Thông tư này giải thích về chế độ lương bổng đối với công chức chính ngạch mắc bệnh lao hoặc bệnh phong phải nghỉ dài hạn, quy định mức hưởng lương cụ thể trong từng giai đoạn và khẳng định không được hưởng phụ cấp gạo đắt. Văn bản áp dụng cho các cơ quan thuộc Bộ Quốc phòng.
Key points
- Công chức chính ngạch mắc bệnh lao hay bệnh phong được nghỉ dài hạn → hưởng lương bổng hoàn toàn trong 6 hạn đầu (mỗi hạn 6 tháng) và ½ trong 4 hạn sau cùng.
- Phụ cấp gạo đắt chỉ áp dụng cho công chức tại chức, không áp dụng cho công chức nghỉ dài hạn vì mắc bệnh lao hay bệnh phong.
- Chế độ lương bổng nêu trên không áp dụng cho công chức đã chuyển sang ngoại ngạch để giúp việc một sở tư.
- Công chức biệt phái sang ngành khác vẫn được hưởng chế độ lương bổng như quy định.
- Sắc lệnh số 74 ngày 17/12/1945 và Thông tư này chỉ áp dụng cho công chức mắc bệnh lao hay bệnh phong, không bao gồm các loại bệnh khác.
🌐 Social impact of this document
- Công chức mắc bệnh lao hay bệnh phong được bảo vệ về mặt kinh tế khi nghỉ dài hạn.
- Giảm chi phí cho ngân sách nhà nước do việc cắt giảm phụ cấp gạo đắt cho công chức nghỉ dài hạn.
❓ Frequently asked questions
Công chức mắc bệnh lao hay bệnh phong được hưởng lương bổng như thế nào?
Trong 6 hạn đầu (mỗi hạn 6 tháng): hoàn toàn lương và phụ cấp gia đình. Trong 4 hạn sau cùng: ½ lương và phụ cấp gia đình.
Công chức nghỉ dài hạn vì mắc bệnh lao hay bệnh phong có được hưởng phụ cấp gạo đắt không?
Không, chỉ công chức tại chức mới được hưởng phụ cấp gạo đắt.
Full text
THÔNG TƯ SỐ 2600-P/2 NGÀY 18 THÁNG 7 NĂM 1949 CỦA BỘ NỘI VỤ GIẢI THÍCH VỀ CHẾ ĐỘ LƯƠNG BỔNG CỦA CÁC CÔNG CHỨC ĐƯỢC NGHỈ DÀI HẠN VÌ MẮC BỆNH LAO HAY BỆNH HỦI
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
Kính gửi: Ông Chủ tịch Ủy ban kháng chiến hành chính liên khu 1,3,4,10 Miền nam trung bộ
Ông Tổng Giám đốc Nha Công an Việt Nam
Ông Tổng Giám đốc Nha Thông tin Việt Nam
Ông Tổng Giám đốc Nha Hoa kiều vụ
Theo Sắc lệnh số 74 ngày 17 tháng 12 năm 1945 những công chức chính ngạch được nghỉ dài hạn vì mắc bệnh lao hay bệnh phong được hưởng lương bổng như sau này:
"Trong 6 hạn đầu (mỗi hạn 6 tháng): hoàn toàn lương kể cả những phụ cấp tạm thời và hoàn toàn phụ cấp gia đình".
"Trong 4 hạn sau cùng: ½ lương và phụ cấp kể cả phụ cấp tạm thời về lương và hoàn toàn phụ cấp gia đình".
Có một vài cơ quan đề nghị cho những công chức nghỉ dài hạn được hưởng thêm khoản phụ cấp gạo đắt.
Bộ xét cần giải thích rằng theo Sắc lệnh kể trên, những công chức nghỉ dài hạn vì bệnh lao hay bệnh phong chỉ có thể được hưởng lương bổng tính theo cả hay ½ (tuỳ từng thời kỳ) số lương tháng ở cấp bậc của mình (xem cột 4 bảng 1 đính theo Sắc lệnh ngày 29 tháng 5 năm 1948) và không thể được hưởng phụ cấp gạo đắt. Phụ cấp này chỉ trả cho công chức tại chức theo giá gạo hàng tháng ở nơi làm việc.
Bộ lại cần nhắc rằng chế độ lương định trong Sắc lệnh số 74 nói trên, không áp dụng cho những công chức mắc bệnh lao hay bệnh phong đã để ra ngoại ngạch để giúp việc một sở tư. Trái lại, những công chức biệt phái sang giúp việc trong một ngành khác ngành gốc của mình được hưởng chế độ ấy.
Yêu cầu các ông thông tri cho các thuộc cấp biết để thi hành.
Ngày 15 tháng 7 năm 1949
Download
The original file of this document is being updated. Please read the full text and check back later.
Relations map
No relations map for this document yet.
Translations
This document is available in the following languages: