법률 제47/2017/시행령-CP는 공무원, 공기업 및 준정부기관 직원, 그리고 군인에 대한 기본임금 수준을 규정함

법률 제47/2017/시행령-CP는 공무원, 공기업 및 준정부기관 직원, 그리고 군인에게 적용되는 기본임금 수준을 2017년 7월 1일부터 시행하며, 기본임금은 월 1,300,000동이며 국가 예산 상황에 따라 조정됨

文号47/2017/NĐ-CP
文件类型시행령
发布机关내무부
签署人Nguyễn Xuân Phúc — Thủ tướng Chính phủ
更新17/06/2026
行业내무
领域수리
发布日期24/04/2017
生效日期01/07/2017
失效日期01/07/2018
状态만료됨
✦ 智能摘要

법률 제47/2017/시행령-CP는 공무원, 공기업 및 준정부기관 직원, 그리고 군인에게 적용되는 기본임금 수준을 2017년 7월 1일부터 시행하며, 기본임금은 월 1,300,000동이며 국가 예산 상황에 따라 조정됨

适用范围

["중앙에서부터 시·군·구 단위까지의 공무원과 공기업 직원", "공공기관의 직원", "임금제한도 근로계약을 체결한 사람", "국가 예산으로 운영비를 지원받는 협회 직원", "베트남 인민군 소속 장교, 전문 군인, 하사관, 병사 및 국방직 공무원", "베트남 인민경찰 소속 장교, 하사관, 의무 복무 경찰병, 경찰공무원 및 계약직 근로자", "기밀 조직의 직원", "시·군·구 단위의 비전문직 활동가"]

要点

  • "중앙에서부터 시·군·구 단위까지의 공무원과 공기업 직원" → 월 1,300,000동의 기본임금이 적용됨 → 조 3
  • "공공기관의 직원" → 월 1,300,000동의 기본임금이 적용됨 → 조 3
  • "임금제한도 근로계약을 체결한 사람" → 월 1,300,000동의 기본임금이 적용됨 → 조 3
  • "국가 예산으로 운영비를 지원받는 협회 직원" → 월 1,300,000동의 기본임금이 적용됨 → 조 3
  • "베트남 인민군 소속 장교, 전문 군인, 하사관, 병사 및 국방직 공무원" → 월 1,300,000동의 기본임금이 적용됨 → 조 3

🌐 本文件的社会影响

  • "중앙에서부터 시·군·구 단위까지의 공무원과 공기업 직원", "공공기관의 직원"은 기본임금 상향 혜택을 받음
  • 국가 예산과 지방 예산은 임금 개혁을 실현하기 위한 재원에 압박을 받고 있음

❓ 常见问题

기본임금은 얼마인가요?

2017년 7월 1일부터의 기본임금은 월 1,300,000동(조 3)

어떤 대상들이 기본임금을 적용받나요?

중앙에서부터 시·군·구 단위까지의 공무원과 공기업 직원; 공공기관의 직원; 임금제한도 근로계약을 체결한 사람; 국가 예산으로 운영비를 지원받는 협회 직원; 베트남 인민군 소속 장교, 전문 군인, 하사관, 병사 및 국방직 공무원(조 2)

기본임금은 조정될 수 있나요?

예, 기본임금은 국가 예산 상황, 소비자물가지수, 그리고 국가 경제 성장률에 따라 조정됨(조 3)

이 법령은 언제 효력이 발생하나요?

이 법령은 2017년 7월 1일부터 효력을 가짐(조 5)

全文

조 1. 적용범위

본 명령은 당과 국가기관, 정치사회조직 및 국가예산으로 운영비를 지원받는 단체의 중앙, 중앙에 직속된 성시, 현구시, 성시에 속한 현구, 성시에 속한 성시(현급), 읍면동(읍면동급), 특별행정경제단위 및 군사력에서 근무하는 공무원, 공무직, 공무원, 급여를 받는 사람 및 보수를 받는 사람(이하 "급여 및 보수를 받는 사람"이라 함)에게 적용되는 기본임금 수준을 규정한다.

조 2. 적용대상

제1조의 시행령에서 규정된 임금 또는 보수를 받는 사람은 다음과 같다:

1. 당 중앙에서 지방까지의 당 기관, 정부기관, 정치사회단체 및 국가 예산으로 운영비를 지원받는 단체의 직원, 공무원, 공무직원, 임금을 받는 사람 및 보수를 받는 사람(이하 "임금 또는 보수를 받는 사람"이라 한다)에게 적용되는 기본임금 수준을 규정한다.

2. 2008년 공무원법 제4조 제3항에 따른 지방공무원.

3. 2010년 공무직원법에 따라 공립사립기관의 공무직원.

4. 제204/2004/NĐ-CP 호 2004년 12월 14일 정부가 공무원, 공무직, 공무원 및 군사력에 대한 임금제도에 관한 규정을 발표한 날부터 시행된 임금제에 따라 계약근로자 임금 체계를 갖춘 사람들은 다음과 같다:

가) 제68/2000/NĐ-CP 호 2000년 11월 17일 정부가 행정기관 내 일부 직종에 대한 계약제도를 실시하기 위한 규정을 발표한 날부터 시행된 당과 국가기관, 정치사회조직에서 계약근로자로서 근무하는 사람들;

나) 정부와 총리령에 따라 공공기관에서 근무하는 계약근로자의 수가 정부의 승인을 받은 기관에서 근무하는 사람들;

5. 제45/2010/NĐ-CP 호 2010년 4월 21일 정부가 협회 조직, 활동 및 관리를 규정한 날부터 국가예산으로 운영비를 지원받는 협회에서 정원 내에서 근무하는 사람들;

6. 베트남 인민군의 장교, 전문 군인, 하사관, 병사 및 국방공무원, 계약직 근로자.

7. 베트남 인민경찰의 장교, 하사관, 의무병, 경찰공업자 및 계약직 근로자.

8. 비밀기록 관리 기관에서 근무하는 사람.

9. 읍면동, 리와 도민거주지에서 비전문직으로 활동하는 사람.

조 3. 기본임금 수준사회 주택

1. 기준임금은 다음 사항을 산정하는 근거로 사용된다.

가) 제2조 이 nghị định에서 규정된 대상에 대해 법령이 정한 임금표, 보수액 및 다른 제도를 적용함

나) 법령이 정한 활동비와 생활비를 산정함

다) 기준임금에 따른 각종 부가금과 혜택을 산정함

2. 2017년 7월 1일부터 기본임금은 월 1,300,000동이다.

3. 기본임금 수준은 국가예산의 능력, 소비자물가지수 및 국가 경제 성장률을 기반으로 조정된다.

조 제4항. 시행 경비

1. 각 부처, 정부와 동등한 기관, 정부 기관, 중앙에 배치된 다른 기관은 예산국가예산안에 배정된 범위 내에서 비영리수입을 증가시키고 2016년 잔여 개혁임금 자금을 사용하여 2017년 기본임금 조정을 위한 자금을 조성하도록 노력해야 한다.

2. 各省、直辖市:

가) 2017년 예산에 정부의 승인을 받은 기관에 배정된 일반경상비 예산의 10% 절감액(임금, 보수, 임금 성격의 항목, 인건비 항목을 제외함)을 사용한다;

나) 정부기관 및 비영리기관의 제도에 따른 남은 수입의 일부를 사용한다;

다) 2016년 예산 대비 지방예산 증가분의 50%를 사용한다(토지사용료 수입 및 복권 수입을 제외함);

라) 2016년 개혁임금 자금 잔액(있을 경우);

마) 일부 재정이 어려운 지방은 위 a, b, c, d항을 준수하였음에도 불구하고 2017년 개혁임금을 실행하기 위한 자금이 부족하면 중앙정부가 부족한 자금을 보충하여 해당 지방이 실행할 수 있도록 한다.

조 5. 효정부령 1. 본 통지는 2025년 12월 19일부터 효력을 발생합니다.

1. 본 시행령은 2017년 7월 1일부터 효력을 발생한다.

2. 제47/2016/NĐ-CP 호 2016년 5월 26일 정부가 공무원, 공무직, 공무원 및 군사력에 대한 기본임금 수준을 규정한 명령은 2017년 7월 1일부터 효력을 상실한다.

조 6. 지도 및 시행 책임

1. 내무부 장관은 당과 국가기관, 정치사회조직 및 협회에서 급여 및 보수를 받는 사람들을 대상으로 본 명령의 규정을 이행하는 방법을 안내한다.

2. 국방부 장관 및 내무부 장관은 본 정부령의 규정을 해당 관할 범위 내의 대상에게 지시한다.

3. 재무부 장관:

a) 본 정부령에 따른 기본급 규정의 요구사항, 출처 및 지급 방식에 대한 지침 제공;

나) 본 명령에 따른 기본임금 수준을 이행하기 위한 필요성과 자금을 심사하고, 중앙에 직속된 성시와 지방에 대한 기본임금 수준을 이행하기 위한 자금을 조사하고, 가난한 지방과 재정이 어려운 지방에 대한 부족한 자금을 보충하고, 개혁임금 창출 제도를 준수한 후 결과를 총리에게 보고한다.

4. 각 부처 장관, 정부 직속 기관의 기관장, 정부 소속 기관의 기관장, 중앙 직할 도시의 시장 또는 군수는 이 조치령을 집행하는 책임이 있다./.

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依据 12
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47/2017/NĐ-CP
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