通知第18/LĐ-TT号规定从1982年8月1日起，对商业、物资供应和其它生产部门的工人和职员实行工资奖金制度。具体指导了承包工资、计件工资的鼓励比例以及按行业划分的奖金比例。
Scope of application
在中央和地方管理下的商业、物资供应和其它生产部门单位工作的工人和职员
Key points
- 自1982年8月1日起，工人和职员根据第51-CT号决定（第1点）实行工资奖金制度
- 商业部门：承包工资、计件工资的鼓励比例为15%至20%，奖金比例为15%至20%（第2.1点）
- 物资供应部门：承包工资、计件工资的鼓励比例为15%，奖金比例为20%（第2.2点）
- 其它物质生产部门：承包工资、计件工资的鼓励比例为10%，奖金比例为15%（第2.3点）
- 地方可以根据各单位的具体情况，在不超过平均规定的范围内，分配较高的或较低的比例（第3点）
🌐 Social impact of this document
- 工人和职员可以从新的工资奖金制度中受益
- 加强商业、物资供应和其它生产部门工人的工作动力和经营效果
- 具体分配比例给每个单位可能会产生不一致的问题
❓ Frequently asked questions
商业部门的工人和职员享受多少比例的承包工资、计件工资的鼓励？
15%到20%
物资供应部门的奖金比例是多少？
20%
其它物质生产部门的工人和职员享受多少比例的承包工资、计件工资的鼓励？
10%
Full text
通知
劳动部通〔1982〕18号 1982年9月6日
关于实施第134-HĐBT号决定第2点的通知
1982年8月17日国务院令
为实施国务院第134-HĐBT号决定第2点关于商业、物资供应和其它生产部门的工人、职员实行工资奖金制度的规定，劳动部作如下指导：
自1982年8月1日起，中央和地方管理的商业、物资供应和其它生产部门的在职工人、职员，按照国务院1982年3月11日第51-CT号决定实行工资奖金制度。关于计件工资、产品工资鼓励比例、奖金比例以及将临时性津贴纳入现行基本工资形成新的基本工资作为计算各种津贴的基础，按劳动部1982年6月4日第11-LĐ/TT号通知所作的指导执行。特别关于计件工资、产品工资鼓励比例和奖金比例，经与国家计划委员会及有关部委交换意见后，劳动部分别具体分配如下： 会计件工资、产品工资鼓励平均比例
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奖金平均比例 |
一、商业部门 |
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- 农副产品、食品、建筑材料、燃料和县属综合贸易公司 |
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特别是农副产品收购、食品、燃料、建筑材料行业 |
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特别是农产品、食品、燃料和建筑材料的采购行业 |
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- 化工品、饮食、旅馆和服务业 |
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二、物资供应部门 |
15% |
20% |
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三、其它物质生产部门 |
10% |
15% |
上述平均比例旨在确保国民经济各部门、各行业的平衡。各部门、各地区可根据上述比例和劳动部1982年6月4日第11-LĐ/TT号通知的规定，对所属单位的具体分配可高于或低于平均比例，以适应各单位工作的特点和性质，激励那些完成任务困难大或劳动条件艰苦的单位或部门，但总体平均不超过已分配的平均比例。例如：采购人员的分配比例可以高于销售人员、保管人员，或者在采购中，采购重要且难以获取的商品的人员分配比例可以高于普通或容易获取的商品，等等。
各部门、各地区应根据本通知制定具体实施办法，并将其下发给所属单位。如遇任何问题，请反馈给劳动部研究解决。
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