32号令〔2026〕教发部关于确定教师职务相当的规定

关于确定教师职务对应的规定

根据《中华人民共和国教育法》第七十三条；

根据《2026年国务院第93号令——关于实施〈中华人民共和国教育法〉若干规定的细则和执行指南》；

根据《2025年国务院第37号令——关于确定教育部职能、任务、权限及组织结构的规定》；

鉴于教师管理司司长的建议；

教育部部长发布本通知，规定确定教师职务对应的具体事宜。

第一条 适用范围和对象

1. 适用范围

本通知规定了确定教师职务对应的规则，包括目的、原则以及如何确定教师职务对应。

2. 适用对象

a) 本通知适用于公立教育机构中的教师及其相关组织和个人；

b) 不适用于国防和公安部门管理的教育机构中的教师。

第二条 确定教师职务对应的目的与原则

1. 目的

确定教师职务对应的目的是为了在根据法律规定调整岗位后，能够任命相应的教师职务。

2. 确定教师职务对应的原则

a) 确定教师职务对应应依据其职务和等级（统称为职务）；

b) 所确定的教师职务必须与教育岗位的要求相匹配，且符合《2004年国务院第204号令——关于公务员、工勤人员及武装力量人员工资制度的规定》中相应的工资表标准；

c) 确定过程应公开透明、公正公平，并严格遵守法律规定。

第三条 确定教师职务对应

教师的职务对应详见附件。同一组内的职务被视为相互对应。

第四条 适用条款

1. 当其他岗位根据法律规定调整为教师职务时，应依据本通知及相关法律的规定来确定相应的职务并任命新的职务。

2. 公立教育机构以外的教育机构可参照本通知进行教师队伍管理和建设。

第五条 施行效力

1. 本通知自二〇二六年四月十五日起施行。

2. 国务院办公厅、教育部教师管理司、相关单位负责人、省级人民政府、教育厅（局）、学校及相关组织和个人应负责执行本通知。 3. 如本通知引用的文件被修改或替代，则按新文件执行。

在实施过程中如遇问题，请向教育部反映，以便指导或解决。

收件单位：

- 全国人民代表大会常务委员会办公厅；

（随本通知编号32/2026/教发字于二〇二六年四月十五日由教育部部长发布）

组别 （职员类别，组别）