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시설 제198-CP는 노동계약에 관한 법률의 몇몇 조항을 구체화하고 이행을 지도하며, 사용자 조직 및 개인에게 적용된다. 계약 형태, 내용, 종류; 계약 체결, 변경, 일시 중단 및 해지; 계약 해지 시 각 당사자의 책임에 대한 규정이 있다.

196-CP號政令細則及指導勞動法關於團體勞動協定的若干條款之施行，適用於國有企業、私人企業從十名勞工以上、外資企業、駐越南外國機構組織以及某些事業單位。本政令規定團體勞動協定的內容、談判程序、簽訂和登記手續。

시설령 제197-CP는 노동법 일부 조항에 대한 세부 규정과 이행 지침을 정하며 임금에 관한 사항을 규제하며, 이를 기업 및 기타 경제 조직에 적용한다. 최저임금은 정부가 결정하고, 급여표와 급여표는 정부 또는 노동부가 공표한다. 근로자는 시간제, 제품제, 용역제 등 다양한 방법으로 급여를 받을 수 있다. 본 시설령은 1995년 1월 1일부터 효력을 발생한…

시호 195/CP는 기업, 기관, 단체에서 근로자의 근로시간과 휴식 시간에 대한 세부사항을 규정하며, 다양한 경제 형태와 군대를 제외한 특수 대상에게 적용됨. 이 시행령은 최대 근로시간, 쉬는 시간, 짧은 휴식 시간, 연간 휴가, 초과 근로에 대한 규정을 정의함.

시행령 제193-CP는 부동산(주택, 토지), 자동차, 오토바이 등에 대한 사전등록 수수료를 규정하며, 이는 전국의 개인 및 기관에게 적용되며 특히 재산의 소유권 또는 사용권을 등록할 때 적용된다. 주요 특징은 재산 종류별로 구체적인 사전등록 수수료 징수율이 정해져 있다는 점이다.

본 nghị định은 베트남 내 외국인 직접 투자 프로젝트의 형성, 검토 및 수행에 대한 사항을 규정하며, 이를 각 부처, 부처와 동등한 기관, 지방인민위원회, 베트남 기업 및 투자 참여 외국인에게 적용한다. 주요 내용은 프로젝트 검토 절차와 임대 토지 결정 사항이다.

1994년 제정된 정부의 제192-CP 호는 공업단지 규칙을 제정하여 이 지역으로 투자하는 조직과 개인에게 편리한 조건을 제공한다. 규칙은 공업단지 내 기업들의 권리와 의무, 재정 관리, 외환 관리, 인프라 건설, 노동, 안전 질서, 그리고 공업단지 관리위원회 구성을 규정한다.

법률 제190-CP 호는 군사 전문인과 하사관, 병사가 복무 중인 기간, 예비 훈련 집중 교육 기간, 전투 준비 상태 검사 기간 및 퇴역 지원금에 대한 세부 제도와 정책을 규정하며, 이 법령은 군대에 적용되며 발효일로부터 효력이 발생한다.

시설령 제189-CP는 기업 파산 법률의 시행을 위한 지침으로 국가기업, 사기업 및 외국인 투자기업에 적용된다. 파산 상태의 확인, 처리 절차, 재산 관리 조직 및 재산 분배에 대한 규정이 있다.

1994年第188-CP号令基于高级军事学院成立国防学院，隶属于政府。该学院的任务是培养高级军事干部，并为其他对象提供国防知识培训，进行军事科学研究和国际合作。