令号第47/2017/ND-CP规定了干部、公务员、职员和武装力量的基本工资标准

第一条 调整范围

本法令规定了适用于干部、公务员、职员、领取工资和补贴以及劳动者（以下统称为领取工资和补贴的人）在中央、省、直辖市、县、区、市辖区、镇、乡、特别行政经济单位和武装力量的各级党委、政府、政治社会团体和由国家财政资助活动经费的社会组织工作的基本工资标准。

第二条 适用对象

第一条规定的领取工资和补贴人员包括：

1. 中央到县级的干部、公务员，根据2008年《公务员法》第四条第一款和第二款的规定。

2. 乡级的干部、公务员，根据2008年《公务员法》第四条第三款的规定。

3. 根据2010年《职员法》规定，在公立事业单位工作的职员。

第四，根据2004年12月14日第204/2004/NĐ-CP号政府法令关于干部、公务员、职员和武装力量的薪酬制度签订劳动合同的人员包括：

（一）根据2000年11月17日第68/2000/NĐ-CP号政府法令，在行政机关事业单位实行某些类型工作合同制度的党委、政府、政治社会团体中签订劳动合同的人员；

（二）在公立事业单位中，经有权机关批准的人员编制内的签订劳动合同的人员，依照政府、总理的规定。

第五，在由国家财政资助活动经费的社会组织中，根据2010年4月21日第45/2010/NĐ-CP号政府法令规定的组织、活动和管理社会组织的指标内工作的人员。

6. 越南人民军的军官、专业军人、士官、士兵和国防职员、合同工。

7. 越南人民警察军官、士官、义务兵、警察工人和合同工。

8. 在机要组织工作的人员。

9. 在乡级、村和居民委员会兼职工作的人员。

第三条 基本工资标准在

1. 基本工资作为依据：

a) 计算工资表中的工资水平、津贴，并根据法律规定实施其他制度，适用于本决定第二条规定的对象；

b) 根据法律规定计算活动费和生活费；

c) 根据基本工资计算各项扣除额和其他享受的待遇。

二、自2017年7月1日起，基本工资为每月130万越南盾。

三、基本工资标准将根据国家预算能力、消费价格指数和国家经济增长速度进行调整。

条4. 经费实施

一、各部、相当于部级的机构、政府所属机构和其他中央机构应在分配给它们的国家预算范围内安排，努力增加事业收入，并使用2016年未使用的工资改革资金（如有），以平衡资金调整2017年的基本工资。

2. 各省、直辖市：

（一）使用2017年由有权机关分配的行政机构和事业单位经常性支出预算节约的10％（不包括工资、与工资相关的补贴、具有工资性质的款项和按制度支付的人类费用）的资金；

（二）使用按照制度留下的部分收入资金；

（三）使用地方政府2016年实际收入超过预算的部分的50％（不包括土地使用费和彩票收入）；

（四）2016年未使用的工资改革资金（如有）；

（五）对于一些财政困难的地方，在执行本款第一、二、三、四项规定后仍缺少资金用于2017年工资改革，则由中央财政补充不足部分。

第五条 现行定 执行力

1. 本法令自2017年7月1日起生效。

二、2016年5月26日第47/2016/NĐ-CP号政府法令关于干部、公务员、职员和武装力量的基本工资规定自2017年7月1日起失效。

第六条 责任指导与实施

一、内务部部长应指导本法令有关在党委、政府、政治社会团体和社会组织中领取工资和补贴的对象的实施规定。

国防部部长、公安部部长负责指导本法令中规定的在其管辖范围内的人员执行相关规定。

1. 财政部部长：

a) 指导确定实施本规定所定基本工资需求、资金来源和支付方式；

（二）审查各省、直辖市政府根据本法令实施基本工资所需的需求和资金，对贫困和财政困难地区在实施工资改革筹资机制后仍缺少资金的情况予以补充，并汇总报告总理实施结果。

条4. 各部部长、国务院组成部门的主要负责人、国务院直属机构的主要负责人、省或直辖市级人民政府主席负责实施本法令。/。