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통일부령 제62호 선박과 부표교를 통한 요금 징수 및 관리 사용에 관한 지침 - 62

통일부령 제62호는 선박과 부표교를 통한 요금 징수, 관리 및 사용에 대한 지침을 제공하며, 이 지침은 징수 원칙, 징수 대상, 징수 금액, 증빙 관리, 예산 계획, 포상 및 결산 보고를 규정한다.

Ngày ban hành23/07/1993
Ngày áp dụng23/07/1993
Ngày hết hiệu lực25/02/2013
Tình trạng만료됨
통일부령 제62호 페도 및 다리페도 요금 징수와 관리, 사용에 관한 지침

통일부령 제62호는 페도 및 다리페도 요금의 징수, 관리 및 사용에 관한 지침을 제공한다. 이 문서는 징수 대상, 면제 대상, 요금 수준, 인쇄 증빙 관리, 징수 계획 및 사용 관리, 포상 제도 및 결산 보고에 대한 규정을 정한다.

Ngày ban hành23/07/1993
Ngày áp dụng23/07/1993
Ngày hết hiệu lực25/02/2013
Tình trạng만료됨
통일부령 제52호 민사집행기관의 지방 기관에 대한 국가예산 경비의 배분 및 관리에 관한 지침

이 지침은 1993년 3분기부터 지방 민사집행기관에 대한 국가예산 경비의 배분 및 관리를 위한 지침을 적용하며, 경비는 중앙 예산으로 부담되며 법무부가 국가의 현재 제도와 정책에 따라 관리한다.

Ngày ban hành03/07/1993
Ngày áp dụng01/07/1993
Ngày hết hiệu lực01/01/1997
Tình trạng만료됨
통일령 제03/TTLN은 교도소에 수감되는 사람을 수용하는 절차, 징역형 집행의 유예 및 일시 중지, 정신질환자 강제 치료 시설로의 이송, 교도소 내 사망자의 처리 등 법령 제정 관련 징역형 집행에 관한 규정의 시행을 위한 지침을 제공한다.

통일령 제03/TTLN은 교도소에 수감되는 사람을 수용하는 절차, 징역형 집행의 유예 및 일시 중지, 정신질환자 강제 치료 시설로의 이송, 교도소 내 사망자의 처리 등 법령 제정 관련 징역형 집행에 관한 규정의 시행을 위한 지침을 제공한다.

Ngày ban hành30/06/1993
Ngày áp dụng30/06/1993
Ngày hết hiệu lực—
Tình trạng발효 중
통지 공동훈령 제 258/LBTC-TK는 조사통계에 대한 경비를 규정함.

통지 공동훈령 제 258/LBTC-TK는 1993년 조사통계에 대한 경비를 규정하며, 총 경비는 11억 410만 원으로, 그 중 통계총국이 3억 410만 원을 지출하고 지방 및 시·도가 8억 원을 지출한다. 각 지방은 자체 예산으로 3억 282만 원을 지출하고 나머지는 중앙예산에서 보충을 요청함.

Ngày ban hành26/06/1993
Ngày áp dụng26/06/1993
Ngày hết hiệu lực—
Tình trạng발효 중
통합문서 번호 21/TT-LB는 정부령 제26/CP 1993년 5월 23일 효력이 임시로 적용되는 기업 내 새로운 급여 체계에 관한 정부령을 시행하기 위해 노동-영사 및 사회부와 재무부가 기업 등급 결정을 위한 지침을 제공한다.

이 통합문서는 1993년 4월 1일부터 적용되는 기업 등급 결정 방법을 규정하며, 이를 통해 관리 직원의 직위 급여 및 보수를 결정한다. 기업은 관리 복잡성과 생산 경영 효과성에 따라 5개 등급으로 구분된다.

Ngày ban hành17/06/1993
Ngày áp dụng01/04/1993
Ngày hết hiệu lực—
Tình trạng발효 중
통일부령 제11호는 주석 제264-CT호 1992년 7월 22일에 발표된 정부회의 의장의 투자 장려 정책에 대한 시행령을 설명하기 위한 지침을 제공한다.

이 지침은 예산 투자와 우대 금융 지원을 포함한 산림 개발 장려 정책의 시행을 설명하며, 투자 주체는 각 종류의 숲(방호림, 특용림, 국가 종묘림, 대목림, 명목림, 귀축림)에 대한 경제기술론을 작성해야 한다.

Ngày ban hành10/06/1993
Ngày áp dụng01/01/1993
Ngày hết hiệu lực—
Tình trạng발효 중
통일부령 제12호 통지은 기존 급여 등급에서 새로운 급여로 전환하는 방법에 대한 지침으로 기업 및 공공기관 직원을 대상으로 함.

본 통지는 기업 및 공공기관 직원의 기존 급여 등급에서 새로운 급여로 전환하는 방법을 기업 평가 결과를 두 가지 지표(경영 복잡성과 생산 경영 효율성)에 따라 5등급으로 구분하여 급여와 보수에 대한 구체적인 규정을 제공함.

Ngày ban hành02/06/1993
Ngày áp dụng01/04/1993
Ngày hết hiệu lực22/01/2005
Tình trạng만료됨
연합 고시 제20/LB-TT 호는 기업에서 근로급여 및 포상금 관리를 시행하기 위한 지침을 안내함.

이 지침은 1993년 4월 1일부터 적용되며, 기업에서 근로급여 및 포상금 관리에 관한 지침을 제공하며, 생산 및 경영 성과를 기반으로 한 근로급여 단가 결정 방법과 각 부처, 산업, 지방 정부 간의 근로급여 단가 관리 권한 분류에 대한 규정을 명시함.

Ngày ban hành02/06/1993
Ngày áp dụng01/04/1993
Ngày hết hiệu lực—
Tình trạng발효 중
통일부 공동훈령 제13/LB-TT는 임시로 연금 및 지원금 조정에 관한 지침을 제공하는 통지사항으로, 사회정책 혜택을 받는 대상자들에게 적용되는 연금과 지원금 조정에 대한 지침을 제공한다.

통일부 공동훈령 제13/LB-TT는 1993년 4월 1일부터 사회정책 혜택을 받는 대상자들에게 적용되는 연금 및 지원금 조정에 대한 지침을 제공하며, 현재 수준과 조정 비율을 기반으로 한다. 해당 대상자는 1993년 4월 1일 이전에 퇴역한 자, 전사자, 병사, 순직자 가족, 전사자 및 병사 보호자, 그리고 상해 보상금을 받는 자를 포함한다.

Ngày ban hành02/06/1993
Ngày áp dụng01/04/1993
Ngày hết hiệu lực—
Tình trạng발효 중