노인연금, 사회보험급여 및 월별 지원금 조정에 관한 사항

노인연금, 사회보험급여 및 월별 지원금 조정에 관한 사항

Số hiệu162/2026/NĐ-CP
Loại văn bản시행령
Cơ quan ban hành내무부
Người kýPhạm Thị Thanh Trà — Phó Thủ tướng
Cập nhật22/06/2026
Ngành내무
Lĩnh vực사회보험
Ngày ban hành15/05/2026
Ngày áp dụng01/07/2026
Ngày hết hiệu lực
Tình trạng발효 중
✦ Tóm lược thông minh

노인연금, 사회보험급여 및 월별 지원금 조정에 관한 사항

Đối tượng áp dụng

2026년 7월 1일부터 이 예규 제1조에서 정한 대상자에게 노인연금, 사회보험급여 및 월별 지원금을 수령합니다.

Các điểm cốt lõi

  • 2026년 6월의 노인연금, 사회보험급여 및 월별 지원금에 대해 8% 증액 조정
  • 조정 후 월별 수령액이 380만 원 미만인 사람들은 특정 규정에 따라 상승됩니다.
  • 조정된 노인연금, 사회보험급여 및 월별 지원금은 다음 조정의 근거가 됩니다.
  • 국가예산과 사회보험기금은 이 예규의 시행을 위한 비용을 보장합니다.
  • 이 예규는 2026년 7월 1일부터 효력이 발생합니다.

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 노인연금, 사회보험급여 및 월별 지원금 수령자들의 생활수준 향상을 돕습니다.
  • 사회보장의 안정적인 경제-사회적 기반을 강화하기 위해 이 예규에서 명시된 대상자들에게 보장합니다.

❓ Câu hỏi thường gặp

이 예규는 언제부터 효력이 발생하나요?

이 예규는 2026년 7월 1일부터 시행됩니다.

이 예규에 따라 조정을 받게 되는 대상자는 누구인가요?

이 예규 제1조에서 정한 대상자들로, 1995년 1월 1일 전에 사회보험제도를 적용받은 사람; 2000년 9월 21일과 613호 결정에 따라 월별 지원금을 수령하는 사람 및 이 예규에서 구체적으로 명시된 다른 대상자들입니다.

노인연금, 사회보험급여 및 월별 지원금의 증액은 몇 퍼센트인가요?

증가는 현재 수준에 대해 8%로 합니다.

Toàn văn

정부

공화민주주의 사회민주주의 Việt Nam 공화국
독립 - 자유 - 행복

호치민 시, 2026년 5월 15일

제 162/2026/NĐ-CP

고시 노인연금 및 사회보험 수당과 월별 수당 조정

공무원법 제 63/2025/QH15에 근거하여;

지방자치법 제 72/2025/QH15에 근거하여;

사회보험법 제 41/2024/QH15에 근거하며, 이는 사회보험법 제 73/2025/QH15, 제 84/2025/QH15, 제 113/2025/QH15 및 제 142/2025/QH15에 의해 개정 및 보완되었습니다;

안전보건법 제 84/2015/QH13에 근거하며, 이는 사회보험법 제 41/2024/QH15에 의해 개정 및 보완되었습니다;

국회의 2026년 예산안에 대한 결의 제 245/2025/QH15에 근거하여;

국회의 제 265/2025/QH15에 대한 결의에 대한 결의 제 10기, 제 15회국회 회기에서의 결의에 근거하여;

내무부 장관의 제안에 따라;

정부는 노인연금 및 사회보험 수당과 월별 수당 조정 고시를 발행합니다.

제 1장
일반규정

제 1조. 적용범위와 규제대상

1. 이 고시는 2026년 7월 1일 전에 노인연금, 사회보험 수당 및 월별 수당을 받고 있는 대상자의 연금액을 조정하는 것을 포함합니다:

a) 공무원, 공직자, 근로자, 직원 및 근로자(사회보험이행자포함, 농민 사회보험 전환자 포함); 군인, 경찰, 기밀업무에 종사하는 사람들의 월별 노인연금 수당을 받고 있는 사람들.

b) 시장, 구청, 읍면동 공무원 및 법 제 33/2023/NĐ-CP, 법 제 34/2019/NĐ-CP, 법 제 92/2009/NĐ-CP, 법 제 121/2003/NĐ-CP, 법 제 9/1998/NĐ-CP에 따른 시장, 구청 공무원 및 읍면동 비전업직원의 월별 수당을 받고 있는 사람들.

c) 법으로 정한 장애인 수당을 받고 있는 사람; 법 제 91/2000/QĐ-TTg에 따른 노동 연령이 끝난 시점에서 장애인 수당을 받지 못한 사람의 월별 수당, 법 제 613/QĐ-TTg 2010년 5월 6일에 따른 장애인 수당; 캄보디아와 라오스를 돕는 국제 임무 수행 중인 고무 작업 및 건강 해로운 노동을 한 공업 근로자의 월별 수당.

d) 시장, 구청, 읍면동 공무원의 월별 수당을 받고 있는 사람들(법 제 130-CP 1975년 6월 20일에 따른 공무원 보상 및 혜택 정책 추가).

đ) 법 제 142/2008/QĐ-TTg에 따라 20년 미만 군대에서 근무한 후 퇴역하여 지역으로 돌아온 군인의 월별 수당, 이는 법 제 38/2010/QĐ-TTg와 법 제 22/2025/QĐ-TTg에 의해 개정 및 보완되었습니다.

e) 법 제 53/2010/QĐ-TTg에 따라 경찰원의 월별 수당, 이는 20년 미만 경찰에서 근무한 후 퇴역하여 지역으로 돌아온 경찰원의 월별 수당.

g) 군인, 경찰, 기밀업무에 종사하는 사람들의 월별 수당은 법 제 62/2011/QĐ-TTg에 따라 보호국가 전쟁 참전 및 국제 임무 수행 후 퇴역한 사람들에게 적용됩니다(이것은 법 제 22/2025/QĐ-TTg에 의해 개정 및 보완되었습니다).

h) 월별 노동 사고, 직업병 수당을 받고 있는 사람.

i) 사회보험법 제 23조에 따른 월별 수당을 받고 있는 사람.

2. 이 조항의 항 a, b, c, d, đ, e 및 g에서 정한 대상은 1995년 1월 1일 전에 노인연금, 사회보험 수당, 월별 수당을 받지 못하였으나 그 후 법 제 91/2000/QĐ-TTg와 법 제 613/QĐ-TTg에 따라 계속 수당을 받은 사람들로서 이 고시의 조항 1에 따른 조정 후 연금액, 사회보험 수당 및 월별 수당이 380만 원/월 미만인 경우 적용됩니다.

제2조. 조정 시점 및 수준

1. 2026년 7월 1일부터, 2026년 6월의 월급액에 대해 8%를 추가로 조정하여 2026년 6월의 월간 퇴직금, 사회보장 수당 및 정기수당의 수준을 조정한다. 이 조정은 제1조 제1항에서 정한 대상에게 적용된다.

2. 2026년 7월 1일부터, 제1조 제2항에 따라 지급받는 퇴직금, 사회보장 수당 및 정기수당의 수준이 조정된 후에도 월간 수령액이 3,800,000원 미만인 경우 다음과 같이 조정한다:

a) 월간 수령액이 3,500,000원 이하인 경우에는 각 개인당 300,000원을 추가로 증액한다;

b) 월간 수령액이 3,500,000원 이상이고 3,800,000원 미만인 경우에는 각 개인당 3,800,000원으로 조정한다.

3. 이 조항에 따라 조정된 퇴직금, 사회보장 수당 및 정기수당의 수준은 다음 차례의 조정을 위한 근거가 된다.

제3조. 예산 자금 출처

제2026년 7월 1일부터 퇴직금, 사회보장 수당 및 정기수당의 조정에 필요한 예산 자금은 다음과 같이 보장된다:

1. 국가 예산이 다음 대상에게 보장된다: 1995년 1월 1일 이전에 사회보장 제도를 받았던 사람; 2000년 91호, 2000년 613호 결정 및 제1조 제1항의 점 d, 점 đ, 점 e, 점 g에서 정한 대상; 1975년 4월 30일 이전에 20년 이상 군대에서 복무하여 퇴역 또는 해직된 사람; 2011년 11호 결정 및 2012년 23호 결정을 수정·보완한 2006년 159호 결정, 2025년 209호 결정에 따라 군인으로서 1975년 4월 30일 이후에 칭화에서 20년 이상 복무하여 퇴역 또는 해직된 사람.

2. 사회보장 기금이 다음 대상에게 보장된다: 1995년 1월 1일부터 사회보장 제도를 받았던 모든 사람, 특히 2023년 33호 결정, 2019년 34호 결정, 2009년 92호 결정, 2003년 121호 결정, 1998년 9호 결정 및 제1조 제1항의 점 i에서 정한 대상.

제4조. 실시 계획

1. 내무부 장관은 제1조 제1항의 점 a, b, c, d, h, i에 따른 대상에 대해 조정 사항을 구체적으로 정한다.

2. 국방부 장관은 제1조 제1항의 점 đ에 따른 대상 및 제1조 제1항의 점 g에 따른 책임 해결 대상에 대해 조정 사항을 구체적으로 정한다.

3. 경찰부 장관은 제1조 제1항의 점 e에 따른 대상 및 제1조 제1항의 점 g에 따른 책임 해결 대상에 대해 조정 사항을 구체적으로 정한다.

4. 재무부는 국가 예산이 보장하는 대상에 대한 퇴직금, 사회보장 수당 및 정기수당 조정 자금을 보장하고 내무부 장관의 지침에 따라 보험공사가 조정 실시와 함께 월간 퇴역금, 사회보장 수당 및 정기수당을 지급한다.

5. 중앙정부 소속 시도지방자치단체는 제1조 제1항의 점 d, đ, e, g에 따른 대상에 대해 조정 실시와 함께 정기수당을 지급한다.

제2장
시행 조건

제5조 효력 발생

1. 이 노정은 2026년 7월 1일부터 시행됩니다.

2. 2024년 7월 25일 노정-시행령 제75호가 유효한 급여, 사회보험 수급금, 월별 지원금을 조정하는 내용은 이 노정이 효력 발생한 날부터 시행력을 잃습니다.

제6조 시행 책임

각 장관, 평등부 장관, 중앙자치단체 행정위원장은 이 노정의 시행에 대한 책임을 집니다.

제1장 일반 규정
적용 범위와 규제 대상

제1조 적용 범위 및 규제 대상

1. 이 노정은 2026년 7월 1일 전에 급여, 사회보험 수급금, 월별 지원금을 받는 대상에 대해 조정합니다. 이는 다음과 같습니다:

a) 공무원, 공무직원, 근로자 및 직원(사회보험이행자 포함, 농업보험 Nghệ An에서 사회보험이행자로 전환된 사람 포함; 군인, 경찰, 기밀업무에 종사하는 사람들 중 월별 급여를 받는 사람들);

b) 2023년 노정-시행령 제33호와 2019년 노정-시행령 제34호, 2009년 노정-시행령 제92호, 2003년 노정-시행령 제121호, 1998년 노정-시행령 제9호에 따른 지방공무원, 공무직원 및 행정지원자;

c) 법으로 정한 월별 장애인 지원금을 받는 사람; 2000년 결정-총리결정 제91호와 2010년 결정-총리결정 제613호에 따른 월별 지원금을 받는 사람들; 15년 이상 20년 미만 실무 경력을 가진 사람들의 월별 지원금; 1979년 총리결정 제206호에 따라 노동이 어려운 직업에서 퇴직한 고령의 카카오 근로자;

d) 1975년 총리결정 제130호와 1981년 총리회결정 제111호에 따른 지방공무원 월별 지원금을 받는 사람들;

đ) 2008년 결정-총리결정 제142호와 2010년 결정-총리결정 제38호, 2025년 결정-총리결정 제22호에 따른 군인 월별 지원금을 받는 사람들;

e) 2010년 결정-총리결정 제53호에 따라 경찰 월별 지원금을 받는 사람들;

g) 2011년 결정-총리결정 제62호와 2025년 결정-총리결정 제22호에 따른 군인, 경찰 및 기밀업무에 종사하는 사람들 월별 지원금을 받는 사람들;

h) 월별 노동 사고, 직업병 지원금을 받는 사람;

i) 2024년 법률-사회보험법 제41호에 따른 월별 지원금을 받는 사람;

2. 제1항의 a, b, c, d, đ, e, g 항에서 정한 대상은 1995년 1월 1일 전에 급여를 받지 않고 월별 지원금을 받았으며, 이후 2000년 결정-총리결정 제91호와 2010년 결정-총리결정 제613호에 따라 계속 지원금을 받은 사람들 중 조정 후 급여, 사회보험 수급금, 월별 지원금이 380만 원 미만으로 낮아지는 사람들을 포함합니다.

제2조. 조정 시점 및 수준

1. 2026년 7월 1일부터, 2026년 6월의 월급액에 대해 8%를 추가로 조정하여 2026년 6월의 월간 퇴직금, 사회보장 수당 및 정기수당의 수준을 조정한다. 이 조정은 제1조 제1항에서 정한 대상에게 적용된다.

2. 2026년 7월 1일부터, 제1조 제2항에 따라 지급받는 퇴직금, 사회보장 수당 및 정기수당의 수준이 조정된 후에도 월간 수령액이 3,800,000원 미만인 경우 다음과 같이 조정한다:

a) 월간 수령액이 3,500,000원 이하인 경우에는 각 개인당 월 300,000원을 추가로 지급한다;

b) 월간 수령액이 3,500,000원 이상이고 3,800,000원 미만인 경우에는 각 개인당 월 3,800,000원으로 조정한다.

3. 이 조항에 따라 조정된 퇴직금, 사회보장 수당 및 정기수당의 수준은 다음 차례의 조정을 위한 근거가 된다.

제3조. 예산 자금 출처

제2026년 7월 1일부터 퇴직금, 사회보장 수당 및 정기수당의 조정에 필요한 예산 자금은 다음과 같이 보장된다:

1. 국가 예산이 다음 대상에게 보장된다: 1995년 1월 1일 이전에 사회보장 제도를 받았던 사람; 2000년 91호, 2000년 613호 결정 및 제1조 제1항의 점 d, 점 đ, 점 e, 점 g에서 정한 대상; 1975년 4월 30일 이전에 20년 이상 군대에서 복무하여 퇴역 또는 해직된 사람; 2011년 11호 결정 및 2012년 23호 결정으로 수정, 보완된 2006년 159호 결정의 일부 조항을 개정, 보완한 2025년 209호 결정에 따라 군인 직무 수행 중 참전 경력이 20년 이상인 사람.

2. 사회보장 기금이 다음 대상에게 보장된다: 1995년 1월 1일부터 사회보장 제도를 받았던 모든 사람, 특히 2023년 33호 결정, 2019년 34호 결정, 2009년 92호 결정, 2003년 121호 결정, 1998년 9호 결정 및 제1조 제1항의 점 i에서 정한 대상.

제4조. 실시 계획

1. 내무부 장관은 제1조 제1항의 점 a, b, c, d, h, i에 따른 대상에 대해 조정 사항을 구체적으로 정한다.

2. 국방부 장관은 제1조 제1항의 점 đ에 따른 대상 및 제1조 제1항의 점 g에 따른 책임 해결 대상에 대해 조정 사항을 구체적으로 정한다.

3. 경찰부 장관은 제1조 제1항의 점 e에 따른 대상 및 제1조 제1항의 점 g에 따른 책임 해결 대상에 대해 조정 사항을 구체적으로 정한다.

4. 재무부는 국가 예산이 보장하는 대상에 대한 퇴직금, 사회보장 수당 및 정기수당 조정 자금을 보장하고 내무부 장관의 지침에 따라 사회보험공단이 조정 실시와 함께 월간 퇴역금, 사회보장 수당 및 정기수당을 지급한다. 제1조 제1항의 점 a, b, c, h, i에 따른 대상.

5. 중앙정부 소속 시도지방자치단체장은 제1조 제1항의 점 d, đ, e, g에 따른 대상에 대해 조정 및 정기수당 지급을 실시한다.

제2장 적용 조건

제5조施行力

1. 이 시행령은 2026년 7월 1일부터施行力。

2. 2024년 75호 노무공시령이 본 시행령의施行力から失效。

제6조施行责任

각 장관, 평등한 부처 장관, 중앙자치단체 인민위원회 주석은 이 시행령을施行责任。

수신:

 

중앙당 비서실:

총리, 부총리들:

각 부, 평등한 부처;

중앙당의 각 위원회:

중앙비서실:

대통령 비서실:

민족위원회와 국회의 각 위원회:

국회사무총부;

최고검찰청:

국가감사원:

중앙민주통일전선기구:

정치-사회 조직의 중앙기관:

보관: VT, KTTH (2)

Văn bản gốc (PDF)

Mở PDF trong tab mới ↗

Bản đồ quan hệ

Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.