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본 시정령은 1995년 이전에 근무한 유치원 교사의 연금액, 노동능력 상실 수당 및 정기수당을 조정한다. 조정된 금액은 현재 월급액에 따라 8%에서 250,000동/인/월까지 증가하며, 2016년 8월 1일부터 적용된다.

통지 제 81/2016/TT-BTC 정책 금융에 따른 이자 지원 기제를 안내하며, 사회정책은행과 농업개발농촌개발 베트남은행이 산림 보호 및 개발, 지속적인 빈곤 감소 및 소수민족 지원을 위한 금융 정책을 수행하는 경우 이자 지원 기제를 제공함. 주요 내용은 이자 지원 차액, 일시적 지원 이자 지급 및 결산 절차에 관한 규정임

법률 제54/2016/시행령-총리령은 대학 교육을 제외한 공공 과학 기술 조직의 자치 체제를 규정하며 재정, 임무, 조직, 인력, 관리 및 재산 사용에 대한 자치 권리를 정한다.

결정 번호 24/2016/QĐ-TTg 는 정부 총리, 부총리 또는 지방정부 수장 표창을 받은 항쟁에 참여한 성과를 인정받은 사람에게 일회성 보조금 지급 금액과 대상, 그리고 지급 절차를 규정한다.

시정령 제 06호 2016년 제 2016/06/TT-BCT 호는 공업부 장관이 2014년 10월 9일에 발표한 제 32호 2014/32/TT-BCT 호 시정령을 수정하고 보완하며, 소형 수력 발전소의 비용 회피 가격표 작성 및 적용 절차에 관한 규정을 정한다. 비용 회피 가격표 적용 조건과 기반시설 투자 책임, 발전소와 전력망 연결에 대한 규정을 구체화한다…

시설령 제51/2016/시행령-총리령은 국가가 지분 100%를 보유한 주식 한 개 회사에서 근무하는 근로자의 노동, 급여 및 포상금 관리를 규정한다. 이 문서는 국가 경제 그룹의 모회사, 국가 총회사의 모회사, 모회사-자회사 그룹 내 모회사 및 독립 회사에 적용된다. 노동 계획, 급여 등급표, 급여 목록, 급여 기금, 급여 분배 및 포상금에 대한 세부 규정…

시설령 제52호 2016-NĐ-CP는 국가가 100% 자본금을 보유한 주식 한 개 회사의 책임 관리자에게 지급되는 급여, 수당 및 상금에 관한 규정을 정한다. 이 문서는 국가 경제 그룹과 국가 총회사의 어머니 회사와 독립 회사에 적용되며, 급여, 수당 및 상금의 지급 원칙을 규정하고 동시에 조직 실행 방법을 안내한다.

법률 제53/2016/시행령-CP는 국가가 지분 또는 주요 출자자인 회사에 대한 근로자, 임금, 수당, 상여금을 규정하며, 이는 국가 자본 대표자와 국가 자본 소유권 대표 기관에게 적용되며, 근로자의 권익과 회사 관리자의 권익을 보장하고 철저하고 투명하게 관리하기 위함이다.

본 규칙은 회의단의 조직과 활동에 대해 규정하며, 설립, 단장 및 부단장을 선출하는 것, 회의단의 책임과 권한, 관련 기관, 단체 및 개인과의 관계, 그리고 회의단 활동을 보장하는 조건 등 내용을 포함한다.

결의 제 1214/2016/UBTVQH13은 판사와 인민재판원의 법복, 배지 및 증명서를 규정하며, 이 문서는 법복 종류, 사용 기간 및 증명서 모양을 구체화한다.