법률 제68/2000/시행령-CP는 국가 행정기관 및 공공기관에서 전기 시스템 유지보수, 상하수도 시스템 유지보수, 운전사, 경비원, 청소 및 차량 보관 등 특정 직종에 대한 계약제를 시행하는 방법을 규정한다. 이 법은 중앙부터 지방까지 모든 행정기관과 국가 예산으로 운영되는 공공기관에 적용된다.
적용 범위
["중앙 및 지방 정부 기관", "중앙 정부의 해외 대표 기관", "국가 예산으로 운영되는 공공기관"]
핵심 사항
- 정부총리실, 중앙은행, 국고, 세관 인쇄고, 관세 인쇄고의 경비원은 계약제를 적용받지 않는다(조 제3항).
- 법률 제25/CP가 효력이 발생하기 전에 정식 채용된 직원들은 조 제1항에서 규정한 직종을 계속 수행하며 계약제로 전환되지 않는다(조 제4항 제1호).
- 조 제1항에서 규정한 직종은 국가 행정기관 및 공공기관과 개인 또는 서비스 사업체 간에 계약을 체결하여 수행된다(조 제5항).
- 계약을 체결하는 사람은 건강 상태가 양호하고 명백한 경력이 있으며 형사 책임을 추궁받거나 징역형을 집행 중이 아닌 상태여야 한다(조 제6항 제1호아).
- 조 제1항에서 규정한 직종을 수행하기 위한 계약 비용은 국가 예산으로 보장되며 연간 예산안에 배정된다(조 제7항).
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 국가 행정기관 및 공공기관이 본인들의 전문 분야 외의 업무를 외주화할 수 있는 환경을 조성한다.
- 국가 행정기관 및 공공기관의 인력과 재정 부담을 줄일 수 있다.
- 보안, 운전, 전기 및 상하수도 시스템 유지보수 분야의 새로운 서비스 시장을 창출할 수 있다.
- 정부총리실의 경비원 같은 일부 직종은 계약제를 적용받지 않으므로 이러한 직위에는 정식 채용이 필요하다.
❓ 자주 묻는 질문
조 제1항에서 규정한 직종을 법률 제25/CP가 효력이 발생하기 전에 수행하던 사람들은 계약제로 전환될 것인가?
아니오, 법률 제25/CP가 효력이 발생하기 전에 정식 채용된 직원들은 조 제1항에서 규정한 직종을 계속 수행하며 계약제로 전환되지 않는다(조 제4항 제1호).
이 법률의 규정은 어떤 기관에 적용되는가?
중앙부터 지방까지 모든 행정기관과 국가 예산으로 운영되는 공공기관(조 제2항).
이 법률에 따라 계약을 체결할 수 없는 사람은 누구인가?
정부총리실, 중앙은행, 국고, 세관 인쇄고, 관세 인쇄고의 경비원은 계약제를 적용받지 않는다(조 제3항).
조 제1항에서 규정한 직종은 어떤 종류의 계약을 통해 수행되는가?
조 제1항에서 규정한 직종은 국가 행정기관 및 공공기관과 개인 또는 서비스 사업체 간에 재산 임대 계약, 서비스 계약, 근로 계약, 경제 계약 및 법률이 정하는 다른 종류의 계약을 체결하여 수행된다(조 제5항).
계약 비용은 어디에서 배정되는가?
조 제1항에서 규정한 직종을 수행하기 위한 계약 비용은 국가 예산으로 보장되며 연간 예산안에 배정된다(조 제7항).
전문
정부령
근로계약제 시행에 관한 것 특정 종류의 업무에 관하여
정부 기관, 공공 단체 내에서
___________________
정부
1992년 9월 30일 정부조직법에 의거함
정부총리의 제안에 따라
명 정
조 1. 행정기관 및 공공기관에서 다음 특정 종류의 업무를 근로계약제로 시행한다.
1. 공관, 자동차 및 기타 사용 중인 기계장비에 대한 전기공급 시스템, 상수도 및 하수도 시스템의 수리 및 유지보수;
2. 운전;
3. 보안;
4. 청소;
5. 공무원, 직원 및 해당 기관을 방문하는 고객의 이동수단 보관;
6. 기타 업무.
조 2. 본 고시에서 규정된 행정기관 및 공공기관은 다음과 같다.
1. 중앙, 지방, 도시직할 지방, 구, 현, 시, 도 소재 행정기관;
2. 베트남 사회주의 공화국의 외국 대표 기관;
3. 국가 예산으로 운영되는 공공기관.
조 3. 정부총리가 1999년 5월 10일에 발효한 제122/1999/QĐTTg 고시 제5조 및 제6조에서 규정된 직위를 수행하는 차량 운전사, 정부총리의 공식 사무실, 국영은행, 국고, 세금 인쇄고, 관세 인쇄고의 보안원, 국립은행 및 국고의 전용 차량 운전사는 근로계약제를 적용하지 않는다.
조 4.
1. 정부가 1993년 5월 23일에 발효한 제25/CP 고시의 효력 발생 이전에 정식 채용되어 현재 제1조에서 규정된 업무를 수행하고 있는 사람들은 근로계약제로 전환되지 않는다.
2. 정부가 1993년 5월 23일에 발효한 제25/CP 고시의 효력 발생 이후에 채용되어 현재 제1조에서 규정된 업무를 수행하고 있는 사람들은 본 고시의 규정에 따라 근로계약제로 전환된다(본 고시 제3조에서 규정된 경우를 제외함).
조 5.
1. 제1조에서 규정된 업무는 행정기관 및 공공기관과 개인 또는 서비스 사업자 사이에서 재산임대차 계약, 서비스 계약, 노동 계약, 경제 계약 등 법률이 정하는 다른 계약 형태를 통해 체결된다.
2. 행정기관 및 공공기관에서 채용된 직원이 업무를 수행할 수 있는 조건을 충족하는 경우에는 제1조에서 규정된 업무에 대한 계약을 체결하지 않는다.
조 6.
1. 행정기관 및 공공기관과 계약을 체결하는 당사자의 조건 :
a) 개인:
업무 요구사항에 적합한 건강 상태를 보유하고 있어야 하며, 이를 지방 보건기관 이상에서 확인받아야 함;
명백한 이력서를 보유하고 있어야 함;
업무를 완수할 수 있는 능력과 자격을 보유하고 있어야 함;
형사책임을 추궁받거나 형벌을 집행하거나, 형사 교정, 형사 관제, 행정 관제를 받거나, 사회 교육을 받거나, 관련 업무와 관련된 직위를 맡을 수 없는 기간 동안 계약을 체결할 수 없음.
b) 서비스 사업자는 제1조에서 규정된 업무를 수행할 수 있는 능력을 보유하고 있어야 하며, 법률이 정하는 조건을 충족해야 함.
2. 행정기관 및 공공기관이 계약을 체결하기 위한 조건 :
a) 제1조에서 규정된 업무에 대한 필요성이 있어야 함;
b) 계약 체결은 행정기관 또는 공공기관의 책임자가 직접 실시하거나, 조직 인사 담당자 또는 사무실 담당자에게 서면 위임을 받아 실시함.
조 7. 제1조에서 규정된 업무를 수행하기 위한 계약 비용은 국가 예산으로 보장되며, 연간 국가 예산 계획에 배치된다.
예산 사용, 분배, 결산에 대한 규정은 재정부가 정한다.
조 8. 국가 예산으로 운영되는 다른 기관 및 단체는 자체 기관 및 단체에서 본 고시의 규정을 적용하기로 결정한다.
조 9. 정부 인사처는 관련 부처와 협력하여 본 고시의 시행에 대한 지침을 마련하고 책임을 진다.
조항 10. 이 시행령은 발효일로부터 15일 후 효력을 발생한다.
조 11. 각 장관, 정부 기관의 장, 중앙 정부에 속한 기관의 장, 지방자치단체의 주석은 본 명령을 집행하는 책임을 진다.
국무총리
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리=효력을 변경하는 관계.
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