시행령 제 07/2014/TT-BNV는 정부가 2010년 4월 15일에 제정한 시행령 제 42/2010/NĐ-CP를 구체적으로 집행하기 위한 지침을 제공하며, 이는 2010년 4월 15일에 제정된 시행령 제 42/2010/NĐ-CP, 2012년 4월 27일에 제정된 정부의 시행령 제 39/2012/NĐ-CP, 그리고 2014년 7월 1일에 제정된 정부의 시행령 제 65/2014/NĐ-CP를 수정 보완함.

시행규칙

2010년 4월 15일 제정된 국무회의령 제42호 2010년 제42/2010/NĐ-CP호에 따른 이점 시행 지침

2010년 4월 15일 제정된 국무회의령 제42호 2010년 제42/2010/NĐ-CP호는 경진 및 포상 법률과 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률에 대한 세부 시행 규정을 구체화하기 위함임

2005년 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률과 2013년 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률

2012년 4월 27일 제정된 국무회의령 제39호 2012년 제39/2012/NĐ-CP호는 2010년 4월 15일 제정된 국무회의령 제42호 2010년 제42/2010/NĐ-CP호를 수정하고 보완함

2010년 4월 15일 제정된 국무회의령 제42호 2010년 제42/2010/NĐ-CP호

2014년 7월 1일 제정된 국무회의령 제65호 2014년 제65/2014/NĐ-CP호는 2013년 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률에 대한 세부 시행 규정을 구체화함

2013년 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률

_________________________

경진 및 포상 법률 2003년 11월 26일 제정, 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률 2005년 제정, 2013년 11월 16일 제정 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률을 근거로 함

2010년 4월 15일 제정된 국무회의령 제42호 2010년 제42/2010/NĐ-CP호는 경진 및 포상 법률과 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률에 대한 세부 시행 규정을 구체화함

2012년 4월 27일 제정된 국무회의령 제39호 2012년 제39/2012/NĐ-CP호는 2010년 4월 15일 제정된 국무회의령 제42호 2010년 제42/2010/NĐ-CP호를 수정하고 보완함

2014년 7월 1일 제정된 국무회의령 제65호 2014년 제65/2014/NĐ-CP호는 2013년 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률에 대한 세부 시행 규정을 구체화함

정부령 제58호 2014년 제58/2014/NĐ-CP 호 2014년 6월 16일 총리가 발령한 "내무부 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정"을 근거로 함

내무부는 2010년 4월 15일 제정된 국무회의령 제42호 2010년 제42/2010/NĐ-CP호와 2012년 4월 27일 제정된 국무회의령 제39호 2012년 제39/2012/NĐ-CP호, 그리고 2014년 7월 1일 제정된 국무회의령 제65호 2014년 제65/2014/NĐ-CP호에 따른 경진 및 포상 법률과 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률에 대한 세부 시행 지침을 시행함

조 1. 경진 및 포상의 원칙

경진 및 포상의 원칙은 2010년 4월 15일 제정된 국무회의령 제42호 2010년 제42/2010/NĐ-CP호의 조 3, 2014년 7월 1일 제정된 국무회의령 제65호 2014년 제65/2014/NĐ-CP호의 조 2, 그리고 다음의 원칙에 따라 시행됨:

1. 개인은 한 해 동안 국가 수준의 포상 또는 전국 경진 선수 명예칭호를 받을 수 있는 포상 형태가 하나뿐임

2. 장관, 정부 직속 기관의 책임자, 중앙 단체의 책임자는 특정 주제에 대한 경진 운동을 발동할 때에만 해당 지방 관리하의 단체나 개인에게 포상을 하여야 함

조 2. 경진 운동 조직 방식

1. 일상 경진은 개인이나 단체의 직무를 기반으로 조직되어 매일, 매월, 매 분기, 매 년의 업무 수행을 잘하도록 목표를 설정하며, 일상 경진의 대상은 단체 내의 개인, 같은 기관, 단체, 단위 내의 단체, 또는 유사한 직무를 수행하는 다른 단위들임

일상 경진 운동을 조직할 때에는 목표, 요구사항, 목표치, 구체적인 지표를 명확히 하고 이를 기관, 단체, 단위 또는 경진 단체, 경진 그룹에서 실시하여 경진 운동을 발동하고 경진 협약을 체결해야 함. 연간 업무가 끝난 후, 기관, 단체, 단위의 책임자, 경진 단체, 경진 그룹의 책임자가 경진 성과를 종합 평가하고 포상 명단을 작성해야 함

2. 주제별 경진(또는 단기 경진)은 특정 기간 내에 중요한 업무를 완수하거나 긴급한 업무를 완료하기 위한 목적으로 조직되는 경진 형태임. 기관, 단체, 단위는 경진을 발동하기 전에 목표, 요구사항, 지표, 내용, 해결책, 시간 등을 명확히 해야 함

a) 주제별 경진은 중앙 부처, 단체에서 진행되며, 중앙 부처, 단체는 경진 성과를 평가하여 권한 내에서 포상을 할 수 있음. 전국 규모로 진행되는 경우, 3년 이상 경진 운동을 종합 평가하여 특출한 성과를 거둔 단체나 개인을 총리에게 추천하여 표창장을 받게 함. 5년 이상 경진 운동을 진행한 경우, 특별히 뛰어난 성과를 거둔 단체나 개인을 대통령에게 추천하여 노동훈장 3등급 또는 보국훈장 3등급을 받게 함

b) 주제별 경진이 지방 단위나 중앙 부처, 단체의 특정 분야에서 3년 이상 진행되는 경우, 중앙 부처, 단체는 경진 운동 계획을 중앙 경진 포상위원회에 보고하여 종합 평가하고 포상 지침을 받음

3. 중앙 부처, 단체가 법률, 법령, 국무회의령의 이행 상황을 평가하거나 회의, 세미나, 포럼 등에 참여하는 경우, 국가 수준의 포상(총리 표창장, 훈장)을 단체나 개인에게 부여하지 않음

조 3. 훈련운동 조직 내용

훈련운동 조직 내용은 제42/2010/ND-CP 명령 제7조 규정에 따라 실시하며 다음 내용을 포함한다.

1. 훈련운동은 기억하기 쉽고 홍보하기 쉬우며 실행하기 쉬운 주제와 이름을 가지며, 내용은 정치적 임무, 중점 임무, 긴급 임무에 맞추어 구체적이고 실질적이며 해당 기관, 단체, 단위, 개인의 조건과 능력에 적합한 경쟁 내용과 방법을 제시한다.

2. 훈련운동의 내용과 지표를 바탕으로 실제 상황에 맞는 평가 기준을 설정하고 이를 기초로 각 기간의 중간 평가 및 종합 평가에서 경쟁과 포상을 심사한다.

3. 조직 실시 과정에서 지도 모범 사례, 촉진, 지도, 감독에 중점을 두어야 한다. 책임자들의 역할을 높여 모범 사례를 발견하고, 건설하고, 육성하고, 홍보하고, 확산하며, 새로운 요소와 좋은 방법을 찾는 것을 강화해야 한다. 모범 사례를 발견하는 것은 훈련운동 조직의 핵심 임무이다.

조 4. 전국 최우수 경쟁자 칭호

1. "전국 최우수 경쟁자" 칭호는 제65/2014/ND-CP 명령 제3조 제1항에서 정한 기준을 충족한 개인에게 매년 수여된다.

2. "전국 최우수 경쟁자" 칭호는 연속적으로 두 번 이상 해당 부처, 기관, 단체, 지방, 중앙 단체에서 "부처, 기관, 단체, 지방, 중앙 단체 최우수 경쟁자" 칭호를 받았으며 그 중 6년 연속으로 "기초 최우수 경쟁자" 칭호를 받은 개인 중 가장 뛰어난 성과를 보인 개인에게 수여된다.

3. "전국 최우수 경쟁자" 칭호 심사는 두 번째로 "부처, 기관, 단체, 지방, 중앙 단체 최우수 경쟁자" 칭호를 받은 해 바로 다음 해에 이루어진다.

조 5. 기초 최우수 경쟁자 칭호

"기초 최우수 경쟁자" 칭호는 제65/2014/ND-CP 명령 제4조에서 정한 기준을 충족한 개인에게 매년 수여된다. "기초 최우수 경쟁자" 칭호를 인정받는 개인 비율은 각 부처, 기관, 단체, 지방, 중앙 단체가 규정하며, 이 비율은 "선진 노동자", "경쟁자 선진" 칭호를 받은 전체 개인의 15%를 초과하지 않아야 한다.

조 6. 선진 노동 단체, 선진 단위, 최우수 노동 단체, 결승 단위 칭호

1. "선진 노동 단체", "선진 단위", "최우수 노동 단체", "결승 단위" 칭호는 연말 종합 평가 시점에서 매년 수여되며, 기준은 제42/2010/ND-CP 명령 제17조에 따른다.

2. "최우수 노동 단체", "결승 단위"는 "선진 노동 단체", "선진 단위" 칭호를 받은 단체들 중 제27조 법 제정 포상 법률 2003년 제1항과 제2항에서 정한 기준에 따라 선정된 표준적인 단체들이다. "최우수 노동 단체", "결승 단위" 칭호 수여 대상은 각 부처, 기관, 단체, 지방, 중앙 단체가 실정에 따라 규정하며, 원칙은 다음과 같다.

a) 생산 경영 단위는 기업, 협동조합 등(경제 그룹, 총공사 제외) 및 그 하부 단위인 공장, 부서, 공장 부문을 포함한다.

b) 중앙 부처(기관, 단체)는 해당 부서, 부, 실 및 동등 단위를 포함한다.

c) 지방 단위는 해당 소, 부서, 단체 및 동등 단위를 포함한다.

d) 군 단위는 해당 부서, 부, 실 및 동등 단위, 군 하부 단위, 읍면동 인민위원회를 포함한다.

đ) 공익 단위는 학교, 병원 및 동등 단위를 포함하며, 그 하부 단위는 학과, 부서를 포함한다.

조 7. "국무총리 표창기"

"국무총리 표창기"는 제6조에서 규정된 기준을 충족한 단체에게 수여된다. "국무총리 표창기"를 수여할 단체의 수는 각 중앙부처, 중앙기관, 중앙단체, 지방자치단체, 중앙사회단체가 표창기를 수여할 단체의 총수의 20%를 초과하지 않아야 한다.

조 8. "문화 가정", "문화 마을", "문화 리", "문화 읍", "문화 본", "문화 주민단지"

"문화 가정", "문화 마을", "문화 리", "문화 읍", "문화 본", "문화 주민단지"와 그에 상응하는 명칭은 2003년 치려 및 포상 법률 제29조와 제30조에서 정한 기준을 충족한 대상에게 매년 수여된다. 읍면동장은 "문화 가정" 포상을 실시하고, "문화 가정"으로 포상받은 가정 중 모범적인 가정을 선정하여 제42/2010/NĐ-CP 시행령 제71조 제2항 제c호에서 정한 금액으로 포상한다.

조 9. 중앙부처, 중앙기관, 중앙단체, 지방자치단체, 중앙사회단체의 국가포상 및 "전국 치려 전사" 포상 받은 개인 및 단체에 대한 책임

중앙부처, 중앙기관, 중앙단체, 지방자치단체, 중앙사회단체는 국가포상 및 "전국 치려 전사" 포상 받은 개인 및 단체를 홍보하고 존경하며, 이들 개인 및 단체가 중앙부처, 중앙기관, 중앙단체, 지방자치단체, 사회단체 내에서 경험이나 지식을 교환하고 공유할 수 있도록 배치해야 한다.

조 10. 포상의 종류

1. 공적 및 성과에 따른 포상은 국가 건설 및 방위에서 우수한 성과를 거둔 개인 또는 단체에게 주어지는 포상입니다.

2. 주제별(또는 기간별) 포상은 국가주석, 국무총리, 장관, 지방자치단체장, 기관 및 단체의 수장이 발동한 기간 활동을 마친 후 성과가 뛰어난 단체 또는 개인에게 수여되는 포상이다.

3. 즉시 포상은 예측하지 못한 상황에서 일상 업무 계획 외에 이루어진 뛰어난 성과를 거둔 단체 또는 개인에게 수여되는 포상이다. 이는 노동, 생산, 전투, 전투 지원, 인명 구조, 재산 보호 등에 해당한다.

4. 공헌 과정 포상은 각 시대 혁명에 참여한 개인에게 수여되며, 이들은 국가기관, 공공기관, 정치 조직, 사회 정치 조직에서 리더십 또는 관리직을 맡았으며, 당과 민족의 혁명 사업에 뛰어난 공로를 세웠다.

5. 연한 포상은 군인과 경찰의 개인에게 수여되며, 이들은 일정 기간 동안 군사력 건설에 성과를 거두었다.

6. 외교 포상은 외국인에게 수여되며, 이들은 정치, 경제, 문화-사회, 안보, 국방, 외교 분야 등에서 우리 나라 건설과 보호에 기여한 경우에 해당한다.

조 11. 공헌 과정 포상

1. 공헌 과정 포상의 기간 기준은 다음과 같다:

a) 1945년 이전 혁명 활동에 참여한 간부는 1944년 12월 31일 이전부터 혁명 활동에 참여하거나 1945년 8월 19일 이전에 당원으로 입당한 사람으로, 이를 권한 있는 기관이 인정하였다.

b) 전쟁 직전 혁명 활동에 참여한 간부는 1945년 1월 1일부터 1945년 8월 19일까지 혁명 활동에 참여한 사람으로, 이를 권한 있는 기관이 인정하였다.

c) 프랑스와 미국 항쟁 기간 동안 계속적으로 활동한 간부는 1945년 8월 19일부터 1975년 4월 30일까지 공작에 참여한 사람이다.

d) 프랑스 항쟁 기간 동안 활동한 간부는 1945년 8월 19일부터 1954년 7월 20일까지 공작에 참여한 사람이다.

e) 미국 항쟁 기간 동안 활동한 간부는 1954년 7월 20일부터 1975년 4월 30일까지 공작에 참여한 사람이다.

f) 국가 건설 및 보호 기간 동안 활동한 간부는 1975년 4월 30일 이후부터 현재까지 공작에 참여한 사람이다.

2. 공헌 과정 포상의 심사 및 제안은 개인이 임무를 완수하였거나 제도적 퇴역연령에 도달하였거나 이미 퇴역하였지만 포상받지 않은 경우(사망한 경우 포함)에 이루어진다.

3. 직위 보유 기간은 다음과 같이 적용된다:

a) 특정 직위를 오랜 기간 보유했으나 그 직위의 기준에 미치지 못한 경우, 직위가 낮은 직위의 기간을 더해 낮은 직위의 기준에 맞추어 포상 기준을 산출한다.

b) 같은 기간 여러 직위를 동시에 보유했을 경우 가장 높은 직위를 기준으로 포상 기준을 적용한다.

c) 권한 있는 기관의 결정에 따라 이동 또는 파견 전 직위를 보유했던 간부는 이동 또는 파견 전 직위를 기준으로 포상 기간을 산출하고 포상 제안을 할 수 있다.

4. 포상 적용 조건은 다음과 같다:

a) 당에서 제명되거나 해고되었거나 군인 자격이 박탈되었거나 법원에서 유죄 판결을 받은 사람은 포상 대상에서 제외된다. 그러나 당에서 제명되었으나 결함을 수정하고 다시 당에 입당하여 기준을 충족한 경우 포상 대상으로 고려될 수 있다.

b) 당에서 제명되었으나 다시 입당하거나 직위 해임, 직급 강등, 군衔降级、降薪、警告等处分的人，其奖励等级降低一级。个人的纪律处分仅在一次奖励中考虑（之后的奖励不考虑之前的纪律处分）。

5. 개인이 중앙 정치국, 중앙 당비서부 관리 대상에 속하는 경우(퇴역한 공직자나 사망한 자 포함)로서 중앙 기관이나 단체 또는 지방 기관에서 근무하는 경우, 당원 파일(당원이 아닌 경우에는 공직자 관리 파일)을 근거로 근무 경력과 성과를 평가하고, 시상 및 격려 업무를 담당하는 기관은 중앙 조직부, 지방 당위부, 시위부와 함께 중앙 부처, 단체의 인사부서와 협력하여 자격 요건을 충족하는 경우의 파일을 작성하고, 해당 중앙 당위, 시위의 승인을 받기 위해 근무 경력, 시상 형태 및 징계(있을 경우)를 보고한다. 이를 바탕으로 각 부총리, 정부 직속 기관 총장, 정부 소속 기관 총장, 최고재판소 판사장, 검찰총장, 국회의장 비서실장, 국가주석 비서실장, 중앙 당비서실장, 국가회계감사원장, 중앙 기관의 각 부처, 단체의 지도자, 중앙 민족단위 위원회 주석 및 기타 단체의 지도자, 중앙 직할 도시의 시장은 총리를 상대로 제출한다. 중앙 조직부의 의견을 구하거나 정부 당비서부에 보고는 중앙 시상 격려부가 수행한다.

조 12. 직급 상응

시상 심사에 필요한 직급 상응 규정은 다음과 같이 시행된다.

1. 직급 상응은 공무원, 공직자를 지휘 감독하는 공무원에게 권한 있는 기관이 임명하거나 인정하는 직위이다.

2. 권한 있는 기관은 다음과 같이 결정하거나 인정한다.

중앙 수준: 중앙 정치국, 중앙 당비서부, 국가주석, 총리, 각 부총리, 정부 직속 기관 총장, 정부 소속 기관 총장, 중앙 부처, 단체의 총장.

지방 수준: 지방 당위 상임위원회, 지방 시위 상임위원회, 중앙 직할 도시의 시장.

3. 직급 상응:

가) 부총리 직급 상응에는: 호치민 정치학원 원장, 공산당잡지 편집장, 인민일보 편집장, 중앙 직속 당위 서기; 국회 상임위원회 위원, 국회 민족위원회 위원장, 국회 상임위원회 위원장, 베트남 과학기술 아카데미 위원장, 베트남 사회과학 아카데미 위원장; 민족단위 비서장 겸 중앙 민족단위 비서실장; 시위 서기, 시의회 의장, 시정부 의장, 하노이와 호치민시.

나) 부총리, 당 비서부 부위원장, 중앙 단체 부위원장 직급 상응에는: 중앙 비서실 부위원장, 중앙 당비서부 검사위원회 부위원장, 호치민 정치학원 부원장, 해외 당비서부 서기, 인민일보 부편집장, 공산당잡지 부편집장, 중앙 직속 당위 부서기, 정치국가 출판사 원장; 국회 민족위원회 부위원장, 국회 상임위원회 부위원장, 국회 비서실 부위원장, 국가주석 비서실 부위원장; 정부 비서실 부위원장; 정부 직속 기관 부총장; 총리 비서, 국가주석 비서, 총리 비서, 국회의장 비서; 베트남 상공회의소 회장, 베트남 우호협회 회장; 시위 상임위원, 시의회 부의장, 시정부 부의장, 하노이와 호치민시.

최고재판소 부원장, 최고검찰청 부청장; 베트남 과학기술 아카데미 부위원장, 베트남 사회과학 아카데미 부위원장; 베트남 통신사 사장, 베트남 방송국 사장, 베트남 언론사 사장; 정부 소속 기관 총장; 호치민 청년공산당 중앙 비서실장.

다) 부서장(국장) 직급 상응에는: 현재 권한 있는 기관이 임명하고 리더십 보수 0.9부터 1.25를 받는 리더십, 관리 직위; 1985년 9월 18일 정부령 제235호에 따라 공무원, 공무원, 군인의 임금 제도 개선에 따른 월 533, 576, 621동을 받는 리더십, 관리 직위; 1985년 이전 부서장(국장) 직급을 받은 리더십, 관리 직위.

라) 부서장 부위원장(국장 부국장) 직급 상응에는: 현재 권한 있는 기관이 임명하고 리더십 보수 0.8을 받는 리더십, 관리 직위; 1993년 5월 23일 정부령 제25호에 따라 공무원, 공무원, 군인의 임시 임금 제도에 따른 월 474, 513, 555동을 받는 리더십, 관리 직위; 1985년 이전 부서장 부위원장(국장 부국장) 직급을 받은 리더십, 관리 직위.

마) 중앙 직할 도시 시장 부시장 직급 상응에는: 지방 당위 상임위원, 지방 시위 상임위원; 지방 의회 부의장, 지방 국회의원 대표단 부위원장.

e) 주체가 지방 수준 단체의 부서장 또는 해당 단체의 책임자와 상응하는 직위는 다음과 같다: 관련 권한 기관이 임명하거나 선거를 통해 인정된 직위로 월 급여 0.9 배 또는 과거 0.7 배의 직위 보수를 받는 관리직; 1985년 9월 18일 협의회의 제235호 명령에 따른 공무원과 직원의 임금 개선에 관한 규정에 따라 월급 474, 513, 555 원을 받는 직위 등급에 배치된 관리직 또는 1985년 이전에 부서장 직급으로 배치된 직위.

g) 인민군과 인민경찰에서 해당 직위는 별도로 규정한다.

조 13. "금성 훈장", " Хо Chi Minh 훈장" 수여 대상 집단

1. "금성 훈장", " Хо Chi Minh 훈장"은 2014년 제65호 정부령 제7조 및 제8조에 따라 수여 대상 집단에게 수여된다. 각 부 소속의 총국과 동등한 단위는 각 부 소속의 조직 규모가 크고, 기능과 임무, 조직 구조가 총리령에 의해 정해진 조직 또는 총리가 각 부 장관이나 정부 소속 기관에 위임하여 정해진 조직이다.

2. 특별한 기능과 임무를 가진 집단은 국방, 경찰, 과학기술 분야 등 특정 분야에서 넓은 영향력을 미치거나 국가 안보와 사회 질서 유지, 경제 및 사회 발전을 위해 비밀 활동을 수행하는 집단을 말한다.

조 14. 포상 조건 및 기준

1. 포상 기준은 2010년 제42호 정부령과 2014년 제65호 정부령에 따른 규정을 따르며, 각 등급과 성과에 맞게 적용되며, 성과와 공적에 따라 국가, 부처, 지역의 공익에 대한 공헌도에 따라 포상 등급이 결정된다. 많은 성과와 큰 공적이 있으며, 영향력이 넓다면 높은 등급의 포상이 주어질 수 있으며, 반드시 낮은 등급부터 순차적으로 주어지는 것은 아니다. 이전에 포상받은 성과를 누적하여 다음 포상 등급을 높이는 것은 없다.

2. "금성 훈장", " Хо Chi Minh 훈장"은 가장 귀한 훈장으로, 포상 조건 및 기준은 혁명과 국가 방위에 대한 공적과 전통이 깊어야 한다.

3. 포상 심사 기간은 2014년 제65호 정부령 제7조부터 제20조까지 규정된 기간을 기준으로 한다: 25년, 10년, 5년을 포상 기간으로 설정하며, 이전 포상 결정 후 25년, 10년, 5년 이상 경과해야 다음 포상 신청이 가능하다.

국가의 중요한 기념일, 부처, 단체, 지방의 창립일, 전통일(짝수 해, 정수 해) 등을 고려하여 성과에 맞는 포상 형태를 제안한다.

4. 총기 훈장, "우수 노동 집단" 명예를 받지 못한 집단은 (2013년 수정된 "노동 격려 및 포상법" 제1조 제18항, 제19항, 제20항, 제21항, 제22항, 제23항에 규정된 것) 그리고 "총리 포상장" (2013년 수정된 "노동 격려 및 포상법" 제1조 제38항에 규정된 것)을 받지 못한 집단은 직접 소속 단위의 성과를 기준으로 포상 여부를 판단한다. 예를 들어, 5년 동안 매년 해당 집단이 직접 소속 단위의 2/3 이상이 "우수 노동 단위", "우수 단위"로 선정되어야 하며, 규정된 기준을 충족해야 한다.

5. 1984년 10월 25일 중앙당 비서부 통지 제38호와 1988년 2월 27일 중앙당 비서부 통지 제19호에 따라 포상받은 개인은 현재 2010년 제42호 정부령과 2014년 제65호 정부령에 따른 기준과 비교하여, 통지 제38호에 따른 포상 등급이 그대로라면 재포상 신청하지 않으며, 더 높은 등급의 기준을 충족하면 재포상 신청을 할 수 있다. 절차는 2010년 제42호 정부령과 2012년 제39호 정부령에 따른다.

통지 제38호와 통지 제19호에 따라 독립 훈장을 받았던 개인이 이후 계속 근무하고 새로운 직위를 맡은 경우, 2003년 "노동 격려 및 포상법", 2013년 "노동 격려 및 포상법" 일부 개정 법률, 2010년 제42호 정부령, 2014년 제65호 정부령에 따른 기준을 충족하면 계속 포상받을 수 있으며, 통지 제38호와 통지 제19호에 따른 기준보다 높거나 같은 등급 또는 낮은 등급의 포상이 가능하다. 절차는 2010년 제42호 정부령과 2012년 제39호 정부령에 따른다.

조 15. 부, 기관, 지방, 중앙 단체가 가정에 수여하기 위한 표창에 관한 사항

부, 기관, 지방, 중앙 단체가 가정에 수여하는 표창은 65/2014/NĐ-CP 호고령 제24조 제3항에 따라 시행되며, 부 장관, 정부 직속 기관 및 정부 소속 기관의 기관장, 중앙 단체의 기관장, 지방인민위원회 주석은 실정에 따라 가정의 기여금을 규정하여 적절한 표창을 수여한다.

조 16. 가정에 수여하기 위한 칭찬증

가정에 수여하는 칭찬증은 65/2014/NĐ-CP 호고령 제25조에 따라 시행되며, 지방인민위원회 전문 기관의 기관장, 현 지방인민위원회 주석, 현 군인민위원회 주석은 실정에 따라 가정의 기여금을 규정하여 적절한 칭찬증을 수여한다.

조 17. 중앙부문 격려상 시상위원회

1. 중앙부문 격려상 시상위원회는 65/2014/NĐ-CP 호고령 제28조에서 정한 임무와 권한을 수행하며, 중앙부문 격려상 시상위원회를 설립하고 그 임무, 권한, 구성원을 규정하는 데 대한 중앙부문의 각 기관, 조직, 단위에 대한 지침을 작성하여 중앙부문 장관, 각 기관, 단체의 기관장에게 자문한다.

2. 중앙부문의 기관, 단체, 단체가 격려상 시상과 관련된 부서(국, 과, 처)를 설치하지 않은 경우, 해당 부서는 중앙부문 격려상 시상위원회의 상임기구가 된다.

조 18. 지방 격려상 시상위원회

지방 격려상 시상위원회는 65/2014/NĐ-CP 호고령 제29조에서 정한 임무와 권한을 수행하며, 지방 격려상 시상위원회를 설립하고 그 임무, 권한, 구성원을 규정하는 데 대한 지방의 각 기관, 조직, 단위에 대한 지침을 작성하여 지방인민위원회 주석에게 자문한다.

조 19. 서류 및 절차에 관한 규정

격려상 및 시상 형태에 대한 서류 및 절차는 39/2012/NĐ-CP 호고령 및 다음 규정에 따라 이루어진다:

1. 격려상 시상위원회가 중앙부문, 지방, 중앙 단체의 모범 근로자, 전국 모범 근로자, 국가 영예 명칭 "모범 근로자", "국가 영예 명칭" "노동 영웅", "인민군 영웅", "교사", "의사", "예술가", "예술인"(우수), 호찌민상을 수여할 때 비밀 투표 결과는 위원회 구성원들이 비밀 투표를 하고, 투표율이 해당 위원회의 전체 구성원 수 대비 90% 이상이어야 하며, 위원회 구성원이 결석한 경우에는 투표용지를 통해 의견을 수렴한다.

2. 격려상 또는 상급 기관에 격려상을 요청하는 기관, 조직, 단위의 책임자는 해당 기관, 조직, 단위가 격려상을 받을 개인 또는 집단을 공개해야 하며, 이는 해당 기관, 조직, 단위가 관리하는 정보 매체를 통해 이루어지고, 상급 기관에 격려상을 요청하기 전에 정보를 처리해야 한다.

3. 중앙 격려상 시상위원회는 중앙 격려상 시상위원회 웹사이트를 통해 "전국 모범 근로자" 명칭에 대한 의견을 국민으로부터 수집하며, "영예 명칭"에 대해서는 정부 웹사이트, 인민일보, 노동신문을 통해 10일 이내에 의견을 수집한다.

4. 개인(어업인, 소수민족, 농민, 공산인...) 또는 성과가 뛰어난 집단에 대한 격려상 요청 서류는 기관, 조직, 단위의 책임자가 발굴하여 격려상 수여를 위해 제출하며, 이는 제출된 격려상 요청 목록과 성과 요약 보고서를 포함한다.

5. 중앙 정치국, 중앙 당 비서부 관리 범위 내의 간부에게 고등급 훈장을 수여하는 것은 2005년 9월 20일 중앙 정치국 193-TB/TW 통지에 따라 이루어진다.

a) 2003년 격려상 및 시상 법률, 2013년 격려상 및 시상 법률 개정 법률, 42/2010/NĐ-CP 호고령, 65/2014/NĐ-CP 호고령에서 정한 기준을 바탕으로, 중앙 단체는 총리에게 중앙 격려상 시상위원회를 통해 보고하고, 중앙 격려상 시상위원회는 정부 당 중앙 사무위원회에 보고하며, 정부 당 중앙 사무위원회의 의견을 바탕으로 중앙 조직부가 검토하고 중앙 정치국, 중앙 당 비서부에 보고한 후, 중앙 격려상 시상위원회는 총리에게 보고하여 대통령에게 보고하여 격려상을 결정하도록 절차를 진행한다.

b) 중앙 관리 범위 내의 간부에게 "전국 모범 근로자", "인민군 영웅", "노동 영웅" 명칭을 수여하거나 훈장을 수여하는 것은 중앙 격려상 시상위원회가 중앙 조직부의 의견을 청취한 후 총리에게 보고한다.

6. "민족대단결훈장"의 경우, 42/2010/NĐ-CP 호고령 제37조에서 정한 기준을 바탕으로, 중앙 단체는 총리에게 보고한다. 중앙 격려상 시상위원회는 민족통일전선중앙위원회와 협의한 후 총리에게 보고한다.

7. 외교 격려상의 절차, 서류, 조건, 기준은 현재 당과 정부의 규정에 따라 이루어진다.

8. 은퇴한 간부나 해체 또는 합병된 기관의 임무를 이어받은 기관은 해당 기관의 책임이 되며, 은퇴한 개인(또는 사망한 경우)의 격려상 요청 서류는 해당 개인이 은퇴하거나 사망하기 전에 관리하던 기관이 검토하고 완성하여 적절한 기관에 보고한다.

조 20. 포상 신청 절차

포상 신청 절차는 제53조 제8항, 제9항, 제10항 및 제11항에 따른 규정과 아래와 같이 시행한다.

1. 당사와 단체의 직원 및 개인에 대한 포상 형태 제안은 다음과 같이 이루어진다.

가) 중앙 정부 부처, 기관, 단체에서 당사와 단체 업무를 전담하는 집단 또는 개인은 해당 직원을 직접 관리하고 급여를 지급하는 곳이 포상 또는 상위 기관에 포상 제안을 한다.

나) 지방 단체 소속으로 포상 기준을 충족하는 당사와 단체 업무를 전담하는 집단 또는 개인은 해당 당사와 단체가 직접 관리하는 기관이 포상 제안을 하고, 지방자치단체 시장 또는 성시 시장은 포상을 결정하거나, 포상을 국가총리 또는 대통령에게 제안한다.

다) 군 단위 소속으로 포상 기준을 충족하는 당사와 단체 업무를 전담하는 집단은 해당 당사와 단체가 직접 관리하는 기관이 포상 제안을 하고, 군 단위 시장은 포상을 결정하거나, 지방자치단체 시장에게 포상을 제안하거나 상위 기관에 포상 제안을 한다.

2. 노동조합 조직에 대해서는 다음과 같이 이루어진다.

가) 베트남 전국노동총연맹은 베트남 전국노동총연맹 소속 사업부, 기관, 기업, 총공사 노동조합, 지방 노동조합, 중앙 노동조합, 그리고 베트남 전국노동총연맹 소속 기관에서 공금으로 급여를 받는 전담 노동조합 직원에 대해 포상 또는 상위 기관에 포상 제안을 한다.

나) 지방자치단체, 중앙 정부 부처, 기관은 지방 노동조합, 지방 산업 노동조합, 지방 공무원 노동조합, 산업 단지 노동조합, 총공사 노동조합 및 동등한 조직, 기초 노동조합, 그리고 해당 기관에서 공금으로 급여를 받는 전담 노동조합 직원에 대해 포상 또는 상위 기관에 포상 제안을 한다.

3. 경제그룹, 국영총공사, 하노이 국립대학교, 호치민 국립대학교 소속 집단 및 개인에 대한 포상 신청 절차는 다음과 같이 이루어진다.

가) 경제그룹, 국영총공사, 하노이 국립대학교, 호치민 국립대학교 소속 집단 및 개인에 대한 표창장, 훈련기, 직급 표창 제안은 해당 분야를 관리하는 장관이 검토하여 결정한다.

나) 국무총리 표창장, 정부 훈련기, 각 종 훈장, 메달 제안 및 전국 최우수 근로자, 모범 근로자, 모범 민간군인 표창 제안은 경제그룹, 국영총공사, 하노이 국립대학교, 호치민 국립대학교의 제안을 바탕으로 해당 분야를 관리하는 장관이 검토하여 국무총리에게 제안하거나, 국무총리가 대통령에게 제안한다.

4. 산업단지, 경제지구, 제조지구 관리위원회 소속 집단 및 개인에 대한 포상 신청 절차는 다음과 같이 이루어진다.

산업단지, 경제지구, 제조지구 관리위원장은 모범 근로자, 모범 근로자 집단, 기초 최우수 근로자 표창 및 관리위원장 명의의 표창장을 결정한다. 관리위원장의 제안을 바탕으로 해당 산업단지, 경제지구, 제조지구가 위치한 지방자치단체 시장은 최우수 근로자 집단, 지방 최우수 근로자, 지방 시장 명의의 표창장을 결정하거나, 국무총리에게 포상 제안을 하거나 대통령에게 포상 제안을 한다.

조 21. 포훈 및 표창 수여 관련 서류와 시기

1. "국민영웅", "근로영웅" 명예는 5년마다 국가 각급 애국경쟁대회 기간에 수여되며, 특별히 뛰어난 성과가 있는 경우를 제외한다.

2. 포훈 및 "총리 표창" 수여를 위한 제출 서류는 42/2010/NĐ-CP 및 39/2012/NĐ-CP 시행령 제57조 제4항과 제58조 제2항에 따른다.

"금성포훈", " 호치민포훈", "독립포훈", "군공포훈", "근로포훈", "국방포훈"을 받은 공직자의 공적 기간을 포함한 제출 서류는: 제안서와 함께 제출된 명단, 해당 개인의 직위별 근무 기간, 수상 및 징계 형태를 요약한 문서가 포함된다.

조 22. 포상 결과 통보

포상 대상이 되는 단체나 개인은 포상 결정 날짜로부터 10일 이내에 심사기관에서 통보를 받아야 한다.

포상 대상이 되지 않는 단체나 개인은 권한 있는 기관이 통보한 날짜로부터 10일 이내에 심사기관에서 통보를 받아야 한다. 제출 서류가 잘못된 경로를 통해 제출되었을 경우, 심사기관은 통보하고 제출 서류를 제출 기관으로 반환해야 한다.

조 23. 포상 관련 서류 보관

부처, 지방은 자신들의 등급과 기초 단위의 포상 관련 서류를 보관하여 서류 검색, 민원 처리, 정책 혜택 확인을 용이하게 해야 한다. 서류 보관 방법은 법령에 따라 이루어진다.

조 24. 경쟁 및 포상 기금 사용

1. 경쟁 및 포상 기금의 형성, 추출 비율 및 사용은 42/2010/NĐ-CP 시행령 제67조와 제68조, 그리고 재정부가 2011년 5월 24일에 발표한 71/TT-BTC 통칙에 따라 이루어진다.

2. 포상 금액과 함께 수여되는 명예:

a) 같은 시점에서, 동일한 성과에 대해 여러 명예를 받게 되면 가장 높은 포상 금액을 받는다.

b) 같은 시점에서, 여러 명예를 받게 되더라도 그 명예를 획득한 시기가 다르다면 각 명예에 대한 포상 금액을 받는다.

c) 같은 시점에서, 명예를 받고 포상을 받게 되면 명예와 포상에 대한 포상 금액을 모두 받는다.

조 25. 포상 결정 취소 관련 서류 및 절차

1. 포상 포훈, 메달, 표창, 칭찬을 받기 위해 업적을 허위로 신고한 개인은 포상 결정이 취소되고 받은 포상 물품과 금액을 회수당한다.

2. 허위 업적 신고로 포상받은 개인을 확인한 권한 있는 기관의 결론에 따라, 포상 제안 기관은 권한 있는 기관에 포상 결정 취소를 요청해야 한다.

3. 포상 결정 취소를 위한 제출 서류는 다음과 같다:

a) 각 포상 종류에 대한 직접 제안 기관의 제안서.

b) 포상 결정 취소를 요청하는 권한 있는 기관에 제출하는 요약 보고서.

4. 포상 취소 결정 후, 포상 제안 기관은 포상 물품을 해당 포상 기관에 반환하고, 회수된 포상 금액은 국가 예산 또는 포상 기금에 납부해야 한다.

조 26. 국가 영예 명예 부여 폐지 관련 서류 및 절차

1. 법원의 효력 발생 결정 또는 권한 있는 기관의 결론에 따라 국가 영예 명예 부여를 신청한 중앙 부처, 단체가 법률을 위반하여 책임이 있는 경우 해당 기관은 총리에게 제청하여 대통령에게 국가 영예 명예 폐지를 요청하는 절차를 진행해야 한다.

2. 대통령의 결정 후, 영예 명예 부여를 신청한 기관은 수여된 물품을 같은 등급의 공훈 및 포상 업무를 담당하는 기관으로 반환하고, 현금은 국가 예산 또는 포상금 재원에 납부한다.

조 27. 효력 발생

본 고시는 2014년 10월 15일부터 효력을 발생하며, 내무부 고시 제2011-2호 2011년 1월 24일 발행 "정부 고시 제42호 2010년 4월 15일 발행 정부 포상법 시행세부 규정 및 포상법 일부 개정 법률 시행 세부 규정에 대한 지침"을 대체한다.

중앙 공훈 포상 위원회는 중앙 부처, 단체와 각 지방자치단체와 협력하여 본 고시의 지침과 실행을 관리한다./.