nghị định 제 91 호 2017 년 제 NĐ-CP 호 세부 시행에 관한 법률 규정, 포상 및 치유에 관한 법률 일부 조항에 대한 세부 시행 규정

처분령

세부 시행 규칙을 제정함으로써 격려 및 포상 법률 일부 조항을 구체적으로 시행한다.

정부조직법 2015년 6월 19일 법률에 근거하여;

2003년 11월 26일 법률 제정, 2005년 6월 14일 법률 개정 및 보완, 그리고 2013년 11월 16일 법률 개정 및 보완에 따른 격려 및 포상 법률의 일부 조항을 구체적으로 시행하기 위함이다.

내무부 장관의 건에 따라;

정부는 격려 및 포상 법률 일부 조항을 구체적으로 시행하기 위한 세부 시행 규칙을 제정한다.

장 1

적용 범위, 적용 대상 및 포상 원칙

조 1. 적용범위

본 명령은 격려 및 포상 법률 일부 조항을 구체적으로 시행함에 있어 다음과 같은 내용을 포함한다: 격려 및 포상의 내용, 격려 운동 조직, 격려 명칭 기준; 포상 형태, 대상, 기준; 포상 결정 권한; 포상 절차 및 절차; 격려 및 포상 관리; 격려 및 포상 기금; 격려를 받은 개인 또는 단체의 권리와 의무.

조 2. 적용대상

본 명령은 베트남 국민, 국가 기관, 정치 조직, 사회 정치 조직, 사회 경제 조직, 사회 조직, 경제 조직, 인민 무력 단위, 가족, 해외 베트남인, 외국인, 외국 기관 및 조직, 그리고 베트남 내 국제 조직에게 적용된다.

||| 제3조 포상의 원칙

1. 포상 형태는 대상, 기능, 임무, 그리고 달성된 성과에 적합해야 한다.

2. 포상은 조건, 기준, 그리고 달성된 성과를 근거로 이루어져야 하며, 낮은 등급의 포상이 높은 등급의 포상보다 먼저 이루어질 필요는 없다. 직접 노동, 생산, 학습, 업무, 전투 또는 전투 지원 활동을 수행하는 개인 또는 소규모 단체에 대한 포상을 중점적으로 고려해야 한다.

동일한 성과에 대해 여러 포상 형태를 수여해서는 안 된다. 단기 또는 주제별 포상 형태는 국가 수준의 포상 기준으로 산정되지 않는다.

여러 개인 또는 단체가 모두 포상 기준을 충족할 경우, 여성 개인 또는 여성 비율이 70% 이상인 단체를 포상 대상으로 선정한다. 여성 리더나 관리자의 경우, 포상 기간은 일반 규정보다 1/3 짧게 적용되며, 은퇴 연령이 높은 경우에는 일반 규정에 따라 적용된다.

장 II

경쟁 및 포상 조직, 포상 명칭 및 포상 명칭 기준

목 1. 포상 형태, 내용 및 조직 격려 책임

조 4. 격려 조직 형태

1. 일상 격려는 개인 또는 단체의 기능, 임무를 바탕으로 조직되어 매일, 매월, 매분기, 매년의 업무를 잘 수행하도록 하는 격려 형태이다. 일상 격려의 대상은 단체 내 개인, 동일 기관, 조직, 단위 내의 단체, 또는 동일 기능, 임무, 업무 특성을 가진 기관, 조직, 단위 간이다.

일상 격려 운동 조직은 목표, 요구, 목표, 구체적인 지표를 명확히 하고 이를 기관, 조직, 단위 또는 격려 단위, 격려 그룹에서 실시하여 격려 운동을 발동하고 격려 협약을 체결한다. 업무 연도 종료 시, 기관, 조직, 단위의 장 또는 격려 단위, 격려 그룹의 장은 격려 명칭을 평가하고 결정한다.

2. 단기(주제별) 격려는 특정 기간 동안 중점적이고 긴급한 임무를 수행하기 위해 조직되는 격려 형태로서, 기관, 조직, 단위의 중점적이고 긴급한 임무를 완수하기 위해 노력한다. 단기 격려는 명확한 기간, 목표, 요구, 지표, 내용, 방법을 설정한 후에만 발동될 수 있다.

조 5. 경쟁운동 조직의 내용

1. 격려 목표, 범위, 대상을 명확히 하고 이를 기반으로 구체적인 지표와 격려 내용을 제시한다. 격려 내용과 지표는 기관, 조직, 단위, 지역의 현실에 부합하고 실행 가능해야 한다.

2. 업무 특성, 직업, 격려 참여 범위 및 대상에 따라 격려 내용과 조직 형태를 적절하게 제시한다. 격려 내용과 의미를 홍보하고 대중의 책임감과 자발성을 강화한다.

3. 대중의 격려 참여를 유도하고 격려 진행 상황을 모니터링한다. 모범 사례를 평가하고 개선 방안을 제시하여 효과적인 지도를 실시한다.

4. 격려 운동 결과를 평가하고 우수한 개인 또는 단체를 포상하거나 상위 기관에 추천한다. 모범 사례를 홍보하여 격려 운동에서 우수한 성과를 거둔 개인 또는 단체를 치하한다.

조 6. 격려운동을 조직하는 데 있어서 각 기관, 단체 및 개인의 책임

1. 장관, 중앙부처와 정부 소속 기관의 수장, 중앙 부서 및 기관, 단체의 지도자, 각급 인민위원회 의장, 주체 기관, 단체의 지도자가 정치 조직, 정치사회 조직, 정치사회직업 조직, 사회직업 조직과 같은 등급의 조직과 협력하여 관리 범위 내에서 격려운동을 조직하고 발동하며 지휘하고, 업적에 걸맞은 단체와 개인을 발견하고 선택하여 포상하거나 상위 기관에 포상을 청구하며, 선진 사례를 선전하고 존경하며 포상받은 단체와 개인이 국가훈장, 국가 명예칭호, 전국 모범선전병 명예칭호를 받을 수 있도록 교류하고 교류하며 경험이 풍부한 창의적인 모델과 효과적인 방법을 확산하도록 조건을 마련한다.

2. 베트남 민주통일전선, 민주통일전선의 구성기관, 다른 사회단체는 임무와 권한 범위 내에서 다음과 같은 책임을 진다.

가) 국가기관과 협력하여 운동, 격려운동을 발동하고 실시하며 경험을 보급하고 선진 사례를 확산한다.

나) 구성기관 간의 행동을 통일하고 협력하며, 공무원, 단체 회원, 각 계층의 시민들이 격려운동에 참여하고 포상 정책을 이행하도록 동원하고 참여하도록 한다.

다) 격려, 포상 정책과 법률의 이행을 감독하고, 법률 규정을 이행하기 위한 방안을 적시에 제안하고 반영한다.

조 7. 격려, 포상 업무를 담당하는 기관의 책임

1. 각급, 각 부서의 격려, 포상 업무를 담당하는 기관은 연간 경제사회 발전 계획, 5년 계획 및 지정된 정치 임무에 근거하여 당 중앙위원회와 정부에 격려 방침, 내용, 계획, 방법을 건의하고 제안하며, 특히 각 계층의 시민들이 격려운동에 참여하도록 홍보하고 동원하며, 민주통일전선 베트남과 그 구성기관과 협력하여 격려운동을 지도하고 실시하며, 격려운동의 검토와 종결을 건의하고, 선진 사례를 확산하며, 포상과 격려, 포상 업무의 효율성을 높이는 방안을 제안한다.

2. 중앙 격려, 포상 위원회는 국가주석과 총리에게 전국 범위 내에서 격려운동을 발동하고 지휘하도록 건의하는 책임을 진다.

조 8. 대중매체 기관의 책임

대중매체 기관은 격려운동의 결과와 포상 업무를 정확하게 반영하며, 당의 방침과 국가의 격려, 포상 정책과 법률을 꾸준히 홍보하며, 격려운동에서 뛰어난 업적을 거둔 개인과 단체를 발견하며, 선진 사례와 좋은 사람과 일에 대해 칭찬하고 존경하며 본보기로 삼으며, 격려, 포상 법률을 위반하는 행위에 대해 싸운다.

절 2. 표창 및 포상 명칭과 표창 및 포상 기준

조 9. 전투기 유공자 명칭

1. "전국 최우수 전투기 유공자" 명칭은 부처, 기관, 단체, 성, 중앙 단체에서 두 차례 연속으로 "부처, 기관, 단체, 성, 중앙 단체 전투기 유공자" 명칭을 받은 개인 중 가장 뛰어난 성과를 보인 개인에게 수여됩니다.

개선(기술적 해결책, 관리 방안, 업무 방안, 작업 방안, 기술 진보 적용 방안) 또는 과학 연구 주제는 "전국 최우수 전투기 유공자" 명칭 수여를 위한 근거로 실제 적용하여 높은 효과를 얻고 전국적인 영향력을 가져야 합니다. 전투 또는 전투 지원에서의 지혜와 창의성은 높은 효과를 얻고 전국적인 영향력을 가져야 합니다(군대에 대한 경우).

개선과 과학 연구 주제의 적용 효과와 영향 범위 인증은 부처, 기관, 단체, 성, 중앙 단체의 책임자가 검토하고 인증합니다. 전투 또는 전투 지원에서의 지혜와 창의성 및 영향 범위는 경찰부 장관 또는 국방부 장관이 검토하고 인증합니다.

2. "부처, 기관, 단체, 성, 중앙 단체 전투기 유공자" 명칭은 부처, 기관, 단체, 성, 중앙 단체에서 세 차례 연속으로 "기초 전투기 유공자" 명칭을 받은 개인 중 가장 뛰어난 성과를 보인 개인에게 수여됩니다.

"부처, 기관, 단체, 성, 중앙 단체 전투기 유공자" 명칭 수여를 위한 근거로 사용되는 개선과 과학 연구 주제는 부처, 기관, 단체, 성, 중앙 단체의 책임자가 검토하고 인증합니다. 전투 또는 전투 지원에서의 지혜와 창의성은 경찰부 장관 또는 국방부 장관이 검토하고 인증합니다.

3. "기초 전투기 유공자" 명칭은 "노동 모범자" 또는 "전투 모범자" 명칭을 받은 개인에게 매년 수여되며 다음 기준을 충족해야 합니다:

a) "노동 모범자" 또는 "전투 모범자" 명칭의 기준을 충족합니다;

b) 노동 생산성을 증가시키거나 업무 효율성을 향상시키는 개선을 기초에서 인정받거나 과학 연구 주제를 완료하여 기관, 조직, 단체에서 적용되거나 전투 또는 전투 지원에서의 지혜와 창의성으로 특별한 업무를 완수하여 단체에서 인정받아야 합니다.

"기초 전투기 유공자" 명칭을 받을 개인 비율은 부처, 기관, 단체, 성, 중앙 단체가 실정에 따라 적절히 규정하며, "노동 모범자" 또는 "전투 모범자" 명칭을 받은 총 개인 수의 15%를 초과하지 않아야 합니다.

조 10. "노동 모범자", "전투 모범자" 명칭

1. "노동 모범자", "전투 모범자" 명칭 수여 기준은 "표창 및 포상법" 제24조에 따른 규정을 따릅니다.

2. 전투 또는 전투 지원에 참여하거나 국가나 국민의 재산을 구하는 용감한 행동으로 부상당해 치료 또는 회복이 필요한 경우, 군급 이상 의료 기관의 결론에 따라 해당 시간은 "노동 모범자", "전투 모범자" 명칭 수여를 위한 평가에 포함됩니다.

3. 단기 교육 또는 훈련(1년 미만)에 참가하고 교육 기관의 규정을 잘 준수한 개인은 해당 학습 시간은 기관, 조직, 단체에서의 근무 시간으로 간주되어 "노동 모범자", "전투 모범자" 명칭 수여를 위한 평가에 포함됩니다. 1년 이상의 교육 또는 훈련에 참가하고 교육 기관의 규정을 잘 준수하며 평균 이상의 성적을 받은 개인은 "노동 모범자", "전투 모범자" 명칭 수여를 위한 평가에 포함됩니다.

4. 출산 휴가 기간은 "노동 모범자", "전투 모범자" 명칭 수여를 위한 평가에 포함됩니다.

5. 직무 이동한 개인은 새로운 기관, 조직, 단체가 "노동 모범자", "전투 모범자" 명칭 수여를 위한 평가를 진행하며(기존 기관에서 6개월 이상 근무한 경우 기존 기관의 의견을 받아야 함).

특정 기간 동안 다른 기관, 조직, 단체로 파견된 개인의 "노동 모범자", "전투 모범자" 명칭 수여를 위한 평가는 파견 기관, 조직, 단체가 검토하고 결정하며, 해당 개인을 파견받은 기관, 조직, 단체가 확인합니다.

6. 10개월 미만으로 채용된 개인이나 경고 이상의 징계를 받은 개인은 "노동 모범자", "전투 모범자" 명칭 수여 대상에서 제외됩니다.

조 11. "국무회의 표창기" 명칭

"국무회의 표창기"는 다음 각 집단에게 수여될 수 있다:

1. "부, 위원회, 부처, 지방정부, 중앙 단체 표창기"를 받은 집단 중에서 가장 우수한 성과를 보인 집단으로 선정되며, 이 경우 "국무회의 표창기"를 받을 수 있는 집단의 수는 "부, 위원회, 부처, 지방정부, 중앙 단체 표창기"를 받은 전체 집단 수의 20%를 초과하지 않아야 한다.

2. 중앙 통일 격려 및 포상 위원회가 조직하는 격려 그룹 또는 클러스터에서 가장 우수한 성과를 보인 중앙 부처, 위원회, 단체, 지방 정부, 직할 시, 도.

3. 국가 주석, 국무총리가 발동한 주제별 격려 운동에서 가장 우수한 성과를 보인 집단으로 평가받을 수 있으며, 이는 5년 이상의 중간 평가 또는 종합 평가를 통해 이루어진다.

조 12. "부, 위원회, 지방정부, 중앙 단체 표창기" 명칭

1. "부, 위원회, 지방정부, 중앙 단체 표창기"를 받을 수 있는 가장 우수한 성과를 보인 집단은 각 격려 그룹 또는 클러스터에서 평가, 비교를 거쳐 결정된다.

2. 중앙 격려 및 포상 위원회는 중앙 부처, 위원회, 단체, 지방 정부가 조직하는 격려 그룹 또는 클러스터의 조직 및 활동을 지도한다.

3. 국방부와 내무부 소속 군 지구, 군종, 군단, 병종, 총국 및 동등한 단위에 대한 "표창기" 수여 대상과 기준은 해당 기관의 기능, 임무 및 조직 구조에 맞게 국방부와 내무부가 규정한다.

장 III

포상 형태, 수상 대상 및 기준

절 1. 포상 형태

조 13. 포상 형태

1. 공적 및 성과에 따른 포상은 특출한 성과를 거둔 집단이나 개인에게 수여되는 형태로, 이를 통해 국가 건설과 보호에 기여하게 된다.

집단 또는 개인이 특출한 성과를 달성한 정도는 포상 제청 단위가 규정에 따라 검토, 평가, 인증한다.

2. 기간(또는 주제)별 포상은 국가 주석, 국무총리, 장관, 각급 인민위원회 주석, 각 기관, 단체, 단위의 책임자가 발동한 기간별 격려 운동이 종료된 후 특출한 성과를 거둔 집단이나 개인에게 수여된다.

3. 즉시 포상은 특출한 성과를 거둔 집단이나 개인에게 수여된다.

특출한 성과는 집단이나 개인이 담당해야 하는 계획, 일정, 임무 외에 달성된 성과이다.

특별히 특출한 즉시 성과는 국민 또는 국가 재산을 구조하거나 전투나 전투 지원 중에 특별히 특출한 성과를 달성하거나 특정 분야에서 지역 또는 세계적으로 인정받은 성과를 거둔 경우를 말한다.

4. 공헌 과정에 따른 포상은 각 시대의 혁명 활동에 참여하고 국가 기관, 공공 단체, 정치 단체, 사회 정치 단체에서 리더십 또는 관리 역할을 수행하며 당과 민족의 혁명 사업에 공헌한 개인에게 수여된다.

5. 연한에 따른 포상은 국방군과 경찰에 속한 개인에게 수여되며, 이는 그들이 군사력 건설에 기여한 시간과 성과를 기준으로 한다.

6. 외교 포상은 외국인 집단이나 개인에게 수여되며, 이들은 정치, 경제, 문화, 사회, 안보, 국방, 외교 또는 다른 분야에서 베트남의 건설과 보호에 기여한 성과를 거두었다.

절 2. 훈장

조 14. "금성 훈장"

1. "금성 훈장"은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 개인에게 수여하거나 포스트포스트 수여될 수 있다.

가) 정치, 경제, 사회, 문학, 예술, 과학, 기술, 국방, 안보, 외교 또는 다른 분야 중 하나에서 국가에 대한 공적이 매우 크고 특별히 뛰어난 경우

나) 1935년 이전부터 혁명에 참여하고 지속적으로 활동하며 당과 민족의 혁명 사업에 대한 공적이 매우 크고 특별히 뛰어나며 중대한 결함이 없으며 중앙위원회 총비서, 대통령, 국회의장, 총리, 정치국 위원, 중앙위원회 비서, 부통령, 부의장, 부총리, 민족단결중앙위원회 의장, 중앙국부비서, 지구당비서부, 지역당비서, 중앙당부처 장, 장관 및 동등한 직위를 맡았거나 인민군 대장으로 임명된 경우

다) 1945년 이전부터 혁명 활동에 참여하고 지속적으로 활동하며 당과 민족의 혁명 사업에 대한 공적이 매우 크고 특별히 뛰어나며 중대한 결함이 없으며 중앙위원회 총비서, 대통령, 국회의장, 총리, 정치국 위원, 중앙위원회 비서, 부통령, 부의장, 부총리, 민족단결중앙위원회 의장 또는 인민군 대장으로 임명된 경우

라) 프랑스와 미국을 상대로 한 항쟁에 연속적으로 참여하였으며 당과 민족의 혁명 사업에 대한 공적이 매우 크고 특별히 뛰어나며 중대한 결함이 없으며 중앙위원회 총비서, 대통령, 국회의장, 총리 또는 1975년 4월 30일 이전에 인민군 대장으로 임명된 경우

마) 미국을 상대로 한 항쟁 또는 국가 건설과 보호 시기에 연속적으로 근무하였으며 당과 민족의 혁명 사업에 대한 공적이 매우 크고 특별히 뛰어나며 중대한 결함이 없으며 중앙위원회 총비서, 대통령, 국회의장, 총리 또는 두 개의 임기(8년에서 10년 사이)를 수행한 경우

2. "금성 훈장"은 총리가 설립한 중앙부처, 중앙기관, 단체, 지방, 직할시, 군구, 군단, 군종, 병종, 총국 및 동등한 기관, 경제그룹, 국영총회사가 다음 각 호의 요건을 충족하면 수여될 수 있다.

가) " Хо Chí Minh 훈장"을 받은 후 25년간 지속적으로 특출한 성과를 거두었으며 그 영향력이 넓고 전국적인 모범 사례가 되는 새로운 요소와 모델을 제시한 경우

나) 당과 민족의 혁명 사업에 대한 공적이 매우 크고 전통이 깊으며 내부가 단결되고 당 조직과 단체가 청렴하고 강건한 경우

조 15. " 호찌민 훈장 "

1. " 호찌민 훈장 "은 다음 중 하나의 기준을 충족하는 공적이 크고 뛰어난 성과를 거둔 개인에게 수여하거나 사후 수여한다 :

가) 정치, 경제, 사회, 문학, 예술, 과학, 기술, 국방, 안보, 외교 또는 다른 분야에서 공적이 크고 뛰어난 성과를 거둔 경우

나) 1935년 이전부터 혁명 활동에 참여하고 지속적으로 활동하며 당과 민족의 혁명 사업에서 공적이 크고 뛰어난 성과를 거두었으며 중대한 결함이 없고 중앙당의 부서장, 도당부 서기, 도당부 부서기, 중앙당 부서의 부서장 또는 동등한 직위를 맡았거나 인민군 중장 군衔被授予的情况下；

다) 1945년 이전부터 혁명 활동에 참여하고 지속적으로 활동하며 당과 민족의 혁명 사업에서 공적이 크고 뛰어난 성과를 거두었으며 중대한 결함이 없고 중앙당 부서장, 지역당 위원, 구당 위원, 장관 또는 동등한 직위를 맡았거나 인민군 상장 군衔被授予的情况下；

라) 프랑스와 미국에 대항한 항쟁 두 차례 모두 지속적으로 참여하여 당과 민족의 혁명 사업에서 공적이 크고 뛰어난 성과를 거두었으며 중대한 결함이 없고 정치국 위원, 중앙당 서기, 국가 부주석, 국회 부议长, 총리 부총리 또는 동등한 직위를 1기(3년에서 5년 사이) 맡았거나 인민군 대장 군衔被授予的情况下；

마) 미국에 대항한 항쟁 또는 국가 건설 및 보호 시기에 지속적으로 참여하여 공적이 크고 뛰어난 성과를 거두었으며 중대한 결함이 없고 다음 중 하나의 직위를 1기(3년에서 5년 사이) 맡은 경우 :

중앙당 중앙위원회 비서장, 국가 주석, 국회 주석, 총리.

정치국 위원, 중앙당 서기, 국가 부주석, 국회 부议长, 총리 부총리, 민족통일전선중앙위원회 주석 또는 동등한 직위를 2기(8년에서 10년 사이) 연속으로 맡았거나 인민군 대장 군衔被授予10年以上的情况下；

나아) 베트남 민족에 대한 공적이 크고 베트남 정부가 인정하고 존경하는 외국인

2. " 호찌민 훈장 "은 다음 기준을 충족하는 중앙부처, 중앙기관, 단체, 도, 직할시, 군구, 군단, 군종, 병종, 총국 및 동등한 기관, 국가 소유의 경제그룹, 총공사가 총리령으로 설립된 경우 총리가 수여한다 :

가) "독립훈장" 최고등급 또는 "군공훈장" 최고등급을 수여받은 후 10년 이상 지속적으로 우수한 성과를 거두었으며 영향력이 넓고 전국에서 모범이 되는 새로운 요소와 모델을 보유한 경우

나) 당과 민족의 혁명 사업에 대한 공적이 매우 크고 전통이 깊으며 내부가 단결되고 당 조직과 단체가 청렴하고 강건한 경우

조 16. "독립훈장" 최고등급

1. "독립훈장" 최고등급은 다음 기준 중 하나를 충족하는 당과 민족의 혁명사에 특별히 뛰어난 업적을 세운 개인에게 수여하거나 포스트 추서한다.

가) 1945년 이전부터 혁명활동에 지속적으로 참여하고 당 중앙의 부총책임자, 중앙당위부 서기, 중앙소속 성위 또는 도위 서기, 부총리 또는 상응 직위, 인민군 중장 중 하나를 역임한 자

나) 프랑스와 미국을 대항한 두 차례의 항쟁에 지속적으로 참여하고 당 중앙의 총책임자, 장관 또는 상응 직위, 지역위원회 위원, 중앙소속 성위 또는 도위 서기, 국회의 상임위원, 중앙 정치사회단체의 단체장 2기(8년에서 10년 사이) 또는 인민군 상장 중 하나를 역임한 자

다) 미국을 대항한 항쟁 또는 국가 건설 및 보호에 지속적으로 참여하고 다음과 같은 직위 중 하나를 역임한 자

정치국 위원, 중앙당 서기, 부국무위원장, 부국회의장, 부총리, 중앙민족단결협의회 의장 1기(3년에서 5년 사이), 인민군 대장

당 중앙의 총책임자, 장관 또는 상응 직위, 중앙소속 성위 또는 도위 서기, 국회의 상임위원, 중앙 정치사회단체의 단체장 3기(13년에서 15년 사이), 인민군 상장 10년 이상

라) 정치, 경제, 사회, 문학, 예술, 과학, 기술, 국방, 안보, 외교 또는 국가가 인정하는 다른 분야에서 전국적인 영향력을 미치는 뛰어난 업적을 세운 자

2. "독립훈장" 최고등급은 다음 기준을 충족하는 단체에게 수여한다.

가) "독립훈장" 2등급을 수상받았으며 그 이후 10년 이상 연속으로 우수한 성과를 거두었으며 그 기간 동안 정부 표창기와 총리 표창장을 각각 3회와 1회 수상받거나 정부 표창기 3회와 중앙부처, 기관, 단체 표창기 2회 및 중앙부처, 기관, 단체 표창장 1회 수상받은 단체

나) 단체 내부의 단결이 잘 이루어져 있고 당 조직과 사회단체가 청렴하고 강건하다.

3. 외국인, 해외에 거주하는 베트남인, 외국 조직이 베트남 국가에 대한 뛰어난 업적을 세웠다면 중앙부처, 기관, 단체, 중앙 소재 성, 도, 단체가 인정하고 추천할 수 있다.

조 17. "독립훈장" 2등급

1. "독립훈장" 2등급은 당과 민족의 혁명사에 뛰어난 업적을 세운 개인에게 수여하거나 포스트 추서하며 다음 기준 중 하나를 충족해야 한다.

가) 혁명 전기 공인된 간부로서 당 중앙의 부총책임자, 부총리 또는 상응 직위, 중앙소속 성위 또는 도위 부서기, 성 또는 도 인민대표회의 의장, 성 또는 도 인민위원회 의장, 중앙민족단결협의회 부의장, 중앙 정치사회단체의 부단체장 1기(3년에서 5년 사이)를 역임한 자

나) 프랑스와 미국을 대항한 두 차례의 항쟁에 지속적으로 참여하고 당 중앙의 총책임자, 장관 또는 상응 직위, 중앙소속 성위 또는 도위 서기, 국회의 상임위원, 중앙 정치사회단체의 단체장 1기(3년에서 5년 사이)를 역임한 자

당 중앙의 부총책임자, 부총리 또는 상응 직위, 중앙소속 성위 또는 도위 부서기, 성 또는 도 인민대표회의 의장, 성 또는 도 인민위원회 의장, 중앙민족단결협의회 부의장, 중앙 정치사회단체의 부단체장 2기(8년에서 10년 사이)를 역임한 자

당 중앙의 총책임자, 장관 또는 상응 직위, 중앙소속 성위 또는 도위 서기, 국회의 상임위원, 중앙 정치사회단체의 단체장 2기(8년에서 10년 사이)를 역임한 자 또는 인민군 상장 5년 이상을 역임한 자

다) 미국을 대항한 항쟁 또는 국가 건설 및 보호에 지속적으로 참여하고 다음과 같은 직위 중 하나를 역임한 자

당 중앙의 부총책임자, 부총리 또는 상응 직위, 중앙소속 성위 또는 도위 부서기, 성 또는 도 인민대표회의 의장, 성 또는 도 인민위원회 의장, 중앙민족단결협의회 부의장, 중앙 정치사회단체의 부단체장 3기(13년에서 15년 사이)를 역임한 자

라) 정치, 경제, 사회, 문학, 예술, 과학, 기술, 국방, 안보, 외교 또는 국가가 인정하는 다른 분야에서 전국적인 영향력을 미치는 뛰어난 업적을 세우고 해당 권한을 가진 기관이 인정하고 추천한 자

2. "독립훈장" 2등급은 다음 기준을 충족하는 단체에게 수여한다.

가) "독립훈장" 3등급을 수상받았으며 그 이후 10년 이상 연속으로 우수한 성과를 거두었으며 그 기간 동안 정부 표창기 2회와 총리 표창장 1회 또는 중앙부처, 기관, 단체 표창장 1회를 수상받거나 정부 표창기 2회와 중앙부처, 기관, 단체 표창기 2회 및 중앙부처, 기관, 단체 표창장 1회를 수상받은 단체

3. 외국인, 해외에 거주하는 베트남인, 외국 조직이 베트남 국가에 대한 뛰어난 업적을 세웠다면 중앙부처, 기관, 단체, 중앙 소재 성, 도, 단체가 인정하고 추천할 수 있다.

나) 단체 내부의 단결이 잘 이루어져 있고 당 조직과 사회단체가 청렴하고 강건하다.

3. 외국인, 국외에 거주하는 베트남인, 외국 조직이 베트남 국가에 대한 뛰어난 업적을 많이 이루어 중앙 부처, 단체, 시·도가 인정하고 제청한 자.

조 18. "독립훈장" 세등

1. "독립훈장" 세등은 다음 기준 중 하나를 충족하는 당과 민족의 혁명 사업에서 뛰어난 성과를 이룬 개인에게 수여하거나 포후사위(追授)한다.

가) 1935년 이전부터 혁명에 참여한 경우

나) 1945년 이전에 혁명에 참여하고 계속 활동하며 다음 직위 중 하나를 맡았거나 그에 상응하는 직위를 맡은 경우: 부처장, 부처 과장, 도당 위원, 시당 위원, 부서장, 도급 부서 또는 그에 상응하는 직위

다) 전쟁 발발 이전의 혁명 운동가로 인정받고 다음 직위 중 하나를 맡았거나 그에 상응하는 직위를 맡았거나, 1964년부터 1975년까지 미군을 반대하는 남부 전선에서 계속 활동하며 1975년 4월 30일 이전에 군당 위원 또는 그에 상응하는 직위를 맡은 경우

라) 프랑스와 미국을 반대하는 항전에 두 차례 이상 계속 참여하고 다음 직위 중 하나를 맡았거나 그에 상응하는 직위를 맡은 경우: 중앙당 부서장, 부총리 또는 그에 상응하는 직위, 도당 비서, 시당 비서, 도 또는 시 인민 대표 회의 의장, 도 또는 시 인민 위원회 의장, 중앙 민족 단결 협의회 부의장, 중앙 정치 사회 단체 부서장 1기 (3년에서 5년 사이)

마) 미국을 반대하는 항전 또는 국가 건설과 보호에 계속 참여하고 다음 직위 중 하나를 맡았거나 그에 상응하는 직위를 맡은 경우:

중앙당 부서장, 장관 또는 그에 상응하는 직위, 중앙 소속 도당 비서, 시당 비서, 상무 국회의원, 중앙 정치 사회 단체 부서장 1기 (3년에서 5년 사이); 인민 무력 상장

당 중앙의 총책임자, 장관 또는 상응 직위, 중앙소속 성위 또는 도위 서기, 국회의 상임위원, 중앙 정치사회단체의 단체장 2기(8년에서 10년 사이)를 역임한 자 또는 인민군 상장 5년 이상을 역임한 자

나아) 정치, 경제, 사회, 문학, 예술, 과학, 기술, 국방, 안보, 외교 또는 다른 분야에서 뛰어난 성과를 이루고 전국적으로 영감을 주는 경우로서 정부의 권한을 가진 기관이 인정하고 제안한 경우

2. "독립훈장" 세등은 다음 기준을 충족하는 단체에게 수여한다.

가) "근면훈장" 일등을 받은 후 10년 이상 연속으로 탁월한 성과를 이뤄내며 그 기간 동안 정부 표창기를 2회 이상 받고 총리 표창장을 1회 이상 받거나 정부 표창기를 2회 이상 받고 중앙 부처, 단체 표창기를 2회 이상 받은 경우

나) 단결된 내부 조직, 깨끗하고 강건한 당과 단체

다) 30년 이상의 건설 및 발전 과정

3. 외국인, 해외에 거주하는 베트남인, 국가에 대한 뛰어난 성과를 이룬 외국 단체는 중앙 부처, 단체, 도 또는 중앙 소속 시 공인 및 제안을 받아야 한다.

조 19. "군공훈장" 일등

1. "군공훈장" 일등은 다음 기준 중 하나를 충족하는 인민군, 인민경찰에게 수여하거나 포후사위한다.

가) 35년 이상 복무하고 탁월한 성과를 이루며 다음 직위 중 하나를 맡았거나 그에 상응하는 직위를 맡은 경우: 장관, 부총리, 총참모장, 총정치국장 또는 그에 상응하는 직위; 인민 무력 대장, 상장 5년 이상

나) 전투, 전투 지원, 교육, 힘 강화, 전국 방위 체계와 인민 안보 강화 또는 용감하게 희생되어 국가가 전국적으로 인정하고 모범으로 삼은 특별히 뛰어난 공훈을 세운 경우

2. "군공훈장" 일등은 다음 기준을 충족하는 인민군, 인민경찰 단체에게 수여한다.

가) "군공훈장" 이등을 받은 후 10년 이상 연속으로 탁월한 성과를 이뤄내며 그 기간 동안 정부 표창기를 3회 이상 받고 총리 표창장을 1회 이상 받거나 정부 표창기를 3회 이상 받고 경찰부 또는 국방부 표창기를 2회 이상 받은 경우

나) 깨끗하고 강건한 당과 단체 조직

조 20. "군공훈장" 이등

1. "군공훈장" 이등은 다음 중 하나의 기준을 충족한 군인 또는 경찰인 개인에게 수여하거나 포상한다.

가) 35년 이상 복무하고 탁월한 성과를 거두며 국방부 소속 공안총국 총국장 또는 그에 상응하는 직위를 5년 이상 역임한 자

나) 전투, 전투지원, 교육, 부대 건설, 국민 방위 강화 및 국민 안보 강화에서 탁월한 공적을 세우거나 국가로부터 용감하게 희생된 사실이 인정되어 전군 또는 경찰 전체에 모범을 보이는 자

2. "군공훈장" 이등은 다음 기준을 충족한 군인 또는 경찰인 단체에게 수여한다.

가) "군공훈장" 삼등을 수여받고 그 이후 10년 이상 연속으로 탁월한 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 정부 표창기와 총리 표창 각 1회, 그리고 내무부 또는 국방부 표창 1회를 받았거나 정부 표창기 2회와 내무부 또는 국방부 표창기 2회, 내무부 또는 국방부 표창 1회를 받았음

나) 깨끗하고 강건한 당과 단체 조직

조 21. "군공훈장" 삼등

1. "군공훈장" 삼등은 다음 중 하나의 기준을 충족한 군인 또는 경찰인 개인에게 수여하거나 포상한다.

가) 35년 이상 복무하고 탁월한 성과를 거두며 내무부 소속 공안총국 부총국장 또는 그에 상응하는 직위를 5년 이상 역임한 자

나) 전투, 전투지원, 교육, 부대 건설, 국민 방위 강화 및 국민 안보 강화에서 탁월한 공적을 세우거나 국가로부터 용감하게 희생된 사실이 인정되어 군구, 군종, 군단, 병종, 총국 또는 그에 상응하는 단위 전체에 모범을 보이는 자

2. "군공훈장" 삼등은 다음 기준을 충족한 군인 또는 경찰인 단체에게 수여한다.

가) "보국훈장" 일등을 수여받고 그 이후 10년 이상 연속으로 탁월한 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 정부 표창기 2회와 총리 표창 1회를 받았거나 정부 표창기 2회와 내무부 또는 국방부 표창기 2회를 받았음

나) 당 조직이나 단체가 청렴하고 강건하며 발전해 왔음

다) 30년 이상의 조직 건설 및 발전 과정을 거침

조 22. "근면훈장" 일등

1. "근면훈장" 일등은 다음 중 하나의 기준을 충족한 개인에게 수여하거나 포상한다. 탁월한 성과를 거두고 혁신적인 노력을 보이며 국가 건설 및 보호에 기여하고 당의 정책과 국가의 법률을 잘 준수함

가) "근면훈장" 이등을 수여받고 그 이후 5년 이상 연속으로 탁월한 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 4개 이상의 실용적인 제안을 통해 높은 효율성을 달성하여 전국적으로 모범을 보였으며 중앙부처, 중앙기관, 지방정부, 중앙단체가 인정하였음

나) 전국적으로 모범을 보이고 중앙부처, 중앙기관, 지방정부, 중앙단체가 인정한 특별히 탁월한 성과를 거두었거나 지역 또는 세계 수준의 상을 받았음

다) 중앙부처, 중앙기관, 지방정부, 중앙단체가 인정한 혁신적인 발명품 또는 창작품을 개발하여 높은 효율성을 달성하였음

라) 중앙부처, 중앙기관, 지방정부, 중앙단체가 인정한 국가 수준의 우수한 연구 또는 작품을 개발하였음

2. "근면훈장" 일등은 다음 중 하나의 기준을 충족한 근로자, 농민, 노동자에게 수여하거나 포상한다. 당의 정책과 국가의 법률을 잘 준수함

가) 본 조항 제1항에서 규정된 기준 중 하나를 충족한 자

나) 4개 이상의 혁신적인 제안을 통해 높은 가치를 창출하였으며 동료의 전문기술 향상을 돕는 근로자

다) 농민이 혁신적인 제안을 통해 높은 가치를 창출하였거나 5년 이상 지속적으로 효과적인 생산 모델을 운영하여 농민 가정의 빈곤 탈출과 고용 창출에 기여하였으며 중앙부처 또는 지방정부가 인정하였음

3. "근면훈장" 일등은 다음 중 하나의 기준을 충족한 장기간 헌신한 개인에게 수여하거나 포상한다. 국가 건설 및 보호에 탁월한 성과를 거둠

가) 전쟁 초기 활동가로 인정받고 국방부 소속 국방총국 부국장, 부국방부처장, 부국방위원회장, 지방부처장 또는 그에 상응하는 직위를 역임한 자

나) 프랑스와 미국을 대항한 두 차례의 항쟁에 지속적으로 참여하고 당 중앙의 총책임자, 장관 또는 상응 직위, 중앙소속 성위 또는 도위 서기, 국회의 상임위원, 중앙 정치사회단체의 단체장 1기(3년에서 5년 사이)를 역임한 자

중앙당 부위원장, 부총리 또는 그에 상응하는 직위, 지방당 위원장, 중앙당 위원장, 지방의회 의장, 지방정부 의장, 중앙민족통일협의회 부의장, 중앙정치사회단체 부위원장

국방부처장, 지방당 상임위원, 지방의회 부의장, 지방정부 부의장, 지방민족통일협의회 의장, 지방정부 의장 10년 이상 역임한 자

다) 미국을 대항한 항쟁 또는 국가 건설 및 보호에 지속적으로 참여하고 다음과 같은 직위 중 하나를 역임한 자

중앙당 위원장, 국방부 장관 또는 그에 상응하는 직위, 지방당 위원장, 중앙당 상임위원, 국회 상임위원, 중앙정치사회단체 위원장

중앙당 부부장, 부총리 또는 그에 상응하는 직위, 중앙에 속한 성위, 시위 부비서, 성인민대표회의 또는 시인민위원회 주석, 중앙 민족단결협회 부주석, 중앙 정치사회 단체 부처장으로부터 5년 이상 재임한 자.

부처장, 성위, 시위 상무위원, 전국인민대표대회 대표단 부단장, 성인민대표회의 또는 시인민위원회 부위원장, 성 또는 시 민족단결협회 주석 또는 그에 상응하는 직위로부터 15년 이상 재임한 자.

4. "근면훈장" 1등급은 당의 방침을 잘 따르고 국가의 정책과 법률을 잘 준수하며 단결된 집단에게 다음 기준 중 하나를 충족하는 훌륭한 업적을 이룬 집단에게 수여한다.

가) 전국적으로 모범이 되는 훌륭한 업적을 이뤄 그 영향력과 모범 사례가 중앙 부처, 성위, 단체 등에서 인정받음.

나) "근면훈장" 2등급을 받은 후 연속 5년 이상 훌륭한 업적을 이뤄 그 기간 동안 정부 표창기와 중앙 부처, 성위, 단체 등에서 표창기 각각 2개를 받거나 중앙 부처, 성위, 단체 등에서 표창기 4개를 받았으며, 표창기 수여 대상이 아닌 경우 중앙 부처, 성위, 단체 등에서 치하장을 각각 3개를 받음.

5. 외국인, 해외에 거주하는 베트남인, 국가 경제-사회 발전에 탁월한 업적을 이룬 외국인 집단은 중앙 부처, 성위, 단체 등에서 인정받아 추천될 수 있음.

제23조 "근면훈장" 2등급

1. "근면훈장" 2등급은 당의 방침을 잘 따르고 국가의 정책과 법률을 잘 준수하며 탁월한 창조성을 보여 훌륭한 업적을 이룬 개인에게 다음 기준 중 하나를 충족하는 경우 수여 또는 포후보 수여한다.

가) "근면훈장" 3등급을 받은 후 연속 5년 이상 훌륭한 업적을 이뤄 그 기간 동안 중앙 부처, 성위, 단체 등에서 인정받은 3개 이상의 창의적인 아이디어를 실현하여 효과를 가져옴.

나) 일시적으로 탁월한 업적을 이뤄 그 영향력과 모범 사례가 중앙 부처, 성위, 단체 등에서 인정받거나 지역 또는 세계 수준의 상을 받음.

다) 중앙 부처, 성위, 단체 등에서 인정받은 혁신적인 발명이나 특허를 실현하여 높은 효과를 가져옴.

라) 중앙 부처, 성위, 단체 등에서 인정받은 우수한 과학 연구 프로젝트나 작품을 수행함.

2. "근면훈장" 2등급은 당의 방침을 잘 따르고 국가의 정책과 법률을 잘 준수하며 탁월한 업적을 이룬 노동자, 농민, 근로자에게 다음 기준 중 하나를 충족하는 경우 수여 또는 포후보 수여한다.

가) 본 조항 제1항에서 규정된 기준 중 하나를 충족한 자

나) 지방에서 인정받은 3개 이상의 혁신적인 아이디어나 특허를 실현하여 높은 가치를 가져오며 동료 교육 및 전문 기술 향상을 도움을 제공한 공장 노동자.

다) 지방에서 인정받은 혁신적인 아이디어를 실현하여 높은 가치를 가져오거나 4년 이상 안정적으로 운영되며 농민 가구의 빈곤 탈출과 고용 창출을 도운 농민.

3. "근면훈장" 2등급은 당의 방침을 잘 따르고 국가의 정책과 법률을 잘 준수하며 탁월한 업적을 이룬 장기간 근무한 개인에게 다음 기준 중 하나를 충족하는 경우 수여 또는 포후보 수여한다.

가) 프랑스와 미국에 대한 항쟁 활동에 연속으로 참여하고 중앙에 속한 성위, 시위 부처장, 상무위원, 전국인민대표대회 대표단 부단장, 성인민대표회의 또는 시인민위원회 부위원장, 성 또는 시 민족단결협회 주석 또는 그에 상응하는 직위 중 하나를 맡은 자.

성 또는 시 소장, 부처장, 민족단결협회 성급 부주석, 성 또는 시 인민대표회의 또는 인민위원회 서기, 주석, 부처장 또는 그에 상응하는 직위 중 하나를 맡은 자로서 6년 이상 10년 미만 재임한 자.

성 또는 시 소장, 부처장, 민족단결협회 성급 부주석, 성 또는 시 인민대표회의 또는 인민위원회 서기, 주석, 성 또는 시 구, 현, 시장 인민대표회의 또는 인민위원회 부처장 또는 그에 상응하는 직위 중 하나를 맡은 자로서 10년 이상 재임한 자.

나) 미국에 대한 항쟁 활동 또는 국가 건설과 보호 활동에 연속으로 참여하고 중앙에 속한 성위, 시위 부처장, 상무위원, 전국인민대표대회 대표단 부단장, 성인민대표회의 또는 시인민위원회 부위원장, 성 또는 시 민족단결협회 주석 또는 그에 상응하는 직위 중 하나를 맡은 자.

성 또는 시 소장, 부처장, 민족단결협회 성급 부주석, 성 또는 시 인민대표회의 또는 인민위원회 서기, 주석, 성 또는 시 구, 현, 시장 인민대표회의 또는 인민위원회 부처장 또는 그에 상응하는 직위 중 하나를 맡은 자로서 15년 이상 재임한 자.

성 또는 시 소장, 부처장, 민족단결협회 성급 부주석, 성급 정치사회 단체장, 성 또는 시 인민대표회의 또는 인민위원회 서기, 주석, 성 또는 시 구, 현, 시장 인민대표회의 또는 인민위원회 부처장 또는 그에 상응하는 직위 중 하나를 맡은 자로서 15년 이상 재임한 자.

4. "근면훈장" 2등급은 당의 방침을 잘 따르고 국가의 정책과 법률을 잘 준수하며 단결된 집단에게 다음 기준 중 하나를 충족하는 훌륭한 업적을 이룬 집단에게 수여한다.

가) 중앙 부처, 성위, 단체 등에서 인정받은 훌륭한 업적을 이뤄 그 영향력과 모범 사례가 중앙 부처, 성위, 단체 등에서 인정받음.

b) "근로훈장" 3등급을 수여받았으며 그 이후 5년 이상 연속으로 탁월한 성과를 내었고 그 기간 중 정부 표창기와 중앙 부처, 지방자치단체, 단체로부터 각각 1회 표창기를 수여받거나 중앙 부처, 지방자치단체, 단체로부터 3회 이상 표창기를 수여받은 경우 또는 그 기간 중 중앙 부처, 지방자치단체, 단체로부터 표창기 수여 대상이 아닌 집단은 2회 이상 표창장을 수여받은 경우.

5. 외국인, 해외에 거주하는 베트남인, 국가 경제-사회 발전에 탁월한 업적을 이룬 외국인 집단은 중앙 부처, 성위, 단체 등에서 인정받아 추천될 수 있음.

조 24. "근로훈장" 3등급

1. "근로훈장" 3등급은 다음 기준 중 하나를 충족하는 개인에게 수여되거나 포상될 수 있다: 탁월한 성과를 이어가며 많은 창의성을 보여주고 국가 건설 및 방위에 기여하며 당의 정책과 국가의 법률을 잘 준수하여 탁월한 성과를 이룬 개인에게 수여되거나 포상될 수 있다.

a) 총리 표창장을 수여받았으며 그 이후 5년 이상 연속으로 탁월한 성과를 내었고 그 기간 중 중앙 부처, 지방자치단체, 단체에서 인정된 2개 이상의 발명이나 개선안을 적용하여 효과를 거두었으며 모범을 보였음.

b) 중앙 부처, 지방자치단체, 단체에서 인정된 특정 분야에서 탁월한 성과를 이뤄내어 모범을 보였거나 지역 또는 세계적으로 높은 상을 받은 경우.

c) 중앙 부처, 지방자치단체, 단체에서 인정된 특정 분야에서 높은 효과를 거두는 발명이나 특허를 적용하였으며 모범을 보였음.

d) 중앙 부처, 지방자치단체, 단체에서 인정된 특정 분야에서 탁월한 과학적 공작물이나 작품을 제작하였음.

2. "근로훈장" 3등급은 다음 기준 중 하나를 충족하는 노동자, 농민, 근로자에게 수여되거나 포상될 수 있다: 당의 정책과 국가의 법률을 잘 준수하여 탁월한 성과를 이룬 노동자, 농민, 근로자에게 수여되거나 포상될 수 있다.

가) 본 조항 제1항에서 규정된 기준 중 하나를 충족한 자

b) 중앙 부처, 지방자치단체, 단체에서 인정된 특정 분야에서 높은 효과를 거두는 2개 이상의 발명이나 특허, 개선안을 제작하였으며 동료의 전문 지식과 기술을 향상시키는데 기여하였음.

c) 농민이 중앙 부처, 지방자치단체, 단체에서 인정된 특정 분야에서 효과적인 모델을 제작하였으며 3년 이상 안정적으로 운영되었으며 빈곤 탈출을 도운 농가와 근로자를 위한 일자리를 제공하였음.

3. "근로훈장" 3등급은 다음 기준 중 하나를 충족하는 장기간 헌신하고 탁월한 성과를 이룬 개인에게 수여되거나 포상될 수 있다: 중앙 부처, 지방자치단체, 단체에서 인정된 특정 분야에서 탁월한 성과를 이뤄내어 국가 건설에 기여한 개인에게 수여되거나 포상될 수 있다.

a) 프랑스와 미국에 대한 항쟁에서 연속적으로 활동하였으며 다음 직위 중 하나를 수행하였음:

중앙당위 상무위원, 시위 상무위원, 시인대회 상임위원회 부위원장, 인민대표회의, 인민정부 부위원장, 중앙 인민단결협회 시, 성 주석 5년.

부서장, 부처장, 중앙 인민단결협회 부위원장 및 정치사회 단체 시, 성 주석, 구, 현, 시현 인민대표회의, 인민정부 서기, 주석, 부서장 또는 동등한 직위 6년에서 10년 미만.

나) 미국에 대한 항쟁 활동 또는 국가 건설과 보호 활동에 연속으로 참여하고 중앙에 속한 성위, 시위 부처장, 상무위원, 전국인민대표대회 대표단 부단장, 성인민대표회의 또는 시인민위원회 부위원장, 성 또는 시 민족단결협회 주석 또는 그에 상응하는 직위 중 하나를 맡은 자.

중앙당위 상무위원, 시위 상무위원, 시인대회 상임위원회 부위원장, 인민대표회의, 인민정부 부위원장, 중앙 인민단결협회 시, 성 주석 또는 동등한 직위 6년에서 10년 미만.

부서장, 부처장, 중앙 인민단결협회 부위원장 및 정치사회 단체 시, 성 주석, 구, 현, 시현 인민대표회의, 인민정부 서기, 상임서기, 주석, 부서장 또는 동등한 직위 10년에서 15년 미만.

4. "근로훈장" 3등급은 다음 기준 중 하나를 충족하는 탁월한 성과를 이룬 단체에게 수여될 수 있다: 중앙 부처, 지방자치단체, 단체에서 인정된 특정 분야에서 탁월한 성과를 이뤄내어 모범을 보였음.

a) 중앙 부처, 지방자치단체, 단체에서 인정된 특정 분야에서 탁월한 성과를 이뤄내어 모범을 보였음.

b) 중앙 부처, 지방자치단체, 단체에서 인정된 특정 분야에서 10년 이상 건설 및 발전하였으며 그 후 5년 이상 연속으로 탁월한 성과를 내었고 그 기간 중 중앙 부처, 지방자치단체, 단체로부터 각각 2회 이상 표창기를 수여받거나 중앙 부처, 지방자치단체, 단체로부터 1회 표창기와 1회 표창장을 수여받은 경우 또는 그 기간 중 표창기 수여 대상이 아닌 단체는 2회 이상 표창장을 수여받은 경우.

5. 외국인, 해외에 거주하는 베트남인, 외국인 단체가 국가 경제 및 사회 발전에 탁월한 성과를 이뤄내어 중앙 부처, 지방자치단체, 단체에서 인정되고 추천받은 경우.

조 25. "국방보위훈장" 최고등급

1. "국방보위훈장" 최고등급은 다음 중 하나의 기준을 충족한 개인에게는 인민무력부대 소속 개인에게 수여 또는 사후 수여한다.

가) "국방보위훈장" 2등급을 수여받았으며 그 이후 연속 5년 이상 훈련, 전투준비, 부대 건설, 전국민 국방기반 강화 및 국민안전 강화에서 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 4개 이상의 실용성이 높은 발명이나 제안이 국가방위총국 또는 내무부로부터 인정받아 전국적으로 모범이 되었다.

나) 국가방위 또는 안보에 대한 국가수준의 특출한 발명, 특허, 과학적 공작물 또는 작품을 완성하여 국가방위총국, 내무부 또는 과학기술부로부터 인정받았다.

다) 35년 이상 복무하였으며, 모든 임무를 뛰어나게 수행하였으며, 군단 부사령관, 사단장, 지방내무청장 또는 중앙직할시 내무청장 또는 그에 상응하는 직위를 10년 이상 역임하였다.

2. "국방보위훈장" 최고등급은 다음 중 하나의 기준을 충족한 개인에게는 인민무력부대 소속 단체에게 수여한다. 당의 정책, 국가 법률, 조직 당, 단체가 청렴하고 강건하며, 전국 모범 회의에서 두 번 이상 표창된 단체는 다음과 같은 기준을 충족해야 한다.

가) 훈련, 전투준비, 부대 건설, 전국민 국방기반 강화 및 국민안전 강화에서 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 국가방위총국 또는 내무부로부터 인정받아 전국적으로 모범이 되었다.

나) "국방보위훈장" 2등급을 수여받았으며 그 이후 연속 5년 이상 모든 임무를 뛰어나게 수행하였으며, 그 기간 동안 정부 표창기를 한 번 받거나 국방총국 또는 내무부 표창기를 두 번 받았거나 국방총국 또는 내무부 표창기를 네 번 받았거나, 표창기 수여 대상이 아닌 단체는 국방총국 또는 내무부 표창장을 세 번 받았다.

조 26. "국방보위훈장" 2등급

1. "국방보위훈장" 2등급은 다음 중 하나의 기준을 충족한 개인에게는 인민무력부대 소속 개인에게 수여 또는 사후 수여한다.

가) "국방보위훈장" 3등급을 수여받았으며 그 이후 연속 5년 이상 훈련, 전투준비, 부대 건설, 전국민 국방기반 강화 및 국민안전 강화에서 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 3개 이상의 실용성이 높은 제안이 군 또는 내무부로부터 인정받아 전군 또는 전국민내무부대에서 모범이 되었다.

나) 국가방위 또는 안보에 대한 국가수준의 특출한 발명, 특허, 과학적 공작물 또는 작품을 완성하여 국가방위총국, 내무부 또는 과학기술부로부터 인정받았다.

다) 35년 이상 복무하였으며, 모든 임무를 뛰어나게 수행하였으며, 군단 부사령관, 사단장, 지방내무청장 또는 중앙직할시 내무청장 또는 그에 상응하는 직위를 10년 이상 역임하였다.

2. "국방보위훈장" 2등급은 다음 중 하나의 기준을 충족한 개인에게는 인민무력부대 소속 단체에게 수여한다. 당의 정책, 국가 법률, 조직 당, 단체가 청렴하고 강건하며, 다음 중 하나의 기준을 충족해야 한다.

가) 훈련, 전투준비, 부대 건설, 전국민 국방기반 강화 및 국민안전 강화에서 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 전군 또는 전국민내무부대에서 모범이 되었다.

나) "국방보위훈장" 3등급을 수여받았으며 그 이후 연속 5년 이상 모든 임무를 뛰어나게 수행하였으며, 그 기간 동안 정부 표창기를 한 번 받거나 국방총국 또는 내무부 표창기를 한 번 받았거나 국방총국 또는 내무부 표창기를 세 번 받았거나, 표창기 수여 대상이 아닌 단체는 국방총국 또는 내무부 표창장을 두 번 받았다.

조 27. "국방보위훈장" 3등급

1. "국방보위훈장" 3등급은 다음 중 하나의 기준을 충족한 개인에게는 인민무력부대 소속 개인에게 수여 또는 사후 수여한다.

가) 총리 표창장을 수여받았으며 그 이후 연속 5년 이상 훈련, 전투준비, 부대 건설, 전국민 국방기반 강화 및 국민안전 강화에서 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 2개 이상의 실용성이 높은 제안이 군 또는 내무부로부터 인정받아 전군구, 군종, 군단, 병종, 총국 및 그에 상응하는 단위에서 모범이 되었다.

나) 국가방위 또는 안보에 대한 국가기관, 부처, 단체, 지방, 중앙단체 수준의 특출한 발명, 특허, 과학적 공작물 또는 작품을 완성하여 국가방위총국, 내무부 또는 과학기술부로부터 인정받았다.

다) 30년 이상 복무하였으며, 모든 임무를 뛰어나게 수행하였으며, 중대장 또는 중대 부사령관 또는 그에 상응하는 직위를 10년 이상 역임하였다.

2. "국방보위훈장" 3등급은 다음 중 하나의 기준을 충족한 개인에게는 인민무력부대 소속 단체에게 수여한다. 당의 정책, 국가 법률, 조직 당, 단체가 청렴하고 강건하며, 다음 중 하나의 기준을 충족해야 한다.

가) 훈련, 전투준비, 부대 건설, 전국민 국방기반 강화 및 국민안전 강화에서 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 전군구, 군종, 군단, 병종, 총국 및 그에 상응하는 단위에서 모범이 되었다.

b) 10년 이상의 건설 및 발전 과정을 가지고 있으며 그 기간 동안 총리 표창을 수상하였으며, 그 다음 5년 이상 연속으로 탁월한 성과를 거두었으며, 그 중 국방부 또는 내무부로부터 두 차례 이상 근로기계를 수상하거나 국방부 또는 내무부로부터 한 차례 근로기계와 한 차례 표창장을 수상한 경우 해당 단체가 근로기계 수상 대상이 아닌 경우에는 국방부 또는 내무부로부터 두 차례 이상 표창장을 수상한 것으로 한다.

조 28. "훈장 전공" 최고등급

1. "훈장 전공" 최고등급은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 개인에게 수여 또는 추서한다.

a) 전투 또는 전투 지원에서 특별히 탁월한 공적을 세우고 그 성과가 전국적인 영향력을 미치며 전국적으로 본보기가 되어 중앙 부처, 중앙 기관, 지방 정부, 중앙 단체가 인정한 경우

b) 전투 또는 전투 지원에서 창의적이고 효과적으로 활동하여 국가 주권 및 국가 안보를 보호하거나 범죄와의 싸움에서 자신의 생명을 두려워하지 않고 결연하게 싸워 안정된 정치적 안보, 질서 있는 사회 질서 및 안전을 유지하는데 기여하고 탁월한 성과를 거두어 그 성과가 전국적인 영향력을 미치며 전국적으로 본보기가 되어 중앙 부처, 중앙 기관, 지방 정부, 중앙 단체가 인정한 경우

2. "훈장 전공" 최고등급은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 단체에게 수여한다.

a) 전투 또는 전투 지원에서 특별히 탁월한 성과를 거두고 그 성과가 전국적인 영향력을 미치며 전국적으로 본보기가 되어 중앙 부처, 중앙 기관, 지방 정부, 중앙 단체가 인정한 경우

b) 조국과 국민에 충실하며 적극적이고 창의적이며 창의적이고 용감하게 전투 또는 전투 지원에서 국가 주권 및 국가 안보를 보호하거나 범죄와의 싸움에서 효과적으로 활동하여 안정된 정치적 안보, 질서 있는 사회 질서 및 안전을 유지하고 탁월한 성과를 거두어 그 성과가 전국적인 영향력을 미치며 전국적으로 본보기가 되어 중앙 부처, 중앙 기관, 지방 정부, 중앙 단체가 인정한 경우

조 제29조. "훈장 전공" 최고등급 이하

1. "훈장 전공" 최고등급 이하는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 개인에게 수여 또는 추서한다.

a) 전투 또는 전투 지원에서 탁월한 공적을 세우고 그 성과가 전체 군대 또는 전체 경찰력 또는 중앙 부처, 중앙 기관, 지방 정부, 중앙 단체에서 인정된 경우

b) 전투 또는 전투 지원에서 적극적이고 창의적이며 용감하게 활동하여 국가 주권 및 국가 안보를 보호하거나 범죄와의 싸움에서 효과적으로 활동하여 안정된 정치적 안보, 질서 있는 사회 질서 및 안전을 유지하고 그 성과가 전체 군대 또는 전체 경찰력 또는 중앙 부처, 중앙 기관, 지방 정부, 중앙 단체에서 인정된 경우

2. "훈장 전공" 최고등급 이하는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 단체에게 수여한다.

a) 전투 또는 전투 지원에서 특별히 탁월한 성과를 거두고 그 성과가 전체 군대 또는 전체 경찰력 또는 중앙 부처, 중앙 기관, 지방 정부, 중앙 단체에서 인정된 경우

b) 조국과 국민에 충실하며 적극적이고 창의적이며 창의적으로 전투 또는 전투 지원에서 국가 주권 및 국가 안보를 보호하거나 범죄와의 싸움에서 효과적으로 활동하여 안정된 정치적 안보, 질서 있는 사회 질서 및 안전을 유지하고 그 성과가 전체 군대 또는 전체 경찰력 또는 중앙 부처, 중앙 기관, 지방 정부, 중앙 단체에서 인정된 경우

조 30. "전공훈장" 삼등

1. "전공훈장" 삼등을 개인에게 수여하거나 사후 수여하기 위해서는 다음 기준 중 하나를 충족해야 한다.

가) 전투 또는 전투 지원에서 용감하고 지혜롭게 행동하여 탁월한 성과를 거두었으며, 그 성과가 군구, 군단, 군종, 병종, 총 cục 또는 동등한 단위, 중앙부처, 중앙기관, 중앙단체가 인정하는 지방자치단체 전체에 영감을 주고 교육하며 모범을 보였음.

나) 전투 및 전투 지원에서 지혜롭고 용감하게 행동하여 국토와 국가안보를 방어하거나 범죄와의 싸움에서 높은 효과를 거두었으며, 정치 안정, 사회 질서 및 안전 유지에 기여하였으며, 그 성과가 군구, 군단, 군종, 병종, 총 cục 또는 동등한 단위, 중앙부처, 중앙기관, 중앙단체가 인정하는 지방자치단체 전체에 영감을 주고 교육하며 모범을 보였음.

2. "전공훈장" 삼등을 집단에게 수여하기 위해서는 다음 기준 중 하나를 충족해야 한다.

가) 전투 또는 전투 지원에서 특별히 탁월한 성과를 거두었으며, 그 성과가 군구, 군단, 군종, 병종, 총 cục 또는 동등한 단위, 중앙부처, 중앙기관, 중앙단체가 인정하는 지방자치단체 전체에 영감을 주고 교육하며 모범을 보였음.

나) 국가와 국민을 충실히 섬기며, 적극적이고 창의적으로, 지혜롭고 용감하게 행동하여 범죄와의 싸움에서 높은 효과를 거두었으며, 국토와 국가안보를 방어하고 정치 안정, 사회 질서 및 안전 유지에 기여하였으며, 그 성과가 군구, 군단, 군종, 병종, 총 cục 또는 동등한 단위, 중앙부처, 중앙기관, 중앙단체가 인정하는 지방자치단체 전체에 영감을 주고 교육하며 모범을 보였음.

조 31. "민족대단결훈장"

"민족대단결훈장"을 개인에게 수여하거나 사후 수여하기 위해서는 민족대단결운동에서 큰 공로를 세우고 탁월한 성과를 거두었으며, 다음 기준 중 하나를 충족해야 한다.

1. 중앙민족통일협의회 중앙위원회 의장, 부의장, 위원장단 위원으로 10년 이상 재임하거나, 지방자치단체 이상의 단위에서 조직 구성원의 최고직책을 연속으로 15년 이상 수행한 경우.

본 조항에서 규정된 대상이 이미 제14조, 15조, 16조, 17조, 18조, 22조 제1항 및 제3항, 23조, 24조의 각 해당 조항에 따라 다른 종류의 훈장을 수여받거나 사후 수여받았다면, "민족대단결훈장"은 수여되지 않는다(또는 사후 수여되지 않는다).

2. 인사, 지식인, 종교 지도자, 소수민족, 모범 사업가 및 해외동포로서 중앙민족통일협의회가 인정하고 추천한 민족대단결운동에서 뛰어난 성과를 거둔 경우.

조 32. "용감훈장"

"용감훈장"을 개인에게 수여하거나 사후 수여하기 위해서는 범죄와의 싸움, 구조 활동, 국가나 국민의 재산을 구하는 행동에서 용감하게 행동하였으며, 다음 기준 중 하나를 충족해야 한다.

1. 화재, 자연재해, 사고, 재난 등 위험 상황에서 국가나 국민의 생명과 재산을 구하거나, 범죄로부터 국가의 재산을 보호하거나, 감염병으로 인한 위험 지역에서 국민의 생명을 보호하기 위해 용감하게 행동하였으며, 그 성과가 시, 도, 지역 단위 이상에 영감을 주고 교육하며 모범을 보였음.

2. 국가나 국민의 생명과 재산을 구하던 중 용감하게 희생되었으며, 국민으로부터 존경받고 모범이 되고 배워야 함으로 인정됨.

조 33. "우호훈장"

1. 우호훈장은 다음 대상에 속하는 집단 또는 개인에게 수여하거나 사후 수여한다.

가) 외국 정부기관, 정부기관(부급, 지방자치단체와 상등한 기관을 포함)

나) 베트남이 회원국 또는 파트너 관계를 맺고 있는 외국 단체

다) 각 나라의 베트남 우호협회

라) 베트남과 특별 파트너, 전략적 파트너, 포괄적 파트너 관계를 맺고 있는 나라들의 지방, 주, 도 단위의 베트남 우호협회

마) 베트남에 외교대표부를 두고 있는 외국 정부기관

바) 국제기구, 유엔 시스템 소속 기구의 베트남 상설대표부

사) 베트남에서 활동하고 있는 외국 비정부기구

아) 위의 대상에 속하지 않지만, 특출난 성과를 거두고 장기간 베트남에 크게 기여한 외국 단체

자) 조 1항 가호에 규정된 기관, 단체의 책임자로서 연속적으로 5년 이상 직위를 수행하거나 베트남에서 최소한 3년의 임기를 수행한 외국인

차) 베트남과 특별 파트너, 전략적 파트너, 포괄적 파트너 관계를 맺고 있는 나라들의 베트남 대사관 부대사, 총영사로서 최소한 3년의 임기를 수행한 외국인

카) 베트남 우호메달을 받은 후 5년 동안 계속하여 베트남과의 우호 및 포괄적인 협력관계 구축과 발전에 긍정적인 기여를 한 외국인

타) 위의 대상에 속하지 않지만, 베트남의 경제사회 건설, 안보, 국방, 외교 사업에 특출난 성과를 거두고 큰 기여를 한 외국인; 베트남과 외국, 외국 단체 간의 우호 및 포괄적인 협력관계 구축과 발전에 특출난 성과를 거둔 외국인

2. 우호훈장 수여 기준

우호훈장은 외국 단체 또는 외국인에게 수여되거나 사후 수여될 때 다음 기준을 충족해야 한다.

가) 베트남의 독립, 주권, 통일, 영토 보전, 법률 및 풍습, 관습 존중의 정신을 가지고 있음

나) 과거 베트남 민족의 독립 투쟁과 통일, 현재 베트남의 경제사회 건설, 안보, 국방, 외교 사업에 크게 기여하였으며, 중앙부처, 단체, 사회 정치 조직, 중앙 직할 성, 시 인민위원회로부터 인정받아 추천받음

다) 베트남과 외국, 외국 단체 간의 우호 및 포괄적인 협력관계 구축과 발전에 긍정적인 기여를 함

절 3. 메달

조 34. "승리기훈장", "국가안전메달", "용사메달"

1. 승리기훈장, 국가안전메달, 용사메달 수여 대상 및 기준은 "경진 및 포상법" 제54조, 제55조, 제56조의 규정에 따라 시행된다.

2. "경진 및 포상법" 제54조, 제55조, 제56조에서 정한 근무 기간 외에도, 메달 수여 대상자는 적극적인 업무 수행, 학습, 임무 완수, 당의 혁명사명에 대한 충성, 중대한 결함 없음을 충족해야 한다.

3. 국방부, 내무부는 이 조 제1항에서 정한 메달의 수여 대상 및 기준에 대해 구체적으로 규정한다.

조 35. "용사메달"은 해양, 섬, 경제사회적 특별히 어려운 지역에서 근무한 개인에게 수여됨

해군, 경찰관, 전문직 군인, 병사, 국방공무원, 국방공무원이 해양, 섬, 경제사회적 특별히 어려운 지역에서 근무하며 특수수당 100% 이상을 받는 경우 "용사메달" 수여 기준은 다음과 같다.

1. 해군, 전문직 군인, 국방공무원, 경찰관, 경찰관, 공무원, 경찰관은 "용사메달" 수여 기간을 2배로 계산한다.

2. 해군, 경찰관은 1년 이상 근무하고 임무를 잘 수행하면 "용사메달" 3등급을 수여받을 수 있다.

3. 해군, 전문직 군인, 국방공무원, 경찰관, 경찰관, 공무원, 경찰관이 순직하고 호국영웅으로 인정받은 경우, 1년 미만의 임무 수행 기간이면 "용사메달" 3등급을 사후 수여받을 수 있으며, 1년 이상의 임무 수행 기간이면 "용사메달" 2등급을 사후 수여받을 수 있고, 5년 이상의 임무 수행 기간이면 "용사메달" 1등급을 수여받을 수 있다.

조 36. "우호 메달"

1. 우호 메달은 다음 대상의 외국인에게 수여한다.

가) 이 조 제1항 각목 a, b, c, d, đ, e, g, h에 규정된 기관, 단체에서 연속적으로 5년 이상 근무하거나 또는 베트남에서 최소한 3년 임기 동안 근무한 외국인 개인

나) 베트남의 다른 나라에 주재하는 명예 총영사로서 3년 이상 재임한 자

다) 위와 같은 대상이 아닌 외국인 개인이지만 이 조 제2항에 규정된 기준을 충족하고 연속적으로 5년 이상 기여한 자

2. 우호 메달 수여 기준

우호 메달은 다음 기준을 충족한 외국인 개인에게 수여한다.

가) 베트남의 독립, 주권, 통일, 영토 보전, 법률 및 풍습, 관습 존중의 정신을 가지고 있음

나) 베트남의 경제-사회 건설 및 발전, 안보, 국방, 외교 분야에서 긍정적인 기여를 한 것으로 중앙 부처, 기관, 단체, 사회 정치 단체, 중앙 인민위원회가 인정하고 추천한 자

다) 베트남과 다른 나라, 외국 조직, 국제 조직 간 우호적이고 포괄적인 관계 구축 및 강화에 기여한 자

절 4. 기념 메달, 훈장

조 37. 기념 메달 및 훈장

1. 기념 메달은 공무원으로서 임무를 잘 수행하고 중앙 부처, 기관, 사회 정치 단체, 사회 단체에서 일한 기간이 있거나 해당 단체의 발전에 기여한 개인에게 수여한다.

중앙 부처, 기관, 사회 정치 단체, 사회 단체는 기념 메달 수여 대상 및 기준을 정한다.

2. 훈장은 중앙 직할 성, 시의 발전에 기여한 개인에게 수여한다. 성 인민대표회의는 훈장 수여 대상 및 기준을 정한다.

3. 기념 메달 및 훈장은 중앙 격려-포상 위원회에 등록한 후 발행된다.

절 5. 표창장, 포상장

조 38. "총리 표창장"

1. "총리 표창장"은 당의 방침, 국가의 법률을 잘 준수하여 다음 기준 중 하나를 충족한 모범 개인에게 수여한다.

가) 중앙 격려-포상 위원회 또는 중앙 부처, 단체, 성, 단체가 주도한 격려 운동에서 3년 이상 평가된 뛰어난 성과를 거둔 자

나) 중앙 부처, 단체, 성, 단체에서 폭넓게 영향을 미친 많은 성과 또는 돌발 성과를 거둔 자

다) 중앙 부처, 단체, 성, 단체로부터 표창장을 받은 후 5년 이상 연속적으로 뛰어난 성과를 거두었으며 그 기간 동안 기초 단위에서 적용 가능한 5개 이상의 창의적인 아이디어를 제시하고 효과적으로 실행했거나 전투 지원 활동에서 용감하고 창의적으로 행동하여 그 기간 동안 5회 이상 표창장을 받은 자

2. "총리 표창장"은 당의 방침, 국가의 법률을 잘 준수하여 다음 기준 중 하나를 충족한 모범 노동자, 농민, 근로자에게 수여한다.

가) 지방 단위에서 폭넓게 영향을 미친 많은 성과 또는 돌발 성과를 거둔 자

나) 높은 가치를 제공하는 창의적인 아이디어를 제시하여 지방 단위에서 폭넓게 영향을 미쳤고 동료 교육 및 훈련에 기여한 공무원

다) 2년 이상 지속적으로 효과적인 생산 모델을 운영하고 빈곤 해소와 고용 창출에 기여한 농민

3. "총리 표창장"은 당의 방침, 국가의 법률을 잘 준수하고 단결된 모범 단체에게 수여한다.

가) 중앙 격려-포상 위원회 또는 중앙 부처, 단체, 성, 단체가 주도한 격려 운동에서 3년 이상 평가된 뛰어난 성과를 거둔 단체

나) 중앙 부처, 단체, 성, 단체에서 폭넓게 영향을 미친 돌발 성과를 거둔 단체

다) 중앙 부처, 단체, 성, 단체로부터 표창장을 받은 후 5년 이상 연속적으로 뛰어난 성과를 거두었으며 그 기간 동안 중앙 부처, 단체, 성, 단체로부터 격려기(旗)를 받거나 2회 이상 표창장을 받은 단체

4. "총리 표창장"은 당의 방침, 국가의 법률을 잘 준수하고 지역 사회에 큰 기여를 한 모범 가정에게 수여한다.

조 39. 중앙 부처, 기관, 지방, 단체 표창장

1. 중앙 부처, 기관, 지방, 단체 표창장을 다음 기준 중 하나를 충족하는 개인에게 수여한다: 당의 방침을 잘 따르고 국가의 법률과 정책을 잘 준수한 모범적인 개인에게는 중앙 부처, 기관, 지방, 단체 표창장을 수여한다.

a) 중앙 부처, 기관, 지방, 단체가 매년 발포하는 훈련 운동에서 뛰어난 성과를 거두었음이 평가된 경우;

b) 중앙 부처, 기관, 지방, 단체의 영역 내에서 여러 성과를 이루었으며 그 영향력이 해당 영역에 미친 경우;

c) 연속 2년 이상 우수한 업무를 수행하였으며 그 기간 동안 기초 단위에서 인정되고 효과적으로 적용된 창의적 제안이 2건 이상 있는 경우; 근로자, 농민, 노동자는 생산 활동에서 여러 성과를 이루었으며 그 영향력이 사회 단위, 기관, 단체, 기업 내에 미친 경우.

2. 중앙 부처, 기관, 지방, 단체 표창장을 다음 기준 중 하나를 충족하는 단체에게 수여한다: 당의 방침을 잘 따르고 국가의 법률과 정책을 잘 준수하며 단체 내부가 단결된 모범적인 단체에게는 중앙 부처, 기관, 지방, 단체 표창장을 수여한다.

a) 훈련 운동에서 뛰어난 성과를 거두고 평가받음.

b) 중앙 부처, 기관, 지방, 단체의 영역 내에서 뛰어난 성과를 이루었으며 그 영향력이 해당 영역에 미친 경우;

c) 연속 2년 이상 우수한 업무를 수행하였으며 단체 내부가 단결되었으며 기초 단위에서 민주주의 제도를 잘 실천하고 훈련 운동을 조직하며 집단 생활을 챙기며 절약을 실천하며 모든 제도와 정책, 법률을 충실히 준수한 경우.

3. 중앙 부처, 기관, 지방, 단체 표창장을 당의 방침을 잘 따르고 국가의 법률과 정책을 잘 준수하며 지역 사회와 사회에 공적, 땅, 재산을 많이 기여한 모범적인 가정에게 수여한다.

4. 국방부와 경찰청은 각각 군 지구, 군종, 군단, 병종, 총국 및 해당 부서에 대한 표창장 수여 기준을 그 기능과 임무, 조직 구조에 맞게 규정한다.

조 40. 칭찬 서한

1. 칭찬 서한은 정치 조직, 정치-사회 조직, 사회 조직, 직업 단체 등에서 제74조, 제75조, 제76조의 규정에 따라 훈련과 포상 법률에 따른 기관, 단체, 개인에게 수여한다.

2. 칭찬 서한은 제76조 제4항의 규정에 따라 당과 국가의 정책과 법률을 잘 준수하며 지역 사회와 사회에 공적, 땅, 재산을 기여한 가정에게 수여한다.

a) 지방 인민위원회 전문 기관의 책임자 또는 지방 인민위원회 의장은 당과 국가의 정책과 법률을 잘 준수하며 지역 사회와 사회에 공적, 땅, 재산을 기여한 모범적인 가정에게 칭찬 서한을 수여한다.

b) 지방 인민위원회 의장은 당과 국가의 정책과 법률을 잘 준수하며 지역 사회와 사회에 공적, 땅, 재산을 기여한 모범적인 가정에게 칭찬 서한을 수여한다.

3. 칭찬 서한 수여는 짧은 기간 훈련 운동, 주제별 훈련 운동, 특정 항목 공사 완료 후 즉시 이루어지며, 직접 관리 책임자가 검토하고 결정한다.

절 6. 공헌 과정에 대한 포상 및 직위 상당 규정 설정

조 41. 공헌 과정에 대한 포상

1. 공헌 과정에 대한 포상을 검토하기 위한 근무 기간은 다음과 같이 정해진다.

가) 1945년 이전 활동한 간부는 1945년 1월 1일 이전에 혁명에 참여하였거나, 동 dương 공산당에 입당하거나 1945년 8월 19일 이전에 재입당한 사람으로서 관할 기관이 인정한 사람

나) 전기 혁명 간부는 1945년 1월 1일부터 1945년 8월 항쟁까지 혁명에 참여하였으며 관할 기관이 인정한 사람

다) 프랑스와 미국을 반대하는 두 차례의 항쟁 기간 동안 지속적으로 활동한 간부는 1945년 8월 항쟁 이후부터 1975년 4월 30일까지 지속적으로 근무한 사람

라) 프랑스를 반대하는 항쟁 기간 동안 활동한 간부는 1945년 8월 항쟁 이후부터 1954년 7월 20일까지 지속적으로 근무한 사람

마) 미국을 반대하는 항쟁 기간 동안 활동한 간부는 1954년 7월 20일 이후부터 1975년 4월 30일까지 지속적으로 근무한 사람

바) 국가 건설과 보호 기간 동안 근무한 간부는 1975년 4월 30일 이후부터 현재까지 근무한 사람

2. 공헌 과정에 대한 포상을 검토하고 제안하는 것은 개인이 임무를 잘 수행하였고 제도적 퇴역 연령에 도달하였으나 아직 포상받지 않은 경우(사망한 경우 포함)에 이루어진다.

3. 1984년 10월 25일 중앙위원회 지시 제38호와 1988년 2월 27일 중앙위원회 지시 제19호에 따라 포상받았던 개인은 현재 규정과 대조하여 더 높은 포상 형태의 기준을 충족하면 포상 수준을 조정하여 검토하도록 제안하며, 그 후 계속 근무하고 새로운 직위를 맡은 경우 기준을 충족하면 계속 포상 검토를 받을 수 있다.

4. 포상 검토 시기와 직위

가) 해당 직위를 유지하였으나 해당 직위의 기준에 따른 포상 기간을 충족하지 못한 개인은 낮은 직위의 기간을 더하여 낮은 직위의 기준에 따른 포상을 검토한다.

나) 같은 기간에 여러 직위를 맡은 개인은 가장 높은 직위를 기준으로 포상 기준을 적용한다.

다) 권한 있는 기관의 결정에 따라 이동 또는 배치된 개인은 이동 또는 배치 전의 직위를 기준으로 이동 또는 배치 전의 직위 기간을 연속적으로 고려하여 포상 검토를 받는다.

5. 포상 적용 조건

가) 당에서 제명되거나 해고되거나 군인 명예를 박탈당하거나 군衔被剥夺、或专业军衔被剥夺的人不给予奖励。对于已被开除党籍但后来改正错误、努力并重新入党且符合规定标准的个人，可以考虑给予奖励；

나) 당에서 경고 또는 제명 후 다시 입당한 개인, 해당 개인: 해임, 격하, 군衔降级、降低工资档次、警告。纪律处分仅在一次奖励形式中考虑（后续奖励不依据之前的纪律处分）。

조항 42. 포상 대상 직위에 대한 규정

1. 부총리 직위와 상당한 직위: 호치민 국립 정치학원 원장, 공산당 기관지 편집장, 인민일보 편집장, 중앙당 조직위원회 비서장; 국회 상임위원회 위원, 국회 민족위원회 위원장, 국회 위원회 주임, 베트남 과학기술 아카데미 원장, 베트남 사회과학 아카데미 원장; 민주전선 중앙위원회 부위원장 겸 총서기; 중앙당 조직위원회 비서장, 하노이 시와 호치민 시 인민대표회의 의장, 시인민위원회 위원장.

2. 차관, 당부처 부처장, 중앙 단체 부처장과 상당한 직위: 중앙당 사무국 부처장; 중앙당 검사위원회 부위원장 및 위원; 호치민 국립 정치학원 부원장; 해외당 조직위원회 비서장, 인민일보 부편집장, 공산당 기관지 부편집장, 중앙당 조직위원회 비서장; 정치출판사 사장 겸 편집장; 국회 민족위원회 부위원장, 국회 위원회 부위원장, 국회 사무실 부위원장, 국가주석 사무실 부위원장; 정부 사무실 부위원장; 각 부처 부처장; 총서기, 대통령, 총리, 국회의장, 정치국 상임위원, 부의장, 부주석, 부총리, 베트남 상공회의소 회장, 우호협회 회장, 도당비서부 상임위원, 도인민대표회의 부의장, 도시인민위원회 부위원장; 하노이 시와 호치민 시 인민법원 부판사, 최고검찰청 부검사장; 베트남 과학기술 아카데미 부원장, 베트남 사회과학 아카데미 부원장; 베트남 통신사 사장; 베트남 방송국 사장; 베트남 언론사 사장; 호치민 청년공산당 중앙위원회 비서장.

3. 부처장(국장)과 상당한 직위: 권한 있는 기관이 임명하고 현재 지도·관리 보수를 0.9부터 1.25까지 받는 지도·관리 직위(또는 1993년 5월 23일 정부가 임시로 제정한 공무원, 행정직, 사립직, 군인의 새로운 급여 제도에 따른 0.8 보수); 1985년 9월 18일 정부가 제정한 공무원, 사립직, 군인의 급여 제도 개선에 따른 533, 576, 621동/월의 급여를 받는 지도·관리 직위; 1985년 이전에 부처장(국장)급으로 임금을 받은 지도·관리 직위.

4. 부부처장(부국장)과 상당한 직위: 권한 있는 기관이 임명하고 현재 지도·관리 보수를 0.8 받는 지도·관리 직위(또는 1993년 5월 23일 정부가 임시로 제정한 공무원, 행정직, 사립직, 군인의 새로운 급여 제도에 따른 0.6 보수); 1985년 9월 18일 정부가 제정한 공무원, 사립직, 군인의 급여 제도 개선에 따른 474, 513, 555동/월의 급여를 받는 지도·관리 직위; 1985년 이전에 부부처장(부국장)급으로 임금을 받은 지도·관리 직위.

5. 도지사 부지사와 상당한 직위: 도당비서부 상임위원; 도인민대표회의 부의장, 도단위 대표단 부의장.

6. 소장과 상당한 직위: 권한 있는 기관이 임명하거나 선거를 통해 인정받은 지도·관리 직위로 현재 지도·관리 보수를 0.9 받는 지도·관리 직위(또는 과거 0.7); 1985년 9월 18일 정부가 제정한 공무원, 사립직, 군인의 급여 제도 개선에 따른 474, 513, 555동/월의 급여를 받는 지도·관리 직위 또는 1985년 이전에 소장급으로 임금을 받은 지도·관리 직위.

7. 구/현/시장/도 단위 시/현 인민대표회의 의장, 시/현 인민위원회 위원장과 상당한 직위: 구/현/시장/도 단위 당비서부 상임비서장.

8. 인민군, 인민경찰에서의 상당한 직위는 국방부 장관, 경찰부 장관이 중앙당 조직부와 내무부와 협의 후 결정한다.

장 IV

포상 결정권 및 수여; 명예 수여 및 포상 심사 절차 및 서류

절 1. 결정권한 및 수여

제43조. 표창 명칭 결정 권한 "결승단위", "우수근로자 모임", "모범근로자 모임", "기초 모범 근로자" “"모범근로자"

1. 국방부 소속 군구, 군종, 군단, 병과, 총국 및 그에 상응하는 기관의 책임자가 "결승단위", "우수근로자 모임" 표창을 결정한다.

2. "모범근로자", "기초 모범 근로자", "모범근로자 모임" 표창 결정 권한은 다음과 같이 시행된다.

가) 읍면 단위 관리 대상인 공무원, 공인, 농민, 근로자의 "모범근로자" 표창은 읍면 단위 인민위원회 주석이 심사하고, "기초 모범 근로자" 표창은 읍면 단위 인민위원회 주석에게 추천하여 시군 단위 인민위원회 주석이 심사한다.

나) 중앙 부처, 기관, 단체의 자격을 갖춘 기관의 책임자는 관할 범위 내의 개인과 모임에 대해 "모범근로자", "모범근로자 모임", "기초 모범 근로자" 표창을 심사한다. 법적 자격을 갖추지 않은 기관의 경우는 상급 책임자가 심사한다.

제44조. 표창 수여

1. 표창 및 모범 명칭 수여의 공표, 수여 및 수령은 정부가 2013년 10월 29일에 제정한 제145/2013/NĐ-CP 호 정부 통치에 대한 규정에서 정한 기념일 조직; 표창 수여 및 수령 의식에 관한 규정에 따라 이루어진다.

2. 우호훈장, 우호장 수여는 정부가 2013년 10월 29일에 제정한 제145/2013/NĐ-CP 호 정부 통치에 대한 규정과 다음 규정에 따라 이루어진다.

가) 국내에서의 수여는 표창 제청 기관이 주도적으로 실시한다.

나) 해외에서의 수여는 해당 국가의 베트남 대표 기관이 제청 기관의 서면 요청에 따라 주도적으로 실시하며, 제청 기관은 수여 결정, 표창 물품 전달 및 베트남 대표 기관과 협력하여 현지 조건에 맞게 엄숙하게 수여하도록 한다.

절 2. 제청 절차 및 서류

제45조. 제청 절차 및 서류에 대한 일반 규정

1. "금성 훈장", " Хо Chi Minh 훈장" 집체에 대한 표창은 정부 당비중앙위원회가 검토하고 결론을 내려서 정치국, 중앙 정치국 비서실에 보고한다.

2. "금성 훈장", " Хо Chi Minh 훈장" 개인에 대한 표창 또는 사후 표창은 정치국, 중앙 정치국 비서실이 검토하고 결론을 내린다.

정치국, 중앙 정치국 비서실 관리하에 있는 개인(퇴역한 공직자나 사망한 사람 포함)은 중앙 기관이나 지방 기관, 단체에서 근무하며, 당원 기록(당원이 아닌 경우는 공직자 관리 기록)을 근거로 근무 경력과 성과를 검토한 후, 공적 활동 및 표창 관련 기관은 중앙 조직부, 지방 당위회, 도시 당위회 또는 중앙 부처, 기관, 단체의 조직부와 협력하여 표창 기준을 충족하는 경우를 서류화하고, 해당 기관의 중앙 당위회에 보고하여 근무 경력, 표창 형태 및 징계(있을 경우)를 확인한다. 이에 근거하여 중앙 부처 장관, 정부 직속 기관의 책임자, 중앙 부처, 기관, 단체의 지도자, 중앙 정부의 지방 인민위원회 주석은 총리에게 보고한다. 중앙 조직부의 의견을 구하거나 정부 당비중앙위원회에 보고하는 것은 중앙 공적 및 표창 위원회가 수행한다.

3. 중앙 관리하에 있는 개인에 대한 국가 수준 표창 및 "전국 모범 근로자" 명칭 제청 시, 중앙 조직부는 공직자 관리 내용(근무 경력, 직위, 직위 유지 시간, 표창 및 징계(있을 경우))에 대한 의견을 제공한다.

4. 지방 당위회, 도시 당위회 및 중앙 당위회 직속 당위회, 중앙 부처, 기관, 단체의 당비중앙위원회, 당단중앙위원회는 총리에게 보고하기 전에 서면으로 의견을 제시해야 한다.

가) 당위회 관리하에 있는 개인에 대한 표창

나) "금성 훈장", " Хо Chi Minh 훈장", "독립 훈장"(각 등급), "국민 교육자", "국민 의사", "국민 예술가", "국민 예술인", "전국 모범 근로자", "노동 영웅", "인민군 영웅" 등의 표창 형태.

5. 퇴역한 개인(또는 희생되거나 사망한 경우)의 기관이 해체되거나 합병된 경우, 해당 기관의 임무를 이어받은 기관이 표창 제청을 검토하고 제안해야 하며, 퇴역한(또는 희생되거나 사망한) 개인의 표창 제청 서류는 퇴역 전(또는 희생되거나 사망 전)의 공직자 관리 기관이 검토하고 완성하여 적절한 권한 기관에 제출한다.

6. 개인(어업인, 소수민족 동포, 농민, 공인...) 및 생산, 작업, 업무에서 탁월한 성과를 거둔 모임에 대한 표창 제청은 해당 기관, 단체, 기관의 책임자가 발견하여 제청하며, 표창 제청 서류에는 제청 목록과 함께 제청 보고서가 포함되어야 한다.

7. 국가 예산을 납부해야 하는 기관, 단체, 기관이 국가 수준 표창을 제청할 때, "경기 표창기", "표창장", "중부처, 단체, 지방 모범 근로자", "우수근로자 모임" 및 "집단 모범근로자" 등 집단 또는 개인에 대한 표창 제청 서류에는 세무 관리 기관의 서면 확인이 포함되어야 한다.

기업의 표창 제청 서류에는 표창 제청 전 5년 이상의 감사 결과 보고서가 포함되어야 한다.

8. "부, 기관, 단체, 성(省), 중앙 단체에서 부문 추천자, 모범 근로자, 전국 모범 근로자, 모범 노동자, 모범 무력 인민 영웅 명예칭호를 검토할 때, 해당 부문의 모범 근로자 평가 위원회는 비밀 투표를 실시해야 하며, 시상 대상 집단과 개인은 전체 위원회 구성원의 90% 이상의 찬성표를 얻어야 함(위원이 결석한 경우 서면 의견을 수렴함)."

9. 각급 혁신위원회와 과학위원회는 기관, 단체, 단위의 책임자가 설립한다. 각급 위원회의 구성원은 관련 분야 전문 지식을 가진 사람과 다른 구성원으로 이루어져 있으며, 혁신위원회와 과학위원회는 책임자가 혁신과 과학 연구 주제를 실제에 적용하여 효과를 거두어 각급 모범 근로자 명예칭호를 추천하고, 국가 규정에 따라 시상 방식을 제안하는 역할을 한다.

10. 중앙 모범 근로자 시상위원회는 중앙 모범 근로자 명예칭호에 대해 중앙 모범 극려 시상위원회 웹사이트에서 국민 의견을 수렴하며, 모범 노동자와 모범 무력 인민 영웅 명예칭호에 대해서는 정부 웹사이트, 인민 신문, 노동 신문에서 국민 의견을 수렴한다(특별히 뛰어난 업적을 보이는 경우를 제외하고 10일 이내에 완료).

중앙 부문, 기관, 단체, 성(省), 중앙 단체는 국가 상, 명예칭호, 전국 모범 근로자 명예칭호를 추천하기 전에 해당 부문의 언론 매체(신문, 웹사이트, 방송 등)를 통해 국민 의견을 수렴해야 한다.

11. 성과 보고서와 관련 문서는 본 조치령에 첨부된 부록에 따른 양식을 사용하여 작성해야 한다. 총리에게 제출할 때 중앙 기관, 단체, 성(省) 인민위원회는 비밀 유지 대상이 아닌 모든 전자 파일을 중앙 모범 극려 시상위원회에 함께 제출해야 한다. 중앙 모범 극려 시상위원회는 모든 시상 문서의 종이 원본과 전자 파일을 중앙 행정부에 제출한다.

12. 장관, 정부 직속 기관의 책임자, 최고 법원 판사장, 최고 검찰청 검사장, 국회의 사무총장, 국가 주석 사무총장, 중앙 당 사무총장, 중앙 당 각 부처장, 중앙 감사원장, 중앙 민족단결협의회 의장, 중앙 단체의 중앙 기관 책임자, 성(省) 인민위원회 의장은 총리에게 제출하는 절차와 내용에 대한 책임을 진다. 이는 성과 보고서, 절차, 프로세스, 성과의 정확성, 당의 정책과 국가 법률의 실행과 관련된 내용 등을 포함한다.

13. 중앙 모범 극려 시상위원회는 시상 보고서를 검토하고, 규정에 따른 절차, 조건, 기준을 확인한 후 총리에게 제출한다.

조 46. 포상 절차

1. 조직, 간부, 공무원, 직원 및 급여를 관리하는 기관은 해당 범위 내의 대상에 대한 포상을 실시하거나 상급 기관에 포상 제청할 책임이 있다.

2. 중앙 전문 국회의원, 국회 상임위원회 소속 간부, 국회 기관, 상임위원회 소속 기관은 국회 사무국 주도로 관련 기관과 협력하여 서류를 정리하고 완성한 후 규정에 따라 총리에게 제청한다.

3. 지방 인민대회 의장, 부의장, 지방 인민대회 각 위원회, 지방 인민대회 전문 국회의원은 해당 시 인민대회 사무국이 서류를 정리하고 시 인민위원회 의장에게 포상 제청하거나 상급 기관에 제청한다.

4. 당과 단체 전문 업무를 수행하는 집단과 개인: 조직, 간부, 공무원 및 급여를 관리하는 기관은 해당 기관에서 포상 검토 또는 상급 기관에 제청한다.

가) 중앙 부처, 단체, 단체 소속의 당과 단체 전문 업무를 수행하는 집단과 개인은 직접 간부와 공무원을 관리하는 기관에서 포상 검토 및 결정 또는 상급 기관에 제청한다;

나) 지방 당과 단체 전문 업무를 수행하는 집단과 개인은 해당 당과 단체가 직접 관리하는 기관에서 포상 검토 및 제안하고 지방 인민위원회 의장에게 제청하거나 상급 기관에 제청한다;

다) 지방 군 단위 당과 단체 전문 업무를 수행하는 집단은 해당 당과 단체가 직접 관리하는 기관에서 포상 검토 및 제안하고 군 인민위원회 의장에게 제청하거나 군 인민위원회 의장이 지방 인민위원회 의장에게 제청하거나 상급 기관에 제청한다;

라) 전국 노동조합 총연맹은 해당 단위의 노동조합, 지방 노동조합, 중앙 산업별 노동조합, 지방 노동조합, 지방 공공기관 노동조합, 지방 산업별 노동조합, 지방 공업단지 노동조합, 총회사 및 동등 기관, 기초 노동조합 및 해당 기관의 당과 단체 전문 업무를 수행하는 직원에게 포상 제청한다.

5. 중앙 및 지방 단체에 대해:

가) 중앙 정치-사회-직업 단체는 당기구 또는 중앙 당부 소속 당기구를 갖춘 단체는 총리에게 제청한다;

나) 중앙 사회-직업 단체는 해당 분야 국가 관리 부처가 포상 또는 상급 기관에 제청한다;

다) 지방 사회-직업 단체는 지방 인민위원회 의장이 포상 또는 상급 기관에 제청한다.

6. 경제 조직에 대해:

가) 개인기업, 주식회사, 유한책임회사, 합자회사, 협동조합, 연합협동조합: 사업 등록증을 발급하거나 설립 및 운영 허가를 발급하거나 협동조합, 연합협동조합 등록을 한 기관이 포상 또는 상급 기관에 제청한다. 신용협동조합은 해당 단위 인민위원회 의장이 포상 또는 상급 기관에 제청한다;

나) 국가 기업: 해당 산업 부처가 총리가 설립한 국가 기업에 대해 포상 또는 상급 기관에 제청하며, 해당 산업 부처, 지방 인민위원회 또는 정부가 대표 주주의 권리를 위임받은 기관이 자체적으로 설립하거나 관리하는 국가 기업에 대해 포상 또는 상급 기관에 제청한다;

다) 국가가 지분 50% 이상을 보유한 기업: 해당 산업 부처, 지방 인민위원회 또는 정부가 대표 주주의 권리를 위임받은 기관이 포상 또는 상급 기관에 제청한다;

라) 국가가 지분 50% 미만을 보유한 기업: 본 조항 제1호의 규정에 따라 포상 제청 절차를 준수한다.

조 47. 협의 견학 포상에 관한 규정

1. 국가 수준의 견학 포상 명예칭호 및 포상 형식에 대한 의견을 구하고 관련 기관의 의견을 얻는 것은 중앙 견학 포상위원회가 이 조 제2항부터 제5항까지의 규정에 따라 수행한다.

2. 중앙 관리 기관, 단체, 단위와 그 주체는 지방 행정구역 내에서 활동하는 중앙 소속 부처, 위원회, 단체의 관리하에 있는 경우, 다음 사항에 대해 지방자치단체의 의견을 구해야 한다.

가) 당의 방침과 정책, 법률의 준수 상황 및 조직당, 단체의 활동 결과(지방에서 활동하는 조직당, 단체를 명시)

나) 근로자의 보험 제도의 시행, 생산 및 경영 과정에서 환경 보호와 안전 위생 조치, 식품 안전(생산 및 경영 단위에 한함)

3. 지방자치단체가 관리하는 기관, 단체, 단위는 국가 수준의 포상 형식을 제출할 때 관련 중앙 부처, 단체의 의견을 구해야 한다.

가) 포상 대상: 지방자치단체의 직속 기관, 단체와 동급 단위의 책임자

나) 협의 견학이 필요한 포상 형식: "총리 포상장", 각 종훈장, "전국 모범 근로자" 명예칭호, "모범 근로자" 명예칭호, "민간 영웅" 명예칭호

4. 외교 포상은 중앙 외교위원회, 경찰부, 외교부의 의견을 구해야 한다.

5. 중앙 견학 포상위원회에 의견을 구하기 위해 제출된 문서는 제출일로부터 20일 이내에 답변해야 하며, 이 기간이 지나도 답변이 없으면 중앙 견학 포상위원회는 포상 절차를 진행하며, 의견을 구한 주체는 법적 책임을 진다.

조 48. 포상 신청 접수 시기, 검토 기간, 결과 통보 시기 규정

1. 중앙 견학 포상위원회는 다음과 같이 포상 신청서를 접수한다.

가) "전국 모범 근로자" 명예칭호를 총리에게 제출하는 시기는 해당 명예칭호를 받은 연도와 바로 이어지는 연도이며, 신청서는 매년 10월 31일까지 제출되어야 한다.

나) "정부 표창대회" 참가 신청서는 매년 3월 31일까지 제출되어야 하며, 교육기관은 매년 10월 15일까지 제출되어야 한다.

다) 공적 및 성과에 따른 포상 신청서는 매년 6월 30일까지 제출되어야 하며, 특별한 경우를 제외하고 교육기관은 매년 10월 15일까지 제출되어야 한다.

라) "민간 영웅" 및 "민간 영웅" 명예칭호를 대통령에게 제출하는 신청서는 전국 견학 사랑 대회 연도의 1월 5일부터 2월 28일까지 제출되어야 한다.

2. 중앙 견학 포상위원회는 신청서를 접수한 날로부터 20일 이내(협의 견학이 필요한 경우 30일 이내)에 포상 신청서를 검토하고 총리를 통해 상급 기관에 제출한다. "전국 모범 근로자" 명예칭호 및 "민간 영웅" 명예칭호의 신청서는 중앙 견학 포상위원회의 운영 규정에 따라 검토된다.

가) 지방 자치 단위 및 중앙 소속 부처, 단체의 기관, 단체, 단위에서의 포상 신청서 검토 기간:

지방 자치 단위 및 중앙 소속 부처, 단체의 기관, 단체, 단위에서 결정 가능한 공적 및 성과에 따른 포상 신청서는 접수 후 20일 이내에 검토하고 상급 기관에 제출한다.

나) 중앙 소속 부처, 단체의 기관, 단위에서의 포상 신청서 검토 기간:

중앙 소속 부처, 단체의 기관, 단위에서 결정 가능한 포상 신청서는 접수 후 25일 이내에 검토하고 상급 기관에 제출한다.

국가 수준의 공적 및 성과에 따른 포상 신청서는 접수 후 20일 이내(독립훈장, 호찌민훈장, 별빛훈장; 영웅 명예칭호, 베트남 여성 영웅 명예칭호; 교사, 의사, 예술가 명예칭호; 호찌민상, 국가상, 전국 모범 근로자 명예칭호 등은 30일 이내)에 중앙 소속 부처, 단체가 검토하고 총리에게 제출한다.

3. 포상 결과 통보 시기:

가) 대통령 또는 총리의 포상 결정을 받은 후 10일 이내에 중앙 견학 포상위원회는 결정을 복사하여 포상 결과를 신청한 중앙 소속 부처, 단체에 통보한다.

나) 상급 기관의 포상 결정을 받은 후 10일 이내에 포상 신청 기관은 포상 결과를 받은 사람에게 통보하고 전달한다.

다) 규정에 따른 조건, 기준, 서류가 부족한 경우, 접수 후 10일 이내에 중앙 견학 포상위원회는 통합문서로 포상 신청 기관에 통보한다.

조 49. "전국 모범전사" 명예 수여 절차 및 서류

1. 중앙 격려상위원회는 서류를 검토하고, 중앙 격려상위원회 상임위원회에 보고하며 관련 기관의 의견을 청취한 후 조건과 기준을 참조하여 총리에게 심사 결정을 요청한다.

2. 총리에게 제출되는 서류는 본문 2부로 구성되며 다음 사항을 포함한다:

a) 부처, 위원회, 지방, 중앙 단체의 제청서

b) "전국 모범전사" 명예 수여를 위한 개인의 업적 보고서(총리 제청기관의 확인이 첨부됨)

c) 중앙 부처, 위원회, 지방, 중앙 단체 격려상위원회 회의록 및 비밀 투표 결과

d) 창의적인 아이디어, 연구 과제 또는 전투와 전투 지원에서의 용기와 창의성의 효과와 영향 범위에 대한 권한 있는 기관의 증명서

3. 중앙 격려상위원회가 총리에게 제출하는 서류는 본문 1부로 구성되며, 다음과 같이 구성된다: 중앙 격려상위원회의 제청서(목록 첨부)와 본 조항 2항에 따른 관련 모든 서류

조 50. 각급 "모범전사" 명예 및 기타 명예 수여 절차 및 서류

1. 각 부처, 지방, 중앙 단체 "모범전사", "선진 근로자", "모범 전사", "우수 근로자 단체", "결승 단체", "선진 단체" 명예는 연간 수여된다. 위 명예 수여 절차 및 서류는 격려상, 포상 법률 84조 1항에 따라 이루어진다.

2. 명예 수여를 위한 제청서류는 본문 1부로 구성되며 다음 사항을 포함한다:

a) 명예 수여 제청서

나) 개인 또는 단체의 성과 보고서

c) 평가 회의록

d) "기초 모범전사", 각 부처, 지방, 중앙 단체 "모범전사" 명예 제청 시 창의적인 아이디어, 연구 과제 또는 전투와 전투 지원에서의 용기와 창의성에 대한 권한 있는 기관의 증명서

3. 문화체육관광부는 "문화 가정", "문화 마을", "문화 마을단위", "문화 자연마을단위", "문화 자연마을단위", "문화 도시마을단위" 명예의 기준을 규정하고 지침을 제공한다.

격려상, 포상 법률 규정과 문화체육관광부 지침에 따라 중앙 직할 지방인 각 성, 직할시 인민위원회는 지역 특성을 고려한 "문화 가정", "문화 마을", "문화 마을단위", "문화 자연마을단위", "문화 자연마을단위", "문화 도시마을단위" 명예 수여 기준에 대한 구체적인 지침을 제공한다.

조 51. 정부 표창기 수여 절차 및 서류

1. 정부 표창기는 연간 수여된다. 중앙 격려상위원회는 절차, 서류, 업적을 검토하고 총리에게 제출한다.

2. 정부는 총리에게 정부 표창기 수여를 심사 결정하도록 위임한다.

3. 총리에게 정부 표창기 수여를 제청하기 위한 서류는 본문 2부로 구성되며 다음 사항을 포함한다:

a) 부처, 위원회, 지방, 중앙 단체의 제청서

b) 총리 제청기관의 확인이 첨부된 "정부 표창기" 수여를 위한 단체의 업적 보고서

c) 중앙 부처, 지방, 중앙 단체 격려상위원회 회의록 및 비밀 투표 결과

4. 중앙 격려상위원회가 총리에게 제출하는 서류는 본문 1부로 구성되며, 다음과 같이 구성된다: 중앙 격려상위원회의 제청서(목록 첨부)와 본 조항 3항에 따른 관련 서류

조 52. 포상훈장 수여 절차 및 서류

1. 중앙 격려상추진위원회가 서류를 검토하고 총리에게 심사하도록 제출하며, 대통령에게 결정을 요청한다.

2. "금성장"과 " 호치민 훈장"의 수여는 정치국의 의견 통보에 따라 이루어진다.

3. 각 종류의 훈장 수여를 위한 제안서는 각 종류별로 3부(원본)이며 다음 사항을 포함한다:

a) 부처, 위원회, 지방, 중앙 단체의 제청서

b) 총리에게 보고하는 격려상 추천 대상자의 업적 보고서로서 총리 보고 기관의 확인이 첨부되어야 한다.

c) 중앙 또는 지방 부처, 단체의 격려상추진위원회에서 개최한 격려상 심사회의 회의록

d) 발명, 특허, 창의적인 아이디어로 격려상을 받는 개인이나 단체의 경우 해당 권한을 가진 기관의 확인이 필요하다.

4. 외국인과 해외에 거주하는 베트남인을 위한 격려상 제안서는 3부(원본)이며 다음과 같이 구성된다: 중앙 또는 지방 부처, 단체의 제안서, 격려상 추천 기관이 작성한 개인 업적 보고서, 그리고 법령에 따른 국가에 대한 의무를 확인한 문서(있을 경우)

5. 중앙 격려상추진위원회가 총리에게 제출하는 서류는 2부(원본)이며 다음과 같이 구성된다: 중앙 격려상추진위원회의 제안서(목록 첨부)와 본 조항 3항, 4항에 규정된 관련 서류.

조 53. 민족대단결훈장 수여 절차

1. "민족대단결훈장"은 국경일인 9월 2일과 민족통일운동 창립일인 11월 18일에 매년 수여된다.

2. 각 지방 민족통일운동위원회는 해당 기준을 충족하는 경우를 검토하고, 지방 격려상추진위원회에서 심사하도록 제안하며, 중앙 부처, 단체의 경우 해당 부처, 단체의 격려상추진위원회에서 심사한다. 각 지방 인민위원회 주석, 중앙 직속 도시 인민위원회 주석, 장관, 부처 및 단체의 책임자들은 총리에게 제안한다.

중앙 격려상추진위원회는 중앙 민족통일운동위원회와 협력하여 검토하고 총리에게 제출한다.

조 54. 포상메달 수여 절차 및 서류

1. "군기영예메달", "안전보장메달", "영웅군인메달" 각 등급은 매년 5월 19일과 국경일인 9월 2일에 국방부와 내무부가 총리에게 제안하여 수여한다.

2. 메달 수여를 위한 제안서는 3부(원본)이며 다음과 같이 구성된다:

a) 부처, 위원회, 지방, 중앙 단체의 제청서

b) 메달 수여를 위한 추천 대상자 명단

3. 중앙 격려상추진위원회가 총리에게 제출하는 서류는 2부(원본)이며 다음과 같이 구성된다: 중앙 격려상추진위원회의 총리 제안서와 본 조항 2항에 규정된 관련 서류.

조 55. 간소화 절차 및 서류

1. 간소화 절차로 격려상을 수여하는 경우는 격려상 법률 제85조에 따라 이루어진다.

2. 장관, 부처 및 단체의 책임자는 개인이나 단체가 뛰어난 성과를 이룬 즉시 격려상을 제안한다.

3. 간소화 절차로 격려상을 제안하는 서류는 3부(원본)이며 다음과 같이 구성된다:

a) 부처, 위원회, 지방, 중앙 단체의 제청서

b) 직접 관리 기관이 작성한 격려상 제안을 위한 간략한 업적 요약서로서 간소화 절차로 격려상을 제안하기 위한 행동, 업적, 공적이 명시되어야 한다.

4. 중앙 격려상추진위원회가 총리에게 제출하는 서류는 2부(원본)이며 다음과 같이 구성된다: 중앙 격려상추진위원회의 총리 제안서와 본 조항 3항에 규정된 관련 서류.

조 56. "영웅 성", "영웅 도시" 명예 수여 절차 및 서류, "근면 영웅", "민간 무력 영웅" 명예 수여 절차 및 서류

1. 부처, 기관, 성, 중앙 단체의 제안과 중앙 격려상 시상 위원회의 제안 의견, 관련 기관의 의견을 바탕으로 중앙 격려상 시상 위원회가 심사하고 총리에게 보고한다.

2. 영웅 명예 수여를 위한 제안 서류는 3부(원본)로 구성되며 다음 내용을 포함한다:

a) 부처, 위원회, 지방, 중앙 단체의 제청서

b) 영웅 명예를 받기 위해 제안된 단체나 개인의 업적 보고서로서 총리에게 제출될 때 확인이 이루어진 것;

c) 중앙 부처, 기관, 성, 중앙 단체의 격려상 시상 위원회 회의록 및 비밀 투표 결과

3. 중앙 격려상 시상 위원회가 총리에게 보고하는 서류는 2부(원본)로 구성되며 다음과 같이 구성된다: 중앙 격려상 시상 위원회가 총리에게 제출하는 보고서(명단 첨부)와 본 조 제2항에 규정된 관련 서류

4. "민간 무력 영웅", "근면 영웅" 명예는 각각 5년마다 전국 각급 격려대회 기간에 수여되지만, 특별히 뛰어난 업적이 있는 경우를 제외한다.

조 57. 총리 표창 수여 서류

1. 총리 표창 수여를 위한 제안 서류는 2부(원본)로 구성되며 다음 내용을 포함한다:

a) 부처, 위원회, 지방, 중앙 단체의 제청서

b) 총리에게 보고하는 격려상 추천 대상자의 업적 보고서로서 총리 보고 기관의 확인이 첨부되어야 한다.

c) 중앙 부처, 기관, 성, 중앙 단체의 격려상 시상 위원회 회의록

2. 중앙 격려상 시상 위원회가 총리에게 보고하는 서류는 1부(원본)로 구성되며 다음과 같이 구성된다: 중앙 격려상 시상 위원회가 총리에게 제출하는 보고서(명단 첨부)와 본 조 제1항에 규정된 관련 서류

장 V

경진, 포상 업무에 대한 국가 관리

절 1. 격려상 관리

조 58. 선진 사례 홍보 및 확산

1. 각 장관, 정부 직속 기관의 기관장, 최고 법원 판사장, 최고 검찰청 검사장, 국회의장실 주임, 국가주석실 주임, 중앙당 사무실 주임, 중앙당 각 부 주임 및 동등한 중앙 기관의 책임자, 중앙 감사원장, 중앙 민족단결협의회 기관의 책임자 및 중앙 단체의 책임자, 각 성 인민위원회 의장은 매년 다음 내용을 조직하고 실행해야 한다:

a) 호치민 주석의 격려 운동 사상을 홍보하고 당의 방침, 국가의 격려상 및 시상 법률을 홍보하기 위한 계획을 작성하고 실행한다;

b) 선진 사례, 모범 사례, 모범 개인을 홍보하고 확산하기 위한 계획을 작성하며, 격려 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 단체와 개인을 선택하여 적시에 치하하고 시상한다.

2. 중앙 격려상 시상 위원회는 정보 통신 기관들과 협력하여 호치민 주석의 격려 운동 사상, 당의 방침, 국가의 격려상 및 시상 법률을 홍보하고 전국적인 격려 운동에서 선진 사례를 치하하고 확산한다.

조 59. 교육 및 훈련

1. 중앙 격려상추진위원회는 다음과 같은 책임을 지닌다:

가) 전국의 격려상추진 업무를 담당하는 공무원, 공직자, 직원들을 위한 업무 교육 및 훈련 내용, 프로그램, 교재, 자료를 작성한다.

나) 호치민 국립 정치학원과 협력하여 전국의 정치학교 시스템에서 격려상추진 업무 교육 및 훈련 프로그램, 교재, 자료를 작성하고 이를 강의에 포함시킨다.

2. 각급 격려상추진 전담 기관은 매년 격려상추진 전문 업무 교육 및 훈련을 조직하기 위해 계획을 작성한다.

조 60. 감사 및 점검

1. 중앙 격려상추진위원회는 격려상추진 관련 법률 규정의 이행 상황을 감사하기 위한 전문 감사 계획을 제안한다.

중앙 격려상추진위원회 의장에게 격려상추진 업무의 점검 및 감독을 제안하며, 격려상추진 업무의 질을 높이기 위한 조치를 즉시 보완하고, 격려상추진 업무와 관련된 임무 수행을 지도한다. 중앙 정부 소속 부처, 기관, 단체의 관리 범위 내의 업무를 포함한다.

2. 각급 격려상추진 전담 기관은 격려상추진위원회 의장에게 격려상추진 업무와 관련된 운동 발동 및 격려상추진 관련 법률 시행 상황을 점검하기 위한 연간 계획을 제안하고 이를 조직한다.

절 2. 각급 격려상추진위원회

조 61. 중앙 격려상추진위원회

1. 중앙 격려상추진위원회는 격려상추진 업무에 대한 당과 정부의 참모 및 자문 기관이다.

2. 중앙 격려상추진위원회 구성원은 다음과 같다:

가) 위원회 의장은 총리이다.

나) 부의장은 다음과 같다: 부통령은 제1부의장이며, 내무부 차관, 중앙 격려상추진위원회 장은 상임부의장이며, 중앙 민족단결협의회 의장 및 전국 노동총연맹 의장은 부의장이다.

3. 중앙 격려상추진위원회 의장은 위원회의 구성원 수와 임무, 권한을 결정한다.

4. 중앙 격려상추진위원회는 중앙 격려상추진위원회의 상임기구이다.

조 62. 중앙부 격려상추진위원회

1. 중앙부, 중앙기관, 단체 격려상추진위원회는 중앙부, 중앙기관, 단체의 장에게 격려상추진 업무에 대한 참모 역할을 한다.

2. 위원회 구성원은 다음과 같다:

가) 위원회 의장은 중앙부, 중앙기관, 단체의 장이다.

나) 위원회는 3명에서 4명의 부의장을 두며, 부의장 중 상임부의장은 격려상추진 부(실)장이며, 격려상추진 부(실)가 없는 경우 격려상추진 실장은 상임위원이다. 그 외 부의장 및 위원은 위원장이 지정한다.

국방부, 경찰청 격려상추진위원회 구성원은 각각 국방부 장관, 경찰청 장관이 지정한다.

3. 위원회는 다음과 같은 임무와 권한을 가진다:

가) 중앙부, 중앙기관, 단체의 장에게 권한에 따라 격려운동을 발동하는 것을 참모한다.

나) 격려운동 결과 및 격려업무를 정기적으로 평가하며, 격려업무의 중간 및 종합 평가를 참모하고, 격려운동을 활성화하기 위한 방안을 제안한다.

다) 중앙부, 중앙기관, 단체의 장에게 격려운동 및 격려상추진 관련 법률 시행 상황을 점검하고 감독하는 것을 참모한다.

라) 중앙부, 중앙기관, 단체의 장에게 권한에 따라 격려명칭 수여 및 격려형식 결정을 참모하거나, 격려를 위한 권한 있는 기관에 요청한다.

4. 중앙부, 중앙기관, 단체의 장은 부속 기관, 단체, 단위의 격려상추진위원회 설립, 임무, 권한, 구성에 대한 지침을 제공한다.

5. 중앙부, 중앙기관, 단체의 격려상추진 부(실, 과)는 중앙부 격려상추진위원회의 상임기구이다.

격려상추진 부(실, 과)가 없는 중앙부, 중앙기관, 단체에서는 격려상추진 업무를 담당하는 부서가 격려상추진위원회의 상임기구이다.

조 63. 지방 격려상 Disciplinary Council

1. 지방자치단체의 격려상 Disciplinary Council는 중앙 직속 특별시 또는 성의 격려 및 상을 위한 중앙당 기관과 정부에 자문하는 기관이다.

2. 위원회 구성원은 다음과 같다:

a) 위원회 의장은 지방자치단체의 시장 또는 군수를 맡는다;

b) 위원회는 03명에서 04명의 부의장을 두며, 내무청 부청장은 지방 격려상 Disciplinary Council의 장을 겸임하고 상설 부의장을 맡는다. 부의장들과 다른 위원들은 위원회 의장이 결정한다.

3. 위원회의 임무와 권한은 다음과 같다:

a) 지방자치단체의 시장 또는 군수에게 격려 운동을 발동하도록 자문한다;

나) 격려운동 결과 및 격려업무를 정기적으로 평가하며, 격려업무의 중간 및 종합 평가를 참모하고, 격려운동을 활성화하기 위한 방안을 제안한다.

c) 지방자치단체의 시장 또는 군수에게 격려 운동을 감독하고 격려 및 상 관련 법률, 정책, 제도의 이행을 감독하도록 자문한다;

d) 지방자치단체의 시장 또는 군수에게 격려 명칭과 상 수여 방식을 결정하거나 상위 기관에 상 수여를 요청하도록 자문한다.

4. 지방자치단체의 시장 또는 군수는 지방 격려상 Disciplinary Council의 설립, 임무, 권한, 구성에 대한 지침을 제공하며, 지방 소속 기관, 단체, 단위의 격려상 Disciplinary Council에 대해 임무, 권한, 구성 등을 규정한다.

5. Ban Thi đua - Khen thưởng cấp tỉnh là cơ quan thường trực của Hội đồng thi đua, khen thưởng cấp tỉnh.

Chương VI

QUỸ THI ĐUA KHEN THƯỞNG

Mục 1. LẬP, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ QUỸ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG

Điều 64. Quỹ thi đua, khen thưởng

1. Lập quỹ thi đua, khen thưởng để tổ chức các phong trào thi đua và thực hiện chính sách, chế độ về khen thưởng.

2. Quỹ thi đua, khen thưởng được hình thành từ ngân sách nhà nước, từ quỹ khen thưởng của các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế, đóng góp của cá nhân, tổ chức trong nước, nước ngoài và các nguồn thu hợp pháp khác.

3. Nghiêm cấm sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng vào mục đích khác.

Điều 65. Nguồn và mức trích quỹ

1. Quỹ thi đua, khen thưởng của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán nhà nước được hình thành từ nguồn ngân sách nhà nước với mức tối đa 20% tổng quỹ tiền lương theo ngạch, bậc của cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế và tiền công được duyệt cả năm và từ nguồn đóng góp của cá nhân, tổ chức trong nước, nước ngoài.

2. Quỹ thi đua khen thưởng của cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã được hình thành từ nguồn ngân sách nhà nước hàng năm trong tổng chi ngân sách thường xuyên đối với mỗi cấp ngân sách thuộc các tỉnh, thành phố và được phân bổ ngay từ đầu năm theo tỷ lệ sau:

a) Quỹ thi đua khen thưởng của sở, ban, ngành cấp tỉnh được hình thành từ nguồn ngân sách nhà nước hàng năm với mức tối đa bằng 20% tổng quỹ tiền lương theo ngạch, bậc của cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế và tiền công được duyệt cả năm và từ nguồn đóng góp của cá nhân, tổ chức trong nước, nước ngoài;

b) Quỹ thi đua khen thưởng của cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã được hình thành từ nguồn ngân sách nhà nước hàng năm với mức tối đa bằng 1,0% chi ngân sách thường xuyên đối với mỗi cấp ngân sách thuộc các tỉnh đồng bằng, thành phố và mức tối đa bằng 1,5% chi ngân sách thường xuyên đối với mỗi cấp ngân sách thuộc các tỉnh miền núi, trung du, Tây Nguyên, vùng sâu, vùng xa và từ nguồn đóng góp của cá nhân, tổ chức trong nước, nước ngoài.

3. Quỹ thi đua, khen thưởng của tổ chức chính trị, Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức chính trị - xã hội được cấp từ nguồn ngân sách nhà nước (căn cứ tính chất hoạt động của từng tổ chức, Bộ Tài chính thống nhất tỷ lệ cấp hàng năm) và từ nguồn đóng góp của cá nhân, tổ chức trong nước, ngoài nước.

4. Đối với các tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, nghề nghiệp do các tổ chức này tự quyết định từ nguồn khả năng tài chính của mình và từ nguồn đóng góp của cá nhân, tổ chức trong nước, nước ngoài.

5. Quỹ thi đua, khen thưởng của các doanh nghiệp nhà nước được trích từ quỹ thi đua, khen thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định tại Nghị định số 91/2015/NĐ-CP ngày 13 tháng 10 năm 2015 của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản doanh nghiệp.

6. Việc thành lập, quản lý, sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế (trừ các doanh nghiệp nhà nước quy định tại khoản 5 Điều này) do doanh nghiệp tự quyết định, tự chịu trách nhiệm sau khi thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ theo quy định của Nhà nước.

7. Quỹ thi đua, khen thưởng của các hợp tác xã nông, lâm, ngư nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, hợp tác xã vận tải, hợp tác xã xây dựng, hợp tác xã nghề cá, nghề muối và trong các lĩnh vực khác được trích từ quỹ không chia của hợp tác xã (mức trích do hợp tác xã quyết định) và nguồn đóng góp của các cá nhân, tổ chức trong nước, ngoài nước.

Điều 66. Sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng

1. Quỹ thi đua, khen thưởng trong nghị định này được dùng để chi trong việc tổ chức thực hiện phong trào thi đua và chi thưởng đối với danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng mà thành tích đạt được trong thời kỳ đổi mới (trừ trường hợp danh hiệu Bà mẹ Việt Nam anh hùng) và được sử dụng để:

a) Chi cho in ấn, làm hiện vật khen thưởng (giấy chứng nhận, giấy khen, bằng khen, huân chương, huy chương, huy hiệu, kỷ niệm chương, cờ thi đua, hộp, khung);

b) Chi tiền thưởng hoặc tặng phẩm lưu niệm cho các cá nhân, tập thể;

c) Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương chi các khoản kinh phí để in ấn và làm hiện vật khen thưởng từ nguồn ngân sách nhà nước cấp hàng năm để cấp phát kèm theo các hình thức khen thưởng do Chủ tịch nước, Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ quyết định khen thưởng;

d) Trích 20% trong tổng Quỹ thi đua, khen thưởng của từng cấp để chi tổ chức, chỉ đạo, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua; công tác tuyên truyền, phổ biến nhân điển hình tiên tiến; thanh tra, kiểm tra và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về công tác thi đua, khen thưởng.

2. Cá nhân, tập thể được khen thưởng ngoài việc được công nhận các danh hiệu thi đua, Cờ Thi đua, danh hiệu vinh dự Nhà nước, Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước; tặng thưởng Huân chương, Huy chương, Bằng khen, Giấy khen kèm theo hiện vật khen thưởng; còn được thưởng tiền hoặc hiện vật có giá trị tương đương quy định tại các Điều 69, 70, 71, 72, 73 và Điều 74 của Nghị định này theo nguyên tắc:

a) Danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cao hơn thì mức tiền thưởng cao hơn;

b) Trong cùng một hình thức, cùng một mức khen, mức tiền thưởng đối với tập thể cao hơn mức tiền thưởng đối với cá nhân;

c) Trong cùng một thời điểm, cùng một thành tích, một đối tượng nếu đạt nhiều danh hiệu thi đua kèm theo các mức tiền thưởng khác nhau thì nhận mức tiền thưởng cao nhất;

d) Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều danh hiệu thi đua, thời gian để đạt được các danh hiệu thi đua đó khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các danh hiệu thi đua;

đ) Trong cùng thời điểm, một đối tượng vừa đạt danh hiệu thi đua vừa đạt hình thức khen thưởng thì được nhận tiền thưởng của danh hiệu thi đua và của hình thức khen thưởng.

3. Người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân tập thể người nước ngoài, được khen các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng và kèm theo tặng phẩm lưu niệm.

Điều 67. Quản lý quỹ thi đua, khen thưởng

1. Quỹ thi đua, khen thưởng của cấp nào do cơ quan thi đua, khen thưởng phối hợp với cơ quan tài chính cấp đó quản lý. Đối với cấp tỉnh, nguồn kinh phí chi cho công tác thi đua, khen thưởng do Ban Thi đua - Khen thưởng của tỉnh phối hợp với cơ quan tài chính cấp tỉnh quản lý và sử dụng theo tỷ lệ quy định trên cơ sở dự toán; việc quyết toán căn cứ số chi thực tế theo đúng chế độ, chính sách quy định.

2. Thủ trưởng cơ quan các cấp chịu trách nhiệm chi tiền thưởng cho các tập thể, cá nhân thuộc biên chế, quỹ lương do cấp mình quản lý và hạch toán chi theo quy định.

Các tập thể, cá nhân thuộc bộ, ban, ngành, đoàn thể trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương được Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước quyết định khen thưởng thì bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương đó có trách nhiệm chi thưởng từ ngân sách nhà nước của cấp mình và hạch toán chi thành mục riêng.

Cá nhân được nhận danh hiệu Nhà giáo, Thầy thuốc, Nghệ sỹ, Nghệ nhân (nhân dân và ưu tú) thuộc bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương trình Thủ tướng Chính phủ xét, phong tặng thì bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương đó chi trả tiền thưởng và hạch toán chi thành mục riêng.

Mục 2. MỨC TIỀN THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI

Điều 68. Nguyên tắc tính tiền thưởng

1. Tiền thưởng cho tập thể, cá nhân được khen thưởng được tính trên cơ sở mức lương cơ sở do Chính phủ quy định đang có hiệu lực vào thời điểm ban hành quyết định công nhận các danh hiệu thi đua, danh hiệu vinh dự Nhà nước hoặc quyết định khen thưởng.

2. Tiền thưởng sau khi nhân với hệ số mức lương cơ sở được làm tròn số lên hàng chục ngàn đồng tiền Việt Nam.

Điều 69. Mức tiền thưởng danh hiệu thi đua

1. Đối với cá nhân:

a) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được tặng Bằng, Huy hiệu và được thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở;

b) Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương được tặng Bằng chứng nhận, huy hiệu và được thưởng 3,0 lần mức lương cơ sở;

c) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” được tặng Bằng chứng nhận và được thưởng 1,0 lần mức lương cơ sở;

d) Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.

2. Đối với tập thể:

a) Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, “Đơn vị quyết thắng” được tặng Bằng chứng nhận và được thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở;

b) Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến”, “Đơn vị tiên tiến” được thưởng 0,8 lần mức lương cơ sở;

c) Danh hiệu “Thôn văn hóa”, “Làng văn hóa”, “Ấp văn hóa”, “Bản văn hóa”, “Tổ dân phố văn hóa” được tặng Bằng chứng nhận và được thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở;

d) Danh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ” được tặng cờ và được thường 12,0 lần mức lương cơ sở;

đ) Danh hiệu Cờ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương được tặng cờ và được thưởng 8,0 lần mức lương cơ sở.

Điều 70. Mức tiền thưởng huân chương các loại

1. Cá nhân được tặng hoặc truy tặng huân chương các loại được tặng Bằng, Huân chương kèm theo mức tiền thưởng như sau:

a) “Huân chương Sao vàng”: 46,0 lần mức lương cơ sở;

b) “Huân chương Hồ Chí Minh”: 30,5 lần mức lương cơ sở;

c) “Huân chương Độc lập” hạng nhất, “Huân chương Quân công” hạng nhất: 15,0 lần mức lương cơ sở;

d) “Huân chương Độc lập” hạng nhì, “Huân chương Quân công” hạng nhì: 12,5 lần mức lương cơ sở;

đ) “Huân chương Độc lập” hạng ba, “Huân chương Quân công” hạng ba: 10,5 lần mức lương cơ sở;

e) “Huân chương Lao động” hạng nhất, “Huân chương Chiến công” hạng nhất, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng nhất”: 9,0 lần mức lương cơ sở;

g) “Huân chương Lao động” hạng nhì, “Huân chương Chiến công” hạng nhì, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc” hạng nhì, “Huân chương Đại đoàn kết dân tộc”: 7,5 lần mức lương cơ sở;

h) “Huân chương Lao động” hạng ba, “Huân chương Chiến công” hạng ba, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc” hạng ba và “Huân chương Dũng cảm”: 4,5 lần mức lương cơ sở.

2. Tập thể được tặng thưởng Huân chương các loại, được tặng thưởng Bằng, Huân chương kèm theo mức tiền thưởng gấp hai lần mức tiền thưởng đối với cá nhân quy định tại khoản 1 Điều này.

Điều 71. Mức tiền thưởng danh hiệu vinh dự nhà nước

1. Bà mẹ được tặng hoặc truy tặng danh hiệu “Bà mẹ Việt Nam Anh hùng” được tặng Huy hiệu, Bằng danh hiệu và được kèm theo mức tiền 15,5 lần mức lương cơ sở.

2. Cá nhân được tặng hoặc truy tặng danh hiệu “Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân”, “Anh hùng Lao động” được tặng Bằng, Huy hiệu và được thưởng 15,5 lần mức lương cơ sở.

Tập thể được tặng danh hiệu “Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân”, “Anh hùng Lao động” được tặng Bằng, Huy hiệu và kèm theo mức tiền thưởng gấp hai lần mức tiền thưởng đối với cá nhân.

3. Cá nhân được phong tặng danh hiệu: “Nhà giáo nhân dân”, “Nhà giáo ưu tú”, “Thầy thuốc nhân dân”, “Thầy thuốc ưu tú”, “Nghệ sĩ nhân dân”, “Nghệ sĩ ưu tú”, “Nghệ nhân nhân dân”, “Nghệ nhân ưu tú” được tặng thưởng Huy hiệu, Bằng khen và mức tiền thưởng đối với danh hiệu “nhân dân” là: 12,5 lần mức lương cơ sở; danh hiệu “ưu tú” là 9,0 lần mức lương cơ sở.

Điều 72. Mức tiền thưởng “Giải thưởng Hồ Chí Minh” và “Giải thưởng Nhà nước”

1. “Giải thưởng Hồ Chí Minh” về khoa học và công nghệ và “Giải thưởng Hồ Chí Minh” về văn học nghệ thuật được cấp Bằng và tiền thưởng 270,0 lần mức lương cơ sở.

2. “Giải thưởng Nhà nước” về khoa học và công nghệ và “Giải thưởng Nhà nước” về văn học nghệ thuật được cấp Bằng và tiền thưởng 170,0 lần mức lương cơ sở.

Điều 73. Mức tiền thưởng Bằng khen, Giấy khen

1. Đối với cá nhân:

a) “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” được tặng Bằng và được thưởng 3,5 lần mức lương cơ sở;

b) Bằng khen cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương được tặng Bằng và được thưởng 1,0 lần mức lương cơ sở;

c) Cá nhân được tặng Giấy khen quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 2 Điều 74 Luật thi đua, khen thưởng được kèm theo mức tiền thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở;

d) Cá nhân được tặng Giấy khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã được kèm theo mức tiền thưởng 0,15 lần mức lương cơ sở.

2. Đối với tập thể:

a) Tập thể được tặng “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ”, Bằng khen cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương được tặng Bằng và được thưởng gấp hai lần mức tiền thưởng đối với cá nhân quy định tại các điểm a và b khoản 1 Điều này;

b) Tập thể được tặng Giấy khen các cấp được kèm theo tiền thưởng gấp hai lần tiền thưởng đối với cá nhân quy định tại các điểm c, d khoản 1 Điều này,

Điều 74. Mức tiền thưởng Huy chương

Cá nhân được tặng Huy chương các loại, được tặng Bằng, Huy chương và được thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở.

Điều 75. Các quyền lợi khác

Cá nhân được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương, danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”, được tặng Huân chương, danh hiệu vinh dự Nhà nước, “Giải thưởng Hồ Chí Minh”, “Giải thưởng Nhà nước”, ngoài việc được khen thưởng theo quy định của Nghị định này, được ưu tiên xét nâng bậc lương sớm trước thời hạn, ưu tiên cử đi nghiên cứu, học tập, công tác, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ ở trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật.

Chương VII

QUYỀN, NGHĨA VỤ CỦA CÁ NHÂN, TẬP THỂ; TƯỚC VÀ PHỤC HỒI DANH HIỆU

Điều 76. Quyền của cá nhân, tập thể trong thi đua, khen thưởng

1. Được tham gia các phong trào thi đua do Nhà nước, cơ quan, tổ chức, đơn vị phát động.

2. Được đề nghị xét tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng theo đúng quy định của pháp luật.

3. Có quyền góp ý hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền xét tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng cho cá nhân, tập thể có đủ thành tích và tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.

4. Đề nghị cấp có thẩm quyền không xét tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng, thu hồi các danh hiệu, hình thức khen thưởng đã được tặng hoặc khen thưởng không đúng tiêu chuẩn, không đúng thủ tục do pháp luật quy định.

Điều 77. Nghĩa vụ của cá nhân, tập thể trong thi đua, khen thưởng

1. Nghiêm chỉnh chấp hành các quy định của pháp luật, của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong công tác thi đua, khen thưởng.

2. Cá nhân, tập thể được khen thưởng có nghĩa vụ bảo quản các hiện vật khen thưởng, không được cho người khác mượn để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật

3. Từ chối nhận danh hiệu hoặc hình thức khen thưởng không xứng đáng với thành tích và không đúng tiêu chuẩn, thủ tục do pháp luật quy định.

Điều 78. Hủy bỏ quyết định khen thưởng

1. Cá nhân gian dối trong việc kê khai thành tích để được khen thưởng Huân chương, Huy chương, Bằng khen, Giấy khen thì bị hủy bỏ quyết định khen thưởng và bị thu hồi hiện vật, tiền thưởng đã nhận.

2. Căn cứ vào kết luận của cơ quan có thẩm quyền xác định việc cá nhân kê khai gian dối thành tích để được khen thưởng, cơ quan trình khen thưởng có trách nhiệm đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng ban hành quyết định hủy bỏ quyết định và thu hồi hiện vật, tiền thưởng.

3. Hồ sơ đề nghị hủy bỏ quyết định gồm có:

a) Tờ trình của cơ quan trực tiếp trình khen thưởng đối với từng loại hình khen thưởng cho cá nhân;

b) Báo cáo tóm tắt lý do trình cấp có thẩm quyền hủy bỏ quyết định khen thưởng.

4. Trường hợp tổ chức, cá nhân đã được tặng danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng, mà sau đó có kết luận của cơ quan có thẩm quyền về việc có sai phạm, khuyết điểm trong khoảng thời gian tính thành tích đề nghị tặng danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng thì tùy theo mức độ sai phạm, khuyết điểm để hạ mức khen thưởng hoặc hủy bỏ quyết định khen thưởng theo quy định (trừ những cá nhân đã hy sinh, từ trần).

5. Sau khi có quyết định hủy bỏ hình thức khen thưởng, cơ quan trình khen thưởng có trách nhiệm thu hồi hiện vật khen thưởng giao nộp về cơ quan làm công tác thi đua, khen thưởng cùng cấp; số tiền thưởng thu nộp vào ngân sách nhà nước hoặc quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định.

Điều 79. Thủ tục, hồ sơ tước hoặc phục hồi danh hiệu

1. Cá nhân được tặng thưởng danh hiệu vinh dự nhà nước mà vi phạm pháp luật hình sự, bị tòa án xét xử bằng bản án đã có hiệu lực pháp luật và bị tuyên án từ hình phạt tù có thời hạn trở lên thì bị tước danh hiệu vinh dự nhà nước.

2. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bản án có hiệu lực pháp luật, cơ quan trình khen thưởng có trách nhiệm trình Thủ tướng Chính phủ đề nghị Chủ tịch nước quyết định việc tước danh hiệu vinh dự nhà nước.

3. Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định của Chủ tịch nước, cơ quan trình khen thưởng có trách nhiệm thu hồi hiện vật khen thưởng để giao nộp cơ quan làm công tác thi đua, khen thưởng cùng cấp; thu hồi tiền thưởng và nộp vào ngân sách nhà nước hoặc quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định.

4. Cá nhân bị xét xử oan, sai và đã được cơ quan có thẩm quyền minh oan, sửa sai thì được xem xét phục hồi và trao lại danh hiệu vinh dự nhà nước.

5. Hồ sơ đề nghị tước, đề nghị phục hồi và trao lại danh hiệu vinh dự nhà nước gồm:

a) Tờ trình của cấp có thẩm quyền;

b) Báo cáo tóm tắt, nêu rõ nội dung hoặc giải trình lý do đề nghị và ý kiến của cấp có thẩm quyền.

Chương VIII

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 80. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 10 năm 2017 và thay thế Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng; Nghị định số 39/2012/NĐ-CP ngày 27 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ; Nghị định số 65/2014/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng năm 2013.

Đối với với việc xét tặng danh hiệu “Nhà giáo nhân dân”, “Nhà giáo ưu tú”; “Thầy thuốc nhân dân”, “Thầy thuốc ưu tú”, “Nghệ sĩ nhân dân”, “Nghệ sĩ ưu tú”, “Nghệ nhân nhân dân”, “Nghệ nhân ưu tú”, “Giải thưởng Hồ Chí Minh”, “Giải thưởng Nhà nước” thực hiện theo quy định tại các nghị định của Chính phủ quy định việc xét tặng các giải thưởng, danh hiệu nêu trên.

2. Căn cứ Luật thi đua, khen thưởng và Nghị định này, tổ chức chính trị, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên, Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng ở cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý.

3. Bộ Nội vụ quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định này.

4. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, các cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.