通知2025年第21号令规定公立教育机构教师加班工资制度。

通知

关于公立教育机构教师加班工资制度的规定

在公立教育机构中

根据 《教育法》第43/2019/QH14号；

根据 《劳动法》第45/2019/QH14号法律；

根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定； 37/2025/NĐ-CP 二〇二五年二月二十六日政府关于教育部职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定； 204/2004/NĐ-CP 二〇〇四年十二月十四日政府关于干部、公务员和职员薪酬制度的法令；

根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定； 145/2020/NĐ-CP 二〇二〇年十二月十四日政府关于《劳动法》若干条款具体规定和实施指导的通知； 劳动法 关于劳动条件和劳动关系；

根据教育司司长的建议；

教育部颁布本通知，规定公立教育机构教师加班工资制度。

第一条 调整范围

第一条 本通知规定公立教育机构教师加班工资制度。 在国民教育体系中的公立教育机构。

第二条 本通知不适用于国防和公安部门所属教育机构的教师。

第二条 适用对象

第一条 教师和担任教育机构管理职务的教师（以下统称教师），经有权机关批准列入工资支付名单，在国民教育体系中的公立教育机构任教。

第二条 经有权机关批准列入工资支付名单的教师，在公立教育机构的教学车间、站、场、实验室或培训船上进行实践指导。

第一条 幼儿园教师年度教学课时定额；普通中学、职业中学、预科大学教师年度授课课时定额；职业教育教师年度授课课时定额；高等教育机构、部委直属培训机构、省市级政治学校教师年度标准授课课时定额，统称为年度授课课时定额。

第二条 计算教师加班工资的月工资包括：按工资系数（或岗位）计算的工资、领导职务补贴（如有）、工资性津贴和保留工资系数差额（如有）。

第三条 每位教师在一个学年内额外授课总课时数

（一）每位教师在一个学年内额外授课总课时数不超过二百课时，但本款第二项另有规定的除外；

（二）如果教师在一个学年内额外授课总课时数超过二百课时，因课程无法安排足够教师授课，则教育机构负责人必须书面通知有权机关。

第四条 所有教师在一个学年内额外授课总课时数 在一个学年内所有教师额外授课总课时数不得超过该学年教育机构规定的最大额外授课课时数，

（一）在一个学年内所有教师额外授课总课时数不得超过该学年教育机构规定的最大额外授课课时数， 但本款第二项另有规定的除外； （二）如果在一个学年内所有教师额外授课总课时数超过该学年教育机构规定的最大额外授课课时数，因课程无法安排足够教师授课，则教育机构负责人必须书面通知教育管理机关。

第五条 已领取任务报酬或津贴的任务时间不得折算为授课时间或减少定额课时以计算加班工资，除非法律另有规定。 第六条 本通知所指学年从上一年七月一日到次年六月三十日（包括暑假期间）。

在突发情况下，为防灾减灾或紧急情况调整学年计划框架时，学年开始和结束日期根据有权机关对该学年的调整文件确定。

第七条 教师加班工资支付时间为学年结束后。如教师退休、辞职、调动，则支付时间为有权机关作出退休、辞职、调动决定的时间。

第八条 在多级教育或不同学历层次的公立教育机构工作的教师适用与其被任命的职业名称相对应的级别或学历层次的年度授课课时定额。

第九条 教师未直接参与授课但完成规定课时并计入其学年总课时的情况包括：

（一）教师执行由教育机构或有权机关分配或调派的其他任务（不包括已领取报酬的任务）；

（二）教师由有权机关派遣参加培训或进修，未直接参与授课；

（三）按规定完成定额课时并计入教师学年总课时的情况。

第十条 调遣教师和跨校授课教师的加班工资确定如下：

（一）接收调遣教师的教育机构支付调遣教师的加班工资；

（二）接收跨校授课教师的教育机构支付跨校授课教师的加班工资。如果一名教师同时被三个或更多教育机构（包括其工作单位）安排跨校授课，则跨校授课教师的加班工资由各接收教育机构按照该教师在这些教育机构实际授课课时的比例支付。

a) 条款任教学校向代课教师支付加班工资；

b) 跨校任教的教师所在教育机构支付跨校任教教师的加班工资。如果教师被指派到三个或以上教育机构（包括教师工作的教育机构）进行跨校任教，则教师的加班工资由教师实际授课时间比例分担。

1. 总课外教学节数 在一个学年内，教育机构可获得加班费的最高课外教学节数由以下方式确定： 最高课外教学节数

在一个学年内 = [所有班级根据教育计划或培训计划在该学年内的所有科目、课程单元、模块和教育活动的实际授课节数 + 根据规定计算的为完成其他任务而需授课的节数（如有）+ 根据规定计算的足额授课的节数（如有）] - （所有教师在该学年的定额授课节数总和）。 a) 根据规定计算的为完成其他任务而需授课的节数包括：根据规定转换的节数；根据规定增加的节数；根据规定减少的节数；

其中：

b) 所有教师在该学年的定额授课节数总和包括：所有工作满一个学年的教师的定额授课节数（不包括被派往联校任教的教师）；被派往联校任教的教师在该学年实际授课节数（如有）；对于工作不满一个学年的教师（包括被派往和被派来的教师），其定额授课节数按实际工作时间计算。

实际工作时间的定额授课节数按照本通知第6条第2款a、b、c项的规定计算。

2. 教师在一个学年内课外教学节数的确定如下：

教师在一个学年的课外教学节数 = （实际计算的授课节数/学年）- （定额授课节数/学年）。 a) 实际计算的授课节数/学年包括：实际授课节数/学年；根据规定转换的授课节数（如有）；根据规定增加的授课节数（如有）；根据规定减少的授课节数（如有）；根据规定计入足额授课节数的授课节数（如有）。

对于被分配到别校或联校任教的教师，实际计算的授课节数/学年是所有参与教学的教育机构的实际计算的授课节数/学年的总和。 b) 学前教育教师的定额授课节数/学年 = （每日定额授课时数）× （每周工作日数）× （学年内授课周数）。

其中：

c) 其他教育机构教师的定额授课节数/学年按照现行关于教师工作制度的规定执行。

d) 如果没有关于教师定额授课节数/学年的规定，则教育机构负责人应在与全体教师和管理人员协商一致后以书面形式规定。

3. 根据总课外教学节数

和每位教师的课外教学节数，教育机构负责人应根据本通知第3条第3款的规定原则决定每位教师可以获得支付的课外教学节数。

条 5. 加班课时工资

1. 教师每节课的工资确定如下： 在一个学年内，教育机构可获得加班费的最高课外教学节数由以下方式确定： a) 对于学前教育机构、普通教育机构、成人教育机构、预科大学、特殊学校和职业教育培训教师： b) 对于高等教育机构、师范学院、部属培训机构、中央直属机构、政治组织和社会政治组织、省市级党校的教师： c) 对于担任教育机构管理职务的教师或被分配负责少先队、共青团、学生会工作的教师，根据本条款a、b项规定的计算公式确定的定额授课节数/学年被视为相同级别和培训层次教育机构教师的定额授课节数/学年。

= 每节课的工资 × 150%。

3. 一个学年内的额外授课工资

= 额外授课节数/学年 × 每额外授课节的工资。

4. 对于本通知第2条第2款规定的教师，加班工资按照劳动法关于加班工资的规定执行。

每节课的工资 一年内12个月的总工资

× 授课周数或带教周数（不包括预备周）

定额授课节数/学年

一、教师在一个学年的授课时间不足时，可以享受与其实际工作时间相对应的加班工资。 加班工资与实际工作时间相一致。

二、对于在一个学年工作时间不足的教师，每节课的工资确定如下：

其中：

a) 对于在学前教育机构工作的教师：实际工作时间内的课时定额 = （每天规定的授课小时数）×（每周工作日数）×（与实际工作时间相对应的教学周数）；

b) 对于在普通教育机构、成人教育机构、预科大学、专门学校工作的教师：实际工作时间内的课时定额 = （每周平均课时定额）×（与实际工作时间相对应的教学周数）；

c) 对于其他教育机构的教师：实际工作时间内的课时定额 = [（每年课时定额）×（与实际工作时间相对应的教学周数）] ÷（学年内教学周数）；

d) 教学周数或带教周数不包括预备周数。

三、在一个学年内，根据本条规定，教师的总加班课时数确定如下： 教师/学年 = （实际工作时间内总课时数）-（实际工作时间内的课时定额）

对于被分配到别校或联校任教的教师，实际计算的授课节数/学年是所有参与教学的教育机构的实际计算的授课节数/学年的总和。 实际工作时间内总课时数包括：实际工作时间内已授课时数；根据规定在实际工作时间内转换为课时数（如有）；根据规定在实际工作时间内增加的课时数（如有）；根据规定在实际工作时间内减少的课时数（如有）；根据规定在实际工作时间内计入足够课时数的课时数（如有）。

其中：

对于被分配到兼职或跨校任教的教师，实际工作时间内总课时数是所有参与教学的教育机构的实际工作时间内总课时数之和。

四、根据本条第一款规定，教师每节加班课时工资、一个学年的加班工资按照本通知第五条第二款、第三款的规定确定。

五、如果在一个星期内请假三天或以上，则该周不计入实际教学周数；如果在一个星期内请假少于三天，则该周计入实际教学周数。 根据实际工作时间支付的总工资

实际工作时间对应的实际教学周数

二、加班工资预算编制、支付和决算按照有关法律法规及相关的文件规定执行。公立教育机构根据单位的具体情况，可以按月、学期或学年支付或预支加班工资。

三、2024-2025学年教师加班工资的支付按照《教育部、人力资源和社会保障部、财政部关于公立教育机构教师加班工资制度实施办法的通知》（教人联〔2013〕7号）的规定执行。 四、废止《教育部、人力资源和社会保障部、财政部关于公立教育机构教师加班工资制度实施办法的通知》（教人联〔2013〕7号）。

五、高等教育机构、职业学院、部委所属培训机构、政治组织、政社组织、省市级党校负责人根据本通知的规定，结合教师工作制度及相关法律规定，并考虑实际情况，制定所管辖教师的加班工资制度。 六、如本通知中引用的文件被修改、补充或替代，则按照新的文件执行。 七、办公厅主任、教师和教育管理人员局局级领导、教育部相关单位负责人、省级人民政府主席、市教育局局长、公立教育机构负责人及其他相关人员负责执行本通知。

条 8. 生效和执行责任

1. 本通知自签发之日起生效。

- 国家文化委员会； - 中央宣传部和统战部；

- 国家教育发展和人力资源开发委员会； - 中央宣传部和统战部；

- 司法部法规审查局； - 同第八条第六款；

- 政府门户网站；

- 教育部门户网站；