시행규칙 제 44/2011/TT-BGDĐT는 대학 및 기타 교육 기관에서 강사 초빙 제도를 규정하며, 이 규정은 교육부의 이전 결정을 대체한다.
Đối tượng áp dụng
고등교육 기관 및 기타 교육 기관.
Các điểm cốt lõi
- 교육 기관은 인력 보충을 위해 강사를 초빙할 수 있으며, 시행규칙의 규정을 준수하는 조건 하에 가능하다.
- 강사 초빙 기간 최대 연속 12개월 또는 학습 및 근무 기간 동안 총 36개월을 초과하지 않음.
- 교육 기관은 강사를 초빙한 경우, 시행규칙에 따라 강사의 임금, 수당, 사회보장보험 비용을 지급해야 함.
- 초빙 강사는 교육 기관 내 정식 강사와 동일한 혜택을 받을 권리가 있음.
- 교육 기관은 초빙 강사의 교육 및 연구 질을 보장해야 함.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 긍정적 영향: 인력을 보충하고 교육 및 연구의 질을 향상시키는 데 도움이 됨.
- 부정적 영향: 교육 기관은 초빙 강사 비용으로 추가 비용이 발생함.
❓ Câu hỏi thường gặp
강사 초빙 기간은 얼마나 되는가?
강사 초빙 기간은 연속 12개월 또는 학습 및 근무 기간 동안 총 36개월을 초과하지 않음, 시행규칙 제4조 참조.
교육 기관은 강사를 초빙한 경우 어떻게 비용을 지급해야 하는가?
교육 기관은 강사를 초빙한 경우, 시행규칙 제5조에 따라 임금, 수당, 사회보장보험 비용을 지급해야 함.
초빙 강사는 정식 강사와 같은 혜택을 받을 수 있는가?
예, 초빙 강사는 교육 기관 내 정식 강사와 동일한 혜택을 받을 권리가 있음, 시행규칙 제6조 참조.
강사를 초빙하기 위한 조건은 무엇인가?
초빙 강사는 교육 기관의 승인을 받아야 하며, 그들의 자격, 경험이 요구됨, 시행규칙 제3조 참조.
교육 기관은 초빙 강사에게 어떤 것을 보장해야 하는가?
교육 기관은 초빙 강사의 교육 및 연구 질을 보장해야 함, 시행규칙 제7조 참조.
Toàn văn
시행규칙
강사제에 관한 규정을 교육 기관에서 발부함
2005년 6월 14일 교육법 및 2009년 11월 25일 교육법 일부 조항을 개정·보완한 법률에 의거;
정부가 2007년 12월 3일 제정한 178/2007/NĐ-CP號政府令，規定部、與部級部的職能、任務、權限和組織結構；
정부가 발부한 시행령 제32/2008/NĐ-CP호는 교육부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함에 있어 근거를 제공합니다;
정부가 2006년 8월 2일 제정한 75/2006/NĐ-CP號政府令，詳細規定並指導落實教育法若干條款，以及政府于2011年5月11日頒布的第31/2011/NĐ-CP號政府令，對2006年8月2日頒布的第75/2006/NĐ-CP號政府令若干條款進行修改補充，該政府令詳細規定並指導落實教育法若干條款；
교육공무원국장의 요청에 따라
교육부 장관은 다음과 같이 결정함
조 1. 본 통지와 함께 교육 기관에서의 강사제에 관한 규정을 발부함
조 2. 본 통지는 2011년 12월 24일부터 효력이 발생한다. 본 통지는 교육부 장관이 2008년 9월 24일 발부한 54/2008/QĐ-BGDĐT號決定，關於高等教育機構的講師制度規定，予以取代。
조 3. 교육부 장관실장, 교원 및 교육기관 관리인력 부서장, 교육부 소속 관련 단위 책임자, 각 부 장관, 중앙 정부 소속 기관 책임자, 각 지방 인민위원회 주석, 교육 기관 책임자가 본 통지를 집행하는 책임이 있다./.
부총리
Văn bản gốc (PDF)
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.