법률 제14/2017/시행령-CP 호 사회부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정

처분령

건설부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정

사회부령 제123/2016/NĐ-CP 2016년 9월 1일

의의 정부조직법에 근거하여정부는 2023년 19월년 2015년;

근거 정부령 제 123/2016/NĐ-CP 2016년 9월 1일 정부의||지정 기능, 임무, 권한 및 부처와 동등한 기관의 조직 구조를규정함을 목적으로 함

정부는 교직 경력 보수 제도에 관한 시행령을 제정한다.장 사회부는제5항 2020년 9월 25일 정부가 제정한 제2020-115호 대통령령에 의거하여 공무원 채용, 사용 및 관리를 규정함

정부는 사회부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하기 위한를 지정하고권한과 조직 구조를 규정하는 상병노동부 산하 사회보장부 장관은 안전 및 작업환경 보건 교육 활동에 대한 세부 규정을 통지하기 위해 이 통지를 발행한다.

조 1. 위치와 기능

사회부는 정부의 기관으로서, 노동, 임금; 고용; 직업 교육; 사회보장; 안전 및 위생; 공적 인물; 사회 보조; 아동; 성 평등; 사회악 방지 등 분야에서 전국적인 범위 내에서 국가 관리를 수행하며, 해당 부처의 관리 범위 내에서 공공 서비스 사업을 관리한다.

조 제2항. 임무와 권한

사회부는 사회부령 제123/2016/NĐ-CP 2016년 9월 1일 정부가 부처와 동등한 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한 내용과 다음과 같은 구체적인 임무와 권한을 수행한다.

1. 정부에 법률 프로젝트, 국회의 nghị결안 초안, 법령 프로젝트, 상임위원회의 nghị결안 초안, 정부의 시행령 초안을 제출하며, 정부 또는 총리로부터 분담받은 결정, 프로젝트, 계획 등에 관한 내용을 포함한다.

2. 정부와 총리에게 해당 부처의 관리 범위 내에서 중장기 계획, 연간 계획, 국가 중요 프로젝트 및 공사에 대한 전략, 계획, 초안 등을 제출한다.

3. 총리에게 국가 목표 프로그램, 국가 프로그램, 국가 행동 프로그램 및 해당 부처의 관리 범위 내에서 다른 법률 문서를 제출한다.

4. 해당 부처의 관할 범위 내에 있는 산업 및 분야에 대한 국가 관리에 필요한 시행규칙 및 기타 문서를 발포한다.

5. 승인된 법률 규범 문서, 전략, 계획, 국가 목표 프로그램, 국가 프로그램, 국가 행동 프로그램, 국가 중요 프로젝트 및 공사를 지도하고 실행하며, 해당 부처의 관리 범위 내에서 법률 정보를 제공하고 교육한다.

6. 노동, 임금 분야:

가) 노동 계약, 노동 규율, 물질적 책임, 작업장 대화, 단체 협상, 단체 협약, 노동 분쟁 해결 및 파업에 관한 법률 규정을 지도하고 실행한다.

나) 최저 임금, 노동 정량, 임금 척도, 임금 보조금, 기업, 기관, 단체, 협동 조합, 가정 경영자, 개인이 사용하는 노동자에 대한 임금 지급에 관한 법률 규정을 지도한다.

다) 여성 노동자, 미성년 노동자, 고령 노동자, 장애인 노동자, 가정 보조 노동자 및 기타 노동자에 대한 법률 규정을 지도한다.

라) 노동자 대표 단체의 등록 및 활동 관리에 관한 법률 규정을 지도하고, 국제 무역 협정 참여 과정에서 국가 차원의 노동 분야 업무를 수행한다.

마) 국가 기업 및 국가 자본 투자 기업의 노동자 및 관리자의 임금, 포상금 및 수수료에 대한 지침을 지시한다.

7. 고용 분야:

가) 고용, 국내외 노동자의 채용 및 관리에 관한 법률 규정을 지도하고 실행한다.

나) 해당 부처의 관리 범위 내에서 노동 시장 정보 수집, 저장, 통합, 분석, 예측, 공개를 지도하고, 노동 시장 정보 관리, 활용, 공개 규칙을 제정하며, 노동 시장 정보 네트워크 및 데이터베이스를 구축한다.

다) 직업 소개 서비스의 조직 및 운영에 관한 법률 규정의 지시를 지시한다.

라) 국가 기술 자격 표준을 제정하고, 국가 기술 자격 증명서 발급에 관한 규정을 제정한다.

마) 실업 보험에 관한 법률 규정을 지도하고 실행한다.

나) 일자리 국가 기금의 관리 및 사용에 관한 법률 규정을 지도한다.

직업 교육 분야(교사 양성 제외):

가) 관련 부처와 협력하여 직업 교육에 관한 법률 규정의 지시 및 실행을 주도한다.

나) 고등학교, 중등학교 및 직업 교육 센터의 학칙, 입학 규칙, 시험 및 졸업 검정 규칙을 제정한다.

다) 교육 자격증 모델, 인쇄, 관리, 배포, 회수, 폐기, 외국 자본 교육 기관의 자격증 발급에 대한 책임, 해외에서 얻은 교육 자격증의 인정에 관한 규정을 제정한다.

라) 각 교육 수준의 최소 지식량, 초급, 중급 및 고급 교육 프로그램의 작성, 검토, 제정, 승인 및 사용에 관한 규정을 제정한다.

마) 직업 교육의 품질 검증을 관리하고 실행한다.

나) 직업 교육 교사 및 관리자, 일반 교육 프로그램 강사의 교육 및 훈련을 관리하고 실행한다.

가) 고등학교 설립, 사립 고등학교 원장 인증을 결정한다.

9. 해외 취업 분야:

a) 해외 취업 근로자에 관한 법률 규정의 이행을 안내하고 조직한다.

나) 해외 노동 시장 개발을 추진한다.

다) 해외 취업을 위한 노동력 교육 계획을 작성하고 지도하며, 해외 취업 전 교육 프로그램 및 자격증을 규정한다.

라) 해외 취업을 위한 노동력 이송 서비스의 운영 허가, 변경, 회수에 관한 법률 규정을 적용한다.

마) 개인 계약을 체결하여 해외 취업을 하는 기업과 노동자의 계약 등록 및 지시를 조직한다. 또한 기업의 계약 이행을 감독한다.

마) 외교부와 협력하여 해외 취업을 위한 한국 노동자의 권리와 이익을 보호한다.

가) 해외 취업 지원 기금을 관리한다.

10. 사회 보험 분야:

a) 정책 및 법률에 관한 지도와 사회보장에 대한 시행 지침을 제시함;

b) 사회보장 정보 제도와 보고 체계를 지도하고 실시하며, 사회보장 관련 민원, 고발 및 법률 위반 처리;

c) 법률 규정에 따라 사회보장 교육 및 훈련을 조직함.

11. 노동 안전 및 보건 분야:

a) 안전 및 작업 환경에 관한 법률 규정의 지도와 실시; 근로시간 및 휴식시간 제도; 국가 안전 및 작업 환경 프로그램; 국가 안전 및 작업 환경 파일 작성;

b) 산업재해 및 직업병 보상 규정; 산업재해 보조금; 위험 요소가 있는 조건에서 근로하는 근로자에게 제공되는 물질적 보충;

c) 법령에 따른 관련 부처의 제안을 기초로 안전 및 작업 환경에 엄격한 요구 사항이 있는 기계, 장비, 재료, 물질 목록을 제정하며, 안전 및 작업 환경 교육과 검사 활동 관리 주도;

d) 안전 및 작업 환경에 엄격한 요구 사항이 있는 작업 목록을 주도적으로 제정하며, 작업 환경에 엄격한 요구 사항이 있는 직업 목록; 작업 환경에 엄격한 요구 사항이 있는 작업 목록; 작업 조건에 따른 노동자 분류 기준; 개인 보호 장비 제공 제도;

đ) 국가 표준을 작성하며, 안전 및 위생 근로 관련 국가 기술 규범을 제정한다.

e) 안전 및 작업 환경에 엄격한 요구 사항이 있는 기계, 장비, 재료 및 물질 검사 절차와 관리 규정을 제정하며, 다른 부처 및 기관이 해당 영역에서 검사 및 관리 규정을 제정하도록 의견을 제시;

g) 법률 규정에 따라 안전 근로 특수 제품 및 상품의 품질 검사를 규정하고 안내한다.

h) 산업재해 조사; 산업재해 상황 수집, 저장, 통합, 공급, 공표, 평가; 전국 범위 내에서 안전 작업 환경 데이터베이스 구축 및 관리;

i) 안전 및 위생 근로 월간 행동 계획을 안내하고 조직한다.

12. 공훈 분야:

a) 혁명 공훈자에 대한 우대 정책 및 법률의 이행을 지도하고 조직한다;

b) 혁명 유공자에게 제공되는 도구 및 보조 장치 지원 제도 규정;

c) 순국선열 기념 시설 관리 규정;

d) 순국선열 유골 수습 및 순국선열 묘지 정보 제공 지침;

đ) 정치사회 단체와 협력하여 은혜 갚기 운동을 조직하고 은혜 갚기 기금 관리;

13. 사회 보호 분야:

a) 빈곤 감소 및 사회 보조 정책 및 법률의 지도와 실시;

b) 지속 가능한 빈곤 감소 국가 목표 프로그램 및 사회 보조 프로그램 실시;

c) 사회 보조 기관 설립, 조직 및 운영에 대한 구체적인 조건 규정;

d) 사회 보조 기관 입소 및 출소 절차 규정;

14. 아동 분야:

a) 아동에 관한 법률 규정을 지도하고 실행한다.

b) 아동 전략, 정책, 국가 목표를 주도하고 지도한다.

c) 아동 권리 실현 조정; 아동 안전 및 보호를 위한 방지 및 대응 활동 지도와 실시;

d) 아동 달 행사 및 아동 관련 계획 및 프로그램 실시;

đ) 아동 보호 인력을 양성하고 교육하며, 아동 보호 네트워크 구축;

e) 베트남 아동 보호 기금 관리;

15. 사회 악폐 방지 분야:

a) 매춘 예방 정책 및 마약 중독 치료, 후속 관리에 대한 법률 규정 지도;

b) 마약 중독 치료 기관의 조직 및 운영을 지도한다.

c) 마약 중독자 복구 교육 프로그램 및 직업 교육, 사회 재통합 규정;

d) 조치권한기관에 제출하여 인신매매 피해자 지원 정책을 수립하고, 해당 권한 하에 시행되는 지원 조치에 대한 지침을 작성함;

đ) 빈곤 감소, 직업 교육, 일자리 창출, 사회악 방지, 성평등, 아동 보호 프로그램에 매매 여성 예방 내용 포함 지시;

16. 성평등 분야:

a) 법률 규정에 따른 성평등 지침 지도;

b) 법령 제정 과정에서 성평등 문제 통합 평가 참여;

c) 법령에 따라 성평등 실현 상황을 종합하고, 관련 기관에 보고함;

17. 노동, 유공자 및 사회 분야 통계 업무 지도 및 실시; 통계 데이터베이스 및 정보 시스템 구축;

18. 노동, 국가유공자 및 사회 분야에서의 정보통신기술 활용 활동을 관리함;

19. 노동, 국가유공자 및 사회 분야에서의 의료 전문 활동을 관리함;

20. 공공서비스 사업:

a) 부처 관할 범위 내의 공공 서비스 사업 관리;

b) 경제 기술 정량화 기준 설정; 공공 서비스 사업 발주 및 제공 규정; 공공 서비스 사업 품질 기준; 공공 서비스 사업 품질 감독, 평가, 검사 및 공공 서비스 사업 단위 효율성 평가 규정;

c) 관할 영역 내 공공 서비스 사업 활동을 지원하기 위한 정책 및 법률 지침 제공;

21. 국제 협력 및 국제 통합 지도 및 실시;

22. 정부가 확정한 행정 개혁 프로그램 결정 및 지시; 총리의 승인을 받은 행정개혁 프로그램에 따른다.

23. 법령에 따라 노동, 국가유공자 및 사회 분야에서의 민간단체 및 비정부기구를 관리함;

24. 조직 및 인력 관리; 관할 범위 내의 공무원, 공무직원, 비정규직 직원에 대한 임금 및 기타 제도 및 정책 실시;

25. 노동, 국가유공자 및 사회 분야에서의 과학기술 연구 및 응용을 관리함;

26. 감사, 검사, 민원 및 고발 처리, 부패 방지, 낭비 방지 및 법률 규정에 따른 위반 처리;

27. 재정 및 재산 관리; 국가 예산 집행;

28. 정부 및 총리가 지정한 다른 임무 수행;법령에 따른 임무 수행;

조 3. 조직 구조

1. 사회보장국.

2. 성평등국.

3 ||| 법제국.

4. 국제협력과.

5. 인사 업무 담당 부서.

6. 계획재정 부과

7. 감사.

8. 사무실.

9. 고용국.

10. 노동관계 및 임금국.

11. 해외노동관리국.

12. 안전보건국.

13. 국가유공자국.

14. 아동국.

15. 사회보장국.

16. 사회악예방국.

17. 직업훈련총국.

18. 노동사회과학연구소.

19. 정보센터.

20. 노동과 사회잡지.

21. 가족과 아동잡지.

22. 노동과 사회신문.

23. 노동-사회 공무원 교육 및 양성 학교.

본 조 제1항부터 제17항까지에서 규정한 기관은 부 장관이 국가 행정을 관리하는 기능을 수행하기 위해 지원하는 행정기관이며, 본 조 제18항부터 제23항까지에서 규정한 기관은 국가 행정 기능을 지원하기 위한 사립 비영리 기관이다.

사회부 장관은 총괄교육청의 기능, 역할, 권한 및 조직 구조를 정하는 결정을 총리에게 제출하여 채택하도록 한다.

사회부 장관은 각 부서, 국, 감사원, 사무실, 공공 사립 비영리 기관 및 다른 부속 기관의 기능, 역할, 권한 및 조직 구조를 정하는 결정을 발행한다.

인사국은 3개 과로 구성된다. 법제국, 국제협력국, 계획재정국은 4개 과로 구성된다. 감사원은 7개 과로 구성된다. 사무실은 10개 과로 구성된다.

노동관계 및 임금국, 사회보장국, 사회악 방지국은 5개 과로 구성된다. 고용국, 안전보건국, 아동국은 6개 과로 구성된다. 해외노동관리국, 공익국은 7개 과로 구성된다.

조 4. 효력 발생

1. 본 조치 명령은 발효일로부터 효력을 발생한다.

2. 이 명령은 2012년 12월 20일에 제정된 정부가 사회부의 기능, 역할, 권한 및 조직 구조를 정하는 106/2012/NĐ-CP 명령을 대체하며, 이 명령과 충돌하는 이전의 모든 규정을 폐지한다.

조 제5조. 이행 책임

각 장관, 정부 직속 기관의 기관장, 정부 소속 기관의 기관장, 각 지방자치단체의 시장 또는 도지사는 본 규칙의 시행을 책임진다.