通知第06/2012/TT-BNV号关于乡、镇、城市街道公务员职责、具体标准、任务和招聘的指导意见

通知

|||导能，职的N ||| 关于职责、具体标准战略，任务和条战略适用村、镇、乡公务员ｉ||| 农业部门

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根据无效字符，请提供有效文本进行翻译。 法令编号 112/2011||| 5月 12年2011 的无效||| 政府关于村、镇、乡公务员ｉ成；

社无效根据第164了 ||| 2012年6月16日第61号法令 8 年201||| 政府副部长、 职责、任务、权限和组织结构无效||| 务，职权||| 农业部门 和机构ｉ组织，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充 根据二〇一二年二月九日政府第7/2012/NĐ-CP号法令关于被赋予实施专业监察职能机构及其活动的规定；

部内务部长发布a行本通知指南的N ||| 关于职责、具体标准战略，任务和条战略适用村、镇、乡公务员ｉ||| 农业部门,

章 I

职责、具体标准和任务

第一节

职责、具体标准

第一条 职责

村、镇、乡（以下简称乡级）公务员从事乡级人民委员会编制内的专业工作，负责为乡级人民委员会提供咨询并协助其履行国家管理职能，并执行乡级人民委员会主席分配的其他任务。

第二条 具体标准a) 外观形状：一、乡级公务员必须符合《2011年12月5日第112/2011/NĐ-CP号政府令》（以下简称第112/2011/NĐ-CP号政府令）第三条规定的通用标准以及以下具体标准：

（b）文化程度：高中毕业；

a) 年龄：年满18周岁；

（c）专业知识：相关专业的中等专业教育或以上学历，符合所担任的公务员职务的要求；

（d）计算机技能：具有办公软件A级或以上证书；

（e）少数民族语言：在工作地点需要使用少数民族语言进行公务活动时，必须熟练掌握与工作地点相适应的少数民族语言；如果招聘时未掌握少数民族语言，则在招聘后必须完成与分配的工作地点相适应的少数民族语言课程；

（f）被录用后，必须完成行政管理国家培训课程和政治理论培训课程，按照所担任的乡级公务员职务的规定进行。

二、对于乡级军事指挥官和乡级公安局长，应根据专门法律对这些职位的规定执行；如果专门法律没有规定，则按本条第一款规定执行。

三、根据本条第一款和第二款规定的乡级公务员标准，并结合地方实际情况，省、直辖市人民政府（以下简称省级人民政府）可以考虑并决定：

（a）对于在已由有权机关认定为山区、边境、海岛、偏远、民族地区或特别困难经济和社会条件地区的乡工作的公务员，可降低文化程度和专业知识等级一级，并制定和实施计划以使乡级公务员达到本条第一款和第二款规定的标准化水平；

（b）符合各乡级公务员职务要求的专业；

（c）新录用的乡级公务员完成少数民族语言课程、行政管理国家培训课程和政治理论培训课程的时间，按照本条第一款（d）、（e）项规定。

四、本条第一款、第二款和第三款规定的乡级公务员具体标准是地方开展规划、选拔、招聘、使用、培训、考核、定薪、晋升工资和其他制度、政策的基础。

任务

节 二

||| 任务

条 3. 公安派出所所长的任务

1. 提出建议，协助乡人民政府组织执行乡人民政府在国家安全、社会治安和社会安全方面的职责和权限，按照法律规定。

2. 直接执行法律规定关于公安派出所的职责以及有关主管机关发布的相关文件规定的任务。

3. 执行乡人民政府交办的其他任务。

4. 对于尚未配备正规警察力量的镇，镇公安派出所所长应根据本条第1款、第2款和第3款的规定，在镇范围内履行与乡公安派出所所长相同的职责。

条 4. 民兵连长的任务国家n的

1. 提出建议，协助乡人民政府组织执行乡人民政府在国防和军事方面的职责和权限，按照法律规定。

2. 直接执行法律规定关于民兵自卫、全民国防、兵役以及其他主管机关发布的相关文件规定的任务。

3. 执行乡人民政府交办的其他任务。

条 5. 办公室-统计员的任务 T统计

1. 提出建议，协助乡人民政府组织执行乡人民政府在办公室管理、统计、组织人事、表彰奖励、纪律处分、宗教信仰、民族事务和青年工作等领域的职责和权限，按照法律规定。

2. 直接执行以下任务：

a) 制定并监督实施人民代表大会及其常务委员会、乡人民政府及乡长的工作计划、定期和临时会议日程；

b) 协助人民代表大会常务委员会和乡人民政府组织召开会议；准备会议条件和服务，为人民代表大会及其常务委员会、乡人民政府的各项活动提供支持；

c) 组织接待来访群众和客人；在乡人民政府内执行文书、档案管理、“一站式”和“联合一站式”服务；接收并转交投诉信件至人民代表大会常务委员会和乡人民政府进行审查和处理；汇总、跟踪并报告乡人民政府的工作制度执行情况，并按照法律规定在基层实行民主；

d) 主持并与其他工作人员合作制定和监督实施经济发展规划；汇总、统计并报告辖区内工业、商业、服务业和其他经济社会活动的情况；起草人民代表大会及其常务委员会、乡人民政府及乡长要求的文件。

3. 执行法律规定的专业任务及其他由乡人民政府交办的任务。

条 6. 土地建设-城市和环境（适用于镇）或土地农业-建设-环境（适用于乡）的任务对于 镇）或者公务员 “a) 在中华人民共和国社会主义越南领土上与国家电网连接的所有发电厂的所有者、组织和个人，不包括战略多用途水电站、采用避免成本费率的小型可再生能源发电厂、提供辅助服务的发电机组和独立投资的储能系统、按照有权机关文件规定的购电价格机制的发电厂；”。地政-农业-建设与环境（适用于乡）

1. 提出建议，协助乡人民政府组织执行乡人民政府在土地、自然资源、环境保护、建设、城市、交通、农业和新农村建设等领域的职责和权限，按照法律规定。

2. 直接执行以下任务

a) 收集信息，汇总数据，建立土地、行政边界、资源、环境和生物多样性、规划、建设、城市、交通、农业和新农村建设等方面的记录和报告，按照法律规定；

b) 组织动员群众将科学技术进步应用于生产，保护环境；

c) 监督乡人民政府管辖范围内的建设工程的技术方面；

d) 主持并与其他工作人员合作办理行政手续，接受和审核土地来源、现状登记使用、土地纠纷和变动情况的申请；编制土地文件和批准改造、建设工程和房屋的文件，供乡长决定或向上级乡人民政府报告审议决定。

3. 执行法律规定的专业任务及其他由乡人民政府交办的任务。

“a) 在中华人民共和国社会主义越南领土上与国家电网连接的所有发电厂的所有者、组织和个人，不包括战略多用途水电站、采用避免成本费率的小型可再生能源发电厂、提供辅助服务的发电机组和独立投资的储能系统、按照有权机关文件规定的购电价格机制的发电厂；”。条 7. 财务会计员的任务

1. 提出建议，协助乡人民政府组织执行乡人民政府在财政和会计领域的职责和权限，按照法律规定。

2. 直接执行以下任务：

a) 编制乡预算收入和支出草案，提交有权机关审批；组织实施乡预算收入和支出及增收措施；

b) 检查并组织实施上级财政机关指导的财务和预算活动；决算乡预算并按法律规定编制财务和预算报告；

c) 按法律规定执行预算会计（包括乡预算收支会计、专用基金会计和其他财务活动会计、现金会计、存款会计、结算会计、物资财产会计等）；

d) 主持并与其他工作人员合作管理公共资产；检查并决算乡人民政府管辖范围内的建设项目，按照法律规定。

3. 执行法律规定的专业任务及其他由乡人民政府交办的任务。

“a) 在中华人民共和国社会主义越南领土上与国家电网连接的所有发电厂的所有者、组织和个人，不包括战略多用途水电站、采用避免成本费率的小型可再生能源发电厂、提供辅助服务的发电机组和独立投资的储能系统、按照有权机关文件规定的购电价格机制的发电厂；”。条 8. 司法户籍员的任务无效字符，请提供有效文本进行翻译。司法-户籍

1. 提出建议，协助乡人民政府组织执行乡人民政府在司法和户籍领域的职责和权限，按照法律规定。

2. 直接执行以下任务：

a) 宣传教育法律；管理法律图书柜，组织群众研究法律并征求群众意见，参与地方立法。

b) 检查、审查乡人民议会和乡人民委员会的规范性法律文件，向有权机关报告审议、决定；参与乡域内的民事执行工作；

c) 根据法律规定，在乡域内履行司法、户籍、公证、国籍管理及监督任务；与文化社会公务员合作，指导制定村规民约，并在乡域内开展教育工作；

主持并与其他公务员合作，实施基层调解工作。

3. 执行法律规定的专业任务及其他由乡人民政府交办的任务。

第九条 文化和社会公务员的任务无效化-社会

一、为乡人民委员会组织落实其在文化、体育、旅游、信息、通信、劳动、残疾人和社会事务、卫生、教育等领域的职责和权限提供咨询和支持，依照法律规定执行；

2. 直接执行以下任务：

a) 组织、监督并在乡域内报告文化、体育、旅游、卫生和教育活动；组织实施社区居民文化和文明家庭建设；

b) 执行关于地方经济和社会情况的信息传播任务；

c) 统计人口、劳动力、就业、行业数据；监督、汇总并报告政策对象劳动力、残疾人的数量和变动情况；监督、督促政策对象的社会福利制度执行和支付；管理烈士墓地和纪念设施；实施社会援助活动和消除贫困计划；

主持并与其他公务员和村民小组长合作，制定村规民约，并在乡域内开展教育工作。

3. 执行法律规定的专业任务及其他由乡人民政府交办的任务。

章 II

乡级公务员招聘

第一节

招聘

第十条 报名条件战略||| 农业部门

1. 乡级公务员招聘报名条件按照《国务院令第112号》第六条规定执行，其中：

a) 学历证书和资格证书条件：不分培养形式和公立或私立教育机构；

b) 其他条件按《国务院令第112号》第六条第一款规定，由乡人民委员会根据招聘职位的具体标准和任务要求确定，与所学专业、所需技能和经验相匹配；

2. 乡人民委员会主席应就本条第一款规定的乡级公务员招聘报名条件向县人民委员会报告，以供审议和决定；

第十一条 报名材料和录取材料 ||| 申请材料 录取

1. 乡级公务员报名材料包括：

a) 依据本通知附件格式填写的乡级公务员报名表；

b) 由有权机关确认的个人简历，有效期为自提交报名材料之日起30天内；

c) 户口簿复印件；

d) 符合申请职位要求的学历证书、资格证书和学习成绩复印件；如已毕业但未获得证书，则提交由有权机关颁发的毕业证明；

đ) 由有权医疗机构出具的有效期为自提交报名材料之日起30天内的健康证明；

e) 优先录用乡级公务员的证明（如有），由有权机关认证；

2. 录用乡级公务员的报名材料即为录取材料。报名材料不予退还给申请人，也不用于下次乡级公务员招聘考试。

条12. 招聘公告、接收报名材料 ||| 申请材料 参加招聘的申请战略管条 村级公务员招聘组织

1. 县级人民政府必须按照第112号2011年政府法令第17条的规定实施招聘公告和接收报名材料；除第112号2011年政府法令第17条第一款规定的内容外，招聘公告还必须明确说明考试或考核的形式和内容、考试或考核地点以及考试或考核费用。

2. 县级人民政府主席负责组织实施村级公务员的考试或考核，严格按照第112号2011年政府法令和省级人民政府发布的村级公务员招聘制度执行。对于第112号2011年政府法令第二十一条规定的特殊招聘情况，应按照本通知第十五条、第十六条和第十七条的规定执行。

条13. 专业业务科目考试内容 d安排

1. 村级公务员招聘考试的专业业务科目的内容必须根据所需招聘职位的专业资格标准和职责要求确定。如果在一个考试周期内，多个需要不同专业资格的村级公务员职位，则县级人民政府应根据不同职位的要求制定不同的专业业务科目考试题目，确保符合所需招聘职位的要求。

2. 如果县级人民政府无法制定专业业务科目考试题目，则县级人民政府主席应向民政部门提出书面请求，由民政部门制定符合所需招聘职位要求的专业业务科目考试题目。

3. 根据本条第一款和第二款规定的专业业务科目考试题目，村级公务员招聘委员会主席应在招聘考试中决定选择哪个考试题目。

条14. 完成录用通知书、决定录用和报到手续ơ 录用通知战略完成录用手续、作出录用决定并报到

1. 自收到第112号2011年政府法令第19条第三款规定的录用结果通知之日起三十日内，被录取者必须到县级人民政府民政办公室完成录用通知书的手续，录用通知书在签署录用决定前必须补充完整，包括：

（a）根据所申请职位的要求，提供经有权机关认证的学历证书、资格证书和学习成绩复印件；

（b）由常住地司法局出具的个人司法记录表；

（c）有权机关认证学历证书、资格证书和学习成绩及颁发个人司法记录表的时间应在本条第一款和第二款规定的期限内完成。

2. 如果被录取者有正当理由不能亲自完成录用通知书的手续，必须在完成录用通知书手续的期限结束前向民政办公室提交延期申请。延期时间不得超过十五天，从本条第一款规定的完成录用通知书手续期限届满之日起算。

3. 在被录取者按照本条第一款和第二款规定完成所有录用通知书手续后，县级人民政府主席必须在十五天内根据第112号2011年政府法令第20条第一款和第二款的规定作出录用决定。如果被录取者未能按规定完成所有录用通知书手续，则县级人民政府主席将取消其录用资格。

4. 被录用为村级公务员的人必须在第112号2011年政府法令第20条第三款规定的期限内报到。

5. 如果被录取者的录用资格因本条第三款规定而被取消，或者被录用者因未在第112号2011年政府法令第20条第四款规定的期限内报到而被取消录用决定，则县级人民政府主席可以决定录用下一个最低得分的候选人，前提是该候选人满足第112号2011年政府法令第13条第一款（a）点和（b）点或第16条第一款（a）点或第三款的规定（视是否为考试或考核招聘而定）。

如果有两个或两个以上候选人的得分相同且均为最低分，则县级人民政府主席应根据第112号2011年政府法令第13条第二款（考试招聘情况下）或第16条第二款和第三款（考核招聘情况下）的规定决定录用谁。

节 二

特殊情况下的招聘、试用和定薪

特殊情况

条 15. 条件、标准直接接收为乡级公务员

1. 在国内获得本科优秀及以上学位或在国外获得良好及以上学位，符合第二十一条第一项第a点第112/2011/NĐ-CP号法令的规定，或者具有与拟招聘的乡级公务员职务相适应的硕士或博士学位的人，在满足以下条件和标准的情况下，可以考虑直接接收为乡级公务员：

a) 符合本通知第十条规定的报名参加乡级公务员考试的条件；

b) 在国内获得本科优秀及以上学位或在国外获得良好及以上学位，或者具有与拟招聘的乡级公务员职务相适应的硕士或博士学位；如果在毕业后已经工作，则在其工作期间被评价为出色完成任务且未因违法而受到纪律处分或刑事责任追究。

确定在国内获得本科优秀及以上学位或在国外获得良好及以上学位，依据毕业证书上的评定结果或由有权机关出具的结业证明（尚未获得毕业证书的情况）；如果毕业证书或结业证明上没有评定结果，则由县级人民政府主席报告该人的整个学习期间的成绩和毕业论文成绩，供省级人民政府主席审查并作出决定。

2. 具有按照第二十一条第一项第b点第112/2011/NĐ-CP号法令规定的工作经验的人，在满足以下条件和标准的情况下，可以考虑直接接收为乡级公务员：

a) 符合本通知第十条规定的报名参加乡级公务员考试的条件；

b) 拥有本科及以上学历；目前在需要招聘的行业或领域工作；至少有60个月从事与拟招聘的乡级公务员职务要求相符的工作（不包括在乡级单位按劳动合同工作的期限、试用期；如果工作时间不连续，则累计计算）；最近五年内未因违法而受到纪律处分或刑事责任追究；能够立即满足拟招聘的乡级公务员职务的要求。

条 16. 直接接收为乡级公务员的程序战略||| 农业部门

1. 县级人民政府主席成立一个评审委员会，对拟直接接收为乡级公务员的人进行评审。评审委员会由5名或7名成员组成，包括：

a) 评审委员会主席是招聘乡级公务员的县级人民政府主席或副主席；

b) 一名委员是招聘乡级公务员的县级人民政府内务厅厅长或副厅长兼秘书；

c) 其他委员由内务厅厅长指派的公务员、招聘乡级公务员的乡级人民政府主席或副主席、与拟招聘的乡级公务员职务相关的县级人民政府专业机构代表。

2. 审查考核委员会的任务和权限：

a) 审查拟招聘的乡级公务员职务所需的条件、标准、文凭和证书；

b) 对拟直接接收的人进行考核，内容包括一般知识水平和专业技能。考核的形式和内容由评审委员会根据拟招聘的乡级公务员职务的标准和职责制定，并向县级人民政府主席报告，经批准后实施。

b) 经有权机关确认的个人简历，有效期为自提交申请之日起6个月内；

3. 县级人民政府主席无需为以下情况成立评审委员会，以直接接收为乡级公务员：

a) 已具备本通令第十五条第二款规定的条件和标准，目前在需要招聘的行业或领域工作，属于党的机关、国家机关、政治社会团体、军队、公安、机要部门和公立事业单位、国有企业的编制内人员；

b) 乡级干部不再担任职务但符合本通令规定的拟招聘的乡级公务员职务的条件和要求。

4. 县级人民政府主席必须向省级人民政府主席发送书面文件，就第十五条第一款和第二款规定的情况达成一致意见后再决定直接接收为乡级公务员（除本条第五款规定的情况外）。

5. 不属于有权机关决定调动、调任、借调或直接接收为乡级公务员范围内的干部、公务员，以及公立事业单位的工作人员，如果符合本通令第十五条第二款规定的条件和标准，且仍有空缺的乡级公务员编制，则县级人民政府主席可考虑直接接收为乡级公务员，并对其决定负责。随后，将书面报告（附上被接收者的档案副本）提交给省级人民政府主席，以便进行管理、监督和检查。

条17. 会议 ||| 申请材料 提出办公厅主任的意见； ||| 农业部门主席省人民政府统一意见对ｉ各种不通过考试录用的情况与情况的申请材料应由省人民政府主席统一意见，针对第十六条第四款规定的不通过考试录用的情况，包括：ｉ合直接接收不通过考试选拔

第十六条第四款规定的不通过考试录用情况的申请材料，包括：

1. 由县级人民政府主席或副主席签署的公文，其中明确列出每个申请不通过考试录用职位所需的人员数量和职务名称，这些职位应在省级人民政府分配的乡镇编制范围内；预计安置乡镇公务员的工作地点；对于已有社会保险强制性缴纳工作经历的情况，根据本通知第十九条的规定，预计工资等级。

2. 对于必须经过考核、审查的情况，需提供考核、审查的记录和结果。对于第十六条第三款规定无需考核、审查的情况，须有该乡镇需要接收的县级人民政府主席签署的接收申请书。

3. 不通过考试录用的乡镇公务员申请人的档案，包括：

a) 自述简历，经有权机关确认，有效期为提交申请之日起30天内，适用于按照本通知第十五条第一款规定接收的情况；根据第十五条第二款规定接收的情况，需提供附有确认印章的第2c号表格，有效期为提交申请之日起30天内；

b) 出生证明复印件；

c) 根据拟任乡镇公务员职务要求提供的学历证书和资格证书复印件，经有权机关认证；

d) 根据拟任乡镇公务员职务要求提供的学习成绩单复印件，经有权机关认证，适用于按照本通知第十五条第一款规定接收的情况；

đ) 由有权医疗机构出具的有效期为自提交报名材料之日起30天内的健康证明；

e) 由常住地司法局出具的司法记录证明，有效期为提交申请之日起30天内。对于按照第十六条第三款规定无需考核、审查而直接录用的乡镇公务员，则不需要提供司法记录证明；

g) 申请人对其政治品质、道德品质、专业技能和业务能力、工作经历及获得奖励形式的自我评价，经其所在单位领导确认，适用于按照第十五条第二款规定接收的情况。

4. 在收到县级人民政府主席提交的完整申请材料后30天内，省人民政府主席必须作出书面回复；如未回复，则视为同意。如果申请材料不符合规定，在收到申请后的15天内，省人民政府主席必须书面要求县级人民政府主席补充和完善所需材料。

5. 县级人民政府主席负责确保被接收的乡镇公务员符合录用条件、标准、品质、能力和档案的真实性。民政厅厅长负责协助省人民政府主席审核录用条件、标准、程序和档案。

“a) 在中华人民共和国社会主义越南领土上与国家电网连接的所有发电厂的所有者、组织和个人，不包括战略多用途水电站、采用避免成本费率的小型可再生能源发电厂、提供辅助服务的发电机组和独立投资的储能系统、按照有权机关文件规定的购电价格机制的发电厂；”。条18. 免除试用期的情况 1. 被录用到乡镇政府统计办公室、土地建设城市与环境（镇或市镇）或土地农业建设与环境（乡）、财政会计、司法户籍、文化社会等职务的人，如果满足以下条件，可以免除试用期：

a) 已有社会保险强制性缴纳工作经历，且时间等于或超过第112/2011/NĐ-CP号议定第二十二条规定的试用期，对应所录用的乡镇公务员职务；

b) 在社会保险强制性缴纳工作期间，被录用的乡镇公务员从事与其职务职责相符的工作。

2. 如果不满足上述条件，则必须执行试用期；在试用期内完成的工作将计入试用期。

对已有社会保险强制性缴纳工作经历的人员

第19条处当被录用为乡镇公务员时 在 的情况ｉ1. 符合第112/2011/NĐ-CP号议定第二十一条第二款规定的情况，按第03/2010/TT-BNV-BTC-BLĐTB&XH号联合通知第三条规定，行政公务员级别进行工资定位。具体如下： 负责人a) 根据社会保险强制性缴纳时间（扣除试用期和实习期），并结合各具体情况的专业培训程度，按照第03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH号联合通知第三条规定的行政公务员级别确定工资档次。战略会保险当被录用为乡镇公务员时

1. 第21条第2款规定的各情形，根据2010年5月27日由内务部、财政部和劳动和社会事务部联合发布的第3号通函（以下简称第03/2010联合通函），按照行政公务员职级的规定进行定薪。具体如下：

a) 根据除试用期和见习期外的社会保险缴费年限，对应于每个情况的专业和业务培训水平，按照第03/2010联合通函第3条规定的行政公务员职级，按以下原则确定工资档次：

每满三年（三十六个月）如按大学及以上学历缴纳社会保险强制险，则在科员（代码01.003）级别晋升一级工资；如按大专学历缴纳社会保险强制险，则在大专科员（代码01a.003）级别晋升一级工资；每满两年（二十四个月）如按大专以下学历缴纳社会保险强制险，则在相应学历要求的级别晋升一级工资。

根据上述原则，将公务员行政级别的工资等级转换为乡级公务员的工资等级后，如果对于科员和大专科员级别未满三十六个月，或对于大专以下学历要求的级别未满二十四个月，则这些月份计入下一次该公务员行政级别工资晋升的工龄。如果达到公务员行政级别工资的最高等级但仍有多余的社会保险强制险缴纳工龄，则多余工龄按如下方式享受超额工龄补贴：对于科员和大专科员级别，每满三年（三十六个月），可享受百分之五的超额工龄补贴，此后每年（十二个月）增加百分之一的超额工龄补贴。

b) 在执行工资定级和超额工龄补贴计算时，根据本条款a项规定的原则，如果在职期间有年度未能完成任务或受到纪律处分（警告或记过），则每一年未能完成任务或每次受到纪律处分扣减六个月；如果受到降职或撤职处分，则每次处分扣减十二个月；如果同一年既未能完成任务又受到纪律处分，则当年扣减时间仅按纪律处分扣减的时间计算。

c) 根据本条第一款的规定进行工资定级后，如果所定级的公务员行政级别工资系数（包括如有超额工龄补贴）低于入职时已享有的工资系数，则可继续享有差额保留工资系数，直至与入职时已享有的工资系数持平。此保留差额随乡级公务员在所定级的公务员行政级别内晋升工资或享受超额工龄补贴而相应减少，或者当晋升到更高公务员行政级别时减少。

依据本条第一款和第二款的规定，县级人民政府主席须针对每位具有社会保险强制险缴纳工龄并在入职乡级公务员时提出具体工资定级建议，并附上经有权机关确认的社会保险号码复印件，请求省级人民政府主席统一意见后再作决定。省级人民政府主席答复期限按照本通知第十七条第四款的规定执行。

章 III

生效和执行责任

条 20. 生效日期

本通知自二零一二年十二月十五日起生效。

废除下列文件中适用于乡级公务员的规定：

a) 内务部于二零零四年一月十六日发布的第03/2004/TT-BNV号通知，关于实施政府于二零零三年十月十日发布的第114/2003/NĐ-CP号法令有关乡、镇、街道干部和公务员的规定的通知；

b) 内务部长于二零零四年一月十六日发布的第04/2004/QĐ-BNV号决定，关于发布乡、镇、街道干部和公务员的具体标准规定。

条21. 执行责任

各部部长、各部级机构首长、各直属中央政府机构首长、省、直辖市人民政府主席以及与此相关的各机构、组织和个人负责执行本通知。

在执行本通知过程中，如遇问题，请相关组织和个人向内务部提交意见，以便研究解决。