시행령 제 154/2007/TT-BTC 최저임금 조정을 위한 요구사항, 자금원 및 지급방식에 대한 지침 - 공무원, 공무직원, 직원, 군인 및 2008년 퇴직한 마을 간부에 대한 보조금 조정

시행규칙

최저임금 조정에 따른 필요성, 자금원 및 지급방식을 안내함

공무원, 공직자, 직원, 군인에 대한 최저임금 조정과

2008년 퇴직한 마을공무원에 대한 보조금 조정에 관한

2007년 11월 16일 정부가 발령한 166/2007/NĐ-CP로 최저임금 조정에 관한 것;

직원에 관한 2007년 12월 17일 정부가 발령한 184/2007/NĐ-CP로 연금, 사회보장보험 보조금 및 매월 지급되는 퇴역 마을공무원 보조금 조정에 관한 것; 2003년 7월 1일 정부가 발령한 77/2003/NĐ-CP로 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 것;
직원에 관한 재무부는 2008년 공무원, 공직자, 직원 및 군인에 대한 최저임금 조정에 따른 필요성, 자금원 및 지급방식을 결정하는 것을 안내함. 이는 2007년 11월 16일 정부가 발령한 166/2007/NĐ-CP로 최저임금 조정에 관한 것으로, 2007년 12월 17일 정부가 발령한 184/2007/NĐ-CP로 퇴역 마을공무원에 대한 보조금 조정에 관한 것으로, 이하 "166/2007/NĐ-CP", "184/2007/NĐ-CP"라고 함; 제1장 총칙:
직원에 관한 1. 본 고시는 166/2007/NĐ-CP로 최저임금 조정에 따른 필요성, 자금원 및 지급방식을 결정하는 것을 규정하며, 국가기관, 국가 소유 사업 단위; 군대 소속 기관 및 단위; 당 기관, 정치사회 단체 및 직업 단체, 사회 단체, 사회직업 단체, 비정부 단체, 국내에 위치한 국제기구 및 정부가 지정한 직원, 공무원, 직원으로 구성된 국가 예산에서 지급되는 급여를 받는 단체; 마을, 읍, 시, 면, 리, 동 주민위원회의 비전문직 마을공무원 및 마을, 읍, 시, 면, 리, 동 주민위원회의 비전문직 리, 동 주민위원회 공무원에 대한 제3항, 제4항 제2조 121/2003/NĐ-CP 2003년 10월 21일 정부가 발령한 마을, 읍, 시, 면, 리, 동 공무원에 대한 제도 및 정책에 관한 고시(이하 "마을 비전문직 공무원")와 1975년 6월 20일 정부회의가 발령한 130-CP로 퇴역 마을공무원에 대한 보조금 조정에 관한 고시 및 1981년 10월 13일 정부총리회의가 발령한 111-HĐBT로 퇴역 마을공무원(이하 "퇴역 마을공무원")에 관한 184/2007/NĐ-CP로 규정됨; 마을 수의사 직원에 대한 보조금에 대한 공문 1569/TTg-NN 2007년 10월 19일 총리가 발령함. 2. 166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP로 규정된 내용을 근거로, 중앙부처 및 정부 소속 기관, 중앙에 위치한 다른 기관(이하 "중앙부처") 및 중앙에 직속된 성, 직할시는 각 기관, 단위 및 그 하부 기관의 최저임금 조정, 퇴역 마을공무원에 대한 보조금 조정, 마을 비전문직 공무원의 보조금 조정을 실시하기 위한 경비 요구 및 자금원을 조직하고 안내하며, 통합하여 재무부에 이 고시에서 구체적으로 규정된 방식으로 보고해야 함.
3. 중앙부처, 각급 인민위원회, 각급 예산 단위, 예산 사용 기관은 본 고시 및 관련 규정에 따라 본 기관의 공무원, 직원, 퇴역 마을공무원에 대한 최저임금 조정 및 퇴역 마을공무원에 대한 보조금 지급을 위한 경비를 확보하고 배치하며, 필요한 경우 국가 예산 지원을 확보해야 함. 2007년 12월 17일 정부가 발령한 184/2007/NĐ-CP로 연금, 사회보장보험 보조금 및 매월 지급되는 퇴역 마을공무원 보조금 조정에 관한 것; 4. 최저임금 조정 및 퇴역 마을공무원에 대한 보조금 지급을 위한 경비의 실시, 회계 및 결산은 본 고시 및 관련 규정에 따라 이루어져야 함. 재무부는 2008년 공무원, 공직자, 직원 및 군인에 대한 최저임금 조정에 따른 필요성, 자금원 및 지급방식을 결정하는 것을 안내함. 이는 2007년 11월 16일 정부가 발령한 166/2007/NĐ-CP로 최저임금 조정에 관한 것으로, 2007년 12월 17일 정부가 발령한 184/2007/NĐ-CP로 퇴역 마을공무원에 대한 보조금 조정에 관한 것으로, 이하 "166/2007/NĐ-CP", "184/2007/NĐ-CP"라고 함; 제2장 구체적인 규정: 1. 166/2007/NĐ-CP로 최저임금 조정 및 퇴역 마을공무원에 대한 보조금 조정에 따른 경비 요구(이하 "166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP로 경비 요구")를 결정함: 가) 공무원, 직원, 퇴역 마을공무원을 포함한 총 인원수는 보고 시점(2008년 1월 1일)에 실제로 존재하는 인원수이며, 이는 해당 기관이 위임받은 총 인원수(또는 승인된 인원수)를 초과하지 않아야 함. 특히, 마을 비전문직 공무원을 포함한 총 인원수는 제2조 121/2003/NĐ-CP로 규정된 직위를 기준으로 하며, 각 직위당 중앙 예산 지원 인원은 1명을 초과하지 않음.:

추가 인원수가 2008년 보고 시점의 인원수보다 많다면, 이는 위임받은 총 인원수(또는 승인된 인원수) 범위 내에 있어야 하며, 이 경우 추가 인원에 대한 경비 요구는 중앙부처 및 중앙에 직속된 성, 직할시가 통합하여 재무부에 보고하거나, 다음 연도의 최저임금 조정 경비 요구에 통합될 수 있음.

만약 추가 인원수가 위임받은 총 인원수(또는 승인된 인원수)를 초과한다면, 이에 대한 경비 요구는 해당 기관이 법령에 따라 자체적으로 해결해야 하며, 중앙부처 및 중앙에 직속된 성, 직할시의 166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP로 경비 요구에 포함되지 않음.

2. 법률 제166/2007/시행령-CP 및 법률 제184/2007/시행령-CP에 규정된 바에 따라, 각 부처, 정부 직속 기관, 중앙 기관, 기타 중앙 기관(이하 “부처, 중앙 기관”이라 한다) 및 각 지방자치단체는 최저임금 조정, 퇴직한 마을 공무원에 대한 보조금 조정, 마을 비전임 공무원의 보조금 조정을 실시하기 위한 경비 수요와 그 경비 원천을 조직하고 지시하며, 이를 통합하여 재무부에 해당 시행령에서 구체적으로 규정된 절차에 따라 제출할 책임이 있다.

3. 각 부처, 중앙 기관, 각급 인민위원회, 각급 예산 단위, 예산 사용 기관은 최저임금 조정을 위한 경비 수요와 예산 지원(있을 경우)을 확정하고 배치하여, 해당 기관의 공무원, 공무직원, 비공무원에게 새로운 급여를 지급하고 퇴직한 마을 공무원에게 법령에서 정한 제도와 해당 시행령에서 규정된 내용에 따라 보조금을 지급할 책임이 있다.

4. 최저임금 조정과 퇴직한 마을 공무원에 대한 보조금 조정을 위한 경비의 실시, 회계 처리 및 결산은 법령에서 정한 제도와 해당 시행령에서 구체적으로 규정된 내용에 따라 이루어져야 한다.

II. 구체적인 규정:

1. 법률 제166/2007/시행령-CP에 따른 최저임금 조정을 위한 경비 수요 결정과 법률 제184/2007/시행령-CP에 따른 퇴직한 마을 공무원에 대한 보조금 조정을 위한 경비 수요 결정(이하 “법률 제166/2007/시행령-CP, 184/2007/시행령-CP의 경비 수요”라 한다):( (이하 "각 해당 nghị định 제166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP 시행 경비 요구"라 함)):

a) 법률 제166/2007/시행령-CP, 184/2007/시행령-CP의 경비 수요를 결정하기 위한 공무원, 공무직원, 비공무원의 총 수와 퇴직한 마을 공무원의 수는 보고 시점(2008년 1월 1일)에 실제로 존재하는 수이며, 이는 해당 기관의 최고 권한 기관으로부터 배정받은 정원(또는 승인된 정원)을 초과하지 않아야 한다. 각 마을의 비전임 공무원 수는 중앙 정부로부터 지원받기 위해 법률 제121/2003/시행령-CP 제2조 제3항 및 제4항에서 정한 직위를 기준으로 하며, 각 직위당 중앙 정부로부터 지원받는 비전임 공무원은 1명을 초과하지 않아야 한다.

2008년 보고 시점의 정원보다 추가로 증가한 정원(있을 경우)이 해당 기관의 최고 권한 기관으로부터 배정받은 정원(또는 승인된 정원) 범위 내에 있는 경우, 해당 법률 제166/2007/시행령-CP, 184/2007/시행령-CP의 경비 수요 증가는 각 부처, 중앙 기관 및 각 지방자치단체가 통합하여 재무부에 보고하거나 다음 연도의 임금 조정 경비 수요에 포함시킬 수 있다.

해당 기관의 최고 권한 기관으로부터 배정받은 정원(또는 승인된 정원)을 초과한 정원의 경우, 해당 법률 제166/2007/시행령-CP, 184/2007/시행령-CP의 경비 수요는 해당 기관 또는 단위가 법령에서 정한 경비 원천으로 자체적으로 보장해야 하며, 각 부처, 중앙 기관 및 각 지방자치단체의 해당 법률 제166/2007/시행령-CP, 184/2007/시행령-CP의 경비 수요에 포함되지 않는다.

총 정원을 정부 기관이 부여하거나 승인한 각 중앙 부처 및 중앙 기관, 그리고 직할 시·도의 정원 수는 통지 제 02/2005/TT-BTC 2005년 1월 6일 재무부가 발행한 "공무원, 공직자, 군인에 대한 급여 개혁 실시를 위한 급여 요구, 자금 원천 및 방법 지침"의 제 II 절 1호 항 1 점 1.1.1, 1.1.2 호에서 규정된 것과 동일하게 결정된다 (이하 "통지 제 02/2005/TT-BTC"라 함).

나) 이 통지에서 언급된 시행령 제 166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP를 수행하기 위한 경비 요구는 직급, 등급, 직위에 따른 기본급액, 제도에 따라 지급되는 보수(야간 근무, 초과 근무 시간 및 절대 금액으로 지급되는 보수를 제외함)와 제도에 따른 기여금(사회보장, 의료보험, 노동조합 경비) 및 시행령 제 166/2007/NĐ-CP에서 규정된 최저임금 상향 조정액을 기준으로 시행령 제 94/2006/NĐ-CP와 비교하여 결정된다.

직할 시·도의 시행령 제 166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP를 수행하기 위한 경비 요구는 읍면동 간부가 퇴직한 후의 보조금 증가 경비, 읍면동 비전임 간부의 활동비 증가 경비, 읍면동, 읍면, 읍면 소재 유치원 교사의 임금 증가 경비, 읍면 소재 의료 인력의 정원 내 임금 증가 경비, 읍면 소재 동물 보건 직원의 현행 최저임금의 1/3에 해당하는 지원 경비를 포함한다.

읍면동 비전임 간부를 위한 시행령 제 166/2007/NĐ-CP를 수행하기 위한 경비 요구는 시행령 제 166/2007/NĐ-CP에서 규정된 보수(월 180,000동)를 시행령 제 94/2006/NĐ-CP에서 규정된 금액(월 150,000동)보다 추가로 지급되도록 하여 통지 제 II 절 1호 항 1 점 a호에서 규정된 인원 수를 기준으로 결정된다.

읍면 간부가 퇴직한 후의 보조금 증가 경비 요구는 시행령 제 184/2007/NĐ-CP에서 규정된 보조금 증가액을 시행령 제 93/2006/NĐ-CP, 94/2006/NĐ-CP에서 규정된 금액과 비교하여 결정된다.

다) 중앙 부처 및 중앙 기관, 직할 시·도 중 2007년 12월 31일 현재 정원이 2007년 급여 최저임금 조정 요구를 보고한 시점의 정원보다 증가하였으나 아직 처리되지 않은 경우, 이러한 정원에 대한 2007년 급여 최저임금 조정 요구 경비는 2007년 12월 31일까지 지급된 금액을 포함하여 2008년 시행령 제 166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP를 수행하기 위한 경비 요구와 함께 집계된다 (이하 "시행령 제 94/2006/NĐ-CP를 수행하기 위한 경비 요구"라 함).

최저임금 조정으로 인한 임금 증가는 국가가 정원 지표를 배정하지 않은 근로자에게 적용되며, 단위 사립기관에서 규정된 교통, 지리, 지질 등의 분야에서 생산 단가에 포함된 임금 증가분은 해당하며, 예산을 할당받아 운영하는 기관 및 단위에서 근로자에게 지급되는 임금 증가분은 할당 기간 내에서 새로운 제도 및 정책을 보장하기 위해 단위가 자체적으로 배치할 수 있는 범위 내에서 지급되며, 공공 노동조합 시스템의 정원 및 근로자에 대한 임금 증가분은 통지 제 02/2005/TT-BTC 제 II 절 1호 항 1 점 1.2호와 동일하게 적용되며 (중앙 부처 및 직할 시·도의 최저임금 조정 경비 요구에는 포함되지 않음).

2. 시행령 제 166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP를 수행하기 위한 경비 요구를 확보하기 위한 자금 원천 결정에 관한 사항 (이하 "시행령 제 166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP를 수행하기 위한 자금 원천"이라 함):

a) 2008년에 시행령 제 166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP를 수행하기 위한 자금 사용 원칙: 통지 제 02/2005/TT-BTC 제 II 절 2호 항 2 점 2.1호에서 규정된 것과 동일하게 적용된다.

나) 2008년에 시행령 제 166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP를 수행하기 위한 자금 원천:

나1) 2008년 중앙 부처 및 중앙 기관의 시행령 제 166/2007/NĐ-CP를 수행하기 위한 자금 원천:

- 행정 기관, 당, 단체에 대한 경우:

+ 2008년 제도에 따른 수입 중 40% 이상을 사용한다 (시행령 제 94/2006/NĐ-CP 2006년 9월 7일에 발행된 2008년에 시행령 제 94/2006/NĐ-CP를 수행하기 위한 자금을 사용한 후 남은 금액에서).

+ 2008년 예산안에서 일반 경상경비의 10%를 절감한 금액을 사용한다 (2007년 예산안에 포함된 급여 증가분을 제외하고, 2007년 예산안보다 증가한 금액을 각 기관별로 사용한다).

+ 2007년 급여 개혁 자금 중 미사용된 금액을 2008년으로 이월한다.

- 국가 및 당, 단체 소유의 공공 기관에 대한 경우:

+ 2008년 제도에 따라 남은 수입의 최소 40%를 사용하며, 의료 분야는 35%로, 이는 약품, 혈액, 투석액, 화학물질, 대체 부자재, 소모성 자재 비용을 제외한 금액이며, 2008년에 94/2006/NĐ-CP(2006년 9월 7일), 118/2005/NĐ-CP(2005년 9월 15일), 204/2004/NĐ-CP(2004년 12월 14일), 03/2003/NĐ-CP(2003년 1월 14일) 각각 시행령을 집행한 후 남은 금액에서 제외한다.

+ 2008년 예산 편성 시 일반 경상비 절감분의 10%(임금 및 임금 성격의 추가 인건비는 제외하며, 2007년보다 2008년에 최저임금 규정에 따른 추가 인건비와 204/2004/NĐ-CP 시행령에 따른 임금 제도에 따른 추가 인건비를 포함함)를 2007년 예산보다 증가한 금액으로 각 단위 기관이 사용한다.

+ 2007년 급여 개혁 자금 중 미사용된 금액을 2008년으로 이월한다.

위에서 제2목 제2항 제2호 별기 b1 조문에 따라 정해진 자금이 2008년 166/2007/NĐ-CP 시행령 집행에 필요한 경비보다 적은 경우, 중앙 정부 예산이 중앙 부처와 기관에 부족한 부분을 보충하여 충분한 자금을 확보하도록 한다.

위에서 제2목 제2항 제2호 별기 b1 조문에 따라 정해진 자금이 2008년 166/2007/NĐ-CP 시행령 집행에 필요한 경비보다 많은 경우, 중앙 부처와 기관은 해당 시행령 집행에 필요한 경비를 자체적으로 확보하고, 남은 금액은 새로운 추가 임금 제도가 국가에서 계속해서 발표될 때까지 사용하며, 다른 목적으로 사용하지 않는다.

b2) 2008년 각 지방과 직할 시가 집행하는 166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP 시행령에 대한 경비 원천:

+ 2008년 예산 편성 시 일반 경상비 절감분의 10%(임금 및 임금 성격의 추가 인건비는 제외하며, 2007년보다 2008년에 최저임금 규정에 따른 추가 인건비와 204/2004/NĐ-CP 시행령에 따른 임금 제도에 따른 추가 인건비를 포함함)를 2007년 예산보다 증가한 금액으로 각 지방과 직할 시가 사용한다.

- 2008년 93/2006/NĐ-CP, 94/2006/NĐ-CP 시행령 집행에 필요한 경비를 충족시키고 나머지 금액을 사용하기 위해 다음의 원천에서:

+ 2007년 예산 대비 2008년 지방 세수 증가분의 50%(토지 사용료 수입 증가분 제외);

+ 2007년 예산 대비 2007년 실적 증가분의 50%(토지 사용료 수입 증가분 제외);

+ 2007년 예산 편성 시 일반 경상비 절감분의 10%;

+ 2008년 제도에 따라 남은 수입의 40%를 사용하며, 의료 분야는 35%로, 이는 약품, 혈액, 투석액, 화학물질, 대체 부자재, 소모성 자재 비용을 제외한 금액이며;

+ 2007년 추가 인건비로 사용되지 않은 잔액을 이월한다;

+ 2008년 예산에 포함된 중앙 정부 지원금으로 추가 인건비를 보장하기 위해 93/2006/NĐ-CP, 94/2006/NĐ-CP 시행령에 따른 추가 인건비를 집행한 잔액(있다면);

위에서 제2목 제2항 제2호 별기 b2 조문에 따라 정해진 자금이 2008년 166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP 시행령 집행에 필요한 경비보다 적은 경우, 중앙 정부 예산이 각 지방과 직할 시에 부족한 부분을 보충하여 충분한 자금을 확보하도록 한다.

위에서 제2목 제2항 제2호 별기 b2 조문에 따라 정해진 자금이 2008년 166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP 시행령 집행에 필요한 경비보다 많은 경우, 각 지방과 직할 시는 해당 시행령 집행에 필요한 경비를 자체적으로 확보하고, 남은 금액은 새로운 추가 임금 제도가 국가에서 계속해서 발표될 때까지 사용하며, 다른 목적으로 사용하지 않는다.

3. 166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP 시행령 집행에 대한 경비 요구와 원천 보고에 관한 사항:

중앙 부처와 직할 시는 166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP 시행령 집행에 필요한 경비 요구와 원천 보고를 조직하고 지시하며 검토하고 통합하여 2008년 1월 31일까지 재무부에 보고해야 한다(임금을 충분히 보장할 수 있는 모든 중앙 부처와 직할 시 포함).

(중앙 부처는 요구 보고서를 표준 양식 1에 따라 작성하고, 원천 보고서는 표준 양식 3a, 3b, 3c에 따라 작성하여 첨부하며, 각 지방과 직할 시는 요구 보고서를 표준 양식 2a, 2b, 2c, 2d에 따라 작성하고, 원천 보고서는 표준 양식 4a, 4b, 4c에 따라 작성하여 첨부한다).

4. 166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP 시행령 집행에 대한 지출 방식:

a) 166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP 시행령 집행에 필요한 경비보다 더 많은 경비를 가진 예산 사용 기관(일반 경상비 절감분의 10%; 제도에 따른 남은 수입의 35-40%)은 해당 시행령 집행에 필요한 경비보다 더 많은 경비를 자체적으로 사용하여 본 기관의 공무원, 공무직, 직원에게 추가 임금을 지급할 수 있다.

b) 중앙부처, 중앙기관, 직할시·도 및 예산을 사용하는 단체가 이 시행령 제166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP를 집행하기 위한 경비가 이 시행령 제166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP에 따른 경비 규정에 따라 배정된 경비보다 더 필요하다면:

- 중앙부처와 직할시·도에서 제출한 보고서를 바탕으로 재무부는 심사하고 추가 경비를 통보하여 중앙부처와 직할시·도가 이 시행령 제166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP를 집행하기 위한 충분한 경비를 확보하도록 한다.

- 이를 바탕으로 중앙부처는 예산을 사용하는 하위 단체에 추가 경비를 통보하며, 지방재정 기관은 같은급 지방인민위원회에 보고하여 본급 예산 단체와 하위 예산에 대한 추가 경비를 통보하고, 이 시행령 제166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP에 따른 추가 급여를 공무원, 공무직, 비공무원에게 지급하기 위한 경비를 확보한다(이 시행령에 따른 추가 급여를 지급하더라도 여전히 부족한 경우).

- 위 통보된 추가 경비에 근거하여 지방재정 기관은 2008년 목표별 추가 경비로 예산을 조정하고 집행하며 회계 처리한다(연초 예산에 포함되지 않은 경우); 2009년부터는 균형 조정 추가 경비로 회계 처리한다. 월별 추출 금액은 원칙적으로 총 금액의 1/12를 초과하지 않으며, 첫 추출 시에는 연초부터 추출 시점까지의 총 추출 금액을 한 번에 추출할 수 있다.

- 본급 예산 단체는 위 통보된 추가 경비를 예산을 사용하는 하위 단체에 분배해야 하며(수입과 절감 10%를 사용하더라도 여전히 부족한 경우), 예산을 사용하는 단체는 국가금고에서 추가된 금액 범위 내에서 금고에서 돈을 추출하고, 수입을 적극적으로 사용하여 제도에 따른 10% 절감 금액을 추가 급여 지급에 사용한다.

c) 중앙부처, 중앙기관, 직할시·도가 이 시행령 제166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP를 집행하기 위한 경비가 이 시행령 제166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP를 집행하기 위한 경비 요구보다 더 많다면:

- 중앙부처, 중앙기관, 직할시·도는 예산을 사용하는 단체와 하위 예산 단체가 이 시행령 제166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP를 집행하기 위한 경비가 요구보다 더 많은 경우, 제도에 따른 추가 급여 지급을 위해 이러한 경비를 적극적으로 사용하도록 지시하고 안내한다.

- 직할시·도는 제도에 따른 임금 지급을 위해: 지방 세수 증가, 정기적 경비 절감 10%(집중 보유 부분)를 활용하여 이 시행령 제166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP를 집행하기 위한 경비를 본급 예산 단체와 하위 예산 단체에 부족한 경비를 보충하기 위해 위 b항에서 설명한 절차를 따르도록 한다.

d) 연도별 최저임금 조정 경비가 사용되지 않은 경우, 다음 연도에 계속 사용하여 임금 개혁을 실시하며, 잔여 경비는 다른 목적으로 사용하지 않는다; 구체적으로:

- 예산을 사용하는 단체: 해당 단체는 국가금고에서 경비를 다음 연도로 이월하여 계속 사용하도록 요청하는 문서를 제출한다. 국가금고는 해당 단체의 요청에 따라 다음 연도로 이월하여 회계 처리하고, 통합재정청에 통보한다(2005년 11월 17일 재무부가 발행한 통합재정청 101/2005/TT-BTC에 따른 연말 회계 종료 및 연간 결산 작성 및 보고에 관한 지침 참조).

- 각급 예산: 재정 기관은 이전 연도에서 다음 연도로 경비를 이월하는 지출 명령을 작성한다. 국가금고는 재정 기관의 지출 명령에 따라 회계 처리한다.

계정 및 결산: 사회구역 공무원 퇴직금, 사회구역 비전임 공무원 보조금, 사회구역 동물의학 담당자 보조금 증액에 대한 경비의 계정 및 결산은 국가예산법 및 현행 법률에 따른 규정에 따라 이루어진다.

III. 집행:

1. 이 통지에 따른 규정에 따라 중앙부처, 중앙기관 및 직할시·도 인민위원회는 각 기관, 단체 및 하위 단체가 이 시행령 제166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP를 2008년에 집행하기 위한 경비 요구와 경비 소요를 파악하고 지시하는 책임이 있다.

각 기관, 지방의 상황과 이 통지의 규정에 따라 중앙부처, 중앙기관, 직할시·도 인민위원회는 각 단체와 하위 예산 단체의 보고서 제출 시간과 표식을 규정하며, 통지에 따른 예산 총괄 및 보고에 적합하게 한다.

2. 퇴직금 및 보험 혜택 증액에 대한 경비 요구 확인, 보고, 심사 및 지급은 국가예산이 보장하는 퇴직자 및 사회보험 혜택 증액에 대한 이 시행령 제166/2007/NĐ-CP, 184/2007/NĐ-CP를 집행하는 경우 별도의 통지가 적용된다.

3. 이 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생한다. 집행 과정에서 문제가 발생하면 해당 단체는 재무부에 보고하여 즉시 해결하도록 한다./.