法令第29/2003/NĐ-CP规定劳动-荣军和社会事务部的职能、任务、权限和组织结构

令

关于疾病预防控制中心的职能、任务、权限和组织结构的规定

劳动和社会事务部

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中华人民共和国国务院

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据越南社会主义共和国第十届全国人民代表大会第一次会议于二〇〇二年八月五日通过的第02/2002/QH11号决议，确定政府各部和相当于部级的机构名单；

根据二〇〇二年十一月五日国务院令第86/2002/NĐ-CP关于部、委员会职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据劳动和社会保障部部长及公安部部长的提议。

令：

第一条 位置与职能

劳动和社会保障部是政府的一个部门，负责全国范围内的劳动、就业、安全生产、职业教育、优抚政策、社会福利、社会不良现象防治（统称为劳动、优抚和社会保障）的国家管理职能；并按照法律规定对公共服务进行管理，并代表国家持有由该部管理的企业中的国有股份。

第二条 职责和权限

劳动和社会保障部根据《国务院关于部委管理国家局、办事机构职能配置、内设机构和人员编制的规定》（国发〔2002〕86号，2002年11月5日发布）的规定执行任务和权限，并具体承担以下职责：

一、向国务院、总理提交有关劳动、优抚和社会保障方面的法律、条例和其他政府或总理发布的规范性法律文件草案。

二、向国务院、总理提交有关劳动、优抚和社会保障领域的战略规划、长期计划、五年计划和年度计划以及部级重要项目和计划。

三、发布属于财政部管理范围内的决定、指示和通知。

四、指导、监督和负责实施经批准的有关劳动、优抚和社会保障的规范性法律文件、战略规划和计划；在本部门国家管理范围内进行信息宣传、普及和教育法律。

五、关于劳动和就业：

（一） 主持并与相关机构合作，向国务院、总理提交：

生产经营领域内的劳动政策、工资和薪酬政策、社会保险政策；

就业政策、劳务输出和专家派遣政策、外国人在越南工作的劳务政策及其他一些劳动关系政策；

全国就业计划和失业救济基金、新就业指标纳入国家经济发展计划；

劳务介绍组织成立和运营条件及程序的规定；

（二） 统一管理劳务输出和专家派遣；颁发和收回劳务输出和专家派遣许可证。

六、关于安全生产：

（一） 主持并与相关部门合作，向国务院、总理提交：

劳动保护政策和制度、劳动条件；个人防护设备配备规定；工伤事故赔偿和职业病待遇；工作时间和休息时间制度；

全国劳动保护、安全生产和卫生计划；

安全生产规程和标准；

（二） 制定重体力劳动、有害作业、特别重体力劳动和有害作业目录；制定对安全要求严格的机器、设备、物资和化学品目录；并根据《劳动法》规定制定和指导这些机器、设备、物资和化学品的注册和检验程序；

（三） 与卫生部共同制定职业病种类目录；

（四） 统一管理工伤事故报告、调查和统计报告工作。

七、关于职业教育：

（一） 向国务院、总理提交：

职业教育和培训政策和制度；

职业教育培训机构成立条件和程序规定；职业教育教师资格标准；

职业教育培训机构布局规划方案；

（二） 制定职业教育培训机构章程范本；

（三） 统一管理职业技能等级标准、培训专业目录；培训课程内容和方法；考试规则、各类毕业证书和证明的发放规则；职业教育教师和培训机构管理人员的培训和提升；评估职业教育质量；

（四） 主导并与其他相关部门合作，指导和检查职业教育培训机构的活动。

八、关于优抚对象：

（一） 向国务院、总理提交：

对革命活动者、烈士及其家属、残疾军人、退伍军人、抗美援朝战士和帮助革命事业的人士给予优待政策和制度；

烈士墓地、纪念设施和功勋记录工程的规划和集中；

（二） 指导和检查对残疾军人、退伍军人和有功人士的供养和康复；为残疾军人、退伍军人和有功人士提供假肢、矫形器具和其他辅助工具。

九、关于社会救助：

（一） 向国务院、总理提交：

打击贫困、社会救援和援助政策；

国家消除贫困计划；

社会福利机构网络规划；社会福利机构的组织和活动；

b) 指导、检查消除贫困政策的实施情况；社会救助，对残疾人、孤儿、流浪儿童、无依无靠的孤寡老人、自然灾害受害者、战争受害者提供社会援助；

10. 关于预防和打击社会不良现象：

（一） 向国务院、总理提交：

预防卖淫、戒毒政策和措施；戒治、戒毒机构的组织和活动；

对吸毒人员进行戒治、戒毒机构网络规划；

b) 指导、检查卖淫人员和吸毒人员的戒治、教育、培训技能、就业、重新融入社会工作的实施情况；

11. 根据法律规定，在劳动、残疾和社会事务领域开展国际合作；

12. 组织并指导科学研究计划、科技进步和技术应用在劳动、残疾和社会事务领域的实施；

13. 根据法律规定，决定具体方针和措施，并指导劳动、残疾和社会事务领域事业单位和服务机构运作机制的实施；管理并指导部属事业单位的工作；

14. 根据法律规定，履行代表国家所有股份在由部管理的国有企业的权利和义务的具体任务和权限；

15. 根据法律规定，对劳动、残疾和社会事务领域内的社团和非政府组织活动进行管理；

16. 监察、检查、处理申诉和控告；打击腐败和消极行为以及根据职权范围处理违反劳动、残疾和社会事务的行为；

17. 决定并组织实施部行政改革方案，按照国务院总理批准的行政改革目标和内容；

18. 管理组织机构编制；指导实施工资制度和其他激励政策、奖励和纪律处分制度；组织培训、培养和建设干部队伍；指导地方劳动、残疾和社会事务管理部门的专业工作；

19. 管理分配给本部的财政资金和资产，并按照法律规定组织实施分配的预算；

第三章 部门组织结构

a) 协助部长履行国家管理职能的组织：

1. 劳动就业司；

2. 工资福利司；

3. 社会保险司；

4. 社会福利司；

5. 法制司；

6. 国际合作司；

条 7. 计划财务司；

8. 干部组织局；

9. 外国劳工管理总局；

10. 安全生产总局；

11. 残疾人烈士和有功人员管理局；

12. 打击社会不良现象总局；

13. 职业技能培训总署；

14. 监察局；

15. 办公室。

b) 部属事业单位：

1. 劳动和社会科学研究院；

2. 整形康复科学研究院；

3. 计算机中心；

4. 劳动和社会报；

5. 劳动和社会杂志。

劳动和社会部部长负责，与内务部部长合作，制定现有事业单位重组方案，提交总理决定，于2003年内完成。

条 4. 生效日期

本法令自公布之日起十五日后生效。废除1993年12月7日政府关于劳动和社会事务部职能、任务、权限和组织机构的第96号法令及与此法令相抵触的先前规定。

条 5. 责任执行

劳动和社会事务部部长、各部部长、相当于部长级别的机关首长、政府所属机关首长和各省、直辖市人民委员会主席负责执行本法令。