대통령령 제86호 검사법 일부 시행에 관한 세부 규정 및 지침

 

처분령

검찰법 일부 조항에 대한 세부 규정 및 시행 지침을 규정함

정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

2010년 11월 15일 법률(감사법)에 근거를 두고

정부 중앙검찰총장의 건의를 심사함

명 정

장 1
총칙

조 1. 적용범위

이 명령은 검찰법에서 검찰 활동의 원칙; 검찰기관의 임무, 권한, 조직 구조; 검찰 활동; 재검찰; 검찰 관리; 국가 관리 기관의 책임자로서 검찰 활동 보장을 위한 의무; 검찰 활동 중 법 위반 처리에 관한 일부 조항에 대한 세부 규정 및 지침을 제정함

조 2. 적용대상

이 명령은 국가 관리 기관, 국가 관리 기관의 책임자; 국가 검찰 기관, 국가 검찰 기관의 책임자; 전문 검찰 기능을 수행하도록 지정된 기관의 책임자; 검찰단장, 검찰단 구성원, 검찰관, 전문 검찰 업무를 수행하도록 지정된 공무원; 검찰 대상; 검찰 활동과 관련된 기관, 단체, 개인에게 적용됨

조 3. 검찰 활동의 원칙

행정 검찰 활동은 검찰단을 통해 진행되며, 전문 검찰 활동은 검찰단 또는 전문 검찰 업무를 수행하도록 지정된 검찰관, 공무원을 통해 독립적으로 진행됨

조 4. 국가 관리 기관 책임자의 검찰 활동 조직 및 지도에 대한 책임

그들의 직무와 권한 범위 내에서 총리, 장관, 부처 수준의 장관, 지방자치단체의 주석, 지방자치단체의 주석, 지방자치단체의 주석, 전문 검찰 기능을 수행하도록 지정된 기관의 책임자, 지방자치단체의 주석, 지방자치단체의 주석, 전문 검찰 기능을 수행하도록 지정된 기관의 책임자는 검찰 활동을 조직하고 지도하며, 검찰 활동을 보장하기 위해 필요한 경비와 조건을 제공하며, 검찰에 대한 결론, 건의사항, 처분 결정을 처리하는 지시를 내림

조 5. 검찰 결론, 검찰 처분 결정의 집행 보장

1. 기관, 단체의 책임자는 그들의 직무와 권한 범위 내에서 검찰 결론, 건의사항을 즉시 처리하며, 검찰 처분 결정을 발행하며, 법 위반 행위에 대해 자신의 권한으로 조치를 취하며, 관리 업무에서 발생한 허점, 약점을 즉시 수정함

2. 국가 검찰 기관의 책임자는 그들의 직무와 권한 범위 내에서 검찰 결론, 검찰 처분 결정의 집행을 모니터링하고 추적하며, 감독함

3. 기관, 단체, 개인은 검찰 결론, 검찰 처분 결정을 준수해야 하며, 이를 준수하지 않으면 법 위반의 성격과 정도에 따라 징계, 행정 위반 처벌 또는 형사 책임을 물어받으며, 손해를 입히면 법에 따라 배상해야 함

장 II
임무, 권한, 조직 구조의 국가 검찰 기관

조 6. 중앙 검찰청

중앙 검찰청은 정부의 기관이며, 전국 규모로 검찰, 민원 처리, 고발 처리, 부패 방지를 위한 국가 관리를 수행하며, 법에 따른 검찰, 민원 처리, 고발 처리, 부패 방지를 실시함

중앙 검찰청의 임무, 권한, 조직 구조는 정부의 다른 명령에서 규정됨

조 7. 검찰부의 업무 및 권한

1. 법률 제18조에서 규정된 임무와 권한을 수행함

2. 부처 소속 전문 검찰 기능을 수행하도록 지정된 기관의 검찰 프로그램 및 계획 작성과 집행에 대한 지침, 점검, 추적을 수행함

3. 부처, 산업의 검찰관, 전문 검찰 업무를 수행하도록 지정된 공무원 및 검찰 업무를 수행하는 공무원을 위한 전문 검찰 업무 교육을 조직함

4. 부처의 관리 하에 있는 기관, 단체가 검찰 관련 법규를 준수하도록 홍보, 지침, 점검, 추적을 수행함

5. 부처의 국가 관리 범위 내에서 검찰 업무에 대한 종합 및 경험 수렴을 수행함

조 8. 검사총장의 직무와 권한

1. 법률 제19조에서 규정된 임무와 권한을 수행함

2. 본인의 책임 범위 내에서 검찰 업무에 대한 장관, 중앙 검찰총장에게 보고함

3. 부처 소속 총국, 국의 전문 검찰 기능 지정에 대한 장관의 조언 및 제안을 수행함

4. 부처의 관리 하에 있는 기관, 단체의 책임자가 법을 준수하도록 하는 검찰 업무를 수행함

5. 관련 기관, 단체의 공무원, 직원을 검찰 활동에 참여시키기 위해 소집함

조 9. 검찰부의 조직구성

1. 검찰부는 검찰총장, 부검찰총장, 검사관 및 기타 공직원으로 구성된다.

검찰총장은 총검찰총장과 협의 후 검찰총장이 임명, 해임, 파면한다.

부검찰총장은 검찰총장이 검찰총장의 제안에 따라 임명, 해임, 파면하며, 부검찰총장은 검찰총장이 지정한 업무를 수행하고 법과 검찰총장 앞에서 책임을 진다.

2. 검찰부는 부여된 임무를 수행하기 위해 업무실을 설치한다.

3. 검찰부는 독립적인 인감과 계좌를 보유한다.

조 10. 검찰도의 임무와 권한

1. 「검찰법」 제20조에서 정한 임무와 권한을 수행하며, 도청의 관리 하에 있는 기관, 단체, 개인을 검찰한다.

2. 시청 검찰과, 군 검찰의 검찰 프로그램 및 계획의 작성과 시행을 지도, 감독하며 촉진한다.

3. 시청 검찰과, 군 검찰의 검찰공무원에게 행정 검찰 업무를 교육한다.

4. 소청, 군청이 검찰 법률을 준수하도록 홍보, 지도, 감독하며 촉진한다.

5. 도청의 관리 하에 있는 검찰 업무에 대한 종합 평가와 경험이득을 수행한다.

조 11. 검찰도 총장의 임무와 권한

1. 「검찰법」 제21조에서 정한 임무와 권한을 수행한다.

2. 자신의 책임 범위 내에서 수행하는 검찰 업무에 대해 도청 주석과 중앙 검찰총장에게 보고한다.

3. 소장과 군청장이 검찰 법률을 준수하는 것을 검찰한다.

4. 소장과 군청장 및 관련 기관과 협력하여 검찰소와 군 검찰의 조직 구조, 인원 배치, 제도, 정책을 결정한다.

5. 소장과 군청장과 협력하여 검찰소 총장, 군 검찰 총장 및 검찰 직위의 임명, 해임, 파면 및 이동을 처리한다.

6. 관련 기관의 공무원을 검찰 활동에 참여시키도록 소집한다.

조 12. 검찰도의 조직구성

1. 검찰도는 검찰총장, 부검찰총장, 검사관 및 기타 공직원으로 구성된다.

검찰총장은 중앙 검찰총장과 협의 후 도청 주석이 임명, 해임, 파면한다.

부검찰총장은 도청 주석이 검찰총장의 제안에 따라 임명, 해임, 파면하며, 부검찰총장은 검찰총장이 지정한 업무를 수행하고 법과 검찰총장 앞에서 책임을 진다.

2. 검찰도는 부여된 임무를 수행하기 위해 업무실을 설치한다.

3. 검찰도는 독립적인 인감과 계좌를 보유한다.

조 13. 검사소의 직무 및 권한

1. 검사법 제24조에서 정한 직무 및 권한을 수행한다.

2. 검사소가 전담하는 기관에 대한 전문 검사 기능을 수행하도록 지도하고, 그 기관의 검사 프로그램 및 계획의 작성과 집행을 점검하며 촉진한다.

3. 검사소 소속 검사원 및 검사 업무를 담당하는 공무원에게 전문 검사 업무 교육을 실시한다. 또한 검사소가 전담하는 기관의 소속 공무원에게도 같은 교육을 실시한다.

4. 검사법을 준수하도록 소속 관리 기관 및 단체를 홍보하고 지도하며 점검하고 촉진한다.

5. 검사 업무를 종합하여 경험이라는 교훈을 얻는다. 이는 검사소의 국가 관리 범위 내에서 이루어진다.

조 14. 검사소장의 직무 및 권한

1. 검사법 제25조에서 정한 직무 및 권한을 수행한다.

2. 자신의 책임 범위 내에서 수행한 검사 업무에 대해 시장 또는 현지 검사국장, 중앙부 검사국장에게 보고한다.

3. 검사소가 관리하는 기관 및 단체의 장이 검사법을 준수하도록 하는 책임을 검사한다.

4. 관련 기관 및 단체의 공무원을 검사 활동에 참여시키기 위해 소집한다.

조 15. 검사소의 조직 구조

1. 검사소는 검사국장, 부국장, 검사원 및 기타 공무원으로 구성된다.

검사소 검사국장은 시장의 승인을 받아 검사국장과 협의 후 임명, 해임, 파면한다.

검사소 부국장은 검사국장의 제안을 받아 시장의 승인을 받아 임명, 해임, 파면한다. 부국장은 검사국장의 지시에 따라 특정 업무 영역을 담당하며, 법 앞에서 검사국장에게 책임을 진다.

2. 검사소는 별도의 인감과 계좌를 갖추어야 한다.

조 16. 군 검사의 직무 및 권한

1. 검사법 제27조에서 정한 직무 및 권한을 수행하며, 군 행정 범위 내의 기관, 단체, 개인을 검사한다.

2. 군 행정 범위 내의 기관, 단체가 검사법을 준수하도록 홍보하고 지도하며 점검하고 촉진한다.

3. 군 행정 범위 내의 검사 업무를 종합하여 경험이라는 교훈을 얻는다.

조 17. 군 검사국장의 직무 및 권한

1. 검사법 제28조에서 정한 직무 및 권한을 수행한다.

2. 자신의 책임 범위 내에서 수행한 검사 업무에 대해 군 행정 책임자와 검사국장에게 보고한다.

3. 군 행정 범위 내의 기관 및 단체의 장이 검사법을 준수하도록 하는 책임을 검사한다.

4. 관련 기관 및 단체의 공무원을 검사 활동에 참여시키기 위해 소집한다.

조 18. 군 검사의 조직 구조

1. 군 검사는 검사국장, 부국장, 검사원 및 기타 공무원으로 구성된다.

군 검사국장은 군 행정 책임자의 승인을 받아 검사국장과 협의 후 임명, 해임, 파면한다.

군 검사 부국장은 검사국장의 제안을 받아 군 행정 책임자의 승인을 받아 임명, 해임, 파면한다. 부국장은 검사국장의 지시에 따라 특정 업무를 수행하며, 법 앞에서 검사국장에게 책임을 진다.

2. 군 검사는 별도의 인감과 계좌를 갖추어야 한다.

장 III
감 사 활 동

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

행정 감사 활동

조 19. 행정감사 계획에 따른 감사 결정 발권 권한

1. 감사 계획을 근거로 정부총감사관, 각급 감사관, 각 부처는 감사를 실시하기 위한 감사 결정을 내리고 감사단을 구성한다.

2. 복잡한 사안이나 다수 기관의 관리 책임과 관련된 경우, 감사 계획을 근거로 장관, 지방자치단체장, 시·도청장, 군수는 감사 결정을 내리고 감사단을 구성하여 감사 업무를 수행하도록 한다.

3. 매우 복잡한 사안이나 다수 단계와 부처의 관리 책임과 관련된 경우, 감사 계획을 근거로 장관, 지방자치단체장, 시·도청장, 군수는 연기구 감사단을 구성하고 감사 업무를 수행하도록 하는 감사 결정을 내린다.

조 20. 긴급 행정감사 결정 발권 권한

1. 법 위반 징후가 발견되거나 민원 처리, 고발 처리, 부패 방지를 위해 또는 같은 수준의 국가 관리 기관의 요청에 따라 긴급 감사가 진행된다.

2. 본 조 제1항을 근거로 정부총감사관, 각급 감사관, 각 부처는 긴급 감사 결정을 내리고 감사단을 구성하여 감사 업무를 수행하며, 해당 결정을 같은 수준의 국가 관리 기관의 책임자에게 보고한다.

3. 복잡한 사안이나 다수 기관의 관리 책임과 관련된 경우, 국가 관리 기관의 책임자는 긴급 감사 결정을 내리고 감사단을 구성하여 감사 업무를 수행하도록 한다.

4. 매우 복잡한 사안이나 다수 단계와 부처의 관리 책임과 관련된 경우, 국가 관리 기관의 책임자는 긴급 감사 결정을 내리고 연기구 감사단을 구성하여 감사 업무를 수행하도록 한다.

조 21. 행정감사단

1. 행정감사단은 감사 결정에 명시된 범위, 대상, 내용, 업무, 기간에 따라 감사를 진행하기 위해 구성된다.

행정감사단에는 감사단장과 감사단 구성원들이 있으며, 필요하다면 부감사단장을 두게 된다.

연기구 감사단은 관련 기관의 대표들로 구성되며, 감사단장은 주관하는 기관의 대표가 된다.

연기구 감사단의 활동은 감사법, 본 시행령 및 기타 감사 관련 법률 규정에 따라 이루어진다.

2. 감사단장은 감사법 제46조에서 정한 업무와 권한을 가지며, 법에 대한 책임을 지고 감사 결정을 내린 사람, 직접 관리자를 상대로 감사 업무를 수행하는 데 대한 책임을 진다.

감사 중 감사단장은 주관하는 기관의 인장을 사용하여 감사 권한을 행사하기 위한 문서를 발행할 수 있다.

정부총감사는 감사단장이 주관하는 기관의 인장을 사용할 수 있는 방법을 안내한다.

3. 감사단 구성원은 감사법 제47조에서 정한 업무와 권한을 가지며, 법에 대한 책임을 지고 감사단장과 감사 결정을 내린 사람에게 감사 업무를 수행하는 데 대한 책임을 진다.

조 22. 감사 계획의 작성 및 승인

1. 감사단장은 감사를 주관하는 계획을 작성하는 책임이 있다. 감사 진행 계획은 목표와 요구사항, 감사 범위, 내용, 대상, 기간, 기한, 감사 방법, 진행 일정, 정보 보고 제도, 감사에 사용되는 장비와 경비 및 기타 물질적 조건, 계획을 실행하기 위한 조직 구성을 포함한다.

2. 감사단장은 감사 결정을 내린 자에게 감사 진행 계획의 승인을 요청해야 한다.

3. 감사 진행 계획의 작성 및 승인 기간은 감사 결정을 내린 자가 결정하며, 감사 결정 날짜로부터 5일 이내로 하되, 긴급 감사는 3일 이내로 한다.

조 23. 감사 계획의 공표

1. 감사단장은 감사단 회의를 소집하여 감사 계획을 통보하고, 각 감사단원에게 임무를 분담하며, 감사 방법과 방식을 합의하고, 필요하다면 감사단원들에게 업무 교육을 실시한다.

2. 각 감사단원은 부여된 임무에 대한 계획을 작성하고 감사단장에게 보고한다.

조 24. 감사 대상에게 보고서 작성을 요구하는 계획의 작성

1. 감사 진행 계획을 근거로 감사단장은 감사 대상에게 보고서 작성을 요구하는 계획을 작성할 책임이 있다.

2. 감사 대상에게 보고서 작성을 요구하는 계획은 감사 결정 공표 전까지 감사 대상에게 발송되어야 한다.

조 25. 행정 감사 결정 공표에 관한 통보

1. 감사단장은 감사 대상에게 감사 결정 공표에 관한 통보를 해야 한다. 필요하다면 감사 결정을 내린 자 또는 위임받은 자에게 통보를 준비하도록 감사단장은 책임을 진다. 통보는 공표 시간, 장소, 참석자 명단을 명확히 해야 한다.

2. 감사 결정 공표 회의에는 감사 주관 기관의 대표, 감사단, 감사 대상 기관 또는 개인의 책임자 등이 참석하며, 필요하다면 감사단장은 관련 기관 또는 개인의 대표를 초청할 수 있다.

조 26. 행정 감사 결정의 공표

1. 감사 결정 날짜로부터 15일 이내에 감사단장은 감사 대상에게 감사 결정을 공표해야 한다.

2. 감사 결정을 공표할 때 감사단장은 감사단의 임무와 권한, 감사 기간, 감사 대상의 권리와 의무, 감사단의 작업 계획, 그리고 감사단 활동과 관련된 다른 사항을 명확히 해야 한다.

3. 감사단장은 감사 대상 기관 또는 개인의 책임자에게 이미 요구한 내용에 대해 보고서를 제출하도록 요구한다.

4. 감사 결정 공표는 기록으로 남겨야 하며, 기록에는 감사단장과 감사 대상 기관 또는 개인의 책임자의 서명이 포함되어야 한다.

조 27. 정보자료 수집 및 정책·법률 준수 평가

1. 감사단 구성원은 정보, 자료, 증거를 수집하고 연구하며 분석하여 정책, 법률, 감사 대상의 임무와 권한을 평가해야 한다. 객관성과 정확성을 보장하기 위해 검증이 필요하다면 감사단 구성원은 감사단장을 보고하여 검토 및 결정을 받는다.

2. 감사단 구성원은 부여된 임무의 진행 상황과 결과를 감사단장에게 보고해야 하며, 즉시 처리가 필요한 문제를 발견하면 즉시 감사단장을 보고하여 검토 및 결정을 받는다.

3. 감사단장은 감사단 구성원의 건의를 신속히 검토하고 처리하며, 권한을 초과하는 경우 즉시 감사를 지시한 사람에게 보고하여 검토 및 결정을 받는다.

조 28. 행정감사 임무 수행 진척 보고

1. 감사단장은 감사를 지시한 사람에게 감사단의 임무 수행 진척 상황을 계획된 감사 일정에 따라 또는 감사를 지시한 사람이 요청한 경우에 보고한다.

2. 보고는 문서로 작성되며, 임무 수행 진척 상황, 완료된 내용, 진행 중인 내용, 앞으로의 작업 계획, 감사를 지시한 사람에게 제안할 사항(있을 경우) 등을 포함한다.

3. 감사를 지시한 사람은 감사단이 감사 결정의 내용을 정확하게 이행하도록 지시하고 감독하며, 법 제48조에서 정한 권한으로 감사단의 건의나 제안을 신속히 검토하고 해결한다.

조 29. 행정감사 결과 보고

1. 감사단장은 감사 결과 보고서를 작성하도록 조직한다. 감사 결과 보고서는 법 제49조 제2항에서 정한 내용을 포함해야 한다.

2. 감사단장은 감사 결과 보고서 초안에 대해 감사단 회의를 소집하여 논의하며, 구성원들 사이에 의견 차이가 있을 경우 감사단장은 이를 검토하고 결정하며 책임을 진다.

조 30. 감사 결론 작성

1. 감사를 지시한 사람은 감사단장에게 감사 결론 초안을 작성하도록 지시한다. 필요하다면 감사를 지시한 사람은 감사 대상, 감사단장, 감사단 구성원에게 보고와 설명을 요구하여 감사 내용을 명확히 한다.

2. 최종 결론을 내리기 전, 필요하다면 감사를 지시한 사람은 감사 대상에게 감사 결론 초안을 보내고, 불일치 사항이 있는 경우 감사 대상은 문서로 설명하며 증거를 첨부한다.

조 31. 행정감사 결론

1. 감사 결과 보고서, 감사 대상의 설명(있을 경우), 관련 자료를 근거로 감사를 지시한 사람은 감사 결론을 완성하고 서명한다. 감사 결론은 법 제50조 제2항에서 정한 내용을 포함한다.

2. 감사를 지시한 사람은 감사 결론을 공표하거나 감사 대상에게 보내도록 조직하며, 필요하다면 감사단장을 위임하여 감사 결론을 공표할 수 있다. 공표는 기록으로 남긴다.

3. 감사 결론은 법 제50조 제1항에서 정한 기관, 단체, 개인에게 보내진다.

절 2

전문분야 감사 활동

조 32. 전문 감사 활동을 수행하는 기관

전문 감사는 중앙부처 감사원, 지방청 감사원, 전문 감사 기능을 수행하도록 위임받은 기관이 수행한다.

조 33. 전문 감사의 절차 및 방법

전문 감사의 절차 및 방법은 감사 법률, 본 시행령 및 전문 감사 기능을 수행하도록 위임받은 기관과 전문 감사 활동에 관한 시행령에 따라 이루어진다.

절 3

감사 활동에서의 권한 행사

조 34. 감사 대상에게 정보, 자료, 보고서, 설명을 요구함

1. 감사 과정에서 감사단장, 감사단 구성원, 전문 감사 업무를 수행하도록 위임받은 공무원 또는 감사 결정자로서 감사 대상에게 관련 감사 내용에 대한 정보, 자료, 서면 보고서, 설명을 요구할 수 있는 권한이 있다.

2. 감사 대상은 감사단장, 감사단 구성원, 전문 감사 업무를 수행하도록 위임받은 공무원 또는 감사 결정자의 요구에 따라 즉시, 완전히, 정확하게 정보, 자료를 제공해야 하며, 제공된 정보, 자료의 정확성과 진실성을 법적으로 책임져야 한다.

제공된 정보, 자료가 아직 완전하지 않은 경우 감사단장, 감사단 구성원, 전문 감사 업무를 수행하도록 위임받은 공무원 또는 감사 결정자는 감사 대상에게 보충 제공을 요구할 수 있는 권한이 있다.

3. 감사단장, 감사단 구성원, 전문 감사 업무를 수행하도록 위임받은 공무원 또는 감사 결정자는 제공된 정보와 자료를 목적에 맞게 보관하고 활용하는 책임이 있다.

4. 감사 대상이 정보, 자료를 제공하지 않거나, 제공하지 못하거나, 제공한 정보, 자료가 정확하지 않거나, 의도적으로 제공을 지연하는 경우에는 그 위반의 성격과 정도에 따라 감사단장, 감사단 구성원, 전문 감사 업무를 수행하도록 위임받은 공무원 또는 감사 결정자가 자신의 권한 내에서 처리하거나, 해당 국가 기관의 장에게 처리를 요청할 수 있다.

조 35. 관련 정보, 자료를 보유한 기관, 단체, 개인에게 정보, 자료 제공을 요구함

1. 감사 과정에서 감사단장, 감사단 구성원, 전문 감사 업무를 수행하도록 위임받은 공무원 또는 감사 결정자는 관련 정보, 자료를 보유한 기관, 단체, 개인에게 관련 감사 내용에 대한 정보, 자료를 제공하도록 요구할 수 있는 권한이 있다.

2. 요구 받은 기관, 단체, 개인은 즉시, 완전히, 정확하게 정보, 자료를 제공해야 하며, 제공된 정보, 자료의 정확성과 진실성을 법적으로 책임져야 한다.

제공된 정보, 자료가 아직 완전하지 않은 경우 감사단장, 감사단 구성원, 전문 감사 업무를 수행하도록 위임받은 공무원 또는 감사 결정자는 보충 제공을 요구할 수 있는 권한이 있다.

3. 감사단장, 감사단 구성원, 전문 감사 업무를 수행하도록 위임받은 공무원 또는 감사 결정자는 제공된 정보와 자료를 목적에 맞게 보관하고 활용하는 책임이 있다.

4. 기관, 단체, 개인이 정보, 자료를 제공하지 않거나, 제공하지 못하거나, 제공한 정보, 자료가 정확하지 않거나, 의도적으로 제공을 지연하는 경우에는 감사단장, 감사단 구성원, 전문 감사 업무를 수행하도록 위임받은 공무원 또는 감사 결정자가 자신의 권한 내에서 처리하거나, 해당 국가 기관의 장에게 처리를 요청할 수 있다.

조 36. 문서 압수

1. 문서의 원래 상태를 보장하기 위해 필요하다고 판단되는 경우, 감사단장은 관련 감사 내용과 연관된 문서의 일부 또는 전체에 대한 압수를 결정할 수 있는 권한이 있다.

문서 압수 결정은 문서로 작성되어야 하며, 압수 대상 문서, 압수 기간, 감사 대상자의 의무를 명확히 기재해야 한다. 필요하다면 압수 문서 목록을 기록한 기록부를 작성하고, 이 기록부에는 감사 대상자와 감사단 대표의 서명이 포함되어야 한다.

2. 문서 압수 기간은 직접 감사를 수행하는 기간보다 길어질 수 없다. 압수된 문서를 활용하려는 경우, 감사단장의 동의가 필요하다.

3. 압수 조치가 필요하지 않다고 판단되는 경우, 압수 결정을 내린 사람은 즉시 해당 조치를 철회하는 결정을 내려야 한다.

조 37. 재산 검사

1. 감사를 진행 중에 장부와 증빙서류와 실제 상황 사이에 차이가 있거나 불합리한 점이 발견되거나 재산을 점유하거나 탈취한 징후가 있거나 그러한 행위가 이루어진 경우, 감사단장 또는 감사 결정을 내린 사람은 재산 검사를 결정한다.

2. 재산 검사 결정은 문서로 작성되어야 하며, 검사 대상 재산, 검사 시간 및 장소, 검사 수행자의 책임, 검사 대상자의 의무를 명확히 기재해야 한다. 재산 검사는 기록부를 작성해야 하며, 필요하다면 당국에 임시 보관을 요청해야 한다. 개인 재산의 경우, 재산 검사는 법률 규정에 따라 이루어져야 한다.

3. 재산 검사 조치가 필요하지 않다고 판단되는 경우, 검사 결정을 내린 사람은 즉시 해당 조치를 철회하는 결정을 내려야 한다.

조 38. 전문 평가 요청

1. 관련 내용에 대해 전문 지식이나 기술적 평가가 필요한 경우, 감사단장은 감사 결정을 내린 사람에게 전문 평가 요청을 결정하도록 제안한다. 전문 평가 요청은 문서로 작성되어야 하며, 요청 사항, 평가 내용, 수행 기간, 평가 기관 또는 단체를 명확히 기재해야 한다.

2. 평가 기관 또는 단체는 법 앞에서 평가 결과의 정확성, 객관성, 시급성을 책임져야 한다.

3. 전문 평가 비용은 감사를 수행하는 기관이 부담하며, 감사 대상자가 잘못을 범한 경우에는 감사 대상자가 부담해야 하나, 법률이 다른 규정을 정한 경우에는 예외로 한다.

4. 재무부는 감사원과 각 부처와 협력하여 감사 활동 중 전문 평가 비용의 징수, 납부, 관리 및 사용에 관한 지침을 마련한다.

조 39. 위반행위의 일시 중지

1. 감사 과정 중 국가 이익 또는 기관, 단체, 개인의 합법적인 권리와 이익에 심각한 손해를 초래할 위반행위를 발견한 경우, 감사단장 또는 감사 결정을 내린 사람은 그 위반행위를 일시 중지시키는 결정을 내려야 하며, 필요하다면 적절한 권한을 가진 사람에게 위반행위 중지를 요구할 수 있다.

2. 일시 중지 결정은 문서로 작성되어야 하며, 이유, 중지 내용, 중지 기간, 책임을 지는 대상자를 명확히 기재해야 한다.

3. 위반행위의 일시 중지 조치가 필요하지 않다고 판단되는 경우, 일시 중지 결정을 내린 사람은 즉시 해당 조치를 철회하는 결정을 내려야 한다.

조 40. 임시 보관 금품, 물건, 허가증

1. 감사 과정 중 불법 사용된 금품, 물건, 허가증을 발견하고 이를 즉시 차단하거나 증거로 사용하기 위해 필요한 경우 감사단장은 감사 결정권자에게 금품, 물건, 허가증을 임시 보관하도록 하는 결정을 요구한다.

2. 임시 보관 결정은 문서로 작성되어야 하며, 그 내용에는 임시 보관되는 금품, 물건, 허가증, 임시 보관 기간, 임시 보관 결정자의 책임, 임시 보관 대상자의 의무가 명시되어야 한다. 임시 보관은 기록을 작성해야 하며, 필요하다고 판단되는 경우 해당 물건 또는 허가증은 관련 기관에 보관하도록 요청한다.

3. 임시 보관이 필요하지 않다고 판단되는 경우 불법적으로 사용된 금품, 물건, 허가증을 임시 보관한 결정자는 즉시 해당 조치를 철회하는 결정을 내려야 한다.

조 41. 금융기관에 감사 대상자의 계좌 동결 요구

1. 감사 대상자가 재산을 은닉하거나 국가 감사 기관이나 관리 기관의 재산 회수 결정을 이행하지 않을 가능성이 있는 경우 감사 결정자는 금융기관에 감사 대상자의 계좌를 동결하도록 하는 문서를 발송한다.

2. 감사 과정 중 감사 대상자가 재산을 은닉할 가능성이 있는 경우 감사단장은 금융기관에 감사 대상자의 계좌를 동결하도록 하는 문서를 발송한다.

3. 계좌 동결 요구 문서는 동결 목적, 동결 대상자, 동결 시점 및 기간, 금융기관의 책임을 명시해야 한다.

4. 감사 대상자의 계좌를 보유한 금융기관은 제3항의 요구사항을 신속하고 완전하게 이행하며, 이를 문서로 보고해야 한다.

5. 계좌 동결 조치가 필요하지 않다고 판단되는 경우 감사 결정자나 감사단장은 즉시 해당 조치를 철회하는 결정을 내려야 한다.

6. 정부감사원과 국영은행은 감사 대상인 기관, 단체, 개인의 계좌 동결에 대한 이행 지침을 마련해야 한다.

조 42. 불법 행위로 인해 탈취되거나 부당하게 사용되거나 손실된 금품, 재산 회수

1. 불법 행위로 인해 탈취되거나 부당하게 사용되거나 손실된 금품, 재산을 확인한 경우 감사 결정자는 회수 결정을 내린다. 회수 결정은 문서로 작성되어야 하며, 회수해야 할 금품, 재산의 수량, 회수 기관의 책임, 회수 기간, 회수 대상자의 책임이 명시되어야 한다.

감사 결정자는 법령에 따라 직접 금품 또는 재산을 회수하거나 관련 기관에 회수 및 관리를 요청한다.

2. 회수 대상자는 회수 결정을 엄격히 준수해야 하며, 이를 준수하지 않거나 부적절하게 준수하면 법령에 따라 징계, 행정 처벌 또는 형사 처벌을 받을 수 있으며, 손해를 발생시키면 법령에 따라 배상해야 한다.

3. 회수 결정자는 회수 결정의 이행 상황을 모니터링하고 촉구해야 한다.

절 4

감사 파일, 범죄 혐의가 있는 사건 파일의 검찰 고발, 감사 결과 공개

조 43. 감사 자료

1. 감사는 자료를 작성해야 한다. 감사 자료는 법률 제59조에서 규정된 문서로 구성된다.

감사단장을 지휘하는 사람은 감사 자료를 감사를 결정한 기관에 이관할 책임이 있다. 전담 감사원 및 전문 감사 업무를 수행하도록 지정된 공무원은 독립적으로 감사를 수행하며, 그 결과를 감사를 결정한 기관 또는 독립적인 감사 업무를 지시한 기관에 이관한다.

2. 감사를 결정하거나 독립적인 감사 업무를 지시한 사람은 감사단장, 전담 감사원, 전문 감사 업무를 수행하도록 지정된 공무원이 감사 자료를 작성하고 이관하는 과정을 지도하고 점검해야 한다.

3. 중앙감사는 감사 자료의 작성, 이관, 관리 및 사용에 대한 지침을 제공한다.

조 44. 범죄 징후가 있는 사건의 자료 이관

1. 감사 과정 중 또는 감사 종료 후, 감사 기관이 범죄 징후가 있는 사건을 발견하면, 범죄 징후를 발견한 날로부터 5일 이내에 감사를 결정한 사람이 사건 자료와 기소 요청서를 수사 기관에 이관하여 범죄 사건을 기소 여부를 검토하게 하고, 동시에 해당 권한을 가진 검찰청에 서면으로 통보해야 한다.

2. 수사 기관은 감사 기관으로부터 이관받은 사건 자료와 기소 요청서를 수용해야 한다. 수사 기관은 사건 자료를 받은 날로부터 20일 이내에 다음 중 하나의 결정을 내려야 한다:

a) 범죄 사건 기소 결정;

b) 범죄 사건 기소 거부 결정;

c) 사건 자료를 권한 있는 수사 기관에 이관하는 결정.

3. 사건이 복잡하거나 여러 장소에서 확인 및 증명이 필요한 경우, 답변 기간은 최대 60일까지 연장될 수 있다. 이 기간 이후에도 수사 기관으로부터 처리 결과에 대한 서면 통보를 받지 못하면, 감사 기관은 같은 등급의 검찰청에 처리를 요구할 수 있다. 검찰청의 처리 결과에 동의하지 않는다면, 감사 기관은 검찰청과 상위 수사 기관에 지시 및 처리를 요구할 수 있다.

조 45. 범죄 사건 기소 요청 자료

범죄 사건 기소 요청 자료에는 다음과 같은 내용이 포함된다:

1. 범죄 사건을 기소하도록 수사 기관에 요청하는 문서로서, 범죄 징후, 법 위반 행위자, 법 위반으로 인한 손해, 법 위반 행위 발생 시간 및 장소 등을 명확히 기재한다.

2. 감사 결정서; 감사단, 전담 감사원, 전문 감사 업무를 수행하도록 지정된 공무원이 작성한 법 위반 사항 확인 보고서; 감사 대상자의 보고서 및 해명; 관련 정보 및 문서.

3. 감사단장이 작성한 법 위반 사항 보고서로서, 범죄 징후가 있는 감사 대상자의 법 위반 사항을 포함한다. 감사가 이미 종료된 경우, 감사를 결정한 사람이 나중에 기소 요청을 한 경우에는, 기소 요청한 감사 기관의 사건 위반 사항 결론 요약문이 자료에 포함되어야 한다.

조 46. 감사결과 공개

1. 감사결과는 공개되어야 하며, 감사결과에 포함된 국가기밀 내용은 제외된다.

2. 감사결과를 작성한 자는 감사결과를 작성한 날로부터 10일 이내에 감사결과를 공개해야 한다.

3. 조 39 제2항에 따라 감사결과를 공개하는 방법은 다음과 같다:

가) 감사결과를 발표하는 회의에는 감사를 결정한 자 또는 위임받은 자, 감사단 대표, 감사대상자, 관련 기관, 단체, 개인이 참석한다.

나) 조 3 제3항 본문에 따른 감사결과 공개 외에 감사결과를 작성한 자는 다음 중 적어도 하나의 방법을 선택하여 공개한다: 대중매체에 통보; 감사기관, 전문감사 기능을 수행하는 기관 또는 동급 행정기관의 인터넷 홈페이지에 게시; 감사대상 기관, 단체의 사무소에 감사결과를 게시. 대중매체에 통보는 방송, TV, 신문, 인터넷 뉴스를 통해 최소 2회 이상, TV 방송은 최소 2회 이상, 신문은 최소 1회 이상 발행한다.

감사기관, 전문감사 기능을 수행하는 기관 또는 동급 행정기관의 인터넷 홈페이지에 게시는 최소 5일 연속으로 한다. 감사대상 기관, 단체의 사무소에 게시는 최소 5일 이상이다.

감사결과를 감사대상 기관, 단체의 사무소에 게시하는 것은 감사대상자가 수행하며, 게시 기간은 최소 15일 연속이다.

4. 감사결과를 작성한 날로부터 10일 이내에 감사를 결정한 자는 감사결과를 관련 기관, 단체, 개인에게 제공해야 한다.

감사결과의 실행 범위에 따라 감사를 결정한 자는 관련 기관, 단체, 개인에게 감사결과의 일부 또는 전체를 제공한다.

장 IV
재감사

조 47. 재감사 권한

1. 재감사는 감사 과정에서 법 위반 징후가 발견되어 감사 결과를 검토하고 처리하는 것을 말함.

2. 정부총감사는 부총리가 결론을 내렸으나 법 위반 징후가 발견된 사건에 대해 총리의 지시를 받았을 때 재감사를 결정하고, 주민위원회 시장, 부총감사, 시총감사가 결론을 내렸으나 법 위반 징후가 발견된 사건에 대해 재감사를 결정한다.

3. 부총감사는 부처의 전문감사 기능을 수행하는 기관의 수장 또는 시 주민위원회 시장이 결론을 내렸으나 법 위반 징후가 발견된 사건에 대해 부총리의 지시를 받았을 때 재감사를 결정한다.

4. 시총감사는 소장이 결론을 내렸으나 법 위반 징후가 발견된 사건에 대해 시 주민위원회 시장의 지시를 받았을 때 재감사를 결정하고, 군 주민위원회 시장, 소총감사, 군총감사가 결론을 내렸으나 법 위반 징후가 발견된 사건에 대해 재감사를 결정한다.

5. 소총감사는 소의 전문감사 기능을 수행하는 기관의 수장이 결론을 내렸으나 법 위반 징후가 발견된 사건에 대해 소장의 지시를 받았을 때 재감사를 결정한다.

조 48. 재감사 근거

재감사는 다음 각 호의 어느 하나의 근거가 있을 때 이루어진다:

1. 감사 진행 과정에서 절차와 절차 위반이 심각하다.

2. 감사결과를 내릴 때 법 적용에 오류가 있다.

3. 감사결과 내용이 감사 과정에서 수집된 증거와 일치하지 않는다.

4. 감사를 결정한 자, 감사단장, 감사단원, 감사원, 전문감사 업무를 수행하는 공무원이 의도적으로 사건 문서를 왜곡하거나 법 위반 결론을 내린다.

5. 감사 과정에서 충분히 발견되지 않은 감사대상자의 심각한 법 위반 징후가 있다.

조 49. 감사 재감사 결정

1. 감사 재감사 결정은 법률 제44조, 제52조에서 규정된 내용을 포함하되, 재감사의 범위, 대상, 내용을 명확히 기재해야 한다.

2. 결정 서명일로부터 최대 5일 이내에 재감사 권한을 가진 자는 결론을 내린 자와 재감사 대상자에게 재감사 결정을 송부해야 한다.

재감사 결정은 서명일로부터 최소 15일 이내에 공표되어야 하며, 감사단은 이를 기록 보관해야 한다.

조 50. 재감사 시효 및 재감사 기간

1. 재감사 시효는 감사 결론 서명일로부터 2년이다.

2. 재감사 진행 기간은 법률 제45조의 규정에 따라 이루어진다.

조 51. 검사 결정자, 검사단장 및 재검사단 구성원의 직무와 권한

재감사를 진행할 때, 감사 결정자, 감사단장, 감사단 구성원은 법률 제48조, 제46조, 제47조, 제53조, 제54조 및 제55조에서 정한 임무와 권한을 행사한다.

조 52. 재감사 결과 보고, 재감사 결론, 재감사 결론 공개

1. 재감사 결과 보고는 법률 제49조의 규정에 따라 이루어져야 하며, 보고 내용은 위반의 성격과 정도, 원인, 책임, 감사 진행 및 결론을 명확히 해야 한다.

2. 재감사 결론은 법률 제49조의 규정에 따라 이루어져야 하며, 결론 내용은 위반의 성격과 정도, 원인, 책임, 감사 진행 및 결론, 그리고 처리 방안을 제안해야 한다.

재감사 결론 서명일로부터 15일 이내에 재감사 결정자는 같은 수준의 국가 관리 기관의 장, 상위 감사 기관에 재감사 결론을 송부해야 한다.

3. 재감사 결론 공개는 본 시행령 제46조의 규정에 따라 이루어진다.

장 V
감사 결론, 처리 결정의 이행, 추적, 검사, 촉구

조 53. 감사 대상자의 감사 결론, 처리 결정 이행에 대한 책임

1. 감사 대상자는 감사 결론, 처리 결정에서 기재된 자신의 의무와 책임을 엄격하게 이행해야 한다.

a) 경제 위반에 대한 즉각적인 처리, 법 위반 행위를 한 개인, 기관, 단위에 대한 조치, 관리 작업의 약점을 보완하고 개선하기 위한 조치, 불합리한 규정의 수정;

b) 관할권 내의 하위 기관, 단위에 대한 경제 위반, 법 위반 행위를 한 개인, 기관, 단위에 대한 조치를 요구하거나, 관련 기관에 요청하여 이러한 조치를 취하도록 하며, 관리 작업의 약점을 보완하고 개선하며, 제도, 정책, 법률을 보완하고 완성하는 조치를 취해야 한다.

2. 감사 대상자는 감사 기관, 감사 처리 결정을 내린 국가 기관에 감사 결론, 처리 결정 이행 결과를 보고하고, 그 이행에 대한 법적 책임을 지어야 한다.

3. 감사 대상자가 감사 결론, 처리 결정을 이행하지 않거나, 부족하게 또는 지연하여 이행하면, 위반의 성격과 정도에 따라 징계, 행정 처벌 또는 형사 처벌을 받게 되며, 손해를 입힌 경우에는 법에 따른 배상을 해야 한다.

조 54. 검사결과 및 처리결정에 대한 검사와 관련된 기관, 단체, 개인의 책임

1. 관련 기관, 단체, 개인은 검사결과 및 처리결정에서 기록된 의무와 책임을 엄격하게 이행하기 위해 필요한 조치를 취해야 한다.

a) 경제 위반에 대한 즉각적인 처리, 법 위반 행위를 한 개인, 기관, 단위에 대한 조치, 관리 작업의 약점을 보완하고 개선하기 위한 조치, 불합리한 규정의 수정;

b) 관할권 내의 하위 기관, 단위에 대한 경제 위반, 법 위반 행위를 한 개인, 기관, 단위에 대한 조치를 요구하거나, 관련 기관에 요청하여 이러한 조치를 취하도록 하며, 관리 작업의 약점을 보완하고 개선하며, 제도, 정책, 법률을 보완하고 완성하는 조치를 취해야 한다.

2. 관련 기관, 단체, 개인은 검사결과 및 처리결정의 이행 결과를 국가검사기관, 검사결과 또는 처리결정을 내린 국가기관에 보고하고 법에 따라 그 이행에 대한 책임을 진다.

3. 관련 기관, 단체, 개인이 이행하지 않거나 불충분하거나 지연하는 경우에는 위반의 성질과 정도에 따라 징계, 행정처벌 또는 형사책임을 물을 수 있으며, 손해를 발생시키면 법률에 따라 배상해야 한다.

조 55. 검사대상 관리기관장의 검사결과 및 처리결정 이행에 대한 책임

1. 자신의 직무와 권한 범위 내에서 검사대상인 기관, 단체, 개인을 직접 관리하는 기관장은 검사결과 및 처리결정을 엄격히 이행하도록 검사대상에게 지시하거나 요구해야 한다.

2. 검사대상이 이행하지 않거나 불충분하거나 지연하는 경우에는 해당 기관장은 자신의 권한으로 조치를 취하거나 위반행위에 대해 권한 있는 기관에 처벌을 요청할 수 있다.

조 56. 국가검사기관 및 전문검사기능을 수행하는 기관의 검사결과 및 처리결정 이행에 대한 감독, 점검, 촉구에 관한 책임

1. 중앙검사는 본인 또는 총리가 내린 검사결과 및 처리결정의 이행을 감독, 점검, 촉구하는 책임이 있다.

2. 부검사, 도검사, 시검사, 군검사는 본인 또는 동급 기관장이 내린 검사결과 및 처리결정의 이행을 감독, 점검, 촉구하는 책임이 있다.

3. 전문검사기능을 수행하는 기관은 본인의 검사결과 및 처리결정의 이행을 감독, 점검, 촉구하는 책임이 있다.

4. 국가검사기관 및 전문검사기능을 수행하는 기관은 직접적으로 검사대상, 관련 기관, 단체, 개인의 검사결과 및 처리결정 이행을 점검한다.

조 57. 검사결과 및 처리결정 이행에 대한 감독, 점검, 촉구

1. 검사결과 및 처리결정이 내려진 후 국가검사기관 및 전문검사기능을 수행하는 기관은 검사대상, 관련 기관, 단체, 개인에게 본인의 검사결과 및 처리결정에서 기록된 자신의 범위와 책임에 따른 이행 결과를 보고하도록 요구할 수 있는 권한이 있다.

2. 검사대상, 관련 기관, 단체, 개인이 이행하지 않거나 불충분하거나 지연하는 경우 권한 내에서 조치를 취하거나 위반행위에 대해 권한 있는 국가기관에 처벌을 요청할 수 있다.

3. 검사결과가 법을 위반한 것으로 발견되는 경우 동급 기관장에게 재검토 및 결정을 요청할 수 있다.

장 6
검사업무에 대한 국가관리

절 1

관리내용, 관리권한

조 58. 감사 업무에 대한 국가 관리의 내용

1. 감사 업무와 관련된 법률 문서를 작성하여 관련 권한을 가진 정부 기관에 제출하거나 권한 내에서 발포한다.

2. 감사 관련 법률 규정의 홍보, 지도 및 실행을 조직한다.

3. 감사 관련 법률 규정의 이행 상황을 감사하고 검사한다.

4. 감사 업무를 수행하는 공무원 교육 및 양성한다.

5. 감사 업무에 관한 상황을 종합한다.

6. 법률 위반 사항을 처리하며, 감사 관련 법률의 이행 상황을 감사하고 감독한다.

7. 감사 업무 경험을 종합한다.

8. 감사 활동과 관련된 민원 및 고발을 처리한다.

9. 국제 협력을 실시하여 감사 업무를 수행한다.

조 59. 감사 업무에 대한 국가 관리 기관

1. 정부는 전국 범위에서 감사 업무에 대한 국가 관리를 통일적으로 수행한다.

중앙 정부 감사는 정부에 대한 책임을 지고 정부의 권한 범위 내에서 감사 업무에 대한 국가 관리를 수행한다.

2. 각 부처, 부처 수준 기관, 지방 인민 위원회는 자기 관리 범위 내에서 감사 업무에 대한 국가 관리를 수행하며, 자기가 관리하는 기관 및 단체가 감사 관련 법률을 이행하도록 지도하고 촉구하며 감사하며, 감사 업무 보고 제도를 준수하도록 한다.

각급 정부 감사는 동급 국가 관리 기관의 책임자에게 보좌하여 동급 국가 관리 기관이 감사 업무에 대한 국가 관리를 수행한다.

절 2

정보 및 보고 제도

조 60. 각 부처, 부처 수준 기관, 정부 소속 기관 및 중앙 직할 시, 성 인민 위원회의 정보 및 보고 의무

1. 각 부처, 부처 수준 기관, 정부 소속 기관, 중앙 직할 시, 성 인민 위원회(이하 "각 부처, 각 지방"이라 한다)는 각 부처, 각 지방에서의 감사, 민원 및 고발 처리, 부패 방지를 위한 정보 제공 및 보고에 대한 책임이 있다.

2. 중앙 정부 감사는 전국 범위에서의 감사, 민원 및 고발 처리, 부패 방지를 위한 정보 제공 및 보고에 대한 책임이 있다.

조 61. 각 부처, 각 지방의 중앙 정부 감사에 대한 정보 및 보고 내용

1. 각 부처, 각 지방이 권한 내에서 발포한 감사, 민원 및 고발 처리, 부패 방지를 위한 법규 및 다른 관련 문서.

2. 각 부처, 각 지방의 감사, 민원 및 고발 처리, 부패 방지 결과.

조 62. 중앙 정부 감사의 정부 및 국회에 대한 보고 내용

1. 전국 범위에서의 감사, 민원 및 고발 처리, 부패 방지 결과.

2. 감사, 민원 및 고발 처리, 부패 방지를 강화하기 위한 정책 및 방안 제안.

조 63. 보고 형식 및 시기

1. 정보 및 보고는 행정 문서로 이루어진다.

2. 보고 시기는 다음과 같이 이루어진다:

a) 3개월, 6개월마다 각 부처, 각 지방은 본 조정의 61조에 따라 보고해야 한다.

b) 6개월, 1년마다 중앙 정부 감사는 본 조정의 62조에 따라 정부 및 국회에 보고해야 한다.

c) 중앙 정부 감사는 요청이 있을 경우 정부 및 국회의 상임위원회에 즉시 보고한다.

조 64. 장관, 부처급 기관장, 정부 소속 기관장 및 지방인민위원회 주석의 책임

1. 장관, 부처급 기관장, 정부 소속 기관장 및 지방인민위원회 주석은 통신 제도와 감사, 민원 처리, 고발 처리, 부패 방지를 위한 보고 제도를 관리 범위 내에서 지시하고 촉진하며 점검하는 책임이 있다.

2. 장관, 부처급 기관장, 정부 소속 기관장 및 지방인민위원회 주석은 보고된 정보와 수치에 대한 책임을 지며, 정보 제공 의무 위반에 대해서도 책임을 진다.

조 65. 부처, 업종, 지방의 통신 보고 제도

1. 부처, 업종, 지방은 이 시행령에 따라 자체의 통신 보고 제도를 세부적으로 규정한다.

2. 중앙감사는 각 부처, 업종, 지방이 이 시행령에 따른 통신 보고 제도를 준수하도록 지도하고 점검하며 촉진하는 책임이 있다.

절 3

국가 감사 기관의 정보 수집

조 66. 감사 업무를 위한 정보 수집

국가 감사 기관은 관할 범위 내의 기관, 단체, 개인의 정책 및 법률 집행, 부여된 임무 수행 상황에 대한 정보를 지속적으로 수집하여 국가 관리를 위한 감사 업무 관리와 감사 활동을 지원해야 한다. 정보 수집은 다음 방법으로 이루어진다:

1. 감사, 민원 처리, 고발 처리, 부패 방지를 위한 국가 관리 업무.

2. 신문 등에서 얻은 정보의 수집, 분석, 평가.

3. 관할 범위 내의 기관, 단체, 개인에게 필요한 정보 제공과 보고서 제출을 요청한다.

4. 관할 범위 내의 기관, 단체, 개인에서 정보를 수집하기 위해 공무원을 파견한다.

조 67. 정보 수집을 위한 공무원 파견

1. 복잡하거나 특히 복잡한 사건에 대해 갑작스러운 감사를 실시하기로 국가 관리 기관장이 지시한 경우, 감사 결정을 위한 정보 수집을 위해 공무원을 파견한다.

정보 수집을 위해 공무원이 기관, 단체, 개인에 방문할 때는 다음 서류를 제시해야 한다.

a) 국가 감사 기관의 정보 수집 지시 또는 결정, 작업 시간, 내용, 수집해야 하는 정보에 대한 문서;

b) 공무원 증명서 또는 감사원 증명서.

2. 정보 수집을 위해 파견된 공무원은 기관, 단체, 개인에게 곤란을 초래하거나 불필요한 요구를 하거나 부여된 임무 외의 정보를 요구해서는 안 된다.

조 68. 감사 기관의 관할 범위 내의 기관, 단체, 개인의 보고 및 정보 제공 책임

국가 감사 기관의 관할 범위 내의 기관, 단체, 개인은 감사 기관이나 정보 수집을 위해 파견된 공무원의 요구에 따라 정책 및 법률 준수 상황, 부여된 임무 수행 상황에 대한 보고서를 작성하고 정보를 제공하며, 그 보고서와 정보, 자료의 진실성과 정확성에 대한 법적 책임을 진다.

정보 제공을 요구받은 기관, 단체, 개인은 부여된 임무 외의 정보 제공을 거부할 수 있으며, 정보 수집을 진행하는 공무원의 불법 행위에 대해 고발하거나 민원을 제기할 수 있다.

조 69. 정보 수집 결과 보고

1. 정보 수집 작업을 마친 기관에서 정보를 수집한 공무원은 그에게 부여된 임무의 수행 상황에 대해 서면으로 국가 감사원의 장에게 보고해야 한다.

2. 정보 수집 결과 보고는 수집하도록 지시받은 내용을 포함해야 하며, 그 중에는 위반 징후가 있는 문제들에 대한 평가와 추가 감사가 필요한 내용 및 방법, 예정된 감사 내용과 관련된 정보가 포함되어야 한다.

장 7
국가 관리 기관의 장의 감사 업무 보장 책임

조 70. 국가 관리 기관의 장의 국가 감사원 조직 보장에 관한 책임

1. 관리 범위 내에서 감사 활동을 지휘하고 상급 기관에 대해 감사 업무에 대한 책임을 진다.

2. 감사 조직을 정비하고 감사 직위를 보임하며 적격한 인력을 감사 업무에 배치한다.

3. 법 제정에 따른 국가 감사 법률 준수 여부에 대한 기관, 단위 및 관할 범위 내의 개인에 대한 정기적인 감사 및 검사를 실시한다.

조 71. 국가 관리 기관의 장의 국가 감사원 활동 보장에 관한 책임

1. 부처, 산업, 지방의 관리 요구사항과 상위 국가 감사 기관의 업무 계획에 근거하여, 국가 관리 기관의 장은 직접 관할하는 국가 감사 기관의 감사 계획 및 일정을 작성하고 승인하도록 지시한다.

2. 매월 정기적으로 직접 관할하는 국가 감사 기관의 보고를 청취하고, 상위 국가 관리 기관에 감사 업무에 대한 보고를 제공하며, 감사 업무에서 발생하는 어려움과 문제를 즉시 해결하고, 관리 범위 내의 중복 감사 및 검사를 처리한다.

3. 감사 결론을 즉시 처리한다.

조 72. 국가 감사 기관의 활동 경비 보장

1. 국가 감사 기관의 활동 경비는 국가 예산으로 보장된다. 국가 감사 기관의 예산 배분, 관리 및 사용은 국가 예산 법률의 규정에 따라 이루어진다.

2. 국가 감사 기관은 감사 과정에서 회수한 금액 중 일부를 국가 예산에 납부한 후, 감사 능력 향상, 물질적 기반 강화 및 감사 업무에서 성과를 거둔 조직 및 개인에 대한 포상 및 격려를 지원하기 위해 추출할 수 있다.

정부 총감사원과 재무부 장관은 추출, 설정, 관리, 사용에 대한 구체적인 규정을 제정하며, 원칙은 다음과 같다.

a) 추출 가능한 회수 금액을 명확히 한다.

b) 추출 비율은 국가 예산에 회수금 및 환불금을 보장하면서 동시에 감사 업무를 지원해야 한다.

3. 활동 중 국가 감사 기관은 업무 경비를 적극적으로 사용하여 감사 기관의 활동을 지원하고, 법령에 따라 관련 기관에 보고할 책임이 있다.

4. 재무부 장관과 정부 총감사원은 국가 감사 기관의 추출 경비의 설정, 관리, 사용 및 결산에 대한 지침을 제공한다.

조 73. 감사 활동 중의 항고 처리

1. 감사 대상이 감사단장, 감사관, 감사단의 다른 구성원의 감사 과정에서의 결정 또는 행위가 법률에 위반되고, 감사 대상의 권익을 침해하였다고 판단되는 경우, 해당 감사 결정을 내린 자는 이를 검토하고 처리할 책임이 있다.

2. 감사 대상이 감사 결론 또는 감사 처분이 법률에 위반되고, 감사 대상, 관련 기관, 단체, 개인의 권익을 침해하였다고 판단되는 경우, 국가 감사 기관의 장 또는 해당 결론 또는 처분을 내린 국가 관리 기관의 장은 이를 검토하고 처리할 책임이 있다.

3. 관리 기관의 장 또는 국가 감사 기관의 장이 이미 처리하였으나 당사자가 항고를 계속하는 경우에는 법령에 따른 항고 절차에 따라 처리된다.

조 74. 감사 활동 중 고발 처리

감사단장을 비롯한 감사원, 감사관 및 감사단의 다른 구성원이 법을 위반한 행위에 대한 고발은 그 사람을 직접 관리하는 기관의 책임자가 처리한다. 감사 결정을 내린 사람에 대한 법 위반 행위 고발은 그 사람을 상위 직속 기관의 책임자가 처리한다. 고발 처리 권한, 절차 및 방법은 고발 관련 법률 규정에 따라 이루어진다. 범죄 행위는 검찰 기관이 법률 규정에 따라 처리한다.

장 VIII
위반행위 처리

조 75. 감사 대상, 기관 및 개인과 관련된 법 위반 행위 처리

1. 감사 대상인 기관, 단체 또는 개인이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 경우, 그 행위의 성질과 정도에 따라 징계, 행정처분 또는 형사책임을 물을 수 있으며, 손해를 입힌 경우에는 법률 규정에 따라 배상해야 한다:

가) 정보나 자료를 제공하지 않거나, 제공한 정보나 자료가 정확하지 않거나, 진실하지 않거나, 감사 내용과 관련된 증거를 약탈하거나 파괴한다;

나) 감사 활동을 방해하거나, 감사원이나 정보 제공자를 매수하거나 복수하거나 괴롭히거나, 감사 활동을 어렵게 만든다;

죄) 감사를 수행하는 사람을 모함하거나 악의적으로 비방함;

치) 뇌물을 제공함;

밥) 감사 결과 또는 감사 처분 결정에서 명시된 의무와 책임을 수행하지 않거나 충분히 수행하지 않거나 시기를 놓침;

2. 감사와 관련된 기관, 단체 또는 개인이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 경우, 그 행위의 성질과 정도에 따라 징계, 행정처분 또는 형사책임을 물을 수 있으며, 손해를 입힌 경우에는 법률 규정에 따라 배상해야 한다:

가) 정확한 정보나 자료를 제공하지 않거나 부정확하거나 불성실하게 제공하거나 관련 감사 내용에 대한 증거자료를 탈취하거나 파괴함;

나) 감사원이나 정보 제공자를 방해하거나, 매수하거나 복수하거나 괴롭히거나, 감사 활동을 어렵게 만든다;

치) 감사 활동에 대해 불법으로 간섭하거나 자신의 영향력을 이용하여 감사 수행자를 압력으로 행사함;

치) 뇌물을 제공함;

밥) 감사 결과 또는 감사 처분 결정에서 명시된 의무와 책임을 수행하지 않거나 충분히 수행하지 않거나 시기를 놓침;

나) 다른 법률 위반 행위

조 76. 감사 수행자, 전문 감사 업무를 수행하는 공무원, 감사단의 다른 구성원의 법 위반 행위 처리

감사 결정을 내린 사람, 감사단장, 감사관, 전문 감사 업무를 수행하는 공무원, 감사 협력자, 감사단의 다른 구성원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 경우, 그 행위의 성질과 정도에 따라 징계 또는 형사책임을 물을 수 있으며, 손해를 입힌 경우에는 법률 규정에 따라 배상해야 한다:

1. 감사 권한을 남용하여 불법 행위를 하거나 감사 대상에게 불편을 주거나 방해함;

2. 감사 결정에서 정한 범위와 내용을 초과하여 감사함;

3. 사실을 왜곡하여 잘못된 결론을 내리거나 불법적인 결정을 내리거나 법을 위반한 사람을 은폐함;

4. 감사 과정에서 감사 내용에 관한 정보나 자료를 누설함;

5. 법 위반 행위를 고의로 발견하지 않거나 발견했음에도 불구하고 행위를 처리하지 않거나 처리하지 않거나 처리를 제안하지 않음;

6. 감사 문서를 변조하거나 위조하거나 수정하거나 파괴하거나 탈취하거나 점유함;

7. 뇌물을 받거나 뇌물 매개를 함;

8. 다른 법률 위반 행위.

조 77. 정보보고 의무를 이행하지 아니하거나 감사결과 처리 및 이행 지도를 하지 아니한 행위의 처리

장관, 부처급 기관 수장, 중앙정부 소속 기관 수장, 각급 인민위원회 주석, 기타 국가기관 수장이 국가기관, 부문, 지역 관리 범위 내에서 정보보고 제도의 이행을 지시, 촉진, 점검하지 아니하거나 적시적이고 충분히 지시, 촉진, 점검하지 아니하거나 감사결과 처리 및 이행 지도를 하지 아니하면 그 위반의 성질과 정도에 따라 징계를 받는다. 손해를 발생시키면 법률 규정에 따라 배상해야 한다.

장 IX
시행규정

조 78. 국가기관, 공공기관, 국유기업 내부 감사 조직

중앙정부 소속 기관, 인민위원회 소속 전문 기관이 국가관리 업무를 맡지 않은 경우 공공기관, 국유기업 내부 감사 조직을 설립하거나 내부 감사 업무를 수행하기 위해 직원을 배치하여 기관 수장, 단위 수장, 국유기업 책임자가 자기 관리 범위 내에서 감사, 검사를 수행하도록 돕지 못한다.

감사법과 이 시행령의 규정에 따라 기관 수장, 단위 수장, 국유기업 책임자는 자기 기관, 기업, 단위에서 감사 활동을 조직하고 지도하는 책임이 있다.

조 79. 효력 발생

본령은 2011년 11월 15일부터 효력이 발생하며, 2005년 3월 25일 정부가 발령한 제41/2005/NĐ-CP 호 감사법 일부 조항의 세부사항과 시행 지침을 규정한 정부령, 1998년 8월 15일 정부가 발령한 제61/1998/NĐ-CP 호 기업에 대한 감사, 검사 업무를 규정한 정부령을 대체한다.

조 80. 시행 책임

각 장관, 부처급 기관 수장, 중앙정부 소속 기관 수장, 중앙직할 시, 성 인민위원회 주석 및 본령의 집행을 담당하는 기관, 조직, 단위는 본령을 집행하는 책임이 있다./.