사하거나 승인한다.

4. 호치민 주립 정치 대학, 국립 행정 대학, 교육 및 교육 기관, 연구 기관, 각 기관 및 단체는 교육 교재를 작성하도록 지정받은 경우 이를 심사하거나 승인한다.”

9. 제26조를 다음과 같이 개정한다:

“조 ||| 교육 프로그램 증명서

1. 호치민 주립 정치 대학, 국립 행정 대학, 교육 및 교육 기관, 연구 기관은 지정된 교육 프로그램을 수행한 경우 증명서를 발급한다.

2. 법에 따라 자격증을 소유한 공기업 직원은 해당 전문 분야 공기업 직원 직업명 기준에 따른 교육 프로그램 증명서를 대체할 수 있다.

3. 공직자, 공무원, 공기업 직원 및 지방공무원의 교육 프로그램 증명서는 전국적으로 사용된다. 내무부는 증명서의 관리, 사용 및 모양에 대한 구체적인 지침을 제공한다.”

10. 제27조를 다음과 같이 개정하고 보완한다:

“조 27. 교육훈련 분담

1. 호치민 시 국가 정치아카데미는 다음 교육훈련 프로그램을 실시한다.

가) 군단 및 동등한 수준의 지도 및 관리 직위 기준에 따른 이론 정치 교육 프로그램; 소단 및 동등한 수준; 부단 및 동등한 수준;

나) 이론 정치 강사의 전문 지식과 업무 지식, 교육 방법 향상 프로그램; 교육 및 훈련 기관, 연구 기관 시스템 내에서;

다) 공무원 직급 기준, 공무원 및 공영직원 직위 기준에 따른 이론 정치 교육 프로그램;

라) 관련 권한 기관이 지정한 다른 교육 프로그램.

2. 국립 행정아카데미는 다음 교육훈련 프로그램을 실시한다.

가) 주임공무원 및 동등한 수준, 고급 주임공무원 및 동등한 수준 공무원 직급에 대한 국가 관리 지식 교육 프로그램;

나) 군단 및 동등한 수준, 소단 및 동등한 수준, 부단 및 동등한 수준 지도 및 관리 직위 요구에 따른 교육 프로그램;

다) 업무 지식 요구에 따른 교육 프로그램;

라) 국가 관리 강사의 전문 지식과 업무 지식, 교육 방법 향상 프로그램; 교육 및 훈련 기관, 연구 기관 시스템 내에서;

마) 관련 권한 기관이 지정한 다른 교육 프로그램.

3. 중앙 직할 성, 시 정치학교는 다음 교육훈련 프로그램을 실시한다.

가) 과단 및 동등한 수준 지도 및 관리 직위 기준에 따른 이론 정치 교육 프로그램;

나) 과장공무원 및 동등한 수준, 주임공무원 및 동등한 수준 공무원 직급에 대한 국가 관리 지식 교육 프로그램;

다) 과단 및 동등한 수준 지도 및 관리 직위 요구에 따른 교육 프로그램;

라) 업무 지식 요구에 따른 교육 프로그램;

마) 읍면 단위 공무원 및 공영직원 직위 기준에 따른 교육 프로그램;

바) 관련 권한 기관이 지정한 다른 교육 프로그램.

4. 중앙 정부 소속 부처, 정부 소속 기관, 중앙 정치사회 조직 교육훈련 기관은 다음 교육 프로그램을 실시한다.

가) 과장공무원 및 동등한 수준, 주임공무원 및 동등한 수준 공무원 직급에 대한 국가 관리 지식 교육 프로그램;

나) 과단 및 동등한 수준 지도 및 관리 직위 요구에 따른 교육 프로그램;

다) 업무 지식 요구에 따른 교육 프로그램;

라) 관련 권한 기관이 지정한 다른 교육 프로그램.

5. 중앙 정부 소속 부처, 정부 소속 기관, 중앙 정치사회 조직, 지방인민위원회는 해당 관리 권한에 따른 직업 직위 기준에 따른 교육 프로그램, 업무 지식 요구에 따른 교육 프로그램을 실시하기 위한 임무를 교육훈련 기관, 교육 기관, 연구 기관에 지정하고, 해당 기관의 조건을 충족하는 경우 목록을 내무부에 보고하여 종합, 관리한다.

11. 제35조 제1항 제가호를 다음과 같이 개정한다.

"가) 제34조 제1항 제가, 나, 다, 라, 마호에서 규정된 기준을 충족하고 이론 정치 지식, 국가 관리 지식이 요구에 부응하도록 한다."

12. 제36조 제2항, 제3항을 개정하고 제4항, 제5항을 추가한다.

"2. 공무원, 공영직원 교육훈련 비용은 공무원, 공영직원, 공공기관 사업단위 재정, 교육훈련 프로그램, 계획이 관련 권한 기관의 승인을 받은 경우 해당 비용과 다른 법령에 따라 보장되는 비용으로 충당된다.

3. 정부는 여성 공무원, 소수민족 공무원, 공영직원에게 교육훈련 비용 지원 정책을 시행한다. 중앙 정부 소속 부처, 정부 소속 기관, 중앙 정치사회 조직, 지방인민위원회는 법령에 따른 성평등 및 민족정책에 따라 여성 공무원, 소수민족 공무원, 공영직원을 교육훈련에 참여시키기 위해 정기 예산 및 기타 예산에서 지원한다.

4. 다른 대상에 대한 교육훈련 비용은 개인, 기관, 단위 활동 비용 및 법령에 따라 보장되는 다른 비용으로 충당된다.

5. 재무부는 교육훈련 비용의 예산편성, 관리, 사용 및 결산 방안을 각각의 교육훈련 형태에 맞게 지침을 제시한다."

13. 제45조 앞에 제45조의2를 다음과 같이 추가한다.

"제45조의2. 적용 조항

1. 전국 범위에서 활동하는 정치사회 직업조직, 사회조직, 사회직업조직에서 근무하는 인원은 관련 권한 기관이 배정한 정원에 따라 공무원 교육훈련 규정을 적용한다.

2. 정치사회 직업조직, 사회조직, 사회직업조직 소속 공공기관 사업단위; 공공기관 사업단위 소속 공공기관 사업단위; 국가가 100% 지분을 보유하거나 50% 이상 지분을 보유하거나 총 표결권을 보유한 기업 소속 공공기관 사업단위는 공영직원 교육훈련 규정을 적용한다."

조 2. 시행 조항

1. 본 명령은 2021년 12월 10일부터 효력이 발생한다.

2. 제1조 제6항에서 지정된 공무원 직급 기준, 공영직원 직업 직위 기준, 지도 및 관리 직위 요구에 따른 국가 관리 지식 교육 프로그램을 작성해야 하는 기관은 2022년 7월 1일 이전에 프로그램을 발표해야 한다.

3. 2022년 6월 30일 이전에 공무원, 공영직원 직위에 임명되었거나 2017년 제101/2017/NĐ-CP 호 명령 제17조 제3항, 제4항, 제5항, 제6항, 제7항에서 규정된 교육 프로그램을 완료한 증명서를 소지한 공무원, 공영직원은 본 명령에 따른 해당 교육 프로그램에 참여하지 않아도 된다.

4. 각 부처 장관, 기관 동등급 직책 수장, 정부 소속 기관 수장, 각 지방 인민위원회 주석 및 관련 기관, 단체, 개인은 본 시행령을 집행하는 데 책임을 진다.

수신처:
- 중앙당 비서處;

- 총리, 부총리;

- 각 부처, 정부와 동등한 기관, 정부 소속 기관;

- 성당부, 시당부, 성인대회, 시인대회, 성인민위원회, 시인민위원회;

- 중앙당 사무국 및 각 당 부서;

- 총비서실;

- 국가주석실;

- 민족위원회 및 국회 위원회

- 의회 사무실;

- 최고인민법원;

- 최고검찰청;

- 국가회계감사원;

- 국가 금융감독위원회;

- 정책사회은행;

- 발전은행 베트남;

- 베트남 민주당 중앙위원회;

- 단체 중앙기관

- 호치민 국립 정치 학원;

- VPCP: 부총리, 각 차관, 총리 비서실장, 정부 사이트 사장, 각 부서, 국, 직속기관, 공보

- 보관: VT, TCCV (2b).

정부총리 인준

총리 인증

부총리

(인)

Phạm Bình Minh

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Tiếng Việt Nghị định số 89/2021/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức English Decree No. 89/2021/NĐ-CP Amending and Supplementing Certain Provisions of Decree No. 101/2017/NĐ-CP dated September 1, 2017 of the Government on Training and Capacity Building for Civil Servants and Public Officials 中文令第89/2021/NĐ-CP号令对2017年9月1日政府关于干部、公务员和职员培训与提高的第101/2017/NĐ-CP号令的部分条款进行修改和补充。