시행령 제 120/2004/TT-BTC는 정부가 2004년 11월 4일에 발표한 185/2004/NĐ-CP號政府關於會計行政處罰的議定中的若干條款的實施進行指導。

시행규칙

185/2004/NĐ-CP일자 2004년 11월 4일 정부가 발佈한 행정처분 위반에 대한 처벌에 관한 회계 분야에 대한 시행령의 이행 지침

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2003년 6월 17일 회계법을 근거로 함;

행정처분 위반 처리에 관한 법률 제44/2002/PL-UBTVQH10호 2002년 7월 2일 및 정부가 발佈한 2003년 11월 14일 134/2003/NĐ-CP호 법률 제44/2002/PL-UBTVQH10호에 따른 세부 규정 및 이행 지침을 근거로 함

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정부가 2003년 7월 1일 제정한 77/2003/NĐ-CP에 의거하여 재정부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

재무부는 정부가 발佈한 2004년 11월 4일 185/2004/NĐ-CP호 회계 분야 행정처분 위반에 대한 처벌에 관한 시행령의 일부 조항의 이행을 지침으로 제시함

본 기술 규범은 담배 제조, 판매, 수입에 대한 기술 요구사항, 시험 방법, 샘플링 방법, 관리 요구사항 및 담배 제조, 판매, 수입 주체의 책임을 규정한다.

1\. 적용 범위 및 대상

1.1\. 본 통지의 적용 범위와 대상은 국내외에서 베트남에서 활동 중인 개인 및 기관, 단체(이하 "개인 및 단체"라고 함)로서 회계 관련 법령을 고의 또는 과실로 위반하였으나 범죄가 아닌 경우로서 2004년 11월 4일 185/2004/NĐ-CP호 정부가 발佈한 행정처분 위반에 대한 처벌에 관한 회계 분야에 대한 시행령(이하 "185/2004/NĐ-CP호 시행령")에 규정된 행위를 포함함

1.2\. 본 통지의 적용 대상인 개인은 회계 업무를 수행하는 사람, 회계사, 회계와 관련된 다른 사람으로서 국가 회계 분야와 경제 활동에 속하는 사람을 포함함

1.3\. 본 통지의 적용 대상인 기관 및 단체는 다음과 같음

가\. 국가 기관, 공공기관, 예산 자금을 사용하는 단체 및 예산 자금을 사용하지 않는 단체로서 2004년 5월 31일 128/2004/NĐ-CP호 정부가 발佈한 국가 회계 분야에 대한 법률의 세부 규정 및 이행 지침에 따라 2조에 규정된 단체

나\. 2004년 5월 31일 129/2004/NĐ-CP호 정부가 발佈한 경제 활동에 대한 법률의 세부 규정 및 이행 지침에 따라 2조에 규정된 경제 활동 단체

2\. 회계 분야 행정처분 위반의 원칙

2.1\. 모든 회계 분야 행정처분 위반은 즉시 발견되어야 하며 즉시 중단되어야 함. 행정처분 위반 처리는 신속하게 이루어져야 하며 공정하고 철저해야 하며, 행정처분 위반으로 인한 결과는 법률에 따라 적절히 해결되어야 함

2.2\. 개인 및 단체는 185/2004/NĐ-CP호 시행령의 2장 7조부터 16조까지 및 본 통지의 1부 1절 1목에서 규정된 행위를 위반할 때만 행정처분 위반에 대한 처벌을 받음

2.3\. 행정처분 위반에 대한 처벌은 법령에 따라 권한 있는 사람이 진행해야 함

2.4\. 한 가지 행정처분 위반은 한 번만 처벌되며 여러 사람이 한 가지 행위를 위반하면 각각 처벌받으며 한 사람이 여러 가지 행위를 위반하면 각각의 위반 행위에 대해 처벌받음

2.5\. 행정처분 위반에 대한 처벌은 위반의 성질과 정도, 위반자의 인격, 감경 사유 및 가중 사유를 고려하여 처벌 형태와 금액, 보충 처벌 형태 및 적절한 결과 해소 방법을 결정해야 함. 한 가지 행위에 대한 처벌 금액은 185/2004/NĐ-CP호 시행령의 2장 5조와 7조부터 16조까지 및 본 통지의 2부에서 지시됨

2.6\. 다음의 경우에는 행정처분 위반에 대한 처벌을 하지 않음

가\. 행정처분 위반의 처벌 기간이 만료된 경우(185/2004/NĐ-CP호 시행령 3조 1항, 2항)

나\. 행정처분 위반에 범죄 징후가 있는 경우로서

- 회계 분야 행정처분 위반에 범죄 징후가 있어 수사 기관에 사건을 이관한 경우

- 회계 분야 행정처분 위반에 범죄 징후가 있어 수사 기관이 검토하고 있는 경우

- 회계 분야 행정처분 위반에 범죄 징후가 있어 수사 기관이 형사 처벌을 추궁하기 위해 사건을 이관하도록 요청한 경우

II\. 처벌 형태 및 금액

185/2004/NĐ-CP호 시행령 1장 5조, 6조 및 2장 7조부터 16조까지의 규정에 따라 처벌 형태 및 금액은 다음과 같이 구체적으로 규정됨

1\. 증빙서류 위반에 대한 처벌 형태 및 금액

1.1\. 185/2004/NĐ-CP호 시행령 7조 1항에 규정된 위반 행위에 대한 처벌 금액은 증가 요건이나 감소 요건이 없는 경우 600,000동이며

- 감소 요건이 하나 또는 두 개인 경우 500,000동

- 감소 요건이 세 개 이상인 경우 200,000동

- 증가 요건이 하나 또는 두 개인 경우 800,000동

- 증가 요건이 세 개 이상인 경우 1,000,000동

1.2\. 185/2004/NĐ-CP호 시행령 7조 2항에 규정된 위반 행위에 대한 처벌 금액은 증가 요건이나 감소 요건이 없는 경우 3,000,000동이며

- 감소 요건이 하나 또는 두 개인 경우 2,000,000동

- 감소 요건이 세 개 이상인 경우 1,000,000동

- 증가 요건이 하나 또는 두 개인 경우 4,000,000동

- 증가 요건이 세 개 이상인 경우 5,000,000동

1.3\. 185/2004/NĐ-CP호 시행령 7조 3항에 규정된 위반 행위에 대한 처벌 금액은 증가 요건이나 감소 요건이 없는 경우 12,500,000동이며

- 감소 요건이 하나 또는 두 개인 경우 10,000,000동

- 감소 요건이 세 개 이상인 경우 5,000,000동

- 증가 요건이 하나 또는 두 개인 경우 17,000,000동

- 증가 요건이 세 개 이상인 경우 20,000,000동

2\. 장부 위반에 대한 처벌 형태 및 금액

2.1. 조항 1 제8조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 1,100,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 700,000동이다;

- 감소 요건이 세 개 이상인 경우 200,000동

- 하나 또는 두 개의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 1,500,000동이다;

- 세 개 이상의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 2,000,000동이다;

2.2. 조항 2 제8조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 3,500,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 3,000,000동이다;

- 세 개 이상의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 2,000,000동이다;

- 증가 요건이 하나 또는 두 개인 경우 4,000,000동

- 증가 요건이 세 개 이상인 경우 5,000,000동

2.3. 조항 3 제8조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 7,500,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 6,000,000동이다;

- 감소 요건이 세 개 이상인 경우 5,000,000동

- 하나 또는 두 개의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 8,500,000동이다;

- 세 개 이상의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 10,000,000동이다;

2.4. 조항 4 제8조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 15,000,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 13,000,000동이다;

- 세 개 이상의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 10,000,000동이다;

- 증가 요건이 하나 또는 두 개인 경우 17,000,000동

- 증가 요건이 세 개 이상인 경우 20,000,000동

3. 재정 회계 계좌 관련 위반 행위에 대한 과태료의 종류와 금액

3.1. 조항 1 제9조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 3,000,000동이다.

- 감소 요건이 하나 또는 두 개인 경우 2,000,000동

- 감소 요건이 세 개 이상인 경우 1,000,000동

- 증가 요건이 하나 또는 두 개인 경우 4,000,000동

- 증가 요건이 세 개 이상인 경우 5,000,000동

3.2. 조항 2 제9조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 7,500,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 6,500,000동이다;

- 감소 요건이 세 개 이상인 경우 5,000,000동

- 하나 또는 두 개의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 8,500,000동이다;

- 세 개 이상의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 10,000,000동이다;

4. 재무 보고 및 공개 보고 관련 위반 행위에 대한 과태료의 종류와 금액

4.1. 조항 1 제10조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 7,500,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 6,500,000동이다;

- 감소 요건이 세 개 이상인 경우 5,000,000동

- 하나 또는 두 개의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 8,500,000동이다;

- 세 개 이상의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 10,000,000동이다;

4.2. 조항 2 제10조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 15,000,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 13,000,000동이다;

- 세 개 이상의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 10,000,000동이다;

- 증가 요건이 하나 또는 두 개인 경우 17,000,000동

- 증가 요건이 세 개 이상인 경우 20,000,000동

5. 회계 검사 관련 위반 행위에 대한 과태료의 종류와 금액

제11조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 7,500,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 6,500,000동이다;

- 감소 요건이 세 개 이상인 경우 5,000,000동

- 하나 또는 두 개의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 8,500,000동이다;

- 세 개 이상의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 10,000,000동이다;

6. 재정 회계 문서 보관 및 보존 관련 위반 행위에 대한 과태료의 종류와 금액

6.1. 조항 1 제12조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 3,500,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 3,000,000동이다;

- 세 개 이상의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 2,000,000동이다;

- 증가 요건이 하나 또는 두 개인 경우 4,000,000동

- 증가 요건이 세 개 이상인 경우 5,000,000동

6.2. 조항 2 제12조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 7,500,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 6,500,000동이다;

- 감소 요건이 세 개 이상인 경우 5,000,000동

- 하나 또는 두 개의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 8,500,000동이다;

- 세 개 이상의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 10,000,000동이다;

6.3. 조항 3 제12조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 15,000,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 13,000,000동이다;

- 세 개 이상의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 10,000,000동이다;

- 증가 요건이 하나 또는 두 개인 경우 17,000,000동

- 증가 요건이 세 개 이상인 경우 20,000,000동

7. 재산 검사 관련 위반 행위에 대한 과태료의 종류와 금액

7.1. 조항 1 제13조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 2,000,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 1,500,000동이다;

- 감소 요건이 세 개 이상인 경우 1,000,000동

- 하나 또는 두 개의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 2,500,000동이다;

- 세 개 이상의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 3,000,000동이다;

7.2. 조항 2 제13조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 4,000,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 3,500,000동이다;

- 세 개 이상의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 3,000,000동이다;

- 하나 또는 두 개의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 4,500,000동이다;

- 증가 요건이 세 개 이상인 경우 5,000,000동

7.3. 조항 3 제13조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 7,500,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 6,500,000동이다;

- 감소 요건이 세 개 이상인 경우 5,000,000동

- 하나 또는 두 개의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 8,500,000동이다;

- 세 개 이상의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 10,000,000동이다;

8. 회계 조직 및 인력 배치 관련 위반 행위에 대한 과태료의 종류와 금액

8.1. 조항 1 제14조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 7,500,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 6,500,000동이다;

- 감소 요건이 세 개 이상인 경우 5,000,000동

- 하나 또는 두 개의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 8,500,000동이다;

- 세 개 이상의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 10,000,000동이다;

8.2. 조항 2 제14조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 15,000,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 13,000,000동이다;

- 세 개 이상의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 10,000,000동이다;

- 증가 요건이 하나 또는 두 개인 경우 17,000,000동

- 증가 요건이 세 개 이상인 경우 20,000,000동

9. 회계 업무 수행 관련 위반 행위에 대한 과태료의 종류와 금액

조항 1 제15조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 7,500,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 6,500,000동이다;

- 감소 요건이 세 개 이상인 경우 5,000,000동

- 하나 또는 두 개의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 8,500,000동이다;

- 세 개 이상의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 10,000,000동이다;

10. 표준 회계 규칙 적용 및 회계 제도 준수 관련 위반 행위에 대한 과태료의 종류와 금액

10.1. 조항 1 제16조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 7,500,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 6,500,000동이다;

- 감소 요건이 세 개 이상인 경우 5,000,000동

- 하나 또는 두 개의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 8,500,000동이다;

- 세 개 이상의 증가 요건이 있는 경우 과태료는 10,000,000동이다;

10.2. 조항 2 제16조에 따른 위반 행위에 대해, 증가 요건 또는 감경 요건이 없는 경우 구체적인 과태료는 15,000,000동이다.

- 하나 또는 두 개의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 13,000,000동이다;

- 세 개 이상의 감경 요건이 있는 경우 과태료는 10,000,000동이다;

- 증가 요건이 하나 또는 두 개인 경우 17,000,000동

- 증가 요건이 세 개 이상인 경우 20,000,000동

11. 과태료 부과의 종류와 기간: 회계업 실무자 자격증 사용 정지

11.1. 조항 3 제7조 각목 a, b호 및 제8조 각항 4 각목 a, b, c호에 따른 위반행위에 대해 중하거나 경감사유가 없는 경우 회계사 자격증 또는 감사원 자격증 사용권을 박탈하는 기간은 9개월이다.

- 경감사유가 하나 또는 두 개인 경우, 사용권 박탈 기간은 8개월이다;

- 경감사유가 세 개 이상인 경우, 사용권 박탈 기간은 6개월이다;

- 중상사유가 하나 또는 두 개인 경우, 사용권 박탈 기간은 10개월이다;

- 중상사유가 세 개 이상인 경우, 사용권 박탈 기간은 12개월이다.

11.2. 조항 3 제7조 각목 c, d, e, g호 및 제8조 각항 4 각목 d, đ호 및 제15조 각항 1 각목 e, g호에 따른 위반행위에 대해 중하거나 경감사유가 없는 경우 회계사 자격증 또는 감사원 자격증 사용권을 박탈하는 기간은 3개월이다.

- 경감사유가 하나 또는 두 개인 경우, 사용권 박탈 기간은 2개월이다;

- 경감사유가 세 개 이상인 경우, 사용권 박탈 기간은 1개월이다;

- 중상사유가 하나 또는 두 개인 경우, 사용권 박탈 기간은 4개월이다;

- 중상사유가 세 개 이상인 경우, 사용권 박탈 기간은 5개월이다.

12. 회계 분야 행정위반으로 인한 세금 탈루 행위

12.1. 제7조부터 제16조까지의 규정에 따라 회계 분야 행정위반으로 인해 세금을 탈루하거나 부과하지 않는 경우, 행정위반 처리 권한을 가진 주체는 행정처분을 내린 후 즉시 해당 세무기관에 이송하여 세무 분야 행정처분을 진행해야 한다.

12.2. 세금 탈루 또는 부과하지 않기 위한 회계 분야 행정위반 행위로 간주되는 것은 다음과 같다:

a) 회계 장부에 회계 정보를 누락하거나 회계 장부를 잘못 기재하여 납부해야 할 세금을 줄이거나 환급받을 수 있는 세금을 늘리거나 면제 또는 감면받을 수 있는 세금을 늘리는 행위;

b) 회계 증빙서류나 회계 장부를 수정하거나 지우는 행위로 납부해야 할 세금을 줄이거나 환급받을 수 있는 세금을 늘리거나 면제 또는 감면받을 수 있는 세금을 늘리는 행위;

c) 세금을 줄이거나 환급받을 수 있는 세금을 늘리거나 면제 또는 감면받을 수 있는 세금을 늘리기 위해 공란 세금계산서나 다른 공란 회계 증빙서류를 사용하는 행위;

d) 규정된 기간보다 앞서 회계 증빙서류나 회계 장부를 파기하여 납부해야 할 세금을 줄이거나 환급받을 수 있는 세금을 늘리거나 면제 또는 감면받을 수 있는 세금을 늘리는 행위;

đ) 같은 대상에 대해 두 개의 다른 내용을 기재한 회계 장부를 작성하여 납부해야 할 세금을 줄이거나 환급받을 수 있는 세금을 늘리거나 면제 또는 감면받을 수 있는 세금을 늘리는 행위.

III. 행정처분 절차 및 처분 집행

제185/2004/NĐ-CP 제3장 제23조, 제24조 및 제25조의 규정에 따라 행정처분 절차와 처분 집행은 다음과 같이 구체화된다:

1. 경고 처분 절차

경고 처분은 행정위반 행위가 처음이며, 경감사유가 많은 개인이나 단체에게 적용된다. 경고 처분의 경우, 행정처분 권한을 가진 주체는 위반행위를 기록하는 서류를 작성하지 않고 현장에서 처분 결정을 내린다.

2. 행정위반 기록서 작성

행정처분 권한을 가진 주체가 공무를 수행하면서 회계 분야 행정위반을 발견하면, 제III장 제1절에 명시된 경고 처분의 경우를 제외하고는 즉시 행정위반 기록서를 작성해야 한다. 행정위반 기록서 양식은 부록 01에 규정되어 있다.

행정위반 기록서는 최소한 두 개의 복사본으로 작성되어야 하며, 기록자와 위반자 또는 위반 단체 대표가 서명해야 한다. 증인이 있는 경우, 증인도 기록서에 서명해야 한다. 기록서가 여러 페이지로 구성된 경우, 서명자는 각 페이지마다 서명해야 한다. 위반자 또는 증인이 기록서에 서명을 거부할 경우, 기록자는 그 이유를 기록서에 기재해야 하며, 개인 또는 기관은 기록서에 명시된 의견과 결정을 이행하고 법적 책임을 진다.

기록서가 완성되면, 위반자 또는 위반 단체에게 한 부를 제공해야 한다. 기록자의 권한을 초과하는 위반이 발생한 경우, 기록자는 기록서를 행정처분 권한을 가진 주체에게 전달해야 한다.

정부 관리기관(예: 재정청, 세무청, 국가감사원 등)이 행정위반을 발견하더라도 처분 결정 권한이 없는 경우, 본 절의 규정에 따라 행정위반 기록서를 작성하고, 제18조, 제19조 및 제20조에 따라 행정처분 결정 권한을 가진 기관에 기록서를 전달해야 한다.

3. 처분 결정 및 결정 시한

a) 회계 분야 행정처분 결정은 위반행위, 처분 형태와 금액, 보충 처분 형태, 피해 복구 방법 및 법령에서 요구하는 다른 사항을 명확히 기재해야 한다. 이는 부록 02에 규정된 양식에 따라 작성되어야 한다.

b) 간단한 사건이고 위반행위가 명확한 경우, 행위 위반 기록서 작성일로부터 10일 이내에 처분 결정을 내려야 한다. 복잡한 상황이거나 위반자를 특정하거나 다른 복잡한 상황을 확인해야 하는 경우, 기록서 작성일로부터 30일 이내에 처분 결정을 내려야 한다.

위 시한을 초과하면, 행정처분 권한을 가진 주체는 처분 결정을 내릴 수 없다.

c) 행정처분 권한을 가진 주체가 시한을 초과하여 처분 결정을 내리지 않은 경우, 그 정도에 따라 징계를 받거나 형사책임을 물을 수 있으며, 손해를 입힌 경우에는 법령에 따라 배상을 해야 한다;

d) 일인 다수의 행정 위반행위에 대한 제재를 결정할 때, 제재권한을 가진 자는 각각의 위반행위에 대한 제재형식과 제재금액을 명시하는 하나의 제재결정을 내려야 하며, 만약 제재형식이 과태료인 경우 이를 합산하여 총 과태료 금액을 정한다;

득) 제재결정은 제재를 받는 개인 또는 단체와 과태료 징수기관에게 제재결정일로부터 세(3)일 이내에 송부되어야 한다;

엘) 행정위반행위에 대한 제재결정은 그 행위에 대한 제재권한을 가진 기관의 인장을 받아야 한다;

까) 직접 인장을 날인할 권한이 없는 제재권한을 가진 자가 내린 제재결정은 제재결정 상단 좌측에 제재기관명과 제재결정 번호를 기재한 위치에 제재결정을 내린 기관의 인장을 날인해야 한다;

4. 과태료 납부 및 납부기한

4.1. 제재를 받는 개인 또는 단체는 제재결정에 명시된 국고예금국에서 과태료를 납부해야 하며, 제재결정을 수령한 날로부터 십(10)일 이내에 납부해야 한다. 현장에서 과태료를 납부한 경우에는 제외된다;

4.2. 제재결정을 내린 지역이 원시적이고 교통이 불편한 경우에는 제재결정을 내린 자는 현장에서 과태료를 징수하고, 그 후 일주일 이내에 국고예금국에 납부해야 한다;

5. 직업자격증 사용중지 절차: 회계사 자격증 또는 감사원 자격증

5.1. 개인의 행위가 직업자격증 사용중지를 포함한 부수적 제재를 필요로 하는 경우, 제재결정에 이를 명시해야 한다. 제재권한을 가진 자는 직업자격증을 수거하고, 재무부(회계제도 및 감사제도과)에 즉시 서면으로 통보해야 한다;

5.2. 직업자격증 사용중지 기간이 제재결정에 명시된 기간이 만료되면, 제재권한을 가진 자는 해당 개인에게 직업자격증을 반환해야 한다;

6. 부수적 제재 조치: 회계 증빙서류 및 장부 압수

6.1. 개인 또는 단체의 행위가 부수적 제재로서 회계 증빙서류 또는 장부 압수를 필요로 하는 경우, 제재결정에 이를 명시해야 한다. 제재권한을 가진 자는 위반사항 보고서에 압수된 증빙서류 및 장부의 이름과 수량을 명시하고, 압수자, 벌금을 받는 단체의 대표자, 그리고 목격자의 서명을 받아야 한다;

6.2. 제재권한을 가진 자는 위반된 증빙서류 및 장부를 수거하여 관련 영향을 처리해야 한다. 처리가 완료되면, 제재권한을 가진 자는 소각위원회를 구성해야 한다. 이 위원회에는 제재결정을 내린 자, 위반단체의 대표자, 그리고 목격자가 포함되어야 한다;

7. 행정처분 결정 이행

행정처분 결정 이행에 관한 회계 분야의 규정은 다음과 같다;

7.1. 제재를 받는 개인 또는 단체는 제재결정을 수령한 날로부터 십(10)일 이내에 행정처분 결정을 이행해야 한다. 법령에 다른 규정이 있는 경우는 제외된다. 제재결정을 내린 자는 제재를 받는 개인 또는 단체에게 제재결정을 전달하거나, 그들에게 제재결정을 수령하도록 통보해야 한다. 제재를 받는 개인 또는 단체가 제재결정을 수령한 시점은 제재결정을 수령한 것으로 간주된다;

7.2. 제재를 받는 개인 또는 단체가 제재결정을 이행하지 않거나 제재결정 이행 기한을 초과하면 강제집행을 받게 된다;

8. 행정처분 결정 강제집행

8.1. 제재를 받는 개인 또는 단체가 제재결정 이행 기한(4.1항 참조)을 초과하고, 제재를 받는 개인 또는 단체가 제재결정을 이행하지 않으면, 급여 또는 수입에서 제재금을 차감하거나, 은행 또는 금융기관에서 제재를 받는 개인 또는 단체의 계좌에서 제재금을 차감하는 방식으로 강제집행을 받게 된다;

급여 또는 수입을 지급하는 단체나 은행, 금융기관, 신용기관 등 제재를 받는 개인 또는 단체가 계좌를 개설한 기관은 제재결정을 내린 기관의 결정을 이행해야 한다;

제재를 받는 개인 또는 단체의 계좌에 잔액이 없거나 잔액이 제재금을 납부하기에 충분하지 않은 경우, 제재를 받는 개인 또는 단체의 계좌에 잔액이 생기면 은행 또는 금융기관, 신용기관은 제재금을 국고에 납부한 후 제재를 받는 개인 또는 단체의 계좌에서 다른 이체 명령을 이행해야 한다;

8.2. 강제집행 결정 권한: 다음의 자들은 자신의 제재결정이나 하부기관의 제재결정을 강제집행하기 위한 결정을 내릴 수 있으며, 이를 집행하는 책임이 있다;

가) 재무부 감사청장, 지방재무청 감사청장;

나) 각급 지방자치단체 의장;

9. 과태료 이행 유예

9.1. 50만동 이상의 과태료를 부과받은 개인이 경제적으로 특별히 어려운 상황에 처해 있고, 이를 증명하는 서류를 제출한 경우, 과태료 이행을 유예받을 수 있다;

9.2. 과태료 이행 유예 기간은 최대 세 달이며, 유예 결정 날짜부터 시작한다;

9.3. 과태료를 부과한 자는 과태료 이행 유예를 결정할 수 있다;

10. 범죄 혐의가 있는 위반 사건의 기록을 형사 처벌을 위한 기관으로 이관

범죄 혐의가 있는 위반 사건의 기록을 행정처분을 위해 보관하는 것은 엄격히 금지된다;

행정처분 결정을 내렸으나 이후 위반행위가 범죄 혐의가 있음을 발견하고 형사 처벌의 시효가 아직 남아 있는 경우, 행정처분 결정을 내린 자는 해당 결정을 철회하고, 결정 철회일로부터 세(3)일 이내에 형사 처벌을 담당하는 기관에 위반 사건의 기록을 이관해야 한다;

형사 처벌을 담당하는 기관은 사건 기록을 수령한 후, 사건 처리 결과를 기록을 이관한 기관에 통보해야 한다;

IV. 이행 조직

1. 본 통지가 공보에 게재된 날로부터 15일 후에 효력을 발생하며, 재무부가 2000년 8월 28일에 발표한 제89/2000/TT-BTC호 「정부령 제49/1999/NĐ-CP호 1999년 7월 8일에 발표한 행정처벌에 관한 정부결의 이행에 대한 지침」을 대체한다.

2. 각 부처, 업종, 인민위원회, 재무국, 각 성 및 직할시 세무국은 해당 기관, 단체, 개인이 본 통지를 이행하도록 지도하는 책임을 진다.

이행 과정에서 문제가 발생하면 개인 또는 단체는 재무부에 신고하여 적시에 처리될 수 있도록 한다./.