시행규칙 제 21/2014/TT-BVHTTDL 은 문화체육관광 부문의 격려 및 포상에 관한 사항을 규정함

시행규칙

문화체육관광 부문의 동기부여 및 포상에 관한 규정

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2003년 11월 26일 제정된 동기부여 및 포상 법률, 2005년 6월 14일 제정된 동기부여 및 포상 법률 일부 개정 법률, 그리고 2013년 11월 16일 제정된 동기부여 및 포상 법률 일부 개정 법률에 근거함;

2010년 4월 15일 제정된 정부의 동기부여 및 포상 법률과 동기부여 및 포상 법률 일부 개정 법률 시행 세부사항에 대한 규정, 2012년 4월 27일 제정된 정부의 2010년 4월 15일 제정된 정부의 동기부여 및 포상 법률과 동기부여 및 포상 법률 일부 개정 법률 시행 세부사항에 대한 규정 일부 개정 법률, 그리고 2014년 7월 1일 제정된 정부의 2013년 동기부여 및 포상 법률 일부 개정 법률 시행 세부사항에 대한 규정에 근거함;

정부가 2013년 7월 16일 발행한 2013년 시행령 76/2013/NĐ-CP는 문화체육관광부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 것을 근거로 합니다.

동기부여 및 포상 담당 국장의 건의에 따라;

문화체육관광부 장관은 문화체육관광 부문의 동기부여 및 포상에 관한 규정을 발령함,

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 통고는 동기부여 및 포상 대상, 동기부여 조직 및 명예칭호 기준, 포상 형태 및 기준, 결정 및 수여 권한, 명예칭호 및 포상 형태 수여 절차 및 서류, 문화체육관광 부문의 동기부여 및 포상 심의위원회, 창의성 심의위원회 및 동기부여 및 포상 기금에 관한 사항을 규정함.

2. 본 통고는 문화체육관광 부문의 동기부여 및 포상 업무와 관련된 조직 및 개인에게 적용됨.

c) 중앙 정부 직할 시, 도 보건국 및 각 부처, 기관 보건국;

1. 동기부여 대상은 다음과 같음:

가) 각 총국 및 상응기관, 국, 부, 검찰청, 문화체육관광부 사무실(이하 "부속기관"이라 함);

나) 문화체육관광부 소속 공공기관 및 기업(이하 "부속 단위"라 함);

다) 중앙 직할 시·도의 문화체육관광청(이하 "문화체육관광청"이라 함);

라) 군 문화정보과; 문화체육센터;

마) 각 부속기관 및 부속 단위에서 지정된 각 국 및 부 또는 상응기관(본 항 제a호 및 제b호에 따른 것);

바) 공무원, 공무직, 공무원, 임시직 공무원, 무기한 계약직 및 1년 이상의 기간 계약직 근로자로서 본 항 제a호부터 제d호까지의 부속기관 및 부속 단위에서 근무하는 자를 포함함.

2. 포상 대상은 다음과 같음:

가) 본 조 제1항에서 규정된 동기부여 대상; 문화, 체육, 관광 분야에서 활동하는 협회, 단체, 전문가 연합회(이하 "문화체육관광 부문 내 집단 및 개인"이라 함);

나) 문화체육관광 부문 외에서 문화체육관광부의 관리 범위 내에서 탁월한 성과를 이룬 집단 및 개인;

다) 국내외 베트남인 조직 및 개인, 그리고 베트남 문화, 체육, 관광 산업 건설 및 발전에 기여한 외국인 조직 및 개인.

조 3. 격려 및 포상 사업의 목표

격려 및 포상 사업의 목표는 국가와 민족을 사랑하는 전통, 활동적이고 창조적인 정신을 발휘하여 주어진 임무를 탁월하게 완수하도록 하는 동기를 부여하고, 문화, 체육 및 관광 분야에 대한 업적을 인정하며, 이로써 문화부의 정치적 임무를 성공적으로 수행하고 문화, 체육 및 관광 부문의 발전 목표 달성에 기여하는 것이다.

조 4. 격려 및 포상 사업의 원칙

문화, 체육 및 관광 부문의 격려 및 포상 사업은 내무부 통지 제07/2014/TT-BNV 호 2014년 8월 29일에 따른 통지 제07/2014/TT-BNV 조 1항 규정에 따라 이루어지며, 지도 및 관리 업무를 수행하는 개인은 장기적인 공헌을 인정하는 포상 형태 외에도 근무 중에 꾸준히 포상이 검토되고 다른 포상 형태가 적용될 수 있으며, 해당 조건과 기준을 충족하고 그 개인이 책임지고 있는 단체의 업적을 근거로 한다.

조 5. 격려 및 포상 사업에서 조직 및 개인의 권한과 책임

1. 문화체육관광부 장관은 전체 부문의 격려 운동을 조직하고 지시하며, 권한에 따라 또는 법령에 따른 절차를 통해 격려 명예칭호 및 포상 형태를 결정하고, 격려 및 포상 사업에 대한 책임을 부담한다.

2. 격려 및 포상 부서장은 부처 소속 기관과 단체와 협력하여 격려 운동의 방향, 내용, 계획, 방법 등을 장관에게 제안하며, 격려 운동의 진행 상황을 감독하고 평가하며, 선진 사례를 확산시키고 좋은 사람과 일에 대한 모범을 보이며, 격려 명예칭호 및 포상 형태를 받기 위한 신청서를 심사하여 격려 및 포상 위원회에 제출하고, 법령에 따른 절차를 통해 격려 명예칭호 및 포상 형태를 받기 위해 상위 기관에 제출한다.

3. 부처 소속 기관 및 단체의 책임자, 문화체육관광국장은 각급 당 조직, 당 조직, 노동조합, 청년단, 여성단체와 협력하여 격려 운동의 내용, 지표, 방법을 구체화하고, 격려 운동의 진행 상황을 감독하며, 선진 사례를 확산시키고, 포상 제안 및 격려 및 포상 사업 개선을 위한 의견을 제시하며, 격려 및 포상 위원회가 요청할 경우 포상 사항에 대해 의견을 제시한다.

4. 부처 소속 언론 및 홍보 기관은 격려 및 포상 사업에 대한 홍보를 지속적으로 실시하며, 격려 운동에서 탁월한 업적을 거둔 개인 및 단체를 찾아내 모범으로 삼고 선진 사례를 확산시키며, 격려 및 포상 관련 법령을 위반한 부정 현상 및 행위를 비판한다.

5. 격려 명예칭호 및 포상 형태를 받기 위해 검토되는 개인 및 단체는 통지 및 관련 법령에 따른 절차, 절차 및 시한 내에 포상 신청서를 제출해야 한다.

조 6. 표창 명예 및 포상의 수여를 받은 단체와 개인의 권리와 의무

1. 표창 명예 또는 포상을 받은 단체는 법률에 따라 포상장을, 증명서 및 현금 또는 물품을 수여받으며, 이러한 포상물을 공식 문서나 자료에 보관하고 전시하거나 사용할 수 있는 권리를 가진다.

2. 표창 명예 또는 포상을 받은 개인은 법률에 따라 포상장을, 증명서 및 현금 또는 물품을 수여받으며, 연구 학습, 근무, 전문 기술 향상 등을 우선적으로 고려받고, 임용, 재임용, 급여 인상 등에 대한 사전 검토를 받을 수 있다.

3. 표창 명예 또는 포상을 받은 단체와 개인은 이미 달성한 성과를 발휘하고 더 높은 표창 명예와 포상을 목표로 계속 노력하며, 수여받은 물품을 관리해야 한다.

조 7. 단위 및 그룹 경쟁

1. 각 부서와 단위의 위치, 기능, 임무, 업무 특성, 활동 범위 등을 고려하여 장관이 경쟁 단위를 설립하며, 지역 특성을 고려하여 문화 체육 관광부 소속 지방청 경쟁 그룹을 설립한다.

2. 경쟁 단위의 단위장, 부단위장, 그룹의 그룹장, 부그룹장은 장관이 인준하고, 이들 경쟁 단위의 활동에 대해 장관에게 책임을 진다.

3. 경쟁 단위의 임무와 권한:

a) 부에서 발동하는 경쟁 운동을 조직하고, 구체적인 지표, 내용, 방법을 제시하여 경쟁 단위 내에서 경쟁 운동을 강력하게 확산시키고 효과적으로 수행하도록 한다.

b) 경쟁 운동을 평가하고 종결하며, 경쟁 운동 조직 방향을 제시하고, 교류 학습, 경험 공유, 새로운 모델 개발, 선도적 모범 사례를 경쟁 단위 내에서 추진한다.

c) 경쟁 단위 내에서 평가 및 순위를 정하고, 우수한 단체를 선정하여 보고하며, 장관에게 심사 요청하거나 관련 기관에 우수한 단체에 대한 표창 명예 및 포상 심사를 요청한다.

장 II

경쟁 운동 발동 조직; 훈련 및 격려 상 및 훈련 및 격려 상 기준

조 8. 경쟁 운동의 조직 형태

경쟁 운동의 조직 형태는 내무부 통지 제07/2014/TT-BNV 2014년 8월 29일에 발표된 "내무부 통지 제07/2014/TT-BNV" 및 규정에 따라 시행된다.

1. 문화 체육 관광부는 국가의 5년 경제 사회 발전 계획을 완수하기 위해 단기 또는 주제별 경쟁 운동을 발동하며, 해당 부서의 연간 업무 목표 달성을 위한 경쟁 운동을 발동한다.

2. 해당 부서와 단위는 부서의 전통일, 부서 창설일, 부서 단위 창설일 등 특정 해와 홀수 해에 경쟁 운동을 발동하며, 중요한 임무를 수행하기 위해 전체 부서와 단위에서 집중 경쟁 운동을 발동한다.

조 9. 훈련 및 격려 운동의 내용

훈련 및 격려 운동의 내용은 통일부령 제07호 2014년 제07/2014/TT-BNV 호에 따른 규정과 다음 사항을 준수한다.

1. 목표, 범위, 격려 대상 등을 명확히 하고, 그 기초 위에 구체적인 지표, 구호, 내용 및 기간을 설정한다. 격려 활동의 내용과 지표는 과학적이고 실현 가능하며 해당 기관, 단위, 지역의 현실에 적합해야 한다.

2. 격려 운동의 내용과 의미를 홍보하고, 각 공무원, 직원들의 책임감과 자발성을 고취하며, 다양한 격려 방법을 활용하고 격려 과정에서 부풀리기나 형식주의를 방지한다.

3. 격려 운동 조직 활동을 위한 조치를 취하고, 격려 운동 진행 상황을 모니터링하며, 격려 운동 모범 사례를 발굴하고 이를 참가자들에게 보급한다.

4. 장기 격려 운동(1년 이상)의 중간 시점에 중간 평가를 실시하여 경험을 쌓는다. 격려 운동 종료 후에는 종합 평가를 실시하고 결과를 평가하며, 모범적인 단체와 개인에게 공개적으로 포상을 한다.

조 10. 격려 등록 및 격려 협약 체결

1. 각 기관, 단위는 단체와 개인이 해당 연도의 격려 지표와 격려 명칭을 등록하도록 하고, 이를 3월 25일까지 문화체육관광부 격려 및 포상국에 제출한다.

2. 격려 단체와 격려 집단은 격려 협약을 체결하고, 격려 점수표를 통일하여 3월 30일까지 문화체육관광부 격려 및 포상국에 제출한다.

조 11. 격려 명칭

1. 단체에 대한 격려 명칭:

가) 정부 경진 깃발;

b) 정부 격려 깃발;

c) 모범 근로 단체;

d) 우수 근로 단체.

2. 개인에 대한 격려 명칭:

a) 전국 모범 공무원;

b) 부처 모범 공무원;

c) 기초 모범 공무원;

라) 선진 근로자.

조 12. 단체와 개인에 대한 격려 명칭의 기준 및 수여 방법

1. 정부 격려 깃발:

a) 기준:

- 해당 연도의 모든 격려 지표와 임무를 탁월하게 완수하고, 격려 운동에서 선두를 차지한 단체;

- 부처 격려 깃발을 받은 단체 중 가장 탁월한 단체;

- 전국적으로 배울 만한 새로운 요소와 모델을 가진 단체;

- 단체 내부가 단결되고, 낭비를 줄이며, 부정부패와 사회악을 방지하는 단체.

b) 수여 방법:

- 매년 부처의 연간 업무 종합평가 시 수여;

- 수여 대상 단체의 수는 부처 격려 깃발을 받은 단체의 20%를 초과하지 않음;

- 정부에 등록된 연간 격려 계획(중앙 격려 포상위원회를 통해)을 기반으로 문화체육관광부가 각 부서와 소속 기관을 선정하고, 지방 문화체육관광청에 대한 격려 명칭을 추천한다.

2. 부처 격려 깃발:

a) 기준:

- 해당 연도의 모든 임무를 탁월하게 완수한 단체로서 부처 내에서 가장 탁월한 단체;

- 다른 단체들이 배울 수 있는 새로운 요소와 모델을 가진 단체;

- 단체 내부가 단결되고, 낭비를 줄이며, 부정부패와 부정직을 방지하는 단체;

b) 수여 방법:

- 매년 부처의 연간 업무 종합평가 시 수여;

- 수여 대상 단체의 수는 부처의 연간 지침에 따라 결정된다.

3. 모범 근로 단체:

a) 기준:

- 임무를 탁월하게 완수하고 국가에 대한 의무를 충실히 이행하며, 우수 근로 단체 중에서 선정된 단체;

- 지속적인 격려 운동이 실질적이고 효과적이어야 함;

- 단체 내 모든 개인이 임무를 완수하고, 그 중 최소 70%가 우수 근로자로 선정되어야 함;

- 기초 모범 공무원으로 선정된 개인이 있어야 하며, 경고 이상의 징계를 받은 개인이 없어야 함;

- 단체 내부가 단결되고, 당의 정책과 국가의 법률을 준수하며, 부정부패를 방지해야 함.

b) 수여 방법:

각각 제2조 호 a, b 및 d 항 본 조문에 따른 단체에 대해 매년 수여한다.

4. 우수 근로 단체:

a) 기준:

- 임무와 계획을 완수하고, 임무 완수 단체 중에서 선정된 단체;

- 지속적인 격려 운동이 실질적이고 효과적이어야 함;

- 단체 내 최소 50%의 개인이 우수 근로자로 선정되어야 하며, 경고 이상의 징계를 받은 개인이 없어야 함;

- 단체 내부가 단결되고, 당의 정책과 국가의 법률을 준수하며, 부정부패를 방지해야 함.

b) 수여 방법:

각각 제2조 호 a, b 및 d 항 본 조문에 따른 단체에 대해 매년 수여한다.

조 13. 개인에 대한 표창 명칭 기준 및 수여 방법

1. "전국 모범 전사" 명칭:

a) 기준:

- 연속적으로 두 차례 "부처 모범 전사" 명칭을 받은 개인 중에서 가장 뛰어난 성과를 보인 개인으로, 그 중 6년 연속 "기초 단위 모범 전사" 명칭을 받았으며, 명예 수여 제안 시점까지 해당;

- 부처 혁신위원회가 평가하여 인정하거나, 부처 과학 연구 주제가 완료되어 국가 전체에 영향을 미치는 높은 효율성을 가진 부처 과학 연구 주제를 수행한 혁신 아이디어 또는 기술적, 관리적, 전문 업무 해결책, 기술 진보 적용 해결책을 통해 노동 생산성과 업무 효율성을 증가시키는 해결책이 있어야 함.

b) 수여 방법:

- 부처 표창 격려 위원회 연간 첫 회의에서 연간 한 번씩 "부처 모범 전사" 명칭을 두 차례 연속으로 받은 개인에게 수여함.

2. "부처 모범 전사" 명칭:

a) 기준:

- "기초 단위 모범 전사" 명칭을 세 차례 연속으로 받은 개인 중에서 가장 뛰어난 성과를 보임;

- 부처 혁신위원회가 평가하여 효과적인 활동에 긍정적인 영향을 미치는 혁신 아이디어 또는 기술적, 관리적, 전문 업무 해결책, 부처 과학 연구 주제에 참여하여 부처 과학위원회가 최우수 등급으로 평가하여 완료된 경우;

b) 수여 방법:

- 부처 소속 기관, 단체에서 근무하는 개인은 근무 연도 종료 시점 또는 문화, 체육, 관광 분야 전국 모범 전사 대회 시에 근무하는 개인에게 수여함.

3. "기초 단위 모범 전사" 명칭:

a) 기준:

- "모범 근로자" 명칭을 받음;

- 임무를 탁월하게 완수;

- 기술적, 관리적, 업무 해결책 또는 기술 진보 적용 해결책을 통해 노동 생산성과 업무 효율성을 증가시키는 혁신 아이디어가 있어야 하며, 기초 단위 혁신위원회가 인정하거나, 과학 연구 주제가 완료되어야 함.

b) 수여 방법:

연간 부처 지침 문서에 따라 수여하며, "모범 근로자" 명칭을 받은 직원 중 15% 이하의 비율로 선정함.

4. "모범 근로자" 명칭:

a) 기준:

- 부여된 임무를 잘 완수하고, 높은 생산성, 품질, 효율성을 가진 업무 수행;

- 당 정책, 국가 법률, 기관, 단체 내규를 준수하며, 어려움을 극복하여 임무를 완수하고, 동료와 상호 지원하며, 모범 경쟁 운동에 적극 참여;

- 전문 지식, 업무 능력을 향상시키기 위해 학습에 적극 참여;

- 건전한 도덕과 생활 방식을 갖춤.

b) 수여 방법:

각 기관, 단체의 근무 연도 종료 시점에 개인에게 연간 수여함.

장 III

포상 형태 및 포상 기준

조 14. 포상 유형

1. 포상 유형은 통지 제07/2014/TT-BNV 조 10 각 항 1, 2, 3, 4 및 6에 따른 규정에 따라 시행됨.

2. 공헌 과정 포상은 통지 제07/2014/TT-BNV 조 11에 따른 규정에 따라 시행됨.

조 15. 국가 포상 형태

1. 훈장:

가) "금성 훈장";

나) " Хо Chí Minh 훈장"

나) "독립 훈장" 1등급, 2등급, 3등급;

다) "근면 훈장" 1등급, 2등급, 3등급;

라) "용감 훈장";

마) "우호 훈장".

2. 우호 메달

3. 국가 영예 명칭:

가) "인민 무력 영웅" 명칭

나) "인민 모범 근로자" 명칭;

다) "인민 교사", "우수 교사" 명칭;

라) "인민 의사", "우수 의사" 명칭;

마) "인민 예술가", "우수 예술가" 명칭;

바) "인민 예술인", "우수 예술인" 명칭.

4. 국가 영예 상:

가) 호찌민 상(문학, 예술 부문);

나) 국가 상(문학, 예술 부문).

5. "총리 표창".

조 16. 부총리 및 중앙부 소속 기관 단위의 총장이 결정할 수 있는 포상 형태

1. 부총리가 결정할 수 있는 포상 형태:

가) 표창장;

나) 문화 체육 관광 사업에 공헌한 기념장.

2. 중앙부 소속 기관 단위의 총장이 결정할 수 있는 포상 형태(개별 계좌를 가지고 있는 기관 단위에 한함): 칭찬장.

조 17. 국가 포상의 수여 기준

1. “금성 훈장” 수여 기준:

가) 금성 훈장을 받을 수 있는 단체에 대한 기준은 대통령령 제65호 2014년 제65/2014/NĐ-CP 조문 제7조에 따른 규정에 따름;

나) 금성 훈장을 수여하거나 사후 수여할 수 있는 개인에 대한 기준은 대통령령 제42호 2010년 제42/2010/NĐ-CP 조문 제20조 제2항에 따른 규정에 따름.

2. “ 호치민 훈장” 수여 기준:

가) 호치민 훈장을 받을 수 있는 단체에 대한 기준은 대통령령 제42호 2010년 제42/2010/NĐ-CP 조문 제21조 제4항과 대통령령 제65호 2014년 제65/2014/NĐ-CP 조문 제8조에 따른 규정에 따름;

나) 호치민 훈장을 수여하거나 사후 수여할 수 있는 개인에 대한 기준은 대통령령 제42호 2010년 제42/2010/NĐ-CP 조문 제21조 제1항에 따른 규정에 따름.

3. “독립 훈장” 1등급, 2등급, 3등급을 받을 수 있는 단체와 개인에 대한 기준은 대통령령 제65호 2014년 제65/2014/NĐ-CP 조문 제9조, 제10조, 제11조에 따른 규정에 따름.

4. “노동 훈장” 1등급, 2등급, 3등급을 받을 수 있는 단체와 개인에 대한 기준은 대통령령 제65호 2014년 제65/2014/NĐ-CP 조문 제15조, 제16조, 제17조에 따른 규정에 따름.

5. “용감 훈장”을 받을 수 있는 개인에 대한 기준은 대통령령 제42호 2010년 제42/2010/NĐ-CP 조문 제38조에 따른 규정에 따름.

6. “우호 훈장”을 받을 수 있는 외국 조직과 개인에 대한 기준은 대통령령 제42호 2010년 제42/2010/NĐ-CP 조문 제39조에 따른 규정에 따름.

7. “우호 메달”을 받을 수 있는 외국인 개인에 대한 기준은 대통령령 제65호 2014년 제65/2014/NĐ-CP 조문 제22조에 따른 규정에 따름.

8. “인민 영웅” 명칭을 수여할 수 있는 단체와 개인에 대한 기준은 2013년 제2013년 법률 개정 및 보완 법률 제1조 제30항에 따른 규정에 따름.

9. “인민 영웅” 명칭을 수여할 수 있는 단체와 개인에 대한 기준은 2013년 제2013년 법률 개정 및 보완 법률 제1조 제31항에 따른 규정에 따름.

10. “인민 교사” 명칭을 수여할 수 있는 개인에 대한 기준은 2013년 제2013년 법률 개정 및 보완 법률 제1조 제32항에 따른 규정에 따름.

11. “우수 교사” 명칭을 수여할 수 있는 개인에 대한 기준은 2013년 제2013년 법률 개정 및 보완 법률 제62조 제3항에 따른 규정에 따름.

12. “인민 의사” 명칭을 수여할 수 있는 개인에 대한 기준은 2013년 제2013년 법률 개정 및 보완 법률 제1조 제33항에 따른 규정에 따름.

13. “우수 의사” 명칭을 수여할 수 있는 개인에 대한 기준은 2013년 제2013년 법률 개정 및 보완 법률 제63조 제3항에 따른 규정에 따름.

14. “인민 예술가”, “우수 예술가” 명칭을 수여할 수 있는 개인에 대한 기준은 2014년 9월 29일 제2014년 제89/2014/NĐ-CP 정부령 제8조, 제9조에 따른 규정에 따름.

15. “인민 예능인”, “우수 예능인” 명칭을 수여할 수 있는 개인에 대한 기준은 2014년 6월 25일 제2014년 제62/2014/NĐ-CP 정부령 제5조, 제6조에 따른 규정에 따름.

16. “호치민 상”, “국가 문학 예술 상”을 수여할 수 있는 개인에 대한 기준은 2014년 9월 29일 제2014년 제90/2014/NĐ-CP 정부령 제9조, 제10조에 따른 규정에 따름.

17. “노동 훈장”, “총리 표창장”을 수여할 수 있는 운동선수, 지도자 및 국제 대회에서 우수한 성적을 거둔 예술가에 대한 기준은 정부와 문화 체육 관광부 장관의 규정에 따름.

18. “총리 표창장”을 수여할 수 있는 단체, 개인 및 가족에 대한 기준은 대통령령 제65호 2014년 제65/2014/NĐ-CP 조문 제23조에 따른 규정에 따름.

조 18. 포상 수여 기준(부총리 및 부 소속 기관, 단위의 권한으로 결정하는 포상 형태에 대한 수여 기준)

1. 부총리 포상을 수여하기 위한 기준은 다음과 같습니다:

가) 매년 정부의 연간 업무 종료 시점에서 문화체육관광부 소속 시·도 문화체육관광국과 그 부서 및 직속 기관이 제24조 제2항 및 제3항에 따른 기준을 충족하였다면 수여할 수 있습니다.

나) 국가 또는 국제적 수준의 문화, 가족, 체육, 관광 분야의 대회나 행사에서 뛰어난 성과를 거둔 단체에게 즉시 수여할 수 있으며, 이는 정부 부처 내에서 모범을 보이는 성과를 달성하거나 경쟁 계약 없이 뛰어난 성과를 거둔 경우에도 해당합니다.

다) 문화체육관광 분야 외 국내외 기관이나 단체가 해당 분야 발전에 크게 기여하였다면 즉시 수여할 수 있습니다.

2. 부총리 포상을 개인에게 수여하기 위한 기준은 다음과 같습니다:

가) 매년 정부의 연간 업무 종료 시점에서 각 시·도 문화체육관광국 소속 개인이 제24조 제1항에 따른 기준을 충족하였다면 수여할 수 있습니다.

나) 정부 부처가 주최하는 국가 또는 국제적 수준의 문화, 가족, 체육, 관광 분야의 대회나 행사에서 뛰어난 성과를 거둔 개인에게 즉시 수여할 수 있으며, 정부 부처가 주최하는 특정 주제나 프로젝트에서 뛰어난 성과를 거둔 개인에게도 즉시 수여할 수 있습니다.

다) 문화체육관광 분야 외 국내외 개인이 해당 분야 발전에 크게 기여하였다면 즉시 수여할 수 있습니다.

3. "문화체육관광을 위한 기념장":

"문화체육관광을 위한 기념장"의 수여는 문화체육관광부 장관이 2014년 10월 1일에 발표한 제11/2014/TT-BVHTTDL 통합문서에 따라 이루어지며, 수여 기준은 제42/2010/NĐ-CP 시행령 제76조 제2항에 명시되어 있습니다.

4. 부처 소속 기관 또는 단위의 책임자 명의의 표창장:

부처 소속 기관 또는 단위의 책임자 명의의 표창장 수여는 2013년 수정된 "경진 및 포상법" 제1조 제42항에 따라 이루어집니다.

장 IV

포상 및 경진 명예 수여의 권한, 절차, 서류 및 수여 조직

조 19. 포상 및 경진 명예 수여의 결정권한

1. 훈장, 우호 메달, 국가 영예 명칭, 국가 영예 상, 정부 명예 깃발, 전국 경진 전사, 총리 표창 등 수여의 결정권한은 "경진 및 포상법" 제77조와 제78조에 따라 이루어집니다.

2. 문화체육관광부 장관은 다음과 같은 포상을 결정할 수 있습니다:

가) "부 명예 깃발", "우수 근로 단체", "부급 경진 전사" 등의 경진 명예 수여

나) "우수 근로자", "기초 경진 전사" 명예 수여 및 "우수 근로 단체" 명예 수여(부 소속 부서 및 사무실에 대한)

다) 표창장, "문화체육관광을 위한 기념장" 수여

3. 부 소속 기관 또는 단위의 책임자(독립 계좌 및 공인 인증을 갖춘 자)는 다음과 같은 포상을 결정할 수 있습니다:

가) "우수 근로자", "기초 경진 전사", "우수 근로 단체" 명예 수여(관리 하에 있는 단체 및 개인에 대한)

나) 표창장 수여

조 20. 포상 및 표창을 청구하는 것

1. 격려 운동을 주도하는 기관 또는 단위는 격려 운동 기간 동안 탁월한 개인 또는 단체를 선정하여 포상하거나 상급에 청구하여 포상을 할 수 있다.

2. 부 소속 기관 또는 단위의 책임자는 그 관할 범위 내의 개인 또는 단체에 대해 직접 포상하거나 상급에 청구하여 포상할 수 있다.

3. 문화체육관광부는 다음과 같이 청구한다.

a) 중앙 직속 성시 인민위원회는 법률에서 정한 바에 따라 국가가 정한 격려 명칭 및 포상 형식에 대한 포상 청구를 인민정부에 제출하도록 지방 인민위원회에 청구한다.

b) 문화체육관광부는 문화체육관광부 장관이 결정한 권한 내에서 격려 명칭과 포상 형식에 대한 포상을 심사한다.

4. 이 조 제2항 제2호 통지에서 규정된 업종 외의 기관 또는 단위의 책임자는 그들의 관할권한을 가진 각급 기관에 청구하여 문화체육관광부가 포상 심사를 하도록 한다.

5. 이 조 제2항 제3호 통지에서 규정된 개인 또는 단체는 베트남 사회주의 공화국의 각급 기관에 청구하여 문화체육관광부가 포상 심사를 하도록 한다.

조 21. 포상 청구 서류

1. 포상 청구 서류는 직접 또는 우편으로 격려 포상 부서로 제출해야 한다.

a) "인민군 영웅", "노동 영웅", "전국 격려 전사", "정부 격려 깃발" 및 훈장, 메달, "총리 격려 증서" 등 포상 형식에 대한 포상 청구 서류는 다음과 같이 구성된다.

- 포상 청구 요청서(참고 명단 포함)는 본 통지에서 부록으로 첨부된 양식 번호 01에 따른다.

- 격려 포상 심의회 회의록은 본 통지에서 부록으로 첨부된 양식 번호 03에 따른다.

- 격려 대상 개인 또는 단체의 업적 보고서는 본 통지에서 부록으로 첨부된 양식 번호 05, 06, 07, 08, 09에 따른다.

업적 보고서 양식 외에도 다음 사항은 추가 내용과 관련 문서를 첨부해야 한다.

+ 국가 세금을 납부해야 하는 단위와 해당 단위의 책임자에 대한 업적 보고서는 실제 납부 금액, 세율, 납부 확약서, 법령에 따른 세금 납부 확인서 등을 첨부해야 한다.

+ 과학 연구 프로젝트, 신기술 적용 및 국가, 국제 수상에 대한 증명서는 해당 프로젝트, 발명, 수상 내용을 명시하고 과학 심의회 또는 부급 발명 심의회로부터 발급받은 검수 보고서, 국가 및 국제 수상 증명서를 첨부해야 한다.

- 포상 대상 개인 또는 단체가 받은 격려 명칭 및 포상 형식에 대한 결정서 또는 증서 사본.

- 격려 대상 개인 또는 단체가 해당 지역 정부에서 주요 정책 및 법률을 준수한 내용에 대한 의견서.

b) "부 장관 격려 증서", "부 격려 깃발", "우수 노동 단체", "부 격려 전사"에 대한 포상 청구 서류는 다음과 같이 구성된다.

- 문화체육관광부 소속 단위 또는 부 소속 기관의 책임자가 제출하는 포상 청구 요청서(참고 명단 포함)는 본 통지에서 부록으로 첨부된 양식 번호 02에 따른다.

- 문화체육관광부 소속 단위 또는 부 소속 기관의 격려 포상 심의회 회의록은 본 통지에서 부록으로 첨부된 양식 번호 04에 따른다.

- 포상 대상 개인 또는 단체의 업적 보고서는 본 통지에서 부록으로 첨부된 양식 번호 07, 08에 따른다.

- "기초 격려 전사", "우수 노동 단체" 등의 격려 명칭을 받은 결정서 또는 증서 사본.

- 과학 심의회 또는 부급 발명 심의회로부터 발급받은 발명, 개선, 신기술 적용, 과학 프로젝트 증명서 사본; 국가 및 국제 수상 증명서 사본(있을 경우).

c) 즉흥 포상 청구 서류는 다음과 같이 구성된다.

- 기관 또는 단위가 제출하는 포상 청구 요청서(참고 명단 포함)는 본 통지에서 부록으로 첨부된 양식 번호 01, 02에 따른다.

- 격려 포상 심의회 회의록은 본 통지에서 부록으로 첨부된 양식 번호 03, 04에 따른다.

- 즉흥 포상 대상 개인 또는 단체의 업적 보고서는 본 통지에서 부록으로 첨부된 양식 번호 10에 따른다.

d) 격려 운동 기간 또는 특정 주제에 따른 포상 청구 서류는 다음과 같이 구성된다.

- 기관 또는 단위가 제출하는 포상 청구 요청서(참고 명단 포함)는 본 통지에서 부록으로 첨부된 양식 번호 01, 02에 따른다.

- 격려 포상 심의회 회의록은 본 통지에서 부록으로 첨부된 양식 번호 03, 04에 따른다.

- 격려 운동 기간 또는 특정 주제에 따른 포상 대상 개인 또는 단체의 업적 보고서는 본 통지에서 부록으로 첨부된 양식 번호 11에 따른다.

đ) 공헌 과정에 따른 포상 청구 서류는 다음과 같이 구성된다.

- 포상 청구 요청서는 본 통지에서 부록으로 첨부된 양식 번호 01에 따른다.

- 격려 포상 심의회 회의록은 본 통지에서 부록으로 첨부된 양식 번호 03에 따른다.

- 업적 보고서는 본 통지에서 부록으로 첨부된 양식 번호 12에 따른다.

3. 포상 청구 서류의 수량은 다음과 같다.

a) "인민군 영웅", "노동 영웅"에 대한 포상 청구 서류는 원본 4부와 복사본 20부.

b) "전국 격려 전사"에 대한 포상 청구 서류는 원본 2부와 복사본 3부.

c) "정부 격려 깃발"에 대한 포상 청구 서류는 원본 2부.

d) 훈장 포상 청구 서류는 원본 4부.

별도로 헌정 대상 집단 및 중앙 정치국, 중앙 비서부 관리 하에 있는 개인에 대한 수여 또는 사후 수여에 있어서 금성장, 호치민 훈장: 05부 본문.

이) 포상 형태로서 메달, 총리 표창: 03부 본문;

기) 포상 권한이 장관에게 있는 명예칭호와 포상 형태: 01부 본문.

4. 포상 명예칭호 및 포상 형태를 심사하는 서류 접수 기간:

가) 명예칭호 "우수 근로 단체", "총리 경기대회 깃발", "부처 경기대회 깃발", 부처 표창(부 소속 기관, 단위, 지방 문화 체육 관광청 포함): 매년 12월 5일까지(우편 도장 기준) 서류 접수;

"우수 근로 단체" 명예칭호는 제2조 제1항 제5호에서 정한 대상자에 대해, "부처 모범 근로자" 명예칭호는 부 소속 기관, 단위 소속 개인에 대해, 그리고 "부처 표창"은 제2조 제2항 제4호, 제5호, 제6호에서 정한 대상자에 대해: 다음 연도 2월 25일까지(우편 도장 기준) 서류 접수;

나) 훈장, 메달, 총리 표창, "인민군 영웅", "모범 근로자", "전국 모범 근로자" 명예칭호에 대한 서류 접수 기간 및 국가에 보고하여 포상하는 절차는 다음과 같습니다:

- 1차: 매년 3월 5일까지(우편 도장 기준) 훈장, 메달, 총리 표창, "전국 모범 근로자" 명예칭호 서류 접수. 매년 4월 5일부터 15일까지 부 참가 격려 포상 위원회 회의 개최. 매년 4월 25일까지 국가 참가 격려 포상 위원회에 서류 완료 보고. "인민군 영웅", "모범 근로자" 명예칭호는 각급 참가 격려 대회 때마다 5년에 한 번씩 수여하며, 해당 기간 내 서류 접수.

- 2차: 매년 8월 20일까지(우편 도장 기준) 훈장, 메달, 총리 표창 서류 접수. 매년 9월 15일부터 25일까지 부 참가 격려 포상 위원회 회의 개최. 매년 10월 5일까지 국가 참가 격려 포상 위원회에 서류 완료 보고(부 소속 학교에 대한 특별 포상 방식 포함);

다) 즉시 포상: 업적을 달성한 직후, 해당 기관, 단위의 책임자가 서류를 작성하여 부 참가 격려 포상 위원회에 제출하고 포상 절차를 진행합니다;

라) 기관, 단위의 책임자가 독립적인 계좌와 도장을 가지고 있는 명예칭호 및 포상 형태에 대한 서류 접수 기간은 해당 기관, 단위가 결정합니다.

제22조. 포상 제안 서류 검토

1. 참가 격려 포상 과는 제안 서류를 접수하고 명예칭호 및 포상 형태 심사를 위한 제안 서류를 검토하는데 10일 이내의 근무일을 사용해야 합니다. 제안 서류를 받은 날로부터 시작하여.

"인민군 영웅" 명예칭호 제안 서류를 국방부로 전송하기 전과 "모범 근로자", "전국 모범 근로자" 명예칭호 제안 서류를 총리에게 제출하기 전에, 참가 격려 포상 과는 제안 서류를 접수하고 검토한 후 당 비서부에 통과시키는 책임이 있습니다.

2. 제안 서류가 미비된 경우, 참가 격려 포상 과는 3일 이내에 해당 기관, 단위에 서류를 보완하도록 통보합니다. 통보를 받은 날로부터 5일 이내에 해당 기관, 단위는 서류를 보완하여 참가 격려 포상 과에 재제출해야 합니다.

3. 검토 결과가 나온 후, 참가 격려 포상 과는 10일 이내에 결과를 종합하여 참가 격려 포상 위원회 주석에게 보고합니다.

조 23. 포상 심사 및 상급기관에 대한 포상 제청 절차

1. 호너장 별금, 호찌민 호너장, 인민 무력 영웅, 공로 영웅, 전국 모범 근로자 명예를 수여하는 경우, 제청 서류를 접수한 후, 시책추진 및 포상과는 보고서를 작성하여 장관 및 부 장관을 포함한 국방부 시책추진 및 포상 위원회에 의견을 청취하고, 이에 따라 국방부 시책추진 및 포상 위원회 회의를 개최하여 투표한다. 국방부 시책추진 및 포상 위원회 회의 결과는 총 위원 수의 90% 이상의 찬성표를 얻어야 하며, 위원이 불참할 경우에는 투표로 의견을 청취한다.

2. 개인 및 국방부 소속 기관 단위의 집단에게 명예를 수여하거나 포상을 하는 경우, 시책추진 및 포상과는 국방부 시책추진 및 포상 위원회의 서류와 회의록을 완성하여 장관의 권한으로 포상을 결정하거나, 총리에게 제청하거나, 총리에게 제청하여 대통령에게 제청한다.

3. 문화체육관광부 소속 기관 단위 및 개인에게 "부문 경쟁대회 깃발" 및 "부문 표창"을 수여하는 경우, 시책추진 및 포상과는 서류 검토 결과를 국방부 시책추진 및 포상 위원회 회의에서 검토하고 투표한다. 시책추진 및 포상과는 국방부 시책추진 및 포상 위원회의 서류와 회의록을 완성하여 장관의 결정을 제청한다.

4. 국외 집단 및 개인에게 포상을 하는 경우, 시책추진 및 포상과는 국방부 시책추진 및 포상 위원회를 통해 검토하고 장관의 결정을 제청한다.

5. 국방부 장관에게 포상을 제청하는 경우, 시책추진 및 포상과는 국방부 시책추진 및 포상 위원회에 제청하여 당비서부의 검토를 요청하고, 장관의 결정을 제청하고 국가로부터 포상을 제청한다.

6. 국방부 시책추진 및 포상 위원회가 회의를 열어 일치된 의견을 도출하거나 참석자들의 의견을 청취한 후 7일 이내에, 시책추진 및 포상과는 규정에 따른 절차를 완료하여 장관에게 제청하거나 국가 차원의 시책추진 위원회에 제청한다.

7. 긴급 포상의 경우, 제청 서류를 접수한 후, 시책추진 및 포상과는 장관 및 국방부 시책추진 및 포상 위원장에게 의견을 청취한 후, 국방부 시책추진 및 포상 위원회 상임위원회의 의견을 청취하기 위해 투표를 조직한다. 국방부 시책추진 및 포상 위원회 상임위원회의 의견을 청취한 후, 시책추진 및 포상과는 장관에게 제청하거나 국가 차원의 시책추진 위원회에 제청한다.

조 24. 명예 수여 및 포상 형식의 수여 조직

1. 기념식 및 포상 수여식은 국가 명예 및 포상, 호너장, 메달, "정부 경쟁대회 깃발", "총리 표창" 등은 법률에 따라 이루어진다.

2. 문화체육관광부 장관은 국가의 위임을 받아 국가 포상 형식을 수여하며, 부 포상 형식을 수여하고 각 기관 단위의 책임자를 위임하여 수여하도록 한다.

3. 각 기관 단위의 책임자는 수여식을 조직하기 위한 계획을 작성하여 장관의 승인을 받는다.

조 25. 포상 기록물의 관리 및 보관

법부와 포상을 요청하는 각 기관, 단위에서의 포상 기록물 관리는 내무부가 2011년 6월 3일에 제정한 제2011-09호 고시에 따른 기록물, 포상 관련 자료의 보존 기간 규정에 따라 이루어진다.

조 26. 근로경쟁 및 포상 사업 보고

1. 법부 소속 기관, 단위, 문화체육관광부 소속 기관, 단위는 연간 정기적으로 근로경쟁 및 포상 사업을 종합 평가하고 그 결과를 문화체육관광부(근로경쟁 및 포상 부서를 통해)에 12월 5일 이전에 제출한다.

2. 근로경쟁 운동을 시작하거나 각 운동이 끝나면 각 기관, 단위는 중간 평가 및 종합 평가를 실시하고 문화체육관광부(근로경쟁 및 포상 부서를 통해)에 이 고시 부록에 첨부된 모형 11을 사용하여 보고서를 제출한다.

장 V

근로경쟁 - 포상 협의회 및 창의 협의회

조 27. 법부 근로경쟁 - 포상 협의회

1. 법부 장관은 법부 근로경쟁 - 포상 협의회의 설립을 결정한다.

2. 법부 근로경쟁 - 포상 협의회의 구성원은 다음과 같다:

가) 협의회 의장은 법부 문화체육관광부 차관;

나) 협의회 상임 부의장은 법부 근로경쟁 및 포상 부서 부서장;

다) 협의회 부의장은 법부 비서실장, 법부 인사부서 부서장, 법부 감사실장;

라) 협의회 위원은 법부 당비서부 상임비서, 법부 노동조합 의장, 체육총국 총국장, 관광총국 총국장, 법부 계획재정부서 부서장, 공연예술국 국장, 기초문화국 국장, 문화유산국 국장, 법제부서 부서장, 법부 청년공산청년단 비서;

마) 협의회 사무국은 근로경쟁 및 포상 부서 부서장이 사무국장을 맡고 근로경쟁 및 포상 부서에서 지정된 일부 전문 직원으로 구성된다.

3. 법부 근로경쟁 - 포상 협의회의 임무와 권한은 제65/2014/NĐ-CP 호 정부 명령 제28조 제3항에 따른 규정에 따라 수행된다.

4. 법부 근로경쟁 - 포상 협의회는 민주적 집중 원칙과 과반수 표결 원칙에 따라 운영되며, 협의회 구성원들의 의견이 동일할 경우 의장의 의견이 최종 결정이다.

조 28. 법부 소속 기관, 단위의 근로경쟁 - 포상 협의회

1. 법부 소속 기관, 단위의 장은 해당 기관, 단위의 근로경쟁 - 포상 협의회를 설립한다.

2. 협의회 의장은 해당 기관, 단위의 장이다.

3. 협의회 부의장은 해당 기관, 단위의 노동조합 의장과 부처 장이다.

4. 협의회 위원은 해당 기관, 단위의 장이 지정한 당비서부 대표, 청년공산청년단 대표, 전문 부서장 등이다.

5. 협의회 상임 부의장 - 사무국장은 해당 기관, 단위의 근로경쟁 및 포상 부서장 또는 근로경쟁 및 포상 업무를 담당하는 전문 직원이다.

조 29. 법부 창의 협의회

1. 법부 장관은 법부 창의 협의회의 설립을 결정한다.

2. 법부 창의 협의회의 구성원과 운영 원칙은 법부 장관이 정하고 근로경쟁 및 포상 관련 법률 규정에 따라 시행된다.

3. 법부 창의 협의회의 임무와 권한: 개인의 창의적인 아이디어나 해결책이 법부나 산업에 영향을 미치는 경우 이를 검토, 평가, 인정한다.

조 30. 부 소속 기관 및 단위의 창의위원회

1. 부 소속 기관 및 단위의 장은 해당 기관 및 단위를 책임지고 운영하는 경우 별도의 계좌와 도장을 보유하고 창의위원회를 설립하도록 결정한다.

2. 부 소속 기관 및 단위의 창의위원회 구성원과 운영 원칙은 해당 기관 및 단위의 장이 규정하며, 동기부여 및 포상에 관한 법률의 규정을 준수한다.

3. 부 소속 기관 및 단위의 창의위원회의 임무와 권한은 개인의 창의적 제안 또는 해결책이 해당 기관 및 단위에 영향을 미치는지를 검토하고 평가하며 공인하는 것이다.

장 6

동기부여 및 포상 기금

조 31. 동기부여 및 포상 기금의 출처와 추출 비율

1. 문화체육관광부 장관은 법률 규정에 따라 문화체육관광부의 동기부여 및 포상 기금을 설립하도록 결정한다.

2. 문화체육관광부의 동기부여 및 포상 기금 출처는 법 제67조 제1항의 규정과 재정부 통지 제71/2011/TT-BTC 2011년 5월 24일에 발행된 "동기부여 및 포상 기금의 추출, 관리 및 사용에 대한 지침" (이하 "통지 제71/2011/TT-BTC"로 약칭)에 따른다.

3. 부 내외의 조직 및 개인은 부와 부 소속 기관 및 단위의 동기부여 및 포상 기금을 보충하기 위해 지원하거나 기부할 것을 장려한다.

조 32. 부의 동기부여 및 포상 기금의 관리 및 사용

1. 동기부여 및 포상과 관련된 업무를 담당하는 부서는 현행 재정 법률 규정에 따라 부의 동기부여 및 포상 기금을 관리하여 부문의 동기부여 및 포상 업무를 지원한다. 연말에 부의 동기부여 및 포상 기금이 사용되지 않은 경우 다음 해로 이월되어 계속해서 동기부여 및 포상 업무에 사용될 수 있다.

2. 부의 동기부여 및 포상 기금 사용 내용은 통지 제71/2011/TT-BTC 제4조 제1항의 규정에 따른다.

조 33. 포상 책임, 포상 금액 및 지급 원칙

1. 포상 지급 책임:

a) 문화체육관광부는 다음과 같은 포상 지급 책임을 진다:

- 국가의 권한으로 문화체육관광부가 제출한 명예칭호 및 포상 방식;

- 부 본청에서 월급을 받는 집단 및 개인에 대한 명예칭호 및 포상 방식;

- 부의 연간 업무 종결 시 집단 및 개인에 대한 명예칭호 및 포상 방식 (매년 지침 제공);

- 다른 경우는 장관이 검토하고 결정한다.

b) 부 소속 기관 및 단위는 별도의 계좌와 도장을 보유하고 있는 경우 다음과 같은 포상 지급 책임을 진다:

- 부 장관의 권한으로 해당 기관 및 단위의 집단 및 개인에게 부 본청에서 지급하지 않는 포상 방식;

- 해당 기관 및 단위의 장관의 권한으로 해당 기관 및 단위가 책임지고 있는 집단 및 개인에 대한 포상 방식;

- 다른 경우는 해당 기관 및 단위의 장관이 검토하고 결정한다.

2. 명예칭호 및 포상 방식에 따른 포상 금액은 법 제42/2010/NĐ-CP 제70조, 71조, 72조, 73조, 74조, 75조 및 76조의 규정과 관련 법률의 규정에 따른다.

3. 포상 지급 원칙:

a) 행정자치부 통지 제07/2014/TT-BNV 2014년 8월 29일에 발행된 "법 제42/2010/NĐ-CP 및 정부령 제39/2012/NĐ-CP 2012년 4월 27일에 발행된 법 제42/2010/NĐ-CP 일부 개정 및 보완에 대한 시행 지침" 제24조 제2항 a, b, c 점의 규정에 따른다.

b) 특정 주제나 분야에 대한 포상은 법 제42/1010/NĐ-CP 제53조 제12항의 규정에 따른다.

장 7

시행규정

조 제34조. 조직 수행

1. 동기부여 및 포상 위원회 의장, 동기부여 및 포상 부서 장, 부 장관실 장, 부 소속 기관 및 단위의 장, 각 지방 문화체육관광국장, 동기부여 및 포상 그룹 및 클러스터의 그룹장 및 클러스터장, 그리고 관련 기관 및 단위는 이 통지의 실행을 조직하고 책임진다.

2. 동기부여 및 포상 부서는 동기부여 및 포상 위원회의 상설 기관으로서 부문 전체의 동기부여 및 포상 업무의 실행을 독려하고 모니터링하며 검사하며, 이 통지의 실행 결과를 정기적으로 동기부여 및 포상 위원회 의장에게 보고한다.

조 35. 효력 발생

1. 이 통지는 2015년 2월 10일부터 효력을 발생한다.

2008년 8월 20일에 문화체육관광부가 발행한 "문화체육관광부 동기부여 및 포상 규정" 제64/2008/QĐ-BVHTTDL은 이 통지가 효력을 발생한 날로부터 효력을 상실한다.

2. 실행 중에 어려움이나 문제점이 발생하면 각 기관 및 단위와 개인은 문화체육관광부에 신고하여 검토 및 해결을 요청해야 한다./.