법률 제15호 2019년 제정령 교육직업법 시행에 관한 세부사항과 조치를 규정함

처분령

일부 조항과 시행 방안에 대한 세부 규정을 제정함
직업교육 법률

_________________

정부조직법(2015. 6. 19)에 의거

직업교육 법률(2014. 11. 27)에 의거

투자법(2014. 11. 26) 및 투자법 제6조와 부록 4에 대한 개정 및 보완 법률에 의거

기업법(2014. 11. 26)에 의거

노동부 장관의 건의에 따라

이 법은 직업교육 법률의 일부 조항과 시행 방안에 대한 세부 규정을 제정함

장 1

총칙

조 1. 적용범위

1. 이 nghị định은 직업교육 법률의 일부 조항과 시행 방안에 대한 세부 규정을 제정함으로써 다음 사항을 포함한다:

가) 직업교육에 대한 국가 관리 권한과 내용

나) 외국 자본을 가진 직업 교육 기관 설립, 분할, 합병, 해산, 명칭 변경 허가; 외국 자본을 가진 중급 전문학교, 고급 전문학교의 지점 설립 및 운영 종료 허가

다) 외국 연계 교육 활동 등록증 발급 조건, 권한, 절차

라) 외국 직업 교육 기관의 법인 대표 사무소 설립 조건

마) 비영리 목적을 가진 민간 직업 교육 기관, 외국 자본을 가진 직업 교육 기관 설립, 인정 조건, 권한, 절차

바) 직업 교육 활동에서 기업의 권리와 책임

2. 법률 제47조에서 규정된 다른 국제 협력 형태는 베트남 법률, 외국 법률 또는 베트남이 당사국인 국제 조약, 합의에 따라 시행된다.

3. 외국 자본을 가진 직업 교육 기관은 정부가 2016년 10월 14일에 제정한 제143/2016/NĐ-CP 호에 따른 투자 조건 및 직업 교육 분야 활동에 관한 법률과 관련 수정 법률에 따라 직업 교육 활동 등록을 한다.

4. 이 nghị định은 다음 사항에 적용되지 않는다:

가) 중등 교사 양성학교, 고등 교사 양성학교에 대한 국가 관리

나) 외국 자본을 가진 중등 교사 양성학교, 고등 교사 양성학교의 설립, 분할, 합병, 해산, 명칭 변경 허가; 외국 자본을 가진 중등 교사 양성학교, 고등 교사 양성학교의 지점 설립 및 운영 종료 허가

다) 교사 양성 과정에 대한 외국 연계 교육 활동 등록증 발급에 대한 교육부의 국가 관리 권한

1. 직업 교육 센터, 중급 전문학교, 고급 전문학교(이하 "직업 교육 기관"이라 함)

2. 고등 교육 기관 중 직업 교육 고등과정을 등록한 기관, 직업 교육 초급과정을 등록한 기업(이하 "직업 교육 활동 기관"이라 함)

3. 각 부처, 정부 직속 기관, 정부 소속 기관; 정치사회 단체; 중앙 직할 성, 시 인민위원회(이하 "성 인민위원회"라 함); 현, 구, 시, 성 내 도시 인민위원회(이하 "현 인민위원회"라 함); 읍, 면, 시 인민위원회(이하 "읍 인민위원회"라 함)

4. 이 조 제1항, 제2항 및 제3항에 규정된 내용과 관련된 국내외 기관, 단체, 기업, 개인

장 II

국가 관리 권한과 직업 교육 내용

조 3. 직업교육 국가관리 기관

1. 노동부는 정부에 대한 책임을 지고 직업교육에 대한 국가관리를 수행한다.

2. 각급 인민위원회는 그 임무와 권한의 범위 내에서 지역별로 직업교육에 대한 국가관리를 수행한다.

조 4. 직업교육에 대한 노동부의 관리권한 및 내용

노동부는 직업교육에 대한 국가관리를 수행하며, 직업교육 법률, 이 시행령, 관련 법규에 따라 다음과 같은 임무를 수행한다.

1. 중노동, 독성, 위험 직업 분야와 사회가 필요하나 입학이 어려운 직업 분야의 목록을 작성하고 발포한다. 중점 국가 직업 분야, 중노동, 독성, 위험 직업 분야, 사회가 필요하나 입학이 어려운 직업 분야, 국가 관리 기관이 주문하거나 교육 과제를 부여한 직업 분야, 경제-사회 발전, 국방, 안보 요구에 부응하는 전문 직업 분야에 대해 경제-기술 정량, 최소 지식 양, 졸업 후 취득해야 하는 능력 요구를 발포한다.

2. 직업교육에 속하는 모든 수준에 대한 국가 자격 프레임워크를 관리한다. 직업교육 국가 자격 프레임워크의 수준을 아세안 자격 참조 프레임워크와 다른 국가 자격 프레임워크의 직업교육 수준과 비교하여 실시하도록 주도하고 협력한다.

3. 직업교육 훈련에 대한 최소 표준 양식 시스템을 규정한다. 졸업증, 자격증 모델과 직업교육 훈련 자격증 관리 규칙을 제정하고 직업교육 자격증 발급에 대한 온라인 데이터베이스 시스템을 구축하고 관리한다.

4. 직업교육 훈련을 위한 상시 교육, 직업 학습, 기술 향상 교육, 업데이트 교육, 기술 향상 교육, 직업능력 향상 교육, 농촌 근로자 직업 교육에 대한 규정을 제정한다. 국내외 직업교육 훈련을 위한 학생 및 대학생의 해외 교육 및 외국인 학생의 국내 교육 수용에 대한 규정을 제정하고 승인한다. 직업교육 기관의 교육자 및 관리자의 자격, 업무, 근무 체계, 직위 기준, 평가 기준, 교육 및 훈련 프로그램, 교육 및 훈련 자격증 모델 및 관리 규칙을 제정한다. 교육자 및 관리자의 교육 및 훈련 자격증을 발급하고 관리한다. 교육자 및 관리자의 인력 개발 계획을 지침으로 제공한다. 직업교육 교원의 직위 등급 시험을 조직하고 법에 따른 교원에게 명예칭호를 수여한다.

5. 학생 및 대학생의 학사 운영 규칙을 발포한다. 직업교육 기관에서의 체육, 체력교육, 학교 의료, 문화 활동, 환경 보호, 범죄 예방 및 사회악 방지를 위한 규정을 제정한다. 학생 및 대학생을 위한 보충 지식 및 기술 교육을 위한 통합 교육을 위한 규정을 제정한다. 국방 및 안보 교육, 체력 교육, 스포츠 활동을 위한 물질적 기반을 제공하는 지침을 제정한다. 학생 및 대학생을 위한 국방 및 안보 교육 자격증 발급 및 관리 규칙을 발포한다. 장학금, 직업 상담, 진로 지도, 취업 지원 및 학생 및 대학생의 창업 지원에 대한 지침을 제정한다.

6. 교육품질 검증 활동을 위한 자격 증명서 발급 조건, 절차, 권한, 중단, 책임, 권한, 기준, 표준, 절차, 주기, 자격 증명서 발급 및 회수, 검증원의 기준, 임무, 권한, 검증원 카드 발급, 관리 및 회수, 검증원 교육 및 훈련, 교육기관의 품질 보장 시스템 구축, 품질 보장 메커니즘 설정 및 국가 직업 품질 보장 프레임워크 구축 및 운영에 대한 규정을 제정하고 관리한다. 직업교육 품질 보장 및 검증에 대한 국가 온라인 데이터베이스 시스템을 구축하고 관리한다.

7. 정보통신 기술 적용 직업교육 분야에서 교육, 자격증 발급 및 인정에 대한 지침을 제정한다.

8. 직업교육에 대한 법률에 따라 국제협력을 관리하고 조직한다.

9. 직업교육 분야에서 협회, 비정부기구의 활동에 대한 지침을 제정하고 감독한다.

10. 직업교육에 대한 법률에 따라 협회, 협회, 비정부기구의 활동을 지도하고 감독한다.

11. 직업교육에 대한 국제협력을 관리하고 조직한다.

12. 각급 교육대회, 경진대회를 조직하는 방법에 대한 지침을 제정한다. 국가 수준의 교육대회와 지역 및 세계 수준의 기술 경진대회에 참여한다.

13. 직업교육에 대한 법률 준수를 감사하고 처리하며, 불법 행위에 대한 처벌을 법률에 따라 처리한다.

14. 법률에 따른 기타 업무와 권한을 수행함

조 제5조. 직업교육에 대한 국가관리 권한과 내용

각 부처 및 정부기관은 노동부와 협력하여 직업교육에 대한 국가관리를 법률 제정, 이 시행령, 관련 법규에 따라 수행하며 다음 업무를 수행한다.

1. 노동부와 협력하여 고등학교 및 중등학교 교육 분야의 전공 목록을 결정하고 경제기술 기준, 최소 교육 장비 목록 및 각 교육 단계 요구 사항을 충족하는 시설물을 구성한다.

2. 노동부와 협력하여 교육 프로그램 내 전문 및 실무 내용을 지도하고 각 부처 관리 영역 내 특수 전공 분야의 교사 및 관리자 교육을 조직한다.

조 제6조. 직업교육에 대한 지방인민위원회의 국가관리 권한과 내용

지방인민위원회는 지방 직업교육 발전에 대한 정부 책임을 지고 지방 내 직업교육 국가관리를 수행하며 법률 제정, 이 시행령, 관련 법규에 따라 다음 업무를 수행한다.

1. 지방 직업교육 발전 계획을 지방인민회의에 제출하고 승인 후 실행하며 공립 직업교육 기관의 재정, 교사, 관리자, 직원, 근로자, 시설물, 교육 장비 등 요구사항을 보장한다.

2. 고급 전공 교육을 조직하며 지방이 주문하거나 교육 임무를 위임한 전공 분야에 대해 경제기술 기준 및 교육 비용 기준을 설정하고 직업교육 기관과 교육 임무를 주문하거나 위임한다.

3. 지방 소속 고등학교 및 중등학교를 관리하거나 권한을 하달하며 정부 소속 부처, 정당사회단체, 민간 직업교육 기관 및 외국 투자 직업교육 기관을 지역별로 관리한다.

4. 직업교육 교사 및 관리자의 전문 및 실무 기준 준수를 관리하며 교사 및 관리자 교육, 양성, 활용에 대한 계획을 지도한다.

5. 지방 관리 범위 내 공립 직업교육 기관이 직무명 및 직원 구조를 구성하도록 지도하며 재정, 조직 및 인력에 대한 자율성을 검토한다.

6. 직업훈련 지원 정책을 실행하며 직업교육 사회화 정책을 추진한다.

7. 지방 내 기업과 직업교육 기관 간 협력을 지휘하며 기업이 직업교육 기관에 교육 주문을 할 수 있도록 정책을 세운다.

8. 직업교육 기관 조직 및 활동 통계 및 정보를 수집하며 국제 직업교육 협력을 관리한다.

9. 현재 규정에 따라 지방인민회의에 직업교육 예산 예산, 배분 및 결산을 제출한다.

10. 지방 내 직업교육 관련 법률 준수를 감독하며 직업교육 분야 내 불만 및 고발 처리 및 처벌을 법률에 따라 수행한다.

11. 지방인민위원회가 직업교육 국가관리를 수행하도록 지방노동부를 지휘한다.

12. 법률에 따른 다른 업무와 권한을 수행한다.

조 7. 직할시 또는 현의 인민위원회의 국가 관리 권한 및 직업 교육에 대한 관리 내용

직할시 또는 현의 인민위원회는 그 기능, 임무, 권한에 따라 직업 교육에 대한 국가 관리를 수행하며, 이 시행령에서 정하는 바에 따라 현 지역의 직업 교육 발전에 대한 책임을 지고 직할시 또는 현 상급 인민위원회에 보고한다.

조 8. 직할읍면동의 인민위원회의 국가 관리 권한 및 직업 교육에 대한 관리 내용

직할읍면동의 인민위원회는 그 기능, 임무, 권한에 따라 직업 교육에 대한 국가 관리를 수행하며, 이 시행령에서 정하는 바에 따라 읍면동 지역의 직업 교육 발전에 대한 책임을 지고 상급 인민위원회에 보고한다.

장 III

조건, 허가권한, 허가 절차 외국 자본 투자 직업 교육 기관 설립, 분할, 분리, 합병, 해산, 명칭 변경; 중등학교, 고등학교 외국 자본 투자 교육 기관 분교 설립 허가 및 운영 종료 허가

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

조건, 허가권한, 허가 절차 외국 자본 투자 직업 교육 기관, 중등학교, 고등학교 외국 자본 투자 교육 기관 분교 설립

조 9. 외국 자본 투자 직업 교육 기관 설립 허가 조건

1. 베트남 직업 교육 기관 네트워크 계획에 맞는 설립 계획이 있어야 한다.

2. 투자 등록증을 받았거나(투자자가 투자 등록증을 받아야 하는 경우 법에 따른 투자 등록증 발급 절차를 완료한 경우) 있어야 한다.

4. 설립 자금은 합법적인 자금으로, 부동산 가치를 포함하지 않으며, 구체적으로 다음과 같다:

a) 직업 교육 센터의 경우 최소 5억 동;

b) 중등학교의 경우 최소 50억 동;

c) 고등학교의 경우 최소 100억 동.

5. 교육 프로그램:

a) 예상 교육 프로그램은 법률 제34조 제1항에 따른 요구 사항을 충족해야 하며, 국방, 국가 안보, 공공 이익에 해를 끼치는 내용이 없어야 하며, 종교를 전파하거나 역사에 대해 왜곡하거나, 문화, 도덕, 베트남의 순수한 풍습과 미풍양속에 악영향을 미치는 내용이 없어야 한다;

b) 외국 자본 투자 직업 교육 기관은 베트남 교육 프로그램을 가르칠 수 있으며, 베트남과 외국 간 연계 교육 프로그램 내에서 외국 교육 프로그램을 가르칠 수 있다(법에 따른 바에 따라);

c) 베트남 국민이 외국 교육 프로그램을 수강하는 중등학교, 고등학교 외국 자본 투자 교육 기관에서는 사회부의 규정에 따라 교육 과목을 실시한다.

조항 10. 외국인 직접투자로 장애인을 위한 직업교육 기관 설립 허가 조건

외국인 직접투자를 받는 장애인을 위한 직업교육 기관 설립 시 제9조 이 시행령에서 정한 조건과 제18조 제3항 법령에서 정한 조건을 충족해야 한다.

1. 설립 지점에 대한 계획안을 제출하여야 하며, 그 안에는 설립의 필요성, 지점 명칭 및 활동 범위, 각 발전 단계별 건설 계획, 교육 계획 및 관련 증빙 자료를 포함한다.

2. 최소 5년 이상 안정적으로 사용할 수 있는 시설물 임대 계약 또는 합의서를 제출하여야 한다.

3. 투자 금액은 제9조 제4항 각 목 a, b, c에서 정한 금액의 최소 25% 이상이어야 한다.

조항 12. 외국인 직접투자로 설립되는 직업교육 기관 및 중등전문학교 또는 고등전문학교 지점 설립 허가 신청 서류

가) 이 시행령 부록에 따른 모델 1A를 사용한 설립 허가 요청 문서

나) 투자 등록 인증서 사본(투자 등록 인증서를 받아야 하는 경우에 한함)

다) 이 시행령 부록에 따른 모델 1B를 사용한 설립 계획안

마) 제9조 제4항 이 시행령에서 정한 재정 능력 증명서

2. 외국인 투자자가 2명 이상이거나 국내 투자자와 외국인 투자자가 연합하는 경우, 제1항에서 정한 서류 외에 다음 사항을 추가로 제출해야 한다.

가) 외국인 투자자 또는 연합 투자자의 재산 소유권 증명서 사본 및 해당 재산 가치 평가 보고서

나) 외국인 투자자 또는 연합 투자자의 대표자 선임 문서

다) 연합 투자자들의 투자 형태 및 투자 증명서

3. 외국인 직접투자로 설립되는 중등전문학교 또는 고등전문학교 지점 설립 허가 신청 서류는 1부이며 다음 사항을 포함한다.

가) 이 시행령에 따라 공포된 모델 1A를 사용한 설립 허가 요청 문서

나) 이 시행령에 따라 공포된 모델 1B를 사용한 설립 계획안

조 제13조. 외국인 출자 교육훈련 기관 설립 허가권한

1. 노동부 장관은 외국인 출자 고등기술학교 설립 허가를 결정한다.

2. 지방인민위원회 주석은 외국인 출자 직업교육센터 및 중급기술학교 설립 허가를 결정한다.

조 제14조. 외국인 출자 교육훈련 기관 설립 허가 절차

1. 절차

가) 외국인 출자 교육훈련 기관 설립 허가를 요청하는 단체 또는 개인은 이 시행령 제12조 제1항 및 제2항에 따라 설립 허가 요청을 위한 서류를 작성하여 고등기술학교 설립 허가 요청의 경우 직업훈련총국으로, 직업교육센터 및 중급기술학교 설립 허가 요청의 경우 지방노동부로 직접 제출하거나 공공전자서비스 포털을 통해 또는 우편으로 제출한다.

나) 직업훈련총국 및 지방노동부는 외국인 출자 교육훈련 기관 설립 허가 요청 서류를 접수하고 초보적인 검토를 실시한다. 서류가 적법하지 않은 경우, 접수된 날로부터 5일 이내에 해당 단체 또는 개인에게 서면으로 답변하며 이유를 명시해야 한다.

다) 적법한 서류를 모두 접수한 날로부터 3일 이내에 직업훈련총국 및 지방노동부는 외국인 출자 교육훈련 기관 설립 허가 요청 서류를 심사위원회에 제출하여 심사를 조직한다.

마) 심사위원회의 결론에 따라 완성된 설립 허가 요청 서류를 받은 날로부터 10일 이내에 접수기관은 이 시행령 제13조에 따른 권한을 가진 사람에게 외국인 출자 교육훈련 기관 설립 허가를 결정하도록 제출한다. (모형 1C는 이 시행령 부속에서 발부됨)

2. 허가 결정 발송 기간

가) 외국인 출자 고등기술학교 설립 허가 결정을 발부한 날로부터 2일 이내에 직업훈련총국은 해당 고등기술학교의 본사가 위치한 지방인민위원회에 결정을 보내 관리 감독하고 자신의 전자 정보 사이트에 외국인 출자 고등기술학교 설립 허가 결정을 공고한다.

나) 외국인 출자 직업교육센터 및 중급기술학교 설립 허가 결정을 발부한 날로부터 2일 이내에 해당 지방인민위원회는 직업훈련총국에 결정을 보내 관리 감독하고 자신의 전자 정보 사이트에 외국인 출자 직업교육센터 및 중급기술학교 설립 허가 결정을 공고한다.

1. 절차

가) 외국인 투자 중등전문학교 및 고등전문학교는 지점을 설립하기 위해 제12조 제3항에 따라 신청서를 작성하여 고등직업교육총괄국에 제출하거나 전자정부 서비스 포털 또는 우편으로 제출하며, 고등전문학교 지점 설립 신청서는 고등직업교육총괄국에, 중등전문학교 지점 설립 신청서는 노동부 사회보장국에 제출한다.

나) 접수기관은 접수일로부터 10일 이내에 제13조에서 정한 권한을 가진 자에게 지점을 설립하는 중등전문학교 및 고등전문학교 외국인 투자 승인 여부를 결정하도록 요청하며, 신청서가 적법하지 않은 경우 접수일로부터 3일 이내에 중등전문학교 및 고등전문학교에 서면으로 답변하고 이유를 명시해야 한다.

2. 지점 설립 승인 결정 통지 기간

가) 외국인 투자 고등전문학교 지점 설립 승인 결정일로부터 2일 이내에 고등직업교육총괄국은 해당 지점 설립 승인 결정을 해당 지점 소재 지방인민위원회에 통지하고, 인터넷 홈페이지에 공고한다.

나) 외국인 투자 중등전문학교 지점 설립 승인 결정일로부터 2일 이내에 해당 지점 소재 지방인민위원회는 고등직업교육총괄국에 지점 설립 승인 결정을 통지하고, 인터넷 홈페이지에 공고한다.

조 16. 교육훈련 활동 등록 절차 및 기간

1. 외국인 투자 교육훈련 기관의 교육훈련 활동 등록 절차 및 서류는 정부가 2016년 10월 14일에 제정한 제143/2016/NĐ-CP 호에 따른 직업교육훈련 분야 투자 및 운영 조건에 관한 법률 제3장 제1절과 제2절에 따른다.

2. 외국인 투자 교육훈련 기관의 운영 기간은 설립 승인 결정일로부터 최대 50년이다.

3. 필요하다면 외국인 투자 교육훈련 기관의 운영 기간이 제1항에서 정한 기간보다 길어질 경우, 해당 기관은 총리에게 보고하여 승인을 받아야 한다.

절 2

외국인 투자 교육훈련 기관의 분할, 합병, 해체, 명칭 변경 절차; 외국인 투자 중등전문학교 및 고등전문학교 지점 운영 종료

조 17. 외국인 투자 교육훈련 기관의 분할, 합병, 합치

1. 외국인 투자 교육훈련 기관의 분할, 합병, 합치 원칙:

가) 교육훈련 기관 네트워크 계획에 부합되며, 국가 관리 당국이 승인한 계획에 따름.

나) 학생, 교사, 강사, 관리자 및 직원들의 권리와 이익을 보장함.

다) 분할, 합병, 합치 과정 후 새로 형성된 교육훈련 기관은 제9조에 규정된 모든 조건을 충족해야 함.

가) 소유자 또는 개인이 분할, 합병, 합치를 신청하는 문서로서, 그 이유와 목적, 분할, 합병, 합치 후의 교육훈련 기관의 본사, 지점, 교육 장소, 새로운 본사 위치 등을 명시함.

나) 분할, 합병, 합치를 위한 자본 참여자 또는 합작자의 회의록.

다) 다음 중 하나의 문서:

교육훈련 기관 간의 합병 계약서는 각 기관의 법적 대표자가 공동으로 작성하며, 합병 계약서는 합병 기관의 이름과 주소, 합병 대상 기관의 이름과 주소, 합병 절차와 조건, 학생, 교사, 관리자, 직원에 대한 방안, 합병 기관의 재산 및 자본 참여 변환 조건과 시기, 합병 시기 등을 포함해야 함.

외국인 투자 교육훈련 기관의 분할, 합치 계획은 소유자가 승인한 것으로, 분할, 합치 계획은 현행 법률 규정을 준수해야 하며, 분할, 합치 기관의 이름과 위치, 분할, 합치 재산의 원칙과 절차, 학생, 교사, 관리자, 직원에 대한 방안, 분할, 합치 기관의 자본 참여 변환 조건과 시기, 분할, 합치 기관의 의무 해결 원칙, 분할, 합치 시기 등을 포함해야 한다. 분할, 합치 계획은 모든 채권자(있을 경우)에게 통지하고, 계획 승인일로부터 30일 이내에 학생, 교사, 관리자, 직원에게 알려야 한다.

조수권한을 가진 자는 이 시행령 제13조에 따라 외국인투자 직업교육 기관 설립을 허가할 수 있는 권한이 있으며, 외국인투자 직업교육 기관의 분할, 분리, 합병을 허가할 수 있는 결정권을 가진다.

4. 외국인투자 직업교육 기관의 분할, 분리, 합병 절차

a) 절차

외국인투자 직업교육 기관의 분할, 분리, 합병을 신청하는 단체 또는 개인은 이 조항 제2항에 따른 규정에 따라 서류를 작성하여 직접 제출하거나 온라인 행정 서비스 포털을 통해 또는 우편으로 고등직업교육총국에 제출한다. 고등직업교육총국에 대한 경우 대학이며, 중등직업교육센터 및 중등전문학교에 대한 경우 노동부와 사회보장부에 제출한다.

고등직업교육총국은 외국인투자 대학의 합병 또는 분할, 분리 시 해당 대학 본사가 위치한 지방자치단체 의회 의견을 청취하고, 고등직업교육총국과 노동부 및 사회보장부는 서류를 검토한 후 이 시행령 제13조에 따른 조수권한을 가진 자에게 외국인투자 직업교육 기관의 분할, 분리, 합병을 위한 결정을 요청하며, 이는 이 시행령 부록에 첨부된 양식 2A를 따르게 된다.

서류가 적법하지 않은 경우, 접수기관은 서류를 받은 날로부터 3일 이내에 외국인투자 직업교육 기관의 분할, 분리, 합병을 신청한 단체 또는 개인에게 서면으로 답변을 보내며, 그 이유를 명시해야 한다.

b) 외국인투자 직업교육 기관의 분할, 분리, 합병 허가 결정 발송 기간

외국인투자 대학의 분할, 분리, 합병 허가 결정을 발행한 날로부터 2일 이내에 고등직업교육총국은 해당 대학 본사가 위치한 지방자치단체 의회에 결정을 발송하고, 자신의 웹사이트에 외국인투자 대학의 분할, 분리, 합병 허가 결정을 공고한다.

외국인투자 중등직업교육센터 및 중등전문학교의 분할, 분리, 합병 허가 결정을 발행한 날로부터 2일 이내에 지방자치단체는 해당 센터 및 학교가 위치한 지방자치단체 의회에 결정을 발송하고, 자신의 웹사이트에 외국인투자 중등직업교육센터 및 중등전문학교의 분할, 분리, 합병 허가 결정을 공고한다.

제18조. 외국인투자 직업교육 기관 해체

1. 외국인투자 직업교육 기관은 직업교육법 제21조 제1항에 규정된 사유로 해체되며, 직업교육법 제21조 제2항에 규정된 사유로 해체 허가를 받을 수 있다.

2. 직업교육법 제21조 제1항에 따른 외국인투자 직업교육 기관 해체 서류는 1부로 구성되며, 다음 사항을 포함한다.

a) 해체를 요청하는 기관의 문서로서 해체 사유를 명시함.

b) 직업교육법 제21조 제1항 제a호에 규정된 행위에 대한 감사결과 보고서.

c) 직업교육법 제21조 제1항 제b호에 규정된 행위에 대한 교육활동 중단 결정문.

d) 직업교육법 제21조 제1항 제c호 및 제d호에 규정된 사항에 대한 교육활동 등록증 발급 기관의 검사기록.

a) 외국인투자 직업교육 기관 소유 단체 또는 개인의 해체 요청 문서로서 해체 사유를 명시함.

b) 해체 계획서로서 재산 처리 방안, 학생, 교사, 관리자, 직원, 근로자의 권리 보장 방안, 재정 의무 이행 방안 등을 명시함.

4. 해체 허가 권한

이 시행령 제13조에 따라 외국인투자 직업교육 기관 설립을 허가할 수 있는 조수권한을 가진 자는 외국인투자 직업교육 기관 해체를 허가할 수 있는 권한을 가진다.

5. 해체 허가 절차

외국인투자 직업교육 기관은 이 조항 제3항에 따른 규정에 따라 해체 서류를 작성하여 직접 제출하거나 온라인 행정 서비스 포털을 통해 또는 우편으로 고등직업교육총국에 제출한다. 고등직업교육총국에 대한 경우 대학이며, 중등직업교육센터 및 중등전문학교에 대한 경우 노동부와 사회보장부에 제출한다.

접수기관은 외국인투자 직업교육 기관이 제출한 서류가 적법하다고 판단한 날로부터 20일 이내에 서류를 검토하고, 이 시행령 제4조에 따른 조수권한을 가진 자에게 해체 허가를 위한 서류를 제출하며, 해체 허가 결정에는 해체 사유, 학생, 교사, 관리자, 직원, 근로자의 권리 보장 방안, 재산 처리 방안, 재정 의무 이행 방안 등을 명시해야 한다.

직업교육법 제21조 제1항에 규정된 사유로 외국인투자 직업교육 기관이 위반한 경우, 고등직업교육총국 또는 노동부와 사회보장부는 이 시행령 제2조에 따른 규정에 따라 해체를 요청하는 서류를 작성하여 이 시행령 제4조에 따른 조수권한을 가진 자에게 제출하며, 이는 이 시행령 부록에 첨부된 양식 2B를 따르게 된다.

해체 서류가 적법하지 않은 경우, 접수기관은 서류를 받은 날로부터 3일 이내에 외국인투자 직업교육 기관의 해체를 신청한 단체 또는 개인에게 서면으로 답변을 보내며, 그 이유를 명시해야 한다.

b) 해체 허가 결정 발송 기간

02영업일 이내에 외국인 투자 고등직업학교 해체를 승인한 결정일로부터 직업훈련총국은 해당 외국인 투자 고등직업학교 본원이 위치한 지방인민위원회로 결정을 송부하여 관리 감독하고 자체 전자정보사이트에 외국인 투자 고등직업학교 해체 승인 결정을 공고해야 함

02영업일 이내에 외국인 투자 중급직업학교 또는 외국인 투자 직업훈련센터 해체를 승인한 결정일로부터 지방인민위원회는 직업훈련총국으로 결정을 송부하여 관리 감독하고 자체 전자정보사이트에 외국인 투자 중급직업학교 또는 외국인 투자 직업훈련센터 해체 승인 결정을 공고해야 함

제19조 외국인 투자 중급직업학교 및 외국인 투자 고등직업학교 분교의 운영 종료

외국인 투자 중급직업학교 및 외국인 투자 고등직업학교 분교의 운영 종료는 이 법 시행령 제18조에서 정한 외국인 투자 직업훈련기관 해체 규정에 따라 이루어짐

1. 외국인 투자 직업훈련기관의 명칭 변경을 신청하려는 경우 소유자 또는 출자자 대표는 직접 또는 온라인 행정서비스 포털을 통해 또는 우편으로 직업훈련총국에 고등직업학교의 경우, 직업훈련센터 및 중급직업학교의 경우는 노동부에 제출하며, 그 내용에는 명칭 변경 사유와 변경 후의 직업훈련기관 명칭을 명시해야 함

2. 명의수속을 접수한 날로부터 05영업일 이내에 외국인 투자 직업훈련기관 설립 승인권한을 가진 자는 외국인 투자 직업훈련기관의 명칭 변경을 승인함

3. 외국인 투자 직업훈련기관은 명칭 변경 후에도 기관이 가지고 있는 교육훈련활동 등록증을 발급한 권한기관으로부터 승인받은 교육과정과 직종에 대한 교육훈련을 계속 실시할 수 있음

조건, 권한, 외국과의 연계훈련 등록증 발급 절차

1. 완전 국내 연계훈련 프로그램 수행:

가) 양측이 작성하고 베트남에서 학위나 자격증을 부여하는 프로그램에 따름

나) 외국에서 이전된 프로그램으로 국제 교육훈련기관이 인정하고 베트남에서 학위나 자격증을 부여하는 것에 따름

다) 외국의 프로그램 또는 양측이 작성하고 국제 교육훈련기관이 인정하고 외국에서 학위나 자격증을 부여하는 것에 따름

라) 외국에서 이전된 프로그램으로 국제 교육훈련기관이 인정하고 외국과 베트남에서 학위나 자격증을 부여하는 것에 따름

2. 부분 국내 연계훈련 프로그램 수행:

가) 외국의 프로그램으로 국제 교육훈련기관이 인정하고 베트남에서 학위나 자격증을 부여하는 것에 따름

나) 외국의 프로그램으로 국제 교육훈련기관이 인정하고 외국에서 학위나 자격증을 부여하는 것에 따름

다) 외국의 프로그램 또는 양측이 작성하고 국제 교육훈련기관이 인정하고 베트남과 외국에서 학위나 자격증을 부여하는 것에 따름

1. 학과 및 교육 수준

직업교육 기관, 직업교육 활동 기관이 이 법 시행령 제21조에서 정한 교육 연계 방식에 따라 외국의 교육기관과 연계 교육을 실시하는 경우, 직업교육의 학과와 교육 수준을 연계 교육할 수 있으며, 정치, 국방, 안보, 종교, 보안 분야는 제외하고 국가의 국방, 안보, 공공의 이익에 해를 끼치는 내용이 없으며, 종교를 전파하거나 역사 왜곡을 하지 않아야 하며, 베트남의 문화, 도덕, 풍습에 악영향을 미치지 않아야 함

2. 연계 교육 프로그램 입학 대상자

가) 베트남 측에서 학위 또는 자격증을 발급하는 경우에는 베트남 법률에 따른 입학 대상자를 모집함

나) 외국 측에서 학위 또는 자격증을 발급하는 경우에는 해당 외국의 법률에 따른 입학 대상자를 모집함

다) 베트남과 외국 양측에서 학위 또는 자격증을 발급하는 경우에는 본 조항 제2항 제가)호와 제나)호에 따른 입학 대상자를 모집함

3. 시설 및 교육 장비

가) 이론 강의실, 실험실, 실습 공장, 실습 공장 등 교육 연계 학과 및 전공에 적합한 교육 시설이 있어야 하며, 각 학과 및 전공의 교육 규모에 맞는 교육 시설이 있어야 함. 이론 강의실, 실습 공장, 실습 공장 등의 면적은 최소 05m²/인당 이상을 보장해야 함

나) 각 학과 및 전공의 교육 연계를 위한 교육 장비는 교육 프로그램에 규정된 요구 사항을 충족하고, 각 학과 및 전공의 교육 규모에 맞아야 함

4. 교육 과정, 교재 및 교육 자료

직업교육 기관, 직업교육 활동 기관이 교육 연계를 수행하는 경우, 각 교육 연계 프로그램의 요구 사항에 따라 학습자에게 필요한 교육 과정, 교재, 교육 자료, 학습 자료를 제공해야 함

5. 교사 및 관리 인력 구성을 충분히 하고, 학과 및 전공 구조와 관련 법률 규정에 적합하게 함으로써 구체적으로 다음과 같음

가) 이 법 시행령 제21조 제1항 제가)호, 제나)호 및 제2항 제가)호에서 정한 교육 연계 프로그램에서 강의하는 교사는 직업교육 법률 제54조에서 정한 교육 수준을 충족하거나 고수기술자 또는 전문 기술자여야 함

나) 이 법 시행령 제21조 제1항 제다)호, 제2항 제나)호에서 정한 교육 연계 프로그램에서 강의하는 교사는 교육 연계 프로그램에서 정한 요구 사항 또는 해당 교육 연계 기관의 국가 법률에서 정한 요구 사항을 충족해야 함

다) 이 법 시행령 제21조 제1항 제따)호, 제2항 제다)호에서 정한 교육 연계 프로그램에서 강의하는 교사는 본 조항 제5항 제가)호, 제나)호에서 정한 요구 사항을 충족해야 함

라) 교육 연계 프로그램에서 외국어로 강의하는 교사는 교육 연계 당사자가 협의한 프로그램 요구 사항을 충족하는 외국어 능력을 가져야 함. 외국인 교사는 대학 이상 학위와 해당 외국어 강사 자격증을 소유해야 함

마) 교육 연계 프로그램에서 강의하는 외국인 교사는 외국인 근로자의 베트남 내 근로에 관한 법률에서 정한 조건을 충족해야 함

나) 최대 학생 수/교사는 25명/교사

6. 강의 및 학습 언어

가) 베트남 또는 외국에서 학위 또는 자격증을 발급하기 위해 교육 연계에서 전문 과목을 강의하거나 학습하는 언어는 베트남어, 외국어 또는 통역을 통해 이루어질 수 있음

나) 외국에서 학위를 받기 위해 교육 연계 프로그램에 참여하는 사람은 교육 연계 당사자가 요구하는 외국어 능력을 가져야 하며, 최소한 베트남 외국어 능력 6단계 평가 체계에서 3단계 이상의 외국어 능력을 가져야 함

다) 학습자의 필요에 따라 교육 연계 당사자는 본 조항 제6항 제나)호에서 정한 외국어 능력을 갖추도록 하는 외국어 교육 과정을 조직할 수 있음

직업 연계 교육 활동 등록 서류는 01부로 구성되며 다음을 포함한다.

1. 각 연계 주체가 공동으로 작성하고 서명한 연계 교육 활동 등록 문서(본 법령 부속서류 제3A 양식 참조).

2. 각 연계 주체가 작성한 연계 교육 활동 보장 조건 현황 보고서(본 법령 부속서류 제3B 양식 참조).

3. 베트남 직업 교육 기관 및 외국 직업 교육 기관이 허가된 교육 분야에서 교육할 수 있는 증빙 서류 사본.

4. 외국 교육 프로그램 또는 외국 직업 교육 기관에 대한 품질 인증서 사본 또는 관련 권한 기관의 품질 인정 문서 사본.

1. 고등직업교육총국장은 고등전문학교와 대학 교육 기관에 대해 연계 교육 활동 등록 확인서를 발급한다.

2. 직업교육연계기관이 위치한 지방의 노동-사회부 장관은 중등전문학교와 직업교육센터, 기업에 대해 연계 교육 활동 등록 확인서를 발급한다.

1. 절차

a) 직업교육기관과 연계 교육 활동 수행 기관은 본 법령 조 제23조에 따라 등록 서류를 작성하여 고등직업교육총국에 직접 제출하거나 온라인 서비스 포털 또는 우편으로 제출하며, 고등전문학교의 경우 고등직업교육총국, 중등전문학교와 직업교육센터의 경우 해당 지방의 노동-사회부에 제출한다.

b) 등록 서류를 접수한 기관은 접수 후 15일 이내에 본 법령 조 제20조에 따른 조건 충족 여부를 검토한다. 검토 결과를 바탕으로 조 제24조에 따른 권한자에게 연계 교육 활동 등록 확인서(본 법령 부속서류 제3C 양식 참조) 발급 여부를 결정하도록 한다.

등록 서류가 적법하지 않은 경우, 접수한 기관은 접수 후 3일 이내에 서면으로 답변하고 이유를 명시해야 한다.

2. 연계 교육 활동 등록 확인서 발급 시한

a) 고등전문학교와 대학 교육 기관에 대한 연계 교육 활동 등록 확인서를 발급한 날로부터 2일 이내에 고등직업교육총국은 해당 확인서 사본을 해당 지방 인민위원회에 제출하고, 자신의 웹사이트에 등록 확인서 발급 사실을 공지한다.

b) 중등전문학교와 직업교육센터, 기업에 대한 연계 교육 활동 등록 확인서를 발급한 날로부터 2일 이내에 해당 지방의 노동-사회부는 해당 확인서 사본을 고등직업교육총국에 제출하고, 자신의 웹사이트에 등록 확인서 발급 사실을 공지한다.

가) 입학 시점에서 연계 활동 보장을 위한 조건을 충족하지 못한 경우 (본 조 시행령 제22조 참조)

나) 연계 교육 활동 인증서 발급을 위해 사기 행위를 한 경우

다) 연계 교육 활동 인증서를 받지 않은 상태에서 입학을 조직한 경우

마) 법률에 규정된 다른 경우;

가) 연계 당사자들의 제안에 따라

나) 연계 활동 중지 기간이 만료되었으나 연계 활동 중지 원인을 해결하지 못한 경우

다) 법률 위반 행위로 중대한 결과를 초래한 경우

라) 연계 교육 활동 인증서 발급일로부터 24개월 이상 연계 교육 활동을 수행하지 않은 경우

마) 법률에 규정된 다른 경우;

가) 직업 교육 총국장은 고등직업학교, 대학 교육 기관의 연계 교육 활동 중지를 할 수 있다.

나) 노동 및 사회 복지 부처장관은 중등직업학교, 직업 교육 센터 및 기업의 연계 교육 활동 중지를 할 수 있다.

4. 연계 교육 활동 중지 절차

본 조 제3항에서 정한 연계 교육 활동 중지 권한을 가진 자는 연계 교육 활동 중지를 다음과 같은 절차와 절차를 따르며 실시한다.

가) 위반 정도 검사 및 평가를 조직하고 연계 교육 활동 중지 이유를 확인한다.

나) 위반 정도 검사 및 평가 결과를 받은 날로부터 10일 이내에 본 조 제3항에서 정한 권한을 가진 자는 모범 4A에 따른 연계 교육 활동 중지 결정을 발부하고 관련 기관에 통보하여 협력하도록 하고 공식적으로 해당 기관의 전자 정보 페이지에 공표해야 한다. 연계 교육 활동 중지 결정은 중지 이유, 내용, 기간, 학습자, 교사, 관리자, 직원, 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보장하기 위한 조치를 명확히 해야 한다.

가) 연계 교육 활동 중지 기간이 만료되기 15일 이내에 연계 교육 당사자 대표는 직접 또는 온라인 서비스 포털 또는 우편으로 연계 교육 활동 재개를 요청하는 문서를 본 조 제3항에서 정한 연계 교육 활동 중지 권한을 가진 자에게 제출해야 한다.

나) 서류 접수 후 15일 이내에 접수 기관은 관련 기관과 협력하여 본 조 시행령 제22조에서 정한 연계 조건 충족 여부를 현지 검사한다.

다) 현지 검사 결과를 바탕으로 본 조 제3항에서 정한 권한을 가진 자는 연계 교육 활동 중지 종료 및 연계 교육 활동 재개 허가를 결정한다.

가) 연계 교육 활동 종료 60일 이내에 연계 당사자는 고등직업학교, 대학 교육 기관에 대한 연계 종료 보고서를 직업 교육 총국에 제출하고 중등직업학교, 직업 교육 센터 및 기업에 대한 연계 종료 보고서를 주소지 소재 노동 및 사회 복지 부처에 제출하여 관리 및 감독을 받는다.

나) 연계 활동 종료 보고서는 종료 이유, 내용, 학습자, 교사, 관리자, 직원 및 근로자의 합법적인 권리와 이익을 해결하는 방안, 세금 및 기타 채무(있다면)를 청산하는 방법을 명시해야 한다.

장 V

조건, 대표사무소 설립 및 운영 중단에 관한 사항

제27조 대표사무소의 법적 지위

베트남 내 외국 기관, 직업교육 기관의 대표사무소(이하 "대표사무소"라 한다)는 외국 기관, 교육기관을 대표하여 법률 제49조 제2항에서 정한 업무와 권한을 수행한다.

제28조 대표사무소의 명칭

대표사무소의 명칭은 다음과 같은 요소를 순서대로 배치한다: "대표사무소", "외국 기관, 직업교육 기관의 명칭" 및 "베트남 내".

제29조 대표사무소 활동 허가 발급 조건

외국 기관, 직업교육 기관은 법률 제49조 제3항에서 정한 조건을 충족할 경우 베트남 내에서 대표사무소 설립 허가를 받을 수 있다.

제30조 대표사무소 활동 허가의 유효기간

외국 기관, 직업교육 기관의 베트남 내 대표사무소 활동 허가는 설립 허가 결정일로부터 5년 이내로 하며, 갱신 시 3년 이내로 하고, 재발급 시 이전에 발급된 허가의 유효기간 이내로 한다.

제31조 대표사무소 설립 허가 발급 권한

노동부 장관은 외국 기관, 직업교육 기관의 베트남 내 대표사무소 설립 허가를 발급한다.

제32조 대표사무소 설립 허가 발급 절차

1. 대표사무소 설립 허가 신청 서류는 1부이며 다음을 포함한다:

가) 외국 기관, 직업교육 기관이 베트남 내 대표사무소 설립 허가를 요청하는 문서로서, 설립 이유와 필요성, 외국 기관, 교육기관의 설립 과정과 발전 경과, 베트남 내 대표사무소 소장으로 예상되는 인원에 대한 정보를 포함하며, 첨부서류 5A에 따른 양식을 사용한다.

나) 외국 기관, 직업교육 기관의 법적 지위를 증명하는 문서;

다) 외국 기관, 직업교육 기관의 운영 규약 사본;

라) 베트남 내 대표사무소 조직 및 운영 규정 초안;

마) 베트남 내 대표사무소 소장으로 예상되는 인원의 개인 이력서로서 외국 기관, 교육기관의 책임자 또는 베트남 당국의 승인을 받은 것으로 확인되어야 함;

바) 외국 당국이 발급한 모든 확인 문서는 공증법에 따라 공증되어야 한다.

2. 대표사무소 설립 허가 발급 절차

a) 절차:

외국 기관, 직업교육 기관은 본 조 제1항에서 정한 절차에 따라 대표사무소 설립 허가를 신청하고 직접 또는 전자 서비스 포털 또는 우편으로 국가직업교육총국에 제출한다.

접수기관은 접수 후 20일 이내에 적격한 서류를 검토하고 관련 기관의 의견을 취합한 후 본 조 제31조에서 정한 권한을 가진 자에게 외국 기관, 직업교육 기관의 베트남 내 대표사무소 설립 허가를 발급하도록 제안한다. 첨부서류 5B에 따른 양식을 사용한다. 허가 신청서류가 적격하지 않은 경우 접수기관은 접수 후 3일 이내에 서면으로 답변하고 이유를 명시해야 한다.

나) 대표사무소 설립 허가 발송 기간:

국가직업교육총국은 외국 기관, 직업교육 기관의 베트남 내 대표사무소 설립 허가를 발급한 날로부터 2일 이내에 해당 허가 사본을 대표사무소가 위치한 지방인민위원회에 보내 관리 및 공개한다. 이를 자신의 웹사이트에 공개한다.

조 33. 설립 허가의 변경, 보충, 연장 및 재발급

1. 외국 직업 교육 기관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 외국 직업 교육 기관의 베트남 대표 사무소 설립 허가의 변경, 보충, 연장을 등록해야 한다.

a) 외국 직업 교육 기관이 설립된 국가 내에서 외국 직업 교육 기관의 명칭 또는 본사 위치를 변경하는 경우

b) 베트남 내 대표 사무소의 명칭 또는 위치를 변경하는 경우

c) 베트남 내 대표 사무소 설립 허가의 유효 기간이 만료되는 경우

2. 외국 직업 교육 기관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 베트남 내 대표 사무소 설립 허가의 재발급을 신청해야 한다.

a) 외국 직업 교육 기관의 기능 또는 활동 범위를 변경하는 경우

b) 외국 직업 교육 기관의 본사 위치를 한 국가에서 다른 국가로 이전하는 경우

c) 베트남 내 대표 사무소 설립 허가를 잃어버리거나 파손한 경우

3. 외국 직업 교육 기관은 변경 또는 허가를 잃어버리거나 파손한 날로부터 10일 이내 또는 허가의 유효 기간이 만료되기 전 30일 이내에 베트남 내 대표 사무소 설립 허가의 변경, 보충, 연장 또는 재발급을 신청하기 위한 서류를 베트남 직업 교육 총국에 제출해야 한다.

4. 베트남 내 대표 사무소 설립 허가를 발급할 수 있는 권한을 가진 자는 외국 직업 교육 기관의 베트남 내 대표 사무소 설립 허가의 변경, 보충, 연장 또는 재발급을 발급할 수 있는 권한을 가진다.

a) 외국 직업 교육 기관의 요청 문서로서 주요 내용은 다음과 같다: 대표 사무소의 이름과 주소; 변경 또는 보충 내용; 변경, 보충, 연장 또는 재발급을 요청하는 이유

b) 대표 사무소 설립 허가 (실종된 경우 제외)

a) 절차:

베트남 내 대표 사무소 설립 허가의 변경, 보충, 연장 또는 재발급을 신청하는 외국 직업 교육 기관은 이 조 제5항에 따라 서류를 작성하여 직접 제출하거나 온라인 서비스 포털 또는 우편으로 베트남 직업 교육 총국에 제출한다.

서류를 접수한 기관은 적격한 서류를 받은 날로부터 20일 이내에 서류를 검토하고 이를 사람에게 제출하여 외국 직업 교육 기관의 베트남 내 대표 사무소 설립 허가의 변경, 보충, 연장 또는 재발급을 결정하도록 한다. 모형 5C는 이 시행령 부록에 첨부되어 있다. 서류가 적격하지 않은 경우, 서류를 접수한 기관은 서류를 받은 날로부터 5일 이내에 서면으로 답변하고 그 이유를 명시해야 한다.

b) 베트남 내 외국 직업 교육 기관의 대표 사무소 설립 허가의 변경, 보충, 연장 또는 재발급 결정을 발행한 날로부터 2일 이내에 베트남 직업 교육 총국은 대표 사무소의 본사가 위치한 지방 인민위원회에 대표 사무소 설립 허가의 변경, 보충, 연장 또는 재발급 결정의 사본을 보내고 이를 공개적으로 공시해야 한다.

조 34. 설립 허가 중단 및 회수

1. 베트남 내 외국 직영 사무소는 외국 직업 교육 기관의 설립 허가 중단에 관한 법률 제49조 제5항에서 정한 경우에 따라 활동을 중단한다.

2. 베트남 내 외국 직업 교육 기관의 직영 사무소 설립 허가를 발급하는 권한을 가진 자는 이 법 시행령 제31조에 따라 해당 직영 사무소의 활동 중단 및 설립 허가 회수 결정 권한을 가진다.

3. 직업 교육 총국은 베트남 내 외국 직업 교육 기관의 직영 사무소가 활동을 중단하기 전에 그 사무소가 위치한 지방 인민위원회에 그 사무소의 설립 허가 회수 또는 활동 중단 이유를 통보할 책임이 있다.

4. 활동 중단 통보를 받은 날로부터 60일 이내에 직영 사무소는 근로자와 관련된 모든 절차를 완료하고, 채무, 임금, 사회 보험 혜택, 기타 재정 의무(있을 경우)를 이행하며, 직영 사무소 설립 허가를 반환하고 도장을 반납하고 직업 교육 총국에 서면 보고서를 제출해야 한다.

조 35. 직영 사무소의 활동 공고

설립 허가를 받은 날로부터 20일 이내에 베트남 내 외국 직업 교육 기관의 직영 사무소는 3회 연속으로 신문에 공고해야 하며, 그 중 하나는 중앙 신문이고 다른 하나는 지역 신문이며, 공고 내용은 다음과 같아야 한다: 베트남어와 일반적인 외국어 이름; 직영 사무소 설립 허가 번호, 일자 및 발급 기관; 직영 사무소장의 성명; 사무소 위치, 로고, 전화번호, 팩스, 웹사이트 및 이메일(있을 경우); 은행 계좌 번호; 활동 등록 증명서 번호, 일자 및 발급 기관.

조 36. 직영 사무소의 권리와 의무

1. 베트남 내에서 활동하는 동안 직영 사무소는 다음 권리를 가진다:

가) 베트남 법률과 베트남 공화국 사회주의 국가가 회원인 국제 조약에 따라 베트남 정부는 직영 사무소의 합법적인 권익을 보호한다;

나) 직영 사무소의 운영에 필요한 사무실 임대, 필요 물품 구매 및 임대, 베트남 국민 및 외국인 근로자를 고용하는 것;

다) 베트남 법률에 따라 은행 계좌를 개설하고 이를 직영 사무소의 운영에만 사용한다;

라) 베트남 법률에 따라 직영 사무소 이름을 표시한 도장을 소유한다;

đ) 법령에 따른 다른 권리;

2. 베트남 내에서 활동하는 동안 직영 사무소는 다음 의무를 가진다:

가) 직영 사무소의 설립 허가에 명시된 기능, 임무, 목표, 활동 범위, 기간 및 위치에 따른 활동을 수행하고, 직영 사무소의 모든 활동에 대한 책임을 진다;

나) 매년 12월 15일 이전에 직업 교육 총국 및 직영 사무소가 위치한 지방 노동청에 직영 사무소의 활동 결과를 온라인 및 서면으로 보고한다;

다) 베트남 정부의 권한 있는 기관의 요청에 따라 보고서, 문서 제공 또는 설명을 해야 한다;

라) 베트남 내 직영 사무소의 대표자는 외국 직업 교육 기관의 위임 범위와 기간 내에서 그들의 위임 업무를 수행한다;

마) 직영 사무소의 외국인 직원은 베트남 입국 목적을 준수하고 베트남 법률을 엄격히 준수하며 베트남의 풍습과 관습을 존중해야 한다. 직원의 베트남 법률 위반 행위는 베트남 법률에 따라 처리된다.

바) 법률에 따른 다른 의무를 준수한다.

장 6

조건, 심사권한, 설립절차 및 사설 직업교육 기관과 외국인 투자 직업교육 기관의 비영리 활동 인가에 관한 규정

제37조. 사설 직업교육 기관 및 외국인 투자 직업교육 기관의 비영리 활동 판단 조건 및 평가 근거

1. 사설 직업교육 기관 및 외국인 투자 직업교육 기관의 비영리 활동 판단 조건은 다음과 같습니다:

가) 직업교육 활동 및 과학 연구로 인한 수익과 지출의 차이는 교육 기관의 공동 소유 재산으로 분할되지 않고, 시설 개발, 교원 및 관리자 집단 발전, 과학 연구 활동, 학생 장학금 지급 및 다른 공익 목적으로 사용됩니다;

나) 사립 고등기술학교는 노동부와의 비영리 활동 약정이 필요하며, 중등기술학교 또는 직업교육센터는 해당 기관 본사가 위치한 지방자치단체와의 비영리 활동 약정이 필요합니다. 약정은 공개되어 사회적 감독을 받습니다;

다) 자본 투자 주체는 이익을 받지 않거나, 이익을 받더라도 정부 채권 금리 이상으로 받지 않습니다;

2. 사설 직업교육 기관 및 외국인 투자 직업교육 기관의 비영리 활동 약정 준수 여부를 평가하는 근거는 연간 재무 보고서 및 정기적인 감사 보고서입니다;

제38조. 비영리 활동 사설 직업교육 기관 및 외국인 투자 직업교육 기관에 대한 장려 정책

1. 비영리 활동 사설 직업교육 기관 및 외국인 투자 직업교육 기관은 직업교육법 제26조 제1항 각 호에서 정한 정책과 다음의 정책을 적용받습니다:

가) 토지 및 시설 임대 우선;

나) 교육 훈련, 과학 연구 및 기술 이전 프로젝트 우선 수주;

다) 국내 민족 내 trú 고등학생의 직업 교육 참여 및 해외 근로자 요구에 부응하는 교육 과정 개발을 위한 기술 지원;

2. 사설 직업교육 기관 및 외국인 투자 직업교육 기관이 비영리 활동 약정을 체결하였으나 이를 이행하지 않거나 이행하지 않은 경우 다음 처분을 받습니다:

가) 설립 결정 및 비영리 활동 인가 회수;

나) 사설 직업교육 기관 및 외국인 투자 직업교육 기관에 대한 우선 정책 혜택 박탈;

다) 국가로부터 받은 재정 지원 반환, 즉 신용 우대, 국내외 프로젝트 지원 기술 프로그램 우대 등;

라) 세금 추징 및 세법 위반에 따른 처벌

조 39. 사립 직업 교육 기관 및 외국인 투자 직업 교육 기관의 비영리 활동 설립 및 인가 권한

1. 사회 보장부 장관은 사립 고등직업학교 및 외국인 투자 비영리 고등직업학교의 설립 및 인가를 결정한다.

2. 지방인민위원회 주석은 중등직업학교 및 사립 직업교육센터, 외국인 투자 비영리 중등직업학교 및 직업교육센터의 설립 및 인가를 결정한다.

조 40. 사립 직업 교육 기관 및 외국인 투자 직업 교육 기관의 비영리 활동 설립 및 인가 신청 서류

1. 사립 직업 교육 기관의 비영리 활동 설립 허가 신청 서류는 정부가 2016년 10월 14일에 제정한 제143/2016/NĐ-CP 호에 따른 직업 교육 분야 투자 및 운영 조건에 관한 시행령 제6조 또는 본 시행령 제12조에 따라 외국인 투자 직업 교육 기관에 대한 규정을 준수하며 다음 서류를 추가로 제출해야 한다.

가) 자금 출자 조직 및 개인이 출자 금액의 차이를 사용하는 방법에 대한 약속 문서; 이는 제37조 제1항에 따른 직업 교육 기관의 수입과 지출 차이에 대한 사용 약속이다.

나) 직업 교육 기관 설립에 참여한 조직 및 개인 소유자 또는 출자자들 간 회의록; 이 회의록은 출자 총액의 최소 75% 이상의 출자자의 대표의 동의를 받아야 한다.

다) 비영리 활동을 하는 사립 직업 교육 기관 및 외국인 투자 직업 교육 기관의 조직 및 운영 규칙 초안;

라) 비영리 활동을 하는 사립 직업 교육 기관 및 외국인 투자 직업 교육 기관의 내부 재정 규칙 초안.

2. 비영리 활동으로 전환하는 사립 직업 교육 기관 및 외국인 투자 직업 교육 기관의 인가 신청 서류는 다음과 같이 구성된다.

나) 자금 출자 조직 및 개인이 출자 금액의 차이를 사용하는 방법에 대한 약속 문서; 이는 제37조 제1항에 따른 직업 교육 기관의 수입과 지출 차이에 대한 사용 약속이다.

다) 직업 교육 기관 설립에 참여한 조직 및 개인 소유자 또는 출자자들 간 회의록; 이 회의록은 출자 총액의 최소 75% 이상의 출자자의 대표의 동의를 받아야 한다.

마) 직업 교육 기관의 최근 3년간 재무 보고서 및 정기적인 감사 보고서.

조 41. 직업교육 기관 설립 및 비영리 목적의 직업교육 기관 인가, 외국인 투자 직업교육 기관의 비영리 목적 활동 인가 절차

1. 비영리 목적의 사립 직업교육 기관 신설 절차는 정부가 2016년 10월 14일에 제정한 제143호 시행령 제8조에서 규정된 직업교육 분야 투자 및 운영 조건에 따라 이루어진다.

2. 비영리 목적의 외국인 투자 직업교육 기관 신설 절차는 본 시행령 제14조에서 규정된 바에 따라 이루어진다.

3. 사립 직업교육 기관과 외국인 투자 직업교육 기관이 비영리 목적 활동으로 전환하는 경우의 인가 절차.

a) 절차:

비영리 목적의 사립 직업교육 기관과 외국인 투자 직업교육 기관은 본 시행령 제40조 제2항에서 규정된 절차에 따라 서류를 작성하여 사립 고등직업학교 또는 외국인 투자 고등직업학교의 경우 고등직업교육총국에 직접 제출하거나 공공전자서비스를 통해 제출하거나 우편으로 제출하며, 사립 중등직업학교 또는 사립 직업교육센터와 외국인 투자 중등직업학교 또는 외국인 투자 직업교육센터의 경우 해당 지방노동청에 제출한다.

접수기관은 접수일로부터 20일 이내에 접수된 서류가 적법한 경우 주관적으로 검토하고 관련 기관의 의견을 수렴하여 제39조에서 정한 권한을 가진 자에게 보고하여 비영리 목적의 사립 직업교육 기관과 외국인 투자 직업교육 기관의 인가 여부를 결정하도록 한다.

서류가 적법하지 않거나 관련 기관의 의견을 충족시키지 못한 경우 접수기관은 접수일로부터 3일 이내에 서류 수정 또는 보완을 요구하거나 추가 설명을 요청하는 문서를 발송한다.

b) 비영리 목적의 사립 직업교육 기관과 외국인 투자 직업교육 기관의 설립 및 인가 결정 통보 기간.

고등직업학교의 경우 고등직업교육총국은 비영리 목적의 사립 고등직업학교와 외국인 투자 고등직업학교의 설립 및 인가 결정을 내린 날로부터 2일 이내에 해당 고등직업학교의 본사가 위치한 지방자치단체에 결정을 통보하고, 이를 공식 웹사이트에 게시하여 비영리 목적의 사립 직업교육 기관과 외국인 투자 직업교육 기관의 설립 및 인가 결정을 공개한다.

중등직업학교와 직업교육센터의 경우 지방자치단체는 비영리 목적의 사립 중등직업학교와 직업교육센터, 외국인 투자 중등직업학교와 직업교육센터의 설립 및 인가 결정을 내린 날로부터 2일 이내에 고등직업교육총국에 결정을 통보하고, 이를 공식 웹사이트에 게시하여 비영리 목적의 사립 직업교육 기관과 외국인 투자 직업교육 기관의 설립 및 인가 결정을 공개한다.

장 7

직업교육 활동에서 기업의 권리와 의무

조 42. 기업의 직업 교육 활동에서의 권리

1. 기업은 제18조에 따른 법률 직업 교육에 따라 기업과 사회의 생산, 경제활동 및 서비스를 위한 인력을 직접 양성하기 위해 직업 교육 기관을 설립할 수 있다.

2. 기업은 다음 각 호의 규정에 따라 기업 내에서 일하는 근로자와 다른 교육을 원하는 근로자를 대상으로 초급 교육과 정기 교육을 조직할 수 있다.

가) 교육 대상은 기업에서 일하는 근로자와 교육을 받고자 하는 다른 근로자이다.

나) 교육 프로그램은 초급 교육 프로그램과 제40조 제1항 각 호에 따른 정기 교육 프로그램을 포함한다.

다) 교사로서는 교사 또는 과학자, 공학자, 기술직원, 예술가, 고수, 농업인 등이 될 수 있다.

라) 기업의 근로자 학습자와 교육 기간 동안의 급여 및 지급 방법에 대한 합의를 한다.

마) 학습자가 교육 프로그램을 완료하고 요구 사항을 충족하면 기업의 최고 책임자는 초급 자격증 또는 교육 자격증을 발급해야 한다. 교육 자격증에는 교육 내용과 교육 기간이 명시되어야 한다.

바) 교육을 시작하기 전에 교육을 실시하는 장소의 노동부에 보고하여 관리 및 감독을 받는다.

4. 국가 경제-사회 발전을 위한 우선 산업 분야에 대한 직업 교육 주문을 참여할 수 있으며, 기업의 인력을 양성하기 위해 직업 교육 기관과 교육 주문을 할 수 있다.

5. 기업의 활동 영역이 교육 기관의 교육 분야와 관련 있을 경우 고등학교, 중등학교 공립 교육 기관의 학교 이사회, 사립 고등학교, 중등학교의 이사회에 참석할 수 있는 대표를 선출한다.

6. 교육 분야 목록 작성, 최소 지식량 및 졸업 후 능력 요구사항 작성, 직업 교육 프로그램 및 교재 작성, 교육 기관에서의 강의, 실습 지도 및 학습 결과 평가 참여할 수 있다.

7. 교육 기관의 물질적 지원 제공, 학생에게 장학금 지급.

8. 법률 제51조에 따른 직업 교육 법률 및 관련 법규에 따른 기타 권리를 행사할 수 있다.

조 43. 기업의 직업 교육 활동에서의 의무

1. 기업은 매년 본사 소재지의 노동부에 기업의 교육 및 사용 근로자 수요와 채용 수요를 보고해야 한다.

3. 기업은 자체적으로 교육을 조직하거나 교육 기관과 협력하여 교육을 조직하며, 기업에서 일하는 근로자를 양성하기 위해 교육 기관과 교육 주문을 체결해야 한다.

4. 교육 기관에서 양성된 근로자의 품질에 대한 피드백 정보를 제공하고, 정부 관리 기관, 기업 협회 및 교육 기관의 조사 및 연구 요청에 응답하여 직업 교육의 품질과 효율성을 향상시키는 정보를 제공해야 한다.

5. 교육 기관의 교사, 학생들이 기업에서 기술 향상을 위해 방문, 실습할 수 있도록 환영하며, 기업에서 실습하는 동안 합의된 급여를 지급해야 한다. 기업에서 일하기 위해 교육을 받는 근로자를 받아들일 경우, 학비 없이 교육 계약을 체결해야 한다.

6. 기업은 근로자가 학교에 다닐 때 기업과 근로자 간의 합의에 따라 교육 비용과 근로자의 급여를 지급해야 한다.

7. 기업 내 근로자의 교육 및 훈련을 위한 계획 및 프로그램을 작성하고 이를 수행한 결과를 보고해야 한다.

8. 기업은 교육 활동에 대한 사회적 책임을 수행하고, 교육 품질 향상 및 기업, 지역 사회 및 사회의 인력 수요를 충족시키는 교육 발전에 기여함으로써 교육의 지속 가능한 발전을 약속해야 한다.

9. 법률 제52조에 따른 직업 교육 법률 및 관련 법규에 따른 기타 의무를 수행해야 한다.

장 VIII

시행규정

1. 이 법 시행일 전에 베트남 내 외국 직업 교육 기관 대표 사무소 설립 허가 신청을 한 외국 직업 교육 기관은 아직 허가를 받지 못한 경우, 이 법에 따른 설립 허가를 받기 위해 서류를 보완하여 제출한다.

2. 이 법 시행일 전에 베트남 내 외국 자본 직업 교육 기관 설립 허가 신청을 한 외국 단체나 개인은 아직 허가를 받지 못한 경우, 이 법에 따라 서류를 보완하고 절차를 진행한다.

조항 45. 관련 직업 교육 법률 일부 조항 개정 및 보충

1. 정부가 2012년 4월 12일에 제정한 제29/2012/NĐ-CP 호치민 시 정부 고시 「공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률」 제47조 제5항 제i호를 다음과 같이 개정한다:

“i) 노동부는 직업 교육 공무원 직위 명칭을 관리한다.”

2. 정부가 2015년 1월 31일에 제정한 제11/2015/NĐ-CP 호치민 시 정부 고시 「학교 체육 교육 및 스포츠 활동에 관한 법률」에서 다음과 같이 용어를 변경한다:

“a) 중앙 정부 직업 교육 관리 기관이라는 용어를 ‘노동부’로 변경한다. (제4조 제3항 참조)

b) 중앙 정부 직업 교육 관리 기관 책임자라는 용어를 ‘노동부 장관’으로 변경한다. (제5조 제1항 제a호, 제5조 제3항 제a호, 제9조 제1항 참조)”

3. 정부가 2015년 9월 14일에 제정한 제79/2015/NĐ-CP 호치민 시 정부 고시 「직업 교육 분야 행정 위반에 대한 처벌에 관한 법률」에서 다음과 같이 일부 조항을 개정한다:

a) 제29조 제2항의 제목을 “직업 교육 노동부 검사장, 직업 교육 노동부 전문 검사단장, 직업 교육 총국 전문 검사단장은 다음과 같은 권한을 가진다:”로 변경한다;

b) 제29조 제3항의 제목을 “직업 교육 노동부 전문 검사단장은 다음과 같은 직업 교육 분야 행정 위반에 대한 처벌 권한을 가진다 (교사 양성 학과 제외), 국가 기술 평가에 대한 처벌 권한을 가진다:”로 변경한다;

c) 제29조 제4항의 제목을 “교육부 전문 검사단장은 교사 양성 학과 제외 직업 교육 분야 행정 위반에 대한 처벌 권한을 가진다:”로 변경한다;

d) 제29조 제5항의 제목을 “직업 교육 노동부 검사장, 직업 교육 총국 총국장은 다음과 같은 직업 교육 분야 행정 위반에 대한 처벌 권한을 가진다 (교사 양성 학과 제외), 국가 기술 평가에 대한 처벌 권한을 가진다:”로 변경한다;

e) 제29조 제6항의 제목을 “교육부 검사장은 교사 양성 학과 제외 직업 교육 분야 행정 위반에 대한 처벌 권한을 가진다:”로 변경한다;

f) 제31조 제2항을 “직업 교육 노동부 장관, 직업 교육 노동부 검사장, 직업 교육 총국 총국장, 지방 노동부 장관, 지방 노동부 검사장이 결정한 검사단의 구성원인 공무원은 다음과 같은 권한을 가진다:”로 변경한다.

4. 정부가 2015년 10월 2일에 제정한 제86/2015/NĐ-CP 호치민 시 정부 고시 「국민 교육 시스템 내 교육 기관 학비 징수 및 관리 방안 및 2015-2021학년도 학비 면제 및 감면, 학습 비용 지원 정책」 제17조 제1항을 다음과 같이 개정한다:

“1. 교육부 장관, 직업 교육 노동부 장관은 각각의 권한에 따라 관련 부처와 협력하여 이 고시의 구체적인 실행 방안을 지시한다. 직업 교육 노동부 장관은 이 고시 제5조 제4항에 따른 학비 요금 체계에 따른 직업 교육 학과를 지정하는 방법을 지시한다.”

5. 정부가 2015년 11월 9일에 제정한 제113/2015/NĐ-CP 호치민 시 정부 고시 「공립 직업 교육 기관 내 교사에게 지급되는 특별 보조금, 우대 보조금, 업무 책임 보조금 및 고통스러운, 독성, 위험한 환경 보조금에 관한 법률」 제14조 제1항을 다음과 같이 개정한다:

“1. 직업 교육 노동부 장관은 이 고시의 시행을 지시한다.”

6. 정부가 2016년 10월 14일에 제정한 제143/2016/NĐ-CP 호치민 시 정부 고시 「직업 교육 분야 투자 및 운영 조건에 관한 법률」 제14조를 다음과 같이 개정한다:

a) 제14조 제1항 제c호를 다음과 같이 개정한다:

“c) 법에 따른 교사의 자격, 전문 지식, 기술 및 교사 교육 능력을 갖춘 교사 집단을 보유하고 있어야 하며, 교사 1명당 최대 25명의 학생을 배정받아야 한다. 교육 프로그램을 제공하는 모든 직업에 대해 상근 교사를 보유해야 한다.”

b) 제14조 제2항 제d호를 폐지한다.

7. 정부가 2018년 3월 30일에 제정한 제49/2018/NĐ-CP 호치민 시 정부 고시 「직업 교육 질량 평가에 관한 법률」 부록에 첨부된 모델 3를 이 고시 부록에 첨부된 모델 6로 변경한다.

8. 정부가 2015년 10월 20일에 제정한 제53/2015/QĐ-TTg 호치민 시 정부 고시 「고등 교육 및 중등 교육 학생들의 내 trú 정책에 관한 법률」 제7조 제1항에 규정된 “교육부” 용어를 삭제한다.

조 46. 효력 발생

1. 이 고시는 2019년 3월 20일부터 효력이 발생한다.

2. 이 고시가 효력이 발생한 날부터 정부가 2015년 5월 15일에 제정한 제48/2015/NĐ-CP 호치민 시 정부 고시 「직업 교육 법률 일부 조항에 대한 세부 시행 방안에 관한 법률」은 효력을 상실한다.

조 47. 시행 책임

1. 노동부 장관은 그 직능, 임무, 권한 및 위임된 책임의 범위 내에서 이 시행령의 집행을 지도하는 데 대한 책임을 진다.

2. 각 부 장관, 중앙부처와 같은 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 중앙에 직속된 성 또는 시의 인민위원회 주석 및 관련 기관, 단체, 개인은 이 시행령을 집행하는 데 대한 책임을 진다.