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시정령 제48호 2013년 제48호령은 행정절차 통제와 관련된 여러 시행령의 일부 조항을 수정하고 보완한다. 이 문서는 행정절차 통제 업무를 수행하는 단위들의 기능, 임무 및 조직 구조에 대해 규정하며, 행정절차의 영향평가 및 검토 절차, 정보 보고 체계, 그리고 관련 당사자의 책임에 대해 규정한다.

본 nghị định quy định về quản lý tiền lương, thù lao và thưởng cho các viên chức quản lý trong các công ty nhà nước. Bao gồm việc xác định mức lương cơ bản, cách tính quỹ lương thực hiện, trách nhiệm c…

시정령 제47호 2013-NĐ-CP는 시정령 제82호 2011-NĐ-CP에 대한 사형 집행 방법으로 독소 주사 방식을 규정하는 내용을 수정하고 보완한다. 이는 사용되는 약물 종류, 집행 절차 및 약물 관리에 대해 세부적으로 규정한다.

법률 제44/2013/시행령-총리령 호는 다수의 고용주와 계약을 체결하는 근로자의 사회보장, 실업보험 및 의료보험 가입과 국가 자본이 있는 기업의 경영자에 대한 근로계약 내용, 무효 근로계약 선포 절차와 절차를 구체적으로 규정함. 이 문서는 근로자와 고용주에게 적용됨

43/2013/NĐ-CP號政令詳細規定了工會在代表和保護勞工人員合法正當權利和利益方面的權力和責任。該政令適用於各級工會組織、勞工人員和用人單位。該政令自2013年7月1日起生效。

법률 제46/2013/시행령-CP는 노동중재인, 쟁의중지 및 중단 절차, 그리고 근로자의 권리와 의무에 대해 구체적으로 규정한다. 이는 노동쟁의 관련 당사자들에게 적용되며, 2013년 7월 1일부터 효력을 갖는다.

법률 제45/2013/시행령-총리령은 노동법에 따른 근로시간, 휴식시간 및 안전보건 조건에 대한 세부사항을 규정하며, 이를 베트남 근로자, 외국인 근로자, 기업, 공기관, 단체, 협동조합, 가정 사업체 및 관련 개인에게 적용함. 근로시간, 휴식시간, 안전보건 조건에 대한 구체적인 규정을 함.

시설 제42/2013/시행령-CP는 유치원부터 대학까지 전문 중급학교를 포함한 모든 교육 기관에 대한 교육 감사 조직 및 운영을 규정하며, 주요 내용은 교육부 교육감사, 지방교육청 교육감사, 행정 감사 및 전문 감사 권한, 내용, 절차, 교육 관리 기관의 수행 및 불만 처리 책임 등이다. 이 조치는 2013년 7월 1일부터 효력이 발생한다.

시설 제 41/2013/시행령은 사용자가 파업을 할 수 없는 단위 목록과 사용자가 파업을 할 수 없는 단위에서 근로자 집단의 요구를 처리하는 세부사항을 규정함. 이 문서는 사용자, 근로자, 기초공회 또는 직접 상위 기관에게 적용됨.

법률 제39/2013/령-총리령은 노동-영사와 사회부 검사 조직 및 활동에 대한 규정을 정하고, 이는 검사 기능을 수행하는 기관, 검사원, 전문 검사 공무원 및 협력자에게 적용된다. 본 규정은 법률 제31/2006/령-총리령을 대체한다.