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통합문서 번호 55/TT-LB는 공장, 건설현장, 농장, 임업장에서의 정규 교육 시간 외 문화 교육 활동의 조직 및 지도에 관한 지침을 제공한다. 이 통합문서는 단위 책임자가 문화 교육 활동을 조직하고 지도하는 책임을 규정하며, 전담 교사 배치 수, 교사와 관리자에 대한 처우, 보충 교육 활동에 대한 경비 등을 정한다.

본 통지서는 농촌 지역에서의 부업 문화 보충 교사의 제도와 정책을 실시하는 것을 안내하며, 그들이 정신적 물질적으로 적절한 대우를 받을 수 있도록 하여 문화 보충 학습 운동을 발전시키는 것을 목표로 한다.

본 고시는 공연 산업 분야에서 저작료를 지급하기 위한 기금 설립 및 운영 방법을 규정하며, 이를 통해 작품 품질 향상과 저작료 지급의 신속성을 보장함

연합 고시 제13-TT/LB는 공무원, 근로자 및 병사에게 두 번의 급여를 지급하는 것에 대해 규정하며, 이를 실제 상황에 더 유연하게 적용할 수 있도록 몇 가지 구체적인 점을 수정하고 효과적인 현금 관리를 보장한다.

본 고시는 기관 및 공장에 대한 우편요금 미지급 처리방법을 규정한다. 즉시 결제가 불가능한 요금은 해당 달 내에 결제되어야 하며 은행은 매월 20일에 기관 및 공장의 미지급 계좌에서 자동으로 금액을 차감하고 우편국은 그 후 정식 결제 명세서를 작성한다.

본 통합문서는 식량부문과 국가재정간에 농업세로 수입된 쌀과 다른 물품의 대금 지급 사항을 규정하며, 국가 자금이 정체되는 현상을 해결하기 위함이다. 식량부문은 각 세수 수입 후 특정 기간 내에 재정부로부터 받은 모든 쌀과 물품을 전액 지급해야 한다.

연합부령 제51호는 1960-1961년 동짓날-봄철 농사를 적시에 지원하고 농민의 생산성과 수입을 증가시키기 위한 농업생산 협동조합에 대한 일시적 수박기 지원 대출 방안을 규정한다. 이 부령은 집중된 논 면적과 안정적인 수원, 기계 운전 경험이 있는 근로자를 보유한 협동조합에게 적용된다.

본 통지는 태-묘 자치구 및 각 성에 대한 위임에 관한 사항과 임업총국의 경영 기관의 재무 관리 지도 감독에 관한 사항을 규정한다. 본 통지는 중앙에서 직접 관리를 하는 어려움을 해결하고 향후 권한 분산 관리를 위한 조건을 마련하기 위함이다.

본 고시는 근로 기간별로 급여를 지급하여 예산 균형을 개선하고 통화 흐름을 조절하는 것을 규정함으로써 사회주의 분배 원칙에 따라 일한 후 급여를 지급하는 목표를 달성하기 위함이다.

본 고시는 인민이 지원하는 교사에 대한 제도를 시행하는데, 이는 최저임금, 보조금, 사회보장보험 및 복지 혜택을 포함함. 이러한 규정은 강의 품질을 향상시키고 교사의 생활을 개선하는 것을 목표로 함.