시행규칙 제 21/2025/TT-BGDĐT은 공립 교육 기관에서 교사에게 지급되는 추가 수업 시간 급여에 관한 제도를 규정한다.

시행규칙

교사 초과 강의 시간 수당 제도에 관한 규정

공립 교육 기관에서

근거 교육 법률 제43/2019/QH14호;

근거 문화체육관광부 장관의 건의에 따라;

직원에 관한 37/2025/NĐ-CP 2025년 2월 26일 정부가 교육부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 결정

직원에 관한 및 2016년 117/2016/NĐ-CP호 정부결정으로 수정되고 보완된 것 2004년 12월 14일 정부가 공무원, 공무직원 및 군인의 급여 제도에 관한 규정;

직원에 관한 145/2020/NĐ-CP 2020년 12월 14일 정부가 노동법 일부 조항의 세부 규정 및 시행 지침을 규정한 것; 노동법 근로 조건 및 근로 관계에 관한 것;

교육공무원청 교원과 교육 관리자 부서장의 건의에 따라;

교육부 장관은 공립 교육 기관에서 교사에게 지급되는 초과 강의 시간 수당 제도에 관한 시행규칙을 발령한다.

조 1. 적용범위

1. 본 통지는 공립 교육 기관에서 교사에게 지급되는 초과 강의 시간 수당 제도를 규정한다. 2. 본 통지는 국방부와 내무부 소속 교육 기관의 교사들에게 적용되지 않는다.

1. 교사와 교육 기관 관리자 직위를 맡고 있는 교사(이하 "교사"라 함)는 해당 기관의 권한을 가진 기관이 승인한 급여 명단에 포함되어 있으며, 공립 교육 기관에서 강의하고 있다.

조 2. 적용대상

2. 교사가 해당 기관의 권한을 가진 기관이 승인한 급여 명단에 포함되어 있으며, 공립 교육 기관에서 실습 지도를 하고 있다.

조 3. 초과 강의 시간 수당 계산에 관한 일반 규정

2. 초과 강의 시간 수당 계산을 위한 교사의 한 달 급여는 시급률(또는 업무 위치에 따른 급여)과 직위 보수(있을 경우), 급여 보수, 보존 차액률(있을 경우)을 포함한다.

3. 각 교사의 연간 초과 수업 시간 총량

a) 각 교사의 연간 초과 수업 시간 총량은 초과 강의 시간 수당을 받기 위해 연간 200시간을 초과하지 않아야 한다. 다만, 이 조항의 b항에서 규정하는 경우는 제외된다.

b) 교사의 연간 초과 수업 시간 총량이 200시간을 초과하는 경우, 해당 교육 기관의 책임자가 해당 기관의 권한을 가진 기관에 서면으로 통보해야 한다.

4. 연간 모든 교사의 초과 수업 시간 총량

a) 연간 모든 교사의 초과 수업 시간 총량은 이 통지의 조 4 제1항에서 규정한 교육 기관의 연간 초과 수업 시간 최대 총량을 초과하지 않아야 한다. 다만, 이 조항의 b항에서 규정하는 경우는 제외된다. b) 연간 모든 교사의 초과 수업 시간 총량이 교육 기관의 연간 초과 수업 시간 최대 총량을 초과하는 경우, 해당 교육 기관의 책임자는 해당 교육 기관의 관리 기관에 서면으로 통보해야 한다.

5. 임무 수행에 대한 보수 또는 보수를 받은 경우에는 그 임무 수행 시간을 수업 시간으로 환산하거나 수업 시간 기준을 줄여 초과 강의 시간 수당을 계산할 수 없다. 다만, 법률에서 다른 규정이 있을 경우는 그러하지 아니하다. 6. 본 통지에서 규정하는 학기는 전년 7월 1일부터 다음 해 6월 30일까지이며, 여름 방학 기간도 포함된다. 비상 사태나 재해, 질병 예방 등 긴급한 경우 또는 학기 계획을 조정해야 하는 특별한 경우, 학기 시작 및 종료 날짜는 해당 기관의 권한을 가진 기관이 발령한 조정 문서에 따르게 된다.

7. 교사에게 지급되는 초과 강의 시간 수당은 학기가 끝난 후 지급된다. 교사가 퇴직, 퇴직, 이동, 이직하는 경우, 초과 강의 시간 수당은 해당 기관의 권한을 가진 기관이 발령한 퇴직, 퇴직, 이동, 이직 결정 날짜에 지급된다. 8. 다수 학년 또는 교육 수준을 가진 공립 교육 기관에서 근무하는 교사는 해당 교사가 임명된 직위에 따른 학년 또는 교육 수준에 따른 연간 수업 시간 기준을 적용한다.

9. 교사가 직접 강의에 참여하지 않지만, 규정된 수업 시간 기준을 충족하고 연간 수업 시간 총량에 포함되는 시간은 다음과 같다:

a) 교육 기관 또는 해당 기관의 권한을 가진 기관이 분담하거나 이동시킨 다른 임무 수행 시간(보수를 받은 임무는 제외);

b) 해당 기관의 권한을 가진 기관이 교육 또는 교육을 위해 파견한 시간;

c) 법령에서 규정한 수업 시간 기준을 충족한 시간.

10. 파견 교사와 다중 교육 기관에서 강의하는 교사의 초과 강의 시간 수당은 다음과 같이 결정된다:

a) 파견 교사가 파견된 교육 기관이 파견 교사에게 초과 강의 시간 수당을 지급한다;

b) 다중 교육 기관에서 강의하는 교사가 파견된 교육 기관이 교사에게 초과 강의 시간 수당을 지급한다. 교사가 3개 이상의 교육 기관에서 동시에 파견되어 강의하는 경우, 교사의 초과 강의 시간 수당은 교사가 해당 교육 기관에서 실제로 강의한 시간 비율에 따라 해당 교육 기관이 지급한다.

b) 교육공무원이 관할 기관으로부터 교육 또는 보충 훈련을 받는 기간 중 직접 강의에 참여하지 않는 시간;

c) 법령에서 정한 수업 시간 기준을 충족하는 것으로 인정되는 시간을 산정함.

10. 교체 파견 교육공무원 및 다중학교 강의 교육공무원의 초과근무수당은 다음과 같이 결정됩니다:

a) 교육공무원이 파견된 교육기관이 교체 파견 교육공무원에게 초과근무수당을 지급합니다;

b) 교육공무원이 파견되어 다중학교 강의를 하는 교육기관이 교육공무원에게 초과근무수당을 지급합니다. 교육공무원이 세 개 이상의 교육기관으로부터 다중학교 강의를 파견받는 경우(교육공무원이 근무하는 교육기관 포함), 교육공무원의 초과근무수당은 교육공무원이 다중학교 강의를 하는 각 교육기관이 실제 수업 시간 비율에 따라 지급합니다.

1. 한 학년 동안 추가 수업 시간 총 수 한 교육 기관이 추가 수업 시간에 대한 급여를 지급받을 수 있는 최대 한도는 다음과 같이 결정된다. 한 학년 동안 추가 수업 시간 총 수 최대 한도 = [(모든 학급의 교육 과정/학년 또는 교육 프로그램/학년에 따른 모든 과목 및 교육 활동의 수업 시간 총 수 + 다른 임무 수행을 위해 계산된 수업 시간 총 수(있다면) + 충분한 수업 시간으로 계산된 수업 시간 총 수(있다면)) - (한 학년 동안 모든 교사의 정원 수업 시간 총 수)]

한 학년 동안 추가 수업 시간 총 수 한 학년 동안 추가 수업 시간 총 수 최대 한도 = [모든 학급의 교육 과정/학년 또는 교육 프로그램/학년에 따른 모든 과목 및 교육 활동의 수업 시간 총 수 + 다른 임무 수행을 위해 계산된 수업 시간 총 수(있다면) + 충분한 수업 시간으로 계산된 수업 시간 총 수(있다면)] - (한 학년 동안 모든 교사의 정원 수업 시간 총 수).

여기서:

a) 한 학년 동안 다른 임무 수행을 위해 계산된 수업 시간 총 수에는: 한 학년 동안 규정에 따라 변환된 수업 시간 총 수; 한 학년 동안 규정에 따라 추가로 계산된 수업 시간 총 수; 한 학년 동안 규정에 따라 감소된 수업 시간 총 수가 포함된다.

b) 한 학년 동안 모든 교사의 정원 수업 시간 총 수에는: 한 학년 동안 정규 근무를 완료한 모든 교사의 정원 수업 시간 총 수(교외 학교에서 지정된 교사를 제외함); 교외 학교에서 지정된 교사의 실제 수업 시간 총 수(있다면)/한 학년 동안 교육 기관에서 근무하는 교사; 한 학년 동안 부족한 근무 기간을 보완하기 위한 정원 수업 시간 총 수(교외 학교에서 지정된 교사와 교외 학교로 지정된 교사를 포함함)가 포함된다.

정원 수업 시간/실제 근무 기간은 이 통지의 제6조 제2항 각 호에 따라 규정된다.

2. 한 교사의 한 학년 동안 추가 수업 시간 총 수는 다음과 같이 결정된다. 한 교사의 한 학년 동안 추가 수업 시간 = (한 학년 동안 실제 계산된 수업 시간 총 수) - (한 학년 동안 정원 수업 시간).

한 교사의 한 학년 동안 추가 수업 시간 한 교사의 한 학년 동안 추가 수업 시간 = (한 학년 동안 실제 계산된 수업 시간 총 수) - (한 학년 동안 정원 수업 시간).

여기서:

a) 한 학년 동안 실제 계산된 수업 시간 총 수에는: 한 학년 동안 실제로 진행된 수업 시간 총 수; 한 학년 동안 규정에 따라 변환된 수업 시간 총 수(있다면); 한 학년 동안 규정에 따라 추가로 계산된 수업 시간 총 수(있다면); 한 학년 동안 규정에 따라 감소된 수업 시간 총 수(있다면); 한 학년 동안 충분한 수업 시간으로 계산된 수업 시간 총 수(있다면)가 포함된다.

교외 학교나 다수 학교에서 지정된 교사의 경우, 한 학년 동안 실제 계산된 수업 시간 총 수는 해당 교사가 강의한 모든 교육 기관의 실제 계산된 수업 시간 총 수의 합이다.

b) 유치원 교사의 한 학년 동안 정원 수업 시간 = (일일 정원 수업 시간) x (주당 근무 일수) x (한 학년 동안 교육 일수).

다른 교육 기관의 교사의 한 학년 동안 정원 수업 시간은 현재 교사 근무 제도에 따른 규정을 따르며 적용된다.

c) 교사의 한 학년 동안 정원 수업 시간에 대한 규정이 없는 경우, 교육 기관의 책임자는 교사 집단과 관리자들과 협의 후 문서화하여 규정한다.

3. 추가 수업 시간 총 수 한 교육 기관이 추가 수업 시간에 대한 급여를 지급받을 수 있는 최대 한도는 다음과 같이 결정된다. 교사별 추가 수업 시간 교사별 추가 수업 시간 교사별 추가 수업 시간 지급은 제3조 제3항 통지의 규정 원칙을 준수하도록 교육 기관의 책임자가 결정한다.

1. 교사의 한 수업 시간 급여는 다음과 같이 결정된다.

a) 유치원, 초등학교, 중등학교, 고등학교, 전문학교, 특수학교, 직업 교육 교사의 경우:

b) 대학, 교육대학, 부처 및 정부 기관, 정치 조직, 사회 정치 조직, 지방 정치 학교의 교사의 경우:

c) 교육 기관의 관리직 교사 또는 교육 기관에서 총괄 지도 교사, 청소년 단체 지도 교사로 지정된 교사의 경우, 본 항 제a, 제b 각 호에 따른 정원 수업 시간/한 학년은 해당 교육 기관의 같은 학년 및 교육 수준의 교사의 정원 수업 시간/한 학년으로 계산된다.

2. 추가 수업 시간 급여 = 한 수업 시간 급여 x 150%.

3. 한 학년 동안 추가 수업 시간 급여 = 한 학년 동안 추가 수업 시간 x 한 수업 시간 급여.

4. 제2조 제2항 통지에 따른 교사의 추가 근무 시간 급여는 노동법에 따른 추가 근무 시간 급여 규정에 따라 적용된다.

1. 교사의 강의 시간이 한 학년 미만인 경우 실제 근무 시간에 해당하는 추가 수업료를 받을 수 있다. 실제 근무 시간에 해당하는 시간.

2. 한 학년 미만으로 근무한 교사의 1시간 수업료는 다음과 같이 결정된다.

여기서:

가) 유아교육 기관의 교사에 대해서는 실제 근무 시간당 강의 정량 = (일일 정량 강의 시간수) x (주당 근무 일수) x (실제 근무 시간에 해당하는 강의 주 수);

나) 초등학교, 상시 교육 기관, 대학 예비 과정, 전문 학교의 교사에 대해서는 실제 근무 시간당 강의 정량 = (주당 평균 강의 정량) x (실제 근무 시간에 해당하는 강의 주 수);

다) 다른 교육 기관의 교사에 대해서는 실제 근무 시간당 강의 정량 = [(연간 강의 정량) x (실제 근무 시간에 해당하는 강의 주 수)] / (연간 강의 주 수);

라) 강의 주 수 또는 유아 교육 주 수는 예비 주 수를 포함하지 않는다.

3. 한 학년 동안의 추가 수업 시간 총량은 다음과 같이 결정된다. 교사/학년 = (실제 근무 시간 동안의 강의 시간 총량) - (실제 근무 시간 동안의 강의 정량);

한 교사의 한 학년 동안 추가 수업 시간 교육공무원/학년도 = (실제 근무 시간 동안의 총 수업 시간) - (실제 근무 시간 동안의 수업 시간 기준).

여기서:

실제 근무 시간 동안의 강의 시간 총량은 실제 근무 시간 동안의 강의 시간, 실제 근무 시간 동안의 교육 시간으로 교환된 강의 시간(있을 경우), 실제 근무 시간 동안의 추가로 인정된 강의 시간(있을 경우), 실제 근무 시간 동안의 감소된 강의 시간(있을 경우), 실제 근무 시간 동안의 충분히 인정된 강의 시간(있을 경우)을 포함한다.

별도 교육 기관에서 강의를 맡은 교사의 경우, 실제 근무 시간 동안의 강의 시간 총량은 모든 교육 기관에서 실제 근무 시간 동안의 강의 시간 총량을 합산한 것이다.

4. 한 학년 동안의 추가 수업 시간에 대한 1시간 수업료는 제5조 항 2 및 항 3에 따라 이 규정의 제1항에 따른 교사에게 적용된다. 본 조항 제1항에 따른 교육공무원의 시간은 본 통지 제5조 제2항, 제3항에 따라 결정됩니다.

5. 한 주 동안 3일 이상 휴가를 취한 경우 그 주는 실제 강의 주 수에 포함되지 않으며, 한 주 동안 3일 미만 휴가를 취한 경우 그 주는 실제 강의 주 수에 포함된다.

조 7. 경비 원천

1. 추가 수업 시간에 대한 임금 지급을 위한 경비는 공공 사립 단위의 재정 자원에서 제공되며, 정부령 제60/2021/NĐ-CP 2021년 6월 21일 발효의 공공 사립 단위의 재정 자율화에 관한 정부령, 정부령 제111/2025/NĐ-CP 2025년 5월 22일 발효의 정부령 제60/2021/NĐ-CP 개정 및 보완에 관한 정부령, 그리고 관련 지침 문서에 따라 배치된다. 공공기관 자율 재정 운영에 관한 법률 시행령 제60호 2021년 6월 21일, 제111호 2025년 5월 22일로 수정된 공공기관 자율 재정 운영에 관한 법률 시행령 및 관련 지침에 따라 공공기관 재정에서 배정된 시간. 공립 교육기관은 해당 단위의 구체적인 상황을 고려하여 초과근무수당 지급 또는 예치를 실시합니다.

2. 추가 수업 시간에 대한 임금 지급을 위한 예산 편성, 지불, 결산은 공공 사립 단위와 관련 법령에 따라 이루어진다. 공립 교육 기관은 해당 기관의 구체적인 상황을 고려하여 추가 수업 시간에 대한 임금 지급을 월별, 학기별 또는 연간으로 이루어질 수 있다. 법령 및 관련 규정에 따른 공공기관의 시간 실행. 공립 교육기관은 해당 단위의 구체적인 조건을 참조하여 초과근무수당 지급 또는 예치를 실시합니다. 2. 2024-2025 학년도 교사의 추가 수업 시간에 대한 임금 지급은 교육부 장관, 내무부 장관, 재정부 장관이 공동으로 발행한 2013년 3월 8일자 통지 제07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC에 따라 이루어진다.

조 8. 효력 및 시행 책임

1. 본 고시는 발효일로부터 효력 발생한다.

2. 2024-2025 학년도 교육공무원의 초과근무수당 지급은 교육부총리, 인사행정부총리, 재정부총리가 공동으로 발행한 2013년 3월 8일 제07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC 통지에 따라 이루어집니다. 3. 2013년 3월 8일자 교육부 장관, 내무부 장관, 재정부 장관이 공동으로 발행한 통지 제07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC는 폐지된다.

3. 교육부총리, 인사행정부총리, 재정부총리가 공동으로 발행한 2013년 3월 8일 제07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC 통지를 폐지합니다. 3. 2013년 3월 8일자 교육부 장관, 내무부 장관, 재정부 장관이 공동으로 발행한 통지 제07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC는 폐지된다.

4. 대학, 고등 교육 기관, 중앙부처 소속 교육 기관, 정치 조직, 정치-사회 조직, 지방정치 학교의 교육 기관 책임자는 이 통지에 따른 규정, 교사 근무 제도, 관련 법률 규정, 그리고 기관의 실질적 상황을 고려하여 관할권 내 교사의 추가 수업 시간에 대한 임금 지급 규정을 설정해야 한다. 교육공무원의 관리 권한 범위 내의 초과근무시간.

5. 이 통지에서 참조한 문서가 수정되거나 대체되는 경우 새로운 문서에 따르도록 한다.

6. 교육부 장관 비서실장, 교사 및 교육 관리 인력 관리국 국장, 교육부 소속 관련 기관 책임자, 중앙정부 지방자치단체 의장, 교육청장, 공립 교육 기관 책임자, 관련 조직 및 개인은 이 통지를 시행하는 책임이 있다./.