시설령 제 97/2009/NĐ-CP는 베트남 내에서 근로자를 고용하는 회사, 기업, 협동조합, 조직합작단, 농장, 가정집, 개인 및 기타 조직에 대한 지역별 최저임금 수준을 규정함.

처분령

최저임금 지역에 대한 근로자에 대한 임금 수준을 규정함회사에서

기업, 협동조합, 조합, 농장, 가정 사업체,1. 기념장을 받은 개인은 "베트남 교통운수 발전을 위한" 기념장 결정서와 증명서를 받으며, 베트남 교통운수부 전통 금서에 이름이 기재된다.

및 기타 임금 노동자를 고용하는 베트남의 조직들에 대해

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정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

1994년 6월 23일 제정된 노동법; 2002년 4월 2일 제정된 노동법 일부 조항 개정 법률; 2006년 6월 29일 제정된 노동법 일부 조항 개정 법률에 근거하여;

2006년 6월 29일 제11기 국회가 통과한 제56/2006/NQ-QH11 호 경제-사회 발전 5개년 계획(2006-2010)에 관한 결의에 근거하여;

사회부 장관의 건의를 검토함,

명 정

조 1. 다음에 적용되는 최저임금 지역을 규정함:

1. 국가 기업법에 따라 설립되고 관리 및 운영되는 회사

2. 국가 소유 100% 출자금을 가지고 국가 기업법에 따라 설립되고 관리 및 운영되는 한 명의 책임 유한회사

3. 법인법에 따라 설립되고 관리 및 운영되는 기업(외국인 투자 기업을 포함하지 않음)

4. 협동조합, 협동조합 연합, 조합, 농장, 가정 사업체, 개인 및 기타 임금 노동자를 고용하는 베트남의 조직

본 조 제1항부터 제4항까지에 규정된 회사, 기업, 조직, 개인은 일반적으로 기업이라 부름

조 2. 본 결정 제1조에 규정된 기업에서 가장 단순한 작업을 하는 노동자에게 지급되는 최저임금은 2010년 1월 1일부터 각 지역별로 다음과 같이 적용됨:

1. 지역 I에 위치한 기업에 대한 월 980,000동

2. 지역 II에 위치한 기업에 대한 월 880,000동

3. 지역 III에 위치한 기업에 대한 월 810,000동

4. 지역 IV에 위치한 기업에 대한 월 730,000동

본 결정에 첨부된 부록에 따른 지역 I, II, III, IV의 목록

조 3.

본 결정 제1조 제1항과 제2항에 규정된 기업은 본 결정 제2조에 규정된 최저임금 지역을 사용하여 단가 급여를 산출함

본 결정 제1조 제1항에 규정된 기업이 국가 기업법에서 정한 급여, 수입 관리 조건을 준수하고 있다면, 최저임금 일반에 1.34배 이하의 조정 증가 계수를 적용할 수 있으며, 이 조건을 준수하고 이전 연도의 실적 대비 5% 이상의 계획 이익을 달성한 경우, 최고 2배 이하의 조정 증가 계수를 적용하여 단가 급여를 산출할 수 있음; 이는 2009년 4월 6일 제정된 제33/2009/NĐ-CP 호 결정에 규정된 최저임금 일반에 따른 것임

본 결정 제1조 제3항과 제4항에 규정된 기업에 대해서는:

a. 본 결정 제2조에 규정된 최저임금 지역을 사용하여 급여 등급표, 급여 표, 급여 보조금 종류, 급여 계약서에 기재된 급여 수준, 그리고 법령에서 정한 기업의 권한으로 기업이 작성하고 시행하는 다른 제도를 산출함;

b. 기술 교육을 받은 노동자(기업 자체 교육을 받은 노동자 포함)에게 지급되는 최소 급여는 본 결정 제2조에 규정된 최저임금 지역보다 적어도 7% 더 높아야 함;

c. 기업들이 본 결정 제2조에 규정된 최저임금 지역보다 높은 최저임금을 적용하도록 장려함;

d. 본 결정 제2조에 규정된 최저임금 지역을 기준으로 기업은 급여 계약서의 급여를 적절하게 조정해야 함

조 4.

본 결정 제2조에 규정된 최저임금 지역은 경제 성장률, 생활비 지수, 노동력 공급과 수요에 따라 시기별로 조정됨

사회부는 전국 노동총연맹, 사용자 대표, 관련 부처와의 의견 수렴 후, 본 결정 제2조에 규정된 최저임금 지역을 조정하기 위해 정부에 제안함

조 5.

1. 본 결정은 2010년 1월 1일부터 효력을 발생함

2. 2008년 10월 10일 제정된 제110/2008/NĐ-CP 호 정부결정은 회사, 기업, 협동조합, 조합, 농장, 가정 사업체, 개인 및 기타 임금 노동자를 고용하는 베트남의 조직에 대한 최저임금 지역에 대한 임금 수준을 규정하는 것을 폐지함

3. 사회부는 본 결정의 시행을 지도함

조 6. 각 장관, 부처급 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 각 지방자치단체의 주석은 본 시행령을 집행하는 책임이 있다./.