令第48/2023/NĐ-CP修正和补充了关于公务员、事业单位工作人员质量评估和分类的第90/2020/NĐ-CP号令的相关条款，该令于2020年8月13日发布。

令
对若干条款进行修改和补充的决定关于2020年8月13日第90/2020/NĐ-CP号决定关于干部、公务员和职员的质量评估和分类

二零二零年八月十三日关于干部、公务员和职员的质量评估和分类的第90/2020/NĐ-CP号决定

干部、公务员和职员

根据2015年6月19日通过的《政府组织法》；2019年11月22日通过的《关于修改、补充若干条政府组织法和地方人民政府组织法》；

根据2008年11月13日通过的《公务员法》；

根据2010年11月15日《事业单位工作人员法》；

根据2019年11月25日通过的《公务员法》和《事业单位工作人员法》修正案；

根据内务部长的提议，

政府发布对2020年8月13日第90/2020/NĐ-CP号决定关于干部、公务员和职员的质量评估和分类进行修改和补充的决定。

第一条 对2020年8月13日第90/2020/NĐ-CP号决定关于干部、公务员和职员的质量评估和分类进行修改和补充

一、在第四款之后增加第五款和第六款，内容如下：

"五、受到党纪或行政处分的干部、公务员和职员，其质量评估和分类如下：

（a）在评估年度内受到党纪或行政处分的干部、公务员和职员，其质量评估等级为未完成任务，但本款第（b）项规定的情况除外。

（b）如果违反行为尚未有有权机关作出的处分决定，但在评估年度中已作为未完成任务质量评估依据的，该处分决定（如有）不得用于评估该年度的质量评估等级。

（c）如果干部、公务员和职员是党员，在同一评估年度内因同一违规行为受到党纪和行政处分，但党纪和行政处分决定在同一评估年度内均不生效，则仅将其中一个作为质量评估依据。

六、在同机构、组织、单位和各相同职责群体中的干部、公务员和职员中，“出色完成任务”等级的比例不得超过按照党规定的“出色完成任务”等级的党员比例。对于成绩突出、表现优异、超额完成分配任务、圆满完成突发任务，并提出或实施创新改革并取得实际成效的机构、组织、单位，有权机关可根据实际情况决定适当的“出色完成任务”等级，确保干部、公务员和职员的合法权益。”

二、对第二十二条进行修改和补充如下：

“第二十二条 干部、公务员和职员的质量评估和分类资料保存

质量评估结果资料以电子形式保存，包括：

一、会议记录

二、干部、公务员和职员的质量评估表

三、工作地点党组织的意见（如有）

四、有权机关关于干部、公务员和职员质量评估结果的结论和书面通报

五、关于干部、公务员和职员质量评估结果的投诉处理档案（如有）

六、其他相关文件（如有）

除以电子形式保存外，本款第二项和第四项规定的资料还应以纸质形式存入干部、公务员和职员档案。”

三、对第二十三条第一款进行修改和补充如下：

一、根据管理干部、公务员和职员的有权机关的规定，使用干部、公务员和职员的机构、组织、单位应制定符合自身特点的质量评估制度。

制度内容必须明确具体产品与每个职位的工作内容，质量评估标准，效果，按季度、月或周（如有）的时间点；确定完成任务百分比的标准；评估和分类干部、公务员和职员的具体标准，其中考虑干部、公务员和职员已完成的工作量占机构、组织、单位总工作量的比例；鼓励采用信息技术进行质量评估和分类，确保符合本决定的规定。

对于机要组织中的工作人员的质量评估和分类，按照有关机要工作的法律规定执行，且不违背有权机关规定的干部评估原则。”

四、删除第七条第五款；第十一条第一款第（c）项和第二款第（d）项；第十五条第一款第（c）项和第二款第（d）项中的“在履行职务过程中”的表述。

第二条。施行条款

一、本决定自二零二三年九月十五日起生效。

二、对于在本决定生效前已经完成质量评估的情况，不予重新审议。对于在本决定生效前由有权机关进行质量评估和分类的干部、公务员和职员，继续适用当时有效的法律规定。

第三条 责任实施

各部部长、相当于部长级的机关首长、政府直属机关首长、省和直辖市人民委员会主席以及有关机关、组织和个人负责执行本决定。