대통령 지시 181/2006/QĐ-TTg는 국가자금 투자 및 운영 총괄회사에 대한 급여 제도를 정하고, 이는 시행령 205/2004/NĐ-CP에 따라 적용된다. 2006년과 2007년에는 급여 기금은 근로자 수, 급여 계수, 평균 보수, 최저생계급여 수준 및 최저생계급여보다 최대 두 번까지 조정될 수 있는 기준에 따라 결정된다.
适用范围
국가자금 투자 및 운영 총괄회사
要点
- 국가자금 투자 및 운영 총괄회사는 시행령 205/2004/NĐ-CP에 따른 급여 제도를 준수한다.
- 2006년과 2007년에는 급여 기금은 근로자 수, 급여 계수, 평균 보수, 최저생계급여 수준 및 최저생계급여보다 최대 두 번까지 조정될 수 있는 기준에 따라 결정된다.
- 노동부 장관은 재정부 장관과 협력하여 이 결정의 시행을 주도한다.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적인 영향: 국가자금 투자 및 운영 총괄회사 직원들의 급여 권리를 보장한다.
- 부정적인 영향: 2006-2007년 급여 기금이 이후 연도보다 제한될 수 있다.
❓ 常见问题
국가자금 투자 및 운영 총괄회사의 급여 제도는 어떻게 규정되어 있습니까?
시행령 205/2004/NĐ-CP에 따르면, 국가자금 투자 및 운영 총괄회사는 이 시행령에 따라 급여 제도를 준수해야 한다.
2006년과 2007년 급여 기금은 어떻게 결정됩니까?
2006-2007년 급여 기금은 근로자 수, 급여 계수, 평균 보수, 최저생계급여 수준 및 최저생계급여보다 최대 두 번까지 조정될 수 있는 기준에 따라 결정된다.
누가 이 결정의 시행을 지도합니까?
노동부 장관은 재정부 장관과 협력하여 이 결정의 시행을 주도한다.
이 결정은 언제 효력을 발생합니까?
이 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
이 결정의 시행을 책임지는 기관과 단체는 어디입니까?
각 부총리, 부처와 같은 정부 기관의 장, 중앙정부에 속한 지방자치단체의 주석, 그리고 국가자금 투자 및 운영 총괄회사는 이 결정의 시행을 책임진다.
全文
결정
국가자본투자 및 경영총공사에 대한 급여체제에 관한 것
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국무총리
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
2004년 12월 14일 정부가 국가 소유 기업 내 임금 척도, 급여표 및 급여 보조금 제도에 관한 결정 제205/2004/NĐ-CP에 근거하여
정부가 2005년 10월 20일 제정한 132/2005/NĐ-CP 호에 따른 정부의 국가주주의 권리와 의무를 수행하는 국가기업에 대한 규정에 근거한다.
노동부 장관과 재무부 장관의 건의를 검토함
결정
조 1. 국가자본투자 및 경영총공사는 특별 국유기업으로, 급여체제는 정부가 2004년 12월 14일 제정한 205/2004/NĐ-CP 호에 명시된 규정을 따르며, 이사회 회원과 총감독관의 단가급여와 급여기금은 정부가 2004년 12월 14일 제정한 206/2004/NĐ-CP 호와 207/2004/NĐ-CP 호에 명시된 규정에 따라 작성한다.
2006년과 2007년에는 국가자본투자 및 경영총공사가 신설되어 단가급여를 작성할 지표를 확정하지 못했으므로, 총공사는 노동력 수, 임금계수, 보수, 최저임금 수준, 그리고 정부가 2004년 12월 14일 제정한 206/2004/NĐ-CP 호에 명시된 최저임금 수준보다 최대 두 배 이상 높은 조정임금계수를 기반으로 급여기금을 확정한다.
조 2. 노동부 장관은 재무부 장관과 협력하여 이 결정의 시행을 지도하고 책임진다.
조 3. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
조 4. 각 장관, 정부 직속 부처 및 기관의 총장, 중앙 직할 성 및 시 인민위원회 주석, 그리고 국가자본투자 및 경영총공사는 본 결정의 시행을 책임지고 준수해야 한다./.
부총리 겸
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