合并文件编号6947/VBHN-BVHTTDL规定职业代码、岗位标准和图书馆专业人员工资等级

通知

规定职业代码、职业资格标准和图书馆专业人员工资等级

文化和旅游部令第2号2022年7月1日，关于规定职业代码、职业资格标准和图书馆专业人员工资等级的通知自2022年8月15日起生效，经以下文件修改补充：

文化和旅游部令第15号2025年11月25日，关于修改和补充有关文化遗产、图书馆、基层文化、体育、美术、表演艺术、电影和文化宣传员等专业人员职业代码、职业资格标准和工资等级的通知，自2026年1月15日起生效。

根据2010年11月15日《事业单位工作人员法》；

根据2019年11月21日《图书馆法》；

根据2019年11月25日《关于修改〈公务员法〉和〈事业单位工作人员管理条例〉的决定》； 根据2019年11月25日《事业单位工作人员管理条例》；

根据2004年12月14日国务院令第204号《关于国家机关工作人员、事业单位工作人员和武装力量工资制度的规定》，以及2013年2月19日国务院令第17号《关于修改〈关于国家机关工作人员、事业单位工作人员和武装力量工资制度的规定〉的决定》；

根据2017年7月17日国务院令第79号《文化和旅游部职能配置、内设机构和人员编制规定》；

根据2020年9月25日政府第115/2020/NĐ-CP号决定关于招聘、使用和管理事业单位工作人员； 政府关于招聘、使用和管理事业单位工作人员的规定；

根据文化体育旅游部二〇二五年十一月二十五日发布的第15/2025号通知，"或考试"这一短语已被取消，自二〇二六年一月十五日起生效。

文化和旅游部部长发布关于规定职业代码、职业资格标准和图书馆专业人员工资等级的通知[1].

第一章总则

第一条 调整范围和适用对象

第一条 本通知规定职业代码、职业资格标准和图书馆专业人员的工资等级。

第二条 本通知适用于在公立事业单位工作的图书馆专业人员及相关组织和个人。

第二条 职业代码和图书馆专业人员的职业资格等级划分

图书馆专业人员的职业资格包括：

一、一级图书馆员 职业代码：V.10.02.30

二、二级图书馆员 职业代码：V.10.02.05

三、三级图书馆员 职业代码：V.10.02.06

四、四级图书馆员 职业代码：V.10.02.07

第三条 图书馆专业人员职业道德通用标准

一、对所承担的工作有责任感，遵守法律规定；履行在职业活动中作为工作人员的所有义务。

二、热爱工作，诚实公正，坦率；科学工作，立场明确；与民众接触时态度谦逊得体；有意识地反对错误行为和消极现象；厉行节约，反对浪费。

三、尊重根据法律规定所有阶层民众使用图书馆的权利。有改进和提高图书馆产品和服务质量的意识。

4. 团结协作，积极主动配合同事完成任务。

5. 不断学习，提高品德、素质和能力。

第二章 职业职称标准第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08

条 4. 图书馆员一级 - 编码：V.10.02.30

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 主持制定长期、中期和年度活动计划，单位的文化阅读发展计划，并在获得批准后组织实施；

b) 主持研究和应用科学和技术成果，在图书馆活动中进行数字化转型；

c) 主持组织专业和业务活动，根据法律规定和其他旨在促进文化阅读发展的活动；

d) 主持建立或完善国家数据库系统、国家目录信息、国家联合目录和国际联合目录；

đ) 主持建立或完善图书馆业务流程；

e) 主持或参与制定图书馆活动的国家标准；

g) 参与制定规范性法律文件，政策、战略和发展图书馆及文化阅读的方针；

h) 制定培训内容，编写资料并组织对下级图书馆员的专业和业务培训；

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a)[2] 拥有信息-图书馆专业的硕士及以上学位。如果拥有其他专业的硕士学位，则必须具备由有权机构颁发的信息-图书馆专业职业知识和技能培训证书，或者拥有信息-图书馆专业的中专及以上学历；

b) 拥有图书馆专业职务任职资格培训证书。

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 熟悉党的方针政策，国家的法律法规，图书馆和文化阅读发展战略；

b) 具备深入的图书馆业务知识；

c) 具备分析、综合、系统化和提出建议的能力，为制定图书馆政策、法律、项目和活动计划提供咨询；

d) 具备组织指导科学研究和应用科学技术以改进和提高图书馆工作质量和效率的能力；

đ) 具备基本信息技术使用能力，能够使用外语或少数民族语言（适用于在少数民族地区工作的人员）；

（一）担任二级艺术导演或同等职称至少六年。如果时间相等，则必须在申请截止日期前至少有一年（十二个月）担任二级艺术导演；[3] 考核图书馆员一级职务任职资格：

a) 在图书馆员二级或同等职务上工作时间不少于六年。如果具有同等时间，则必须至少有一年（满十二个月）担任图书馆员二级职务，截至提交申请材料的最后期限；[4] ——获得“人民艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”。

b) 在担任图书馆员二级或同等职务期间，主持研究并建立至少两项部级及以上级别的图书馆领域科研课题、项目或计划，并已获有权机构验收或批准，或主持建立和完善国家数据库系统、国家目录信息、国家联合目录和国际联合目录；

条 5. 图书馆员二级 - 编码：V.10.02.05

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 主持制定分配给其的专业和业务活动的长期、中期和年度计划，并在获得批准后组织实施；

b) 主持或参与研究和应用科学和技术成果在图书馆活动中；

c) 参与组织专业和业务活动，根据法律规定和其他旨在促进文化阅读发展的活动；

d) 参与制定图书馆活动的国家标准；

đ) 参与总结评估，提出修改、补充和完善分配给其管理的图书馆业务流程的建议；

e) 参与制定培训内容，编写资料并参与对下级图书馆员的专业和业务培训；

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a)[5] 拥有信息-图书馆专业的大学本科及以上学位。如果拥有其他专业的大学本科及以上学位，则必须具备由有权机构颁发的信息-图书馆专业职业知识和技能培训证书，或者拥有信息-图书馆专业的中专及以上学历；

b) 拥有图书馆专业职务任职资格培训证书。

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 熟悉党的方针政策，国家的法律法规，图书馆和文化阅读发展战略；

b) 了解图书馆业务知识；

c) 具备分析、综合、系统化和提出修改、补充和完善分配给其管理的图书馆业务流程的建议的能力；

d) 具备基本信息技术使用能力，能够使用外语或少数民族语言（适用于在少数民族地区工作的人员）；

（一）担任二级艺术导演或同等职称至少六年。如果时间相等，则必须在申请截止日期前至少有一年（十二个月）担任二级艺术导演；[6] 考核图书馆员二级职务任职资格：

a) 在图书馆员三级或同等职务上工作时间不少于九年（不包括试用期和实习期）。如果具有同等时间，则必须至少有一年（满十二个月）担任图书馆员三级职务，截至提交申请材料的最后期限；[7] ——获得“人民艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”。

b) 在担任图书馆员三级或同等职务期间，参与研究并建立至少一项从基层及以上级别的图书馆领域的科研课题、项目、法规或业务文件、技术改进方案，并已获有权机构发布、验收或批准。

条 6. 图书管理员三级 - 编码：V.10.02.06

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 制定年度专业任务计划，并在获得批准后组织实施；

b) 按照分配的任务执行专业和业务活动；

c) 参与研究并应用科学技术成果于图书馆活动中。

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a)[8] 拥有信息-图书馆专业的大学本科及以上学位。如果拥有其他专业的大学本科及以上学位，则必须具备由有权机构颁发的信息-图书馆专业职业知识和技能培训证书，或者拥有信息-图书馆专业的中专及以上学历；

b) 拥有图书馆专业职务任职资格培训证书。

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 掌握党的方针政策，国家的法律法规，图书馆和阅读文化的发展战略；

b) 精通图书馆的专业知识和技能；

c) 具备分析和综合所承担的咨询和管理问题的能力；

d) 能够指导用户使用图书馆设施获取信息。

đ) 具备基本信息技术使用能力，能够使用外语或少数民族语言（适用于在少数民族地区工作的人员）；

（一）担任二级艺术导演或同等职称至少六年。如果时间相等，则必须在申请截止日期前至少有一年（十二个月）担任二级艺术导演；[9] 审核图书管理员三级职名晋升：

对于大专学历，担任图书管理员四级职名或相当职名的时间不少于两年（不包括试用期和见习期），对于中专学历，时间不少于三年（不包括试用期和见习期）。如果具有等效时间，则必须至少有一年（满十二个月）担任图书管理员四级职名，截至提交申请登记日期。[10] 申请晋升。

条 7. 图书管理员四级 - 编码：V.10.02.07

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 处理信息资源，包括：技术处理、形式处理、组织内容简单普及的信息资源；

b) 组织信息资源，包括：整理各类文献资料，并进行手工保管操作；

c) 参与清点和筛选信息资源，按分配的任务进行；

d) 直接为用户提供服务。

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a) 拥有信息管理专业的中专及以上学历。如果是其他专业的中专及以上学历，必须持有由有权机构颁发的信息管理专业职业培训证书。

b) 拥有图书馆专业职务任职资格培训证书。

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 了解有关图书馆工作的法律法规规定；

b) 掌握图书馆业务的基本知识；

c) 具备指导用户利用图书馆获取信息的能力；

d) 能够运用信息技术完成分配的任务；

e) 熟练使用技术设备以满足工作需求。

第三章图书馆专业人员职级工资标准

条 8. 图书馆专业人员职级工资原则

1. 根据本通知的规定，任命和确定图书馆专业人员职级工资，必须依据在职人员的工作岗位、职责、任务以及所从事的专业和业务。

2. 在任命和确定图书馆专业人员职级时，不得同时提升工资档次或晋升职级。

条 9. 工资确定方式

1. 本通知规定的图书馆专业人员职级适用《国家事业单位工作人员专业技术职务工资表》（表3），该表随同政府2004年第204号法令发布，具体如下：

a) 图书管理员一级职级适用A3类职员第二组（A3.2），工资系数从5.75到7.55；

b) 图书管理员二级职级适用A2类职员第二组（A2.2），工资系数从4.00到6.38；

c) 图书管理员三级职级适用A1类职员，工资系数从2.34到4.98；

d) 图书管理员四级职级适用B类职员，工资系数从1.86到4.06。

2.[11] 职员在完成试用期后，根据其职级工资规定进行任命和确定工资档次如下：

a) 对于招聘符合职位要求的大专学历职员，任命为图书管理员三级职级：确定为第一档次，工资系数为2.34，A1类职员；

b) 对于招聘符合职位要求的中专学历职员，任命为图书管理员四级职级：确定为第一档次，工资系数为1.86，B类职员。

（三）招聘学历高于上述（一）、（二）项要求的职员，每高一个学历层次增加一个工资档次。

3. 对于从现有职级转换到本通知规定的图书馆专业人员职级的职员，其工资调整按照内务部2007年第2号通知第二部分关于提升职级、转换职级、转换类别公务员和职员工资调整的指南执行。

第四章实施条款

条 10. 组织实施

1. 本通知是实施招聘、使用和管理公共事业单位中正在工作的图书馆专业人员的依据。

2. 公共事业单位直接管理和使用的负责人有责任审查单位的工作岗位；根据分级权限决定或提交有权机关批准图书馆专业人员的职业资格任命。

3. 非公共事业单位可以采用本通知的规定来招聘、使用和管理从事图书馆专业的工作人员队伍。

条款十一. 过渡条款

1. 根据法律规定，在本通知生效前已被任命为图书馆专业职业资格的人员，将被视为符合本通知规定的图书馆专业人员职业资格标准。

2. 在2022年6月30日前已获得图书馆专业人员各等级职业资格培训证书的人员，根据政府2021年第89号法令第2条第3款的规定，被认定为符合图书馆专业人员职业资格培训证书的要求，以申请职业资格转换、参加晋升职业资格考试，并无需按照本通知规定参加职业资格培训课程。[12] 条 12. 生效日期与组织实施责任

1. 本通知自2022年8月15日起生效。

2. 废除文化体育旅游部和内务部2015年第2号联合通知（2015年5月19日），该通知规定了图书馆专业人员职业资格代码和标准。

3. 如本通知引用的文件被修改、补充或替代，则按已修改、补充或替代的文件执行。

4. 各部部长、相当于部长级别的机构负责人、省政府主席、直属中央的城市市政府主席以及有关机构、单位和个人负责执行本通知。

编号：6947/VBHN-BVHTTDL

五、在执行过程中如遇问题，请及时向文化体育旅游部反映，以便研究并作出相应的修改和补充。

^{____________________________________}

[1] 根据政府2023年第85号法令（2023年12月7日）对2020年第115号法令（2020年9月25日）关于招聘、使用和管理专业人员的部分条款进行修改和补充；

根据2010年11月15日《事业单位工作人员法》；

根据二〇一九年十一月二十五日颁布的《关于修改〈公务员法〉和〈公务员法〉若干条款的法律》； 根据二〇〇四年十二月十四日国务院发布的第204/2004号法令，关于公务员、职员和武装力量的薪酬制度，以及二〇一三年二月十九日国务院发布的第17/2013号法令，对第204/2004号法令的部分条款进行了修改和补充；

根据2004年12月14日国务院令第204号《关于国家机关工作人员、事业单位工作人员和武装力量工资制度的规定》，以及2013年2月19日国务院令第17号《关于修改〈关于国家机关工作人员、事业单位工作人员和武装力量工资制度的规定〉的决定》；

根据二〇二三年十二月七日国务院发布的第85/2023号法令，对第115/2020号法令的部分条款进行了修改和补充；

根据人事组织司长的建议；

文化体育旅游部部长发布通知，对文化遗产、图书馆、基层文化、体育、美术、表演艺术、电影和文化宣传员等专业人员职业资格代码、标准和工资等级的规定进行修改和补充。”

根据文化体育旅游部二〇二五年十一月二十五日发布的第15/2025号通知，"或考试"这一短语已被取消，自二〇二六年一月十五日起生效。

本条根据文化体育旅游部2025年第15号通知（2025年11月25日）第2条第1款的规定进行了修改，自2026年1月15日起生效。

[2] “或者考试”这一短语根据文化体育旅游部2025年第15号通知（2025年11月25日）第8条第2款的规定被废除，自2026年1月15日起生效。

[3] 本条根据文化体育旅游部2025年第15号通知（2025年11月25日）第2条第2款的规定进行了修改，自2026年1月15日起生效。

[4] 本条根据文化体育旅游部2025年第15号通知（2025年11月25日）第2条第2款的规定进行了修改，自2026年1月15日起生效。

[5] “或者考试”这一短语根据文化体育旅游部2025年第15号通知（2025年11月25日）第8条第2款的规定被废除，自2026年1月15日起生效。

[6] 本条根据文化体育旅游部2025年第15号通知（2025年11月25日）第2条第2款的规定进行了修改，自2026年1月15日起生效。

[7] 本条根据文化体育旅游部2025年第15号通知（2025年11月25日）第2条第2款的规定进行了修改，自2026年1月15日起生效。

[8] “或者考试”这一短语根据文化体育旅游部2025年第15号通知（2025年11月25日）第8条第2款的规定被废除，自2026年1月15日起生效。

[9] 本款根据文化体育旅游部2025年第15号通知（2025年11月25日）第2条第3款的规定进行了修改和补充，自2026年1月15日起生效。

[10] 本条根据文化体育旅游部2025年第15号通知（2025年11月25日）第2条第2款的规定进行了修改，自2026年1月15日起生效。

[11] 本款根据文化、体育和旅游部部长2025年11月25日发布的第15/2025号通知（关于修改和补充某些涉及文化遗产、图书馆、基层文化、体育、美术、表演艺术、电影和文化宣传员的职业代码、职业标准和薪酬的通知）第2条第3款的规定进行了修改和补充，自2026年1月15日起生效。

[12] 本条根据文化体育旅游部2025年第15号通知（2025年11月25日）第2条第2款的规定进行了修改，自2026年1月15日起生效。

[13] 第9条 2025年11月25日文化、体育和旅游部部长发布的第15/2025/TT-BHTTDL号通知对一些关于文化遗产、图书馆、基层文化、体育、美术、表演艺术、电影和文化宣传员的职业代码、职业标准和薪酬等级的通知进行修改和补充，自2026年1月15日起生效，规定如下：

 “第九条 实施细则

一、本通知自2026年1月15日起生效。

二、在执行过程中如遇问题，建议有关单位和个人及时向部 文化、体育和旅游反映，以便研究并进行必要的修改和补充。/。